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  COO候補

  仕事内容 ・COO候補として、新規事業やアライアンス等、事業開発全般をご担当いただきます。 ■具体的には ・ビジネス部門の統括 ・全社のビジネスラインの戦略設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・官公庁や自治体との連携企画 ・各メディアとの提携企画 ・産学連携構想及び企画設計 応募要件 ■必須要件 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、COO経験やそれに準ずる事業責任者経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。 続きを見る

  • CxOポジション
  • 正社員
  • 渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル

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  事業開発

  仕事内容 ・音声プラットフォームVoicyを利用したサービス/マネタイズ設計や商品企画、新規事業や事業アライアンス等、事業企画や開発全般をご担当いただきます。 ・特に商品設計やマネタイズ設計ができる方を求めています。 ■具体的には ・営業商品企画 ・サービス設計やマネタイズ設計 ・既存事業グロースのための事業計画、営業企画 ・新規事業の企画立案 ・アライアンス企画や提携先開拓 ・官公庁や自治体との連携企画 ・各メディアとの提携企画 ・産学連携構想及び企画設計 応募要件 ■必須要件 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、事業開発及び商品企画・サービスマネタイズ設計の経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・まだ組織が出来上がっていないため、既存事業のグロース・新規事業の立案・産官学連携やアライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。 ・将来的には上記職務内容各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・社長直轄ポジションになります。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【事業開発】https://voicy.jp/channel/1273/125361 続きを見る

  • ビジネス/事業開発
  • 正社員
  • 渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル

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  CMO候補

  仕事内容 ・CMO候補として、音声プラットフォームVoicyのグロースをご担当いただきます。 ・ボイスメディアのコンテンツ企画、全体の設計や編成などの統括を行いつつ、メディアアライアンスの推進、YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案、オウンドメディアの立ち上げ、PR戦略やブランディング戦略の立案をご担当いただきます。 ■具体的には ・メディア・PR部門の統括 ・音声プラットフォームVoicyの全体設計、コンテンツ企画立案 ・パーソナリティ獲得のためのスカウティング、イベントやPR企画 ・リスナーの増加や満足度向上のための外部メディア連携 ・YouTubeやSNSなどを使った認知向上や流入施策の立案 ・オウンドメディアの立ち上げ、運用 ・PR戦略やブランディング戦略の立案 応募要件 ■必須要件 ・Web/ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、CMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。 続きを見る

  • CxOポジション
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  • 渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル

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  CTO候補

  仕事内容 ・CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ、将来的なラボの計画等をお任せします。 ■具体的には ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・voicetechのブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続 応募要件 ・CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 開発環境 ・言語：Swift、Kotlin、TypeScript、Go、Java、PHP、Python ・フレームワーク：Angular、echo、Falcon ・CI環境：Bitrise、CodePipeline、CodeBuild、CircleCI ・インフラ環境：AWS、GCP、Docker、Kubernetes、Terraform,、Firebase ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibera ・その他ツール：SendGrid、Metabase、BigQuery プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業やメディアが音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高4位。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ2021ヒット予測に掲載 エンジニア組織の魅力 ・こちらをご確認ください。 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対して能動性のある組織です。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。 組織構成 ・エンジニア組織は13名（男性11名・女性2名）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る

  • エンジニア
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  • 渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル

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  VPoE候補

  仕事内容 ・VPoE候補として、エンジニアリング組織のマネジメントや、エンジニア文化のドライブ、技術ブランディング等をお任せします。 ■具体的には ・開発チームのチームビルディング ・Voicetechのブランディングを目的とした技術ブランディング、エンジニアリング広報PR、イベントの企画立案 ・エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成） ・プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ・事業単位、または全社横断的なビジョン、組織施策の立案・運用 応募要件 ■必須要件 ・Web業界でのVPoE経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験 ・ピープルマネジメント経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 開発環境 ・言語：Swift、Kotlin、TypeScript、Go、Java、PHP、Python ・フレームワーク：Angular、echo、Falcon ・CI環境：Bitrise、CodePipeline、CodeBuild、CircleCI ・インフラ環境：AWS、GCP、Docker、Kubernetes、Terraform,、Firebase ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibera ・その他ツール：SendGrid、Metabase、BigQuery プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業やメディアが音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高4位。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ2021ヒット予測に掲載 エンジニア組織の魅力 ・こちらをご確認ください。 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対して能動性のある組織です。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。 組織構成 ・エンジニア組織は13名（男性11名・女性2名）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る

