WAmazing株式会社 すべての求人一覧
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【急成長中ベンチャーを支える！】経理財務スタッフ
採用背景 将来的なIPOも見据えて、鋭意、経営管理の強化を進めていますが、事業拡大に伴い現状人手が足りません（現在、ビズリーチ出身の女性メンバーが経営管理全般をリード） これから本格化していくIPO準備業務に加えて、経理・財務・経営企画など、経験問わず、会社の成長のために前向きに幅広く取り組める方を絶賛求めています 職務内容 経理財務を中心に、経営管理業務全般をご担当いただきます。 ※現段階で全て対応できる必要はありません。採用においては、今後の成長も踏まえポテンシャルも重視致します（但し、経理業務の実務経験は必要） 日々の経理実務全般 仕訳業務 請求書処理 経費精算処理 売上管理、売掛／買掛管理 銀行振込、小口管理 月次・四半期・年次決算 PL、BS、CSの作成 予算策定、予実管理 各種会議体の運営（経営会議、取締役会のハンドリング） 証券会社、監査法人、税理士法人への対応 IPO準備対応（IPO準備責任者の指示に基づき適宜対応） その他会計、税務に関わる業務全般 能力や経験に応じて、上記に加え以下業務もご担当いただく場合もございます 開示資料作成（会社法、金融商品取引法） 税務申告書作成 内部統制の整備及び運用 応募資格 必須要件 インバウンドマーケット（訪日外国人観光）への高い関心 経理業務の実務経験2年以上（年次決算までの対応経験必須） 尚可要件 IPO準備の実務経験 上場企業における開示資料作成経験 インターネット企業での経験 コーポレート部門でマルチタスクに複数業務をこなした経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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【経営者の右腕】事業にもコミットできるCFO候補（経営幹部候補）
採用背景 さらなる事業成長のため、ファイナンスと事業をブリッジしながら「経営者の右腕」として活躍が期待できるCFO候補（経営幹部候補）を求めています 【参考】代表加藤に関する記事 「動機が持続可能なのか見極める」リクルート出身、新規事業の仕掛け役が挑戦を続ける理由 【起業家インタビュー】WAmazing加藤史子「決断する時に考えるのは､挑戦なのか無謀なのか」 社長名鑑（動画インタビュー） 職務内容 CFO候補として、ファイナンス業務に限らず、積極的に「事業」にも関与いただきながら（事業開発ににも積極的に関わっていただける方が理想）、経営視点を持って幅広く推進いただきます ※ご経験にもよりますが、まずはCFO候補としてご入社いただき、一定期間パフォーマンスを鑑みた上で、正式にCFO就任いただくことを想定しています 事業開発業務全般 事業モニタリングだけではなく、事業メンバーと密に連携ながら、自ら事業開発（ビジネスプランングやアライアンスなど）にも積極的に関わっていただくことを期待しています CFOロールだけではなく、COOロールとしても考え動ける方が理想 経営管理業務全般 資金調達業務全般 エクイティストーリーの策定 プレゼン資料の作成 DD及び交渉 獲得後の各種諸手続き C/F管理（適宜、経営陣や株主へのレポーティング含む） 事業計画の立案・実行 PL、BS、CSの作成 資本政策含めた財務戦略の立案・実行 各種会議体の運営（経営会議、取締役会のハンドリング） 証券会社との折衝などIPO準備の取りまとめ 金融機関、監査法人、投資家との対外折衝 能力や経験に応じて、上記に加え以下業務もご担当いただく場合もございます 開示資料作成（会社法、金融商品取引法） 税務申告書作成 予算策定、予実管理 内部統制の整備及び運用 応募資格 必須要件 事業への高い関心（ネットビジネスに対する一定のリテラシーは必須） インバウンドマーケット（訪日外国人観光）への高い関心 ネット企業におけるCFOロール経験 エクイティ・ファイナンス経験 ビジネスレベルの英語力（読み書きだけではなくビジネスコミュニケーションが可能） 将来的に海外投資家（主には中華圏）との交渉も発生する可能性があるため 尚可要件 事業開発経験（新規事業開発などにも関わった経験 ※年数不問） ベンチャーファイナンスに関する深い理解と知見 ビジネスレベルの中国語 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください CFOとして、事業とファイナンスをブリッジする戦略家として、経営陣と共に事業成功のため泥臭く努力できる方（事業メンバーと共に、積極的に事業開発にも取り組める方） 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります そのため、実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、ビジネスとユーザを繋ぐための要件定義、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります そうした中で、どのような開発が最適解なのか、組織目標からのチームの目標を何にすべきか、どう組織全体を成長させるべきなのか、大切にすべきものは何かなど、エンジニアリングの知識を元にマネジメントに取り組んで行く必要があります エンジニア組織が今後拡大していく中で、こうした部分をリードいただける人材を求めています （アプリ、サーバーサイドそれぞれにおいて、リードいただける人材を求めています） 職務内容 チームマネジメントも含め、開発チームをリードいただきます。 （直近は、状況に応じてコーディングも担当するプレイングマネージャーとしての動きを期待しています） ピープルマネジメント 定期的な1on1の実施 メンバーの目標設定 評価・育成 プロジェクトマネジメント（開発施策のKPI設定、目標管理等） 最適な開発プロセスとアーキテクチャの検討 トラブルシューティング（対応方針の決定含め） エンジニア採用（要員計画及び人材要件の検討、面接対応など） ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、モバイルアプリケーションでは高速に開発を回すための ReactNative の採択、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala ES6, React, ReactNative PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 APIサーバは Ruby on Rails で構築 社内情報共有に Slack, Kibela 等々… 必要に応じて最適な技術の選定(例: Scalaの採択) WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています。 これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています。 職場環境 まだ歴史の浅いスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約1/3近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく予定です 必須要件 「求める人材像」に合致していること（下部項目参照） アプリケーションの設計・開発・運用経験 エンジニア組織のマネジメント経験（規模などは問いません） 必要に応じて自ら手を動かし、コードを書ける技術スキル 目的に向けた最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識 尚可要件 ネイティブアプリでの開発経験 Web技術全般の知識 オープンソース活動 カンファレンス登壇経験 エンジニア採用の経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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モバイルアプリケーションエンジニア（React Native）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります プロダクトをさらにより良くしていくために、ユーザ価値を一緒に作るエンジニアを募集しています 職務内容 WAmazingアプリ（ ReactNative ）全般の設計・開発・運用を行なっていただきます。 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択など、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala ES6, React, ReactNative PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 APIサーバは Ruby on Rails で構築 社内情報共有に Slack, Kibela 等々… ReactNative を用いた開発 モバイルアプリ開発は React Native を採択しています。 ES6 や flowtype、 ESLinｔ、jest 等々を組み合わせることで、動的型付け言語の JavaScript ながらも、型チェックやテスト等々の開発が非常にやりやすくなっています。 リリース後も “Over the Air” でアプリのソースコードをアップデートできるので、リリース後の修正も容易です。 様々な価値を仮説検証する必要がある、ベンチャーの開発には最適だと考えています。 応募資格 必須要件 「求める人材像」に合致していること（下部項目参照） Android, iOS アプリの設計・開発・運用経験(実務問わず)、もしくは React, ReactNative, Vue.js を用いたネイティブアプリ、SPA開発経験 目的に応じて最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識 尚可要件 Web技術全般の知識 基盤プラットフォームに関するスキルや経験 オープンソース活動 カンファレンス登壇経験 サーバサイドの知識・経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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SREエンジニア
