株式会社Voicy すべての求人一覧
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iOSエンジニア
仕事内容 ・自社サービスにおけるiOSエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、iOSの開発以外にもサーバーサイドやWeb、Androidアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。 【具体的には】 ・iOSアプリケーションの新機能設計・開発・機能改善 ・プロダクトマネージャーやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 開発環境 ・言語：Swift ・CI環境：Bitrise ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack, Confluence プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ”2018年上半期ヒット商品”に掲載 ※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。 応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・Swiftでの開発経験 ■歓迎要件 ・サーバーやフロントエンドの開発経験 ・ユーザー利用状況の解析や実装に関する知識 ・CoreAudioやC言語を使用した音声ファイル編集処理の開発経験 求める人物像 ・サービスドリブン思考の方 ・ユーザーの利用シーンを意識した開発ができる方 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 エンジニア組織の魅力 ・著名企業やベンチャーの元CTOが複数名在籍するテックドリブンな組織です。 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・エンジニア組織は14名（男性12名・女性2名）で構成されています。iOSエンジニアは1名です。 ・直属の上司は大手コンサルティングファーム出身の40代前半のCTOです。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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COO候補
仕事内容 ・COO候補として、新規事業やアライアンス等、事業開発全般をご担当いただきます。 ■具体的には ・ビジネス部門の統括 ・全社のビジネスラインの戦略設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・官公庁や自治体との連携企画 ・各メディアとの提携企画 ・産学連携構想及び企画設計 応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・B2CWebサービス企業でのCOO経験、もしくはそれに準ずる事業責任者経験 求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。 続きを見る
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メディア開発（カスタマーサポート/パーソナリティサクセス）
仕事内容 ・新規マネタイズの個人向けサービスのカスタマーサポート業務立ち上げをご担当いただきます。 ・CS業務以外にパーソナリティサクセスをご担当いただき、個人発信者のフォローやサクセス業務をお任せします。 ・適性を見て、リスナーサポート、コンテンツ拡充企画や全体の編集、マーケティング・PRまで、CS業務以外にも幅広くお任せしていきます。 ■具体的には ・対個人のカスタマーサポートの制度設計 ・業務フロー/FAQ/マニュアル設計 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・問い合わせやサポートに関する業務改善の企画・仕組み化 ・SNS上での対応設計や不具合報告などの発見及び対応 ・エンジニアチームとの連携、運用 ・パーソナリティサクセス、リスナーサポート、ヒアリング ・パーソナリティ選定、全体のバランス編集 ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・SNS運用、管理 ・配信コンテンツの文字起こし、改善提案 ・各イベント企画における各種サポート業務 応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・音声コンテンツへの強い関心があり、作りたい放送や編集したいチャンネルのイメージがあること ・Webサービスにおける個人向けカスタマーサポート経験 ※コールセンター経験のみの方は難しいです。 求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・まだ組織が出来上がっていないため、2B2C双方のCS経験、組織の立ち上げ、ビルディングなどを当事者として経験することができます。 ・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・現在メディア開発グループは男性3名、女性6名の9名で構成されています。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー（ネイティブアプリ）
仕事内容 ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の技術面でのリードやチームビルディング等をお任せします。 ■具体的には ・ネイティブアプリチームのチームビルディング ・エンジニアの育成（1on1や勉強会等） ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・Android及びiOSアプリケーションの新機能設計・開発・機能改善 ・プロダクトマネージャーやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ・顧問の堤 修一氏との連携 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・Kotlin及びSwiftを利用した開発経験 ・エンジニアリングマネージャー経験 求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 開発環境 ・言語：Kotlin、Swift ・CI環境：Bitrise ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack, Confluence プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ”2018年上半期ヒット商品”に掲載 ※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。 エンジニア組織の魅力 ・著名企業やベンチャーの元CTOが複数名在籍するテックドリブンな組織です。 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・エンジニア組織は14名（男性12名・女性2名）で構成されています。iOSエンジニアは1名です。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。 ・ネイティブアプリのメンバーは、iOS1名、Android3名です。 続きを見る
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SRE
仕事内容 ・自社サービスにおけるSREとして、インフラ環境の最適化を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、SRE以外にもサーバーサイド側にも携わることができる環境です。 ・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。 ・情シス不在のため、その他ツール類の管理・運用もご担当いただきます。 【具体的には】 ・AWS、GCP環境の構築管理 ・強固なセキュリティ環境の実現 ・高負荷、大容量データに耐えうるインフラ・DB環境の構築 ・IaC実装、オペレーション自動化、効率化 ・パフォーマンスおよび信頼性 向上に必要なアプリケーション、ミドルウェアへの実装 ・プロダクトチームのサポート役としてサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 運用環境 ・クラウド基盤：AWS、GCP、Firebase ・OS：Linux ・DB：MySQL(RDS, Aurora)/Cloud Firestore ・サーバー管理：Kubernetes(Amazon EKS/GKE)/ Docker/ AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch/Datadog/Bugsnag ・ログ管理：fluented/S3/Embulk/Digdag/Firebase/BigQuery ・CI/CD：CircleCI/Bitrise/GitOps ・メディア変換：Amazon Elastic Transcoder ・プロジェクト管理：Asana ・コラボレーション：Slack、Confluence ・バージョン管理：Github ・データ分析基盤：Metabase、BigQuery ・使用言語：Go/Python/ShellScript プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ”2018年上半期ヒット商品”に掲載 ※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。 応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・AWS環境下でのインフラエンジニア経験 ・KubernetesやECS等といったコンテナオーケストレーションツールでの半年以上の運用経験 ・OS、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 ■歓迎要件 ・大規模トラフィックのパフォーマンス最適化についての知識 ・toCサービスでやってた人 ・金融系のインフラをしていた人 ・GCPの知識がある人 ・Terraformの知識がある人 求める人物像 ・サービスドリブン思考の方 ・ユーザーの利用シーンを意識した開発ができる方 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 エンジニア組織の魅力 ・著名企業やベンチャーの元CTOが複数名在籍するテックドリブンな組織です。 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・エンジニア組織は14名（男性12名・女性2名）で構成されています。バックエンドエンジニアは4名で、SRE専任はおりません。 ・直属の上司はスタートアップ元CTOの30代後半の男性です。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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メディア開発（イベンター）
仕事内容 ・自社サービス「Voicy」のグロースをお任せします。 ・法人や個人チャンネルをバイラルさせるための小ロット高頻度イベントから、Voicy主催の大型イベントまで幅広くご担当頂きます。 ・その他、パーソナリティサクセスやリスナーサポート、コンテンツ拡充企画や全体の編集、マーケティング・PRまで、イベンター業務以外にも幅広くお任せしていきます。 ■具体的には ・法人や個人チャンネルをバイラルさせるためのイベントの企画/運営 ・Voicy主催の大型イベントの企画/運営 ・パーソナリティサクセス ・リスナーサポート、ヒアリング ・パーソナリティ選定、全体のバランス編集 ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・SNS運用、管理 ・配信コンテンツの文字起こし、改善提案 ・ドキュメント作成、パネルや販促物の制作ディレクション補助 ・各チャンネルの広報/PR戦略の立案・実行 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ”2018年上半期ヒット商品”に掲載 ※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。 応募要件 ■必須要件 ・Voicyマインドへの共感 ・音声メディアへの興味 ○以下のいずれかに該当する方 ・事業会社での高頻度のイベント運営経験 ・イベント会社でのビジネス系イベントの企画/運営経験 求める人物像 ・人が好きで、人に好かれる方 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 ・前例の無い領域で勝ち筋を見つけて行く事に楽しみを感じられる方 ・チームで連携して成果を出す事に楽しさを感じられる方 メディア開発組織の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をを創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして積極的に挑戦できる機会があります。 ・ToC/ToB双方のサービスを経験でき、マーケター/イベンターとしての幅を広げることができます。 組織構成 ・現在メディア開発グループは男性3名、女性6名の9名で構成されています。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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音声エンジニア
仕事内容 ・自社サービスにおける音声エンジニアとして、音声処理/加工等の機能開発をご担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、SREやサーバーサイド側にも携わることができる環境です。 ・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。 【具体的には】 ・録音、編集、再生 ・ノイズ除去などの音質向上 ・音声合成などの音声処理 運用環境 ・言語：Swift、Kotlin、TypeScript、Go、Java、PHP、Python ・フレームワーク：Angular、echo、Falcon ・CI環境：Bitrise、CodePipeline、CodeBuild、CircleCI ・インフラ環境：AWS、GCP、Docker、Kubernetes、Terraform,、Firebase ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、DocBase ・その他ツール：SendGrid、Metabase、BigQuery プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ”2018年上半期ヒット商品”に掲載 ※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。 応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・デジタル音声信号処理の基本知識と開発経験 ・音声処理、音声加工に関するツールやソフトウェア開発経験 ・Core Audio及びAndroid NDKに関する知識 求める人物像 ・サービスドリブン思考の方 ・ユーザーの利用シーンを意識した開発ができる方 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 エンジニア組織の魅力 ・著名企業やベンチャーの元CTOが複数名在籍するテックドリブンな組織です。 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・エンジニア組織は14名（男性12名・女性2名）で構成されています。 ・直属の上司はスタートアップ元CTOの30代後半の男性です。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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【未経験歓迎】メディア開発（カスタマーサポート/パーソナリティサクセス）
仕事内容 ・個人向けのカスタマーサポート業務及びパーソナリティのフォロー業務をご担当頂きます。 ・CSは立ち上げになり、1人目の採用になるため指導環境はありません。メンバーと協議しながら試行錯誤して形にしていく過程をご担当いただきます。 ・CS業務以外はパーソナリティサクセスをご担当いただき、個人発信者のフォローやサクセス業務をお任せします。 ・適性を見て、リスナーサポート、コンテンツ拡充企画や全体の編集、マーケティング・PRまで、CS業務以外にも幅広くお任せしていきます。 ■具体的には ・対個人のカスタマーサポートの業務フロー/FAQ/マニュアル設計 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・問い合わせやサポートに関する業務改善の企画・仕組み化 ・SNS上での対応設計や不具合報告などの発見及び対応 ・エンジニアチームとの連携、運用 ・パーソナリティサクセス、リスナーサポート、ヒアリング ・パーソナリティサポートから派生する事務作業全般 ・パーソナリティ選定、全体のバランス編集 ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・SNS運用、管理 ・配信コンテンツの文字起こし、改善提案 ・各イベント企画における各種サポート業務 応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・音声コンテンツへの強い関心があり、作りたい放送や編集したいチャンネルのイメージがあること ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・社外対人折衝業務の経験 ・人が好きで興味があり、対話が得意な方 求める人物像 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・まだ組織が出来上がっていないため、2B2C双方のCS経験、組織の立ち上げ、ビルディングなどを当事者として経験することができます。 ・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・現在メディア開発グループは男性3名、女性6名の9名で構成されています。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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副編集長（候補）
仕事内容 ・自社メディア「Voicy」の編集をお任せします。 ・編集長＝社長と共に、音声メディアの編集ポリシーをつくりあげます。どのようなパーソナリティをどうやって集客し、どういった発信を誰に届けるのか、といった世界観を考えます。 ・コンテンツ拡充企画や全体の編集、パーソナリティサクセスからリスナーサポート、マーケティングやPRまでご経験に応じて幅広くお任せします。 ・将来的には編集長になっていただきたいポジションです。 ■具体的には ・メディアバランスの調整、編集 ・メディアポリシーの設計、浸透 ・パーソナリティ選定 ・コンテンツ拡充企画 ・パーソナリティサクセス ・リスナーサポート、体験設計、リスナーヒアリング ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・SNS運用、管理 ・配信コンテンツの文字起こし、改善提案 ・各イベント企画における各種サポート業務 ・販促物の制作ディレクション ・各チャンネルの広報/PR戦略の立案・実行 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ”2018年上半期ヒット商品”に掲載 ※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。 応募要件 ■必須要件 ・Voicyマインドへの共感 ・音声コンテンツへの強い関心があり、作りたい放送や編集したいチャンネルのイメージがあること ・Webメディアもしくはマスメディアでの編集経験 求める人物像 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 ・前例の無い領域で勝ち筋を見つけて行く事に楽しみを感じられる方 ・チームで連携して成果を出す事に楽しさを感じられる方 組織構成 ・現在メディア開発グループは男性3名、女性6名の9名で構成されています。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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フロントエンドエンジニア
仕事内容 ・自社サービスにおけるフロントエンドエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。 【具体的には】 ・音声メディア「Voicy」のフロントエンド開発 ・Webアプリケーション体験向上に向けた提案・改善 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 開発環境 ・言語：TypeScript ・フレームワーク：Angular ・インフラ環境：AWS, Firebase ・CI環境：CodePipeline, CodeBuild ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack, Confluence プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高8位、Androidのニュース・雑誌カテゴリ最高20位を受賞。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ”2018年上半期ヒット商品”に掲載 ※大手の証券会社や著名ニュースメディア等、多数の事業会社が当社のインフラを利用しています。 応募要件 ■必須要件 ・Voicy Mindへの共感 ・Angularを使用したSPAの開発経験 ■歓迎要件 ・ユーザビリティ重視で、UI/UXから一緒に考えられる方 ・TypeScriptの開発経験 求める人物像 ・サービスドリブン思考の方 ・ユーザーの利用シーンを意識した開発ができる方 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 エンジニア組織の魅力 ・著名企業やベンチャーの元CTOが複数名在籍するテックドリブンな組織です。 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・エンジニア組織は14名（男性12名・女性2名）で構成されています。フロントエンドエンジニアは2です。 ・直属の上司はスタートアップ元CTOの30代後半の男性です。 ・平均年齢は31歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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