ビジョナル株式会社について
Visionalグループでは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。
当社は「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、物流領域、M&A領域、サイバーセキュリティ領域など複数の事業手掛ける企業を子会社を持つ、持株会社です。
Visonalグループではこの数年で次々と事業を立ち上げ、M&Aも積極的に進めておりグループ会社も増え続ける等、急拡大をしています。
求人内容
人事労務室について
2024年8月より、各社に置いていた人事機能を持株会社に統合し、グループ全体の視点から、各社・各事業を横断した最適な体制を構築するフェーズにあります。
Visionalグループの特徴として、領域、規模、フェーズ、社員数が異なる事業や会社を複数かかえています。
各社、各事業の成長を後押しするための最適な仕組みの構築と運用が求められる環境において、変化と成長を感じられる大変やりがいのある職場です。
業務内容
Visionalグループの共通インフラ基盤として、採用決定から退職に至るまでの従業員の就業環境を支える業務を担っていただきます。
※「採用、人材開発(研修)、評価、安全衛生」に関する業務は本ポジションの対象外
幅広い業務領域の中から、主に以下の業務を担当いただく予定です。
【具体的なお仕事内容】
・勤怠管理(勤怠システムの保守、運用を含む)
・勤怠実績資料作成
・人事関連証明書作成
ポジションの魅力
・グループ会社のシェアードサービスを担っており、2,000名超規模の会社をはじめ新規事業の小規模な会社まで含むグループ体制の環境での実務経験を積むことができます
・現状に満足せず、プロフェッショナルとして仕事にこだわりをもって働くメンバーと共に成長を目指せます
・従業員が働くうえでの「困った」を解消し、プラスの影響を与えうる可能性を秘めた業務です
・上記業務以外に勤怠管理、給与計算、住民税、所得税、年末調整等の実務経験を積むことも可能です
得られるスキル
・税金、社会保険や労働関連の法律に関する知識
・新規事業から2,000名を超える規模の会社における実務経験
【必須(MUST)】
・人事労務部門での業務経験3年以上
・基本的なOfficeツール、及びコミュニケーションツール(Slack、Zoom等)使用経験のある方/使用経験のないツールの業務を担当することに抵抗感のない方
・コミュニケーション能力が高く、正確かつ丁寧にお仕事される方
【求める人物像】
・常に変化し続ける複雑性・流動性の高い事業環境を楽しむことのできるメンタリティがある方
・成長意欲がある方
・正確かつ丁寧なコミュニケーションを大切にする方
| 職種 / 募集ポジション | 労務ポジション|契約社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 原則として契約開始から6ヶ月(契約更新する場合あり) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 渋谷駅 週3日出社、週2日リモートワーク |
| 勤務時間 | フルタイム(8時間/日、週5日) ※フレックス勤務 |
| 休日 | 休日: 土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等) 休暇: 年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、 育児休業(入社1年経過後から取得可) 等 |
| 福利厚生 | 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、ライフステージサポート 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ビジョナル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 南 壮一郎 |
| 資本金 | 6,631百万円(2025年7月31日末時点) |
| 従業員数 | 2,808名(2025年7月31日時点) ※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員(契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員)を含みます。 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー 12F 勤務地:会社の定める場所(出向等を含む) 業 務:会社の定める業務(出向等を含む) |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限5万円/月) ・ライフステージサポート ・オフィス内カフェ 等 ※詳細はこちら:https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
| 参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『ALL VISIONAL』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
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