株式会社Voicy すべての求人一覧
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COO候補
仕事内容 ・COO候補として、新規事業やアライアンス等、事業開発全般をご担当いただきます。 ■具体的には ・ビジネス部門の統括 ・全社のビジネスラインの戦略設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・官公庁や自治体との連携企画 ・各メディアとの提携企画 ・産学連携構想及び企画設計 応募要件 ■必須要件 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、COO経験やそれに準ずる事業責任者経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 事業例 ・VoicyBiz：https://service.voicy.jp/voicybiz ・企業CH：https://voicy.jp/channel/1312 ・ブランディング企画：https://corp.voicy.jp/2021/03/19/8105/ ・スポンサー：https://voicy.jp/journal/trend/post-7275 ・コンテンツスタジオ：https://corp.voicy.jp/2021/04/12/8175/ ・ファンクラブ：https://corp.voicy.jp/2021/07/05/8402/ ・観光案内：https://corp.voicy.jp/2021/04/22/8208/ ・館内案内：https://voicy.jp/channel/941/115167 ・教育連携：https://corp.voicy.jp/2021/06/17/8355/ ・医療連携：https://corp.voicy.jp/2021/05/19/8230/ ・地方連携：https://corp.voicy.jp/2021/06/11/8332/ ・スポーツ連携：https://corp.voicy.jp/2021/11/11/8754/ ・テレビ局アライアンス：https://corp.voicy.jp/2022/01/31/8954/ 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。 続きを見る
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CMO候補
仕事内容 ・CMO候補として、音声プラットフォームVoicyのグロースをご担当いただきます。 ・Voicyは創業以来クチコミのみでグロースしたサービスで、マーケティングを良くも悪くもしてきませんでした。そんな中この度初めてマーケティングの部署を立ち上げ、資本も投下しながら本格的なグロースにチャレンジしたいと思っています。 ・音声はまだ市場が出来上がっていない超新興マーケットのため、デジマや宣伝でグロースすることは難しいと考えています。プラットフォーム全体の編成や企画、コンテンツ目線でのマーケティング、外部メディアとの効果的な連携、SNS等他チャネルを活用した流入企画、オウンドメディアの立ち上げ、PRブランディングの促進など、様々な角度からアプローチすることで、プラットフォームのグロースや音声文化のブランディングをお任せしたいと考えています。 ■具体的には ・メディア/PR部門の統括 ・音声プラットフォームVoicyの全体設計、コンテンツ企画立案 ・パーソナリティ獲得を目的としたマーケティング立案、スカウティング、イベントやPR企画 ・リスナーの増加や満足度向上のためのマーケティングや外部メディア連携 ・YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案 ・効果的な認知拡大のためのプロモーションやデジタルマーケティング ・オウンドメディアの立ち上げ、運用 ・PR戦略やブランディング戦略の立案 応募要件 ■必須要件 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。 ・１人目マーケターとして、大きな裁量の下、経営者と二人三脚でダイナミックな経験を積むことができます。 続きを見る
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CTO候補
仕事内容 ・CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ、将来的なラボの計画等をお任せします。 ■具体的には ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・Voicetechのブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 開発環境 ・言語：Swift、Kotlin、TypeScript、Go、Java、PHP、Python ・フレームワーク：Angular、echo、Falcon ・CI環境：Bitrise、CodePipeline、CodeBuild、CircleCI ・インフラ環境：AWS、GCP、Docker、Kubernetes、Terraform,、Firebase ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibana ・その他ツール：SendGrid、Metabase、BigQuery 応募要件 ・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 プロダクト ・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど ・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対して能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024） ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。 組織構成 ・エンジニア組織は23名（男性17名・女性3名・業務委託3名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。 ・ベトナムにオフショアがありますが、先方に日本語を話せるPMがいるため英語力は不要です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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メディアプロデューサー
仕事内容 ・音声プラットフォームVoicyの聴取数を最大化や、パーソナリティ獲得のための、戦略設計から実行までを担って頂きます。 ・Voicyをプラットフォームとして確立させるために、総合編成からコンテンツ企画まで幅広くご担当頂きます。 ■具体的には ・プラットフォーム全体やカテゴリー単位の編成戦略策定 ・ターゲットペルソナに合わせたコンテンツレコメンドの最適化 ・プラットフォーム上でUGCを活性化させるための戦略策定 ・チャンネルやカテゴリーそれぞれの目標設計、運用 ・キャンペーンやブランディング、プロモーションの戦略設計 ・コンテンツ企画、調達 ・オリジナル番組の企画・制作 など 応募要件 ■必須要件 ○音声メディアへの興味関心がある方で、以下いずれかの経験者 ・プラットフォームの編成かプロデューサーの経験 ・Webメディアのディレクションや編成の経験 ・出版社や雑誌社のWeb部門における編集長もしくは副編集長経験 ・Web/スマートフォンアプリ上のコンテンツ企画経験 ・UGCを促進するコンテンツマーケティング経験 求める人物像 ・Voicyマインド及びビジョンへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・各業界のインフルエンサーと直接コミュニケーションがとれ、様々なことをインプットできます。 ・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・Media divisionは、40代後半の男性1名、30代後半の男性2名/女性1名と前半の女性2名、20代後半の男性1名と女性2名の9名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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SRE
