WAmazing株式会社 すべての求人一覧
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SREエンジニア（グローバル展開するプラットフォームサービスを支える）
採用背景 現在、WAmazing では Heroku,AWS等を用いて運用していますが、まだまだ可用性・信頼性が十分でない箇所があり、安定性の向上が課題となっています。 ユーザが増加していく中で、サービスを安定運用するために、監視の仕組み・体制の強化、サービスの健康状態の可視化など、解決しなければならない課題がたくさんあります。 そうした中で、プラットフォームサービスを支える重要な基盤エンジニアリングを行なっていただけるメンバーを求めています また、ユーザーの一部は中国からのアクセスになります。中国のインターネット環境は特殊なため、必要に応じ中国のクラウド(AliCloudやテンセントクラウド)にインフラを構築する必要が出てくるため、今までと違う別の選択肢を柔軟に検討する必要があります。 職務内容 サービス監視の仕組み構築、体制づくり サービス状態の可視化のための仕組み構築 パフォーマンス向上のための改善 ソフトウェア・開発フロー バックエンドにはRuby、フロントエンドにはReact, TypeScriptなど、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 【バックエンド】Ruby, Rails 6,7系 【フロントエンド】TypeScript, React, Next.js 【アプリ】Swift, Kotlin 【DB】PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 【開発ツール】CircleCI, Github 【インフラ】Heroku, AWS, Fastly 【分析】Mixpanel, GoogleAnalytics 【社内コミュニケーション】Google Workspace, Slack, Kibela 風土・カルチャー まだまだ成長途上のスタートアップであるため、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です 異なる出身・文化を持つメンバーたちが、それぞれのスキル・経験を活かし、異なる価値観を相互に理解しながら、全員でビジョンの実現を目指す多様性のある組織になっています 日本とは異なる文化を理解・尊重し、柔軟性のある考え方がメンバー全員に求められます インバウンドをターゲットにしたサービス特性もあり、全体の4割以上が外国籍のメンバーとなっています それぞれ文化・価値観が違うだけに、お互いの理解を深めるためにコミュニケーションの量と質は大事にしています 社内の公用語は日本語ですが、メンバー同士では英語や中国語で会話することもあります 応募資格 必須要件 サービス監視の仕組みを構築した経験 状態可視化のダッシュボードを構築・メンテナンスした経験 Heroku, AWSのサービス構築・運用経験 2年以上 Ruby, Python等のプログラミング経験 2年以上 尚可要件 セキュリティを意識した構築・実装経験 自社サービス運用経験 旅行系、EC系サービスに関わった経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出される「ビジネス価値」を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 ◆CTO舘野インタビュー（外部記事） 「成長する観光産業をはてな・クックパッドで培ったバランス力でリアルとインターネットを融合する面白さ」 続きを見る
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バックエンドエンジニア【Ruby, TypeScript】
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザーにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります そのため、実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザーに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります また、ソフトウェアのみにこだわらず、例えば空港に設置している端末など、必要とあらばハードウェアも含め、様々なサービスを開発していきます インバウンド需要が復活の兆しを見せており、WAmazingが大規模に復活するためのエンジニアを募集します 職務内容 訪日旅行客向けプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行なっていただきます ソフトウェア・開発フロー バックエンドにはRuby、フロントエンドにはReact, TypeScriptなど、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 【バックエンド】Ruby, Rails 6,7系 【フロントエンド】TypeScript, React, Next.js 【アプリ】Swift, Kotlin 【DB】PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 【開発ツール】CircleCI, Github 【インフラ】Heroku, AWS 【分析】Mixpanel, GoogleAnalytics 【社内コミュニケーション】Google Workspace, Slack, Kibela 風土・カルチャー まだまだ成長途上のスタートアップであるため、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です 異なる出身・文化を持つメンバーたちが、それぞれのスキル・経験を活かし、異なる価値観を相互に理解しながら、全員でビジョンの実現を目指す多様性のある組織になっています 日本とは異なる文化を理解・尊重し、柔軟性のある考え方がメンバー全員に求められます インバウンドをターゲットにしたサービス特性もあり、全体の4割以上が外国籍のメンバーとなっています それぞれ文化・価値観が違うだけに、お互いの理解を深めるためにコミュニケーションの量と質は大事にしています 社内の公用語は日本語ですが、メンバー同士では英語や中国語で会話することもあります 応募資格 必須要件 webアプリケーションの設計・開発・運用経験 Rails開発経験(6系) AWSもしくはherokuでの開発、運用経験 DB設計経験 尚可要件 サーバパフォーマンス改善経験 大規模データ移行経験 セキュリティを意識した実装経験 自社サービス運用経験 旅行系、EC系サービスに関わった経験 TypeScript, node.js等の実装経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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翻訳スタッフ（台湾繁体字）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、翻訳スタッフが不足している状況です サービス上で展開している各種記事コンテンツの翻訳をメインで対応いただける専任スタッフを絶賛募集しています！ 能力や適性次第では、翻訳以外の業務をお任せする可能性もあり、成長意欲の高い方にとってはチャレンジングな環境があります 言語を活かし「日本と台湾の架け橋」となれる非常にやりがいのある仕事で、弊社では外国籍のスタッフも多く活躍しています！ 職務内容 WAmazingが配信する記事コンテンツや、サービス上の文言に関する翻訳を中心に業務を行なっていただきます。 台湾ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→繁体字（台湾）の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国人スタッフ（主に中国、台湾、香港）が多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 外国人スタッフ同士も非常に仲が良く、母国語を使い活発にコミュニケーションをとっているので、外国人スタッフが働きやすい環境です。 ※主に20代の女性メンバーが主に活躍しています。 WAmazingでは、ビジネス特性上、様々な翻訳業務があり、翻訳の仕事に関わりたい方、翻訳スキルを向上させたい方にとっては、非常にやりがいのある環境となっています。 業務の詳細 WAmzingがサービス上で配信している各種記事コンテンツ（観光記事）、サービス画面上に表示する各種文言の翻訳がメインとなります。 ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら随時決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 ・翻訳受託事業案件の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル（以下の水準必須） ネイティブレベルの台湾華語 ※台湾出身者大歓迎 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） 日本語→中文への翻訳を行う上で、日本語のリーディングスキルも必須 5時間以上/日、週3日以上勤務可能な方 一定以上のPCスキル（タイピングが苦手ではない方） 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 メディア記事の翻訳経験（旅行関連であれば尚良） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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翻訳スタッフ（香港繁体字）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、（嬉しい悲鳴ではありますが）翻訳スタッフが大変不足している状況です サービス上で展開している各種記事コンテンツの翻訳をメインで対応いただける専任スタッフを絶賛募集しています！ 能力や適性次第では、翻訳以外の業務をお任せする可能性もあり、成長意欲の高い方にとってはチャレンジングな環境があります 言語を活かし「日本と香港の架け橋」となれる非常にやりがいのある仕事で、弊社では外国籍のスタッフも多く活躍しています！ 職務内容 WAmazingが配信する記事コンテンツや、サービス上の文言に関する翻訳を中心に業務を行なっていただきます。 香港ユーザー向けの翻訳担当として、台湾繁体字→香港繁体字の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国人スタッフ（主に中国、台湾、香港）が多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 外国人スタッフ同士も非常に仲が良く、母国語を使い活発にコミュニケーションをとっているので、外国人スタッフが働きやすい環境です。 ※主に20代の女性メンバーが主に活躍しています。 WAmazingでは、ビジネス特性上、様々な翻訳業務があり、翻訳の仕事に関わりたい方、翻訳スキルを向上させたい方にとっては、非常にやりがいのある環境となっています。 業務の詳細 WAmzingがサービス上で配信している各種記事コンテンツ（観光記事）、サービス画面上に表示する各種文言の翻訳がメインとなります。 ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら随時決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 ・翻訳受託事業案件の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル（以下の水準必須） ネイティブレベルの広東語 ※香港出身者大歓迎 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） 日本語のリーディングスキルも必須 5時間以上/日、週3日以上勤務可能な方 一定以上のPCスキル（タイピングが苦手ではない方） 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 メディア記事の翻訳経験（旅行関連であれば尚良） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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【日本とアジアの架け橋に】CSスタッフ（台湾・香港）※留学生やワーキングホリデー大歓迎！
採用背景 台湾・香港などからの訪日旅行に関する制約がなくなり、訪日旅行客が増加してきています。それに伴いお客様からのお問い合わせが増加しており、お問い合わせ対応する人員が不足しています。 サービスを運営していく上で「ユーザー満足度の向上」は非常に重要になるため、ユーザー対応を行うスタッフの増員を行います 職務内容 WAmazingユーザーからのお問い合わせ対応業務（CS/カスタマーサポート）を行っていただきます。 問い合わせは台湾・香港在住のお客様からで中国語（繁体字）がメインで、英語のお問い合わせが入る場合もあります。 お問い合わせの状況によっては、お客様へのアンケート設計や調査票の作成、データ分析を行うこともあります。また、旅行商品販売に関する業務のサポートをお願いすることもあります。 会社の公用語は日本語ですが、CSチーム内でのコミュニケーションは中国語で行う事ができます。 ユーザーは主に、台湾・香港の訪日旅行客になります。 業務の詳細 ユーザーから、日々オンライン上で様々な問い合わせがありますが、それらに対して、オンライン上でのやりとり（メール、チャット）で対応していただきます 土日いずれかの対応も行なっていただきます（シフト制） 職場環境 WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めています（主に台湾・香港・中国出身者） 社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 以下の言語能力を満たしていること ネイティブレベルの中国語 N2レベル以上の日本語力 （業務上において、社内の日本人スタッフと日本語で意思疎通が必要です） 一般的なPCスキル（Excel、PowerPoint、スプレッドシート） 以下の就労条件をクリアできる方 6時間以上/日、週3日以上勤務可能な方 土日いずれか一日勤務可能 長期間勤務可能（少なくとも6ヶ月以上） 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 N1レベルの日本語力 ユーザーサポート、カスタマーサポート（問い合わせ対応）の経験 日本語での業務経験 ネット企業での就労経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 続きを見る
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翻訳スタッフ（英語）
採用背景 WAmazingが提供するサービスは、これまで主に台湾・香港を中心とする中華圏ユーザーに中国語で提供してきておりましたが、現在は英語圏ユーザーやASEAN等の英語が理解できるユーザーにもサービス提供を進めるために、サービスや記事の英語対応も進めています。 グローバル対応を加速化させる上では、まだまだスタッフが不足しているため、「英語翻訳（JP→EN）」を担っていただける人材を絶賛募集しています。 職務内容 WAmazingが配信する記事コンテンツや、サービス上の文言に関する翻訳を中心に業務を行なっていただきます。 英語圏ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→英語（米国）の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国人スタッフ（主に中国、台湾、香港、英国）が多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 外国人スタッフ同士も非常に仲が良く、母国語を使い活発にコミュニケーションをとっているので、外国人スタッフが働きやすい環境です。 ※主に20代の女性メンバーが主に活躍しています。 WAmazingでは、ビジネス特性上、様々な翻訳業務があり、翻訳の仕事に関わりたい方、翻訳スキルを向上させたい方にとっては、非常にやりがいのある環境となっています。 業務の詳細 WAmzingがサービス上で配信している各種記事コンテンツ（観光記事）、サービス画面上に表示する各種文言の翻訳がメインとなります。 ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら随時決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 ・翻訳受託事業案件の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジア又は世界と日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 ネイティブレベルの日本語力+英語力 外国籍人材も歓迎ですが、その場合には、業務の特性上、高いレベルで「日本語のリーディングスキル」が求められます 5時間以上/日、週3日以上、そして半年以上の勤務が可能な方 尚可要件 英語翻訳の経験 求める人材像 弊社では、能力やスキルと同時に、弊社のビジョンおよびカルチャーにフィットするかも重要視しております。以下ご参照ください。 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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【訪日外国人向けサービス開発をリードする】プロダクトマネージャー
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、さらなるユーザー価値向上のため、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集致します 職務内容 プロダクトマネージャーとして、弊社が運営するする訪日外国人向けサービスのディレクション業務全般に関わっていただきます。 ユーザーは、2020年には4,000万人（2030年には6,000万人）にも到達すると予測されている訪日外国人旅行客。 WAmazingのユーザーは現状、台湾・香港がメインですが、2018年7月に設立している中国法人（上海）を中心に、今後は中国ユーザー獲得も強力に進めていきます。 具体的業務 WAmazing既存サービスの企画・施策検討 中長期的なプロダクト開発計画立案 必要に応じて、市場調査やユーザー調査（アンケート・ユーザーインタビューなどの設計→実行）なども実施 開発案件のみではなく、マーケティングやアライアンスなどの施策検討も行う 要件定義、UI/UX検討 開発ディレクション（スケジュール管理、受入テスト、障害対応など） サイト運用管理、データ分析（GA、SQL等を用いて、分析・仮説検証などを実施） 仕事/環境の魅力 プロダクトの開発責任者としてユーザに提供するプロダクトの検討やグロース戦略を決定する権限を持ち、業務遂行が出来ます。 コロナによる制限が解禁され、インバウンド市場は更に成長するフェーズと予想されています。成長市場に対してプロダクト開発の責任者となることでより大きな成果を残すことが出来ます。 当社のプロダクトは外国人旅行者に提供しています。要件定義、UI/UX設計、分析／改善する上で、よりデータや事実を客観的に分析する習慣が身につき、新しい知見を得たり、これまで経験のない体験をすることが出来ます。 エンジニア・デザイナをはじめとして、当社スタッフには日本以外出身のスタッフが多く在籍しています。日本企業でありながらよりグローバルな環境での業務ができます。 応募資格 必須要件 インバウンド領域（訪日旅行や日本文化の発信など）への興味・関心 Webサービスの企画・運営経験 プロダクト戦略立案、戦略に基づいた運営 サービスグロースのための各種分析 サイト分析、A/Bテスト GA、SQLなどを用いたデータ分析 仮説立案・実行検証 要件定義 開発ディレクション（エンジニア、デザイナーとの会話） ソフトウェア開発に関する基本的知識 プロジェクトマネジメント経験 スケジュール管理、工数管理、コスト管理 東京近郊にお住まいの方 基本はリモート勤務となりますが、駅・空港・施設などに出張して頂くことがあります 尚可要件 SEOに関する基礎知識 マークアップ（HTML,CSS）経験 ベンチャー企業での経験 サービスの新規開発経験（市場調査、ユーザ調査など） 中国語スキル、英語スキル 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 弊社が求めるディレクターは、ただ単に「ビジネスと開発を繋ぐ調整役（≠ディレクション）」ではなく、ユーザー視点を持って包括的にカスタマージャーニーを考え、ユーザー指向で、プロアクティブにサービス開発に取り組める方になります 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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留学生・ワーホリ歓迎 マーケティングアシスタント（アルバイト）〜外国人スタッフが多数活躍！〜
採用背景 今後さらに事業を加速させるにあたり、マーケティング（ユーザー獲得、SNS運用、メールマガジン、リサーチなど）の強化が重要になっております そのために、アシスタントとしてマーケティングチームを支えていただける【アルバイトスタッフ】を複数名募集致します！ 職務内容 マーケティングチームのアシスタントとして、主に以下の業務をお任せします。 ※お一人で業務を進められるようになるまでは、チームメンバーがサポートするのでご安心ください 主な業務（メインミッション） アフィリエイトおよびKOL施策における台湾・香港のブロガー、YouTuber、アフィリエイターとのコミュニケーション 依頼、交渉、進行管理、レポーティングなど 台湾、香港向けSNS（Facebook、Instagram）運用 企画、ライティング、レポーティングなど マーケティングに関する翻訳作業（キャンペーンLP、プレゼン用資料など） その他付随する業務全般 台湾や香港市場のリサーチ 当社支援自治体のモニターツアーへの参加 チャレンジ可能な業務 ご志向やご希望に応じて、以下の業務をお任せすることも可能です。 デジタル広告のクリエイティブディレクション 広告のクリエイティブ企画、選定など 広告レポーティング業務（広告まわりのデータ集計・資料作成） 資料作成については、定型フォーマットに各種数値を反映して作成 エゴサーチ（インターネット上の情報を踏まえた自社分析） 【参考】職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（現時点は台湾・香港メイン）ということもあり、社内では多くの外国人材が活躍しています 全体の約40%を占めており、主な出身地域は台湾・香港・中国となっています 社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国人スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です マーケティングチームのメンバーは13名で（20代〜30代）、うち5名は女性の台湾と香港出身のメンバーです。 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼び合ったりしています 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 社交的で明るく、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 以下の基準を満たす言語能力 ネイティブレベルの台湾語又は広東語 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1レベル） 最低限のPCスキル（スムースなタイピングが可能で、標準的なオフィススキルが備わっている） 5時間/日 以上、週4日以上勤務可能な方 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 マーケティング業務の経験 翻訳業務の経験 SNSの運用経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を楽しめる方 続きを見る
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フロントエンドエンジニア（TypeScriptを中心としたフロントエンド開発）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります 職務内容 インバウンドプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行っていただきます。 プロダクトのフロントエンド開発をリードし、技術選定から携わることが可能です。 ソフトウェア・開発フロー バックエンドにはRuby、フロントエンドにはReact, TypeScriptなど、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 【バックエンド】Ruby, Rails 6,7系 【フロントエンド】TypeScript, React, Next.js 【アプリ】Swift, Kotlin 【DB】PostgreSQL, Redis, Elasticsearch 【開発ツール】CircleCI, Github 【インフラ】Heroku, AWS 【分析】Mixpanel, GoogleAnalytics 【社内コミュニケーション】Google Workspace, Slack, Kibela 風土・カルチャー まだまだ成長途上のスタートアップであるため、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です 異なる出身・文化を持つメンバーたちが、それぞれのスキル・経験を活かし、異なる価値観を相互に理解しながら、全員でビジョンの実現を目指す多様性のある組織になっています 日本とは異なる文化を理解・尊重し、柔軟性のある考え方がメンバー全員に求められます インバウンドをターゲットにしたサービス特性もあり、全体の4割以上が外国籍のメンバーとなっています それぞれ文化・価値観が違うだけに、お互いの理解を深めるためにコミュニケーションの量と質は大事にしています 社内の公用語は日本語ですが、メンバー同士では英語や中国語で会話することもあります 応募資格 必須要件 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 React を使用した開発経験 cssコーディング経験 尚可要件 webデザイン経験 フロントエンドのグロース経験(パフォーマンスチューニング、CTR改善、CVR改善など) フロントエンドのテスト実装経験 セキュリティを意識した実装経験 自社サービス運用経験 旅行系、EC系サービスに関わった経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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UI/UXデザイナー（4000万人の外国人旅行者へ日本の魅力を伝える）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザーにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 旅行者の文化的背景などの視点に立ったユーザ体験の設計から、どう日本の魅力を外国人へ解りやすく伝えるのかといったデザイン・情報設計、それを実際の画面に見立てたときの UI 設計、画面の実装など、幅広く考え挑戦する必要があります。 Web やアプリのみならず、必要とあらば空港設置機器のハードウェアデザインやSIMカードのパッケージ、名刺など、リアルの様々なデザインにも挑戦する機会があります。 これらの難しい課題に挑戦することで、さらに新しい考え方やスキルが身につくだけではなく、実際に達成できた時には、今までに無い新しい価値を作ることができます。 WAmazingでは、プロダクト毎に専属のデザイナーを配置する体制となっております。ここ1,2年で新しいプロダクトが立ち上がっており、新たな専属デザイナーを募集します。 職務内容 訪日旅行者向けプラットフォームサービス「WAmazing」等のユーザ体験の設計、ユーザインターフェイス設計、実装 基本的に、プロダクト(※)に専属するデザイナーとなって動く形になります。担当プロダクトのwebデザイン、ユーザ体験を一手に担っていただきます。 各デザイナーはお互いにレビューし合う機会を持ち、WAmazing全体で世界観のズレが出ないように協調していきます。 ※買い物、温泉、メディア、アクティビティ、交通、スノー、アプリ、パッケージ、保険 デザイン面で使っているソフトウェアやプロダクト Adobe CC (photoshop,illustratorなど) figma（webページのデザイン） GitHub を通した、エンジニアとの協調開発 など、その他必要に応じ、様々なソフトウェアを使っています 職場環境 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象地域の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約4割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 Webもしくはアプリ等のデザイン経験 LPの制作経験 BtoCサービスのデザイン経験 コーディング経験（html, css, scss, javascript） 尚可要件 旅行やECに関するサービス設計経験 ユーザインタビューやユーザテストなど、実際のユーザを交えたUX検証経験 紙媒体のデザイン経験（ポスター、チラシなど） 求める人物像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか デザインの領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「常に“外国人視点”で最適化を目指す。挑戦するデザイナー、本日も奮闘中！」 https://www.wantedly.com/companies/wamazing/post_articles/204088 続きを見る
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台湾マーケティングアシスタント（台湾在住の方歓迎）
採用背景 WAmazingサービスは現在、台湾ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに事業を加速化させるにあたり、マーケティング（ユーザー獲得、ブランディング、CRMなど）をより強化させていく必要があります そのために、マーケティングチームのアシスタントとして、ユーザーコミュニケーション、市場調査、翻訳などの業務に従事できるメンバーを募集しております 職務内容 具体的業務（想定） 各SNSにおけるユーザーとのコミュニケーション（DM返信・コメント対応等） 各種マーケティング施策における台湾繁体字への翻訳 台湾における市場調査 その他付随する業務全般 職場環境について 現時点でマーケティングチームメンバーは14名となっています（20代〜30代前半のメンバーが多いです。 会社全体では、外国人スタッフ（台湾・中国・香港出身の20代〜30代前半女性メンバーが中心）が全体の40%ほどとなっており、マーケティングを担当するチームにおいても5名が外国人スタッフです。 社内の公用語は日本語ですが、外国籍メンバー同士は中国語、英語で会話をすることも多いです 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル ネイティブレベルの台湾語 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1レベル） 社交的で明るく、社内外問わず、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 標準的なPCスキル（Excel、PowerPointなどを標準的に使いこなせるレベル） 尚可要件 台湾（現地）でのビジネス経験 プロモーションに関する経験であれば尚可 ビジネスレベルの英語力 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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【訪日外国人向けサービス開発をリードする】Webディレクター（プロダクトマネージャー候補）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、さらなるユーザー価値向上、そしてサービスグロースのため、Webディレクターとしてご活躍いただける方を募集します！ 職務内容 Webディレクターとして、弊社が運営する訪日外国人向けサービスのディレクション業務全般に関わっていただきます。 具体的業務 WAmazing既存サービスの企画・施策検討 必要に応じて、市場調査やユーザー調査（アンケート・ユーザーインタビューなどの設計→実行）なども実施 開発案件のみではなく、マーケティングやアライアンスなどの施策検討も行う 要件定義、UI/UX検討 開発ディレクション（スケジュール管理、受入テスト、障害対応など） ハードウェア関連についてはオンサイトでの受入テストや障害対応を含む サイト運用管理、データ分析（GA、SQL等を用いて、分析・仮説検証などを実施） 仕事/環境の魅力 要件定義、UI/UX設計、スケジュール管理・開発ディレクション、分析、改善など、プロダクトマネージャーと共に、サービス開発における幅広い業務に関わることが可能です インバウンド市場は成長市場ゆえに、それにあわせてプロダクトも日々磨いていく必要があり、Webディレクターとして成長できる環境があります 将来的には「プロダクトマネージャー」として、より大きな裁量を持ってサービス開発に取り組んでいただくキャリアパスがあります 当社のユーザはほぼ外国人ということもあり、ターゲットとなる国・地域の理解が重要です。外国人向けサービスに携わることで、日本人向けサービスでは得られない経験を身につけることができます 応募資格 必須要件 インバウンド領域（訪日旅行や日本文化の発信など）への興味・関心 Webサービスの企画・運営経験 サービスグロースのための各種分析 サイト分析、A/Bテスト GA、SQLなどを用いたデータ分析 仮説立案・実行検証 要件定義 開発ディレクション（エンジニア、デザイナーとの会話） ソフトウェア開発に関する基本的知識 プロジェクトマネジメント経験 スケジュール管理、工数管理、コスト管理 東京近郊にお住まいの方 基本はリモート勤務となりますが、駅・空港・施設などに出張して頂くことがあります 尚可要件 SEOに関する基礎知識 マークアップ（HTML,CSS）経験 ベンチャー企業での経験 サービスの新規開発経験（市場調査、ユーザ調査など） 中国語スキル、英語スキル 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 弊社が求めるディレクターは、ただ単に「ビジネスと開発を繋ぐ調整役（≠ディレクション）」ではなく、ユーザー視点を持って包括的にカスタマージャーニーを考え、ユーザー指向で、プロアクティブにサービス開発に取り組める方になります 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【アプリ開発をリード】Androidエンジニア 〜訪日旅行における社会的課題を解決する〜
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります プロダクトをさらにより良くしていくために、ユーザ価値を一緒に作るエンジニアを募集しています 職務内容 WAmazingアプリ（Android）全般の設計・開発・運用を行なっていただきます。 当社のアプリ開発は少数精鋭で行なっているため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関わっていただくことが可能です。 その分、自ら考え主体的に動くことが求められますが、他社以上に成長感とやりがいを感じることができると思います。 また、WAmazingアプリのターゲットユーザは外国人であることから、多様なユーザニーズを汲み取り、日本国内の常識にとらわれない柔軟性が求められます。 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択など、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 ・Ruby, Rails 6系 ・Scala ・TypeScript, ES6, React 等のJavaScript を中心としたフロントエンド開発 ・Swift, Kotlin ・PostgreSQL, Redis, Elasticsearch ・RSpec, CircleCI ・Heroku ・OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) ・GitHub を使った PR ベースの開発 ・社内情報共有に Slack, Kibela 等々… 応募資格 必須要件 Android向けモバイルアプリの開発経験（Kotlin） 自ら考えながら自走できる方（一人称でアプリ開発を遂行可能） 目的に応じて最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識 サーバサイドの開発経験（アプリ向けAPI開発） 尚可要件 Web技術全般の知識 アプリデザイン経験 ゼロベースでアプリ開発を行なった経験 アプリのグロース経験 求める人物像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自ら変化に適応していけるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 続きを見る
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【ママさん歓迎/在宅勤務】事業推進スタッフ（アルバイト/ 長期の可能性有）
採用背景 コロナ禍を乗り越え、10月以降は訪日外国人数も日々増加しております。これに伴いまして、急成長している事業に対して圧倒的にメンバーの数が足りておりません。是非お力添えください！ そうした中、事業者との契約対応やサービスサイトに反映するための入稿作業など、バックヤードの業務を献身的かつ愚直に行いながら、事業推進を支えてくれる方を募集します！ 職務内容 事業推進スタッフ（アルバイト/パート）として、チームメンバーと密に連携しながら、主に以下業務をご担当いただきます。 ※原則、在宅勤務（フルリモート）での対応となります 正確性とスピード両方が求められる中で、複数タスクを効率的に処理いただくことが重要になります。 具体的な業務 データ入力（Excel・googleスプレッドシート他） 基本的には、所定のフォーマットにルールに沿って入力いただく形となります 能力や経験次第では、関数を用いてフォーマットの作成などをお任せする場合もあります システム入稿作業 各事業ごとに弊社で開発した独自の入稿システムにて行う作業になります 各種営業サポート 営業スタッフがアポイントで使用する資料作成補助、データ整備など 電話対応（適性により検討） ※リモートでも電話対応できるよう、クラウドシステムを導入済（電話費用は会社負担） 入稿に際してのクライアント（宿泊施設、レジャー施設）への確認 クライアントからの問い合わせ対応 職場環境 配属予定チーム（事業推進グループ）のメンバーは約20名で、20代〜40代の女性がメインで活躍しています 活発にコミュニケーションを取りながら業務を行なっており、風通し・雰囲気は非常に良いです 子育ての傍、業務に従事しているママさんも多数活躍中 WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（現時点は台湾・香港メイン）ということもあり、社内では多くの外国人スタッフが活躍しています 全体の約40%を占めており、主な出身地域は台湾・中国・香港となっています（※社内の公用語は日本語です） 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼び合っています スタッフインタビュー 【事業アシスタント座談会】フルリモートワーカー、活躍中！WAmazingは働き方の多様性を応援します。 応募資格 必須要件 最低週4日以上、9：00～18：00のうち、6時間以上勤務できる方（30h以上/週・希望） 社会人経験（学生不可） インバウンド（訪日外国人観光）への興味・関心 コロナ禍で観光業界は打撃を受けていますが、観光業界を盛り上げていきたい！という意欲をお持ちの方も大歓迎 基本的なPCスキル エクセルの基本的な操作（文字入力・表の編集・関数を使って合計や平均を求める）ができる スムーズなタイピングスキル ※エクセル、スプレッドシートなどのチーム内スキル研修有 マルチタスクに優先順位をつけながら、効率的に仕事をこなしていくスキル コミュニケーションツール（SlackやChatwork等）に抵抗がない方 社内のコミュニケーションはメールではなく「チャット」を利用 チームメンバーと気持ちよく円滑に協働可能な人間性（素直さ、コミュニケーション力を重視） PCはご自身で準備、スムーズなネット環境必須 尚可要件 事業会社での事務経験（一般事務/営業事務） フルタイム（週5・8h/日）歓迎 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【アプリ開発をリード】iOSエンジニア 〜訪日旅行における社会的課題を解決する〜
