WAmazing株式会社 すべての求人一覧
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サーバーサイドエンジニア【Scala, Ruby】
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザーにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります そのため、実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザーに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります また、ソフトウェアのみにこだわらず、例えば空港に設置している端末など、必要とあらばハードウェアも含め、様々なサービスを開発していきます。 ここ1,2年で新しいプロダクトが立ち上がっており、事業展開をより加速させていくためのエンジニアを複数名募集します 職務内容 訪日旅行客向けプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行なっていただきます ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、Webフロントエンドやモバイルアプリ開発にはReact/ReactNative等、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 ・Ruby, Rails 6系 ・Scala ・TypeScript, ES6, React 等のJavaScript を中心としたフロントエンド開発 ・PostgreSQL, Redis, Elasticsearch ・RSpec, CircleCI ・Heroku ・OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) ・GitHub を使った PR ベースの開発 ・社内情報共有に Slack, Kibela ・中国へ向けた、WeChatミニプログラムの開発 等々… 状況に応じて最適な技術を選択 事例：Scalaの採択 WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています 一例として、SIMの管理をするサービスでは、 Scala2.13, Akka HTTP, ScalikeJDBC, ScalaTest などを使い開発しています Scalaは静的型付き言語でありながら、型推論や高階関数を利用して冗長な記述を排除してシンプルに書いていくことができます それでいてコンパイル時の型チェックの恩恵を得られるので、リファクタリングもしやすく非常に快適に開発を進めています 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発およびサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約4割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 webアプリケーションの設計・開発・運用経験 Rails開発経験(6系) AWSもしくはherokuでの開発、運用経験 DB設計経験 尚可要件 サーバパフォーマンス改善経験 大規模データ移行経験 セキュリティを意識した実装経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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【外国籍スタッフが多数活躍！】翻訳スタッフ（台湾繁体字）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、翻訳スタッフが不足している状況です サービス上で展開している各種記事コンテンツの翻訳をメインで対応いただける専任スタッフを絶賛募集しています！ 能力や適性次第では、翻訳以外の業務をお任せする可能性もあり、成長意欲の高い方にとってはチャレンジングな環境があります 言語を活かし「日本と台湾の架け橋」となれる非常にやりがいのある仕事で、弊社では外国籍のスタッフも多く活躍しています！ 職務内容 WAmazingが配信する記事コンテンツや、サービス上の文言に関する翻訳を中心に業務を行なっていただきます。 台湾ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→繁体字（台湾）の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国人スタッフ（主に中国、台湾、香港）が多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 外国人スタッフ同士も非常に仲が良く、母国語を使い活発にコミュニケーションをとっているので、外国人スタッフが働きやすい環境です。 ※主に20代の女性メンバーが主に活躍しています。 WAmazingでは、ビジネス特性上、様々な翻訳業務があり、翻訳の仕事に関わりたい方、翻訳スキルを向上させたい方にとっては、非常にやりがいのある環境となっています。 業務の詳細 WAmzingがサービス上で配信している各種記事コンテンツ（観光記事）、サービス画面上に表示する各種文言の翻訳がメインとなります。 ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら随時決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 ・翻訳受託事業案件の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル（以下の水準必須） ネイティブレベルの台湾華語 ※台湾出身者大歓迎 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） 日本語→中文への翻訳を行う上で、日本語のリーディングスキルも必須 5時間以上/日、週3日以上勤務可能な方 一定以上のPCスキル（タイピングが苦手ではない方） 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 メディア記事の翻訳経験（旅行関連であれば尚良） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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【外国籍スタッフが多数活躍！】