ビジョナル株式会社について
Visonalグループでは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
当社は「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、物流領域、M&A領域、サイバーセキュリティ領域など複数の事業手掛ける企業を子会社を持つ、持株会社です。
Visonalグループではこの数年で次々と事業を立ち上げ、M&Aも積極的に進めておりグループ会社も増え続ける等、急拡大をしています。
当社について
当社は柱となるHRテック事業をはじめ、物流、M&A、サイバーセキュリティ事業など複数の領域で、子会社を通じて事業を展開する持株会社です。※2023年11月プライム市場へ上場区分変更済
今後もグループミッションである「新しい可能性を、次々と。」を体現し、社会の課題解決を実現する新事業を創出します。
■ガバナンス室について
ガバナンス室では、以下の2つの業務を柱に、企業グループ全体のガバナンスの維持・強化に勤めています。
・J-SOX評価業務
・リスクマネジメント
■本ポジション「リスクマネジメント」について
事業の成長と社会課題解決に貢献するリスクマネジメント体制の構築・運用を主に担当していただきます。
関連部署と連携しながら、グループ各社の取り組みをモニタリングし、リスク情報を収集・分析・評価します。評価したリスクの中でも重要なリスクについては、リスクの顕在化時に適切な対応が可能な体制・手続きの整備を支援し、企業グループ全体のリスク・インシデント管理体制を構築していきます。
常に企業グループ全体を俯瞰し、バランスを取りながら、各事業・各業務の効率的かつ安全な遂行のために必要な対応をとることが求められます。
■採用の背景
2020年の設立よりHR事業を中心に右肩上がりの成長を続け、2021年4月には東証マザーズ(現グロース)上場、2023年11月にはプライム市場へ上場区分変更いたしました。それにともない、社内外の様々なリスクに対して、プロアクティブに対応していくことの重要性がより高まってきております。事業の成長を続けていくためにも、リスクを特定し、取るべきリスクは取り、不要なリスクを取らないというリスク管理の重要性が増しております。リスクの顕在化を未然に防止し、また、リスク顕在化時には適切にダメージコントロールする、適切かつ堅牢なリスクマネジメント体制を構築・運用していく必要があります。
上記弊社の状況を鑑み、リスクマネジメント体制の構築・強化をより強力に推進していく担当者の増員を行うことになりました。企業グループの発展に寄与するリスクマネジメント体制構築を通して、一緒に高めあえる仲間を募集しております。
主な業務内容
・リスクマネジメント体制の構築・強化・運用
・リスク・コンプライアンス活動方針の策定
・リスク・インシデント状況のモニタリング
・内部統制構築支援
・ガバナンス関連相談対応
ポジションの魅力
・成長事業から新規事業まで、さまざまなフェーズの事業のガバナンス活動に携わることができる
・プライム上場の大企業であるものの、ベンチャー気質も残しており、経営層から入社一年目の社員まで、同じ志を持った仲間と一体感をもって、課題解決に向けて協働できる
・変化の激しい経営環境に応じて発生する課題に対し、一定の裁量をもって主体的に解決策を企画・実行できる環境にあり、組織には積極的に議論して改善に取り組む文化がある
・仲間意識、課題解決意識が高く、事業における問題点や課題感について、意見や懸念を率直に、オープンに交換でき、経営層や他部署との連携もスムーズに行うことができる
・多様な事業・職種のプロフェッショナルとコミュニケーションを取り、支援を受けながら業務を行う環境にあり、専門性を高めながら、視野を拡げることができる
・全社の残業時間が平均20h以下、フルフレックスをはじめとした働きやすい制度があり、ワークライフバランスが取りやすい環境
「One Teamとしてメンバー同士が高めあい、 企業グループの内部統制向上に寄与する成果を挙げ、頼られる専門家として成長する」を今期の活動方針としています。
ガバナンス室は5名と少人数ですが、多様なバックグラウンドと専門知識を持つメンバーが集まって、日々、課題解決に向けて業務を行っています
企業グループ内外の変化に応じて、従来のガバナンス活動にとらわれず、自分の専門性を磨きながらパフォーマンスを発揮し、企業グループの発展に貢献していきたい、という方にうってつけのポジションです。あなたからのご応募を心からお待ちしています。
応募資格
【MUST】
・企業のリスク管理部門、内部監査・内部統制関連部門での業務経験(目安:2年以上)またはそれに準ずる経験をお持ちの方
・当社の事業・ミッション・バリューに共感できる方
・プロフェッショナルとして主体性を持ち提案・実行できる方
【WANT】
・IT系企業での業務の経験
・システム開発・運用経験をお持ちの方。または、システム開発に関連するドキュメントの読み込みに抵抗がなく、システムに関する新しい技術についても自分で調べることができる方。
・会計・システム・監査・リスクマネジメント関連資格をお持ちの方
・ビジネス英語(TOEIC700点以上)
【求める人物像】
・社会の課題を解決したいというマインドをお持ちの方
・経営・会計・監査・リスクマネジメントについて、専門性を磨きたい方
・変化を前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
・社内外の関係者を巻き込んで、成果を出せるコミュニケーション能力をお持ちの方
職種 / 募集ポジション | リスクマネジメント |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | [備考]週3日(東京都渋谷区)出社、週2日在宅 |
勤務時間 | フルフレックス 就業時間例) 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00〜19:00(休憩1時間) |
休日 | 土日、祝日 |
福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート |
加入保険 | 雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
会社名 | ビジョナル株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 南 壮一郎 |
本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F 勤務地:会社の定める場所(出向等を含む) 業 務:会社の定める業務(出向等を含む) |
従業員数 | 2,192名(2024年7月末時点) |
休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・ライフステージサポート ・オフィス内カフェ 等 ※詳細はこちら:https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
プライバシーポリシー | Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
オフィス備考 | 原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有) |