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります プロダクトをさらにより良くしていくために、ユーザ価値を一緒に作るエンジニアを募集しています 職務内容 WAmazingアプリ（iOS）全般の設計・開発・運用を行なっていただきます。 当社のアプリ開発は少数精鋭で行なっているため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関わっていただくことが可能です。 その分、自ら考え主体的に動くことが求められますが、他社以上に成長感とやりがいを感じることができると思います。 また、WAmazingアプリのターゲットユーザは外国人であることから、多様なユーザニーズを汲み取り、日本国内の常識にとらわれない柔軟性が求められます。 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択など、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 ・Ruby, Rails 6系 ・Scala ・TypeScript, ES6, React 等のJavaScript を中心としたフロントエンド開発 ・Swift, Kotlin ・PostgreSQL, Redis, Elasticsearch ・RSpec, CircleCI ・Heroku ・OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) ・GitHub を使った PR ベースの開発 ・社内情報共有に Slack, Kibela 等々… 応募資格 必須要件 iOS向けモバイルアプリの開発経験（Swift） 自ら考えながら自走できる方（一人称でアプリ開発を遂行可能） 目的に応じて最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識 サーバサイドの開発経験（アプリ向けAPI開発） 尚可要件 Web技術全般の知識 アプリデザイン経験 ゼロベースでアプリ開発を行なった経験 アプリのグロース経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自ら変化に適応していけるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 続きを見る
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【旅行業界での経験を活かしませんか？】地域の観光課題を解決する事業提案プランナー・納品ディレクター
採用背景 WAmazingでは、2020年度から新たな事業として自治体／DMO等の観光、特にインバウンドに関する課題解決支援をスタートし、手探りの中で進めてきました。 今後事業を拡大していきたく、今回、提案全体に関するプランニングおよび実施事業の進捗管理・納品ディレクションを担当いただける仲間を募集します。 職務内容 現在、全国の自治体／DMO等では、抱える地域の観光に関する課題について、民間企業に業務を委託することで効果的な・持続的な解決を求めています。 旅行者のニーズ調査や観光戦略・ビジョン・計画の策定から、地域資源を生かした魅力的な体験コンテンツ企画・開発、海外へのプロモーションまで、様々なテーマや委託業務があります。 そのような課題や業務に対して提案を求められる際に、本質的な事業課題の設定から効果的な課題解決方法まで、事業全体をプランニング・設計する業務をお願いします。 さらに提案後、事業が効果的に進捗するよう、事業全体の進行管理や取り組みごとのパートナー企業との調整など、事業全体のディレクション業務をお願いします。 地域の窓口役となる企画渉外（営業）担当とコンビを組み、社内のエンジニアやデザイナー、海外ネイティブスタッフや各サービス担当を巻き込み、チームで力を最大化して取り組みます。 今後の日本を間違いなく支える観光産業の未来を地域の自治体／DMOの皆さんと共に生み出すやりがいのある仕事です。 具体的業務（想定） 地域課題に合わせた事業・施策プランニング 事業の収支設計・管理 提案書・報告資料作成（パワーポイント使用） 地域課題を解決する商品企画 全体スケジュール作成・進行管理 自治体／パートナーとの調整 など 職場環境について 前職で旅行・インバウンド業界にいたメンバーや、自治体／DMOとの事業に取り組んで来たメンバーも多く、同業界や同職種が未経験でもチームでサポート可能です。 具体的には、旅行会社・OTA、DMO・観光協会、交通事業者、PR・広告代理店、メーカー、通信キャリア、ベンチャーなど多様なフィールド出身なメンバーが活躍しているグループです。 原則フルリモートでの勤務となるため（都内に出社・利用可能なオフィス・スペースあり）、居住地も、首都圏を中心に、新潟、群馬、大阪、神戸、福岡、沖縄など、全国に仲間が散らばっています。 入社時のレクチャーや定期的な集合研修等、サポート体制も準備しており、助け合い、高め合いながら仕事をしています。 WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 訪日旅行、国内観光資源への強い興味・理解 数字や文章の読解・組み立てへの苦手意識がない方 スケジュール作成・進行管理経験 行政／パートナーなど社内外とのコミュニケーション能力 尚可要件 自治体／DMO側や提案事業者側での事業提案・納品の従事経験 調査の企画・設計業務経験 訪日旅行、地域課題解決のソリューション・アイデアの豊富な方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 納期が決められた中で、受託案件を納品まで導くため、社内・社外の調整能力や、ストレス耐性が求められます。 続きを見る
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【オープン登録】インバウンド向けプラットフォーム創りに一緒にチャレンジ！
オープン登録とは ご自身のこれまでのキャリアやスキル等をご登録いただくことで、お薦めさせていただきたいポジションがあった際にご連絡させて頂くエントリー方法となっております。職種に関係なくご登録が可能ですので、ご興味がございましたら是非ご登録ください。 ※ご登録いただきました個人情報につきましては、厳重に管理させて頂きます。連絡先の変更もしくはエントリー情報の削除をご希望の際はご連絡ください。 募集背景 コロナ禍を乗り越え、10月以降は訪日外国人数も日々増加しております。これに伴いまして、急成長している事業に対して圧倒的にメンバーの数が足りておりません。是非お力添えください。 インバウンド向け訪日プラットフォームを共に創り上げていく仲間を募集しております。 ご登録後のフロー ご登録いただいた情報を拝見させて頂き、お薦めのポジションを検討致します。 お薦めポジションがあった際には、そのタイミングでご連絡させて頂きます。 エントリー時にマッチング可否の判断が必要な場合はその旨をお知らせください。 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ーーーーーーーーーー 「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」 日本中を楽しみ尽くしてもらうために １．可能性がある産業や文化を掘り起こし、魅力を磨いて、価値を再構築します。 ２．様々なきっかけを創りだし、「驚き」と「感動」に満ちた出会いを提供することで、ヒトとコト、ヒトとヒトを繋ぎます。 海、山、スノーリゾート、南国リゾート、歴史の面影を残す城下町、都会… 日本国内にはさまざまな観光・レジャー資源があります。 「この世界に誇るべき多様性を持つ日本を、みんなにもっと楽しんでほしい。そして、地域や産業を元気にしたい」 私たちは、既に顕在化している日本の魅力だけでなく、身近すぎて気づけないもの、パッと見ただけで良さが伝わらないものも再発見し、磨き、提案・発信することで、世界中の人たちが「日本を楽しみ尽くす」きっかけを与え続けます。 ーーーーーーーーーー 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【インバウンド関連：行政への地域活性提案】プランニング渉外担当を募集！
採用背景 WAmazingでは、2020年度から新たな事業として自治体／DMO等の観光、特にインバウンドに関する地域課題解決事業をスタートし、手探りの中で進めてきました。 今後事業を拡大していきたく、今回、行政（自治体・DMO等）へのプランニング渉外担当を募集します。 職務内容 現在、全国の自治体／DMO等では、抱える地域の観光に関する課題について、民間企業に業務を委託することで効果的な・持続的な解決を求めています。 そのような自治体／DMO等に対し、課題設定・課題解決提案を実施いたします。 今後の日本を間違いなく支える観光産業の未来を地域の自治体／DMOの皆さんと共に生み出すやりがいのある仕事です。 具体的業務（想定） 課題設定（ヒアリング）→プランニング 課題解決提案 提案書・報告資料作成（パワーポイント使用） 社内のプランニング・納品ディレクターとの連携 自治体／パートナー企業との事業調整 など 職場環境について 前職で自治体／DMOとの事業に取り組んで来たメンバーも多く、同業界や同職種が未経験でもチームでサポート可能です。 WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 訪日旅行、国内観光資源への強い興味・理解 法人営業経験（３年以上あることが望ましい） パワーポイント、googleスライド等での提案資料作成経験 行政／パートナー企業など社内外とのコミュニケーション能力／調整力 尚可要件 地域活性関連事業に携わった経験 訪日旅行、地域課題解決のソリューション・アイデアの豊富な方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける方 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていける方 地域の予算をお預かりし、納期が決められた中で、地域の皆様と受託事業を納品まで導くため、社内・社外の調整能力や、責任感を持った業務遂行能力が求められます。 続きを見る
