ビジョングループが掲げる強固な土台5つ

①アジア太平洋でトップクラスの成長率を4年連続持続 

"FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする

英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”

において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、
過去には売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。

②グローバルAIアワードDX部門世界１位

英BizClik社が主催する世界的AIアワード「The Global Tech & AI Awards 2025」において、 “AI×人材×グローバル”の融合戦略 が高く評価され、 DX部門世界１位 を受賞しています。グループ全体として「先端テクノロジーこそがイノベーションを生み出す肝である」と考え、特にAI、DXなどを念頭にサービスづくりに注力しています。

③3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』

一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、3年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。

ただ単に残業を減らすのではなく、他社よりも 圧倒的に高密度な業務設計 を行い、 生産性の高さ を実現しています。そのため現在の平均残業時間は 16.6h/月 となっています。

④育成と抜擢による個の強化

独自の Vision Method を確立し、あらゆる人が最速で価値を創出し、飛躍的に成長できるような仕組みを整えています。またそのうえで年齢・性別・出自によらず、実績を出しさらに上を目指す社員へは高難易度の業務を任せ、社長含めた経営層への抜擢も行っています。

⑤グローバルへの使命と責任

創業10年で Los Angeles/Singapore/Australia へ支社を展開しています。世界440都市への展開を目指し、着実に粘り強く価値創出を続けています。グループとして全世界の顧客に価値を提供し、 時価総額世界No.1 の企業を目指して取り組んでいます。

採用背景

「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく

「優秀なマネジメント層の採用～育成」 を目的としています。

”社員の成長＝会社の成長”と考える弊社では短期的な収益ではなく

長期的な二人三脚での成長を見据えた選考を実施します。

また、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。

”長く働き、早く成長したい”方は是非一度お話をさせてください

ターゲット

以下に少しでも該当していればまずはお話をお聞かせください。

・コンサルを目指したいPM/PL/TLの方(内容重視のためサブポジションも可)

・より大規模プロジェクトに上流から携わりたい方

・コンサルティングファームで自身の実力が通用するか確かめたい方

・目指すゴールは定まっていないがまずは市場価値/年収を高めたい方

・より上流からお客様の課題解決を行いたい方

・お客様の顔を見ながら、近くで仕事をしてやりがいを感じたい方

・コンサルに興味はあるが激務は避けたい方

・現職の上司の評価に不満を感じている方

・面接力に自信がなく、精度を高めたい方(希望に応じて詳細フィードバックします)

業務内容

大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、

”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。

ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、

以下はあくまで一例となります。

一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。

■業務内容例

自らバリューを出しながら、チームバリューも高めていくことを期待します。

・顧客業務分析、BPR推進

・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール

・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進

・新規サービス企画案検討、仮説検証

・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理

・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成 

※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。

疑問や懸念をお気軽にご質問ください。