アジア太平洋で第1位の成長率
"FT Ranking 2022/2023/2024" 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする
英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”
において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、
売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。
2年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』
一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、2年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。
厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞
厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2024」において、「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）」を受賞しました。従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを充実させ、人材育成の模範となる全国10社に贈られる賞です。
”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション”
ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。
「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」
「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」
「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」
「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」
こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。
その他の特徴
圧倒的なスピードで海外展開
- 創業10年で3か国に支社展開
- 貴方の強みを生かして海外市場開拓可能
業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
- 平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。
コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
- 過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
- 社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
洗練された評価制度
- 上司の一存で決まらない、360°評価
- PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
- 明確な行動指標
個人の能力強化, 長期的な安定
- 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
- 最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
テクノロジー×新規事業
- 「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）
採用背景
「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく
「優秀なマネジメント層の採用～育成」 を目的としています。
”社員の成長＝会社の成長”と考える弊社では短期的な収益ではなく
長期的な二人三脚での成長を見据えた選考を実施します。
また、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。
”長く働き、早く成長したい”方は是非一度お話をさせてください
ターゲット
以下に少しでも該当していればまずはお話をお聞かせください。
・コンサルを目指したいPM/PL/TLの方(内容重視のためサブポジションも可)
・より大規模プロジェクトに上流から携わりたい方
・コンサルティングファームで自身の実力が通用するか確かめたい方
・目指すゴールは定まっていないがまずは市場価値/年収を高めたい方
・より上流からお客様の課題解決を行いたい方
・お客様の顔を見ながら、近くで仕事をしてやりがいを感じたい方
・コンサルに興味はあるが激務は避けたい方
・現職の上司の評価に不満を感じている方
・面接力に自信がなく、精度を高めたい方(希望に応じて詳細フィードバックします)
業務内容
大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、
”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。
ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、
以下はあくまで一例となります。
一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。
■業務内容例
自らバリューを出しながら、チームバリューも高めていくことを期待します。
・顧客業務分析、BPR推進
・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール
・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進
・新規サービス企画案検討、仮説検証
・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理
・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。
疑問や懸念をお気軽にご質問ください。
| 職種 / 募集ポジション | コンサルを目指すPM/PLの方へ【業務/ITコンサルタント】シニコン～マネージャークラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） 但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 -旅行割引補助制度 -各種優待制度（スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用etc.） -健康増進 -体育奨励イベント ◆社内イベント開催 ◆独自の社内研修制度 |
| 加入保険 | 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 代表取締役 | 佐藤大介 |
| 設立年月 | 2014年2月 |
| 従業員数 | 1157名（2024年11月） |
| 事業内容 | ◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT／SI ◆自社新規事業：デジタルプラットフォーム開発事業、エネルギー事業、ヘルスケア事業、環境事業、宇宙事業 |
| 東京本社 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階 |
| 西日本支社 | 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス |
| 中部支社 | 名古屋市中区栄3-15-33 名古屋栄ガスビルディング |
| ロサンゼルス支社 | Spaces City National Plaza, 515 S. Flower Street, 18th Floor, Los Angeles, CA 90071, USA |
| シンガポール支社 | Level 17, Frasers Tower, 182 CeciI Street, Singapore, 069547, Singapore |
| オーストラリア支社 | Levels 22-23, Sydney Place,180 George Street, Sydney, NSW 2000,Australia |