翻訳スタッフ（香港繁体字）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、（嬉しい悲鳴ではありますが）翻訳スタッフが大変不足している状況です サービス上で展開している各種記事コンテンツの翻訳をメインで対応いただける専任スタッフを絶賛募集しています！ 能力や適性次第では、翻訳以外の業務をお任せする可能性もあり、成長意欲の高い方にとってはチャレンジングな環境があります 言語を活かし「日本と香港の架け橋」となれる非常にやりがいのある仕事で、弊社では外国籍のスタッフも多く活躍しています！ 職務内容 WAmazingが配信する記事コンテンツや、サービス上の文言に関する翻訳を中心に業務を行なっていただきます。 香港ユーザー向けの翻訳担当として、台湾繁体字→香港繁体字の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国人スタッフ（主に中国、台湾、香港）が多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 外国人スタッフ同士も非常に仲が良く、母国語を使い活発にコミュニケーションをとっているので、外国人スタッフが働きやすい環境です。 ※主に20代の女性メンバーが主に活躍しています。 WAmazingでは、ビジネス特性上、様々な翻訳業務があり、翻訳の仕事に関わりたい方、翻訳スキルを向上させたい方にとっては、非常にやりがいのある環境となっています。 業務の詳細 WAmzingがサービス上で配信している各種記事コンテンツ（観光記事）、サービス画面上に表示する各種文言の翻訳がメインとなります。 ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら随時決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 ・翻訳受託事業案件の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル（以下の水準必須） ネイティブレベルの広東語 ※香港出身者大歓迎 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） 日本語のリーディングスキルも必須 5時間以上/日、週3日以上勤務可能な方 一定以上のPCスキル（タイピングが苦手ではない方） 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 メディア記事の翻訳経験（旅行関連であれば尚良） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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翻訳スタッフ（北京語）
採用背景 当社の翻訳事業が順調に成長していることもあり、翻訳対応件数が増えている状況で、リソースが不足しています 翻訳専任スタッフとして、言語を活かして貢献いただけるスタッフを募集しています 職務内容 WAmazingサービスに関わる翻訳業務を行なっていただきます。 中国本土ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→北京語（簡体字）の翻訳作業となります。 以下のいずれか又は複数の翻訳業務をお任せ致します。 ※アサインする業務は、適性等を踏まえて会社側で決定致します。 ・旅行コンテンツの翻訳 ・提案資料や契約書等の翻訳 ・その他の翻訳 翻訳業務に加えて、状況によっては以下業務もお任せする場合があります。 ・問い合わせ対応 ・SNS運営サポート ・記事制作WAmazingサービスに関わる翻訳業務を行なっていただきます。 応募資格 必須要件 中国語ネイティブ 日本語能力試験1級 翻訳経験、或いはライティング、校閲経験 細かいチェック作業に抵抗の無い方 週2日、5時間以上/日、長期（半年以上）就業できる方 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 旅行系メディアの記事翻訳経験 ユーザーサポート（問い合わせ対応）の経験 SNS運用経験（wechat, weiboなど） ネット企業での就労経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 続きを見る
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【外国籍スタッフが多数活躍！】翻訳スタッフ（英語）
採用背景 WAmazingが提供するサービスは、これまで主に台湾・香港を中心とする中華圏ユーザーに中国語で提供してきておりましたが、現在は英語圏ユーザーやASEAN等の英語が理解できるユーザーにもサービス提供を進めるために、サービスや記事の英語対応も進めています。 グローバル対応を加速化させる上では、まだまだスタッフが不足しているため、「英語翻訳（JP→EN）」を担っていただける人材を絶賛募集しています。 職務内容 WAmazingが配信する記事コンテンツや、サービス上の文言に関する翻訳を中心に業務を行なっていただきます。 英語圏ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→英語（米国）の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国人スタッフ（主に中国、台湾、香港、英国）が多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 外国人スタッフ同士も非常に仲が良く、母国語を使い活発にコミュニケーションをとっているので、外国人スタッフが働きやすい環境です。 ※主に20代の女性メンバーが主に活躍しています。 WAmazingでは、ビジネス特性上、様々な翻訳業務があり、翻訳の仕事に関わりたい方、翻訳スキルを向上させたい方にとっては、非常にやりがいのある環境となっています。 