WAmazing株式会社 すべての求人一覧
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【急成長中ベンチャーを支える！】経理財務スタッフ
採用背景 将来的なIPOも見据えて、鋭意、経営管理の強化を進めていますが、事業拡大に伴い現状人手が足りません（現在、ビズリーチ出身の女性メンバーが経営管理全般をリード） これから本格化していくIPO準備業務に加えて、経理・財務・経営企画など、経験問わず、会社の成長のために前向きに幅広く取り組める方を絶賛求めています 職務内容 経理財務を中心に、経営管理業務全般をご担当いただきます。 ※現段階で全て対応できる必要はありません。採用においては、今後の成長も踏まえポテンシャルも重視致します（但し、経理業務の実務経験は必要） 日々の経理実務全般 仕訳業務 請求書処理 経費精算処理 売上管理、売掛／買掛管理 銀行振込、小口管理 月次・四半期・年次決算 PL、BS、CSの作成 予算策定、予実管理 各種会議体の運営（経営会議、取締役会のハンドリング） 証券会社、監査法人、税理士法人への対応 IPO準備対応（IPO準備責任者の指示に基づき適宜対応） その他会計、税務に関わる業務全般 能力や経験に応じて、上記に加え以下業務もご担当いただく場合もございます 開示資料作成（会社法、金融商品取引法） 税務申告書作成 内部統制の整備及び運用 応募資格 必須要件 インバウンドマーケット（訪日外国人観光）への高い関心 経理業務の実務経験2年以上（年次決算までの対応経験必須） 尚可要件 IPO準備の実務経験 上場企業における開示資料作成経験 インターネット企業での経験 コーポレート部門でマルチタスクに複数業務をこなした経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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SREエンジニア（グローバル展開するプラットフォームサービスを支える）
採用背景 現在、WAmazing では Heroku を中心にサブとして AWS を用いて運用していますが、まだまだ可用性・信頼性が十分でない場所もあり、記述した様々なインフラストラクチャ自動化や障害対応等を行う必要があります またサービスの安定運用はもちろんのこと、様々な技術を組み合わせて、新しい事業に必要な開発速度で開発サイクルを回し、情報を分析し、サービス・事業を成長させるには様々な技術力が必要となってきます そうした中で、プラットフォームサービスを支える上で重要な基盤のエンジニアリングを行なっていただけるメンバーを求めています また、ユーザーの一部は中国からのユーザになります。中国からのアクセスは、AWSやGCPへのアクセスが非常に遅かったり経路によっては繋がらなかったりするため、必要に応じ中国のクラウド上(AliCloudやテンセントクラウド)上にインフラを構築する必要が出てくるため、別視点の技術を身につけられます 職務内容 サービスのソフトウェアを用いたインフラ構築 開発をより良く行うための基盤技術の開発・整備 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、Webフロントエンドやモバイルアプリ開発にはReact/ReactNative等、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala TypeScript, ES6, React, ReactNative 等のJavaScript を中心としたフロントエンド・アプリ開発 PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 社内情報共有に Slack, Kibela 中国へ向けた、WeChatミニプログラムの開発 等々… 状況に応じて最適な技術を選択 事例：Scalaの採択 WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています 一例として、SIMの管理をするサービスでは、 Scala2.12, Akka HTTP, ScalikeJDBC, Specs2 などを使い開発しています Scalaは静的型付き言語でありながら、型推論や高階関数を利用して冗長な記述を排除してシンプルに書いていくことができます それでいてコンパイル時の型チェックの恩恵を得られるので、リファクタリングもしやすく非常に快適に開発を進めています 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 開発を安定化・高速化させる基盤の開発・運用への興味 ソフトウェアを用いたインフラストラクチャーの設計・開発・運用経験 ※そのため、最低限のプログラミングスキルは必須となります 尚可要件 分析基盤やAPI基盤の開発経験 オープンソース活動 カンファレンス登壇経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 ◆CTO舘野インタビュー（外部記事） 「成長する観光産業をはてな・クックパッドで培ったバランス力でリアルとインターネットを融合する面白さ」 続きを見る
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【Scala, Ruby】サーバーサイドエンジニア
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザーにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります そのため、実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザーに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります また、ソフトウェアのみにこだわらず、例えば空港に設置している端末など、必要とあらばハードウェアも含め、様々なサービスを開発していきます。 今後、複数プロダクトの立ち上げを検討中で、事業展開をより加速させていくためにサーバーサイドエンジニアを複数名募集します 職務内容 訪日旅行客向けプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行なっていただきます ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、Webフロントエンドやモバイルアプリ開発にはReact/ReactNative等、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala TypeScript, ES6, React, ReactNative 等のJavaScript を中心としたフロントエンド・アプリ開発 PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 社内情報共有に Slack, Kibela 中国へ向けた、WeChatミニプログラムの開発 等々… 状況に応じて最適な技術を選択 事例：Scalaの採択 WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています 一例として、SIMの管理をするサービスでは、 Scala2.12, Akka HTTP, ScalikeJDBC, Specs2 などを使い開発しています Scalaは静的型付き言語でありながら、型推論や高階関数を利用して冗長な記述を排除してシンプルに書いていくことができます それでいてコンパイル時の型チェックの恩恵を得られるので、リファクタリングもしやすく非常に快適に開発を進めています 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発およびサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 アプリケーションの設計・開発・運用経験 尚可要件 目的に向けた最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識 オープンソース活動 カンファレンス登壇経験 モバイルアプリの知識・開発経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 ◆CTO舘野インタビュー（外部記事） 「成長する観光産業をはてな・クックパッドで培ったバランス力でリアルとインターネットを融合する面白さ」 続きを見る
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【外国籍スタッフが多数活躍！】翻訳スタッフ（台湾繁体字）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、（嬉しい悲鳴ではありますが）翻訳スタッフが大変不足している状況です サービス上で展開している各種記事コンテンツの翻訳をメインで対応いただける専任スタッフを絶賛募集しています！ 能力や適性次第では、翻訳以外の業務をお任せする可能性もあり、成長意欲の高い方にとってはチャレンジングな環境があります 言語を活かし「日本と台湾の架け橋」となれる非常にやりがいのある仕事で、弊社では外国籍のスタッフも多く活躍しています！ 職務内容 WAmazingサービス（WAmazing Snow）に関わる翻訳業務を行なっていただきます。 台湾ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→繁体字（台湾）の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国籍のスタッフ（主に中国、台湾、香港）も多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 ※20代前半の女性メンバーが中心です 【具体的業務】 「WAmzing Snow 」の翻訳サイト上に掲載している各種記事コンテンツの翻訳がメインとなります ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら会社側で決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル（以下の水準必須） ネイティブレベルの台湾語 ※台湾出身者大歓迎 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） 日本語→中文への翻訳を行う上で、日本語のリーディングスキルも必須 5時間以上/日、週3日以上勤務可能な方 一定以上のPCスキル（タイピングが苦手ではない方） 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 メディア記事の翻訳経験（旅行関連であれば尚良） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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カスタマーサポート／ユーザーサポート（台湾）
採用背景 サービスが順調に拡大していることもあり、WAmazingサービスを使っているユーザーからの問い合わせが増えています サービスを運営していく上では「ユーザー満足度を高めていくこと」が非常に重要な中で、対応品質を安定させるためにはリソースが不足しています 職務内容 WAmazingのユーザーからの問い合わせ対応業務を行なっていただきます。 ユーザーは中国、香港・台湾の訪日旅行客になります。 ユーザーから、日々オンライン上で様々な問い合わせがありますが、それらに対して、オンライン上でのやりとり（メッセージ）で対応していただきます ※基本的に電話対応はありません 現状はカスタマー（訪日外国人旅行客）からの問い合わせ対応のみですが、将来的には事業者（国内の宿泊施設やその他施設など）からの問い合わせ対応も行なっていただく場合があります ※こちらは日本語での対応になります 問い合わせ対応業務に加えて、状況によっては翻訳業務もお任せする場合があります 【翻訳業務の種類】※以下は一例です オウンドメディアの記事翻訳 WAmazingアプリ上の文言（表記）翻訳 宿、スノーなど各サービスの翻訳（施設情報など） マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文、広告文など） 提案資料や契約書等の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 ネイティブレベルの中国語 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（目安：N1） 一日5時間以上、週3日以上勤務可能な方 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 旅行系メディアの記事翻訳経験 ユーザーサポート、カスタマーサポート（問い合わせ対応）の経験 翻訳業務の経験 ネット企業での就労経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 続きを見る
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【Global Recruiting】Job Description
招聘职位 移动应用工程师 工作内容 「玩尽日本」 应用程序（ ReactNative ）的设计、开发和运营。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（至少日本语能力测试N2）； Android, iOS 应用的设计、开发、运营经验（不问实际业务），用 React、ReactNative、 Vue.js 等开发原生应用或 SPA 的经验； 根据项目不同设计最合适架构的经验，及相关知识。 ※以下不是必须，是加分项。 熟悉网络技术的相关知识； 具备基础平台的技能和经验； 开源活动； 技术会议的发表经验； 具备服务器端的知识和经验。 服务器端工程师 工作内容 面向访日游客的平台 「玩尽日本」 的设计、开发和运营。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（至少日本语能力测试 N2）； 应用程序的设计、开发和运用经验。 ※以下不是必须，是加分项。 根据项目需要运用最适的框架知识和分辨的经验； 开源活动； 技术会议的发表经验； 具备移动应用的知识和开发经验。 工程技术经理 工作内容 负责领导开发团队和团队管理（根据情况负责编码）。 负责定期与团队人员进行1对1会议； 负责目标设定、评估和培养人员； 负责项目管理（开发措施的指标设定，目标管理等）； 研究讨论合适的开发流程与技术架构 ； 负责产品安全及维护（包括对应方针的决定）； 工程师招聘（人员规划，发掘人才和行面试等）。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（日语能力测试N2必须）； 熟悉应用程序的设计、开发和应用经验； 具备工程师团队的管理经验（不问规模）； 根据需要能独立完成模块设计，编码等工作； 根据项目不同设计最合适架构的经验，及相关知识。 ※以下不是必须，是加分项。 熟悉网络技术的相关知识； 开源活动； 技术会议的发表经验； 具有工程师录用的经验。 SRE工程师 工作内容 使用服务软件进行基础构架（负责基础服务，平台业务的技术运营工作）； 对辅助开发的基础技术的研究和维护。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（日语能力测试 N2 必须）； 对推动提升运维工作运营有兴趣； 具备使用软件设计、开发和操作基础设施的经验（编程经验者优先）。 ※以下不是必须，是加分项。 有数据分析平台和 API 平台的开发经验； 开源活动； 技术会议的发表经验。 UI/UX设计师 工作内容 负责面向访日游客的服务平台 「玩尽日本」 等产品的用户体验设计、用户界面设计和实现。 ▼在设计方面使用的软件和产品如下 Sketch； InVision； Photoshop； 通过 GitHub 和工程师的协调开发； （根据需要运用各种软件）。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（至少日本语能力测试 N2）； 网页或移动应用等的设计经验； 使用 Sketch 进行设计； 探索精神和上进心（抗压能力强，并且愿意接受的挑战。） 想为用户提供有价值的服务。 ※以下不是必须，是加分项。 作为产品负责人，提供应用软件和服务的经验； 生活和旅行相关的服务设计经验； 用户采访和用户测试等，用户交互的 UX 验证经验。 面试流程 申请 → 简历甄选 → 面试（2至3次）→ 内定通知 从申请到最终内定，大概需要两个星期左右的时间 面试方法采用线上视频面试（微信，LINE 等） 对于居住在海外的申请者，无需亲自访问日本 成功通过内定的申请者，有机会赴日进行面对面的直接交流。 （来日的往返机票将由我们公司承担） 以下内容将用日语表示 (この先の内容は日本語です) 応募方法 万が一、セキュリティ上の原因により、本ページからエントリーができない場合には、 以下の内容を、メールで recruit+china@wamazing.jp までお送りください。 応募する職種 氏名 メールアドレス GitHub、Gitee やポートフォリオなど技術力が分かるURL 詳しい履歴書(PDFを添付してください) 続きを見る