  • エンジニア
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  編成プロデューサー

  仕事内容 ・音声プラットフォームVoicyの聴取数を最大化させるための、戦略設計から実行までを担って頂きます。 ・Voicyをプラットフォームとして確立させるために、総合編成からコンテンツ企画まで幅広くご担当頂きます。 ■具体的には ・プラットフォーム全体やカテゴリー単位の編成戦略策定 ・市場マーケティング ・チャンネルやカテゴリーそれぞれの目標設計 ・キャンペーンやブランディング、プロモーションの戦略設計 ・コンテンツ企画、調達 ・オリジナル番組の企画・制作　など  応募要件 ■必須要件 ・Web/ITサービス系企業でのプラットフォームもしくはメディアの編成経験 ・音声メディアへの興味関心 求める人物像 ・Voicyマインドへの共感 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 ・前例の無い領域で勝ち筋を見つけて行く事に楽しみを感じられる方  ・チームで連携して成果を出す事に楽しさを感じられる方 組織構成 ・現在メディア開発グループは男性5名、女性6名の11名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る

  • メディア開発・編集
  • 正社員
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  PdM

  仕事内容 ・PdMとして、自社サービス「Voicy」のグロースをお任せします。 ・音声プラットフォームVoicyApp、及びパーソナリティ用収録App、またそれに付随するWebメディアやWeb管理画面などの設計や世界観の構築、そこから優先順位をつけての機能開発をご担当いただきます。 ■具体的には ・主にAppのUX設計、機能開発 ・数値分析、効果測定、マーケティング ・新機能の企画立案 ・要件定義及び仕様策定 ・開発の進行管理などのマネジメント業務 ・市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング 応募要件 ■必須要件 ・B2CのスマホAppのPdMやPOのご経験をお持ちの方 プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業やメディアが音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高4位。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ2021ヒット予測に掲載 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・Voicyの掲げるビジョンに共感できる方 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 続きを見る

  • ビジネス/事業開発
  • 正社員
  • 渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル

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  ビジネスプロデューサー

  仕事内容 ・音声の可能性を事業化していくために、音声を利用したPR企画や広告提案、企業のDX利用、配信コンテンツ拡充を目的としたパートナータイアップ企画、音声のインフラ化に向けた各社とのアライアンス提案等幅広くご担当いただきます。 ■具体的には ・音声プラットフォームVoicyを利用したビジネスアライアンス戦略立案 ・音声を利用したPR手法や広告の新規製品開発、企画提案 ・企業や自治体の音声を利用したDXの新規製品開発、企画提案 ・マスメディア、エンタメ企業、大手芸能事務所等へのアライアンスやイベント企画提案 ・イベントやキャンペーンに関する戦略、KPI策定、予算管理、戦術の策定 応募要件 ■以下いずれかのご経験 ・総合広告代理店やPRエージェンシーでの企画/渉外経験 ・デジタルマーケティング企業でのブランディング案件の企画経験（運用メインや、SNSマーケティングのみの経験者は不可） ・経済誌や雑誌、Webメディアなど版元での広告営業経験 ■歓迎要件 ・ナショナルクライアントとの折衝経験 ・大手企業へのスポンサー獲得営業経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・まだ組織が出来上がっていないため、既存事業のグロース・新規事業の立案・アライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。 組織構成 ・配属はビジネスデザインチームで、30代後半と20代後半の男性2名と20代後半女性の計3名の組織です。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【ビジネスプロデューサー】https://voicy.jp/channel/1273/148646 続きを見る

