株式会社ベルテックス 求人一覧
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【在宅勤務可】不動産中古仕入事務
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 業務概要 【募集背景】 お客様からのお引き合いも強く、順調に売り上げをのばしております。 そのため、販売件数・額をより拡大すべく不動産中古区分仕入れ部門を強化することとしました。 【本ポジションのMISSION】 当社の不動産取引をスムーズに進めるため、仕入物件の契約や決済に関わる事務業務をお任せします。 契約書類の作成・確認、関係先とのやり取り、決済に伴う手続きなど、社内外の担当者と連携しながら進めていくポジションです。 一つひとつの業務に丁寧に向き合いながら、実務を通じて自然と知識や対応力が身につく環境です。 正確さや調整力を活かして、不動産ビジネスの現場を支えるやりがいを感じていただけます。 【入社後すぐに任せたい業務】 営業が取りまとめた仕入物件に関する売買契約および決済業務を担当いただきます。 具体的には、社内システムへの物件情報の登録、仲介業者との契約内容のすり合わせ、契約書類の準備・補佐、司法書士とのやり取り、決済書類の作成、そして販売物件として管理部門への引き継ぎまでを一貫してご対応いただきます。 不動産取引の要所を支える重要なポジションであり、社内外と連携しながら着実にスキルを身につけられる環境です。 【中長期的に任せていきたい業務】 将来的には、仕入検討物件に関する金融機関との評価調整窓口や、仕入後の物件情報を指定流通機構へ掲載する業務、在庫物件の情報管理など、取引前後の業務を幅広くお任せしていきたいと考えています。 【組織構成】 仕入営業課14名 (内訳)部長代理1名(男性)、主任1名(男性)、一般10名(男性・女性)、派遣2名(女性)
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【経営企画室】経営管理強化を目的としたリサーチャースタッフ
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 業務概要 ■募集背景/ポジションについて ・上場を見据え、2024年10月に経営企画本部を立ち上げました。少数精鋭のメンバーで中期経営計画、事業企画、資本戦略立案と幅広いMISSIONを担っています。 ・経営企画本部のメンバーのバックグラウンドは、メガバンク、外資系コンサルファーム、税理士法人、IR企業と多様かつ、それぞれの専門性を持っております。 ・今回採用にいたった背景は、戦略立案に向けた調査業務を行うメンバーをお迎えし、より強固な体制を構築するためです。 ■業務内容 中期経営計画の立案、事業企画の立案、これらに伴う市場調査や分析、経営委員会等の会議体運営などに携わっていただきます。 具体的には・・・ ・調査業務：文献調査、データ収集・整理、会議聴講・報告 ・報告業務：調査レポート・資料の作成 ・企画立案業務：事業戦略の策定等 ・会議運営業務：経営委員会等の重要な会議体 ■本ポジションのポイント “会社の未来地図を描く”最前線に立っていただくポジションです。 経営企画は、単なるバックオフィスではありません。 経営者の「右腕」として、ビジョンを戦略に、戦略をアクションに落とし込み、数字とアイデアの両輪で会社の未来を動かしていく「司令塔」としての役割を担っていただきます。 ≪業務を遂行いただくなかで、以下スキルを磨くことができます！≫ ・経営管理スキル（企業戦略・事業戦略・資本戦略等に係るスキル） ・経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル ・高度なビジネス調整スキル(※金融機関、経営陣などさまざまなステークホルダーとの調整業務もご担当いただくため、ポータブルスキルとして高度な調整スキルが身に付きます) ■働き方 ・ご入社後は初めのうちは出社をして業務に慣れていただきますが、リモートワークも週の半分程度（2～3日）利用可能でフレックスタイム制度もあり柔軟な働き方が可能でございます。残業時間についても、平均30時間程度と抑えられており、しっかりとした組織の体制がございます。 ■アピールポイント ・創業10年で売上200億円突破しており、急成長中の不動産会社でございます。 ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ■ビジネスモデル/今後について ・不動産を軸に仕入れから建設、運用と一気通貫で内製化しており、外部への委託コストや不要なコスト低減が図れているため収益化の構造がしっかりと構築されております。 ・不動産の一元管理を実現していることにより不動産ファンドビジネスや不動産の一連の流れについて社内で触れることができる点も魅力としてございます。 ・今後については、店舗数の増加を継続して目指しており、全国展開を積極的に進めております。
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【消防設備の点検・整備】現場経験を活かしてキャリアアップ
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 業務概要 【本ポジションのMISSION】 人々の「いのち」と「安全」を守るため、消防設備の専門知識と技術を活かし、法令に基づいた点検・整備を通じて建物の防災力を高めることが本ポジションのミッションです。 【入社後すぐに任せたい業務】 消防設備の専門技術者として、当社管理物件における点検・修繕・工事対応を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・消防用設備の定期点検の実施（法令に基づいた点検対応） ・点検報告書や見積書など、必要な各種書類の作成 ・設備の不具合や故障箇所の調査・診断、および必要に応じた修理・部品交換の対応 【組織構成】 建物管理課5名 課長1名(男性)、主任1名(男性)、一般2名(男性・女性)、派遣1名(女性)
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【中部/不動産投資コンサルタント】※反響営業と紹介営業がメイン
ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。 ・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。 ・入社1年目で年収1000万以上も可能。 ・プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。 業務概要 不動産による資産運用を支援することがMISSIONです ◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 【サポート体制】 物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。 また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、顧客向けセミナーを開催しております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 ≪具体的には・・・≫ 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 お客様について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。 販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。 ご入社後の流れ 座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。 グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 【評価制度】 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます。 【年収例 】 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 年収 3900万／入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件,同行13件 年収 3790万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行25件 年収 2880万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件,同行14件 宅建保有者には月額2万円の支給有り。 【営業表彰制度】 下記表彰制度があります。 ・年間1位〜3位 ・年間課トップ賞 ・半期1位〜3位 ・四半期個人トップ賞 ・四半期課トップ賞 ・月間社長賞
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【在宅勤務要相談/フレックスタイム制】不動産営業事務
