仕事内容
デザイナーのアイデアを、お客様の手元に届く「完璧なプロダクト」へと昇華させる、開発の司令塔（エンジニアリング・ディレクター）としての役割をお任せします。
＜クリエイティブ・レビュー（構造レビュー）＞
・デザイナーの図面や仕様書から、安全性・量産性・美しさを両立できる構造を見極めます
・懸念点があれば修正指示に留まらず、デザイナーと肩を並べ、図面やミーティングを通じて「より良い形」を共に模索します
・時には自ら構造図を引き、最適解を提示します
＜プロダクト・ブラッシュアップ（サンプル検品）＞
・届いたサンプルを自ら組み立て、手触り、使い心地、美しさを徹底検証
・修正が必要な場合、海外メーカーのエンジニアへ向けたフィードバックを実施
・量産に向けた最終的な「正解」を定義します
＜ローンチへの最終関門（量産前評価）＞
全てが揃った量産直前、あなたの「GO」が商品の運命を決めます。
WEBや現地視察を通じ、LOWYAクオリティの最終チェックを行います。
（変更の範囲）会社の定める業務
やりがい
・常に最新のデザイントレンドに触れながらモノづくりができます
・自分が構造に関わった商品がSNSで話題になり、完売する――その達成感は格別です
・ユーザー目線で考える力、課題発見・解決力が確実に身につきます
・国内外のサプライヤーと渡り合い、世界に通用する製造知識と交渉力が磨かれます
・構造のプロとして実績を積んだ後は、商品企画そのものへの参画やプロジェクトリーダーへの昇 格など、枠に捉われないキャリアパスを描けます
入社後にお任せしたい業務
・デザイナーが作図した図面の構造判断
・図面ソフトを使用した構造図の作成
・新商品サンプルの組立検証、検品報告書の作成、仕様書の作成
・量産前評価（WEBもしくは現地立ち会い）
まずは同じ業務を行う先輩の元で業務を覚えていただきます。習得度に応じて、順次業務をお渡ししていきます。また、適性や能力に応じて、上流工程への参画（プロジェクト推進や商品開発）やスケジュール管理もお任せする可能性があります。
応募条件
▼必須条件
- 社会人経験３年以上
- 大卒以上
- CADの実務経験者（2D/3D、ツールは不問）
※ポートフォリオのご提出をお願いいたします
▼歓迎条件
- 家具開発・その他商材の開発経験がある方
- illustratorやShade3D等の実務経験者
- 企画、デザイン、設計、（品質管理経験も含む）を一貫して担われたご経験のある方
- インテリア、雑貨品、設備・什器関連の製造または販売のご経験
| 職種 / 募集ポジション | 家具設計経験者【福岡本社】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 地下鉄「櫛田神社前」駅より徒歩1分 地下鉄「中洲川端」駅より徒歩7分 地下鉄「祇園」駅より徒歩5分 西鉄バス「キャナルシティ博多前」バス停より徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める就業場所 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩60分 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙室設置） |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による 賞与年2回（7月・12月）※規程による 表彰制度 交通費支給 住宅/住宅補助手当（当社規程により支給） 懇親会補助制度 奨学金補助制度 資格取得補助制度 書籍購入費負担制度 1on1制度 階層別研修 総合福利厚生制度（ベネフィットワン） 社員割引制度 インフルエンザ予防接種無料 従業員持株会制度（奨励金あり） 副業可（要申請） |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書） SPI＋一次面接（現場面談） 二次面接（代表、人事役員面談） ※オンライン面接可能 ※最終面接は対面でお願いする場合がございます。 ※選考フローと選考官は変更になる可能性もございます |
| 入社後 | 新入社員入社時研修 |
| 入社祝い金 | 10万 ※対象：応募期間中に当社の採用サイトから対象求人へエントリーし、正社員として入社に至り、かつ、支給日に当社に在籍している方 |
| 会社名 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 弊社について | ■事業内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営する当社は、自社ECと全国10店舗以上の直営店を展開し、企画から販売まで完結し、デザイン・価格・品質に優れた商品を提供しています。 現在は自社ECと店舗を連動させたOMO型ビジネスモデルを推進しており、オンラインとオフラインを横断した新しい購買体験の創出に注力しています。 ■今後の事業方針 （1）OMO型ブランドとしての事業拡大 自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。 今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。 （2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。 あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 |
| 代表取締役 | 浮城 智和 |
| 設立年月 | 2004年7月 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 事業内容 | 家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 グローバルECプラットフォームの運営等 |
| 資本金 | 10億5,818万円（2025年9月末現在） |
| 市場情報 | 東京証券取引所グロース市場 |
| 売上 | 2025年3月末 159億円 |
| 従業員数 | 242名（2026年3月末現在） ※正社員のみ |
| 拠点 | 【福岡本社】 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階 【東京支社】 〒105-0011 東京都港区芝公園2-8-2 TheCorner芝公園 6階 |