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【中国簡体字】翻訳スタッフ（アルバイト）
採用背景 当社の翻訳事業が順調に成長していることもあり、翻訳対応件数が増えている状況で、リソースが不足しています 簡体字翻訳チームのメンバーとして、言語を活かして貢献いただけるスタッフを募集しています 職務内容 WAmazingサービス及び翻訳受託事業に関わる翻訳業務を行なっていただきます。 中国本土ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→中国語（簡体字）の翻訳作業となります。 以下のいずれか又は複数の翻訳業務をお任せ致します。 ※アサインする業務は、適性等を踏まえて会社側で決定致します。 旅行コンテンツの翻訳 提案資料や契約書等の翻訳 翻訳受託事業でクライアントから依頼のあった案件の翻訳 その他の翻訳 翻訳業務に加えて、状況によっては以下業務もお任せする場合があります。 当社中国向け事業に関する業務 SNS運営サポート、資料作成 簡体字、日本語を使った業務が中心になります 応募資格 必須要件 中国語ネイティブ 日本語能力試験1級 翻訳経験、或いはライティング、校閲経験のある方 細かいチェック作業に抵抗の無い方 週3-4日（1日7時間）勤務可能な方 日本の銀行口座をお持ちの方 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 日本語でのビジネスコミュニケーション経験 旅行業、EC関係の翻訳経験 旅行系メディアの記事翻訳経験 ユーザーサポート（問い合わせ対応）の経験 SNS運用経験（wechat, weiboなど） ネット企業での就労経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 続きを見る
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デジタルマーケティング担当募集！
採用背景 《インバウンド市場を切り拓くデジタルマーケティング戦略をお任せします！》 台湾・香港のユーザー拡大を目指し、訪日旅行者向け観光プラットフォーム「WAmazing」をスケールさせるデジタルマーケティング担当を募集します。 訪日旅行者は、2030年には約6,000万人まで増えることが見込まれており、類を見ない巨大マーケットとなっているインバウンド市場。世界中で使われるプラットフォームを目指し、まずはアジアでの拡大をさらに推進していきます。ますます成長を続けるインバウンド市場において、多国籍ユーザーを動かすスケールの大きな事業に関わっていきたいという方を求めています！ 職務内容 台湾・香港のユーザー獲得推進をミッションに、デジタルマーケティング領域の主担当として、デジタル広告の戦略立案、企画、実行まですべてをお任せします。 Google, Meta、その他広告媒体でweb広告のインハウス運用。 数字が許容に満たない場合は、運用の改善。 各プロダクトチームとの連携 応募資格 必須要件 数字に基づいて思考ができる 広告実績などの数字の羅列に抵抗がない CPM, CTR,CVRなどの数値を扱った経験がある 歓迎スキル・経験 GoogleもしくはMetaなどの広告媒体にて、自ら管理画面を触って広告を配信した経験がある。 広告管理画面の数字に基づいて、運用の改善を提案・推進した経験がある。 求める人物像 当社ビジョンに共感できる方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 急成長中のインバウンド市場において、日本中の魅力を発信し、地域活性にも貢献できるプロダクトの拡大に携わっていくことができます。気になった方は、まずは、一度フランクにお話しませんか？皆様からのご応募をお待ちしています！ 続きを見る
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【台湾・香港の大手企業との協業提案をお任せします】アライアンスマーケティング担当
【採用背景】 WAmazingサービスは、台湾・香港ユーザーを中心に展開しています。 今後さらに事業を加速させるにあたり、マーケティング（新規ユーザー獲得、CRMなど）をより強化してまいります。 そうした中、国内外の事業者とのアライアンスを推進し、協業を通じたユーザー獲得を主導いただける仲間を募集します。 【業務内容】 ・国内外の事業者（航空会社や流通、旅行会社など）とのアライアンスの企画。付帯業務全般。 ・台湾香港向けプロモーション企画立案 ・台湾香港現地企業との商談 ・協業プロジェクトの進行管理及び、効果測定（プロジェクトマネジメント） 新規ユーザーの獲得のために外部パートナーとの戦略的なアライアンス（共同キャンペーンや、相互送客するセールなど）を通じて、台湾・香港ユーザーの獲得を推進しております。 これまでに台湾大手LCC「タイガーエア台湾」や、国内大手コンビニ「セブンイレブン」といった、国内外大手事業者とのアライアンスを続々実現させています。 アライアンスを通じて、台湾・香港ユーザーの獲得を加速させつつ、WAmazingの事業拡大、ブランド価値向上を実現いただくことを期待しています。 【業務範囲】 WAmazingが展開する各プロダクト（アクティビティ、宿泊、交通、免税ECなど）の特徴や計画・戦略を把握しつつ、効果的なアライアンス企画を策定しつつ、パートナー候補を検討する。 アライアンス提携の可能性がある企業へのアプローチ、交渉交渉にあたっての提案資料作成、交渉、契約締結までの全てを担っていただきます。 企画実行における社内ディレクション、モニタリング（効果測定）、レポーティングなど実行にあたっては、社内のプロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーと連携しながら進めていく形となります。 その他付随する業務全般 職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。マーケティングチームのメンバーは15名で（20代〜30代前半が中心）、うち台湾出身者が4名、香港出身者が1名活躍しています。 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社ですフラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます。 応募資格 必須要件 ・インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 ・以下両方の基準を満たす言語能力 ・英語：ビジネスレベル以上、または中国語：ビジネスレベル以上 ・日本語：日本語能力検定N1保有、または日本語ネイティブの方 ・平日日中週4-5日勤務できる方（要相談・リモート可） ・1年以上継続して働ける方 ・外部企業への企画提案経験（営業等）のある方（2年以上の経験） ・目標設計・進捗確認、プロジェクトスケジュール管理等ができる方（2年以上の経験） 尚可要件 ・デジタルマーケティングに関する実務経験3年以上 ・社内横断でのプロジェクトマネジメント経験 ・旅行業界での業務経験 ・日系企業での勤務経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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法人向けプロモーション営業
採用背景 ・新規に訪日旅行客向けにプロモーションを行う企業向けの新規事業を立ち上げることになりました。 ・数年で、WAmazingの売上の柱になる事業に成長させるため、新規立ち上げメンバーを募集いたします。 職務内容 ・WAmazingの会員データなどを活用し、インバウンド市場に向けたプロモーションを提案いたします。 ・OTA（online travel agent）を運営し、各空港などとの接点を持つWAmazingならではの強みがあるため、市場の価値を最大化することが可能です。 ・今後日本最大の外貨獲得産業になる観光業をマーケティングの力でグロースしましょう。 【具体的業務内容】 ・営業戦略立案 ・リード獲得/ナーチャリング ・課題設定（ヒアリング） ・課題解決提案 ・提案書・報告資料作成 ・社内のプランニング ・各業務の体系化（ナレッジ共有/効率化） ・納品（初期は専任者がいないため、セールスと兼務いただくと思います。） ※立ち上げ期につき、ルーティン等はないため、適性を見ながら業務の体系化をお願いします。 職場環境について ・完全に新規部署のため、初期立ち上げメンバーとしてジョインいただきます。 ・WAmazingの第三の事業として、ゼロから拡大を一緒に楽しめます。 ・既存事業との連携で、よりダイナミックな事業拡大が可能です。 ・WAmazingが対象とするのは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 ・経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・訪日市場（特に中華圏）に対する関心 ・デジタルマーケティング、デジタル広告に関するご知見 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店や事業会社における、クライアント向け営業のご経験3年以上 ・事業会社等における、代理店向け営業のご経験3年以上 尚可要件 ・デジタルマーケティング（広告、SEO、SNS、CRMなど）領域での提案、改善、運用などの経験（事業会社、広告代理店どちらでも可） ・自社商材以外の複数の商材を組み合わせるような提案型営業のご経験 ・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング経験 ・広告商材開発のご経験 求める人材像 ・WAmazingのビジョンやカルチャーなどに共感ができる方 ・訪日市場/観光業に関心をお持ちの方 ・事業成長に本気で向き合いたい方 ・お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方。 ・Web広告/マーケティング/統計解析に関する興味がある方。 ・事業の立ち上げ期のため、どんな業務も進んでチャレンジできる方 ・できる理由を探し続ける方 ・お客様の成果と、自社の利益や社内コミュニケーションの両立ができる方 続きを見る