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 ・上場に向けた準備を進めている背景もあり、部門の強化を進めています。 今回の採用は営業サポート部門の中核を担っていただくことを前提としています。 業務概要 【本ポジションのMISSION】 不動産を購入するお客様がスムーズに手続きを進められるよう、営業と連携し、申込～契約・決済までを担当します。 単なる事務作業にとどまらず、営業の活動を後方から支える重要なポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・ローン審査書類のスキャン・データ格納 ・社内稟議の確認 ・火災保険の見積・申込書の作成 まずは基本的な業務からスタートし、徐々に専門性を高めていけます！ 入社後2週間は社内の流れや不動産用語を学び、3週目以降は、先輩とともに実際の業務を通じてスキルを習得していきます。 【中長期的にお任せしていきたい業務】 ・案件の進行・管理 ・金銭消費貸借契約（ローン契約）や売買契約の立会（出張を伴う場合あり） 実務に慣れてきたら、顧客と直接接する業務も含め、より責任ある仕事をお任せします！ 【キャリア形成と将来像】 本ポジションでは、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。 ・営業事務主任・係長 → 複数チームのサポートや新人育成、業務全体の管理など ・事務部門の管理職（課長・部長） → チームのマネジメントや業務改善を通じて、組織全体を統括する役割を担います。 もちろん、マネジメントではなく専門性を活かして、現場のスペシャリストとして活躍し続ける道もあります。 【このポジションに向いている方】 営業や顧客を支える裏方の仕事にやりがいを感じる方 細やかな気配りができ、丁寧な対応を心がけられる方 金融・不動産業界に興味をお持ちの方（未経験歓迎）
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【未経験可】不動産開発・仕入れサポート業務
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 業務概要 【募集背景】 お客様からのお引き合いも強く、順調に売り上げを伸ばしております。 そのため、販売件数・売上をより拡大すべく、不動産新築仕入れ部門を強化することとしました。 【本ポジションのMISSION】 新築用地仕入れおよび開発の業務を幅広くサポートし、成長するチームの一員として活躍いただけます。 より多くの物件を仕入れ、事業拡大をサポートする体制を一緒に構築し、チーム全体の生産性向上に貢献していただくことを期待します。 【入社後すぐに担当していただく業務】 ・ターゲットリスト作成 ・事業収支作成 ・事例収集 ・現地調査 ・その他、開発サポート業務全般 【中長期的にお任せする業務】 ・販売パンフレットの制作 ・金融機関向け資料の作成および送付業務 ・業販決済業務 ・その他、業務の幅広いサポート 【このポジションの魅力】 ・不動産業界の最前線で経験を積みながら、用地仕入れや開発業務を学べる機会が豊富。 ・チームの成長とともにキャリアアップが可能！ ・多岐にわたる業務を通じてスキルの幅が広がります。 【組織構成】 仕入開発課9名 (内訳)部長1名(男性)、課長代理1名(男性)、係長4名(男性)、主任1名(男性)、一般2名(女性・男性）
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【東京/不動産投資コンサルタント】※反響営業と紹介営業がメイン
ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。 ・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。 ・入社1年目で年収1000万以上も可能。 業務概要 不動産による資産運用を支援することがMISSIONです 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 【具体的には・・・】 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 【サポート体制】 物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。 また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、顧客向けセミナーを開催しております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 お客様について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。 販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。 ご入社後の流れ グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 【具体的な研修項目※一部抜粋】 ・コミュニケーション基礎力 ・経営理念・ビジョン研修 ・組織体制共有／各事業部説明 ・不動産業界説明 ・不動産投資概要説明 ・ファイナンス基礎知識 ・自社商品説明 ・コンサルテーション実務研修 ・営業ロープレ研修 ・テレアポ研修 ・先輩社員営業同行 【評価制度】 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます。 【年収例 】 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 年収 3900万／入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件,同行13件 年収 3790万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行25件 年収 2880万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件,同行14件 宅建保有者には月額2万円の支給有り。 【営業表彰制度】 下記表彰制度があります。 ・年間1位〜3位 ・年間課トップ賞 ・半期1位〜3位 ・四半期個人トップ賞 ・四半期課トップ賞 ・月間社長賞"
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【東京/不動産投資コンサルタント】※マネージャー候補/反響営業と紹介営業がメイン
ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。 ・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。 ・入社1年目で年収1000万以上も可能。 ・プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。 業務概要 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。 不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 ≪具体的には・・・≫ 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 【サポート体制】 物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催しております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 お客様と商材について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。また、能力や実績により短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。 販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。 ご入社後の流れ 座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。 グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 【評価制度】 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます。 【年収例 】 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 年収 3900万／入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件,同行13件 年収 3790万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行25件 年収 2880万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件,同行14件 宅建保有者には月額2万円の支給有り。 【営業表彰制度】 下記表彰制度があります。 ・年間1位〜3位 ・年間課トップ賞 ・半期1位〜3位 ・四半期個人トップ賞 ・四半期課トップ賞 ・月間社長賞
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【大阪/不動産投資コンサルタント】※反響営業と紹介営業がメイン
ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。 ・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。 ・入社1年目で年収1000万以上も可能。 ・プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。 業務概要 ◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 【サポート体制】 物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。 また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、顧客向けセミナーを開催しております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 ≪具体的には・・・≫ 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 お客様について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。 販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。 ご入社後の流れ 座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。 グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 【評価制度】 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます。 【年収例 】 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 年収 3900万／入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件,同行13件 年収 3790万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行25件 年収 2880万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件,同行14件 宅建保有者には月額2万円の支給有り。 【営業表彰制度】 下記表彰制度があります。 ・年間1位〜3位 ・年間課トップ賞 ・半期1位〜3位 ・四半期個人トップ賞 ・四半期課トップ賞 ・月間社長賞
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【大阪/不動産投資コンサルタント】※マネージャー候補/反響営業と紹介営業がメイン
ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。 ・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。 ・入社1年目で年収1000万以上も可能。 ・プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。 業務概要 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。 不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 ≪具体的には・・・≫ 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 【サポート体制】 物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催しております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 お客様と商材について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。また、能力や実績により短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。 販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。 ご入社後の流れ 座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。 グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 【評価制度】 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます。 【年収例 】 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 年収 3900万／入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件,同行13件 年収 3790万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行25件 年収 2880万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件,同行14件 宅建保有者には月額2万円の支給有り。 【営業表彰制度】 下記表彰制度があります。 ・年間1位〜3位 ・年間課トップ賞 ・半期1位〜3位 ・四半期個人トップ賞 ・四半期課トップ賞 ・月間社長賞
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【札幌/不動産投資コンサルタント】※反響営業と紹介営業がメイン／支店開設メンバー
ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。 ・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。 ・入社1年目で年収1000万以上も可能。 【採用背景】 弊社はこれまで首都圏をメインに事業展開を行っておりました。この度は上場に向けてより多くのお客様に弊社サービスを提供したいという思いから「札幌支店展開」の準備を行う事となり、立ち上げメンバーを募集致します。 支店立ち上げは2025年中を予定しております。 業務概要 ◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 【具体的には・・・】 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 ◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 【具体的には・・・】 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 ◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 【具体的には・・・】 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 【サポート体制】 物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。 また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、顧客向けセミナーを開催しております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 お客様について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。 販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。 ご入社後の流れ グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 【具体的な研修項目※一部抜粋】 ・コミュニケーション基礎力 ・経営理念・ビジョン研修 ・組織体制共有／各事業部説明 ・不動産業界説明 ・不動産投資概要説明 ・ファイナンス基礎知識 ・自社商品説明 ・コンサルテーション実務研修 ・営業ロープレ研修 ・テレアポ研修 ・先輩社員営業同行 【評価制度】 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます。 【年収例 】 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 年収 3900万／入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件,同行13件 年収 3790万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行25件 年収 2880万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件,同行14件 宅建保有者には月額2万円の支給有り。 【営業表彰制度】 下記表彰制度があります。 ・年間1位〜3位 ・年間課トップ賞 ・半期1位〜3位 ・四半期個人トップ賞 ・四半期課トップ賞 ・月間社長賞
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【福岡/不動産投資コンサルタント】※反響営業と紹介営業がメイン／支店開設メンバー