  • ビジネス/事業開発
  • 正社員
  • 渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル

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  SRE

  仕事内容 ・自社サービスにおけるSREとして、インフラ環境の最適化を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、インフラ以外にもサーバーサイド側にも携わることができる環境です。 ・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。 【具体的には】 ・AWS、GCP環境の構築管理 ・強固なセキュリティ環境の実現 ・高負荷、大容量データに耐えうるインフラ・DB環境の構築 ・IaC実装、オペレーション自動化、効率化 ・パフォーマンスおよび信頼性 向上に必要なアプリケーション、ミドルウェアへの実装 ・プロダクトチームのサポート役としてサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 運用環境 ・クラウド基盤：AWS、GCP、Firebase ・OS：Linux ・DB：MySQL(RDS, Aurora)/Cloud Firestore ・サーバー管理：Kubernetes(Amazon EKS/GKE)/ Docker/ AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch/Datadog/Bugsnag ・ログ管理：fluented/S3/Embulk/Digdag/Firebase/BigQuery ・CI/CD：CircleCI/Bitrise/GitOps ・メディア変換：Amazon Elastic Transcoder ・プロジェクト管理：Asana ・コラボレーション：Slack、Confluence、Kibana ・バージョン管理：Github ・データ分析基盤：Metabase、BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、Dataflow ・使用言語：Go/Python/ShellScript プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業やメディアが音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高4位。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ2021ヒット予測に掲載 応募要件 ■必須要件 ・AWS環境下でのインフラエンジニア経験 ・KubernetesやECS等といったコンテナオーケストレーションツールでの運用経験 ■歓迎要件 ・大規模トラフィックのパフォーマンス最適化についての知識 ・toCサービスか金融ケーサービスでのご経験 ・GCPやTerraformの知識 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・SRE専任は1人目の採用となります。現在はバックエンドメンバーが兼任しています。 ・バックエンドメンバーは20代の男女1名ずつと、30代前半と後半の男性2名の計4名です。 ・エンジニア組織は13名（男性11名・女性2名）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【SRE】https://voicy.jp/channel/1273/148314 続きを見る

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  エンジニアリングマネージャー（バックエンド）

  仕事内容 ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の技術面でのリードやチームビルディング等をお任せします。 ■具体的には ・バックエンドチームのチームビルディング ・エンジニアの育成（1on1や勉強会等） ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・Webアプリケーション体験向上に向けた提案・改善 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備・プロダクトマネージャーやデザイナー、フロントエンドエンジニアと連携したチーム開発 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 応募要件 ■必須要件 ・バックエンド領域でのエンジニアチームのマネジメント経験 ・モダンな環境での開発経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 開発環境 ・言語：Go、Java、PHP、Python、ShellScript ・フレームワーク：echo、Falcon ・データ分析基盤：Metabase、BigQuery ・インフラ環境：AWS、GCP、Firebase ・OS：Linux ・DB：MySQL(RDS, Aurora)/Cloud Firestore ・サーバー管理：Kubernetes(Amazon EKS/GKE)/ Docker/ AWS Elastic Beanstalk ・構成管理：Terraform ・監視：Amazon Cloudwatch/Datadog/Bugsnag ・ログ管理：fluented/S3/Embulk/Digdag/Firebase/BigQuery ・CI/CD：CircleCI/Bitrise/GitOps/CodePipeline ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibera プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業やメディアが音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高4位。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ2021ヒット予測に掲載 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・バックエンドメンバーは20代の男女1名ずつと、30代前半と後半の男性2名の計4名です。 ・エンジニア組織は13名（男性11名・女性2名）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【エンジニアリングマネージャー（バックエンド）】https://voicy.jp/channel/1273/148304 続きを見る

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  エンジニアリングマネージャー（App/フロントエンド）

  仕事内容 ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアリング組織の技術面でのリードやチームビルディング、ベトナムオフショアのマネジメント等をお任せします。 ■具体的には ・フロントエンドチーム及びiOS/Androidチームのチームビルディング ・ベトナムオフショアのマネジメント及びビルディング ・エンジニアの育成（1on1や勉強会等） ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・App/Webアプリケーション体験向上に向けた提案・改善 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備・プロダクトマネージャーやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 応募要件 ■必須要件 ・フロントエンド領域やApp領域でのエンジニアチームのマネジメント経験 ・SPA開発経験、もしくはSwiftかKotlinでの開発経験 ■歓迎要件 ・Angular/TypeScriptを使用したSPAの開発経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・ユーザビリティ重視で、UI/UXから一緒に考えられる方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 開発環境 ・言語：TypeScript ・フレームワーク：Angular ・インフラ環境：AWS, Firebase ・CI環境：CodePipeline, CodeBuild ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibera プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業やメディアが音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高4位。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ2021ヒット予測に掲載 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・エンジニア組織は13名（男性11名・女性2名）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【エンジニアリングマネージャー（App／フロントエンド）】https://voicy.jp/channel/1273/148274 続きを見る

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  iOSエンジニア

  仕事内容 ・自社サービスにおけるiOSエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、iOSの開発以外にもサーバーサイドやWeb、Androidアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。 【具体的には】 ・iOSアプリケーションの新機能設計・開発・機能改善 ・ベトナムオフショアのマネジメント ・プロダクトマネージャーやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 Pitch for Engineer エンジニア向けのピッチ資料です。是非ご覧ください。 開発環境 ・言語：Swift ・CI環境：Bitrise, fastlane ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibana プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業やメディアが音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高4位。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ2021ヒット予測に掲載 応募要件 ■必須要件 ・Swiftでの開発実務経験2年以上 ■歓迎要件 ・サーバーやフロントエンドの開発経験 ・ユーザー利用状況の解析や実装に関する知識 ・CoreAudioやC言語を使用した音声ファイル編集処理の開発経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・iOSメンバーは20代と30代の男性2名の組織です。 ・エンジニア組織は13名（男性11名・女性2名）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【iOSエンジニア】https://voicy.jp/channel/1273/146333 続きを見る

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  バックエンドエンジニア（Go）

  仕事内容 ・自社サービスにおけるサーバーサイドエンジニアとして、Webアプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、サーバーサイドの開発以外にもスマホアプリの開発やSREにも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。 【具体的には】 ・既存/新規事業のWebアプリケーションのバックエンド開発 ・音声プラットフォームAPIにおけるアプリケーション開発 ・Voicyの各サービスの基盤整備 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 開発環境 ・言語：Go、Java、PHP、Python ・フレームワーク：echo、Falcon ・インフラ環境：AWS、GCP ・CI環境：CodePipeline、CircleCI ・プロジェクト管理：GitHub、Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業やメディアが音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高4位。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ2021ヒット予測に掲載 応募要件 ■必須要件 ・Webサービスのサーバーサイドエンジニア経験2年以上 ・以下いずれかのモダンな環境での開発経験 ※Go・Ruby・PHP・Python・Java(Spring/jfs/playframeworkなどモダンなフレームワークのみ)・Scala・Erlang・Rust ■歓迎要件 ・Go言語での開発経験者 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・サーバーの構築・運用経験 ・Docker環境でのアプリケーション開発・運用経験 ・Kubernetes環境でのアプリケーション開発・運用経験 ・Gitなどを利用したチーム開発経験 ・大規模Webアプリケーションの開発・運用経験 ・AWSを利用したインフラ構築経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・知らない技術にも興味を持ち、貪欲に学習していける方 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・バックエンドメンバーは20代の男女1名ずつと、30代前半と後半の男性2名の計4名です。 ・エンジニア組織は13名（男性11名・女性2名）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【Goエンジニア】https://voicy.jp/channel/1273/148303 続きを見る

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  チーフデザイナー

  仕事内容 ・チーフデザイナーとして、自社サービス「Voicy」及び音声体験社会のデザインをリードいただきます。 ■具体的には ・デザイン部門のマネジメント ・音声体験社会自体のUX設計 ・ユーザーの体験設計 ・クライアントの課題抽出、デザイン観点からの企画提案 ・ユーザーテスト、インタビュー ・ワイヤーフレームの作成 ・プロトタイプの作成 ・ビジネスメンバー、開発メンバーとの仕様策定 応募要件 ■必須要件 ・事業会社でのtoC向けモバイルアプリのUI/UXデザイン経験 ※応募においてはポートフォリオが必須となります。 ■歓迎要件 ・データを用いた仮説検証、グロースモデルの作成や運用経験 ・最適なUXを生み出すための要件や、UX上の目的を達成するためのKPI導出 ・UI設計タスク、課題や仮説・アイディア発見のための調査・評価タスク、施策や設計のアイディアを試すための評価・検証タスクを主体的に実行した経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 ・まだ日本にない市場を確立していく強い意思 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・ボードメンバーの一員として、会社をグロースするポジションです。 組織構成 ・デザイナー組織は2名（男性1名20代半ば・女性1名30代半ば）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【チーフデザイナー】https://voicy.jp/channel/1273/147979 続きを見る

  • デザイナー
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  機械学習/データマネジメントエンジニア

