仕事内容
■Voicyについて
・当社は、会員ユーザー180万人超、MAU30万人、年間UU1,500万人の国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」の開発・運営をしています。
・2016年のローンチから順調にサービスを拡大しており、これまで累計36億円の資金調達を完了し、チームの拡大/強化が重要なフェーズに突入しています。一号社員がデザイナーであり、ボードメンバーのデザインへの理解が深く、また期待も非常に大きいことが特徴です。
■マーケットの魅力
・米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれており、Twitter・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している2023年の世界的な注目業界の一つです。
・米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はPodcast普及率がわずか4年で41%まで伸長するなど大きなマーケットへ成長していますが、日本はまだこれから。ただ国内市場もここ2年間で900%増の16億円、25年には420億円の市場予想となっており、当社はこれを日系パイオニアとして牽引していく役割を担います。産業を0ベースで創っていく、難易度が高くやりがいのある体験ができる環境があります。
■お任せしたい役割
・UI/UXデザイナーとして、自社サービス「Voicy」及び音声体験のデザインをご担当いただくポジションです。
・ただサービスにおけるデザインを担当するのではなく、経営やPdM・ビジネス・データチームなどと連携しながら、市場/文化創出のための音声体験デザインやコーポレートブランディング/コンセプト企画のUX設計やデザイン、プロダクト開発におけるユーザーの体験設計、UIデザイン業務、サービスの優先順位づけや要件定義、ユーザーテスト、インタビュー、ワイヤーフレームの作成、プロトタイプの作成などをご担当いただきます。
・ビジュアルデザインはパートナーに委託しているため、プロダクトデザインに集中して従事いただきます。
向き合っている課題
・ユーザー（パーソナリティおよびリスナー）のサービス継続利用における体験的な課題発見とソリューションの提案
・デザイン品質を上げるためのチーム体制の構築
・新規ユーザー数増加のための施策立案
組織構成
・現在Productチームは8名で構成されています。
・PdM6名（40代前半/30代後半/30代前半2名/20代後半の男性と、30代半ばの育休中の女性1名）、Designer2名（30代後半女性2名）です。
・全社の平均年齢は34歳、男女比率は6：4です。
・チームの特徴やメンバーの詳細はこちらをご確認ください。
応募要件
■必須要件
・モバイルアプリのUI/UXデザイン経験、もしくはWebサービスのモバイル設計におけるUI/UXデザイン経験者
・ユーザージャーニーの全体設計からプロジェクトに関わった経験
・定性的なユーザーリサーチに対する理解
※応募においてはポートフォリオが必須となります。
■歓迎要件
・データを用いた仮説検証、グロースモデルの作成や運用経験
・最適なUXを生み出すための要件や、UX上の目的を達成するためのKPI導出
・UI設計タスク、課題や仮説・アイディア発見のための調査・評価タスク、施策や設計のアイディアを試すための評価・検証タスクを主体的に実行した経験
求める人物像
・Voicy Mind及びビジョンへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方
プロダクト
・Voicy：MAU30万人/会員ユーザー180万人を超える音声IoTプラットフォーム。日本初のUXを様々な機能として提供することで、2ヶ月後の聴取継続率は30%以上と高い評価を誇る（メディア平均20%）。
・Voicy Recorder：業界で唯一音声収録/配信に特化したアプリ。スマホ1台で簡単に収録でき、自動のノイズカットやBGM挿入で、動画の4%程度の時間コストで配信できることが特徴。
・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声配信をするためのWeb管理ツールや、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなどを提供。
※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位
仕事の魅力
・ユーザー目線の強いプロダクト開発ができます。音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きいため、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトデザインをしています。
・音声はまだ利用体験が固まっておらず、社会的な前例もありません。そのため通常のデザインよりもUXの重要度が非常に高く、サービスに留まらず、音声の活用という観点で体験をデザインする必要があります。
・LPなどのビジュアルデザインや、ビズネス案件のコミュニケーションデザインは、基本的に外部協力者へ委託するため、本質的なプロダクトデザインに注力することができます。
・スクラム開発を導入しており、PMやエンジニアと共に、体験や企画から一緒に作り上げます。
声の求人票
この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。
https://voicy.jp/channel/1273/456728
| 職種 / 募集ポジション | UI/UXデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社Voicy |
|---|---|
| 代表取締役 | 緒方 憲太郎 |
| 設立年月 | 2016年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ・音声プラットフォーム事業 ・音声広告/音声ブランディングソリューション事業 ・音声オウンドメディア/音声社内報SaaS事業 ・音声コンテンツ/音声イベント企画制作事業 等 |
| 所在地 | 渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 ・各線 渋谷駅 徒歩6分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分 ・東急東横線 代官山駅 徒歩13分 |
| 従業員数 | 60名 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制度（コアタイム11時〜16時） ・一部リモートワーク制度有 ・時間外労働有（平均12時間 / FY22実績） |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 休日休暇 | ・年間休日123日 / FY23(会社指定有休5日含) ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇 入社初日付与 ・冬季休暇、リフレッシュ休暇（旧夏季休暇 / 時季自由）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（男性育休取得率100% / 女性含め実績4名） |
| 就労環境 | ・リモートワーク制度(フルリモート不可/min週2出社) ・副業制度 ・メンター制度 ・サテライトオフィス ・チームウェルカムランチ、全社員でのウェルカム会 ・社員参加型組織開発チーム ・社員懇親用バーカウンター、ボドゲ/Switchスペース有 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・税制適格ストックオプション ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・入社1/2/3/5周年アニバーサリーイベントや休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円） ・部活動多数 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 主要株主 | グローバルブレイン、D4V、電通、TBS、みずほキャピタル、NVCC(大阪大学)、千葉道場ファンド、スポニチ、ABC、文化放送、中京テレビなど |
| 主要取引先 | 日経新聞社、野村證券、電通デジタル、スカイマーク、武田薬品工業、アトラエ、カインズ、アスクル、グロービス経営大学院、武蔵野大学、近畿大学病院、ABCラジオ、テレビ東京など |