ビジョナル株式会社について
Visonalグループでは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
当社は「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、物流領域、M&A領域、サイバーセキュリティ領域など複数の事業手掛ける企業を子会社を持つ、持株会社です。
Visonalグループではこの数年で次々と事業を立ち上げ、M&Aも積極的に進めておりグループ会社も増え続ける等、急拡大をしています。
私たちについて
『すべての企業が安心かつ円滑に、クラウドを活用できる世界へ』
私たちは、クラウドリスク評価『Assured』を提供しています。
VISIONALグループ内に2020年に発足した本サービスは約2年ほどかけ、事業検証とβ版の提供を行ってまいりました。
2022年1月にサービスの正式リリース、8月には「株式会社アシュアード」として分社化を行い、 更なる事業成長に向けて事業拡大を進めております。
「日本初のプラットフォーム」 として、新しい仕組みを提供することで、
社会全体のクラウド活用を促し、躍動的でワクワクする日本社会を生み出したいと考えています。
事業紹介
クラウドリスク評価『Assured』は、企業やクラウドサービス等に潜むセキュリティリスクを可視化したデータベースを構築し、企業様にご提供するサービスです。
クラウドサービスの利用企業と提供企業を繋ぎ、これまでエクセルで運用されてきた非効率なセキュリティ調査のプロセスを刷新することで、新たなセキュリティ管理の形を提供したいと考えています。
国内ではまだ類似サービスもなく、まさにこれから 新しい市場を作っていく フェーズです。
昨年1月に立ち上げたばかりの事業ではありますが、直近では、大手上場企業様や金融機関様、自治体様に導入いただくなど、順調に事業拡大を進めています。
▽プロダクト詳細
https://assured.jp/ja/
▽詳しい事業詳細などは、ぜひ採用ページをご覧ください
https://careers.assured.jp/
事業の特徴
■「日本初のプラットフォーム」として、新しい市場を作っていく
わたしたちは、日本国内ではサービスそのものの製品カテゴリが確立されていないような
前例のない領域で、0から市場を創り出す、エキサイティングな事業作りに挑戦しています。
■今後の事業拡大の兆し
リリース以降、さまざまな企業様に導入いただくなど、事業としての勝ち筋の兆しが見えて
きており、これから一気にサービスの拡大を見込んでいます。
■安定感のある土壌で新規事業に挑戦できる環境
ビズリーチをはじめ様々な新規事業を生み出してきたビジョナルグループの強いアセットを
持ちながら、スタートアップとしての大きな裁量や自由度がある環境です。
グループ間での連携も強く、協力し合いながら事業作りのノウハウなども学ぶことができます。
チーム
大手IT企業、メガベンチャー、スタートアップ、金融、監査法人、Visional新卒入社など
様々なバックボーンを持ったメンバーが、職能を越えて、一丸となって事業づくりに取り組んでいます
新規事業ならではの裁量の大きさや自由度がありながらも、VISIONALグループ会社ならではの安定感があり、ワークライフバランスを保ちながら新規事業に挑戦できる環境です。(半数以上のメンバーが育児中です。)
また、現在は出社とリモートワークを組み合わたハイブリットな働き方を取り入れています。
業務内容
アシュアードが「日本初のプラットフォーム」として新しい市場を作っていく上で、
クラウド事業者様へのアシュアードのサービス認知や理解が、今後の事業成長の肝となっております。
「安全性を示すならAssured」の世界観を目指して、
アシュアードを通じたクラウド事業者様同士の繋がりづくりを推進いただける方を募集しております。
(具体的な業務の一例)
・サービス掲載クラウド事業者様への深耕、サービス活用提案
・クラウド事業者様のコミュニティ立ち上げ
本ポジションの魅力
1、日本初となるコミュニティを0から立ち上げる面白さ
・クラウド事業者の代表や開発部長、CTO、セキュリティ責任者など、様々なステークホルダーを巻き込みながら進めていただけます。
・ゆくゆくは数千社の参画を目指すコミュニティを目指して、ご自身の手で0から立ち上げに参画いただけます。
2、コミュニティ構築&顧客支援の仕組みを0ベースで構築
・クラウド事業者様をどうスケーラビリティの高い形で支援するかを0から考え、実行いただきます。
3、プロダクトチームや職能を跨いだ事業推進や企画提案
・クラウド事業者様からのフィードバックを踏まえ、必要な機能を主体性を持って、企画立案いただけます。
応募資格
【必須の経験・スキル】
・法人営業経験(3年以上)
・社内外のステークホルダーを巻き込み業務を進めたご経験
【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ユーザー会やコミュニティ運営、カンファレンス運営のご経験
・複数の会社間やステークホルダーを巻き込んでのイベント企画のご経験
・広報・PRなどの対外発信のご経験
・プロジェクト推進のご経験
<こんな方と一緒に働きたいです!>
・創業メンバーとして、0>1での事業づくりにご興味ある方
・職能の枠にとらわれず、一緒に事業成長に向けて挑戦したい方
・日本初のコミュニティ立ち上げにご興味ある方
・人を巻き込んでのプロジェクト推進にご興味ある方
職種 / 募集ポジション | コミュニティマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 |
会社名 | ビジョナル株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 南 壮一郎 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F 勤務地:会社の定める場所(出向等を含む) 業 務:会社の定める業務(出向等を含む) |
従業員数 | 2,149名(2023年7月末時点) |
休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 ※詳細はこちら:https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://www.visional.inc/ 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
プライバシーポリシー | Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
オフィス備考 | 原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |