【PMO経験者】若手コンサルタント職

アジア太平洋で第1位の成長率 

"FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする

英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”

において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、
売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。

2年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』

一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、2年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。

厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞

厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2024」において、「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）」を受賞しました。従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを充実させ、人材育成の模範となる全国10社に贈られる賞です。

”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション” 

ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。

「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」

「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」

「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」

「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」

こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。

その他の特徴

創業より11年間、一貫して業界常識を改革してきた、次世代コンサルファーム

• 希望に沿わないアサイン　　 　→　社員ファーストなアサイン制度
• 非効率で残業が常態化　　　　 →　効率を高め、平均残業16.6h/月を実現
• 教育制度は無く、独学頼り　　 →　自立自走への手厚い研修
• 評価は上司のさじ加減次第　　 →　明確な基準で公正公平に評価

コンサル未経験でも活躍できる、業界トップクラスで充実した環境

• 顧客満足度：94%
• 従業員満足度：92%
• 現年収以上での入社割合：98%
• 全社平均昇給率：10%
• 離職率：8％

上司の一存で決まらない公平・明確な評価、360°評価を超えるTRI Core制度

• 定量的な数字、定性的なコンピテンシー、顧客評価や人事評価など多方面からのFBあり
• 明確な基準と公正公平な評価を実現

デリバリ専念でも"年収3000万超""役員"が目指せる

• "プリンシパル職"は、業界で異色のデリバリ特化。業界慣例の“営業ノルマ”は一切なし

実力次第で、最速でのマネージャー/役員に昇進

• シニアコンサルタントとして入社後、半年でマネージャー（事例多数）
• マネージャーとして入社後、半年で役員（抜擢事例あり）

圧倒的なスピードで海外展開

• 創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社展開
• 競合はGAFAMとして、世界440拠点への展開を目指す

ホールディングス体制×テクノロジー×新規事業

• 「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、事業会社4社を設立
• コンサルティングサービスの質向上および、更なる事業拡大を目指す

仕事内容

現職で培われたIT知見やマネジメント知見を活かして、更なる挑戦をしていただけます。

PM/PMOとしてマネジメント業務をはじめ、ITの企画構想領域や、戦略/業務領域にも、

携わっていただき、より上流から顧客の課題解決をしていただきたいと考えております。

プロジェクト事例

• 中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ
  複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。
• 大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ
  課題特定・改善案策定から、PJ支援（全体管理、部門間調整など）まで、一気通貫で実施。
• 大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ
  一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功。
  （※本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞）
• 大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
  顧客役員陣と、国際情勢を踏まえた長期戦略策定。海外支社の立上げ、及びSCM構築まで伴走。

募集要項

＜必須要件＞

• 高いコミュニケーションスキル
  ※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答等
• PMOとして、1年以上のプロジェクトマネジメント経験
  ※ご自身で手を動かした経験は不要だが、要件定義～リリースの一連のフェーズを経験
• IT系の資格を保持
  ※主にITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者が対象
• 29歳以下

＜歓迎要件＞

• 主体でのシステム要件定義・基本/詳細設計・開発・テストのご経験
• プライムファーム/プライムベンダでの勤務経験

＜備考＞
ご自身で手を動かした、システム開発経験は不要