仕事内容
人事制度の企画・設計から、現場への浸透・運用まで一貫してご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・等級・評価・報酬制度の企画、改定、運用
・評価制度(目標設定・評価フロー・フィードバック)の設計・改善
・人事制度に関する課題整理、社員・マネージャーへの説明・浸透施策
・評価運用(評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析)
・組織・人材データを活用した課題抽出、改善提案
・経営層・各部門との連携、制度設計に関するディスカッション
・教育
応募条件
▼必須条件
・人事制度(評価・社内制度)や教育制度の企画または運用経験
※事業会社・コンサル問わず
または、人材会社でのマネジメント経験(2~3人以上)
・大卒以上
歓迎する人物像
・制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われるか」を考えられる方
・組織や人に関心を持ち、課題を構造的に捉えられる方
・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、合意形成できる方
・変化を前向きに捉え、試行錯誤を楽しめる方
職場の雰囲気
20~30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。
ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。
こんな方をお待ちしています
・制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われるか」を考えられる方
・組織や人に関心を持ち、課題を構造的に捉えられる方
・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、合意形成できる方
・変化を前向きに捉え、試行錯誤を楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 人事・制度企画担当【福岡勤務】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 地下鉄「中洲川端」駅より徒歩7分 地下鉄「祇園」駅より徒歩5分 西鉄バス「キャナルシティ博多前」バス停より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 傷病休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年2回(4月・10月)※人事考課による 賞与年2回(7月・12月)※規程による 各種保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 交通費支給 住宅/住宅補助手当(当社規程により支給) 懇親会 連続休暇制度 副業可能(申請あり) 総合福利厚生制度(ベネフィットステーション)加入 表彰制度 |
| 配属部署 | 人事室 |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考プロセス | 書類選考(履歴書・職務経歴書) 一次面接+適性検査 二次面接 ※オンラインでの面接可能 ※選考回数は変更になる場合があります |
| 入社後 | 新入社員入社時研修 |
| 入社祝い金 | 20万 ※対象:応募期間中に当社の採用サイトから対象求人へエントリーし、正社員として入社に至り、かつ、支給日に当社に在籍している方 |
| 会社名 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 弊社について | 弊社 ベガコーポレーション は、Eコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現:東京証券取引所グロース市場)に上場しました。国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しております。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。 今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 |
| 代表取締役 | 浮城 智和 |
| 設立年月 | 2004年7月 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 事業内容 | 家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 グローバルECプラットフォームの運営等 |
| 資本金 | 10億4,355万円(2025年3月末現在) |
| 市場情報 | 東京証券取引所グロース市場 |
| 売上 | 2025年3月末 159億円 |
| 従業員数 | 244名(2025年3月末現在) ※正社員のみ |
| 拠点 | 【福岡本社】 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階 【東京支社】 〒105-0011 東京都港区芝公園2-8-2 TheCorner芝公園 6階 |