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オープンポジション（経験見合いでのポジションサーチ）
オープンポジションとは WAmazingでは、「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に」というビジョン実現のために、共に高い山を登ってくれる仲間を常に求めています 複数ポジションで積極採用を行なっていますが、表に出ているポジション以外でも、水面下で検討を行なっていたり、直近の採用ニーズはなくとも将来的に募集可能性のあるポジションは数多くあります WAmazingのビジョンに共感いただける方で、募集中のポジション一覧にご希望のポジションが見つからない場合には、こちらの「オープンポジション」よりエントリーをお願い致します 今すぐの転職は考えていないものの、興味があり話を聞いてみたいという場合にも、こちらより気軽にエントリーをお願い致します 職務内容 WAmazingでは、事業成長に伴い、直近もしくは将来的に複数ポジションにおいてニーズが発生する可能性がございます。 以下は募集可能性のあるポジションですが（※一部、現在募集中のポジションもあります）、ご自身の経験を踏まえて、もしご関心のあるポジションがありましたら、「応募する」ボタンよりエントリーをお願いします。 ※直近での転職をお考えでなく、興味があるという方でも大歓迎です！ ※外国人を積極採用しています！（現在、中国、台湾出身メンバーが多数活躍中） モバイルアプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア SREエンジニア UI/UXデザイナー Webディレクター（プロダクトマネージャー候補） 記事コンテンツディレクター マーケティング（メンバー及びマネージャー候補） 事業開発（アライアンス含む） 翻訳スペシャリスト カスタマーサポート コーポレート（CFO候補、経理財務、国際税務、経営企画、法務、広報/IR、人事総務など） 各種アシスタント 応募資格 当社ビジョンへ共感できる方 求める人材（下部参照）にあてはまる方 インバウンドマーケット（訪日外国人観光）への高い関心 特定領域、もしくは複数の領域において事業貢献できる自信をお持ちの方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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【グローバル展開】翻訳スタッフ（英語／JP→EN）
採用背景 WAmazingが提供するサービスは、これまで主に台湾・香港を中心とする中華圏ユーザーに中国語で提供してきておりましたが、現在は英語圏ユーザーにもサービス提供を進めるために、サービスや記事の英語対応も進めています。 グローバル対応を加速化させる上では、まだまだスタッフが不足しているため、「英語翻訳（JP→EN）」を担っていただける人材を絶賛募集しています。 職務内容 WAmazingサービス（WAmazing Snow）に関わる翻訳業務を中心に行なっていただきます。 英語圏ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→英語（米国）の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国籍のスタッフ（主に中国や台湾出身メンバー）も多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 【具体的業務】 「WAmzing Snow 」の翻訳 サービス（Web/アプリ）上の文言や、各種記事コンテンツの翻訳がメインとなります ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、適宜、ご本人の適性等を踏まながら会社側で決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文、広告文など） ・提案資料や契約書等の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジア又は世界と日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 ネイティブレベルの日本語力+英語力 外国籍人材も歓迎ですが、その場合には、業務の特性上、高いレベルで「日本語のリーディングスキル」が求められます 5時間以上/日、週3日以上、そして半年以上の勤務が可能な方 尚可要件 英語翻訳の経験 求める人材像 弊社では、能力やスキルと同時に、弊社のビジョンおよびカルチャーにフィットするかも重要視しております。以下ご参照ください。 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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【フリーランス向け】訪日外国人向け旅行系記事ライター（台湾繁体字）
