ビジョナル株式会社 すべての求人一覧
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特許スペシャリスト／法務室 知的財産グループ
求人内容 法務室 知的財産グループについて 「法の力であらゆる可能性を実現する」 これは、私たち知的財産グループが所属する法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指す熱い組織の中で、私たちは知財のプロフェッショナルとして、グループ全体の知財機能を一手に担っています。 知的財産グループは、2021年8月の発足当時から、「事業のための知財」という価値観をずっと大切にしています。 知財活動の目的は、常に事業を成長させることです。決して、「知財のための知財」になってはいけません。事業が実現したい未来に、事業の一員としてコミットし、事業の成長のために知財で何ができるのか、専門知識・経験を駆使してとことん考え抜く。このような姿勢で、現在3名体制で、10以上の事業の知財活動を推進しています。 採用の背景 知的財産グループの発足から約4年間で、特許や商標の保有数は大きく増加しました。また、社内の知財風土を醸成する多くの施策にも取り組んできました。特に、生成AI関連の特許保有数は、日本でトップクラスとなっています。 当社は今後も、社会課題を解決する新事業を次々と生み出し、さらには、グローバルな事業展開についても想定されています。このような事業の成長を後押しするため、特に、特許出願・権利化の体制を強化することになりました。 「事業のための知財」という価値観に共感し、熱意をもって知財活動に一緒に取り組んでいただける新たな仲間を募集しています。 主な業務内容 特許出願・権利化を中心に、以下のような知財業務全般をご担当いただきます。 ・事業ごとの知財戦略の立案・実行 ・発明発掘、特許出願、中間処理 ・他社特許調査・分析 知的財産グループの特徴・魅力 ・成長事業から新規事業まで、さまざまな事業フェーズの知財活動に携わることができる ・裁量をもって、主体的に知財活動を企画・実行できる ・まだまだベンチャー気質が色濃く、経営層や事業との距離が近い環境で、知財活動を行うことができる ・現在は週に3回の出社、2回のリモートワークですが、午後出社や、夕方退社など、柔軟に勤務可能 ・全社平均残業時間20時間以内と、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境 同じ志を持って、知財組織づくりを楽しめるあなたからのご応募を心からお待ちしています。 必須（MUST） ・「事業のための知財」に共感できる方 ・プロフェッショナルとして主体性を持ち、知財活動を立案・実行できる方 ・企業の知財部門または特許事務所での特許出願・権利化業務の経験がある方（目安：３年以上） 歓迎（WANT） ・IT・ソフトウェアに関する特許実務の経験がある方 ・特許侵害訴訟対応の経験がある方 ・弁理士資格をお持ちの方 求める人物像 ・好奇心を持って自ら事業に飛び込み、事業の成長のために必要な知財活動を積極的に企画し、実行に移せる方 ・変化が早い環境で、スピード感をもって知財活動を推進できる方 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めることができるコミュニケーション能力をお持ちの方 参考記事 ・事業にとって真に価値ある知財活動を、各事業部の仲間を巻き込みながら推進し続けていく。知的財産グループ発足から3年、今後の展望を語る。（2024年8月22日公開） ・初開催！ グループ横断の知財表彰イベント「Visional IP Awards」を紹介します。（2023年11月28日公開） ・知財を、もっと身近に。知的財産グループが発信する「知財NEWS」を紹介します。（2023年1月30日公開） ・知財の力で、Visionalの各事業の可能性を広げていく。知的財産グループ×「Assured」の連携を紹介します。（2023年1月24日公開） 続きを見る
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［CFO右腕ポジション］急成長IT企業経営企画、他経営特命ミッション［持株会社］