ベルテックスとは？ 【ベルテックスとは？】 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。 ・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。 ・入社1年目で年収1000万以上も可能。 【採用背景】 弊社はこれまで首都圏をメインに事業展開を行っておりました。この度は上場に向けてより多くのお客様に弊社サービスを提供したいという思いから「福岡支店展開」の準備を行う事となり、立ち上げメンバーを募集致します。 支店立ち上げは2025年6月〜7月を予定しております。 業務概要 ◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。 その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 【サポート体制】 物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。 また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、顧客向けセミナーを開催しております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 【具体的には・・・】 当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 お客様について お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。 販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。 ご入社後の流れ グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 【具体的な研修項目※一部抜粋】 ・コミュニケーション基礎力 ・経営理念・ビジョン研修 ・組織体制共有／各事業部説明 ・不動産業界説明 ・不動産投資概要説明 ・ファイナンス基礎知識 ・自社商品説明 ・コンサルテーション実務研修 ・営業ロープレ研修 ・テレアポ研修 ・先輩社員営業同行 【評価制度】 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は1％〜2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360〜720万のインセンティブを獲得することができます。 【年収例 】 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 年収 3900万／入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件,同行13件 年収 3790万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行25件 年収 2880万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件,同行14件 宅建保有者には月額2万円の支給有り。 【営業表彰制度】 下記表彰制度があります。 ・年間1位〜3位 ・年間課トップ賞 ・半期1位〜3位 ・四半期個人トップ賞 ・四半期課トップ賞 ・月間社長賞
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【不動産投資コンサルタント部門】新規拠点支店長候補※転勤なし
ベルテックスとは？ 「より多くの人々の不安を夢や希望に変える」という理念のもと、創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中です。物件仕入れ、ファイナンスアレンジメント、コンサルティング、賃貸仲介・管理、確定申告・売却サポートまでワンストップサービスを提供しております。全てのお客様をサポートするための様々な新サービスも検討中です。 【採用背景】 全国拠点5箇所、売上250億円を目指し組織拡大を行っています。 その中で、新規で札幌・福岡に新規で拠点を開設しました。 そこで、各拠点の支店長候補となる方を探しています。 業務概要 支店の立ち上げから支店の運営をお任せします。 組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします。 具体的には・・・ ・拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築・新規、既存顧客との関係構築と強化・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業・社員の育成(教育〜査定を含むマネジメント全般) 【支店規模】 初期は1拠点あたり、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。 各拠点、2年で8~10名規模まで拡大を目指すため、8~10名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています。 事業として行っていること 個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています。 お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。 また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。 入社後のキャリア 入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。 パターン1：各地域に根差して支店拡大を目指していただくコース パターン2：実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。 【評価基準】 支店売上と規模拡大が評価となります。 そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています。 【代表メッセージ】 営業管理職として、各支店の立ち上げを一任します。各拠点人員の構成企画からマーケティング、営業戦略、マネジメントまで携わっていただきます。仕事のやりがいはもちろんですが、人生において貴重な経験を積むチャンスになると思います。また、将来的にご自身での独立を検討されている方には大変有意義なご経験となるかと思います。弊社としては、貴殿のご経験を最大限活かす環境を提供できると思っております。ご応募を心よりお待ちしております。 【営業表彰制度】 下記表彰制度があります。 ・年間1位〜3位 ・年間課トップ賞 ・半期1位〜3位 ・四半期個人トップ賞 ・四半期課トップ賞 ・月間社長賞
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【東京/不動産投資コンサルタント部門】※営業部長候補
ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という理念のもと、資産状況により将来の選択肢が広げていただくためのコンサルティングを信条とし、ワンストップサービスを提供しています。 ・創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中。プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。 ・マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。 【採用背景】 現在上場を目指す中、営業部署の販売強化のため営業責任者を募集します。 多くの裁量を有し、マネジメントスキルをフルに発揮していただき、営業幹部として営業戦略の実行に対し、強力に推進・牽引して頂ける方を求めています。 【代表メッセージ】 個人向け不動産投資営業管理職を募集します。 弊社の要でもある営業部署の再構築をお任せいたします。 これまで他業種にて営業部の再構築を経験された方や、経営陣の意思決定に寄り添うかたちで会社を動かすことに魅力を感じられる方など、弊社としては、貴殿の経験を最大限活かす環境を提供いたします。 ご応募心よりお待ちしております。 業務概要 営業管理職（責任者）として営業戦略立案から実行まで担っていただきます。 具体的には… ・営業部署の営業戦略策定 ・売上、行動管理 ・定例営業部MTGの開催招集、進捗管理、リカバリーアクションの決定 ・部下の育成(教育〜査定を含むマネジメント全般) 投資物件のご提案を行っていただきます。お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売の指揮業務に携わっていただきます。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。 週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。 【サポート体制】 物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。 また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催しております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 【年収例 】 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 年収 3900万／入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件,同行13件 年収 3790万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行25件 年収 2880万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件,同行14件 宅建保有者には月額2万円の支給有り。 【営業表彰制度】 下記表彰制度があります。 ・年間1位〜3位 ・年間課トップ賞 ・半期1位〜3位 ・四半期個人トップ賞 ・四半期課トップ賞 ・月間社長賞