  仕事内容 ・機械学習を活用した自社サービスの機能開発や改善、及びデータマネジメント業務を担当いただきます。 ・自社サービスにおけるUXやサービスグロースの観点から、音声コンテンツの最適なレコメンドを行うために、ユーザーデータ分析・ロジック開発・インフラ整備・機能実装までをお任せいたします。 ・再生履歴/時間/変遷などの基本ユーザーデータや、音声ファイルなど音声プラットフォーム独自のデータ活用も視野に入れた開発/改善をご担当いただきます。 【具体的には】 ・機械学習技術の活用のための技術選定、環境整備、データ基盤システム設計開発、運用 ・機械学習や統計モデルを用いたユーザー体験/機能改善 ・レコメンドロジックの開発 ・ドメインモデルを通じたデータ利活用の整理 ・ユーザの行動ログの定義、データ設計 ・レポーティングツールなどのデータ可視化システムの開発、運用　など 運用環境 ・データ分析基盤：Metabase、BigQuery、Cloud Composer(Airflow)、Dataflow ・使用言語：Go/Python/ShellScript ・クラウド基盤：AWS、GCP、Firebase ・サーバー管理：Kubernetes(Amazon EKS/GKE)/ Docker/ AWS Elastic Beanstalk ・OS：Linux ・DB：MySQL(RDS, Aurora)/Cloud Firestore ・コラボレーション：Slack、Confluence、Kibana プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業やメディアが音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高4位。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ2021ヒット予測に掲載 応募要件 ■必須要件 ・データベースの設計開発経験及び機械学習を使った実務経験があり、モデル改善に取り組んだことがある方 ■歓迎要件 ・AppやWebサービスの開発経験 ・レコメンドモデルの作成経験 ・音声データ分析の知識 ・非構造データ（自然言語、音声、画像）を用いた機械学習の本番環境における実装経験 ・機械学習活用の技術選定や環境整備、運用推進の経験 ・ドメイン駆動設計を利用したデータマネジメント経験 ・大規模データのバッチ処理、データフロー構築、運用経験 ・並列分散システムに関する基礎知識、開発経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・サービスドリブン思考の方 ・ユーザーの利用シーンを意識した開発ができる方 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 エンジニア組織の魅力 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・部門立ち上げポジションの為、組織ビルディングも経験ができ、また将来のポジションも幅広く選択することが可能です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーとデータの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声xデータという新しい領域に積極的に挑戦できる機会があります。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 組織構成 ・データチームは、現在20代後半のエンジニア1名と、20代後半と前半のアナリスト2名の男性3名で構成されています。 ・エンジニア組織は13名（男性11名・女性2名）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 声の求人票 募集背景やチームの雰囲気についても触れています。 この求人に興味を持ってくださった方は是非聴いてみてください。 【機械学習／データマネジメントエンジニア】https://voicy.jp/channel/1273/146342 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル

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  経理

  仕事内容 ・１人目の経理専任担当として、経理業務全般をご担当いただきます。 ・経理業務だけでなく、財務やIPO準備関連業務など幅広くチャレンジできます。 ・ご志向が合うようでしたら、将来的に経理財務チームをお任せしたいと考えています。 ■具体的には ・月次/四半期/年度決算関連業務（庶務業務は現在外注しています） ・税務業務（税理士対応がメインです） ・監査法人対応 ・銀行日常対応（財務系業務は別担当がいます） ・開示書類作成（決算短信/四半期報告書/有価証券報告書などスキルに応じて） ・業務フロー構築、整備 ・内部統制構築 ■その他IPO準備PJTメンバーとして以下のような業務にもチャレンジいただきます。 ・主幹事対応 ・管理会計/予算作成/予実分析/与実管理 ・取締役会/株主総会運営 ・SO関連業務、法務/知財業務 ・制度設計　など ■業務環境 ・freee、G Suite、Slack 応募要件 ■必須要件 ・B2CもしくはB2B2C企業での経理経験 ・月次/四半期/年度決算業務を一人で対応できる ・簿記二級程度の知識 ■歓迎要件 ・開示資料作成経験 ・上場準備/IPO経験 ・上場企業での経験 ・会計士資格や監査法人での監査業務経験 ・IT関連業界での経理経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・上場を近い将来考えているため、上場経験を積むことができます。 ・将来的には経理財務の職域で部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そしてマネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・corporate division配属です。現在30代前半の経営企画と労務の女性2名で組織されています。 ・全社の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る

  • ビジネス/事業開発
  • 正社員
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  広報PR責任者