求人内容 本ポジションについて ※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し具体的な役割を調整します。 CFO（最高財務責任者）直下の経営企画室にて、幅広いミッションを担当戴きます。 主として開示業務（有価証券報告書・決算短信）、経営管理、子会社支援、M&Aを含むグループ再編、監査法人、証券会社、株主・投資家等を含む社内外のステークホルダー対応を含め、多岐にわたるプロジェクトをご担当いただきます。開示業務等の定常業務を行いながら、経営戦略に基づき、新しいプロジェクトを企画・推進していただくため、持続性や粘り強さ、業務の正確性に加えて、新しいことへ挑戦することを楽しめるマインドセットが大切です。 CFOを含めた面談過程の中で、Willや将来ありたい姿を伺い、中長期的に幅広くチャレンジいただきます。 具体的なお仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ・開示業務（有価証券報告書・決算短信）※開示資料は日・英に対応しています。 ・M&A関連業務（財務・税務DD、PMIにおける継続的な支援・フォロー等） ※ソーシング業務は含みません。法務・ビジネスDD等については主担当ではありませんが、社内外の関係者とチームを組み、案件全体に関わりながら推進いただきます。 ・投資先管理を含む経営管理全般 ・数値分析や各種ドキュメンテーション資料の作成 ・経営会議等の資料作成 ・事業損益分析・管理 ・市場調査・競合調査 ・サステナビリティ・ESG関連施策の企画・推進 ・監査法人・証券会社・機関投資家・個人投資家を含む社内外のステークホルダー対応 ・各種コーポレートアクションの検討・推進 など ※上記は一例です。CFO、各室長等との面談を通して相互理解を深め、ご経験やキャリア志向を考慮し、具体的な役割を調整します。 ※M&A関連業務についても、ご経験・スキルに応じて担当範囲を調整します。 ※海外投資家との面談は、通訳同席のもと対応いただくことが可能です。 ポジションの魅力 ・CFO直下のポジションとして、CFOをはじめ、代表や各事業の経営陣と近い距離でコミュニケーションを取る機会、会社の中長期的な成長戦略や経営課題に触れながら、ビジョナルグループの未来を共に創っていただきます。 ・急成長企業であり、未完成な部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。 ・多事業展開する中で、M＆Aをはじめ常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。 ・当社では、メンバー一人ひとりの自律性を尊重し、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行する姿勢や、新しいことに挑戦する姿勢を奨励する企業文化です。個の力を大事にしながら、周囲を巻き込み、チームワークを通してより大きな成果を出すことを大切にしています。 ・海外の優良機関投資家との対話や、各種英文の開示資料の作成、海外事業の検討機会もあり、ご希望に応じて英語力を活かすことが可能な環境です。CFOは豊富な海外経験を有しているため、多様性を尊重する組織文化づくりにも注力しています。 【必須（MUST）】 ・公認会計士（日本）の資格 ・コーポレートファイナンス関連の実務経験（M&A、減損テストのValuation業務経験など） ・監査法人でのインチャージ（社内及び担当会社マネジメントへの報告経験） ・論理的思考及び説明する能力 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動ける方 ※事業会社未経験可 【歓迎（WANT）】 ・海外での業務経験又は相当する英語スキル ・事業会社特にIR・SR/経営企画のご経験 【求める人物像】 ・正確性・緻密さを意識しながら、課題抽出・解決力、解決まで粘り強く業務推進できる方 ・優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方 ・環境や状況の変化をとらえて自らを成長させる意欲が高い方 ・初めての業務でも調べながら楽しく推進できる方 ・論理的思考力・プレゼンテーション力が高い方 続きを見る
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財務経理｜契約社員
求人内容 業務内容の紹介 財務経理室は、現在当社を含め10社のグループに対して、全社の財務経理の業務を担当しております。チームメンバーは多岐に渡り、全員が中途入社の社員で構成されておりますので、中途入社の社員が活躍しやすい環境です。 若手含めて、多様なバックグラウンドを持った社員もおり、中には会計士・税理士・事業会社経験者も在籍しており、学び合いながら成長できる環境です。 具体的な業務内容 グループ全社の財務経理業務をご担当いただきます。 ・起票等の一般的な経理業務 ・月次、四半期、年度決算、連結、開示業務 ・税務業務（グループ通算制度を適用） ・財務業務 ・業務フロー改善 働く魅力 ・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」＝バランスのよい環境です。 ・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。 ・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。 ・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。 【必須（MUST）】 ・事業会社で経理実務経験 └ データ入力や集計作業を正確に遂行できる方 • PCの基本操作スキル └ Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシートに精通している方 【歓迎（WANT）】 • 正確さ・責任感 └ 与えられた業務を迅速かつ確実に行うため、細部に注意を払える方 • コミュニケーション能力 └ 関連部門との連携やチーム内での情報共有がスムーズにできる方 続きを見る
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［プライム上場｜急成長IT企業］労務ポジション
求人内容 人事労務室について 「淀みのないインフラをサステナブルに」 人事労務室では、Visionalグループ全体の共通基盤として「安定的で、効率的なインフラの提供」を担っています。 Visionalグループの特徴として、領域、規模、フェーズ、社員数が異なる事業や会社を複数かかえていることにあります。 私たちは、それぞれの事業成長を加速させるために、時には柔軟に、時には厳格に、常に「最適」な仕組みを構築・運用し続けることを使命としています。 本ポジションについて 「カオスを整え、きれいな水を流し続ける快感」 多角化が進むグループにおいて、労務の仕事はルーティンに留まりません。新会社設立やPMI（組織統合）など、変化の激しい環境下で「いかに整合性を保ち、持続可能な運用へと昇華させるか」という、人事労務としての真の専門性が問われる環境です。 これまでのご経験やご志向に応じて、まずは強みを活かせる領域から業務をご担当いただき、将来的には他領域へのチャレンジや能力・志向に応じてマネジメントへの関与も可能なポジションです。 採用の背景 現在、人事労務室には17名のメンバーが在籍しており、各メンバーが高い専門性を持ちながら業務を分担・連携する体制をとっています。 今後は、より柔軟で強固な組織運営を目指し、ジョブローテーションを通じたスキルの相互補完やナレッジの共有を推進していく計画です。 その実現に向けて、業務を安定的に継続しつつ、新たな領域にチャレンジする余裕を生み出すための人員体制の強化が急務となっています。 今回の採用では、これまでのご経験やご志向に応じて最適な業務からご担当いただきながら、徐々に業務領域を広げていただける方をお迎えしたいと考えています。 成長中の組織フェーズで、「安定的で、効率的なインフラの提供」に主体的に関わっていただける仲間を募集します。 業務内容 Visionalグループ各社の以下業務領域からご経験に応じた業務を担当いただきます。 既存ルールの見直し、M＆Aや新規事業による新会社設立に伴う仕組み構築など、会社経営陣と密にコミュニケーションを重ねながら業務推進する機会もあります。 ・入退社手続き、雇用契約管理、出向管理などの人事管理業務 ・社会保険手続き（社労士法人との連携含む）、給与・賞与計算関連対応 ・勤怠管理システム運用および各社との連携調整 ・就業規則の整備、法改正への対応、各種制度運用支援 ・副業申請・管理フローの運用 ・福利厚生制度（健康診断、ストレスチェック、慶弔対応など）の企画・運用 ・衛生委員会の事務局業務、メンタルヘルス対応や休職・復職支援などの厚生業務 ・人事システムの導入・運用管理、データ整備 ※「採用・人材開発・人事評価」といった各社固有の戦略が色濃く反映される領域については、各社ごとに運用しています。 人事労務室の特徴・魅力 ・複数のフェーズや規模、文化を持つ事業会社を横断的に支援する中で、汎用性の高い労務知見が得られます ・安定的な業務運用とあわせて、業務プロセスの標準化・効率化に取り組む機会が豊富です ・多様な事業・職種のプロフェッショナルとコミュニケーションを取り、支援を受けながら業務を行う環境にあり、専門性を高めながら、視野を拡げることがでます ・全社の残業時間が平均20h以下、フルフレックスをはじめとした働きやすい制度があり、ワークライフバランスが取りやすい環境です ・多様なバックグラウンドと専門知識を持つメンバーと、お互いの専門性を尊重し合いながら切磋琢磨できます 変化の多い環境だからこそ、人事労務室の力が企業運営を支える鍵になります。 ぜひ、Visionalグループの「働く土台」を一緒につくっていきましょう。 