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訪日プロモーションコンサルタント
採用背景 ・新規に訪日旅行客向けにプロモーションを行う企業向けの新規事業を立ち上げることになりました。 ・数年で、WAmazingの売上の柱になる事業に成長させるため、新規立ち上げメンバーを募集いたします。 職務内容 ・WAmazingの会員データなどを活用したプロモーションの企画や顧客へのソリューションの提案を行い、KPIの達成に向き合っていただきます。 ・OTA（online travel agent）を運営し、各空港などとの接点を持つWAmazingならではの強みがあるため、市場の価値を最大化することが可能です。 ・今後日本最大の外貨獲得産業になる観光業をマーケティングの力でグロースしましょう。 【具体的業務内容】 ・プロモーション戦略立案 ・改善施策の実行 ・提案書/報告資料作成 ・施策の実行 ・社内/協業先ディレクション ・既存顧客クロスセル/アップセル提案 ・各業務の体系化（ナレッジ共有/効率化） ・セールス同行（立ち上げ時期のためセールス支援も行っていただきます） 職場環境について ・完全に新規部署のため、初期立ち上げメンバーとしてジョインいただきます。 ・WAmazingの第三の事業として、ゼロから拡大を一緒に楽しめます。 ・既存事業との連携で、よりダイナミックな事業拡大が可能です。 ・WAmazingが対象とするのは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 ・経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・訪日市場（特に中華圏）に対する関心 ・デジタルマーケティング、デジタル広告に関するご知見 ・HPやLPのアクセス分析・改善業務の経験がある方 ・広告代理店や事業会社における、サービス納品/ディレクション業務のご経験3年以上 尚可要件 ・デジタルマーケティング（広告、SEO、SNS、CRMなど）領域での提案、改善、運用などの経験（事業会社、広告代理店どちらでも可） ・自社商材以外の複数の商材を組み合わせるような提案型営業のご経験 ・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング経験 ・広告商材開発のご経験 ・ToB向けのSaaS商材カスタマーサクセスのご経験 求める人材像 ・WAmazingのビジョンやカルチャーなどに共感ができる方 ・訪日市場/観光業に関心をお持ちの方 ・事業成長に本気で向き合いたい方 ・お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方。 ・Web広告/マーケティング/統計解析に関する興味がある方。 ・事業の立ち上げ期のため、どんな業務も進んでチャレンジできる方 ・できる理由を探し続ける方 ・お客様の成果と、自社の利益や社内コミュニケーションの両立ができる方 続きを見る
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香港マーケティングアシスタント（香港在住の方歓迎）
採用背景 WAmazingサービスは現在、香港ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに事業を加速化させるにあたり、マーケティング（ユーザー獲得、ブランディング、CRMなど）をより強化させていく必要があります そのために、マーケティングチームのアシスタントとして、ユーザーコミュニケーション、市場調査、翻訳などの業務に従事できるメンバーを募集しております 職務内容 具体的業務（想定） 各SNSにおけるユーザーとのコミュニケーション（DM返信・コメント対応等） 各種マーケティング施策における香港繁体字への翻訳 香港における市場調査 その他付随する業務全般 職場環境について 現時点でマーケティングチームメンバーは14名となっています（20代〜30代前半のメンバーが多いです。 会社全体では、外国人スタッフ（香港・中国・香港出身の20代〜30代前半女性メンバーが中心）が全体の40%ほどとなっており、マーケティングを担当するチームにおいても5名が外国人スタッフです。 社内の公用語は日本語ですが、外国籍メンバー同士は中国語、英語で会話をすることも多いです 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル ネイティブレベルの香港語 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1レベル） 社交的で明るく、社内外問わず、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 標準的なPCスキル（Excel、PowerPointなどを標準的に使いこなせるレベル） 尚可要件 香港（現地）でのビジネス経験 プロモーションに関する経験であれば尚可 ビジネスレベルの英語力 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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【魅力ある日本の観光コンテンツを世界に】観光事業者向けの企画提案・営業
職務内容 WAmazingは訪日外国人向けプラットフォームサービスを目指し、宿泊、アクティビティ、交通といった複数領域でサービスを提供しています。 そうした中、宿泊施設やレジャー施設、交通事業者といった各種事業者向けのコンサルティング営業を通じて、日本中の魅力ある観光コンテンツを集め、販売企画を行なっていただきます。 主な担当業務（想定） 宿泊施設、レジャー施設、観光事業者等のお客様に対する訪日外国人向け販売プランの企画提案、販売サポートの実施 訪日外国人向け地域観光商材の発掘、組み合わせの上、販売企画の立案と関係事業者への営業実施（新規/既存両方） ※上記がメインではありますが、将来的に以下業務をお任せする可能性があります 訪日向け観光商材販売に関わる委託パートナーのハンドリング 職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（現時点は台湾・香港メイン）ということもあり、社内では多くの外国人材が活躍しています 全体の約40%を占めており、主な出身地域は台湾・中国・香港となっています 社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国人スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です 急速に組織は拡大していますが、風通しの良い、非常にフラットな会社です フラットな風土にすべく、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼び合う文化があります 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 無形商材を扱っての法人向けコンサルティング営業経験（目安：2年以上） 社内外の折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力、および調整能力 社交的で明るく、社内外問わず、誰とでも気持ちよくコミュニケーションがとれる 社内外のステークホルダーを適切に把握し、円滑に仕事を進められる 素直かつフットワーク軽く、目標達成に向けて行動できる実行力 標準レベル以上のPCスキル（Excel、PowerPointなどを標準的に使いこなせるレベル） PowerPointでお客様向けの提案資料を作成できるレベルは必須 尚可要件 観光領域での法人営業経験 OTAでの営業経験 例：じゃらん、楽天トラベル、一休、Expedia、Booking.comなど 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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英語翻訳（サブリーダー）
採用背景 WAmazingが提供するサービスは、これまで主に台湾・香港を中心とする中華圏ユーザーに中国語で提供してきておりましたが、現在は英語圏ユーザーやASEAN等の英語が理解できるユーザーにもサービス提供を進めるために、サービスや記事の英語対応も進めています。 外部企業からの翻訳を受託する翻訳事業を運営しており、オンラインゲームの翻訳やIR資料の翻訳など様々な分野の翻訳を行っております。 翻訳事業の拡大及びグローバル対応を加速化させる上では、まだまだスタッフが不足しているため、英語翻訳のチームリーダーをサポートしていただける人材を絶賛募集しています。 職務内容 WAmazingが配信する記事コンテンツや、サービス上の文言に関する翻訳、翻訳事業での受託案件を中心に業務を行なっていただきます。 英語圏ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→英語（米国）の翻訳作業および英語チームのマネジメントをサポートしていただきます。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国人スタッフ（主に中国、台湾、香港、英国）が多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 外国人スタッフ同士も非常に仲が良く、母国語を使い活発にコミュニケーションをとっているので、外国人スタッフが働きやすい環境です。 ※主に20代の女性メンバーが主に活躍しています。 WAmazingでは、ビジネス特性上、様々な翻訳業務があり、翻訳の仕事に関わりたい方、翻訳スキルを向上させたい方にとっては、非常にやりがいのある環境となっています。 業務の詳細 WAmzingがサービス上で配信している各種記事コンテンツ（観光記事）、サービス画面上に表示する各種文言の翻訳、翻訳事業での受託案件がメインとなります。 ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら随時決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 ・翻訳受託事業案件の翻訳 応募資格 必須要件 英語圏ネイティブ出身の方 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジア又は世界と日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 業務の特性上、高いレベルで「日本語のリーディングスキル」が求められます 8時間以上/日、週5日以上の勤務が可能な方 尚可要件 英語翻訳の経験 求める人材像 弊社では、能力やスキルと同時に、弊社のビジョンおよびカルチャーにフィットするかも重要視しております。以下ご参照ください。 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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訪日マーケティング市場に変革を！訪日ソリューションCSリーダー候補募集！