  仕事内容 ・PR/ブランディング部門のマネジメントをご担当いただきます。 ・音声プラットフォームVoicyのグロースに向けて、パーソナリティの獲得、リスナーの増加、音声体験の社会的浸透をブランディングやPRの観点から担います。 ・現在、元著名ゲーム会社での宣伝担当と、元PR代理店でのエージェント経験者（両名とも30代前半）の２名体制で、株主の電通や代理店を活用しながら攻めのPRを行なっています。この全体をマネジメント頂きながら、少ない予算の中で、よりブランディングを図れる方を募集しています。 ■具体的には ・部門のマネジメント ・PR戦略立案、運用 ・コーポレート及びサービスブランディング、PR企画、運用 ・メディアリレーション構築 ・プレスリリース企画、作成 ・インタビュー企画・実施 ・SNS運用、 イベントの企画・運営  ・PR活動の効果測定 応募要件 ■必須要件  ・IT/Web業界での広報/PR経験 ・マネジメント経験 ・問い合わせ対応ではなく、ご自身でメディアリレーション構築を行なった経験があり、人脈もお持ちの方 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・場当たり的なPRアクションではなく、戦略性を持ってPRを考え、実行できる方 ・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方  ・スタートアップの環境を楽しみ、自分が会社を成長させるという気概のある方  ・自分の得意分野や自信を持ちつつ、成長意欲や謙虚さのある方  仕事の魅力 ・toB、toC双方の事業を展開する企業で広範で立体的なPRに携われます。 ・形式的でなく試行錯誤しながら、VoicyらしいPRをつくっていけます。 ・これからのボイステック市場や新しい音声文化を創っていく壮大なPRミッションなのでやりがいがあります。  ・アウトプットの1つ1つが事業や会社の成長に貢献しているのをダイレクトに感じられます。 続きを見る

  • マーケティング・PR/ブランディング
  • 正社員
  • 渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル

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  コミュニティマネージャー/パーソナリティサクセス

  仕事内容 ・パーソナリティへのカスタマーサクセス業務及びフォロー業務、コミュニティマネジメント業務などをご担当頂きます。 ■具体的には ・パーソナリティ同士の関係性を深めるコミュニティの創出及びマネジメント ・新規チャンネル開設に向けたオンボーディングや配信開始後のフォロー、改善提案 ・事務作業全般 ・チャンネル毎の数値分析、効果測定、マーケティング ・SNS運用、管理、noteなどを利用した発信 ・各イベント企画における各種サポート業務  応募要件 ■以下どちらかのご経験必須 ・コミュニティマネージャー経験 ・営業経験があり、かつ音声コンテンツへの興味関心が強い（日常的に利用している） 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・各業界のインフルエンサーと直接コミュニケーションがとれ、様々なことをインプットできます。 ・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そして今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・現在PSチームは30代前半1名と20代後半2名の女性3名で構成されています。 ・全社の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る

  • メディア開発・編集
  • 正社員
  • 渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル

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  プラットフォーム戦略

  仕事内容 ・自社サービス「Voicy」はすでにプラットフォームの要素もありますが、現在はメディアの要素が強いプロダクトです。これをより社会に不可欠なインフラとしてプラットフォーム化していくための、戦略企画をご担当いただきます。 ・音声コンテンツをリスナーに届けるだけではなく、リスナーにとってもパーソナリティにとっても必要不可欠なプラットフォームを創ることを目的とし、代表やプロダクトやビジネスメンバーとディスカッションしながら、戦略立案や企画開発を担っていただきます。 ■具体的には ・プラットフォームの企画、開発担当との連携 ・プラットフォームのロードマップの設計、取りまとめ ・プラットフォームの戦略立案 ・経営ビジョンを叶えるためのリサーチ(ジャンル、カテゴリー、市場調査、ケーススタディ、今後起こりうる影響の考察など) ・競争力を高めるための戦略的イニシアチブの検討 応募要件 ■必須要件 ○UGC/UCC/CGM PFやメディアを有する企業において以下いずれかのご経験がある方 ・プロダクトやコンテンツの戦略企画・プロモーションのご経験 ・リサーチ経験や数値分析からのマーケティング戦略立案経験 ・事業開発や経営企画のご経験 組織構成 ・現在メディア開発グループは男性4名、女性7名の11名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る

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  CDO（データ）候補

  仕事内容 ・CDO候補として事業やプロダクトの推進及びデータチームのマネジメントやビルディングをお任せします。 ・機械学習を活用した自社サービスのグロースや機能開発/改善、データを活用したビジネスの推進など幅広くデータに関する職域でご活躍いただきます。 ・再生履歴/時間/変遷などの基本ユーザーデータや現場の業務プロセスデータなど分かりやすいデータだけでなく、音声ファイルなど音声プラットフォーム独自のまだ活用方法が定まっていないようなデータの活用も視野に入れています。 【具体的には】 ・高度なデータ活用の推進 ・データを活用したプロダクトグロース設計やUX設計 ・業務プロセスなどのデータ活用による自動化/効率化 ・ステークホルダー接点のデジタル化とそれによる顧客体験改善 ・データ分析活用組織体制の構築/強化 ・データアナリストやサイエンティスト人材のマネジメント ・データ活用による新規事業提案/推進 ・機械学習技術の活用のための技術選定、環境整備、設計開発、運用などのマネジメント ・機械学習や統計モデルを用いたユーザー体験/機能改善、レコメンドロジックの開発 応募要件 ■必須要件 ・CDOの経験、もしくはそれに準ずるようなデータ組織の責任者経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・サービスドリブン思考の方 ・ユーザーの利用シーンを意識した開発ができる方 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーとデータの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声xデータという新しい領域に積極的に挑戦できる機会があります。 組織構成 ・データチームは、現在20代後半のエンジニア1名と、20代後半と前半のアナリスト2名の男性3名で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る

