【家具・インテリアのLOWYA／東京・埼玉エリア】店長補佐 ※総合職

仕事内容

直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD（店舗ディスプレイ）全般をお任せします。

• 空間演出・VMD・売り場作り ：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方（ディスプレイ）の工夫や、季節に応じた空間コーディネート。
• 接客・販売・ライフスタイル提案 ：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応。
• 店舗オペレーション・在庫コントロール ：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応。
• 業務改善・仕組み化への参加 ：日々のオペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行。

※（変更の範囲）会社の定める業務

募集背景

EC主軸のインテリアブランドから、リアルなタッチポイントを通じた「新しい体験型店舗」へと急速に進化を遂げている「LOWYA」。 今回は、店舗の現場で中心となって店舗づくりを支えていただくコアメンバーを募集します。

私たちが求めているのは、与えられた業務をこなすだけのスタッフではありません。お客様の声に耳を傾け、店舗の魅力（VMDや空間デザイン）を高め、将来的に店舗マネジメントや本社のクリエイティブ・専門職へとステップアップしていく意欲を持ったメンバーです。「接客経験を活かして、もっとクリエイティブな仕事に挑戦したい」という方の参画を期待しています。

主な役割

• 直営店におけるコアオペレーションの推進 ：接客・売り場作り・在庫管理などの現場業務において高いクオリティを発揮し、店舗の基盤を支える。
• 顧客体験（CX）のプロデュース ：LOWYAの世界観を体現し、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにするインテリア提案。
• 店舗カイゼンとアイデア発信 ：現場の気づきから、売り場レイアウトやオペレーションの改善提案を行う。

やりがい

• 「個人のアイデア」が店舗に反映される文化 ：マニュアル通りの店舗運営ではなく、スタッフ一人ひとりの「もっとこうすれば商品が引き立つ」「こう提案すればお客様が喜ぶ」というアイデアをすぐに売り場へ反映できる環境です。
• EC×リアルの最前線で学べる ：SNSでの話題化や自社ECサイトと連動したOMO（Online Merges with Offline）施策の現場に携わることで、次世代の小売マーケティングの知見が身につきます。

描けるキャリアパス

【入社時】コアメンバー（店長補佐）
　　─► 【店舗マネジメントコース】
　　　　　 店長 ──► エリアマネージャー（地域に根差したリーダー）

　　─► 【専門職・クリエイティブコース（本社/事業部）】
　　　　　現場での深い「顧客理解」と「空間センス」を武器に、本社の専門部署へステップアップ
　　　　　・VMD（空間デザイン・店舗プロデュース）
　　　　　・MD（商品企画・開発）
　　　　　・マーケティング / SNSプロモーション
　　　　　・EC・WEBコンテンツ制作・企画

配属予定先店舗

＜東京・埼玉エリアの以下の店舗＞
・LOWYAららぽーと新三郷店
・LOWYA埼玉草加店

必須条件

• 接客・販売、または店舗運営に関わる実務経験をお持ちの方 （アパレル、インテリア、雑貨、飲食、美容など不問）
• 主体的な行動力と改善姿勢 ：「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、行動に移せる方。
• 高いコミュニケーション力とホスピタリティ ：お客様との対話を楽しめ、チームメンバーと気持ちよく協力できる方。
• Grit（やり抜く力） ：新しい課題に対しても粘り強く、責任感を持って業務をやり遂げられる方。

歓迎条件

• インテリア、アパレル、ライフスタイルショップ等での販売・VMD（ディスプレイ）経験
• SNS運用やデジタルツールを活用した接客・プロモーションに興味がある方
• 将来的にマネジメントや専門職にチャレンジしたい方