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【◎高収入/1千万円超の高額歩合/法人開拓営業】
採用背景 これまで個人のお客様を主に不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】の提供をするため新部署が立ち上がり、売上好調につき更なる拡大を目指し、将来のマネージャー候補となる営業メンバーを増員する事となりました。 業務概要 ◎中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行うことがMISSIONです。 変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。 不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。 当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしており、急成長、急拡大中の組織のマネージャー候補として、将来的に支店やエリアをお任せできる人材に成長頂くことを期待致します。 【具体的には・・・】 ・首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務 能力や実績により短期でエリアマネージャーに昇格していただき、自らも販売を率先垂範するプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事を期待します。 【お客様はどのような課題を持っているのか】 ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。 このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。 第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。 【顧客開拓方法】 企業規模や利益水準などを基準としてターゲットを設定し、新規開拓は電話営業が中心です。 資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。 【サポート体制】 物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成〜締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催し、販売活動に専念頂けます。 お客様と商材について お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、 1桁億〜2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。 首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 年収例 販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。 年収1億1200万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独81件,同行56件 年収 6680万／入社5年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行39件 年収 3900万／入社7年目 → 3,000万円の物件を単独23件,同行13件 年収 3790万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独20件,同行25件 年収 2880万／入社4年目 → 3,000万円の物件を単独16件,同行14件 宅建保有者には月額2万円の支給有り。 【営業表彰制度】 営業成績上位者に下記の表彰制度があります。 ■組織 ・年間TOP賞 ・四半期TOP賞 ■個人 ・年間TOP賞〜3位 ・半期TOP賞〜3位 ・四半期TOP賞 ・月間社長賞
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【マネージャー候補】新設ポジション/銀行開拓 /東京or大阪勤務
採用背景 これまで主に個人のお客様に向けて不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】を訴求し、財務戦略ソリューションの提供をするため、2020年に新部署が立ち上がりました。売上好調につき、更なる拡大を目指して銀行とのビジネスマッチング契約締結をメイン業務とするマネジメント層の採用募集を開始する事となりました。 業務概要 提携金融機関訪問をし、ビジネスマッチング契約の締結、紹介発掘の為の営業への繋ぎを行うことがMISSIONです。 能力や実績により1ヶ月〜3ヶ月の短期でマネジメントに昇格していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしており、行員様へプレゼンテーションも新鮮な提案となります。 【具体的には・・・】 ・金融機関開拓 中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行なっていただくための、提携金融機関へ訪問、ビジネスマッチング契約の締結、紹介発掘の為の営業への繋ぎ、商談や契約決済の場への同席等に携わっていただきます。 【お客様はどのような課題を持っているのか】 ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。 このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。 第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。 【サポート体制】 物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成〜締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、入社後のレクチャーやロールプレイング、OJTなども充実しているため、ビジネスマッチング活動に専念頂けます。 お客様と商材について ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。 このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。 第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。 首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。 また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
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【未経験可/育成体制充実】分譲マンションの開発仕入れ営業※フレックスタイム制
ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進しました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・投資用不動産の販売好調につき、開発仕入れ部門強化を行います。現在、仕入開発課は計6名の厳選された部隊ですが、近年中に倍の組織体制にすることを計画しています。 ・本事業部の50％以上が未経験入社。業界未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。 ・本部署入社1年目の平均年収779万円。 ・他社への一棟卸、ファンドやリートへの売卸も可能です。 【採用背景】 現在当社では上場を目指す中でより多くのお客様へより質の高い物件をご提供したいという想いから募集開始いたしました。現在は課長1名、係長3名、主任1名、社員1名の6名体制、順調に組織化が図れておりますが、より組織強化するため募集開始いたしました。 培われたキャリアを活かし、課を牽引していただく事を期待しています。 業務概要 ◎収益物件用の不動産仕入れ・自社マンションの開発がMISSIONです。 投資用マンションの販売が好調のため、開発仕入れ部門を強化を目指し積極採用を行っています。 当社の強みは、創業10年で売り上げ200億超えをした潤沢な資金力です。 見込みがあるにもかかわらず、仕入れることができないということが基本的にございません。 また、当社のお客様は一般会社員の個人から法人企業様まで幅広いです。 そのため、仕入・開発を行うマンションのバリエーションも多岐に渡ります。 未経験でも活躍できる2つの秘訣 ①手厚い育成体制 入社から3ヵ月間は、先輩社員が全て営業同行をおこないます。 本部署は経験豊富な先輩社員が多く在籍しているため、OJTで仕事の流れ、商談のポイント、クロージングの仕方、顧客との関係構築のポイントなど3ヵ月間の同行で全てレクチャーします。 ②仕入れやすい知名度、資金力 当社は、創業10年で売上200億円突破と業界のなかでも大きな成長を遂げて参りました。 そのため、資金懸念で仕入れることができないということがありません。 市場価値の高い物件であれば、積極的に仕入れることができるため本ポジションは成果が上げやすいのです。 また、ありがたいことに業界のなかでも知名度が高いため取引先との関係構築もしやすいという背景がございます。 ≪具体的には・・・≫ 主に、東京23区＋横浜市川崎市のマンション・マンション用地をご担当いただきます。 自社マンションの開発だけでなく、販売計画分の仕入完了 後は、他社への一棟卸、ファンドやリートへの売却も可能です。 