仕事内容 ・自社サービスにおけるSREとして、インフラ環境の最適化を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、インフラ以外にもサーバーサイドやフロントエンド等にも携わることができる環境です。 【具体的には】 ・AWS、GCP環境の構築管理 ・強固なセキュリティ環境の実現 ・高負荷、大容量データに耐えうるインフラ・DB環境の構築 ・IaC実装、オペレーション自動化、効率化 ・パフォーマンスおよび信頼性 向上に必要なアプリケーション、ミドルウェアへの実装 ・プロダクトチームのサポート役としてサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 運用環境 ・クラウド基盤：AWS、GCP、Firebase ・OS：Linux ・DB：MySQL(RDS, Aurora)/Cloud Firestore ・サーバー管理：Kubernetes(Amazon EKS/GKE)/ Docker/ AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch/Datadog/Bugsnag ・ログ管理：fluented/S3/Embulk/Digdag/Firebase/BigQuery ・CI/CD：CircleCI/Bitrise/GitOps ・メディア変換：Amazon Elastic Transcoder ・プロジェクト管理：Asana ・コラボレーション：Slack、Confluence、Kibana ・バージョン管理：Github ・データ分析基盤：Metabase、BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、Dataflow ・使用言語：Go/Python/ShellScript 応募要件 ■必須要件 ・クラウド環境下でのインフラエンジニア経験 ・KubernetesやECS等といったコンテナオーケストレーションツールでの運用経験 ■歓迎要件 ・AWS環境下でのご経験 ・大規模トラフィックのパフォーマンス最適化についての知識 ・toCサービスか金融ケーサービスでのご経験 ・GCPやTerraformの知識 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 プロダクト ・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど ・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024） ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。 組織構成 ・SREは現在20代半ばの男性と業務委託の方の2名で構成されています。 ・エンジニア組織は23名（男性17名・女性3名・業務委託3名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。 ・ベトナムにオフショアがありますが、先方に日本語を話せるPMがいるため英語力は不要です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【SRE】https://voicy.jp/channel/1273/148314 続きを見る
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iOSエンジニア
仕事内容 ・自社サービスにおけるiOSエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、iOSの開発以外にもサーバーサイドやWeb、Androidアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 【具体的には】 ・iOSアプリケーションの新機能設計・開発・機能改善 ・ベトナムオフショアのマネジメント ・プロダクトマネージャーやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 開発環境 ・言語：Swift ・CI環境：Bitrise, fastlane ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibana 応募要件 ■必須要件 ・iOS Appの開発経験1年以上 ■歓迎要件 ・サーバーやフロントエンドの開発経験 ・ユーザー利用状況の解析や実装に関する知識 ・CoreAudioやC言語を使用した音声ファイル編集処理の開発経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 プロダクト ・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど ・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024） ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。 組織構成 ・iOSメンバーは3名（20代と30代の男性2名と業務委託1名）の組織です。 ・エンジニア組織は23名（男性17名・女性3名・業務委託3名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。 ・ベトナムにオフショアがありますが、先方に日本語を話せるPMがいるため英語力は不要です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【iOSエンジニア】https://voicy.jp/channel/1273/146333 続きを見る
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バックエンドエンジニア（Go）
仕事内容 ・自社サービスにおけるバックエンドエンジニアとして、Webアプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、サーバーサイドの開発以外にもスマホアプリの開発やSREにも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 【具体的には】 ・既存/新規事業のWebアプリケーションのバックエンド開発 ・音声プラットフォームAPIにおけるアプリケーション開発 ・Voicyの各サービスの基盤整備 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 開発環境 ・言語：Go、Java、PHP、Python ・フレームワーク：echo、Falcon ・インフラ環境：AWS、GCP ・CI環境：CodePipeline、CircleCI ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence 応募要件 ■必須要件 ・Webサービスのサーバーサイドエンジニア経験2年以上 ・クラウドサービス上での開発経験 ■歓迎要件 ・Go言語での開発経験者 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・サーバーの構築・運用経験 ・Docker環境でのアプリケーション開発・運用経験 ・Kubernetes環境でのアプリケーション開発・運用経験 ・Gitなどを利用したチーム開発経験 ・大規模Webアプリケーションの開発・運用経験 ・AWSを利用したインフラ構築経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 プロダクト ・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど ・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024） ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。 組織構成 ・バックエンドメンバーは7名（20代男性2名、20代女性1名、30代前半の男性2名、後半の男性2名）です。 ・エンジニア組織は23名（男性17名・女性3名・業務委託3名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。 ・ベトナムにオフショアがありますが、先方に日本語を話せるPMがいるため英語力は不要です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【Goエンジニア】https://voicy.jp/channel/1273/148303 続きを見る
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チーフデザイナー
仕事内容 ・チーフデザイナーとして、自社サービス「Voicy」及び音声体験社会のデザインをリードいただきます。 ・ただサービスにおけるデザインを担当するのではなく、経営やPdM・ビジネス・データチームなどと連携しながら、中長期的な方針策定や要件定義、開発優先順位づけまで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には ・デザイン部門のマネジメント ・音声体験社会やコーポレートブランディング/コンセプト企画のUX設計やデザイン ・ユーザーの体験設計、プロダクト開発におけるデザイン業務 ・中長期的なプロダクト開発の方針策定 ・サービスの優先順位づけや要件定義 ・LPやバナー制作、メルマガ/アプリ通知デザイン、イベントの企画/デザイン ・ユーザーテスト、インタビュー ・ワイヤーフレームの作成、プロトタイプの作成 ・ビジネスメンバー、開発メンバーとの仕様策定 デザイナー向け採用資料 デザイナー向け採用資料です。是非ご覧ください。 応募要件 ■必須要件 ・事業会社でのtoC向けモバイルアプリのUI/UXデザイン経験 ・デザインチームのマネジメント経験 ※応募においてはポートフォリオが必須となります。 ■歓迎要件 ・データを用いた仮説検証、グロースモデルの作成や運用経験 ・最適なUXを生み出すための要件や、UX上の目的を達成するためのKPI導出 ・UI設計タスク、課題や仮説・アイディア発見のための調査・評価タスク、施策や設計のアイディアを試すための評価・検証タスクを主体的に実行した経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 プロダクト ・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど ・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。 ・デザインドリブンな開発スタイルで、デザイナーの立場がいい意味で強い会社です。体験設計から入り、PdMやエンジニアと協力しながら開発を進めます。 組織構成 ・デザイナー組織は3名（男性1名20代半ば・女性2名30代半ば）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【チーフデザイナー】https://voicy.jp/channel/1273/147979 続きを見る
