【PLM】コンサルタント職

アジア太平洋で第1位の成長率 

"FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする

英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”

において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、
売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。

2年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』

一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、2年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。

厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞

厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2024」において、「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）」を受賞しました。従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを充実させ、人材育成の模範となる全国10社に贈られる賞です。

”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション” 

ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。

「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」

「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」

「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」

「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」

こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。

その他の特徴

創業より11年間、一貫して業界常識を改革してきた、次世代コンサルファーム

• 希望に沿わないアサイン　　 　→　社員ファーストなアサイン制度
• 非効率で残業が常態化　　　　 →　効率を高め、平均残業16.6h/月を実現
• 教育制度は無く、独学頼り　　 →　自立自走への手厚い研修
• 評価は上司のさじ加減次第　　 →　明確な基準で公正公平に評価

コンサル未経験でも活躍できる、業界トップクラスで充実した環境

• 顧客満足度：94%
• 従業員満足度：92%
• 現年収以上での入社割合：98%
• 全社平均昇給率：10%
• 離職率：8％

上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度

• 定量的な数字、定性的なコンピテンシー、顧客評価や人事評価など多方面からのFBあり
• 明確な基準と公正公平な評価を実現

デリバリ専念でも"年収3000万超""役員"が目指せる

• "プリンシパル職"は、業界で異色のデリバリ特化。業界慣例の“営業ノルマ”は一切なし

実力次第で、最速でのマネージャー/役員に昇進

• シニアコンサルタントとして入社後、半年でマネージャー（事例多数）
• マネージャーとして入社後、半年で役員（抜擢事例あり）

圧倒的なスピードで海外展開

• 創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社展開
• 競合はGAFAMとして、世界440拠点への展開を目指す

ホールディングス体制×テクノロジー×新規事業

• 「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、事業会社4社を設立
• コンサルティングサービスの質向上および、更なる事業拡大を目指す

募集背景

弊社は創業当時から製造業に強く、業界のTier1企業への戦略～業務～IT面での支援を続けてまいりました。直近では特にPLM領域でのニーズが多く出ており、知見あるコンサルタントを求める顧客が増えております。
 
日本が誇る製造業に対し、DXという大きなうねりが起きています。しかし具体化検討が進まずPJが遅延、とん挫するケースも多いです。弊社としてさらに強力な体制で顧客をご支援すべく、本求人を作成しました。

仕事内容

・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務
・PLMの知見を活かした構想策定からPLM導入
・IT戦略に紐づいたPLMソリューションの提案
・プロジェクトマネジメント（ステークホルダー、ベンダーコントロール）
・国内業務の標準化とグローバルロールアウト

プロジェクト例

大手製造業向け、PLMグローバル展開支援
・全世界10拠点へ日本のPLM活用事例をもとにロールアウト
・各地ごとの要件をヒアリングしたうえで、業務標準化及び改善
・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリード

大手医療機器製造業向け、PLM導入を想定した業務改革支援
・DX戦略の策定支援と、各戦略を事業部長へ説明支援
・国内外の地域のステークホルダーに対して、PLM導入の必要性を理解し、チェンジマネジメントを支援

某自動車企業向け、製品開発の品質向上におけるPLM導入支援
・部門ごとに異なるシステムを一元化し、あるべき姿の策定支援
・RFPの作成支援、およびベンダー選定支援
・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント

募集要件

■必須要件
・PLMに関する知見をお持ちであること（製品は問いません）
・プロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎要件
・コンサルティングファームでの就業経験
・システム要件定義、設計、開発の一連経験
・Teamcenter、SAP PLM、Oracle PLM、ENOVIA、Windchill等の製品知見
・PMBOKに基づいたプロジェクトマネジメントの知見、経験

求める人物像

下記のような方を募集します。
　
例) Aさん40代
・コンサルティングファームの製造業チームにて、業務改善やデジタル化推進に従事
・特に業務標準化からシステム要件定義、プロジェクトマネジメント経験が豊富
　
例) Bさん30代
・自動車部品メーカーを中心に、SE/PMとして様々な案件に従事
・特に品質管理のための異常検知から販売後の品質管理サポートまでを一元管理するシステムを構築

先輩社員からのメッセージ

本求人は、貴方がこれまでに携わった以下のような経験を、コンサルタントとして生かすことができます。
・製造業エンジニアリング領域に関するシステムの要件定義、設計経験
・プロジェクトを立ち上げるための要件定義といった上流工程、マネジメント
 
これまで培ってきたご経験を消化し、付加価値の高い業務で自身の市場価値を高められる環境です。コンサル未経験で参画したメンバも多数おり、フォロー体制も整っています。
 
ご興味をお持ちいただけたら、是非ともご応募ください。
共に働けることを、楽しみにしております。