採用背景 ・訪日旅行者のデータを活用したマーケティング支援を行う部署を新設しました。 ・数年で、WAmazingの売上の柱になる事業に成長させるため、新規立ち上げメンバーを募集いたします。 職務内容 ・WAmazingの会員データなどを活用し、インバウンド市場に向けたマーケティングを提案いたします。 ・OTA（online travel agent）を運営し、各空港などとの接点を持つWAmazingならではの強みがあるため、市場の価値を最大化することが可能です。 ・今後最大の外貨獲得産業になる観光業をマーケティングの力でグロースしましょう。 【具体的業務内容】 ・インバウンドマーケティング戦略立案 ・企業ごとの施策プランニング ・報告資料作成 ・広告商品開発 ・プロジェクト進行管理 ・既存顧客に対するアップセル/クロスセルの提案 ・社内各部署とのリレーション ・各業務の体系化（ナレッジ共有/効率化） ・セールスサポート（初期は専任者がいないため、セールスと兼務いただくと思います。） ・インサイドセールス ※立ち上げ期につき、ルーティン等はないため、適性を見ながら業務の体系化をお願いします。 職場環境について ・完全に新規部署のため、初期立ち上げメンバーとしてジョインいただきます。 ・WAmazingの第三の事業として、ゼロから拡大を一緒に楽しめます。 ・既存事業との連携で、よりダイナミックな事業拡大が可能です。 ・WAmazingが対象とするのは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 ・当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 ・経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 ・フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 ・訪日市場（特に中華圏）に対する関心 ・デジタルマーケティング、デジタル広告に関するご知見 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店や事業会社における、カスタマーサクセス/プランナーのご経験3年以上 ・事業会社等における、マーケティング業務のご経験3年以上 尚可要件 ・デジタルマーケティング（広告、SEO、SNS、CRMなど）領域での提案、改善、運用などの経験（事業会社、広告代理店どちらでも可） ・自社商材以外の複数の商材を組み合わせるような提案型営業のご経験 ・リードジェネレーション/CRMなどのToB向けマーケティング経験 ・広告商材開発のご経験 求める人材像 ・WAmazingのビジョンやカルチャーなどに共感ができる方 ・訪日市場/観光業に関心をお持ちの方 ・事業成長に本気で向き合いたい方 ・お客様の課題解決に繋げるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方。 ・Web広告・マーケティング・統計解析に関する興味がある方。 ・事業の立ち上げ期のため、どんな業務も進んでチャレンジできる方 ・できる理由を探し続ける方 ・お客様の成果と、自社の利益や社内コミュニケーションの両立ができる方 続きを見る
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グローバル展開サービスを支えるCSマネージャーを募集！
採用背景 台湾・香港などからの訪日旅行に関する制約がなくなり、訪日旅行客が増加してきています。それに伴いお客様からのお問い合わせが増加しており、対応のためのCS体制作りが急務となっています。 現在は数人での体制となっているチームを増強していく上で、CSの体制構築や、効率化のための仕組みづくりを担って頂く専任のCSマネージャーを募集することとなりました。 職務内容 CSの体制構築 将来を見据えたCSのチーム構成を検討し、人材採用を行って頂きます CSチームのメンバーマネジメント メンバーの育成、評価を担って頂きます CSのエスカレーション対応 メンバーからエスカレーションされたお問い合わせ対応の課題に対して、対応方針の検討やサービスへの振り分けなど適切な対応をとって頂きます。 問い合わせは台湾・香港のお客様がメインで、東南アジアやオセアニア地域のお客様からの問い合わせも入ります。中国語（繁体字）、英語のお問い合わせが多く入ります。 ユーザ満足度向上のための施策実施 KPI管理、業務フローの改善などを通して、ユーザ満足度の最大化を目指す役割を担って頂きます サービスへのフィードバック お問い合わせの分析結果をサービスにフィードバックし、サービス改善の提案を積極的に実施して頂きます 業務の詳細 ユーザからはメール、チャットで問い合わせが来ますが、マネージャーがユーザからの問い合わせ対応を直接行うことはありません マネジメントするメンバーは外国人がメインとなります（現在は台湾人メンバー4名） 業務コミュニケーションは日本語を使用します 職場環境 WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めています（主に台湾・香港・中国出身者） 社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 CSマネージャー経験 育成、評価などのピープルマネジメント経験 KPI管理や業務フロー改善の経験 人材採用経験 採用要件の検討、面接の経験 ビジネスレベルの日本語力（外国籍の場合N1必須） レポート作成やプレゼン経験 ベンチャー企業での就労経験 自宅にリモートワークの環境があり、オンラインでの業務に慣れている方 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 ビジネスレベルの中国語力 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 続きを見る
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デジタルマーケティングアシスタント募集！
採用背景 《インバウンド市場を切り拓くデジタルマーケティング戦略をお任せします！》 台湾・香港のユーザー拡大を目指し、訪日旅行者向け観光プラットフォーム「WAmazing」をスケールさせるデジタルマーケティング担当を募集します。 訪日旅行者は、2030年には約6,000万人まで増えることが見込まれており、類を見ない巨大マーケットとなっているインバウンド市場。世界中で使われるプラットフォームを目指し、まずはアジアでの拡大をさらに推進していきます。ますます成長を続けるインバウンド市場において、多国籍ユーザーを動かすスケールの大きな事業に関わっていきたいという方を求めています！ 職務内容 台湾・香港のユーザー獲得推進をミッションに、デジタルマーケティング領域の主担当として、デジタル広告の戦略立案、企画、実行まですべてをお任せします。 ・ASOツール(apptweek)にて、KWごとの検索ボリュームなどの数値の確認。 ・ASOツール(apptweek)の使用方法が不明な際に、日本語のメールにて問い合わせ。 ・ASOツール(apptweek)上の数値に基づいて、appstore, google playで登録すると効果的なKWの調査 ・appstore, google playにて登録するアプリ説明文の改善 ・appstore, google play上でのABテストの登録 ・appstore, google play, データベース上の数値から、インプレッション数、クリック数、インストール数を取得し、CTR, CVRが妥当かの確認 ※ネクストアクションに関する議論は一緒に行い、議論の結果決まった手を動かす部分をお願いしたい。 ※分析といっても、それぞれのツール上に散らばっている各数値を、フォーマットが決まったスプレッドシートに転記いただくことがメイン。 \============================================= 完全に内容を理解せずに数字の転記などをしてくださる方がいらっしゃるだけでも有り難いですが、 内容を理解しようとしてくださり、知見を吸収しようとしてくださる方だと、なおスムーズで有り難いです。 応募資格 必須要件 数字に基づいて思考ができる 計測結果などの数字の羅列に抵抗がない デジタル広告戦略の立案または運用経験 社外との日本語でのメールのやりとりが可能 歓迎スキル・経験 CTR, CVRなどの数値を扱った経験がある ABテストの実施経験がある 簡単な数字の分析経験がある ASOの経験がある app store connect, Google play conleseを触ったことがある データベース上の数字の確認経験がある 求める人物像 当社ビジョンに共感できる方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 急成長中のインバウンド市場において、日本中の魅力を発信し、地域活性にも貢献できるプロダクトの拡大に携わっていくことができます。気になった方は、まずは、一度フランクにお話しませんか？皆様からのご応募をお待ちしています！ 続きを見る
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