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広報PR責任者
仕事内容 ・PR/ブランディング部門にてプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・音声プラットフォームVoicyのグロースに向けて、パーソナリティの獲得、リスナーの増加、音声体験の社会的浸透をブランディングやPRの観点から担います。 ■具体的には ・部門のマネジメント ・PR戦略立案、運用 ・コーポレート及びサービスブランディング、PR企画、運用 ・メディアリレーション構築 ・プレスリリース企画、作成 ・インタビュー企画・実施 ・SNS運用、 イベントの企画・運営 ・PR活動の効果測定 応募要件 ・IT/Web業界での広報/PR経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・単純な認知拡大ではなく、ブランディングを意識したPRができる方 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・toB/toC双方の事業を展開する企業で、広範で立体的なPRに携われます。 ・音声市場がまだ確立されていないため、文化や産業をPRの力で創っていく壮大なミッションにチャレンジできます。 組織構成 ・現在PRチームは、30代半ばの元PR代理店でのエージェント経験者が実務をこなしながら、戦略立案や設計は30代後半のビジネス部門の責任者が元大手PR代理店卒のため兼任しております。このビジネス部門責任者の兼任を解消するための募集になります。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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フロントエンドエンジニア
仕事内容 ・自社サービスにおけるフロントエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 【具体的には】 ・音声プラットフォーム「Voicy」やtoB向け業務管理システムのフロントエンド開発 ・Webアプリケーション体験向上に向けた提案・改善 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 開発環境 ・言語：TypeScript ・フレームワーク：Angular ・インフラ環境：AWS, Firebase ・CI環境：CodePipeline, CodeBuild ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibana 応募要件 ■必須要件 ・Webフロントエンド開発のご経験 ・Angular, React, Vue.js などのフレームワークおよびライブラリを使用した開発経験3年以上 ■歓迎要件 ・ユーザビリティ重視で、UI/UXから一緒に考えられる方 ・JavaScript, HTML, CSS に関する理解 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 プロダクト ・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど ・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024） ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。 組織構成 ・フロントエンドメンバーは20代男性女性1名ずつと40代男性1名の計3名です。 ・エンジニア組織は23名（男性17名・女性3名・業務委託3名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。 ・ベトナムにオフショアがありますが、先方に日本語を話せるPMがいるため英語力は不要です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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長期インターン（メディア運営サポート）
仕事内容 音声メディアを知っていますか？ 動画メディアが流行る中、Apple PodcastやTwitterスペース、 Spotify、Spoon、Clubhouseなど少しずつ成長を見せているのが音声メディア。 実はアメリカでは、動画以上の成長を見せているんです。 そんな世界的に注目を浴びる「音声業界」において、弊社は国内最大級のプラットフォーム「Voicy」運営しています。 ■音声プラットフォームVoicyってどんなサービス？（https://voicy.jp/） ・著名人や企業、マスメディアが声でコンテンツを発信！ ・1,600以上のチャンネルを誰もが無料で楽しめます！ ・20〜40代の若い世代を中心に、多くの方に利用されています！ 良ければ一度見て、そして聴いてみてください。 この「Voicy」の運営を、マーケティングや編集においてサポートして頂きたいと思っています。 事務的な作業も多いですが、SNSの運用や数値分析などもお手伝い頂きたいです。 ■具体的には ・発信者スカウト業務（リサーチ、ターゲット分析、選定など） ・メディア運営（配信コンテンツの文字起こし、ナレーター管理対応など） ・メディア運営から派生する事務作業全般（データ送付、物品購入、書類作成など） ・SNS運用、管理（Twitter） ・各イベント企画における各種サポート業務 ・コンテンツ制作（記事執筆、編集など） 応募要件 ■必須要件 ・大学3年生以下の方 ・東京にある本社への出勤が可能な方 ・月水金の内2日以上入れる方 ・8:30〜17:30の8時間出勤が可能な方（1時間の休憩あり） ・一般的なPCスキル（excel, word, powerpoint） ・音声コンテンツへの興味、関心がある方 ・以下いずれかに該当する方 ①社会的なトレンドへの関心が高く、SNSやブログ等で日常的に情報収集や発信をしている ②周囲から聞き上手と言われるタイプのコミュニケーション能力の高さがある ③マーケティングに興味があり、数字の活用が得意もしくは事務的なスキルに強みがある ④ライティングに関する実務経験がある／読書好き／文章作成が得意／国語が得意 ・【歓迎】MacBookの使用経験がある方 組織構成 ・Media divisionは、40代後半の男性1名、30代後半の男性2名/女性1名と前半の女性2名、20代後半の男性1名と女性2名の9名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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オープンポジション
はじめに この度はVoicyにご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます。 Voicyは ・音声という産業を創出するため ・ファーストペンギンとして文化をつくるため ・社会インフラになっていくため ・GAFAやSpotify/Twitterといった外資に音声くらい和製が勝ちにいくため ・クリエイターがもっと住みやすい世界にするため にビジネスやマーケティング、エンジニアリングやデザインなど優秀な人材を常に全方向で募集しています。 上記の弊社方向性にワクワクした方、そしてプロダクトファーストでオープン/フランクな社風で働きたい方の中で、 以下の応募要件に当てはまる方は 、是非一度お話しさせてください！ まずは選考ではなくカジュアル面談を通して、弊社についての詳細や、貴方様のご希望・ご志向などをざっくばらんに情報交換したいと思っております。 是非本ページよりご応募ください！ 応募要件 ・Voicyもしくは音声サービスを日常的に利用している方 ・履歴書/職務経歴書の提出ができる方 ※大変恐縮ながら相当数の応募を頂いているため、現在ご案内可能な求人がある方のみご面談のご案内を差し上げております。悪しからずご了承ください。 募集中求人 ご面談で詳しくお話しできればと思いますが、ぜひご自身でも自分に合いそうな求人がないか見てみてください。もちろん募集中以外のポジションでも検討いたします。 エントリー資料 代表緒方からの声のメッセージ、及び弊社情報の要点をまとめた資料になります。 是非お手すきの際にご覧ください。 声の求人票 各求人を音声で発信する「声の求人票」という取り組みを行なっています。 一緒に働くメンバーのリアルな声を、是非聴いてみてください。 入社エントリーやカルチャー紹介 採用ページにてカルチャーや労働環境、メンバーの入社エントリーを紹介しています。 また入社エントリーの音声版は上記「声の求人票」のリンクから聞けますので、こちらも是非聞いてみてください。 続きを見る
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人事（採用メイン）
仕事内容 ・主に採用担当業務及び、採用アシスタント業務をご担当いただきます。 ・募集職種単位で担当するため、アシスタント業務〜人事担当業務まで一貫して1人で行い、専任のアシスタントはつきません。 ・採用業務を中心としながら、組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務など、様々なことにチャレンジいただきます。 ■具体的には ・ダイレクトリクルーティングなどソーシング業務 ・エージェント対応、パートナー対応 ・面接日程調整 ・一次面接対応 ・求人票作成 ・求人媒体運用 ・採用広報 ・その他人事業務 応募要件 ■必須要件 ○以下いずれかのご経験者 ・企業での採用担当経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・上場を近い将来考えているため、上場経験を積むことができます。 ・将来的には人事の職域で部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そしてマネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・Corporate division配属です。現在30代半ばの執行役員と同年代の経営企画、20代後半の総務秘書と20代半ばの人事、20代後半の経理財務の、男性2名女性3名で組織されています。 ・採用業務は、上記執行役員と人事の2名体制で行っています。 ・全社の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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経営企画（管理会計・予実分析）
仕事内容 ・IPOに向けて社長やIPO準備チームメンバーとコミュニケーションをとりながら、FP&Aをご担当いただきます。 ・管理会計体制の構築を中心に経営企画全般をお任せしますが、スキルや志向によっては財務戦略や資金調達にも関わって頂くことも可能です。 ■具体的には ・中長期の経営戦略/予算立案とモニタリングやその体制構築 ・財務分析及びFBやアクションへの落とし込み/遂行 ・管理会計体制構築、予実管理、市場分析、業界分析、競合分析 ・資料作成、フォーマット化 応募要件 ■必須要件 ○以下いずれかのご経験者 ・IPOを目指していた、もしくは上場企業での経営企画経験 ・4大会計事務所もしくは国内監査法人における監査業務 ・財務コンサルでのデューデリジェンスもしくは企業/事業価値評価経験 ・投資銀行、証券会社、ファンド等でのM&A/企業再生に関するアドバイザリー経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・上場を近い将来考えているため、IPO経験を積むことができます。 組織構成 ・Corporateチームは現在30代の女性1名と、20代の男性1名/女性1名の3名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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パートナーアライアンス
仕事内容 ・パーソナリティの獲得を目的とし、エンタメ系事務所やレーベルとアライアンスを組み、新たな音声配信コンテンツを生み出すことをお任せします。 ■具体的には ・音声プラットフォームVoicyを利用したパートナーアライアンス戦略立案 ・アライアンス先の選定から契約書作成・合意交渉等の契約締結まで一連の業務 ・マスメディア、エンタメ企業、大手芸能事務所等へのソリューション営業 ・イベントやキャンペーンに関する戦略、KPI策定、予算管理、戦術の策定 ・社内ディレクションチームとの連携/コミュニケーション 応募要件 ・音楽レーベル/芸能事務所等とのアライアンス案件の企画/渉外/マーケティング経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 事業例 ・企業番組コンサル：https://voicy.jp/channel/1006 ・個人チャンネル：https://voicy.jp/category/talk/all ・ファンクラブ：https://corp.voicy.jp/2021/07/05/8402/ ・スポンサー：https://voicy.jp/journal/trend/post-7275 ・コンテンツスタジオ：https://corp.voicy.jp/2021/04/12/8175/ ・テレビ局アライアンス：https://corp.voicy.jp/2022/01/31/8954/ 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・まだ組織が出来上がっていないため、既存事業のグロース・新規事業の立案・アライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。 組織構成 ・現在は業界に見識のある業務委託の方3名で担当されています。 ・Media divisionは、40代後半の男性1名、30代後半の男性2名/女性1名と前半の女性2名、20代後半の男性1名と女性2名の9名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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Androidエンジニア
仕事内容 ・自社サービスにおけるAndroidエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、Androidの開発以外にもサーバーサイドやWeb、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 【具体的には】 ・Androidアプリケーションの新機能設計・開発・機能改善 ・プロダクトマネージャーやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ・ベトナムオフショアのマネジメント Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 開発環境 ・言語：Kotlin ・CI環境：Bitrise, fastlane ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibana 応募要件 ■必須要件 ・KotlinもしくはJavaでのAndroidアプリの開発経験3年以上 ・ネイティブアプリの技術選択から運用までを主体的に一貫して実践した経験 ■歓迎要件 ・サーバーやフロントエンドの開発経験 ・ユーザー利用状況の解析や実装に関する知識 ・CoreAudioやC言語を使用した音声ファイル編集処理の開発経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 プロダクト ・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど ・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024） ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。 組織構成 ・Androidメンバーは20代男性2名と30代女性の1名の組織です。 ・エンジニア組織は23名（男性17名・女性3名・業務委託3名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。 ・ベトナムにオフショアがありますが、先方に日本語を話せるPMがいるため英語力は不要です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー
仕事内容 ・開発チームにおいてピープルマネジメント及び開発マネジメントをご担当いただきます。 ・開発プロセスの改善や最適化を行うプロジェクトマネジメントを担い、サービスグロースとそれに伴う開発組織の成長を促します。 ・同時にメンバーパフォーマンス最大化のためのピープルマネジメントや、能力発揮のための環境整備や組織開発を推進いただきます。 ・また参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における１エンジニアとしての技術牽引もお任せしたいと考えています。 ・ご経験を加味しながら、テックブランディングや採用においてもご活躍いただきます。 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 開発環境 ・言語：Go、Java、PHP、Python、ShellScript ・フレームワーク：echo、Falcon ・データ分析基盤：Metabase、BigQuery ・インフラ環境：AWS、GCP、Firebase ・OS：Linux ・DB：MySQL(RDS, Aurora)/Cloud Firestore ・サーバー管理：Kubernetes(Amazon EKS/GKE)/ Docker/ AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch/Datadog/Bugsnag ・ログ管理：fluented/S3/Embulk/Digdag/Firebase/BigQuery ・CI/CD：CircleCI/Bitrise/GitOps/CodePipeline ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibana 応募要件 ・5名以上の開発チームでのPMやEMとしてのマネジメント経験のある方 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における一定以上の開発経験と知識 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 プロダクト ・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど ・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024） ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。 組織構成 ・エンジニア組織は23名（男性17名・女性3名・業務委託3名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。 ・ベトナムにオフショアがありますが、先方に日本語を話せるPMがいるため英語力は不要です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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QAエンジニア
仕事内容 ・QAエンジニアとして、プロダクトの品質を機能面と体験面の両面から継続的に向上させる仕組の構築と運用をお任せします。 【具体的には】 ・テスト自動化などの開発プロセスを改善するためのエンジニアリング ・ソフトウェアテストの活動を通じたプロダクトチームの品質担保の知見向上 ・テストフローの構築と改善、モニタリングや分析 ・各種テストの実施と開発メンバーへのフィードバック ・サービス要件、UI/UX、技術設計書のレビューやフィードバック ・バグ分析、及び修正内容に対する検証、バグトリアージ ・テストエンジニアのリソース調整、タスク管理、評価などのマネジメント 応募要件 ■必須要件 ・テストフロー設計の経験 ・スマホアプリにおけるQAエンジニア経験 ■歓迎要件 ・QAマネージャー経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考の方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 プロダクト ・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど ・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024） ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。 組織構成 ・QAチームは現在30代前半の男性1名で構成されています。 ・エンジニア組織は23名（男性17名・女性3名・業務委託3名）とベトナムオフショアメンバー10〜15名で構成されています。 ・ベトナムにオフショアがありますが、先方に日本語を話せるPMがいるため英語力は不要です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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新卒採用
＼ Voicyは、21卒〜24卒の方を募集しています ／ みなさん、音声メディアを知っていますか？ 動画メディアが飽和する中、Clubhouseを始め TwitterスペースやPodcast、 GAFAやSpotifyが参入するなど、大きな成長を見せているのが音声メディア。 実はアメリカでは、動画以上の成長を見せているんです。 そんな世界的に注目を浴びる「音声業界」において、 弊社は国内最大級のプラットフォーム「Voicy」運営しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 音声プラットフォーム「Voicy」とは （https://voicy.jp/） 全世代の方に利用されている総合型の音声プラットフォーム あなたも知っている著名人や企業、マスメディアが声でコンテンツを発信中 1,600以上のチャンネルを誰もが無料で楽しめます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ・音声広告市場。 急成長する業界で、過去誰もやったことがないビジネスを一緒に立ち上げませんか？ 仕事内容 総合職のため、ビジネスやメディア、データやプロダクトなど将来的には適性を見ながら様々なポジションにチャレンジする可能性がありますが、今期の採用の初期配属はビジネスチームになります。 音声の可能性を事業化していくために、音声を利用したPR企画や広告提案、企業のDX利用、配信コンテンツ拡充を目的としたパートナータイアップ企画、音声のインフラ化に向けた各社とのアライアンス提案等、幅広くご担当いただきます。 応募要件 対象：23〜24卒予定の学生 もしくは 21〜22卒の第二新卒で、以下全てを満たす方 Voicyのミッション/ビジョン及びVoicy Mindに共感する方 自ら思考し、周囲よりも努力し継続した上で、結果を出した経験のある方 チームワークを大切にしており、自らが主体者となってチームで結果を出した経験のある方 スタートアップで裁量と責任を持ち成長したい方 内定後、週3回以上の出社を伴う長期インターンシップに参加可能な方 事業例 VoicyBiz：https://service.voicy.jp/voicybiz 企業CH：https://voicy.jp/channel/1312 ブランディング企画：https://corp.voicy.jp/2021/03/19/8105/ スポンサー：https://voicy.jp/journal/trend/post-7275 コンテンツスタジオ：https://corp.voicy.jp/2021/04/12/8175/ ファンクラブ：https://corp.voicy.jp/2021/07/05/8402/ 観光案内：https://corp.voicy.jp/2021/04/22/8208/ 館内案内：https://voicy.jp/channel/941/115167 教育連携：https://corp.voicy.jp/2021/06/17/8355/ 医療連携：https://corp.voicy.jp/2021/05/19/8230/ 地方連携：https://corp.voicy.jp/2021/06/11/8332/ スポーツ連携：https://corp.voicy.jp/2021/11/11/8754/ テレビ局アライアンス：https://corp.voicy.jp/2022/01/31/8954/ 組織構成 会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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メディアプランナー
仕事内容 ・音声プラットフォームVoicyのグロースのために、総合編成やコンテンツ企画、パーソナリティへのカスタマーサクセスやフォロー業務まで幅広くご担当頂きます。 ・ご経験に応じて職務内容はフレキシブルにお任せしたいと思っておりますが、基本的にはパーソナリティへのカスタマーサクセス業務から始めプラットフォームの中身を理解して頂き、その後編成や企画にチャレンジする流れを想定しております。 ■具体的には ・プラットフォーム全体やカテゴリー単位の編成編集 ・ターゲットペルソナに合わせたコンテンツレコメンドの最適化 ・プラットフォーム上でUGCを活性化させるための企画・運用 ・キャンペーンやブランディング、プロモーションの企画 ・コンテンツ企画、発信者スカウト、オリジナル番組の企画・制作 ・チャンネル開設に向けたオンボーディングや配信開始後のフォロー、改善提案 ・SNS運用、管理、noteやオウンドメディアでの発信 ・パーソナリティコミュニティの創出及びマネジメント ・事務作業全般 応募要件 ■以下いずれかのご経験必須 ・メディアでのプランナーやプロデューサー、ディレクターの経験者 ・書籍や雑誌での編成や編集の経験者 ・Web/スマートフォンアプリ上のコンテンツ企画経験 ・UGCを促進するコンテンツマーケティング経験 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・各業界のインフルエンサーと直接コミュニケーションがとれ、様々なことをインプットできます。 ・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・Media divisionは、40代後半の男性1名、30代後半の男性2名/女性1名と前半の女性2名、20代後半の男性1名と女性2名の9名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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パーソナリティサクセス（個人クリエイター/表現者向けCS）
仕事内容 ・パーソナリティへのカスタマーサクセス業務及びフォロー業務、コミュニティマネジメント業務などをご担当頂きます。 ■具体的には ・新規チャンネル開設に向けたオンボーディングや配信開始後のフォロー、改善提案 ・発信者スカウト業務（リサーチ、ターゲット分析、選定、利用提案） ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・各イベント企画、運営、効果測定 ・SNS運用、管理、noteなどを利用した発信 ・パーソナリティ同士の関係性を深めるコミュニティの創出及びマネジメント ・事務作業全般 応募要件 ■以下いずれかのご経験必須 ・メディアやエンタメ、ビジネスコンテンツに関わる営業や販促企画経験 ・クラウドファンディングでのプロジェクト運営提案やサポートのご経験 ・ECプラットフォームでの事業企画や出店者や関係者サポート経験 ・（未経験歓迎）提案営業経験者で、かつエンタメやWebコンテンツへの興味関心が強い方 ■歓迎要件 ・日常的に音声コンテンツを利用している 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・各業界のインフルエンサーと直接コミュニケーションがとれ、様々なことをインプットできます。 ・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・Media divisionは、40代後半の男性1名、30代後半の男性2名/女性1名と前半の女性2名、20代後半の男性1名と女性2名の9名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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PdM
仕事内容 ・プロダクトマネージャーとして、自社サービスの開発やグロースをお任せします。 ・BtoCの音声プラットフォームのモバイル及びWebアプリやパーソナリティ用収録モバイルアプリを中心に、BtoBのWeb管理画面やマーケティング用WebサイトなどのUX設計やグロース設計、そのための用件定義や優先順位決定及び全体開発管理、場合により調査やマーケティングをご担当いただきます。 ■具体的には ・UX設計、機能開発 ・数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案 ・新機能の企画立案や既存機能改善 ・要件定義及び仕様策定 ・開発の進行管理などのマネジメント業務 ・市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング ・SNS等を利用したバイラルマーケティング 応募要件 ■必須要件 ・自社プロダクトにおける、PdMもしくはプロデューサーやプロダクトオーナー等のご経験をお持ちの方（BtoC / BtoB 不問） ・UXサーチやUX設計のご経験をお持ちで、体験設計から企画や仕様をつくれる方 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 プロダクト ・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど ・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・UXドリブンな開発スタンスで、ユーザーファーストなプロダクト思考のため、上流の体験設計から、それを新機能や改善施策として実装し、そのグロースまで一貫して携わることが可能です。ただ開発を管理するだけではないため、主体的な経験を積むことが可能です。 組織構成 ・現在Productチームは8名で構成されています。 ・PdM3名（40代前半と30代半・前半の男性）、PMM2名（30代半ばと・20代後半の男性）、Designer2名（30代半ば女性と20代半ばの男性）、CS1名（20代後半男性）です。 ・全社の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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法務
仕事内容 ・主に法務領域を担いながら、総務や場合により人事など管理部門業務をご担当いただきます。 ・上場を視野に入れているため、経営や部門責任者と協議しながら、IPO推進室のメンバーも兼任頂きます。 ■具体的には ・契約書審査/作成/交渉 ・各部署からの法律相談対応 ・法律事務所や当局との対応 ・法務フローの起案/制定/導入/研修/モニタリング ・新規事業に関する法的アドバイスや既存事業の予防法務 ・各種ライセンス取得のための社内規程整備 ・M&A等の投資関連業務 ・株主総会や取締役会関連業務 ・IPO準備や適示開示書類の作成 応募要件 ◯事業会社もしくは事務所にて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT領域の企業法務経験のある方 ・事業法務だけでなくコーポレート法務（機関運営）経験のある方 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・上場を近い将来考えているため、上場経験を積むことができます。 組織構成 ・Corporateチームは現在30代の女性1名と、20代の男性1名/女性1名の3名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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広報PR
仕事内容 ・ブランディングやPRの観点から、音声プラットフォームVoicyのグロースに向けたパーソナリティの獲得、リスナーの増加、音声体験の社会的浸透をお任せいたします。 ■具体的には ・コーポレート及びサービスブランディング、企画、運用 ・メディアリレーション構築 ・プレスリリース企画、作成 ・インタビュー企画・実施 ・SNS運用、 イベントの企画・運営 ・PR活動の効果測定 ・PR戦略立案 応募要件 ・広報/PR経験 ・自ら戦略企画やメディアキャラバンなどで攻めのPRができる方 ・能動的に内外と関わり、積極的に周囲を巻き込みながらアウトプットを出せる方 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・単純な認知拡大ではなく、ブランディングを意識したPRができる方 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・toB/toC双方の事業を展開する企業で、広範で立体的なPRに携われます。 ・音声市場がまだ確立されていないため、文化や産業をPRの力で創っていく壮大なミッションにチャレンジできます。 組織構成 ・現在PRチームは、30代半ばの元PR代理店でのエージェント経験者が実務をこなしながら、戦略立案や設計は30代後半のビジネス部門の責任者が元大手PR代理店卒のため兼任しております。 ・全社の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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編集長候補
仕事内容 ・音声プラットフォームVoicyの聴取数の最大化やパーソナリティ獲得のための、戦略設計から実行までを担って頂きます。 ・Voicyをプラットフォームとして確立させるために、総合編成からコンテンツ企画まで幅広くご担当頂きます。特にイノベーターやアーリーマジョリティに刺さるようなアウトプットを期待しています。 ■具体的には ・プラットフォーム全体やカテゴリー単位の編成戦略策定 ・ターゲットペルソナに合わせたコンテンツレコメンドの最適化 ・プラットフォーム上でUGCを活性化させるための戦略策定 ・チャンネルやカテゴリーそれぞれの目標設計、運用 ・キャンペーンやブランディング、プロモーションの戦略設計 ・コンテンツ企画、調達 ・オリジナル番組の企画・制作 など 応募要件 ・ビジネス系の雑誌や書籍、Webメディアでの編集経験 求める人物像 ・Voicyマインド及びビジョンへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・各業界のインフルエンサーと直接コミュニケーションがとれ、様々なことをインプットできます。 ・将来的には編集長をお任せしたいと考えています。音声という新しい分野での先駆者としてマーケットバリューを上げることが可能です。 組織構成 ・Media divisionは、40代後半の男性1名、30代後半の男性2名/女性1名と前半の女性2名、20代後半の男性1名と女性2名の9名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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ビジネスプロデューサー
仕事内容 ・音声の可能性を事業化していくために、音声を利用したPR企画や広告提案、企業のDX利用、配信コンテンツ拡充を目的としたパートナータイアップ企画、音声のインフラ化に向けた各社とのアライアンス提案等幅広くご担当いただきます。 ■具体的には ・音声プラットフォームVoicyを利用したビジネスアライアンス戦略立案 ・音声を利用したPR手法や広告の新規製品開発、企画提案 ・企業や自治体の音声を利用したDXの新規製品開発、企画提案 ・マスメディア、エンタメ企業、大手芸能事務所等へのアライアンスやイベント企画提案 ・イベントやキャンペーンに関する戦略、KPI策定、予算管理、戦術の策定 応募要件 ・総合広告代理店やPRエージェンシーで、コーポレートや商品のブランディング案件に携わった経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・ナショナルクライアントとの折衝経験 ・大手企業へのスポンサー獲得営業経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 事業例 ・VoicyBiz：https://service.voicy.jp/voicybiz ・企業CH：https://voicy.jp/channel/1312 ・ブランディング企画：https://corp.voicy.jp/2021/03/19/8105/ ・スポンサー：https://voicy.jp/journal/trend/post-7275 ・コンテンツスタジオ：https://corp.voicy.jp/2021/04/12/8175/ ・ファンクラブ：https://corp.voicy.jp/2021/07/05/8402/ ・観光案内：https://corp.voicy.jp/2021/04/22/8208/ ・館内案内：https://voicy.jp/channel/941/115167 ・教育連携：https://corp.voicy.jp/2021/06/17/8355/ ・医療連携：https://corp.voicy.jp/2021/05/19/8230/ ・地方連携：https://corp.voicy.jp/2021/06/11/8332/ ・スポーツ連携：https://corp.voicy.jp/2021/11/11/8754/ ・テレビ局アライアンス：https://corp.voicy.jp/2022/01/31/8954/ 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・まだVoicyはビジネス化にトライして1年程度で、良くも悪くも出来上がっていない立ち上げフェーズです。そのため既存事業のグロース・新規事業の立案・アライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。 組織構成 ・配属はBusiness divisionで、40代前半の男性2名と30代後半の男性1名と女性1名、30代前半の女性1名と20代半ばの女性1名の計6名の組織です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 音声で聴いてみる VoicyのBtoB領域を手掛けるBusiness divisionメンバーが集まり、事業内容や実際の企業事例について紹介しています。チームの雰囲気もわかる放送になっているので、是非聴いてみてください。 https://voicy.jp/channel/1273/311988 続きを見る
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ブランディングディレクター
仕事内容 ・パーソナリティやリスナーの獲得に向けた、コンテンツやイベントの企画/設計/制作/運用を、プロデュースからディレクションまで幅広くご担当いただきます。 ・現在タスクフォースチームとして様々な部署のメンバーが集まり推進している同プロジェクトを、主担当として推進していただくポジションになります。 ・上記を軸足としつつ、音声を利用したPR企画や広告提案、企業のDX利用、配信コンテンツ拡充を目的としたパートナータイアップ企画、音声のインフラ化に向けた各社とのアライアンス提案等、幅広く適性を見ながらお任せいたします。 ■具体的には ・テーマやカテゴリー、思考性、トレンドなど、新しい切り口からのコンテンツやイベントのプロデュース/ディレクション ・パーソナリティやそのコンテンツを活用したメディア開発 ・音声を利用したPR手法や広告の新規製品開発、企画提案 ・マスメディア、エンタメ企業、大手芸能事務所等へのアライアンスやイベント企画提案 ・イベントやキャンペーンに関する戦略、KPI策定、予算管理、戦術の策定 応募要件 ■以下いずれかのご経験 ・PRエージェンシーでの、イベントのプロデュース/ディレクション経験 ・事業会社の広報PRとしての、PRイベントのプロデュース経験 ※一般的な製品PRイベントではなく、ブランディングやコンテンツ制作の要素を含んだ経験をお持ちの方を対象としています。 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・シリーズB後の最重要ミッションであるサービスグロースにおいて、中心的な役割を果たすポジションです。大きな裁量権の下、経営に近い距離でビジネスグロースを経験できます。 組織構成 ・配属はBusiness divisionで、40代前半の男性2名と30代後半の男女1名ずつ、30代前半の女性1名と20代半ばの女性1名の計6名の組織です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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常勤監査役
仕事内容 ・常勤監査役として、監査役業務全般をお任せします。 ・数年以内のIPOを視野に入れています。 ・最初は慣れるまで日常業務をご担当いただき、その後2023年4月の就任を予定しています。 ・証券会社は野村證券の予定で、監査法人はEY新日本有限責任監査法人になります。 ■具体的には ・監査体制の構築及び監査の実施 ・監査方針・計画の作成~実行 ・監査実務全般 ・監査報告書の作成 ・監査役会の運営、監査役会議事録の作成(監査役会は今後設置予定) ・取締役会、株主総会等への出席 ・取締役への助言 ・会計監査人、内部監査との連携 ・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応 ・その他、監査役監査に付随する事務業務、内部監査・内部統制サポート 等 応募要件 ■必須要件 ◯以下いずれかのご経験 ・上場直前期あるいは上場企業の管理部門管理職経験 ・監査法人にて、スタートアップの内部監査・会計監査の実務経験がある方 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 組織構成 ・Corporateチームは現在30代の女性1名と、20代の男性1名/女性1名の3名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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カスタマーサクセス（メディア/出版社/新聞社向けCS）
仕事内容 ・メディア公式チャンネルのカスタマーサクセス業務やサポート業務及び、Voicyオリジナルニュースチャンネルの企画運営などをご担当頂きます。 ・場合によって個人パーソナリティ向けのパーソナリティサクセスもご担当いただきます。 ■具体的には ・新規メディア公式チャンネル開設に向けたオンボーディングや配信開始後のフォロー、改善提案 ・メディアへの公式チャンネル開設提案（リサーチ、ターゲット分析、選定、利用提案） ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・Voicyオリジナルニュースチャンネルの運営（パーソナリティ選定、オンボーディング、コンテンツ選定、番組内企画立案など） ・事務作業全般 ・その他イベント企画運営、SNS運用、管理、効果測定など 応募要件 ■以下いずれかのご経験必須 ・メディアやエンタメ、ビジネスコンテンツに関わるセールスやカスタマーサクセス経験 ・（未経験歓迎）提案営業経験者で、かつビジネス系メディアやWebコンテンツへの興味関心が強い方 ■歓迎要件 ・日常的に音声コンテンツを利用している 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・Media divisionは、40代後半の男性1名、30代後半の男性2名/女性1名と前半の女性2名、20代後半の男性1名と女性2名の9名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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長期インターン（品質保証サポート）
仕事内容 音声メディアを知っていますか？ 動画メディアが流行る中、Apple PodcastやTwitterスペース、 Spotify、Spoon、Clubhouseなど少しずつ成長を見せているのが音声メディア。 実はアメリカでは、動画以上の成長を見せているんです。 そんな世界的に注目を浴びる「音声業界」において、弊社は国内最大級のプラットフォーム「Voicy」運営しています。 ■音声プラットフォームVoicyってどんなサービス？（https://voicy.jp/） ・著名人や企業、マスメディアが声でコンテンツを発信！ ・1,600以上のチャンネルを誰もが無料で楽しめます！ ・20〜40代の若い世代を中心に、多くの方に利用されています！ 良ければ一度見て、そして聴いてみてください。 この「Voicy」の運営を、品質保証の観点でサポートして頂きたいと思っています。 ■仕事内容 ・プロダクトの品質を保証するためのテスト業務 応募要件 ■必須要件 ・以下の条件にすべて当てはまる方 ◯東京にある本社への出勤が可能 ◯月曜日と火曜日の週2稼働が可能 ◯10:00〜19:00の8時間出勤が可能（1時間の休憩あり） ◯半年以上の継続が可能 ・プロダクト開発やアプリに興味があり、スマートフォンの操作に慣れている方 ・地道にコツコツとした作業が得意な方 ・【歓迎】長期インターンとして、一年以上働ける方 組織構成 ・QA（品質保証）チームは現在30代前半の男性1名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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インサイドセールス/CS（法人パーソナリティ向けCS）
