仕事内容
・LookMLを活用したセマンティックレイヤーおよびデータマートの設計・開発
・BIツール（Looker）を活用したデータ可視化およびダッシュボードの設計・開発・運用
募集背景
社内でのデータ利用が日常化する中、データマネジメントの取り組みを通じてデータ定義の標準化を進め、全社でよりスムーズかつ正確な意思決定が行えるデータ環境の整備を推進しています。
現在は単なるダッシュボード作成にとどまらず、LookMLを軸としたセマンティックレイヤーの最適化やデータマートの再構築が不可欠なフェーズです。データマネジメントの推進とBI・データエンジニアリングの両面から基盤を進化させ、全社のデータ駆動を次のステージへ引き上げる仲間を募集します。
VISION・MISSION
グループVISION：小売業界においてデータ活用のNo.1企業に
グループMISSION：デジタル技術でアタリマエを変え、ベガコーポレーションの企業競争力を高める
入社後にお任せしたい業務
まずは社内ユーザーからの問い合わせ対応やデータ抽出支援、既存 Looker ダッシュボードの改善・LookMLを用いたセマンティックレイヤー構築からスタートします。
業務に慣れていただいた後は、データマネジメントに基づくデータマートの最適化に加え、将来的にはLLMや生成AIを活用した「会話分析エージェント」への拡張・機能開発にも挑戦していただく予定です。スキルや志向に合わせて、先進的なデータ対話基盤の実現をリードしていただくことを期待しています。
歓迎する人物像
・事業やビジネスモデルへの理解を深め、成果に向けて主体的に取り組める方
・新しい技術やトレンド（会話分析、生成AI活用等）を積極的にキャッチアップできる方
開発環境
開発言語：Python、SQL
データ基盤/BI：Google Cloud(BigQuery)、 Looker
ソースコード管理：GitHub
タスク管理：Backlog
コミュニケーション：Slack
必須条件
・BIツール（Looker, Tableau 等）を活用したダッシュボード構築・運用経験
・SQLを用いたデータ抽出・集計およびデータモデリングの実務経験
・LookMLを用いたセマンティックレイヤーの設計・開発経験
歓迎条件
・Python や SQL を用いたデータ加工・データパイプライン構築の経験
・チームリーダーやテックリードとして、プロジェクト推進やメンバーのリード・指導を担った経験
・生成AI・LLM（会話分析エージェント等）を活用した機能開発やデータ活用への関心・知見
・データマネジメントやデータガバナンス（データ定義、データカタログ整備等）の知見・実践経験
| 職種 / 募集ポジション | BIエンジニア【福岡勤務】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 地下鉄「櫛田神社前」駅より徒歩1分 地下鉄「中洲川端」駅より徒歩7分 地下鉄「祇園」駅より徒歩5分 西鉄バス「キャナルシティ博多前」バス停より徒歩1分 転勤：有（当ポジションでは想定されていません） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10～15時） 休憩60分 ＜時間設定＞ ・フレキシブルタイム：6～10時、15～19時 ・コアタイム：10～15時 ・休憩時間：60分 |
| 休日 | ◆週休2日制（土日）年間休日125日 ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇 |
| 福利厚生 | 給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による 賞与年2回（7月・12月）※規程による 表彰制度 交通費支給 住宅/住宅補助手当（当社規程により支給） 懇親会補助制度 奨学金補助制度 資格取得補助制度 書籍購入費負担制度 1on1制度 階層別研修 総合福利厚生制度（ベネフィットワン） 社員割引制度 インフルエンザ予防接種無料 従業員持株会制度（奨励金あり） 副業可（要申請） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙室設置） |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書） SPI＋一次面接（現場面談） 二次面接（代表、人事役員面談） ※オンライン面接可能 ※選考フローと選考官は変更になる可能性もございます |
| 入社後 | 新入社員入社時研修 |
| 入社祝い金 | 30万 ※対象：応募期間中に当社の採用サイトから対象求人へエントリーし、正社員として入社に至り、かつ、支給日に当社に在籍している方 |
| 会社名 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 弊社について | ■事業内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営する当社は、自社ECと全国10店舗以上の直営店を展開し、企画から販売まで完結し、デザイン・価格・品質に優れた商品を提供しています。 現在は自社ECと店舗を連動させたOMO型ビジネスモデルを推進しており、オンラインとオフラインを横断した新しい購買体験の創出に注力しています。 ■今後の事業方針 （1）OMO型ブランドとしての事業拡大 自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。 今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。 （2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。 あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 |
| 代表取締役 | 浮城 智和 |
| 設立年月 | 2004年7月 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 事業内容 | 家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 |
| 資本金 | 10億6,370万円（2026年3月末現在） |
| 市場情報 | 東京証券取引所グロース市場 |
| 売上 | 2026年3月末 181億円 |
| 従業員数 | 277名（2026年3月末現在） ※正社員のみ |
| 拠点 | 【福岡本社】 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階 【東京支社】 〒105-0011 東京都港区芝公園2-8-2 TheCorner芝公園 6階 |