必須要件（MUST） ・事業会社における人事労務領域（主に人事管理、勤怠管理、社会保険、給与計算領域）での業務経験（目安：３年以上）またはそれに準ずる経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP等を用いたデータ管理・分析ができるレベル）を有する方 歓迎要件（WANT） ・組織の成長フェーズにおいて、人事労務インフラの整備・改善に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方 ・人事システム導入や運用管理において一定の成果を出した経験がある方 ・社会保険労務士資格を保有されている方、または資格取得を目指して学習中の方 求める人物像 ・変化に柔軟に対応し、主体的に業務の幅を広げる意欲をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、連携できる方 ・業務改善や効率化に主体的に取り組める方 ・変化を前向きに捉え、新しい業務領域にもチャレンジできる方 ・コミュニケーションを大切にし、周囲と良好な関係を築ける方 続きを見る
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【動画制作ディレクター・社長直下PJ】土日祝休み｜残業時間20h/月未満｜プライム上場｜社員数3000人
仕事内容 ◆本ポジションについて ビズリーチ創業社長（南壮一郎）直下プロジェクトである、自社YouTubeチャンネル「しごとリーチ！」のディレクターポジションとなります。 「しごとリーチ！」とは1日密着を通して、社会で働く人々の多様な働き方やライフスタイルを映し出す、職業紹介をメインとした密着YouTubeドキュメンタリー番組で、チャンネル開設から2年半強でチャンネル登録者数43万人を突破しました。 ビジョナル株式会社及び株式会社ビズリーチは、創業時から「常識を覆すマーケティング施策」に、意思をもってチャレンジしてきました。 今回も創業社長が発起人となり、新たに取り組んでいるプロジェクトです。 ◆チーム・採用の背景 当ポジションは社長室所属となります。 プロジェクトの中核を担う正社員メンバーは、元NHKの報道カメラマン兼ディレクター、元PR会社の広報部長の２名。その他、子会社であるビズリーチ社のメンバー、外部クリエイターやパートナー企業とも連携しながら、少数精鋭で企画・運営を行っています。 チャンネルは立ち上げ以降急速に成長しており、外部からの引き合いも増え続けています。今後、より高いクオリティでの発信を継続し、新たな仕掛けを行っていくためにも、今回新たに1名のメンバーをお迎えし、体制を強化することとなりました。 ◆業務内容 社長をはじめとする経営メンバー、子会社であるビズリーチ社、クライアント、映像制作会社とコミュニケーションをとりながら、「しごとリーチ！」のチャンネルを育てていただく、動画制作ディレクターポジションです。 （具体的な業務） ◯企画制作ディレクション ・動画コンテンツの企画立案、提案、制作ディレクション ・企業担当者への企画プレゼンや要件整理 ・コンテンツ全体の企画設計・クリエイティブディレクション ・企画案件の進行管理および制作プロセスの推進 ◯映像ディレクション ・映像表現・構成の企画検討 ・撮影に向けた段取り、現場進行、制作管理 ・編集工程における指示・クオリティコントロール ◯その他 ・獲得したリードへのアプローチ、商談同席、問い合わせへの対応やフォロー ・パートナー企業からの相談・案件調整 ・経営陣、グループ社内との連携、外部パートナーとの調整、コミュニケーション ◆ポジションの魅力 ・ビズリーチ創業社長の直下で、事業づくり事業立ち上げに携わることができる ・少数精鋭のチーム体制のため、上流である企画立案から実行・運用まで幅広い領域を主体的に担うことができる ・土日祝休み、平均残業20時間以内と、プライベートとの両立がしやすい働きやすい就業環境 【必須（MUST）】 ・テレビもしくはYouTubeで総尺30分以上の実写系の演出の責任を持った経験がある方 ・企業へのアプローチや提案活動を行った経験がある方 ・チームで協働しながら成果を出してきたご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・Adobe系の動画編集に関わるツールを習熟している方 ・テレビもしくはYouTubeで総尺30分以上の実写系の撮影の責任を持った経験がある方 【求める人物像】 ・「しごとリーチ！」の世界観に共感し、働く人の魅力を引き出す企画に熱意を持てる方 ・映像・コンテンツを通じて新しい価値を生み出し、企画〜実行まで主体的に動ける方 ・経営層や社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進められる方 ・変化のある環境でも自ら考え、成果に向けて行動できる方 ・外部パートナーやクリエイターと協働し、質の高いアウトプットを追求できる方 ・ビジネス視点を持ち、マーケ施策としての効果やデータにも関心を持って制作に取り組める方 続きを見る