仕事内容 ・インサイドセールス及びカスタマーサクセスとして、インバウンドリード向けのソリューション提案、受注後のカスタマーサクセス業務、ビジネスプロデューサーの企画サポートをご担当いただきます。 ・将来的にはビジネスプロデューサーとしてフロントで企画提案をすることも可能です。 ■具体的には ・インバウンドリード向けのサービス説明、提案、クロージング ・音声を利用したPR手法や広告の企画提案 ・チャンネル開設に向けたオンボーディングや事務的なサポート ・クライアントからの日常的な問い合わせ対応 ・データ抽出や分析、レポート資料作成及び提案 ・テーマ企画やインフルエンサーマーケティング企画のサポート 応募要件 ・無形商材もしくはIT/Web業界での、営業やカスタマーサクセスのご経験2年以上 求める人物像 ・Voicy Mind及びビジョンへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 事業例 ・VoicyBiz：https://service.voicy.jp/voicybiz ・企業CH：https://voicy.jp/channel/1312 ・ブランディング企画：https://corp.voicy.jp/2021/03/19/8105/ ・スポンサー：https://voicy.jp/journal/trend/post-7275 ・コンテンツスタジオ：https://corp.voicy.jp/2021/04/12/8175/ ・ファンクラブ：https://corp.voicy.jp/2021/07/05/8402/ ・観光案内：https://corp.voicy.jp/2021/04/22/8208/ ・館内案内：https://voicy.jp/channel/941/115167 ・教育連携：https://corp.voicy.jp/2021/06/17/8355/ ・医療連携：https://corp.voicy.jp/2021/05/19/8230/ ・地方連携：https://corp.voicy.jp/2021/06/11/8332/ ・スポーツ連携：https://corp.voicy.jp/2021/11/11/8754/ ・テレビ局アライアンス：https://corp.voicy.jp/2022/01/31/8954/ 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・まだVoicyはビジネス化にトライして1年程度で、良くも悪くも出来上がっていない立ち上げフェーズです。そのため既存事業のグロース・新規事業の立案・アライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。 組織構成 ・配属はBusiness divisionで、40代前半の男性2名と30代後半の男女1名ずつ、30代前半の女性1名と20代半ばの女性1名の計6名の組織です。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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事業開発
仕事内容 ・社長室に所属し、主には代表や経営企画と、場合により各チーム責任者と連携しながら、音声の事業化を目指します。 ・現在いくつかのマネタイズポイントが生まれてきていますが、音声を産業として発展させるにはまだ不足を感じています。音声PFを活用した有料機能やデータ活用、新規の広告メニュー開発や企業の音声活用の手段増加やアライアンス促進、ブランディングや制作プロデュース、ラジオDXや有料イベントなど、多くの可能性を小ロットでPDCAを回しながら、事業の種を探すことがミッションとなります。 ■具体的には ・新サービス企画立案やマネタイズ設計 ・既存アセットを活用した事業の企画 ・アライアンス企画や提携先開拓、運用 ・官公庁や自治体との連携企画 ・ラジオ局や制作会社への企画提案 など 応募要件 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、事業開発経験 ※既存サービスをベースとしたアライアンス促進の方ではなく、アセットを活用した新規事業開発経験者や、経営と壁打ちしながら付随する新しいサービスを立ち上げてこられた方を対象としています。 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 事業例 ・VoicyBiz：https://service.voicy.jp/voicybiz ・企業CH：https://voicy.jp/channel/1312 ・ブランディング企画：https://corp.voicy.jp/2021/03/19/8105/ ・スポンサー：https://voicy.jp/journal/trend/post-7275 ・コンテンツスタジオ：https://corp.voicy.jp/2021/04/12/8175/ ・ファンクラブ：https://corp.voicy.jp/2021/07/05/8402/ ・観光案内：https://corp.voicy.jp/2021/04/22/8208/ ・館内案内：https://voicy.jp/channel/941/115167 ・教育連携：https://corp.voicy.jp/2021/06/17/8355/ ・医療連携：https://corp.voicy.jp/2021/05/19/8230/ ・地方連携：https://corp.voicy.jp/2021/06/11/8332/ ・スポーツ連携：https://corp.voicy.jp/2021/11/11/8754/ ・テレビ局アライアンス：https://corp.voicy.jp/2022/01/31/8954/ 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・シリーズB以降、PMFや事業化は最重要ミッションとなります。経営と近い距離で、大きな裁量を持って新しい産業創出にチャレンジすることが可能です。 組織構成 ・社長直轄ポジションになります。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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コンテンツプロデューサー
仕事内容 ・パーソナリティやリスナーの獲得に向けた、コンテンツやイベントの企画/設計/制作/運用を、プロデュースからディレクションまで幅広くご担当いただきます。 ・これまでパーソナリティやそのコンテンツを活用しバイラルしてまいりましたが、新たにテーマやカテゴリー、思考性、トレンドなど、新しい切り口から自社コンテンツ制作をおこなったり、既存/新規パーソナリティを巻き込んだイベント運営を行いたいと考えております。そのプロデュースやディレクションをお任せします。 ・現在タスクフォースチームとして様々な部署のメンバーが集まり推進している同プロジェクトを、主担当として推進していただくポジションになります。 ■具体的には ・テーマやカテゴリー、思考性、トレンドなど、新しい切り口からのコンテンツやイベントのプロデュース/ディレクション ・パーソナリティやそのコンテンツを活用したメディア開発 ・ラジオ局との連動やDXソリューションの提案、共同制作 ・マスメディア、エンタメ企業、大手芸能事務所等へのアライアンスやイベント企画提案 ・イベントやキャンペーンに関する戦略、KPI策定、予算管理、戦術の策定 応募要件 ■必須要件 ○音声メディアへの興味関心がある方で、以下いずれかの経験者 ・Webプラットフォームでのプロデューサー経験 ・ビジネス系Webメディア/出版社/雑誌社でのコンテンツプロデュース経験 ・人間個人の魅力にフォーカスした書籍/雑誌の編集者経験 ・マスメディアでのビジネス/政経系の番組プロデューサー経験（News NG） ・ビジネスやエンタメ系の大規模イベントのプロデューサー経験 求める人物像 ・Voicyマインド及びビジョンへの共感 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。 ・シリーズB以降、PMFや事業化は最重要ミッションとなります。経営と近い距離で、大きな裁量を持って新しい産業創出にチャレンジすることが可能です。 組織構成 ・Media divisionは、40代後半の男性1名、30代後半の男性2名/女性1名と前半の女性2名、20代後半の男性1名と女性2名の9名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 続きを見る
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