採用背景 現在、WAmazing では Heroku を中心にサブとして AWS を用いて運用していますが、まだまだ可用性・信頼性が十分でない場所もあり、記述した様々なインフラストラクチャ自動化や障害対応等を行う必要があります またサービスの安定運用はもちろんのこと、様々な技術を組み合わせて、新しい事業に必要な開発速度で開発サイクルを回し、情報を分析し、サービス・事業を成長させるには様々な技術力が必要となってきます そうした中で、プラットフォームサービスを支える上で重要な基盤のエンジニアリングを行なっていただけるメンバーを求めています また、ユーザの一部は中国からのユーザになります。中国からのアクセスは、AWSやGCPへのアクセスが非常に遅かったり経路によっては繋がらなかったりするため、必要に応じ中国のクラウド上(AliCloudやテンセントクラウド)上にインフラを構築する必要が出てくるため、別視点の技術を身につけられます 職務内容 サービスのソフトウェアを用いたインフラ構築 開発をより良く行うための基盤技術の開発・整備 必須要件 「求める人材像」に合致していること（下部項目参照） 開発を安定化・高速化させる基盤の開発・運用への興味 ソフトウェアを用いたインフラストラクチャーの設計・開発・運用経験(そのため、最低限のプログラミングスキルは必須となります) 尚可要件 分析基盤やAPI基盤の開発経験 オープンソース活動 カンファレンス登壇経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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【外国人（中国/台湾）が多数活躍！】サーバーサイドエンジニア
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります そのため、実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります また、ソフトウェアのみにこだわらず、例えば空港に設置している端末など、必要とあらばハードウェアも含め、様々なサービスを開発していきます。 以上を踏まえ、積極的にサーバーサイドエンジニアの採用を行なっています 職務内容 訪日旅行客向けプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行なっていただきます ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択など、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala ES6, React, ReactNative PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 APIサーバは Ruby on Rails で構築 社内情報共有に Slack, Kibela 等々… 必要に応じて最適な技術を選択(事例: Scalaの採択) WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています 一例として、SIMの管理をするサービスでは、 Scala2.12.4, Akka HTTP, ScalikeJDBC, Specs2 などを使い開発しています Scalaは静的型付き言語でありながら、型推論や高階関数を利用して冗長な記述を排除してシンプルに書いていくことができます それでいてコンパイル時の型チェックの恩恵を得られるので、リファクタリングもしやすく非常に快適に開発を進めています 応募資格 必須要件 「求める人材像」に合致していること（下部項目参照） アプリケーションの設計・開発・運用経験 尚可要件 目的に向けた最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識 オープンソース活動 カンファレンス登壇経験 モバイルアプリの知識・開発経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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【外国人が多数活躍！】翻訳スタッフ（台湾語）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、翻訳スタッフが大変不足している状況です サービス上で展開している各種記事コンテンツの翻訳を推進いただける専任スタッフを絶賛募集しています 言語を活かし「日台の架け橋」となれる非常にやりがいのある仕事で、弊社では台湾出身スタッフが多く活躍しています！ 職務内容 WAmazingサービス（WAmazing Snow）に関わる翻訳業務を行なっていただきます。 台湾ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→繁体字の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国籍の人材（主に中国や台湾出身メンバー）も多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 ※20代の女性メンバーが中心です ※アサインする業務は、適宜、ご本人の適性等を踏まながら会社側で決定致します 【具体的業務】 「WAmzing Snow 」の翻訳 サイト上に掲載している各種記事コンテンツの翻訳がメインとなります ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文、広告文など ・提案資料や契約書等の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル（以下の水準必須） ネイティブレベルの台湾語 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） 日本語→中文への翻訳を行う上で、日本語のリーディングスキルも必須 一日5時間以上、週3日以上勤務可能な方 日本での就業経験（年数不問）がある方 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 翻訳業務の経験 ネット企業での就労経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 続きを見る
