採用担当

■事業内容

株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。

主力である電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。

◆電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICAL

当社はファンがより「ファンであることのアイデンティティ」を感じられ、ファンが楽しめるテクノロジーを提供するべく、電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL」を開発しています。ファンが「電子トレカ®︎」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。

■ 事業方針

ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。
ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。
現在は上記の電子トレカが中心的な事業になっていますが、ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。

■展望

私たちが目指すのは、全ての人にとって「ファンであること」が自分のアイデンティティになる世界をつくること。
私たちはただデジタルコンテンツを提供するだけではなく、ファンを個別化・可視化し、ファンを分析し、個々のファンに最も精通した企業になりたいと考えています。
ファンに対する解像度を極限まで上げ、そこに新たなサービス・コンテンツを提供していくことで、「ファンであること」がより楽しく、より誇れる世界になることを信じています。

デジタルコンテンツの提供を通して、誰よりも多くのファンに触れ、誰よりもファンをよく知り、新しい価値を提供し続け、あらゆるファンにとって欠かせない企業になることを目指します。

募集背景

事業のスケールに伴い、採用の重要性がより高まっています。
これまで経営陣が担っていた採用業務を引き継ぎ、“採用専任の1人目人事”として立ち上げフェーズから牽引していただける方を探しています。

業務内容

以下の業務を主担当としてお任せしつつ、ご希望やご経験に応じて、採用広報や制度設計まで幅広く関わっていただけます。

【主な業務内容】
・採用戦略の立案とKPI設計（経営陣と連携しながら構築）
・採用チャネルの選定と母集団形成（スカウト、媒体、エージェント、RPO連携など）
・応募者対応・スクリーニング・日程調整・クロージング
・採用管理ツールの導入・運用設計
・カジュアル面談・一次面接の実施
・内定通知・入社準備・オンボーディング
・採用広報（求人票作成、イベントでの発信企画など）

※採用フローそのものの設計から改善まで携わっていただけます

このポジションで得られる経験

・経営と近い距離で採用戦略を構築する経験
・採用の仕組みをつくる「採用の立ち上げ」経験
・成長フェーズのスタートアップで採用を通じて事業づくりに貢献できる機会
・ゆくゆくは人事組織やカルチャー形成にも関わる可能性あり

必須スキル

・事業会社またはRPOにおける採用実務経験（3年以上）
・採用管理ツール、媒体、エージェントなどを用いた母集団形成の経験
・チャットやメールを通じたテキストコミュニケーションが円滑にできる方

歓迎スキル

・スタートアップやベンチャーでの「1人目人事」や少人数採用チームの経験
・人材紹介会社でのRA／両面営業経験
・採用広報や採用ブランディングの経験
・採用以外の人事業務（オンボーディング・制度・育成など）への関心

求める人物像

・ventusのミッション・事業に共感し、長期的な視点で関われる方
・自ら課題を見つけて、最後までやり切るオーナーシップを持った方
・変化や曖昧さを前向きに楽しめる柔軟性のある方
・他者とのコミュニケーションを大切にできる方
・スピード感と品質の両立を意識できる方