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【プライム上場｜急成長IT｜海外事業】経営管理【残業時間10‐20h】
求人内容 経営管理ポジションについて CFO直下の経営管理ポジションとなります。 当組織は次々と立ち上がる各事業の成長を支えるべく、管理会計を通じて全社的な戦略推進を行っています。 今後も非連続な成長を続ける会社であり続けるため、モニタリングの基盤作り、経営状況の可視化などを強化していく必要があります。 今回の募集では経営観点・事業目線のバランスを取りながら、予算策定や予実分析はもちろんのこと、今後の業績を予測し経営陣とともに経営の舵取りをお任せ出来る方を求めております。 本ポジションの魅力 ・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」＝バランスのよい環境です。 ・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。 ・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。 ・週3出社、週2在宅のハイブリッド型を採用、平均残業時間は20時間未満、有休も取りやすく、働きやすい環境です。 ・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。 業務内容 グループ全社の経営管理・業績管理業務をご担当いただきます。また、直近で立ち上がった海外事業のご担当もお願いしたいと考えております。 予算策定から業績進捗管理、業績予測および予測結果への対処を通して、トップマネジメントの意思決定を支援することがミッションです。 ・予算策定、予実管理 ・経営計画策定 ・CFOへのレポーティング ・中長期的な課題に対し、経営陣（子会社社長、事業長）へ施策の企画立案/実行 ・経営分析資料の作成業務 ・新規事業のビジネスモデル構築支援 【必須（MUST）】 ・管理会計や経営企画、FP＆Aとしての経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・英語を使った業務経験がある方 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力をお持ちの方 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出せる方 ・サービス（事業部）側の意図や意向を汲み取り、円滑なコミュニケーションや合意形成ができる方 ・海外法人とのやり取り等、英語を使用した管理会計業務の経験がある方 【求める人物像】 ・事業部と円滑にコミュニケーションをとりながら案件を推進できるコミュニケーション力 ・常に変化し続ける複雑性・流動性の高い事業環境を楽しむことのできるメンタリティ ・専門家としての能力を常に研鑽し続けられる学習意欲 続きを見る
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【プライム上場企業】クラウドエンジニア/ITプラットフォームエンジニア【平均残業時間20h以下】
求人内容 ITプラットフォーム本部について ITプラットフォーム本部は、ビジョナル株式会社および株式会社ビズリーチをはじめとする各グループ事業会社の経営支援を、IT・セキュリティ面から遂行することをミッションとしています。 グループの成長・拡大に伴って組織と業務は複雑化し、それを全社的に支えるIT・セキュリティのシステム/オペレーションも複雑化の一途をたどっています。私たちはこれを重要な経営課題と捉え、従業員へ提供するサービスをシンプルかつ柔軟で持続可能なITプラットフォームへ進化させ続けています。 ミッション ITプラットフォーム本部は、ビジョナル株式会社および株式会社ビズリーチをはじめとする各グループ事業会社の経営支援を、IT・セキュリティ面から遂行することをミッションとしています。グループの成長・拡大に伴って組織と業務は複雑化し、それを全社的に支えるIT・セキュリティのシステム/オペレーションも複雑化の一途をたどっています。私たちはこれを重要な経営課題と捉え、従業員へ提供するサービスをシンプルかつ柔軟で持続可能なITプラットフォームへ進化させ続けています。 本ポジションについて 本ポジションでは、「グループ全社で利用するクラウド/SaaSの組織管理・契約費用管理・横断的なセキュリティとプラットフォームの整備」を担うチームの一員として業務に取り組んでいただきます。 対象は Amazon Web Services、Google Cloud、Microsoft Azure、Datadog、GitHub Enterprise Cloud。 