ビジョナル株式会社 すべての求人一覧
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特許スペシャリスト／法務室 知的財産グループ
求人内容 法務室 知的財産グループについて 「法の力であらゆる可能性を実現する」 これは、私たち知的財産グループが所属する法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指す熱い組織の中で、私たちは知財のプロフェッショナルとして、グループ全体の知財機能を一手に担っています。 知的財産グループは、2021年8月の発足当時から、「事業のための知財」という価値観をずっと大切にしています。 知財活動の目的は、常に事業を成長させることです。決して、「知財のための知財」になってはいけません。事業が実現したい未来に、事業の一員としてコミットし、事業の成長のために知財で何ができるのか、専門知識・経験を駆使してとことん考え抜く。このような姿勢で、現在3名体制で、10以上の事業の知財活動を推進しています。 採用の背景 知的財産グループの発足から約4年間で、特許や商標の保有数は大きく増加しました。また、社内の知財風土を醸成する多くの施策にも取り組んできました。特に、生成AI関連の特許保有数は、日本でトップクラスとなっています。 当社は今後も、社会課題を解決する新事業を次々と生み出し、さらには、グローバルな事業展開についても想定されています。このような事業の成長を後押しするため、特に、特許出願・権利化の体制を強化することになりました。 「事業のための知財」という価値観に共感し、熱意をもって知財活動に一緒に取り組んでいただける新たな仲間を募集しています。 主な業務内容 特許出願・権利化を中心に、以下のような知財業務全般をご担当いただきます。 ・事業ごとの知財戦略の立案・実行 ・発明発掘、特許出願、中間処理 ・他社特許調査・分析 知的財産グループの特徴・魅力 ・成長事業から新規事業まで、さまざまな事業フェーズの知財活動に携わることができる ・裁量をもって、主体的に知財活動を企画・実行できる ・まだまだベンチャー気質が色濃く、経営層や事業との距離が近い環境で、知財活動を行うことができる ・現在は週に3回の出社、2回のリモートワークですが、午後出社や、夕方退社など、柔軟に勤務可能 ・全社平均残業時間20時間以内と、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境 同じ志を持って、知財組織づくりを楽しめるあなたからのご応募を心からお待ちしています。 必須（MUST） ・「事業のための知財」に共感できる方 ・プロフェッショナルとして主体性を持ち、知財活動を立案・実行できる方 ・企業の知財部門または特許事務所での特許出願・権利化業務の経験がある方（目安：３年以上） 歓迎（WANT） ・IT・ソフトウェアに関する特許実務の経験がある方 ・特許侵害訴訟対応の経験がある方 ・弁理士資格をお持ちの方 求める人物像 ・好奇心を持って自ら事業に飛び込み、事業の成長のために必要な知財活動を積極的に企画し、実行に移せる方 ・変化が早い環境で、スピード感をもって知財活動を推進できる方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション能力をお持ちの方 参考記事 ・事業にとって真に価値ある知財活動を、各事業部の仲間を巻き込みながら推進し続けていく。知的財産グループ発足から3年、今後の展望を語る。（2024年8月22日公開） ・初開催！ グループ横断の知財表彰イベント「Visional IP Awards」を紹介します。（2023年11月28日公開） ・知財を、もっと身近に。知的財産グループが発信する「知財NEWS」を紹介します。（2023年1月30日公開） ・知財の力で、Visionalの各事業の可能性を広げていく。知的財産グループ×「Assured」の連携を紹介します。（2023年1月24日公開） 続きを見る
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経営企画／ビジョナル株式会社