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【急成長中ベンチャーの組織を支える】攻めの人事採用担当
採用背景 様々なポジションで積極的に中途採用を行なっていることもあり、採用関連業務が非常に増えてきており、現メンバーでは追いつかなくなってきている状況です また、組織が急拡大していることもあり、今後は組織づくりにも力を入れていく必要があり、制度企画や総務業務にも前向きに取り組んでいただけるメンバーを絶賛求めています 職務内容 採用業務を中心に、その他人事業務や総務業務など、組織づくりに直結する業務全般に取り組んでいただきます。 大事なことは経験よりも、組織をどんどん良くしていきたいと思う「情熱」と、事業貢献するべく、第一線で活躍する従業員のことを第一に考え行動できる「ホスピタリティ」です。 採用業務（※弊社は採用管理システム「HRMOS」を導入しています） 各種パートナー対応（新規サービスの問い合わせや契約対応など） 求人作成・更新対応 エージェント対応（結果連絡や日程調整などの進捗対応全般） 候補者対応（結果連絡や日程調整などの進捗対応全般） 面接対応（候補者アテンドや面接同席など） * 将来的にはお一人で面接対応していただくことを期待しています 受け入れ準備対応（入社予定者の受け入れ準備業務全般） 入社以降のオンボーディング など 採用PR業務 ブログ運用管理（従業員へのインタビュー実施や記事編集作業など含む） メディア対応（コーポレートブランディング向上） その他社内外におけるブランディング業務全般 など 制度企画 各種人事制度の企画・運用・改善 経験次第ではありますが、まずは運用から関わっていただくことを予定しています 総務業務 社内イベントの企画・実行推進（組織活性） 各種施策の企画・運用（表彰制度など） オフィスレイアウトの企画 福利厚生の企画・運用 備品管理 など 応募資格 必須要件 急成長中の会社における組織づくりへの興味・関心 圧倒的なホスピタリティをお持ちの方（利他的に考え行動できる方） バックオフィスだからと守りに入るのではなく、事業貢献するべく攻めの思考で動ける方 IT企業でのご経験（規模不問） 中途採用業務に関わったご経験（採用プロセスを理解していて自立的にに対応できる方） エンジニア採用に関わったご経験があれば尚可 尚可要件 コミュニケーションツール（slackやChatwork等）の使用経 ※弊社ではslackを使用 GoogleAppsの使用経験（Google docsやGoogleスライドなど） 人材紹介会社での経験、事業会社でのリクルーター経験 労務に関する実務経験（社会保険実務、給与計算など） 人事制度設計又は運用に携わった経験 ビジネスレベルの英語又は中国語スキル 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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【Global Recruiting】Job Description
招聘职位 移动应用工程师 工作内容 「玩尽日本」 应用程序（ ReactNative ）的设计、开发和运营。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（至少日本语能力测试N2）； Android, iOS 应用的设计、开发、运营经验（不问实际业务），用 React、ReactNative、 Vue.js 等开发原生应用或 SPA 的经验； 根据项目不同设计最合适架构的经验，及相关知识。 ※以下不是必须，是加分项。 熟悉网络技术的相关知识； 具备基础平台的技能和经验； 开源活动； 技术会议的发表经验； 具备服务器端的知识和经验。 服务器端工程师 工作内容 面向访日游客的平台 「玩尽日本」 的设计、开发和运营。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（至少日本语能力测试 N2）； 应用程序的设计、开发和运用经验。 ※以下不是必须，是加分项。 根据项目需要运用最适的框架知识和分辨的经验； 开源活动； 技术会议的发表经验； 具备移动应用的知识和开发经验。 工程技术经理 工作内容 负责领导开发团队和团队管理（根据情况负责编码）。 负责定期与团队人员进行1对1会议； 负责目标设定、评估和培养人员； 负责项目管理（开发措施的指标设定，目标管理等）； 研究讨论合适的开发流程与技术架构 ； 负责产品安全及维护（包括对应方针的决定）； 工程师招聘（人员规划，发掘人才和行面试等）。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（日语能力测试N2必须）； 熟悉应用程序的设计、开发和应用经验； 具备工程师团队的管理经验（不问规模）； 根据需要能独立完成模块设计，编码等工作； 根据项目不同设计最合适架构的经验，及相关知识。 ※以下不是必须，是加分项。 熟悉网络技术的相关知识； 开源活动； 技术会议的发表经验； 具有工程师录用的经验。 SRE工程师 工作内容 使用服务软件进行基础构架（负责基础服务，平台业务的技术运营工作）； 对辅助开发的基础技术的研究和维护。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（日语能力测试 N2 必须）； 对推动提升运维工作运营有兴趣； 具备使用软件设计、开发和操作基础设施的经验（编程经验者优先）。 ※以下不是必须，是加分项。 有数据分析平台和 API 平台的开发经验； 开源活动； 技术会议的发表经验。 UI/UX设计师 工作内容 负责面向访日游客的服务平台 「玩尽日本」 等产品的用户体验设计、用户界面设计和实现。 ▼在设计方面使用的软件和产品如下 Sketch； InVision； Photoshop； 通过 GitHub 和工程师的协调开发； （根据需要运用各种软件）。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（至少日本语能力测试 N2）； 网页或移动应用等的设计经验； 使用 Sketch 进行设计； 探索精神和上进心（抗压能力强，并且愿意接受的挑战。） 想为用户提供有价值的服务。 ※以下不是必须，是加分项。 作为产品负责人，提供应用软件和服务的经验； 生活和旅行相关的服务设计经验； 用户采访和用户测试等，用户交互的 UX 验证经验。 面试流程 申请 → 简历甄选 → 面试（2至3次）→ 内定通知 从申请到最终内定，大概需要两个星期左右的时间 面试方法采用线上视频面试（微信，LINE 等） 对于居住在海外的申请者，无需亲自访问日本 成功通过内定的申请者，有机会赴日进行面对面的直接交流。 （来日的往返机票将由我们公司承担） 以下内容将用日语表示 (この先の内容は日本語です) 応募方法 万が一、セキュリティ上の原因により、本ページからエントリーができない場合には、 以下の内容を、メールで recruit+china@wamazing.jp までお送りください。 応募する職種 氏名 メールアドレス GitHub、Gitee やポートフォリオなど技術力が分かるURL 詳しい履歴書(PDFを添付してください) 続きを見る
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オープンポジション（経験見合いでのポジションサーチ）
オープンポジションとは WAmazingでは、「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に」というビジョン実現のために、共に高い山を登ってくれる仲間を常に求めています 複数ポジションで積極採用を行なっていますが、表に出ているポジション以外でも、水面下で検討を行なっていたり、直近の採用ニーズはなくとも将来的に募集可能性のあるポジションは数多くあります WAmazingのビジョンに共感いただける方で、募集中のポジション一覧にご希望のポジションが見つからない場合には、こちらの「オープンポジション」よりエントリーをお願い致します 今すぐの転職は考えていないものの、興味があり話を聞いてみたいという場合にも、こちらより気軽にエントリーをお願い致します 職務内容 WAmazingでは、事業成長に伴い、直近もしくは将来的に複数ポジションにおいてニーズが発生する可能性がございます。 以下は募集可能性のあるポジションですが（※一部、現在募集中のポジションもあります）、ご自身の経験を踏まえて、もしご関心のあるポジションがありましたら、「応募する」ボタンよりエントリーをお願いします。 ※直近での転職をお考えでなく、興味があるという方でも大歓迎です！ ※外国人を積極採用しています！（現在、中国、台湾出身メンバーが多数活躍中） モバイルアプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア SREエンジニア UI/UXデザイナー Webディレクター（プロダクトマネージャー候補） 記事コンテンツディレクター マーケティング（メンバー及びマネージャー候補） 事業開発（アライアンス含む） 翻訳スペシャリスト カスタマーサポート コーポレート（CFO候補、経理財務、国際税務、経営企画、法務、広報/IR、人事総務など） 各種アシスタント 応募資格 当社ビジョンへ共感できる方 求める人材（下部参照）にあてはまる方 インバウンドマーケット（訪日外国人観光）への高い関心 特定領域、もしくは複数の領域において事業貢献できる自信をお持ちの方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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翻訳スタッフ（英語／JP→EN）
採用背景 WAmazingが提供するサービスは、これまで主に台湾・香港を中心とする中華圏ユーザーに中国語で提供してきておりました。 そうした中、今後は英語圏のユーザーにもサービス提供するべく、英語化対応を進めていく予定となっており、「英語翻訳（日本語→英語）」を担っていただける人材を募集しています。 職務内容 WAmazingサービス（WAmazing Snow）に関わる翻訳業務を行なっていただきます。 英語圏ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→英語の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国籍の人材（主に中国や台湾出身メンバー）も多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 ※アサインする業務は、適宜、ご本人の適性等を踏まながら会社側で決定致します 【具体的業務】 「WAmzing Snow 」の翻訳 サイト上に掲載している各種記事コンテンツの翻訳がメインとなります ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文、広告文など） ・提案資料や契約書等の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 ネイティブレベルの日本語力+英語力 一日5時間以上、週3日以上、そして半年以上の勤務が可能な方 尚可要件 翻訳業務の経験（英語翻訳であれば尚可） メディアの記事コンテンツ編集経験 旅行系メディアの記事翻訳経験 翻訳業務の経験 ネット企業での就労経験 求める人材像 弊社では、能力やスキルと同時に、弊社のビジョンおよびカルチャーにフィットするかも重要視しております。以下ご参照ください。 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 続きを見る