当社では、業界の習慣である飛込や電話営業を極力少なくして、ITの力を活用した完全反響営業＋紹介営業が中心です。このモデルをさらに拡大させるためにも開発仕入部門の強化に力を入れています。 また、自社のシリーズマンションを造る為のプロジェクトの中心となり、以下の業務に携わって頂きます。 ・土地取得 ・関連部署との商品企画会議 ・設計事務所、ゼネコン選定 ・パンフレット企画 ・販売準備事務作業 当社開発の自社シリーズマンション「ベルシード」は過去にグッドデザイン賞の受賞実績もあります！より社会に必要とされる不動産を世に輩出する為、枠にとらわれないマンション企画の検討も行っております。 当社では新築の開発業務は最重要視されいているポジションの一つであり、ご経験、人脈などを活かせる裁量権ある業務となります。ぜひご自身の力量をノビノビと活かし望まれるキャリアを形成してください！ ご入社後の流れ 現在、仕入開発課は計8名の厳選された部隊ですが、近年中に倍の組織体制にすることを計画しています。 そのため、マネジメントポジションにも複数席がございます。 もちろん、プロフェッショナルコースをご希望いただくことも可能です。 【OJTはこんな方針！】 不動産会社でよくありがちな、がちがちのＫＰＩ管理はしません。 「あなたがどうなりたいのか」「どんな営業戦略を考えるのか」ということをとことん一緒に考えたうえで策定するので、目下の売上だけではなく、確固たる基礎力を身に着けることができます。 また、当ポジションはエンドユーザー様にご満足いただく為の商品開発となる非常に重要なポジションだからこそ、個?の成果に基づき業界内でも目を見張る高額還元を行っております。これまでのご経験、人脈を活かし高年収を実現されたい方には最適なポジションです。 【評価制度】 定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 【年収例】 入社2年目 年収 1,100万円（前職：年収450万円） 入社2年目 年収 2,000万円（前職：年収500万円） 実際にこんなメンバーが活躍しています！ 社員I(25歳) 前職：投資用不動産会社勤務 前職実績：年間売上2億円 当社3年目実績：売上15億円、優秀仕入賞受賞 また環境面においては今後の上場を見据えて以下の調整も完了しました。 プライベート、仕事における充実感が非常に高いポジションでもあります！ ・残業月平均20時間 ・土日休み ・高水準給与 ・在宅勤務 ・フレックス制度 具体的なお話は聞いてみてご判断頂ければと思います。 ご応募心よりお待ちしております！
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【未経験可/育成体制充実】不動産中古区分仕入営業
ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。 ・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。 ・入社1年目で年収1000万以上も可能。 【募集背景】 お客様からのお引き合いも強く、順調に売り上げをのばしております。 そのため、販売件数・額をより拡大すべく不動産中古区分仕入れ部門を強化することとしました。 仕入部門の教育体制の強化も成功しているため、営業や不動産業界未経験の方も積極的に採用していきます。 業務概要 不動産売買部門が売りやすい物件を仕入れることがMISSIONです。 「売りやすい物件」というのは、さまざまな観点がありますが市場価値が高く、価格が下がり難い、入居者が入りやすい物件です。 既存の不動産買取業者と関係構築を図り、良い物件の情報を獲得し、実際の物件仕入購入までを対応いただきます。 具体的には・・・ STEP①：既存の取引業者と関係構築を図る 良い物件情報をいただけるよう、関係構築をはかります。 リレーションシップをはかることがポイントであるため、担当者と仲良くなることがポイントになります。 取引業者にとっても当社と話をすることはメリットになるため、アポイントの取得は一切の難易度がありません。 会ってから、どのようにメリットを見せるかがポイントです。 STEP②：当社と取引をするメリットをみせる 買取価格の高さや提携金融機関の多さ、営業力をアピールし、当社と取引をすることのメリットを適宜提示します。 STEP③：物件買取の交渉から実際の買取まで実行します いよいよ買取の話が具体的に進んだら、買取金額や条件を交渉します。 この条件によって、売買営業担当の売りやすさに繋がるため、交渉が肝となります。 当社の不動産仕入営業は未経験でも成果を出しやすい！その秘密は？？！ ①：情報源である既存取引社数は240社！ 取引社数が多いということは、情報量の多さとイコールになるため結果が出しやすいのです。 ②：業務ステップのマニュアルがあるから！ 未経験でも活躍いただきやすいよう、各業務のマニュアルを完備しています。 事務作業の工程は勿論のこと、 仕入に必要なファイナンス領域のバランスシート考え方、作成方法もマニュアルがございます。 もちろん、先輩社員に気軽に質問をすることがいつでも可能ですが、 マニュアルがあることで自分自身のスキル・知識を身につけやすいようになっています。 実際に全くの未経験メンバーが活躍中です。 【キャリアパス】 当社は頑張り次第でスピーディに昇格できる実力主義な点ことも大きな魅力ですので様々なキャリアビジョンをかなえることができます。（将来的にはマネージャーとして活躍することも、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です！）残業も少なく、休みもしっかりと取得できる当部署で安定したワークライフバランスを獲得してください。 【年収例】 未経験者… 年収605万円/20代(月給38万円＋歩合＋賞与) 経験者… 年収1120万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与) 年収973万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与) 【組織構成】 仕入営業課14名 (内訳)部長代理1名(男性)、主任1名(男性)、一般10名(男性・女性)、派遣2名(女性)
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マーケ担当/施策策定から実行まで/上場目指し組織強化中
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。 ・当社は、会社員・公務員・医師等士業の方々向けに資産形成を目的とした1R〜1LDKの首都圏エリアの資産価値の高い物件を販売しております。当社をご利用いただく方を増やすための集客プランの策定・施策実行・効果測定までをご担当いただきます。 ・マーケティング業務を幅広くお任せするため、これまであなたが経験したスキルを活かしながら、より成長できるポジションです。 ・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用はマーケ担当の中核を担っていただくことを前提としています。 【募集背景】 上場に向け様々な施策を走らせている中で、マーケ領域の更なる強化が必須のため募集いたします。 業務概要 ・コンテンツ/運用型広告/メール/イベントCRMの活用等を通じて市場の認知度向上、リード獲得、案件創出のサポートをご担当頂きます。 ・Google Analytics4、Salesforce、LPOツール等を用い、自社サイトのアクセス流入、行動フロー等のデータを分析し、分析結果から導き出されるマーケティング施策の改善提案と実行も行っていただきます。 (具体的には…) ・目標KPI達成に向けたマーケティング施策の企画・実行 ・自社サイトの集客力およびコンバージョン向上施策の企画・実行 ・リード獲得、ナーチャリング及びキャンペーン企画立案 ・Webコンテンツの制作・運用管理 ・データ分析および検証に基づくPDCAサイクル実行 ・新たな販売手法の立案、運用 ・各事業の戦略理解及びシナジーの創出
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【新規立ち上げ】インサイドセールス／組織の立ち上げ、マネジメントがミッション
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・当社は、会社員・公務員・医師等士業の方々向けに資産形成を目的とした1R〜1LDKの首都圏エリアの資産価値の高い物件を販売しております。当社をご利用いただく方を増やすための集客プランの策定・施策実行・効果測定までをご担当いただきます。 ・マーケティング業務を幅広くお任せするため、これまであなたが経験したスキルを活かしながら、より成長できるポジションです。 ・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用はマーケ担当の中核を担っていただくことを前提としています。 【募集背景】 売上拡大に向けて、リード数の拡大は大きな要となっております。 その中で、マーケティング部門の中にインサイドセールスチームを新たに開設し、 リード数の拡大を目指すこととなりました。 直近、1名の経験者を採用することができているため、その者と共に組織の立ち上げからアルバイトスタッフのマネジメントをお任せしたいと考えております。 業務概要 ①インサイドセールスの立ち上げ 組織で月間200件のアポを獲得できる体制を構築していきたいと考えています。 アルバイトスタッフの採用も同時に進めているため、 コール対応をするアルバイトスタッフがスムーズにアポイントがとれるよう マネジメント体制の構築、トークスクリプトの作成など上流対応をお任せします。 ②アルバイトスタッフのマネジメント アルバイトスタッフのシフト管理、KPI管理、育成をお任せします。 月間200件のアポイント取得を達成させるための アルバイトスタッフの稼働時間の算出、コール数、アポ率、育成を一気通貫でご対応いただきます。 【キャリア】 インサイドセールスのマネジメントを継続的に実施いただく選択肢のほか、 デジタルマーケティング領域へのチャレンジ、フィールドセールスへのチャレンジも可能です。 デジタルマーケティング領域は、コンテンツSEO、運用型広告など幅広く行っているため、チャレンジできることも多分にございます。 フィールドセールス領域は、インセンティブの獲得により年収を大幅に上げることも可能でございます。 ご自身のご希望に合わせてご選択いただければと思います。