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  フロントエンドエンジニア

  仕事内容 ・自社サービスにおけるフロントエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ・スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドやAndroid、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 ・実際に現エンジニアメンバーには、フロント・バックエンドを問わず、幅広い領域を担当しているエンジニアが半数以上います。 【具体的には】 ・音声メディア「Voicy」やtoB向け業務管理システムのフロントエンド開発 ・Webアプリケーション体験向上に向けた提案・改善 ・コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 開発環境 ・言語：TypeScript ・フレームワーク：Angular ・インフラ環境：AWS, Firebase ・CI環境：CodePipeline, CodeBuild ・プロジェクト管理：GitHub, Asana ・情報共有ツール：Slack、Confluence、Kibana プロダクト ・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム ・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ ・声のオウンドメディア：企業やメディアが音声でサービスを発信するプラットフォーム ・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム ※アプリはiOSのニュースカテゴリにて最高4位。 ※Google Homeのニュースカテゴリーでシェアトップクラス。Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供も実施。 ※「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞 ※日経トレンディ2021ヒット予測に掲載 応募要件 ■必須要件 ・SPA開発経験2年以上 ■歓迎要件 ・ユーザビリティ重視で、UI/UXから一緒に考えられる方 ・TypeScriptの開発経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・サービスドリブン思考の方 ・ユーザーの利用シーンを意識した開発ができる方 ・他チームともコミュニケーションをとりながら課題を解決できる方 ・創業期のスタートアップにて事業やサービスの立ち上げフェーズに興味があり、かつ耐性がある方 エンジニア組織の魅力 ・著名企業やベンチャーの元CTOが複数名在籍するテックドリブンな組織です。 ・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。 ・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対しての能動性のある組織です。 ・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ・優秀でイイ奴揃いのチームです。音声の未来を作るというビジョンに共感した優秀なメンバーが集まっており、職種の垣根を越えて活発に議論を行いながら、高いレベルでサービスを作り込んでいけるチームです。 仕事の魅力 ・数少ないブルーオーシャンの未踏領域をテクノロジーの力で創っていくことができます。音声領域は世界的にもこれからの領域です。ファーストペンギンとして、音声領域の技術開発に積極的に挑戦できる機会があります。 ・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。 ・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。弊社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。直接ユーザーと接点を持ち、要望を聞いてプロダクト開発をしています。 ・時代は今まさにIoT時代に変わろうとしています。その中で主戦場は「音声」になると確信しています。スマートスピーカーに対応したアプリの開発を検討している方、既に開発を始めている方にとっては挑戦の幅が広がるフィールドです。 組織構成 ・フロントエンドメンバーは20代の男性2名です。 ・エンジニア組織は13名（男性11名・女性2名）で構成されています。 ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る