業務の詳細 WAmzingがサービス上で配信している各種記事コンテンツ（観光記事）、サービス画面上に表示する各種文言の翻訳がメインとなります。 ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら随時決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 ・翻訳受託事業案件の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジア又は世界と日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 ネイティブレベルの日本語力+英語力 外国籍人材も歓迎ですが、その場合には、業務の特性上、高いレベルで「日本語のリーディングスキル」が求められます 5時間以上/日、週3日以上、そして半年以上の勤務が可能な方 尚可要件 英語翻訳の経験 求める人材像 弊社では、能力やスキルと同時に、弊社のビジョンおよびカルチャーにフィットするかも重要視しております。以下ご参照ください。 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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【フロントエンド】Webアプリケーションエンジニア（JavaScriptを中心としたフロントエンド開発）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります ここ1,2年で新しいプロダクトが立ち上がっており、事業展開をより加速させていくためのエンジニアを複数名募集します 職務内容 インバウンドプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行っていただきます。 プロダクトのフロントエンド開発をリードし、技術選定から携わることが可能です。 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、Webフロントエンドやモバイルアプリ開発にはReact/ReactNative等、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 6系 Scala TypeScript, ES6, React 等のJavaScript を中心としたフロントエンド開発 PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 社内情報共有に Slack, Kibela 中国へ向けた、WeChatミニプログラムの開発 等々… 状況に応じて最適な技術を選択 事例：Scalaの採択 WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています 一例として、SIMの管理をするサービスでは、 Scala2.13, Akka HTTP, ScalikeJDBC, ScalaTest などを使い開発しています Scalaは静的型付き言語でありながら、型推論や高階関数を利用して冗長な記述を排除してシンプルに書いていくことができます それでいてコンパイル時の型チェックの恩恵を得られるので、リファクタリングもしやすく非常に快適に開発を進めています 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象地域の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約4割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく予定です 職場環境 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象地域の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約4割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく予定です 応募資格 必須要件 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 React の開発経験 cssコーディング経験 尚可要件 webデザイナー経験 フロントエンドのグロース経験(CTR改善、CVR改善など) フロントエンドのテスト実装経験 セキュリティを意識した実装経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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【協業を通じて台湾・香港ユーザーを増やす】アライアンスマーケティング担当
採用背景 WAmazingサービスは、台湾・香港ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに事業を加速させるにあたり、マーケティング（新規ユーザー獲得、CRM、ブランディングなど）をより強化してまいります そうした中、国内外の事業者とのアライアンスを推進し、協業を通じたユーザー獲得を主導いただける仲間を募集します 職務内容 WAmazingでは、外部パートナーとの戦略的なアライアンスを通じて、台湾・香港ユーザーの獲得を推進しております。 （これまでに台湾大手LCC「タイガーエア台湾」や、国内大手コンビニエンス「セブンイレブン」といった、国内外大手事業者とのアライアンスを続々実現させています） アライアンスを通じて、台湾・香港ユーザーの獲得を加速させつつ、WAmazingの事業拡大、ブランド価値向上を実現いただくことを期待しています。 