採用背景 事業拡大に伴い、WAmazingが配信している記事コンテンツのボリュームが激増しており、ライターが不足しています 今後、記事配信をより安定的に行なっていくために、ライターを複数名募集します！ 職務内容 訪日外国人向け旅行サービスを提供しているWAmazingでは、サービス上で日本旅行に関する記事コンテンツを配信していますが、そうした各種記事のテーマ設定から作成まで、裁量を持って関わっていただきます。 （今回は業務委託契約を前提とした募集となります） 業務の詳細 取材・記事コンテンツの作成〜入稿に関する業務を行なっていただきます。 具体的には以下の業務となります。 記事テーマの提案（記事テーマ、構成、取材内容） 観光スポットを取材（写真撮影・必要に応じた取材） 記事の作成と校閲（誤字脱字・修正・確認・写真選定など） 記事の入稿（管理画面から記事の入稿作業を行なっていただきます） ▼仕事の魅力 3,000万人を突破し、東京オリンピックが開催される2020年には4,000万人（政府目標）にまで達するといわれている訪日外国人向けに、自ら作成した記事コンテンツを届けることができます。 “日本とアジアの架け橋”になりたいという思いがある方には最適なお仕事です。 ▼チーム構成・雰囲気 台湾人スタッフ2名（女性）、日本人スタッフ3名（うち1名女性）で構成されています 社員、アルバイト、業務委託と様々な働き方のメンバーがいますが、上下なくフラットに、良質な記事を届けるべく、日々活発に議論しながら業務を行なっています 応募資格 勤務条件（以下は原則すべて必須） 業務委託契約で在宅作業（在宅に限らずリモート） 報酬条件への合意 記事1本（2,000字程度、写真枚数は内容により）につき12,000円〜15,000円 ※経験や実績に応じて当社側で決定 最低でも月あたり記事2本以上の納品が可能な方 求めるスキル・経験 【必須】 ネイティブレベルの中国語 台湾繁体字でのライティングが可能 N2以上の日本語能力 カメラでの撮影、写真の基本加工ができる方 【尚可】 N1以上の日本語能力 取材経験のある方 コミュニケーションツール（slackやChatwork等）の使用経験 Word press使用経験 応募にあたっての留意事項 地方にお住いの方の場合、面接はオンラインでの実施となります（東京本社までお越しいただく必要はありません） ご応募の際に、ポートフォリオ（ご自身が執筆された記事のURLなど）を提出いただきます ポートフォリオがない場合には、以下の要綱に従ってテスト記事を作成いただき、応募フォームに添付の上ご提出をお願いします ※ご提出がない場合には選考対象外となる場合がありますのでご注意ください 【テスト記事 要綱】 テーマ：日本旅行 言語：中国語繁体字 文字数：約1,000字以上 その他条件：画像数 5枚以上 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 納期を遵守し、丁寧かつ誠実に業務遂行できる方 続きを見る
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【日本とアジアの架け橋になる】台湾・香港マーケティング担当（外国籍の方歓迎）
採用背景 WAmazingサービスは現在、台湾・香港ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに事業を加速化させるにあたり、マーケティング（ユーザー獲得、ブランディング、CRMなど）をより強化させていく必要があります そのために、マーケティングチームの主力として、自ら考えながら実行推進いただけるメンバーを募集しております 職務内容 台湾・香港のユーザー獲得推進（主に台湾）をミッションに、マーケティングの企画立案から実行までをお任せします。 具体的業務（想定） 台湾を中心とするアジア現地パートナー（企業又は個人）との窓口 ※メール、LINE、Facebookなどでやりとりを行なっていただきます ユーザー集客に寄与するアライアンス先の選定・交渉 プロモーション施策の企画・運用（モニタリング含む） コミュニティ形成とハンドリング（ブロガー、KOLなどインフルエンサー対応） レポーティング業務（広告まわりのデータ集計・資料作成） その他付随する業務全般 職場環境について 現時点でマーケティングチームメンバーは2名となっています（20代〜30代前半） 海外向けマーケティングということもあり、外国人スタッフ（台湾または香港出身者）歓迎です 会社全体では、外国人スタッフ（台湾・中国・香港出身の20代〜30代前半女性メンバーが中心）が全体の30%ほどとなっており、互いにフォローし合いながら切磋琢磨している、風通しのよい組織です 社内の公用語は日本語ですが、外国籍メンバー同士は中国語、英語で会話をすることも多いです 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 マーケティングに関する経験（目安：2年以上） 言語レベル ネイティブレベルの台湾語又は広東語 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） 社交的で明るく、社内外問わず、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 標準的なPCスキル（Excel、PowerPointなどを標準的に使いこなせるレベル） 