グループ全社で利用するこれらのプラットフォームに対して、安全かつ最大効率で活用できる土台を「Cloud Center of Excellence（CCoE）」として提供します。 ▼ 担当領域は3つの観点で構成されています ― Governance ― Visional社内規定に加え、各クラウドベンダー、行政や公益組織からの一般的な勧告・法令に従い、管理統制上の最低限のルールを実装したクラウド環境を提供します。 利用部門のエンジニアが、セキュリティや統制リスクに過度に労力を割くことなく、社外に対する価値提供に集中できる状態を作ることが目的です。 ― Enablement ― 明示的・暗示的を問わず社内のニーズを能動的に把握し、新しいクラウド、既存クラウドの新サービス、社内システムの導入・構築・管理を提供します。 利用する社員一人ひとりの「できることの幅」を広げ、組織全体の技術的ケイパビリティを底上げするのがこの軸の役割です。 ― FinOps ― 契約管理、開発計画と予算の把握、按分処理を通じて、コスト最適化の観点からクラウド利用がもたらす価値を最大化します。 コスト最適化を単なる「節約」ではなく「投資効果の最大化」として捉え、財務面からクラウドを効果的に使える状態を作ります。 ▼ 現在地と次のフェーズ AWS / Google Cloud / Microsoft Azure いずれにおいても、各クラウドベンダーが提供する仕組みを活用しつつ、組織統制の最低限のベースは整っている状態です。 ここから先は、クラウドの進化を継続的にキャッチアップしながら、Visionalグループの利用実態に合わせて統制・運用を最適化し、ブラッシュアップし続けるフェーズに入っています。 ▼ 必要なスキル 各クラウドのアカウント管理の自動化、権限管理の自動化、費用按分処理・請求に関する自動化、セキュリティガードレールの整備、ディスカウント契約のための請求データの分析などに使用するシステムの構築・運用にエンジニアリングスキルが必要になります。 各クラウドを管理するシステムはほとんどサーバレス系のサービスを使って構築されており、それぞれのクラウドに応じた費用対効果の高い設計が求められます。 Amazon Web Services: Organizations, IAM, Identity Center, Lambda, API Gateway, Cloudfront, WAF, S3, Athena, Billing and Cost Management, Systems Manager, DynamoDB, SNS, SQS, CloudWatch Google Cloud: Resource Manager, Security Command Center, IAM, BigQuery, Workflows, Cloud Storage, Cloud Run Functions, Asset Inventory, Cloud Logging, Cloud Monitoring Azure: EntraID, GraphAPI, IAM, Microsoft Defender for Cloud, Log Analytics, Storage Datadog: Monitor・Dashboardの基本的な構築, Synthetics, Cloud Cost Github: Actions, Larger Runnerについての理解, Copilot予算プールの管理・制限の設定, Enterprise・Organizations・Repositoryレベルの権限設定, ライセンス・サービス利用ポリシー・コストセンターの定義と管理 また、利用者の要望に応えたりプロダクトのアーキテクチャを理解して利用予測を立てたりするため、社内の利用者がどう言ったサービスを使ってプロダクトを構築しているかを洞察できる力が必要になります。 次々と新しく出てくる各クラウドの新サービス・機能アップデートをキャッチアップする情報収集力・理解力、利用者や組織にとって有利な施策を打ち出す発想力も必要です。 ▼ 直近のプロジェクト例 ・AWS のログイン権限・IAM 設計の整理 ・AWS Config を活用したリソースコンプライアンスチェック基盤の整備 ・AWS / Google Cloud 管理者の定義明確化と、Slack グループでの連絡体制構築 ・GitHub Enterprise Cloud の費用按分処理の策定 ■ 働き方・進め方 ・アジャイルライクに、施策と運用目標をチケット化して進めます ・目標はチームの役割に沿ってボトムアップで立案し、マネージャが優先度を整理 ・メンバー同士でレビュー・サポートし合うコラボレーティブな文化 ・オンコール（夜間呼び出し）はありません ■ ポジションの魅力 ・従業員3,000名規模（現在も急増中）、クラウドアカウント約200の企業基盤を、自分の設計判断でブラッシュアップしていけるインパクト ・「最低限のベースは整っている、ここから先を最適化するフェーズ」での参画 — ゼロイチの混乱もレガシー維持の閉塞感もなく、純粋に技術と運用の磨き込みに集中できる ・AWS、Google Cloud、Microsoft Azure に加え、Datadog、GitHub Enterprise Cloud まで含めた「組織レベルの統合管理」を経験できる、国内でも稀有なポジション ・Governance × Enablement × FinOps の3軸で、しばしば相反する「セキュリティ・利便性・コスト」を統合的に解く面白さ ・クラウドの進化を継続的にキャッチアップし、最新の仕組みをグループの実態に合わせて取り込んでいける裁量 ・社内ニーズに応じてフルスタックの内製開発に挑戦できる領域もあり、技術的なアウトプットの幅が広い ・今後は事業会社エンジニアとの連携をより密にしていく方針で、技術的影響範囲は拡大フェーズにある ・優秀なメンバーが揃っており、相互レビュー・サポートし合えるチーム体制 ・フルフレックス／週3出社・週2在宅／オンコールなしのメリハリある働き方 ■開発環境 開発言語: Python, Node.js, TypeScript, Terraform(HCL), Google Apps Script, Shell インフラ: Amazon Web Services, Google Cloud, Microsoft Azure アプリケーション: Jira Service Management, ServiceNow（一部）, Slack/Google を中心とした Bot システム, 内製アプリケーション等 ■業務環境 業務端末: MacBook Pro 14inch M4 Pro / Memory 48GB（モニター貸与あり） コミュニケーション/ドキュメント: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence コード管理: GitHub Enterprise Cloud 働き方・進め方 ・アジャイルライクに、施策と運用目標をチケット化して進めます ・目標はチームの役割に沿ってボトムアップで立案し、マネージャが優先度を整理 ・メンバー同士でレビュー・サポートし合うコラボレーティブな文化 ・オンコール（夜間呼び出し）はありません ポジションの魅力 ・従業員3,000名規模（現在も急増中）、クラウドアカウント約200の企業基盤を、自分の設計判断でブラッシュアップしていけるインパクト ・「最低限のベースは整っている、ここから先を最適化するフェーズ」での参画 — ゼロイチの混乱もレガシー維持の閉塞感もなく、純粋に技術と運用の磨き込みに集中できる ・AWS、Google Cloud、Microsoft Azure に加え、Datadog、GitHub Enterprise Cloud まで含めた「組織レベルの統合管理」を経験できる、国内でも稀有なポジション ・Governance × Enablement × FinOps の3軸で、しばしば相反する「セキュリティ・利便性・コスト」を統合的に解く面白さ ・クラウドの進化を継続的にキャッチアップし、最新の仕組みをグループの実態に合わせて取り込んでいける裁量 ・社内ニーズに応じてフルスタックの内製開発に挑戦できるサブ領域もあり、技術的なアウトプットの幅が広い ・今後は事業会社エンジニアとの連携をより密にしていく方針で、技術的影響範囲は拡大フェーズにある ・優秀なメンバーが揃っており、相互レビュー・サポートし合えるチーム体制 ・フルフレックス／週3出社・週2在宅／オンコールなしのメリハリある働き方 必須要件（MUST） ・言語問わず何らかのプログラミング経験 ・プロダクト開発のエンジニアとして設計・実装・リリース・運用対応等一通り経験してきた方 ・AWS、Google Cloud、Azureなどのパブリッククラウドへの関心 ・臆せず論理的に建設的な議論ができるコミュニケーション能力 歓迎要件（WANT） ・フロントエンドからバックエンド、クラウドのインフラ管理までWebをフルスタックで開発可能な方 ・クラウドの組織レベルの管理、統制設定に対する知見をお持ちの方 ・クラウドの契約、按分設計、支払い、実績の分析や会計処理に関する知見をお持ちの方 ・バックオフィス全般の情報システムに関する知見や開発、運用経験をお持ちの方 ・SRE経験 DevOpsの考え方を理解している方 求める人物像 ・Visionalが求められるもの・自身の取り組みを理解し、接続性を持って行動計画を立て自律的に仕事を進められる方 ・不確実で複合的な状況を考慮した上でオープンマインドで目的のための議論ができる方 ・技術的なことに関する自己研鑽を行う習慣がある方 続きを見る