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Webディレクター（プロダクトマネージャー候補）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、さらなるユーザー価値向上のため、Webディレクター（プロダクトマネージャー候補）としてご活躍いただける方を募集致します 職務内容 Webディレクターとして、弊社が運営するする訪日外国人向けサービスのディレクション業務全般に関わっていただきます。 ユーザーは、2020年には4,000万人（2030年には6,000万人）にも到達すると予測されている訪日外国人旅行客。 現在は台湾・香港がメインユーザーですが、7月には中国本土に法人を設立し、今後は中国展開も強化していく計画です。 具体的業務 サイトの企画・要件定義、UI/UX設計 必要に応じて、市場調査やユーザー調査（ユーザーヒアリング）なども行なっていただきます スケジュール管理・開発ディレクション サイト運用管理、データ分析（GA、SQL） 仕事/環境の魅力 要件定義、UI/UX設計、スケジュール管理・開発ディレクション、分析、改善といった上流から下流まで大きな裁量を持ってすべてに関わることができます 今後も増え続ける訪日外国人旅行客に向けて、日本の魅力を発信し地域活性にも貢献できる、スケールの大きい非常に意義ある仕事です インバウンド市場は圧倒的な成長市場ゆえに、それにあわせてプロダクトも日々磨いていく必要があり、プロダクトマネージャーとして成長できる環境があります 配属予定の部署は、メンバー同士も仲が良く、切磋琢磨しつつも、和気藹々と業務に取り組んでいるので、チームとしても会社としても雰囲気は非常によいです 静かで清潔感のあるオフィスで快適に仕事をすることができます “ベンチャー”と聞くと「雑居ビル」を想像される方が多いですが・・、弊社オフィスは社内外に好評の非常に綺麗なオフィスです 応募資格 必須要件 インバウンド領域（訪日旅行や日本文化の発信など）への興味・関心 Webサービスの企画・運営経験 サービスグロースのための各種分析 サイト分析、A/Bテスト GAなどのサイト分析ツールを使った分析 SQLを用いたデータ分析 要件定義 開発ディレクション エンジニアリングに関する基本的知識 エンジニアを動かしながら開発ディレクションができるか SEOに関する基礎知識 尚可要件 マークアップ（HTML,CSS）経験 ベンチャー企業での経験 サービスの新規開発経験（市場調査、ユーザ調査など） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 弊社が求めるディレクターは、ただ単に「ビジネスと開発を繋ぐ調整役（≠ディレクション）」ではなく、ユーザー視点を持って包括的にカスタマージャーニーを考え、ユーザー指向で、プロアクティブにサービス開発に取り組める方になります 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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【パート/アルバイト】経営管理アシスタント ※学生や時短ママさん歓迎！
採用背景 事業拡大に伴い、経営管理業務（経理、財務、経営企画など）のボリュームが増えており、人手が足りない状況になってきています 現状、経営管理については女性スタッフ（ビズリーチ出身）がリードしていますが、当メンバーのアシスタントとして、事務的業務を中心に、経営管理をサポートいただける方を【限定一名】募集します！ 職務内容 経営管理におけるアシスタント業務全般をご担当いただきます。 （経営管理マネージャーのフォロー業務がメインになります） 業務の詳細 法務関係書類の整理 押印が発生する申込書、契約書類など 経理関係書類の整理 請求書、立替経費の領収書類（一次チェック含む）など 株主への書類送付 従業員対応 経理関係問い合わせに対する一次対応、不備書類の差し戻しなど その他経営管理における業務全般 能力や経験、または意欲に応じて、以下業務もお任せすることが可能です。 日々の経理実務全般 仕訳業務 請求書処理 経費精算処理 売上管理、売掛／買掛管理 銀行振込、小口管理 税務に関連する業務全般 など 仕事/環境の魅力（ここがオススメ！） 実務経験豊富な経営管理マネージャー直下でのお仕事のため、成長できる機会がたくさんあります！ 意欲次第では、実務経験がなくとも経理実務全般をお任せできる可能性もあるため、（事業会社での実務経験がない方にとっては特に）経験を積めるチャンスがあります 家庭の事情で「扶養控除内勤務」や「時短勤務」を希望される場合、柔軟に応相談で対応できます！ （応募時又は面談時にご相談ください） 時短勤務例：10:00出社→16:00退社（休憩1時間）※退社時間は応相談 扶養控除内勤務の場合は、時給やシフト等で調整することが可能 会社全体として、雇用形態問わず女性スタッフが多く活躍しています！ （子育てをしながら時短勤務で活躍している社員もいます） 静かで清潔感のあるオフィスで快適に仕事をすることができます！ ベンチャーと聞くと「雑居ビル」を想像される方が多いですが・・、弊社オフィスは社内外に好評の非常に綺麗なオフィスです 応募資格 勤務条件（2つは“and”です） 月末月初の勤務が可能な方 週3日程度、5〜6時間/日程度の勤務でも問題ない方 以下のいずれかに該当する方（2つは“or”です） 以下のいずれかに該当する方を歓迎致します 簿記（1級又は2級）・税理士・会計士取得を目指して勉強中の学生 or 社会人 何かしらのバックオフィス経験があり、フルタイムではなくパートタイムでの就業を希望する方 求めるスタンス 業務を選り好みせず、いかなる業務に対しても柔軟な姿勢で取り組める方 （雑務などに対しても前向きに取り組める方） 状況を伺いながら自ら率先して仕事を巻き取りにいける方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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【外国人留学生歓迎！】中国向けコンテンツ企画・運用スタッフ（アルバイト）
採用背景 WAmazingでは、2018年7月に中国法人の設立も行い、中国展開を強化しております そうした中で、中国におけるユーザー集客、また、獲得したユーザーのリテンションを強化すべく、WeChatやWeiboといった中国SNS運営を日々行なっております 現在は、これらのSNS運営をメンバー2名（社員1名、アルバイト1名）で対応しておりますが、今後運営をより強化していくために、新たに限定1名、アルバイトスタッフを募集することになりました 職務内容 中国大陸のユーザー獲得及びリテンションのため、中国向けコンテンツの企画・運用（WeChat、WeiboなどのSNS運営など）を中心に、幅広くお任せします。 ※現在活躍しているスタッフは、中国出身の20代女性メンバーになります！ 業務の詳細 WeChat公式アカウント上での記事コンテンツの作成・配信 弊社が展開するスノーアクティビティのサービス（全国各地のスキー場紹介、オンラインでリフト券などのチケット購入が可能）を広めるための情報発信がメインとなります。 中国では、2022年の北京オリンピック（冬季）開催に向けて、現在国を挙げてスキー人口を増やすための施策を行なっており、実際、北海道中心にスキーを楽しむため日本へ訪れる中国人が爆増しております。 スキー場紹介の記事（インフルエンサーによる体験記事含む）、旅行系記事（観光、買い物、食 etc）の作成、編集を主に行なっていただきます。 記事作成において行なっていただく主な業務は以下の通りです 記事のライティング（簡体字） 画像選定 記事内で使用する複数画像の選定 弊社が契約しているツール上からの取得、自ら撮影したものを使用、自社サービスで使用している画像の使用など、状況に応じて最適な手段を選択いただきます 記事トップで使用するカバー画像の選定 使用する画像の選定+画像の編集（WeChat公式アカウント用の画像編集ツールを使用）を行なっていただきます 校閲 誤字、脱字、その他情報に誤りがないかのチェック 入稿 公式アカウント上でユーザーが見られる状態にする作業です Weiboの運用サポート業務 現在、担当社員が配信のネタなどを考え定期配信しておりますが、こちらのサポート業務も状況を見ながら、お任せする可能性がございます 他SNS（WeChat、Weibo以外のSNＳ）への記事展開 WeChat、Weiboでアップした記事を、3〜4つほどの他SNSでも同様の記事をアップする 仕事/環境の魅力（ここがオススメ！） 中国大陸への展開は、今後益々強化していく計画となっており、事業がどんどん成長していく姿を間近で体感することができ、チームメンバーと共に、サービスの拡大を喜び楽しみながら、仕事に取り組むことが可能です！ 自らが作成した記事コンテンツが、多くのユーザーに読まれ、タイムリーに効果も実感できるため、非常にやりがいを感じることができます！ 弊社では、雇用形態問わず、女性スタッフが多く活躍しております！ （子育てをしながら時短勤務で活躍している社員もおります） 静かで清潔感のあるオフィス（カフェのような雰囲気）で快適に仕事をすることができます！ 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日外国人観光）への興味・関心 「日本と中国の架け橋」になりたいという想いを持っている方にはぴったりです！ 普段からBlogやSNSを通じて積極的に情報発信しており、記事を書くことが好きな方 ネイティブレベルの中国語（北京語） 標準レベルのITリテラシーをお持ちの方（※以下はあくまで基準の一例です） タイピング速度が遅くなく、一定以上のスピードで行える（ブラインドタッチでなくとも大丈夫です） 様々なITツール（チャットや入稿ツールなど）を覚えれば抵抗なく使える 週に18時間以上勤務可能で（例：6時間/日×3日、5時間/日×4日など）、長期間（少なくとも6ヶ月以上）ご活躍いただける方 尚可要件 スキー経験（年数や回数は不問ですが、自らスキーを経験したことがあるか） 記事のライティング経験 中国SNS（WeChat、Weiboなど）の運営経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 続きを見る
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