尚可要件 台湾または香港（現地）でのビジネス経験 プロモーションに関する経験であれば尚可 ビジネスレベルの英語力 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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Webアプリケーションエンジニア（JavaScriptを中心としたフロントエンド・アプリ開発）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります 今後、複数プロダクトの立ち上げを検討中で、事業展開をより加速させていくためにWebエンジニアを複数名募集します 職務内容 ・インバウンドプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行っていただきます。 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、Webフロントエンドやモバイルアプリ開発にはReact/ReactNative等、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala TypeScript, ES6, React, ReactNative 等のJavaScript を中心としたフロントエンド・アプリ開発 PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 社内情報共有に Slack, Kibela 中国へ向けた、WeChatミニプログラムの開発 等々… 状況に応じて最適な技術を選択 事例：Scalaの採択 WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています 一例として、SIMの管理をするサービスでは、 Scala2.12, Akka HTTP, ScalikeJDBC, Specs2 などを使い開発しています Scalaは静的型付き言語でありながら、型推論や高階関数を利用して冗長な記述を排除してシンプルに書いていくことができます それでいてコンパイル時の型チェックの恩恵を得られるので、リファクタリングもしやすく非常に快適に開発を進めています 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発およびサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 職場環境 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく予定です 応募資格 必須要件 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 探究心・向上心 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したい思い 尚可要件 JavaScriptを活かしたフロントエンド開発経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 ◆CTO舘野インタビュー（外部記事） 「成長する観光産業をはてな・クックパッドで培ったバランス力でリアルとインターネットを融合する面白さ」 続きを見る
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UI/UXデザイナー（4000万人の外国人旅行者へ日本の魅力を伝える）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザーにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 旅行者の文化的背景などの視点に立ったユーザ体験の設計から、どう日本の魅力を外国人へ解りやすく伝えるのかといったデザイン・情報設計、それを実際の画面に見立てたときの UI 設計、画面の実装など、幅広く考え挑戦する必要があります。 Web やアプリのみならず、必要とあらば空港設置機器のハードウェアデザインやSIMカードのパッケージ、名刺などなど、リアルの様々なデザインにも挑戦する機会があります これらの難しい課題に挑戦することで、さらに新しい考え方や、スキルが身につくだけではなく、実際に達成できた時には、今までに無い新しい価値を作ることが出できると思っています 職務内容 訪日旅行者向けプラットフォームサービス「WAmazing」等のユーザ体験の設計、ユーザインターフェイス設計、実装 デザイン面で使っているソフトウェアやプロダクト Sketch InVision Photoshop GitHub を通した、エンジニアとの協調開発 など、その他必要に応じ、様々なソフトウェアを使っています 職場環境 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 Web もしくはアプリ等のデザイン経験 Sketch を用いたデザイン 探究心・向上心 ユーザに価値のあるサービスを提供したい思い 尚可要件 プロダクト責任者となって、アプリやサービスを提供した経験 生活や旅行に関するサービス設計経験 ユーザインタビューやユーザテストなど、実際のユーザを交えたUX検証経験 中国語・英語等の外国語 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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