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［マネージャー候補｜CFO右腕ポジション］急成長IT企業経営企画、他経営特命ミッション［持株会社］
求人内容 本ポジションについて ※面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し具体的な役割を調整します。 CFO（最高財務責任者）直下の経営企画室にて、幅広いミッションを担当戴きます。 主として開示業務（有価証券報告書・決算短信）、経営管理、子会社支援、M&Aを含むグループ再編、監査法人、証券会社、株主・投資家等を含む社内外のステークホルダー対応を含め、多岐にわたるプロジェクトをご担当いただきます。開示業務等の定常業務を行いながら、経営戦略に基づき、新しいプロジェクトを企画・推進していただくため、持続性や粘り強さ、業務の正確性に加えて、新しいことへ挑戦することを楽しめるマインドセットが大切です。 CFOを含めた面談過程の中で、Willや将来ありたい姿を伺い、中長期的に幅広くチャレンジいただきます。将来的に能力及びご経験に応じて、マネジャー（組織のマネジメント）も含めてお任せしたいと考えています。 具体的なお仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ・開示業務（有価証券報告書・決算短信）※開示資料は日・英に対応しています。 ・M&A関連業務（財務・税務DD、PMIにおける継続的な支援・フォロー等） ※ソーシング業務は含みません。法務・ビジネスDD等については主担当ではありませんが、社内外の関係者とチームを組み、案件全体に関わりながら推進いただきます。 ・投資先管理を含む経営管理全般 ・数値分析や各種ドキュメンテーション資料の作成 ・経営会議等の資料作成 ・事業損益分析・管理 ・市場調査・競合調査 ・サステナビリティ・ESG関連施策の企画・推進 ・監査法人・証券会社・機関投資家・個人投資家を含む社内外のステークホルダー対応 ・各種コーポレートアクションの検討・推進 など ※上記は一例です。CFO、各室長等との面談を通して相互理解を深め、ご経験やキャリア志向を考慮し、具体的な役割を調整します。 ※M&A関連業務についても、ご経験・スキルに応じて担当範囲を調整します。 ※海外投資家との面談は、通訳同席のもと対応いただくことが可能です。 ポジションの魅力 ・CFO直下のポジションとして、CFOをはじめ、代表や各事業の経営陣と近い距離でコミュニケーションを取る機会、会社の中長期的な成長戦略や経営課題に触れながら、ビジョナルグループの未来を共に創っていただきます。 ・急成長企業であり、未完成な部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。 ・多事業展開する中で、M＆Aをはじめ常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。 ・当社では、メンバー一人ひとりの自律性を尊重し、自ら課題を発見し、解決策を提案・実行する姿勢や、新しいことに挑戦する姿勢を奨励する企業文化です。個の力を大事にしながら、周囲を巻き込み、チームワークを通してより大きな成果を出すことを大切にしています。 ・海外の優良機関投資家との対話や、各種英文の開示資料の作成、海外事業の検討機会もあり、ご希望に応じて英語力を活かすことが可能な環境です。CFOは豊富な海外経験を有しているため、多様性を尊重する組織文化づくりにも注力しています。 【必須（MUST）】 ・公認会計士（日本）の資格 ・コーポレートファイナンス関連の実務経験（M&A、減損テストのValuation業務経験など） ・監査法人でのインチャージ（社内及び担当会社マネジメントへの報告経験） ・論理的思考及び説明する能力 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に動ける方 ※事業会社未経験可 【歓迎（WANT）】 ・海外での業務経験又は相当する英語スキル ・事業会社特にIR・SR/経営企画のご経験 【求める人物像】 ・正確性・緻密さを意識しながら、課題抽出・解決力、解決まで粘り強く業務推進できる方 ・優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方 ・環境や状況の変化をとらえて自らを成長させる意欲が高い方 ・初めての業務でも調べながら楽しく推進できる方 ・論理的思考力・プレゼンテーション力が高い方 続きを見る
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