広報担当者（マネージャー候補）〜広報の実務を通じてマネージャーを支え、ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方へ〜

ベルテックスとは？

・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上349億円を突破しました。 
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、社内コンサルタントからは提案できないものがなく、働きやすい環境と言われています。 
・実績を正当に評価する仕組みを整えており、年功序列ではなく成果主義。 
・自社ブランドマンション「ベルシード」「ベルシードステアー」の企画・開発から販売までを手がけ、販売経路の拡大や顧客サポート体制の強化に継続的に取り組んでいます。当事業年度には、自社ブランド14棟336戸をはじめ、新築物件88戸、中古物件602戸を販売し、着実に事業成長を遂げています。 

【採用背景】

事業拡大に伴い、当社における広報施策は立ち上げからわずか1年で大きく拡充してきました。広告代理店・制作会社・メディアといった外部パートナーとの折衝や、複数施策の企画・進行管理など、対外ハンドリングの比重が増大しており、現在の体制では対応しきれないフェーズに入っています。 
そこで今回、広報マネージャーのもとで自律したプレイヤーとして、社内外の広報業務を自ら企画立案から実行まで担い、ゆくゆくは広告代理店・外部パートナーへのディレクションにも挑戦しながら、広報パーソンとして大きく成長していきたい方を募集することとなりました。経験の豊富さよりも、これからの伸びしろと挑戦意欲を重視しています。 

業務内容

経営企画本部に所属する広報チーム（マネージャー1名、プレイヤー3名）の一員として、広報マネージャーのもとで自律したプレイヤーとして広報を推進する役割です。広報施策の増加に伴い、メディアとの関係構築および継続的な発展や広告代理店・制作会社・メディアとの外部折衝、施策全体の企画・進行管理をマネージャー1人でハンドリングする体制に限界が生じています。まずは自ら企画・実行・検証まで手を動かしながら、必要に応じてチームメンバーを巻き込み、マネージャーとともに広報機能の拡張と深化をリードしていただきます。 

【主な業務内容】
・広報企画の立案・運営（テーマ設定・スケジュール管理・効果検証まで一貫して担当） 
・メディアリレーション構築・プレスリリース作成・取材対応 
・社内広報・IR関連情報の発信および管理 
・広告代理店・制作会社・メディアへのディレクション（要件定義・進行管理・品質チェック） 
・複数広報施策の同時進行管理・PDCAサイクルの推進（外部委託案件含む） 
・マーケティングセクションとの連携による統合的な情報発信 
・チームメンバー（プレイヤー3名）へのナレッジ共有・育成補助 
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 

 【本ポジションの魅力】

■経営直結ポジション 
経営企画本部に所属し、経営陣と距離の近い環境で広報戦略の立案・実行に関わることができます。会社の「顔」を創る仕事を、最前線で担います。 
■成長企業の広報を牽引 
広報立ち上げからわずか1年で施策数が急拡大。ゼロから組織を育てる経験と、急成長フェーズの広報を肌で感じるダイナミクスがあります。 
■明確なキャリアパス 
主任・係長 → 課長 → 部長と、マネジメントの範囲が拡大するキャリアパスが用意されています。組織の成長と自身の成長が連動します。 
■マーケとの密接な連携 
マーケティングセクションと密に連携できる環境が整っており、広報の枠を超えたスキルの習得や、マーケへのキャリア展開の可能性もあります。 

キャリアパス

≪入社後すぐに担っていただく役割≫ 
想定役職：主任／係長 
これまで培ってこられたご経験を活かし、広報マネージャーのもとで自律したプレイヤーとして社内外の広報を推進していただきます。自身が主担当として企画・実行・改善まで一気通貫で手を動かし、着実に成果を積み上げていただきます。 
戦略立案の議論段階から参画しながら、プレスリリース・メディア対応およびリレーション構築・代理店ディレクションといった実務を自らの手で完遂していただきます。 
まずはプレイヤーとして実務に向き合い、一つひとつの施策をやり切る経験を積みながら、着実に力をつけていただける方を歓迎します。 
 
≪成果に応じて任される責任領域≫ 
想定役職：係長 
担当領域の責任者として、複数施策の統合管理・意思決定をリード。 
チームマネジメントを含め、経営陣と直接連携しながら広報戦略を推進していただきます。 
会社のフェーズに合わせて「何を、どう発信するか」を設計する立場です。 
 
≪広報組織の統括≫ 
想定役職：課長 
広報組織全体の責任者として、 
経営戦略と連動した広報・コミュニケーション戦略を設計・推進。 
組織づくり、人材育成、外部パートナー活用までを統括し、会社成長を支える広報機能を包括的に担います。 
 
≪さらに広がるキャリアの選択肢≫ 
広報領域で培った経験・視座を活かし、マーケティング部門との連携・キャリア展開など、 
事業成長の中核を担う役割に挑戦することも可能です。 

 【組織構成】
経営企画本部付9名
(内訳)本部長1名(男性)、課長2名(男性)、係長2名(男性、女性)、主任4名(女性)