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【在宅勤務可/フレックスタイム制】仕入契約事務
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は仕入・契約事務部門の中核を担っていただくことを前提としています。 【募集背景】 売上好調につき、管理部門を強化しています。 不動産業界という特性上、営業と同等に本ポジションは主要ポジションです。 業務概要 営業にかわって契約関連の事務処理・管理を行うことがMISSIONです。 具体的には・・・ ・物件の販売準備(システム登録、マイソク作成など)・金融機関物件評価窓口・保有物件の管理(支払い、在庫管理など)・販売中物件の管理・契約準備(契約書、重要事項説明書の作成など)・決裁準備(書類作成など)・保険代理店窓口業務 【当社ではたらくメリット】 ≪中長期的なキャリア形成が可能です≫ 営業の売上拡大と比例して組織拡大していく部門です。 現在は14名ほどの規模の部門ですが、5年以内に90名規模に拡大していく予定です。 そのため、マネジメントポジションのポストは多くあり、メンバーとしての活躍のみならずマネジメントにチャレンジいただくことが可能です。 ≪はたらきやすさが自慢です≫ 入社3ヵ月以降からは週1〜2回の在宅勤務が可能です。 またフレックスタイム制を導入しているため、ご家庭のご事情やご自身のご事情に合わせて 融通をきかせながら働くことが可能です。 不動産業界でこれだけ柔軟な働き方ができる会社はめずらしいと自負しています。 【配属先部署】 品質管理本部 ＜組織構成：14名、平均年齢：30代が中心＞
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【中長期的なキャリア形成が可能/20代〜50代まで活躍中】建築施工管理技士
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は建築課の中核を担っていただくことを前提としています。 ・物件の仕入れから不動産売買、賃貸管理、建物管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーションまで一気通貫で行うワンストップサービスを提供、お客様をサポートできる体制を整えております。 【採用背景】 自社ブランドマンションを積極的に建設中であり、今後も建設予定が多くあるため現場監督の採用を急務でおこなっています！ 2020年に自社シリーズマンションでGOOD DESIGN AWARDも獲得しました。 さらに価値の高い商品を提供するための自社開発案件数増加および建築工事内製化をおこなっています。 建築資材高騰、ウッドショック等の影響による建築費の高騰を背景に販売金額の高騰を避け原価抑制も考え、工事内製化準備などの部門体制強化を進めたいと考えています。 また、現在はRC造ワンルーム50戸程度の開発用地取得済みであり、従来よりも規模の大きな案件にチャレンジすることが可能なフィールドです。 業務概要 ・自社建築施工物件の現場監督業務・RCマンションの現場代理人(工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、作業員に対する指示・指導・マネジメント)・着工準備〜近隣対応〜施工管理〜各種検査〜資材の発注〜業者手配〜建築現場の取り纏め・管理 【具体的な業務量】 無理のない業務量ではたらくことが可能です◎ ・対応いただく物件数は1物件です。同時並行で案件を担当する可能性はありません。 ・平均工期は1物件あたり12ヵ月であるため、1年間1物件に集中していただくことが可能です。 ・一人ひとりの負担が大きくならないよう、1物件あたり現場監督1名、次席1名、建築事務1名の3名体制にしています。 ベルテックスで建築施工管理としてはたらくメリット 長期的にご活躍いただけるよう、さまざまなキャリアパスをご用意しています。 50代、60代・・・と年齢を重ねてからも現場に立ち続けることは体力的にも難しさがあると考えています。 そこで、当社では現場以外のキャリアパスをご用意しています。 ≪パターン①≫ 工程管理チームの組成およびマネジメントコース 中期経営計画で工程管理チームを組成することが決定しています。 そこで、現場監督としての知見を活かしていただきながらオフィスワークで工程管理チームの組成・管理をお任せしたいと考えています。 ≪パターン②≫ 複数現場のマネジメントコース 当社の管理物件は80棟におよびます。そして、それらの物件の大規模修繕を控えています。 これらの物件の修繕に向けて、各現場の現場監督・スタッフを管理、マネジメント、進捗管理をするポジションを新たに設置する予定です。 自社ブランドのマンションを管理いただくからこそ、腰を据えてキャリアを構築いただくことが可能です◎
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施工管理補助者
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・上場に向けた準備および内製化を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は内製化物件の施工管理および施工管理補助者の役割を担っていただくことを前提としています。 【募集背景】 上場および内製化に向け様々な施策を走らせている中で、施工管理領域の更なる強化が必須のため、担当者を募集いたします。 業務概要 商品価値の担保、工程の遵守、予算管理、安全管理の実行と責任を担うことがミッションです。 (お任せする業務) ・弊社で建築工事を行う現場に常駐し、現場所長の指示に従い建築現場での諸業務 ・現場で実施される定例会議の参加およびそれに付随する一切の業務 (具体的には・・) ・建築現場での行政検査等の参加および下請業者との現場打合せ等 ・定例会議での商品選定、各種検査等（施主検査等の参加） 【POINT】 ・当社で建築工事を行う（以下「内製化」という）現場に常駐し、施工管理及び、現場所長の指示のもとでの施工管理補助からスタート出来るので、イチから経験を積める！ ・ゼネコンへ発注している現場、他社企画の共同住宅建築現場（専有卸）での施工管理業務にも携われる！
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【金融知識・不動産知識が身につく！】営業事務
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は不動産事務の中核を担っていただくことを前提としています。 業務概要 金融機関や司法書士との交渉・調整対応を行い、滞りのない決済業務を行うことがMISSIONです。 【なぜやるのか】 不動産購入をされるお客様のほとんどが金融機関でローンを組みます。 ローンを組むためには、金融機関の審査が必須です。 対応事項の多さと必要知識の多さから、営業部にかわって本ポジションが対応します。 【具体的にお任せしたい業務】 ・営業部からの社内問い合わせ対応 ※営業部から、お客様の融資が通るか否かの相談が届くためチェックリストを確認し、金融機関へ相談を行っていただきます。 ・お客様のローン書類確認 ・金融機関への審査書類提出業務 ≪中期的にお任せしたい業務：入社3ヵ月以降目安≫ ・金融機関への交渉・スケジュール調整 ・金融機関へ提出する月次報告資料作成 ※金融機関からの融資審査における追加対応を営業メンバーへ繋いでいただきます。 ・司法書士対応・スケジュール調整 ≪長期的におまかせしたい業務：入社半年以降≫ ・顧客管理分析、課題分析 キャリア形成 ≪不動産・金融知識が身につきます！≫ お客様がより良い条件でローンが組めるよう、金融機関や司法書士とやり取りいただくため、不動産・金融の知識を身につけることが可能です。 作業をこなす事務ではなく、営業のブレーンとして活躍いただくことが可能です。 ≪マーケティング知識が身につきます！≫ 管理部門のMISSIONは、社内の情報をより精密化していくこと、顧客管理分析、課題分析を行い、データドリブンを進行することです。 そのため、社内データから分析、活用方法を検討していくスキルを身につけることが可能です。 ≪マネジメントにチャレンジすることも可能です！≫ 管理部門の拡大に比例して、本ポジションも拡大していく方針です。 営業が受注しても金融機関でのローンが通らないと物件購入ができないことがほとんどであるため、本ポジションは営業と同様に重要ポジションです。 【サポート体制】 全業務工程のマニュアルは整備済みであるため、マニュアルをみながら業務を遂行いただくことが可能です。もちろん、先輩社員にはいつでも質問いただくこともできます。
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【部署の体制作りがMISSION/マネジメント候補】営業企画
