仕事内容
自社ECサイトの売上最大化を目指し、Google広告およびInstagram広告を中心とした運用型広告の戦略立案から実行、分析までを一気通貫でお任せします。
社外に委託はしておらず、社内のエンジニアやクリエイティブチームと連携し、データに基づいたスピーディーな改善サイクルを回していただくポジションです。
Google広告の運用・最適化
P-MAX / ショッピング広告： ECの要となる商品フィードの最適化（GMC管理）と、パフォーマンスに基づいた予算配分。
リマーケティング： サイト離脱者への再アプローチ戦略の設計。Instagram（Meta）広告の運用・クリエイティブ管理
ターゲティング設計： 自社データを活用した類似オーディエンスの設定や、潜在層へのアプローチ。
カタログ広告（DPA）： ユーザーの閲覧履歴に基づいた動的な商品広告の運用。予算管理・戦略立案
フルファネル戦略： 認知（Instagram）から獲得（Google）まで、カスタマージャーニーに合わせた予算アロケーションの最適化。
KPI管理： 売上目標に基づき、ROAS・CPA・新規顧客獲得比率などの各指標をデイリーでモニタリング・改善。分析・タグマネジメント
データ分析： GA4や広告管理画面を用いた、アトリビューション分析（貢献度分析）の実施。
計測基盤の整備： エンジニアと連携したコンバージョンタグの実装指示や、サーバーサイド計測の導入検討。
（変更の範囲）会社の定める業務
募集背景
AI等の台頭を受け、SEOだけでなくEC広告業界においても大きな変革期にあります。その中でどれだけ「集客の最大化と、売上・利益の最大化」のバランスを取っていけるかが大きなターゲットとなります。また、AIへの広告出稿も加速していくことを鑑み、より自社内製の上での基盤強化・拡大に向けた成長戦略を描いていきたいと考えております。
やりがい
自社ブランドの成長戦略に直接関わり、公式サイトを中心とした施策の企画・実行に挑戦できます。成果は数字として明確に表れるため、大きな達成感を得られる環境です。クリエイティブデザイナーチームも自社内に在籍している為、数値だけではないクリエイティブの部分まで、横断的に連携しあいながら進めることが出来ます。
入社後にお任せする業務
入社後はまず、自社ECサイトの基本的な構造、売上等の理解を深めて頂きます。並行して、弊社内の基本的な広告運用業務の遂行、クリエイティブチームとの連携、商品個別への理解を深めて頂きます。業務に慣れて頂いた後は、EC販路全体における広告戦略立案・実行など、自社ECだけに止まらない領域で業務を遂行頂きます。
必須条件
- Google ショッピング広告 / P-MAX の実運用経験
- Meta（Instagram）広告におけるクリエイティブ検証経験
- 月間広告費1,000万円程度の運用経験
| 職種 / 募集ポジション | EC広告運営担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【福岡本社 アクセス】 地下鉄「櫛田神社前」駅より徒歩1分 地下鉄「中洲川端」駅より徒歩7分 地下鉄「祇園」駅より徒歩5分 西鉄バス「キャナルシティ博多前」バス停より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 休憩60分 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土日）年間休日125日 ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆傷病休暇 |
| 福利厚生 | 給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による 賞与年2回（7月・12月）※規程による 表彰制度 交通費支給 住宅/住宅補助手当（当社規程により支給） 懇親会補助制度 奨学金補助制度 資格取得補助制度 書籍購入費負担制度 1on1制度 階層別研修 総合福利厚生制度（ベネフィットワン） 社員割引制度 インフルエンザ予防接種無料 従業員持株会制度（奨励金あり） 副業可（要申請） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（喫煙室設置） |
| 選考プロセス | 書類選考（履歴書・職務経歴書） SPI＋一次面接（現場面談） 二次面接（代表、人事役員面談） ※オンライン面接可能 ※最終面接は対面でお願いする場合がございます。 ※選考フローと選考官は変更になる可能性もございます |
| 入社後 | 新入社員入社時研修 |
| 入社祝い金 | 20万 ※対象：応募期間中に当社の採用サイトから対象求人へエントリーし、正社員として入社に至り、かつ、支給日に当社に在籍している方 |
| 会社名 | 株式会社ベガコーポレーション |
|---|---|
| 弊社について | ■事業内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営する当社は、自社ECと全国10店舗以上の直営店を展開し、企画から販売まで完結し、デザイン・価格・品質に優れた商品を提供しています。 現在は自社ECと店舗を連動させたOMO型ビジネスモデルを推進しており、オンラインとオフラインを横断した新しい購買体験の創出に注力しています。 ■今後の事業方針 （1）OMO型ブランドとしての事業拡大 自社ECの利便性とリアル店舗の体験価値をシームレスにつなぐOMOモデルを強化し、オンライン・オフラインの双方でブランド体験の最大化を図ります。 今後は出店加速により、両チャネルを事業成長の両輪として、これまでにない新しい家具購買体験を創出・推進していきます。 （2）商品開発力の強化とブランド価値の向上 自社の企画・開発体制を活かし、トレンドや顧客ニーズを迅速に反映したデザイン・機能・価格のバランスに優れた商品ラインアップを拡充します。 あわせてSNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成に注力することで、ブランド価値の向上と長期的な顧客関係の構築を推進していきます。 |
| 代表取締役 | 浮城 智和 |
| 設立年月 | 2004年7月 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 事業内容 | 家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 グローバルECプラットフォームの運営等 |
| 資本金 | 10億5,818万円（2025年9月末現在） |
| 市場情報 | 東京証券取引所グロース市場 |
| 売上 | 2025年3月末 159億円 |
| 従業員数 | 242名（2026年3月末現在） ※正社員のみ |
| 拠点 | 【福岡本社】 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階 【東京支社】 〒105-0011 東京都港区芝公園2-8-2 TheCorner芝公園 6階 |