主な担当業務（想定） 国内外の事業者（航空会社や流通、旅行会社など）とのアライアンスの企画 WAmazingが展開する各プロダクト（アクティビティ、宿泊、交通など）の特徴や計画・戦略を把握しつつ、効果的なアライアンス企画を策定しつつ、パートナー候補を検討する アライアンス提携の可能性がある企業へのアプローチ、交渉 交渉にあたっての提案資料作成、交渉、契約締結までの全てを担っていただきます 企画実行における社内ディレクション、モニタリング（効果測定）、レポーティングなど 実行にあたっては、社内のプロダクトマネージャーやエンジニア、デザイナーと連携しながら進めていく形となります その他付随する業務全般 職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です マーケティングチームのメンバーは8名で（20代〜30代前半）、うち台湾人が4名、香港人が1名活躍しています 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 デジタルマーケティングに関する実務経験3年以上 以下両方の基準を満たす言語能力 ・英語：ビジネスレベル以上、または中国語：ビジネスレベル以上 ・日本語：ビジネスレベル以上（必須） 尚可要件 ビジネスレベルの英語力/中国語（英語/中国語を使用してのビジネス交渉が可能） B2Cサービスにおけるアライアンス経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【訪日外国人向けサービス開発をリードする】Webディレクター（プロダクトマネージャー候補）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、さらなるユーザー価値向上、そしてサービスグロースのため、Webディレクターとしてご活躍いただける方を募集します！ 職務内容 Webディレクターとして、弊社が運営する訪日外国人向けサービスのディレクション業務全般に関わっていただきます。 具体的業務 WAmazing既存サービスの企画・施策検討 必要に応じて、市場調査やユーザー調査（アンケート・ユーザーインタビューなどの設計→実行）なども実施 開発案件のみではなく、マーケティングやアライアンスなどの施策検討も行う 要件定義、UI/UX検討 開発ディレクション（スケジュール管理、受入テスト、障害対応など） サイト運用管理、データ分析（GA、SQL等を用いて、分析・仮説検証などを実施） 仕事/環境の魅力 要件定義、UI/UX設計、スケジュール管理・開発ディレクション、分析、改善など、プロダクトマネージャーと共に、サービス開発における幅広い業務に関わることが可能です インバウンド市場は成長市場ゆえに、それにあわせてプロダクトも日々磨いていく必要があり、Webディレクターとして成長できる環境があります 将来的には「プロダクトマネージャー」として、より大きな裁量を持ってサービス開発に取り組んでいただくキャリアパスがあります 当社のユーザはほぼ外国人ということもあり、ターゲットとなる国・地域の理解が重要です。外国人向けサービスに携わることで、日本人向けサービスでは得られない経験を身につけることができます 応募資格 必須要件 インバウンド領域（訪日旅行や日本文化の発信など）への興味・関心 Webサービスの企画・運営経験 サービスグロースのための各種分析 サイト分析、A/Bテスト GA、SQLなどを用いたデータ分析 仮説立案・実行検証 要件定義 開発ディレクション（エンジニア、デザイナーとの会話） エンジニアリングに関する基本的知識 エンジニアを動かしながら開発ディレクションができるか 尚可要件 SEOに関する基礎知識 マークアップ（HTML,CSS）経験 ベンチャー企業での経験 サービスの新規開発経験（市場調査、ユーザ調査など） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 弊社が求めるディレクターは、ただ単に「ビジネスと開発を繋ぐ調整役（≠ディレクション）」ではなく、ユーザー視点を持って包括的にカスタマージャーニーを考え、ユーザー指向で、プロアクティブにサービス開発に取り組める方になります 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【アプリ開発をリード】Androidエンジニア 〜訪日旅行における社会的課題を解決する〜
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります プロダクトをさらにより良くしていくために、ユーザ価値を一緒に作るエンジニアを募集しています 職務内容 WAmazingアプリ（Android）全般の設計・開発・運用を行なっていただきます。 当社のアプリ開発は少数精鋭で行なっているため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関わっていただくことが可能です。 その分、自ら考え主体的に動くことが求められますが、他社以上に成長感とやりがいを感じることができると思います。 また、WAmazingアプリのターゲットユーザは外国人であることから、多様なユーザニーズを汲み取り、日本国内の常識にとらわれない柔軟性が求められます。 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択など、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 ・Ruby, Rails 6系 ・Scala ・TypeScript, ES6, React 等のJavaScript を中心としたフロントエンド開発 ・Swift, Kotlin ・PostgreSQL, Redis, Elasticsearch ・RSpec, CircleCI ・Heroku ・OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) ・GitHub を使った PR ベースの開発 ・社内情報共有に Slack, Kibela 等々… 応募資格 必須要件 Android向けモバイルアプリの開発経験（Kotlin） 自ら考えながら自走できる方（一人称でアプリ開発を遂行可能） 目的に応じて最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識 サーバサイドの開発経験（アプリ向けAPI開発） 尚可要件 Web技術全般の知識 アプリデザイン経験 ゼロベースでアプリ開発を行なった経験 アプリのグロース経験 求める人物像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自ら変化に適応していけるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる方 ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 続きを見る