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  長期インターン（メディア運営サポート）

  仕事内容 音声メディアを知っていますか？ 動画メディアが流行る中、ClubhouseやTwitterスペース、Podcastなど 少しずつ成長を見せているのが音声メディア。 実はアメリカでは、動画以上の成長を見せているんです。 そんな世界的に注目を浴びる「音声業界」において、弊社は国内最大級のプラットフォーム「Voicy」運営しています。 ■音声プラットフォームVoicyってどんなサービス？（https://voicy.jp/） ・著名人や企業、マスメディアが声でコンテンツを発信！ ・800以上のチャンネルを誰もが無料で楽しめます！ ・20〜40代の若い世代を中心に、多くの方に利用されています！ （ラジオとは全然違うんです。この辺は面談で説明させてください！） 良ければ一度見て、そして聴いてみてください。 この「Voicy」の運営を、マーケティングや編集においてサポートして頂きたいと思っています。 事務的な作業も多いですが、SNSの運用や数値分析などもお手伝い頂きたいです。 未経験でマーケや編集が学べる希少なポジションです。 ただ当社はスタートアップ。指導を求める受動的な人ではなく、成長を求める積極的な学生さんと働きたいと思っています！ ■具体的には ・メディア運営（配信コンテンツの文字起こし、ナレーター管理対応など） ・メディア運営から派生する事務作業全般（データ送付、物品購入、書類作成など） ・コンテンツ制作（記事執筆、編集など） ・発信者スカウト業務（リサーチ、ターゲット分析、選定など） ・SNS運用、管理（Instagram、Twitter） ・各イベント企画における各種サポート業務  応募要件 ■必須要件 ・東京にある本社への出勤が可能な方 ・週2日〜4日且つ勤務日は8時間程度勤務ができる方 ・月曜日と火曜日は基本的に出勤できる方（且つ8:30〜17:30の出勤が可能な方優遇。シフトはご相談ください。） ・一般的なPCスキル（excel, word, powerpoint） ・音声コンテンツへの興味、関心がある方 ・以下いずれかに該当する方 ①ライティングに関する実務経験がある／読書好き／文章作成が得意／国語が得意 ②社会的なトレンドへの関心が高く、SNSやブログ等で日常的に情報収集や発信をしている ③周囲から聞き上手と言われるタイプのコミュニケーション能力の高さがある ④マーケティングに興味があり、数字の活用が得意もしくは事務的なスキルに強みがある ⑤強い当事者意識と成長意欲を持ち、スタートアップでのISにフルコミットしたい 組織構成 ・メディア開発グループは男性1名、女性6名の7名です。メインで一緒に働くメンバーは26歳〜30歳の女性メンバーです！ ・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る

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  オープンポジション

  はじめに この度はVoicyにご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます。 Voicyは ・音声という産業を創出するため ・ファーストペンギンとして文化をつくるため ・社会インフラになっていくため ・GAFAやSpotify/Twitterといった外資に音声くらい和製が勝ちにいくため ・クリエイターがもっと住みやすい世界にするため にビジネスやマーケティング、エンジニアリングやデザインなど優秀な人材を常に全方向で募集しています。 上記の弊社方向性にワクワクした方、そしてプロダクトファーストでオープン/フランクな社風で働きたい方の中で、 以下の応募要件に当てはまる方は 、是非一度お話しさせてください！ まずは選考ではなくカジュアル面談を通して、弊社についての詳細や、貴方様のご希望・ご志向などをざっくばらんに情報交換したいと思っております。 是非本ページよりご応募ください！ 応募要件 ・Voicyもしくは音声サービスを日常的に利用している方 ・履歴書/職務経歴書の提出ができる方 ※大変恐縮ながら相当数の応募を頂いているため、現在ご案内可能な求人がある方のみご面談のご案内を差し上げております。悪しからずご了承ください。 募集中求人 ご面談で詳しくお話しできればと思いますが、ぜひご自身でも自分に合いそうな求人がないか見てみてください。もちろん募集中以外のポジションでも検討いたします。 エントリー資料 代表緒方からの声のメッセージ、及び弊社情報の要点をまとめた資料になります。 是非お手すきの際にご覧ください。 声の求人票 各求人を音声で発信する「声の求人票」という取り組みを行なっています。 一緒に働くメンバーのリアルな声を、是非聴いてみてください。 入社エントリーやカルチャー紹介 採用ページにてカルチャーや労働環境、メンバーの入社エントリーを紹介しています。 また入社エントリーの音声版は上記「声の求人票」のリンクから聞けますので、こちらも是非聞いてみてください。 続きを見る

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  人事

  仕事内容 ・主に採用担当業務及び採用アシスタント業務をご担当いただきます。 ・募集職種単位で担当するため、アシスタント業務〜人事担当業務まで一貫して1人で行い、専任のアシスタントはつきません。 ・採用業務を中心としながら、組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務など、様々なことにチャレンジいただきます。 ■具体的には ・ダイレクトリクルーティングなどソーシング業務 ・エージェント対応、パートナー対応 ・面接日程調整 ・一次面接対応 ・求人票作成 ・求人媒体運用 ・採用広報 ・その他人事業務 応募要件 ■必須要件 ○Web/IT系企業で募集する職種への見識がある以下いずれかのご経験者 ・企業での採用担当経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験 求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・上場を近い将来考えているため、上場経験を積むことができます。 ・将来的には人事の職域で部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そしてマネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。 組織構成 ・corporate division配属です。現在30代半ばの執行役員と同年代の経営企画と労務、20代後半の総務秘書と20代半ばの人事の、男性1名女性4名で組織されています。 ・全社の平均年齢は32歳、男女比率は6：4です。 続きを見る

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