Voicyと音声市場
Change our Future with Voice. 声で、未来を変える。
当社は、国内最大級の音声プラットフォーム“Voicy”の開発、運営をしています。2016年のローンチから順調にサービスを拡大し、これまでに累計36億円の資金調達を完了しました。
音声テック市場を日系パイオニアとして牽引するVoicyでは、産業を0ベースで創るという難易度高くもやりがいの大きいフェーズを体験できます！
米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はわずか4年でPodcast普及率41％まで伸長するなど、大きなマーケットへ成長している音声テック。日本国内でもここ2年間で900％増の16億円市場へ成長し、2025年には420億円の市場が予想されています。
業務内容
音声プラットフォーム「Voicy」が提供する法人向けサービスの営業活動を主軸とし、クライアントと良好な関係を構築いただき、企業ブランディングや商品プロモーションの提案から実行と実施後の支援までを幅広くお任せいたします。マーケットや顧客のニーズの分析による、商材メニューの改良や新たな企画推進も行っていただきます。
具体的には
- タイアップ企画の立案/提案と実行、各ステークホルダーとの関係構築
- 音声を利用した企業ブランディングや商品プロモーションの企画提案
- 受注案件のプロジェクト管理および進行
- 既存クライアントへのアップセル営業
- インバウンドリードへの提案/クロージング
- 広告代理店への代理店営業や、メディア企業などへのアライアンス提案
あなたに求める役割
- クライアントの課題や目的への適切なアプローチとプランニングを通じて、音声活用の成功事例を創出する
- Voicyや音声コンテンツが提供できる価値を理解/創造し、クリエイティビティを発揮し、音声メディアの可能性を広げる
入社後のキャリアについて
人事評価の基準を満たしているパフォーマンスを発揮いただいた際は、リーダー・マネージャーのポジションをご用意することも可能です！
Voicyでは経験年数に関係なく、実力と実績でキャリアアップが望める環境です！
- 入社1年(20代)：リーダー（ 年収500万円〜 ）
- 入社2年(30代)：マネージャー（ 年収600万円〜 ）
Voicyが目指す未来
1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、 「ユーザーの人生をより豊かにすること」 を最優先に設計されています。
- 誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
- SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、 ポジティブな言葉が循環する空間 を提供。
- 重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
- 煽るような過度な課金構造ではなく、 「コンテンツの価値」 によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。
- 社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
- Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、 「どれだけ社会を豊かにできるか」 にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、 持続可能なプラットフォームを作ること を大切にしています。
2. "AI時代に最も価値が残る" 人間の温度を伝えるプラットフォーム
多くの情報がAIで生成される時代において、 「人の感情・信頼・関係性」 はますます重要になります。
- トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム
- 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。
- 個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ
- SNSや動画とは異なる、 「声ならではの信頼性」 を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。
- AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供
- 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。
3. 「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
単なる広告・サブスクの枠を超え、 「音声の収益モデル」 を根本から再定義する。
- クリエイターエコノミー × 音声の新たな形
- YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは 「音声で稼ぐ仕組み」 を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。
- 企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る
- BtoB領域でも、企業が 「音声を資産として活用」 する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。
- 従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、 「新しい経済圏」 を作る。
Voicyではたらく魅力
1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います
- 市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業
- 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
- 30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
- リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
- ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
- 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。
2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に
- 30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
- 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。
- 日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
- 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。
- IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
- Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。
応募資格
必須要件
- 3年以上の無形商材もしくはIT/Web業界での営業経験、
または、3年以上の広告業界(デジタル関連含む)でのクライアント対応業務経験 - アカウントマネジメントの経験
- 基本的なプロジェクトマネジメントの経験
歓迎要件
- Voicyや類似する音声サービスを日常的に利用している方
- 広告代理店との折衝経験または広告代理店やPRエージェンシーでの勤務経験
- 企業や商品のブランディング案件に営業職もしくはプランナー職として携わった経験
- インフルエンサーマーケティングやデジタルマーケティング企業での経験
- チーム内や他部署との協業により高い目標を達成した実績
- エンタープライズ企業への営業経験
求める人物像
- Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
- サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
- チームワークを大事にし仲間とともに目標を達成することに喜びを覚える人
- 短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
- 守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
- 自己の成長や学びに貪欲で変化を楽しめる人
本ポジションに関連する記事
| 職種 / 募集ポジション | アカウントセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・各線 渋谷駅 徒歩8分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制度（コアタイム：11時〜16時） ・一部リモートワーク導入（出社日数：週2日〜） ・時間外労働有（平均残業時間：12時間 / FY23実績） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ・有給休暇入社初日付与 ・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名） |
| 福利厚生 | ・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円） ・ストックオプション制度 ・副業可 ・書籍購入補助制度 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・メンター制度 ・部活動 |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） -関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社Voicy |
|---|---|
| 代表取締役 | 緒方 憲太郎 |
| 設立年月 | 2016年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ・音声プラットフォーム事業 ・音声広告/音声ブランディングソリューション事業 ・音声コンテンツ/音声イベント企画制作事業 |
| 従業員数 | 32名 |