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は不動産事務の中核を担っていただくことを前提としています。 業務概要 営業担当にかわって、金融機関とお客様のローン契約を良い条件で実行できるよう遂行することがMISSIONです。 不動産購入をされるお客様のほとんどが金融機関でローンを組みます。ローンを組むためには、金融機関の審査が必須であるため、金融機関と交渉を進めながらお客様にとって良い条件でローン契約を遂行することを担う部署です。 【配属部署で何をしてほしいか】 有難いことに、お客様からご評価をいただき売上、契約件数ともに右肩あがりです。 これに比例して、金融機関とのローン契約も増えていきます。 そこで、本部署がスピード感を持ちながら、品質を担保した契約を締結できるよう、 まずは業務を遂行いただき、中長期的には組織体制の強化をお任せしたいと考えています。 【具体的にお任せしたい業務】 ≪目下、業務理解をいただくため対応いただきたいこと≫ ・営業部からの社内問い合わせ対応 ※営業部から、お客様の融資が通るか否かの相談が届くためチェックリストを確認し、金融機関へ相談を行っていただきます。 ・お客様のローン書類確認 ・金融機関への審査書類提出業務 ≪中期的にお任せしたい業務：入社3ヵ月以降目安≫ ・金融機関への交渉・スケジュール調整 ・金融機関へ提出する月次報告資料作成 ※金融機関からの融資審査における追加対応を営業メンバーへ繋いでいただきます。 ・司法書士対応・スケジュール調整 ≪長期的におまかせしたい業務：入社半年以降≫ ・部署として業務をスピード感を持って対応できるよう、業務改善の戦略立案(自動化できる部分は自動化するなど) ・社員マネジメント ・プロジェクトマネジメント 【サポート体制】 全業務工程のマニュアルは整備済みであるため、マニュアルをみながら業務を遂行いただくことが可能です。もちろん、先輩社員にはいつでも質問いただくこともできます。
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【東京】社長運転手/経験者優遇
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 【当ポジションについて】 社長専属の運転手業務をメインに、運転手業務がない日については社長の経費対応等の事務業の他、取締役の事務業務サポートもお任せいたします。 業務概要 下記業務をお任せいたします。 ・運転手業務(遠方への運転有、車タイプ：ミニバン) ・社長経費精算対応 ・社長スケジュール調整 ・取締役のスケジュール調整 ※運転手業務以外の業務については既存社員から引継ぎを行わせていただく予定です。 【雇用形態】 下記いずれか(ご希望をお知らせください) ・正社員 ・業務委託
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【社内SE/マネージャー候補】情報システムを強化し、営業効率をUPさせることがMISSION
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 【採用背景】 ・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は情報システム課の中核を担っていただくことを前提としています。 ・順調に売上・組織ともに拡大している当社を、【社内SE／マネージャー候補】としてIT分野で会社を支えてくださる方を募集することになりました。 業務概要 ・より売上を伸ばしていくために、社内の情報システムの運用管理、セキュリティ対策、IT統制をお任せします。 【お任せしたい業務】 3名の採用を考えているため、経験に応じて目下の業務をおまかせします。 徐々に難しい業務にもチャレンジいただければ問題ありません。 ≪経験は浅いが社内SEとして活躍したい方≫ ・Salesforceのレポートやダッシュボードの作成 ・メールシステム、セキュリティ運用管理 ・システムに付随するアカウント管理 ・社内からの問い合わせ対応 ≪主任・係長としての活躍を期待したい方≫ ・現場からの課題ヒアリング、要件策定 ・プロジェクト化 ・ISMS（IT統制）をはじめとする内部監査、監査法人対応 ・セキュリティ対策の実施とアップデート 【業務を遂行いただくうえでのPOINT】 現場とコミュニケーションをとりながら、課題の抽出、プロジェクト化いただくことを期待しています。ITに明るい現場ばかりではないので、関係各所が理解できるように円滑にヒアリング、要件の提案を行うことができるようになっていただきたいと考えています。 ■メンバー構成 課長代理1名、主任1名、メンバー3名の組織で、一般〜係長クラスでご入社いただく想定です。
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【業界を変える挑戦】法人向け資金調達支援・金融機関折衝担当／金融機関出身者優遇/フレックス活用可/想定年収600万円～
採用背景・ポジションについて 中小企業に対する資産形成コンサルティングのご提案サポートのため、顧客資金調達サポートを主とした業務を強化するため募集開始いたしました。 現在当社が目標の通過点として目指している「上場」を法人販売という点からさらに加速させるためにも金融機関との関係構築、顧客の資金調達方法の強化が必要になるため、今後の当社にとって非常に重要な役割を担うポジションとなります。 業務概要 ■業務内容 購入意欲の高い顧客へファイナンススキームの調整役として、顧客と金融機関の間で顧客プライベートバンクや当社提携金融機関と折衝をする顧客資金調達サポートをメインとして、さらには顧客へ新規金融機関の斡旋業務をお任せいたします。顧客の予算に応じた資金調達支援や案件の期日管理、課題解決案の検討まで業務範囲は多岐にわたりますのでご経験と知見を活かしながら企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。 具体的には… ・顧客ニーズに寄り添った資金調達サポート ・地方銀行/信用金庫など顧客資金調達先の新規開拓・斡旋業務 ・決済業務 ■当社について ・弊社は設立1期～9期で売上25倍の急成長企業です。 ・お客様の「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと、資産状況により将来の選択肢を広げていただくためのコンサルティングを信条としワンストップサービスを提供しています。
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新卒採用担当／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日124日
ベルテックスとは？ ・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。 ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。 ・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は新卒採用の中核を担っていただくことを前提としています。 【本ポジションの役割】 リクルーティング室の一員として、新卒採用担当者として活躍いただくことを想定しております。 当社は例年15名〜20名の採用目標を掲げ、採用活動を行っております。 採用活動の企画から実施、入社後のフォローまで、一貫して携われるポジションです。 業務概要 (目下、お任せしたいこと：入社後〜半年イメージ) ＜採用事務アシスタント業務対応＞ 採用は鮮度が命。そのため、スピーディーな対応が求められます。また、事務業務と一言でいっても様々な対応が同時進行で必要になるため、マルチタスク力が求められます。 ・面接面談日程調整 ・スケジュール登録 ・各種書類作成、発行 ・社内ＷＦ対応 ＜各種イベント対応＞ 特に新卒採用では、攻めの採用の姿勢が必要になります。各種取引先とのリレーション構築も重要ですが、能動的な採用活動が目標達成のため必須となります。 ・説明会対応 ・採用イベント対応 ・学生対応（質疑応答、個別相談、フォローアップ） ＜ カジュアル面談対応＞ 応募者と直接コミュニケーションをとり、会社にマッチした人材を見極めます。一次面接前に求職者の不安を解消しながら、会社の魅力を伝える役割も担います。 ・カジュアル面談対応 ・面接前調整 (中期的にお任せしたいこと：入社後〜1年イメージ) ＜内定後フォロー＞ 23年卒の内定辞退率平均は約48.3%となり、約2人に1人は内定辞退をしているというデータがあります。新卒採用担当として、細やかなフォローを行い、内定承諾してもらえる環境、関係作りをしていただきます。 ・内定者フォローイベント企画、準備、運営 ・内定者フォロー（定期的な連絡、研修案内など） ・入社式やオリエンテーションの準備・実施 (長期的にお任せしたいこと：入社後〜2年イメージ) ＜入社後フォロー＞ 採用して終わりではなく、入社後のフォローも大切な仕事。新入社員が職場に馴染めるように様々な角度からサポートします。 ・入社後研修企画、準備、運営 ・配属後フォローアップ ＜ 採用活動の企画・実施サポート＞ 会社の成長を支えるため、母集団形成（応募者を集めること）が重要な業務の一つ。効果的な採用手法を検討し、スケジュールに合わせて実行します。 ・採用計画の策定 ・求人広告の作成および媒体選定 ・採用イベントや説明会の企画や運営 ・採用HPの運営や更新など情報発信 【組織構成】 リクルーティング室5名 (内訳)部長1名(男性)、★主任2名(女性・男性)、一般1名（男性）、派遣1名(女性) ※★がついている方と基本的にやり取りを行います
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