広報担当者（マネージャー候補）〜経営に最も近い場所で、広報の「次のステージ」をともに描く〜

ベルテックスとは？

・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上349億円を突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、社内コンサルタントからは提案できないものがなく、働きやすい環境と言われています。
・実績を正当に評価する仕組みを整えており、年功序列ではなく成果主義。
・自社ブランドマンション「ベルシード」「ベルシードステアー」の企画・開発から販売までを手がけ、販売経路の拡大や顧客サポート体制の強化に継続的に取り組んでいます。当事業年度には、自社ブランド14棟336戸をはじめ、新築物件88戸、中古物件602戸を販売し、着実に事業成長を遂げています。

【採用背景】

事業拡大に伴い、当社における広報施策は立ち上げからわずか1年で大きく拡充してきました。対外・対内広報ともに求められる役割は増大しており、現在の体制では対応しきれないフェーズに入っています。

そこで今回、広報マネージャーの右腕として、社内外の広報業務を主体的に推進いただける即戦力人材を募集することとなりました。

業務内容

経営企画本部に所属する広報チーム（マネージャー1名、プレイヤー3名）の一員として、広報マネージャーの右腕を担う役割です。広報施策の増加に伴い、社内外の全体ハンドリングをマネージャー1人で行う体制に限界が生じています。マネージャーとともに広報機能の拡張と深化をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・広報戦略の立案および実行支援（マネージャーと共同で策定）
・メディアリレーション構築・プレスリリース作成・取材対応
・社内広報・IR関連情報の発信および管理
・社外パートナー・代理店・メディアとの調整・折衝
・広報施策の進捗管理・PDCAサイクルの推進
・マーケティングセクションとの連携による統合的な情報発信
・チームメンバー（プレイヤー3名）へのナレッジ共有・育成補助
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

 【本ポジションの魅力】

■経営直結ポジション
経営企画本部に所属し、経営陣と距離の近い環境で広報戦略の立案・実行に関わることができます。会社の「顔」を創る仕事を、最前線で担います。

■成長企業の広報を牽引
広報立ち上げからわずか1年で施策数が急拡大。ゼロから組織を育てる経験と、急成長フェーズの広報を肌で感じるダイナミクスがあります。

■明確なキャリアパス
担当課長 → 課長 → 部長と、マネジメントの範囲が拡大するキャリアパスが用意されています。組織の成長と自身の成長が連動します。

■マーケとの密接な連携
マーケティングセクションと密に連携できる環境が整っており、広報の枠を超えたスキルの習得や、マーケへのキャリア展開の可能性もあります。

キャリアパス

≪入社後すぐに担っていただく役割≫

想定役職：係長／担当課長
これまで培ってこられた広報・PRの実務経験を活かし、広報マネージャーの右腕として社内外広報を推進。
戦略立案の議論段階から参画し、施策設計・実行・改善までを主体的に担っていただきます。
「指示待ち」ではなく、広報機能拡張の中核を担うポジションです。

 ≪成果に応じて任される責任領域≫

想定役職：課長
担当領域の責任者として、複数施策の統合管理・意思決定をリード。
チームマネジメントを含め、経営陣と直接連携しながら広報戦略を推進していただきます。
会社のフェーズに合わせて「何を、どう発信するか」を設計する立場です。

≪広報組織の統括≫

想定役職：部長
広報組織全体の責任者として、
経営戦略と連動した広報・コミュニケーション戦略を設計・推進。
組織づくり、人材育成、外部パートナー活用までを統括し、会社成長を支える広報機能を包括的に担います。

 ≪さらに広がるキャリアの選択肢≫

広報領域で培った経験・視座を活かし、
広報組織全体のマネジメントやマーケティング部門との連携・キャリア展開など、
事業成長の中核を担う役割に挑戦することも可能です。

 【組織構成】
経営企画本部付9名
(内訳)本部長1名(男性)、課長2名(男性)、係長2名(男性、女性)、主任4名(女性)