お客様のDXの取り組みにおいてシステムの継続的な改善をSREまたはWebアプリケーション開発のポジションで活躍してみませんか？
「2025年の崖」問題に対して、Google Cloud（GCP）を活用して、ビジネスアシスメントから設計・構築・運用まで一気通貫型でお客様をご支援します。
Google Cloudのパートナー企業であり、GCP（Google Cloud Platform)を学ぶ環境も整備されています。また大規模アジャイル（SAFe）の勉強会などにもご参加頂けます。
【オンライン開催】コンサルタント・エンジニア部門 中途採用 会社説明会（東京勤務）
日時：月末・月初を除く木曜日 19:00~20:00開催
お気軽にご参加ください！詳細・エントリーはこちらから！
【仕事内容】
クライアントのビジネスモデルの変革や再構築のための既存システム・サービスのモダナイゼーションを目的とした開発プロジェクトまたは、Sales forceや各種のSaaS型ソリューションの導入・改善プロジェクトにおいて、事業戦略／組織／ 人脈関係を理解した上で、チームリーダとしてスクラムチームのプロセスの遵守を促しスクラムチームの生産性向上のための改善を行って頂きます。
【具合的には】
SREまたはWebアプリケーション開発エンジニアとして、チームをリードしながら
スクラムマスターとして下記の業務をお任せします。
・スクラムの門番としてチームのパフォーマンスを最大化する
①スクラム運営のコーチング②チーム改善提案
・小規模プロジェクトのリーダ相当として小規模スクラム案件の運営
①アジャイルプロジェクトの立上げ
②スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り）
③ステークホルダマネジメント(実行障壁の調整
＜将来的には＞
・中規模アジャイル組織の企画・運営、複数プロジェクトを束ねた中規模体制全体のリード
①プロジェクトマネジメント(PMO)
②スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE
③中規模アジャイルのロードマップ策定、推進
・クライアント企業のアジャイル化を推進、技術戦略を立案し拡大発展を推進する
①組織コンサル（組織構造改革、意思決定プロセス改革）
②経営層マインドセット改革
③会社間の関係性再構築
＜プロジェクト例＞
・大手物流企業のSales force 機能追加・運用改善
・大手金融機関や大手自動車会社のクラウド・マイクロサービス化・基盤構築
■この仕事で得られるもの・やりがい
・お客さまに近い立ち位置でやりとり・提案が出来ます。
・クライアント企業のビジネスモデル・プロセスの変革などに立ち会うことができます。
【応募資格】
■必須
・アプリケーション開発またはSREいずれかのご経験
・スクラム開発のご経験（経験年数は不問）
■歓迎 （以下、あくまで歓迎要件ですのでなくても問題はありません）
・小規模スクラム案件の運営のご経験
①アジャイルプロジェクトの立上げ
②スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り）
③ステークホルダマネジメント(実行障壁の調整)
・中規模アジャイル組織の企画・運営
①プロジェクトマネジメント(PMO)
②スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE
③ロードマップ策定、推進
【募集背景】
クラウドを活用した素早いビジネス展開をリードしていくサービスを展開中です。
弊社は、GoogleCloudのパートナー企業であり、GCPを学ぶ環境も整備されています。
【配属先部署】
2019年に設立されたクライアント企業のDXを推進するDX事業部。クラウド技術において全社をリードする組織になります。組織構成はマネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名のグループです。30代から50代までの開発エンジニア、PM、アークテクチャーなど経験豊富なメンバーが在籍、。ほとんどが入社後にクラウドを覚えたメンバーになります。
＜社員同士の交流を深める取組み＞
★夢中になるのは仕事だけじゃない！★仕事も遊びも仲間と一緒に♪
BUKATU(部活） 紹介動画はこちらからご覧いただけます。
【技術・学習情報】
弊社が GoogleCloudパートナー であることから、「Google Cloud Skills Boost for Partners」を活用した、GoogleCloud認定資格トレーニングを学習できる環境となっております。
また、 社内の有識者からアドバイスをもらえるオンライン環境 もございます。
※3ヶ月程で「Google Certified Professional Cloud Architect」認定試験に3名の方が合格しております。
＜「Google Cloud」について＞
先行するAWSやAzureに対して、様々なＯＳＳを取り入れたエコシステムの上でコンテナを重視したマルチクラウドの実現を目指すユニークなアプローチで注目を集めています。
| 職種 / 募集ポジション | スクラムマスター（経験者募集） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | クライアント先（東京都内・PJT先により異なる）または東京本社 ※現在、コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。 ※転居を伴う転勤・配属はありません。 ※東京本社：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【東京本社アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩6分 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 他 |
| その他 | ■正社員は無期雇用となります。 ■所定労働時間を超える労働：有 ■就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項： …受動喫煙対策あり/オフィス内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置） |
| 会社名 | 株式会社デジタルフォルン |
|---|---|
| 創業 | 1961年4月 |
| 資本金 | 9,810万円 |
| 代表者 | 代表取締役 䔥 敬如 |
| 従業員数 | 単体366名 (2023年3月31日現在、役員含む) |
| 所在地 | ［東京本社］ 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング9階 TEL : 03-3519-6791 ［横浜本社］ 〒220-6219 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC19階 TEL : 045-682-4550 ［厚木DXセンター］ 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-16-21 プロミティあつぎビル3-C TEL : 0462-44-3151 ［大阪DXセンター］ 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目6-13 カーニープレイス本町5F TEL : 06-6710-9412 [大阪コンサルティングセンター] 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5－1－60 WeWorkなんばスカイオ内 ［福岡DXセンター］ 〒812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町2-35PLEAST博多祗園ビル2F TEL : 092-409-7406 |
| 主要取引銀行 | ・みずほ銀行 横浜支店・三菱東京UFJ銀行 横浜支店・横浜銀行 横浜本店 |
| グループ会社 | ［主要株主］ 株式会社オセアグループ ［子会社］ ・TAIYO GLOBAL BUSINESS(HK) LIMITED ［出資会社］ ・大洋正銘諮詢有限公司 ［関連会社］ ・中科創達軟件股份有限公司 ・北京知通科技有限公司 ・上海裕志健康咨詢有限公司 ・大洋中科SPC株式会社 |
| 主要取引先 | セブン＆アイ・ホールディングス/KDDI/全日空/ダイキン工業/三菱UFJニコス/情報技術開発/リコー/MSD/リゾートトラスト/IDOM/アンリツ/日立情報通信エンジニアリング 他多数（順不同、敬称略） |