求人内容 業務内容 ホールディングスCFO直下の経営企画室にて、経営戦略、IRにまつわる業務に関わっていただきます。 CFOと連携をとりながら、分析・数字に基づく経営判断の支援や、資本市場との適切な対話をすること等を担っていただきます。 CFO、代表及び各経営陣と連携しながら、企業価値の最大化と、経営の適切な意思決定のための支援、経営課題に関わる各種プロジェクトを推進いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■経営企画業務一例 ※ご思考やご経験など、ご相談に応じてお任せする業務を決定します ・当社事業の定性・定量情報の収集及び分析 ・セルサイドアナリスト及び機関投資家との面談対応 ・決算資料（プレゼンテーション、Q＆A、面談原稿、決算短信の定性情報）の作成 ・市場・競合分析 ・経営会議等の資料作成 ・事業損益分析・管理 ・M＆A支援（PMI含む） ・その他経営管理業務全般 ※スピーキング、ラインティング共に英語を活用いただく業務も多数ございます。 社内公用語は日本語となります ポジションの魅力 ・短期間で大きな成長を実現した当社は国内外の投資家からの注目度も高く、市場の期待と向き合いながら、当社の企業価値向上に貢献することができる、やりがいのあるポジションです ・CFOをはじめとした経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、会社の未来を一緒に築いていくことができます ・当社は多岐に渡る事業を同時展開し、次々に新しいサービス・事業を立ち上げ続けています。また国内外の様々な業界をターゲットとするM&Aも積極的に進めており、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます 【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語での読み書き、日本語でのミーティングが対応可能な水準） ・ビジネスレベルの英語力（英文での読み書き、英語でのミーティングが対応可能な水準） ・財務会計知識 以下いずれか（一つ以上）のご経験 ①事業会社における財務会計、制度会計または管理会計の業務経験がある方 ②証券会社や会計事務所、FAS等の財務コンサルティングでの業務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・日常業務において英語でコミュニケーションを行ったご経験 ・証券会社の投資銀行部門やエクイティリサーチ部門などでのご経験 ・戦略コンサルティング業務のご経験 ・IR業務のご経験 【求める人物像】 ・数字に基づくコミュニケーションができる方 ・経営陣や投資家、事業部やコーポレート部門等多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる方 ・常に変化し続ける複雑性・流動性の高い事業環境を楽しむことのできるメンタリティがある方 ・課題抽出・解決力、解決までの粘り強さのある方 ・経営や事業の本質を理解し、言語化できる方 続きを見る
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グループIT戦略
仕事内容 ◾️部門紹介 ・ITプラットフォーム本部 IT推進室について 当グループとしてのITプラットフォーム本部は、 社内グロースハッカーだと捉えています。通常、企業によくある情報システム部門では、管理＝守りを優先するあまり結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、弊社では真逆の発想で、（鉄壁のセキュリティは重視しつつ）会社全体の生産性を優先。 そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出します。そういった「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っています。 新規事業やM＆Aによって事業やグループ会社が増えていくそのときに重要になるのが、全体最適と個別最適のバランスであり、ITの重要性もこれまで以上に高まってきています。 グループとして2,000名を超える規模になっていますが、まだまだ運用フェーズではなく「つくる」フェーズです。 著しく変化し続ける、その変化に適応しつづけるエキサイティングな環境で、ともに挑戦していただける方を探しております。 ITプラットフォーム本部では同社含むグループ会社へOA、IT機器、インフラストラクチャ、クラウド基盤などのサービス提供、グループとしてのセキュリティ活動/子会社支援活動をを行っております。 中でもIT推進室では、IT/セキュリティの両面から、経営からの依頼、グループIT方針、子会社/バックオフィスのコンサルティング/システム支援等を行っており、グループの生産性向上、経営課題解決に携わっています。 ◾️業務内容紹介 ・グループ全社の生産性向上、経営課題解決のための検証/企画 ・M＆A、子会社化、分社化に伴うIT環境の企画/要件定義/設計 ・OA、IT、クラウド基盤全般の企画設計業務、運用担当への業務移譲、プロジェクトマネジメント ・グループ会社、他部門からのコンサルティング（相談窓口/案件化/プロジェクトマネジメント） ・グループ基幹システム（会計/ワークフロー等）の要件定義/設計、プロジェクトマネジメント ■利用ツール（順不同） ・Amazon Web Services（VPC、EC2、RDS、S3、Lambda等） ・Google Cloud ・Active Directory（Entra ID含む） ・Linux系 ・Windows Server ・Cisco（Catalyst、ASAシリーズ、Meraki） ・Paloalto（PAシリーズ） ・Aruba（APシリーズ） ・VMware（ESXi、vSphere、vSAN、vCenter） ・Splunk ・Zabbix ・Jamf/Microsoft Intune ・mac OS/Windows OS ■業務ツール ・Google Workspace ・Slack ・ServiceNow ・BOX ・Jira Service Management ・GitHub ■仕事の魅力 ・グループ経営体制に向けた仕組み構築など、複雑性の高いPJ経験が積めます ・短期間で、事業数、子会社数、社員数も次々と増えていく中で、やりがいを感じていただけます ・スピード感のあるインターネット企業での業務経験が積めます ・Willに合わせて、マネジメント、スペシャリストそれぞれの道を選択できる環境です ■得られるスキル ・各種システムのエンタープライズ管理（2,000〜3,000ユーザー規模）経験 ・ホールディングスとしての立場でIT業務全般の経験、上流での企画業務経験 ■応募資格 【必須（MUST）】 ・コーポレートIT、情報システムなどの部門で業務経験3年以上 ・システム・業務設計経験 ・規模大小関わらずPM経験 ・開発経験 ※業務自体は企画設計がメインとなります 【歓迎（WANT）】 ・ITコンサルティング経験 ・ITILファンデーション取得または理解、実務経験 ・サービスデスク、ヘルプデスク経験 ・マルチドメインを考慮した設計・運用経験 ・ワークフローシステム業務設計経験 ・IT財務管理、予実管理経験 ・事業会社でのセキュリティ業務経験 【求める人物像】 ・抽象的な問題を具体化し課題設定できる方 ・目的に応じステークホルダーへ円滑なコミュニケーションができる方 ・目先の課題に振りまわされず、中長期的なゴールイメージを持って行動できる方 ・合意された課題/解決策に対して、強く推進していくことができる方 続きを見る
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経営管理／ビジョナル株式会社
求人内容 部門紹介 当組織は次々と立ち上がる各事業の成長を支えるべく、管理会計を通じて全社的な戦略推進を行っています。 今後も非連続な成長を続ける会社であり続けるため、モニタリングの基盤作り、経営状況の可視化などを強化していく必要があります。 今回の募集では経営観点・事業目線のバランスを取りながら、予算策定や予実分析はもちろんのこと、今後の業績を予測し経営陣とともに経営の舵取りをお任せ出来る方を求めております。 業務内容紹介 グループ全社の経営管理・業績管理業務をご担当いただきます。 また、直近で立ち上がった海外事業のご担当もお願いしたいと考えております。 予算策定から業績進捗管理、業績予測および予測結果への対処を通して、トップマネジメントの意思決定を支援することがミッションです。 ・予算策定、予実管理 ・管理会計 ・経営計画策定 ・中長期的な課題に対し、経営陣へ施策の企画立案/実行 ・経営分析資料の作成業務 ■やりがいについて ・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」＝バランスのよい環境です。 ・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。 ・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。 ・週3出社、週2在宅のハイブリッド型を採用、平均残業時間は20時間未満、有休も取りやすく、働きやすい環境です。 ・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。 【必須（MUST）】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・管理会計や経営企画、FP＆Aとしての経験をお持ちの方 ・日常会話レベル 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力をお持ちの方 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出せる方 ・サービス（事業部）側の意図や意向を汲み取り、円滑なコミュニケーションや合意形成ができる方 ・海外法人とのやり取り等、英語を使用した管理会計業務の経験がある方 【求める人物像】 ・事業部と円滑にコミュニケーションをとりながら案件を推進できるコミュニケーション力 ・常に変化し続ける複雑性・流動性の高い事業環境を楽しむことのできるメンタリティ ・専門家としての能力を常に研鑽し続けられる学習意欲 続きを見る
