Voicyと音声市場

声で、社会を動かす──音声産業のフロンティアを切り拓くVoicy

Voicyは、日本発の音声プラットフォームとして2016年に誕生し、累計36億円の資金調達を経て成長してきました。私たちが挑んでいるのは、ただのコンテンツ制作や配信ではなく、「音声による新たな社会インフラの構築」です。
世界ではPodcastの普及が急速に進み、米国では音声広告市場が4,000億円規模に到達。日本でも音声配信市場は急拡大し、2025年には420億円超の規模が予測されています。この流れの中で、Voicyは“声”という本質的なメディア価値に着目し、テクノロジーとデザインで人々の生活に自然に溶け込む音声体験を提供しています。
音声市場は、まだ正解も前例もない未成熟な領域。だからこそ、産業をゼロから創り、カルチャーを根付かせていくダイナミズムがここにはあります。
私たちと一緒に、この新しい領域を形にし、社会に必要とされるプラットフォームを育てていく──そんな挑戦に惹かれる方をお待ちしています。

Voicyについて

人が話すから、届く。プラットフォームとして、人間らしい発信文化を支える。

Voicyは「音声×テクノロジーで豊かな日々をつくる」をミッションに、誰もが“想い”を届けられる社会を目指してきた音声プラットフォームです。声という手段にこだわるのは、そこに温度感や信頼、人格までも伝えられる力があるから。AIが進化し、テキストや動画が飽和する今だからこそ、「声」による発信が再評価されています。
Voicyでは、個人のパーソナリティによる発信に加えて、企業も続々と音声の活用を始めています。採用広報やブランド発信、ファンコミュニケーションなど、形式に縛られない“人間的なつながり”を構築できる手段として、音声が注目されているのです。
現在、Voicyは第二創業フェーズに突入しています。
 これまで培った信頼や技術を土台に、企業・行政・教育など多様な領域へと音声活用を広げ、新たな社会の習慣を創るフェーズです。
整備されたレールはありません。自ら考え、動き、形をつくっていく人にとって、Voicyは圧倒的にやりがいのある環境です。発信が変われば、社会が変わる。私たちは、その中心に声がある未来を信じています。

募集背景

VoicyのtoCサービスは、すでに多くのリスナーとパーソナリティに支持されてきました。その信頼ある音声体験を、企業のコミュニケーションにも活かしたいという声が高まり、私たちは新たに「企業の音声発信」という市場を切り拓くことにチャレンジしています。

このポジションでは、すでにサービスとしての構想や初期の実績がある中で、法人向けの音声事業を本格的に構築し、第二創業の柱となる事業として立ち上げていくリーダーを求めています。

営業戦略・成功事例づくり・チーム構築を通じて、企業にとっての新たな発信文化を創る中心人物になっていただける方を探しています。

業務内容

• 「企業の音声発信」市場を創るための、営業戦略・事業戦略の設計と実行
• 法人顧客との企画提案・課題解決型の提案営業
• 採用広報・ファンコミュニティなど具体ユースケースの設計と伝達
• 顧客企業との共創による成功事例づくりと発信
• 営業パッケージの整備と再現性ある仕組みの構築
• 営業チームの立ち上げ・マネジメント
• プロダクト・マーケチームとの連携によるサービス改善
• 業界全体への認知拡大に向けた発信・巻き込み　など

あなたに求める役割

• ビジネスとユーザーニーズのバランスをとりながら、プロダクトを成功に導く
• チームの中心となり、メンバーを巻き込みながら目標達成に向けての推進
• リスナー/パーソナリティが抱える、潜在的課題の発見や深堀
• 音声に最適なUX設計や新規企画立案　など

ポジションの魅力

• 第二創業の柱を担う事業立ち上げメンバーとして、ゼロイチに責任を持って関われる
• 社会にまだ定着していない「企業の音声発信」という新市場を創る挑戦
• 声というメディアが持つ“温かみ”を、企業ブランディング・採用活動・社内外の関係性に活かせる領域
• podcastとも違う、シンプルで人間らしい発信に共感するリスナーとの持続的な関係性を企業に届けることができる
• プロダクトと一体となって、「発信文化の再設計」に関わることができる

Voicyが目指す未来

1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」

Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、 「ユーザーの人生をより豊かにすること」 を最優先に設計されています。

• 誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
  • SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、 ポジティブな言葉が循環する空間 を提供。
• 重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
  • 煽るような過度な課金構造ではなく、 「コンテンツの価値」 によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。
• 社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
  • Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、 「どれだけ社会を豊かにできるか」 にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、 持続可能なプラットフォームを作ること を大切にしています。

2. "AI時代に最も価値が残る" 人間の温度を伝えるプラットフォーム

多くの情報がAIで生成される時代において、 「人の感情・信頼・関係性」 はますます重要になります。

• トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム
  • 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。
• 個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ
  • SNSや動画とは異なる、 「声ならではの信頼性」 を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。
• AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供
  • 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。

3. 「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す

単なる広告・サブスクの枠を超え、 「音声の収益モデル」 を根本から再定義する。

• クリエイターエコノミー × 音声の新たな形
  • YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは 「音声で稼ぐ仕組み」 を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。
• 企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る
  • BtoB領域でも、企業が 「音声を資産として活用」 する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。
• 従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、 「新しい経済圏」 を作る。

Voicyではたらく魅力

1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会

事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います

• 市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業
  • 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
•  30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
  • リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
• ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
  • 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。

2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に

• 30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
  • 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。
• 日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
  • 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。
• IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
  • Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

組織構成

・全社平均年齢：36歳
若手〜中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア組織の平均年齢：33歳
・プロダクト開発の構成：13名
PdM/UI・UXデザイナー/Androidエンジニア/iOSエンジニア/フロントエンド/SRE/フルスタック/QA：各1名
Engineering：2名
バックエンド：3名
・コーポレートポジション：40代のメンバー活躍中
・Bizポジション：20～40代のメンバー活躍中

応募資格

必須要件

• SaaSもしくは無形商材における法人営業／事業開発経験
• BtoB領域でのセールス／カスタマーサクセスの実績
• 営業戦略の立案とチームマネジメント経験
• 顧客の課題ヒアリング〜企画・提案の経験
• 社内外を巻き込んで事業を動かすリーダーシップ

歓迎要件

• 採用広報、ファンマーケティング、企業ブランディングに関する理解
• コンテンツや音声メディアへの関心・知見
• 人材業界や広報支援領域での経験
• スタートアップでの0→1や事業スケール経験