アジア太平洋で第1位の成長率 

"FT Ranking 2022/2023/2024" 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする

英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”

において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、
売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。

2年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』

一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファームで初めて認定を受けました。また、2年連続表彰されており最高峰の「プラチナ認定」を受けています。

厚生労働省『グッドキャリア企業アワード』にてイノベーション賞を受賞

厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード2024」において、「イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）」を受賞しました。従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを充実させ、人材育成の模範となる全国10社に贈られる賞です。

”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション” 

ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。

「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」

「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」

「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」

「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」

こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。

その他の特徴

圧倒的なスピードで海外展開

• 創業10年で3か国に支社展開
• 貴方の強みを生かして海外市場開拓可能

業界内トップクラスの昇給実績×低離職率

• 平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。

コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない

• 過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
• 社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入

洗練された評価制度

• 上司の一存で決まらない、360°評価
• PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
• 明確な行動指標

個人の能力強化, 長期的な安定

• 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
• 最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）

テクノロジー×新規事業

• 「音声認識」「生成AI」「サイバーセキュリティ」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）

VCDとは

※本求人はビジョン・コンサルティングのグループ会社である「ビジョン・コンサルティング・デジタル」に関するものです。以下にVCDの詳細をご紹介いたします。

大手ファームの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルファーム

VCDは、 「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立されました。

大手総合ファームであるVCグループの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルティングファーム です。

＜VCグループの基盤/体制＞

• 幅広く豊富な案件/顧客
• 給与水準ならびに評価制度
• ワークライフバランス面の充実度

＜スタートアップの裁量/先進性＞

• 事業部長候補としての採用
  （※実際に、VCDの執行役員代理として、内定を出した事例もございます。）
• AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術

背景　急成長するDXコンサルティング事業

ビジョン・コンサルティングを立ち上げて早10年。VUCAの時代を駆け抜ける中で、「より挑戦的な環境を作りたい」という思いが芽生えるようになりました。
特に顧客への価値提供を考える際にデジタル技術は必要不可欠であり、「DX」という言葉が広く知れ渡った今でさえ、まだまだ変革を遂げている企業は少ないと感じています。

経営理念『デジタル技術で、想像を超える世界をつくる』

ビジョン・コンサルティングとシナジーを生み出す形で、10年という節目にさらなる課題解決を進めるべく、VCDを立ち上げました。よりデジタル領域に特化しさらにイノベーションを起こしていきたいと考えています。
また、もちろん顧客への価値提供は念頭に置きながらも、よりイノベーティブな世界をつくりあげていきたいという思いを込め、経営理念を設定しました。
この理念のもと、様々なデジタル技術に明るいメンバーと共に、未だかつて見たことない、より良い世界の実現に向けて邁進して参ります。

仕事内容（SI部門）

DX関連の戦略/業務改革に紐づくIT面でのリード、システム化要件定義、リプレイスなど、幅広い業務をお任せします。
ゆくゆくは1デジタル領域の専門家としての役割を期待します。

【プロジェクト事例】

・製造業向け、生成AIを活用した設計書作成および標準化支援
人間が作成した設計書をChat GPTを用いて改善し、プロンプト化することで業務効率化を支援

・SIer業向け、セキュリティ製品を用いたロードマップ策定支援
複数の企業へとサービス導入を行うにあたり、全体の取りまとめおよび個別案件でのリスクアセスメント

・鉄道業向け、Azureを用いた次期システム構築支援
Azureを用いたシステム要件定義をしつつ、余力があれば他インフラ領域にも参画し支援

・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築
AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト

・自動車業向け、仮想基盤の新規構築支援
自動運転可能な都市を実現するための、社会インフラとなるネットワーク/サーバを構築

【求める人物像】

＜マインド面＞
・何らかの デジタル技術を駆使し課題解決していきたい というご志向性の方（SAP、AWS、サイバーセキュリティ等）
・先端技術の知見を吸収し、貪欲に経験を積んでいきたい方
・ベンチャー志向がありチャレンジングな環境で少数精鋭で業務を行いたい 方
・トライアンドエラーで物事を進めていく、 新しいことにも臨機応変にどんどん挑戦していく ことをいとわない方

＜スキル面＞
必須条件：
・システム基本設計、詳細設計、実装構築 の経験
・プロジェクトマネジメント経験（チームリーダーやサブリーダー可）

歓迎条件：
・システム要件定義経験
・プロジェクトリード経験
・先端技術に関する何らかの知見/経験
一例：サイバーセキュリティ/クラウド/SAP/IoT/コネクテッドカー/ブロックチェーン

※補足（ビジョン・コンサルティング社のエンジニア系職種との相違点）
・VCDでは 「何らかの技術領域に特化していきたい」「DXアーキテクトのプロフェッショナルになりたい」 という方をお待ちしております
・また「大手志向/安定性」という志向性や社風よりも、 「ベンチャー」「チャレンジ」 を求める方に最適の社風です
（立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します）
・ただし、迷われている場合はVCのエンジニア職へご応募ください（合わせて選考いたします）