Voicyと音声市場
声で、社会を動かす──音声産業のフロンティアを切り拓くVoicy
Voicyは2016年創業の日本発音声プラットフォーム。累計36億円の資金調達を経て、音声市場の拡大に挑んでいます。
米国では月次ポッドキャスト聴取率が58%（約1億6,700万人）に達し、日本でも15〜29歳の利用率は32.3%と主要動画プラットフォームを上回るなど、音声は急速に生活に浸透しています。市場が立ち上がりつつある今だからこそ、そのど真ん中で事業を創る面白さがあります。
Voicyについて
人が話すから、届く。プラットフォームとして、人間らしい発信文化を支える。
「音声×テクノロジーで豊かな日々をつくる」をミッションに、AIでは再現できない唯一無二の「人間そのものの声」に価値を置いたプラットフォームを運営。情報が飽和する現代において、「何を言うか」より「誰が語るか」が重要になっています。
会員登録者数は280万人超、2,000以上のチャンネルが配信中。通過率5%の厳選パーソナリティが発信し、平均聴取維持率は約80%、60%以上のチャンネルが何らかの形で収益化しています。2025年には「Voicy PRO」「Voicy+」をリリースし、現在は第二創業フェーズとして企業・メディアへの音声活用も広げています。
業務内容
エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
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具体的には
- エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）
- メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
- 目標設定、評価
- 制度設計、運用
- 採用戦略の立案、推進
- テックブランディングの推進
ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
あなたに求める役割
- 技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進
- エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着
- 社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上
Voicyが目指す未来
1.最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る
炎上・誹謗中傷が起きにくい設計でポジティブな言葉が循環する空間をつくる。過度な課金でなくコンテンツの価値で収益化し、「どれだけ社会を豊かにできるか」を成長軸に置く。
2. AI時代に最も価値が残る、人間そのものの声を届けるプラットフォーム
AIが情報を大量生成する時代だからこそ、温度・リズム・感情といった非言語情報を含む「人間そのものの声」の価値は増す。経営者・著名人が一次情報を発信し、「誰が語るか」でリスナーとの関係を深める場をつくる。
3. 音声を文化から産業へ——新たな経済圏を創る
YouTubeが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは音声でその仕組みを確立する。BtoB領域では企業が採用・広報・ブランディングの資産として音声を活用できる市場を開拓する。
Voicyではたらく魅力
【第二創業として、ゼロから事業・組織を作る挑戦機会】
- 市場創造×プラットフォーム構築という難関事業に、業界スタンダードを塗り替えるフェーズから携われる
- toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にする段階
- 社員30名規模だからこそ、意思決定に直接関わり「産業を創る」当事者になれる
- 経営層と直接関わりながら戦略を立て、自ら考え実行できる環境
開発環境
- 言語：Go, Kotlin（View / Jetpack Compose）, Swift（UIkit / SwiftUI）, TypeScript, Python, ShellScript, Node.js
- フレームワーク：echo
- インフラ環境：AWS, GCP
- DB：MySQL(RDS, Aurora), Cloud Firestore, DynamoDB, Redis
- 実行環境：Kubernetes(Amazon EKS), Docker, AWS Elastic Beanstalk
- 構成管理：Terraform
- 監視：Amazon Cloudwatch, Datadog, Bugsnag
- ログ管理：Fluentd, S3, Embulk, Digdag, Firebase, BigQuery
- CI/CD：CircleCI, Bitrise, Argo CD, fastlane
- メディア変換：Amazon Elastic Transcoder
- プロジェクト管理：GitHub, Asana
- 情報共有ツール：Slack, Confluence, Kibela
- データ分析基盤：Metabase, BigQuery, Cloud Composer(Airflow), Dataflow
- 導入実績のある生成AIツール：ChatGPT, Gemini, Claude, n8n, Dify, Devin, Cursor, Claude Code, Gemini CLI
組織構成
・全社平均年齢：36歳
若手〜中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア組織の平均年齢：33歳
・プロダクト開発の構成：13名
PdM/UI・UXデザイナー/Androidエンジニア/iOSエンジニア/フロントエンド/SRE/フルスタック/QA：各1名
Engineering：2名
バックエンド：3名
（※年齢・男女比率など詳細は会社説明資料をご覧ください。）
応募資格
必須要件
- エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1/目標設定/評価）
- エンジニア採用へ貢献した経験
求める人物像
- Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
- サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
- 短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
- 守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・各線 渋谷駅 徒歩8分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制度（コアタイム：11時〜16時） ・一部リモートワーク導入（出社日数：週2日〜） ・時間外労働有（平均残業時間：12時間 / FY23実績） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ・有給休暇入社初日付与 ・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名） |
| 福利厚生 | ・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円） ・ストックオプション制度 ・副業可 ・書籍購入補助制度 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・メンター制度 ・部活動 |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） -関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社Voicy |
|---|---|
| 代表取締役 | 緒方 憲太郎 |
| 設立年月 | 2016年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ・音声プラットフォーム事業 ・音声広告/音声ブランディングソリューション事業 ・音声コンテンツ/音声イベント企画制作事業 |
| 従業員数 | 35名 |