【役員候補】グローバルパートナー職

アジア太平洋で第1位の成長率 

"FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする

英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”

において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、
売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。

2年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』

一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、2年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。

厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞

厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2024」において、「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）」を受賞しました。従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを充実させ、人材育成の模範となる全国10社に贈られる賞です。

”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション” 

ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。

「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」

「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」

「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」

「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」

こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。

その他の特徴

創業より11年間、一貫して業界常識を改革してきた、次世代コンサルファーム

• 希望に沿わないアサイン　　 　→　社員ファーストなアサイン制度
• 非効率で残業が常態化　　　　 →　効率を高め、平均残業16.6h/月を実現
• 教育制度は無く、独学頼り　　 →　自立自走への手厚い研修
• 評価は上司のさじ加減次第　　 →　明確な基準で公正公平に評価

コンサル未経験でも活躍できる、業界トップクラスで充実した環境

• 顧客満足度：94%
• 従業員満足度：92%
• 現年収以上での入社割合：98%
• 全社平均昇給率：10%
• 離職率：8％

上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度

• 定量的な数字、定性的なコンピテンシー、顧客評価や人事評価など多方面からのFBあり
• 明確な基準と公正公平な評価を実現

デリバリ専念でも"年収3000万超""役員"が目指せる

• "プリンシパル職"は、業界で異色のデリバリ特化。業界慣例の“営業ノルマ”は一切なし

実力次第で、最速でのマネージャー/役員に昇進

• シニアコンサルタントとして入社後、半年でマネージャー（事例多数）
• マネージャーとして入社後、半年で役員（抜擢事例あり）

圧倒的なスピードで海外展開

• 創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社展開
• 競合はGAFAMとして、世界440拠点への展開を目指す

ホールディングス体制×テクノロジー×新規事業

• 「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、事業会社4社を設立
• コンサルティングサービスの質向上および、更なる事業拡大を目指す

仕事内容

メイン業務として、コンサルティングサービスにおける国内外でのリード創出、
提案～プロジェクト推進を担っていただきます。
 
パートナーとして＝経営層として、弊社の更なる海外進出、海外事業拡大や、
0→1の海外支社経営をドライブする役割をお任せします
 
＜具体的な業務内容＞ 
・海外クライアント開拓戦略の検討
・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 
・具体化したニーズをもとにサービスの検討・顧客への提案

※以下のようなフレキシブルな提案が可能です 
・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 
・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 
・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 

※一部デリバリ業務として以下お任せする場合があります
・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション 
・受注後のプロジェクト推進・品質担保 

募集背景

弊社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。  
・顧客の社員代替として現場に深く入り込む、日本一泥臭い伴走支援  
・お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性  
・契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例  
・多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート  
 
一方で、弊社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、 
最大の課題の一つは、「海外市場の開拓、拡大」と認識しております。  
 
現在はアメリカ、 シンガポール、オーストラリアに支社を展開中です。
当該地域での新規顧客開拓、支援拡大や、他国/地域での市場開拓を、
経営層としてドライブいただける方を強く求めております。
 
これまでの豊富なご経験を活かし、弊社ならではのサービスを「全世界のお客様にお届けする」ため、
経営層としてジョインいただける方を募集しております。

募集要項

＜必須要件＞
※必須要件①~③全て満たす場合のみ選考案内いたします

①経歴
以下両方を満たす
・海外（APACエリア）でのリレーション10担当者以上
・海外（APACエリア）での就業経験
 
②経験
ITプロマネ、または業務改善やBPRのデリバリ経験 
 
③言語
・英語　：ビジネスレベル以上
・日本語：ビジネスレベル以上
 
＜歓迎要件＞
・APAC地域のコンサルファーム、SIやサービスベンダー(外資、または日経海外支部)での就業経験
・海外事業、自社のグロース/運営経験がある
・北米エリアのリレーション多数抱えている 
・経営層として事業拡大を牽引し、一緒に会社を創っていきたいという想いを持っている