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［プライム上場｜急成長IT］MGR候補・社内システム推進（新組織立ち上げ）
仕事内容 ■募集背景 当社は創業から16年が経過し、従業員数は2,500人を超える組織へ、子会社も増え続ける等、急拡大しております。 徐々に社会にインパクトを与えられるような規模になりつつも、これからも歩みを緩めず4,000人、5,000人の規模になることを見据えて、今から準備を進めていきたいと考えております。 そのときに重要になるのが全体最適と個別最適のバランスであり、コーポレートITの重要性もこれまで以上に高まってきています。 グループ全体のコーポレートITを担当するITサービス室は、同社含むグループ会社に対して、OA、IT機器、インフラストラクチャなどの提供を行っております。この急成長を支えるためには、IT運用の自動化やAI活用、IT以外のバックオフィス部門の効率化も重要な視点となります。 ◾️業務内容 以下の中で、ご経験やご志向に合わせて業務内容を決定します。 （業務例） ・各部門と連携し、ITを活用した業務改善と課題解決を推進 ・IT運用基盤の企画・構築・運用・改善 ・M&A時のIT統合支援、ITサービスの安定化・効率化 ・ITインフラ・OAネットワークの保守・管理 ・IT関連契約や予算の管理、ベンダーマネジメント ※ご入社後一定期間を経て、組織及びメンバーマネジメント、組織戦略などのMGR業務を担っていただきます ◾働く魅力 ・急成長するインターネット企業でダイナミックなコーポレートIT運用を経験 ・事業・子会社・社員数の急増環境で運用改善・構築に主体的に関わるやりがい ・2,000〜3,000ユーザー規模のIT環境で実践的なスキルを習得 ・ホールディングスの立場でIT業務全般を俯瞰し全体最適を追求 ・最新IT技術・マネジメントスキルを習得する機会 ◾得られるスキル ・増加するユーザー環境での運用管理・改善・コスト最適化の経験 ・IT運用・契約・予算など、グループ全体のIT業務経験 ・さまざまなITプラットフォームの運用経験 ・急成長企業での変化対応力と課題解決力 ・部門間での信頼構築と業務改善をリードする力 ◾環境 Slack, Google Workspace, Zoom, Jamf/Microsoft Intune, JIRA Software, EntraID 【必須（MUST）】 ・マネジメント経験 ・ヘルプデスクまたはコーポレートIT運用経験 ・IT関連の運用構築または改善経験 【歓迎（WANT）】 ・新しい技術や製品への情報収集意欲 ・AI関連技術の活用経験や基礎知識 ・SaaSサービスの導入・運用経験 ・ベンダーとの折衝経験 ・IT関連の契約管理、予算管理、コストコントロール経験 【求める人物像】 ・ネットワークやクラウドなど幅広いIT分野に意欲的に取り組める方 ・成長意欲があり、長期的にキャリアを築きたい方 ・変化を前向きにとらえ、先を見据えてIT環境を改善、仕組みづくりをしたい方 ・ITを通じて事業やユーザーに貢献し、会社と一緒に成長したい方 続きを見る
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労務ポジション｜契約社員
求人内容 人事労務室について 人事労務室では、Visionalグループ全体の共通基盤として「安定的で、効率的なインフラの提供」を目指し、人事労務に関わる仕組み構築と運用を担っています。 2024年8月より、各社に置いていた人事機能を持株会社に統合し、グループ全体の視点から、各社・各事業を横断した最適な体制を構築するフェーズにあります。 Visionalグループの特徴として、領域、規模、フェーズ、社員数が異なる事業や会社を複数かかえています。 各社、各事業の成長を後押しするための最適な仕組みの構築と運用が求められる環境において、変化と成長を感じられる大変やりがいのある職場です。 業務内容 Visionalグループの「人事データの番人」として、基幹人事システムの運用・管理や、各種サーベイの運用などを行う部署です。Visionalグループ各社の行う人事施策に対するデータの側面からの支援を行ったり、人事労務室全体の業務生産性向上の支援などにも挑戦しています。 【具体的なお仕事内容】 ・人事システムの運用管理、データ整備 ・人事システムの権限管理に関わる申請対応 ・人事データの登録、抽出、集計 ・各種サーベイの運用、レポートのチェック ・各種データチェック ポジションの魅力 ・グループ会社のシェアードサービスを担っており、1,500名超規模の会社をはじめ新規事業の小規模な会社まで含むグループ体制の環境での実務経験を積むことができます。 ・現状に満足せず、プロフェッショナルとして仕事にこだわりをもって働くメンバーと共に成長を目指せます。 ・自身の業務を通じて、人事システム運用やデータ管理の専門性を高め、継続的な成長を目指せる環境です。 得られるスキル ・Visionalグループ各社の共通基盤を担うため、1,500名規模の会社から新規事業まで、多様な環境下での人事システム運用やデータ管理の実務経験を積むことができます。 ・人事システムの運用管理、データの登録・抽出・集計を通じて、正確なデータハンドリングスキルが身につきます。また、各種サーベイ運用を通じて、データ分析やレポーティングに関する基礎的なスキルも習得できます。 【必須（MUST）】 ・基本的なOfficeツール、及びコミュニケーションツール（Slack、Zoom等）使用経験のある方／使用経験のないツールの業務を担当することに抵抗感のない方 ・複雑で流動性の高い環境でも、丁寧かつ正確に業務を遂行できる方 ・コミュニケーション能力が高く、丁寧にお仕事される方 【求める人物像】 ・常に変化し続ける複雑性・流動性の高い事業環境を楽しむことのできるメンタリティがある方 ・成長意欲がある方 ・正確かつ丁寧なコミュニケーションを大切にする方 続きを見る
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情報セキュリティマネージャー候補
仕事内容 セキュリティ室について セキュリティ室ではグループのセキュリティの課題解決に上流工程から取り組んでいます。 当社はWebアプリケーション脆弱性診断やSOCも内製化している等、セキュリティ担当として自社サービスへダイレクトに貢献頂ける環境です。 グループ経営体制を更に強化する為、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務設計、課題解決をお任せ致します。 セキュリティ室のミッション セキュリティ室のミッションは「事業が全力で挑戦し続けられるよう、安心・安全な環境を提供すること」です。 当グループの役職員が適切に情報を扱える企業文化の醸成と、技術的仕組みの推進に取り組み、あらゆるリスクを低減することで各事業を支えます 業務内容紹介 当グループにおける情報セキュリティマネジメントの運営・企画推進を担う組織のマネージャー候補として、リスク分析、プロセス整備、モニタリング、インシデント対応等、情報セキュリティマネジメントに関するPDCA全般をご担当頂きます。 （業務例） ・自組織における中長期的なセキュリティ戦略の立案と実行 ・グループ全体を横断したセキュリティガバナンスの構築 ・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する規程／ルールの整備 ・規程／ルールに基づく申請審査およびプロセスモニタリングの体制構築／運用 ・AIおよびクラウドサービス活用シーンにおけるセキュリティ統制 ・サプライチェーンリスクマネジメント ・セキュリティインシデントレスポンス（平時の対応手順整備／訓練、有事対応） ・グループ内各事業部門からの情報セキュリティに係る相談に対する専門的知見を活かしたアドバイス ・グループ内横断的コミュニケーションによる各種活動推進 ※ご経験に応じてお任せする業務は調整致します。 ※ご入社後、一定期間は実務を経験いただき、マネージャーとしてステップアップいただく予定です。 働く魅力 ・グループ全体に影響を与える高い裁量と責任を持ち、経営に近い立場で施策を推進できます。 ・事業成長に直結するセキュリティ基盤の強化をリードし、会社全体の未来を支えるポジションです。 ・横断的なプロジェクトや新しい仕組みづくりに挑戦できる環境で、マネージャーとしてのキャリアを大きく広げられます。 【必須（MUST）】 ・ISMSやPマーク等の認証取得および運営経験 ・個人情報保護法に関する知見 ・事業会社での情報セキュリティ業務の経験（企画/立案、推進、導入等） ・国内外のプライバシー関連法令およびガイドラインに関する知見 【歓迎（WANT）】 ・チームメンバーの育成、マネジメント 【求める人物像】 ・セキュリティ領域における深い専門性を活かしつつ、組織全体の成長と戦略的課題解決に貢献できる方 ・技術や知識にとどまらず、経営・事業の視点を踏まえた本質的な課題解決をリードできる方 ・経営層や多様なステークホルダーに対して、的確かつ端的に伝えられる高度なコミュニケーション力をお持ちの方 ・関係部門との協調や合意形成を推進し、組織横断的に成果を出せる方 ・組織やチームにおける課題を特定し、優先順位を明確にしたうえで、解決に向けたアクションを推進できるリーダーシップをお持ちの方 参考記事 ・Visionalの多様な事業に伴走し、支えながら、ともに成長を加速させていく。セキュリティ室が掲げるミッション・ビジョン・目指す組織像を紹介します。（2024年11月13日公開） 続きを見る
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