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【ママさん歓迎/在宅勤務】事業推進スタッフ（短期アルバイト/ 長期の可能性有）
採用背景 インバウンド事業ということもあり、コロナ影響は少なからず受けておりますが、インバウンド以外の事業にも取り組んでおり、引き続き、成長は維持しています！ そうした中、事業者との契約対応やサービスサイトに反映するための入稿作業など、バックヤードの業務を献身的かつ愚直に行いながら、事業推進を支えてくれる方を募集します！ 職務内容 事業推進スタッフ（アルバイト/パート）として、チームメンバーと密に連携しながら、主に以下業務をご担当いただきます。 ※原則、在宅勤務（フルリモート）での対応となります 正確性とスピード両方が求められる中で、複数タスクを効率的に処理いただくことが重要になります。 具体的な業務 データ入力（Excel・googleスプレッドシート他） 基本的には、所定のフォーマットにルールに沿って入力いただく形となります 能力や経験次第では、関数を用いてフォーマットの作成などをお任せする場合もあります システム入稿作業 各事業ごとに弊社で開発した独自の入稿システムにて行う作業になります 各種営業サポート 営業スタッフがアポイントで使用する資料作成補助、データ整備など 電話対応（適性により検討） ※リモートでも電話対応できるよう、クラウドシステムを導入済（電話費用は会社負担） 入稿に際してのクライアント（宿泊施設、レジャー施設）への確認 クライアントからの問い合わせ対応 職場環境 配属予定チーム（事業推進グループ）のメンバーは約10名で、20代〜40代の女性がメインで活躍しています 活発にコミュニケーションを取りながら業務を行なっており、風通し・雰囲気は非常に良いです 子育ての傍、業務に従事しているママさんも多数活躍中 WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（現時点は台湾・香港メイン）ということもあり、社内では多くの外国人スタッフが活躍しています 全体の約40%を占めており、主な出身地域は台湾・中国・香港となっています（※社内の公用語は日本語です） 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼び合っています スタッフインタビュー 【事業アシスタント座談会】フルリモートワーカー、活躍中！WAmazingは働き方の多様性を応援します。 応募資格 必須要件 最低週3日以上、9：00～18：00のうち、4時間以上勤務できる方 社会人経験（学生不可） インバウンド（訪日外国人観光）への興味・関心 コロナ禍で観光業界は打撃を受けていますが、観光業界を盛り上げていきたい！という意欲をお持ちの方も大歓迎 基本的なPCスキル エクセルの基本的な操作（文字入力・表の編集・関数を使って合計や平均を求める）ができる スムースなタイピングスキル（ブラインドタッチでなくともOK） ※エクセル、スプレッドシートなどのチーム内スキル研修有 マルチタスクに優先順位をつけながら、効率的に仕事をこなしていくスキル コミュニケーションツール（SlackやChatwork等）に抵抗がない方 社内のコミュニケーションはメールではなく「チャット」を利用 チームメンバーと気持ちよく円滑に協働可能な人間性（素直さ、コミュニケーション力を重視） 尚可要件 事業会社での事務経験（一般事務/営業事務） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【アプリ開発をリード】iOSエンジニア 〜訪日旅行における社会的課題を解決する〜
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります プロダクトをさらにより良くしていくために、ユーザ価値を一緒に作るエンジニアを募集しています 職務内容 WAmazingアプリ（iOS）全般の設計・開発・運用を行なっていただきます。 当社のアプリ開発は少数精鋭で行なっているため、設計から運用まで、大きな裁量を持って関わっていただくことが可能です。 その分、自ら考え主体的に動くことが求められますが、他社以上に成長感とやりがいを感じることができると思います。 また、WAmazingアプリのターゲットユーザは外国人であることから、多様なユーザニーズを汲み取り、日本国内の常識にとらわれない柔軟性が求められます。 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択など、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 ・Ruby, Rails 6系 ・Scala ・TypeScript, ES6, React 等のJavaScript を中心としたフロントエンド開発 ・Swift, Kotlin ・PostgreSQL, Redis, Elasticsearch ・RSpec, CircleCI ・Heroku ・OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) ・GitHub を使った PR ベースの開発 ・社内情報共有に Slack, Kibela 等々… 応募資格 必須要件 iOS向けモバイルアプリの開発経験（Swift） 自ら考えながら自走できる方（一人称でアプリ開発を遂行可能） 目的に応じて最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識 サーバサイドの開発経験（アプリ向けAPI開発） 尚可要件 Web技術全般の知識 アプリデザイン経験 ゼロベースでアプリ開発を行なった経験 アプリのグロース経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自ら変化に適応していけるか 技術の領域に閉じこもらず、ものづくりによって生み出されるビジネス価値を強く意識できる ユーザに寄り添い、ニーズの分析に意識を向けられる方 続きを見る
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行政受託事業 マーケティング担当
採用背景 自治体／DMO等のインバウンドに関する課題解決支援を行っております。 事業拡大に伴いまして、自治体/DMO向けのマーケティング、プロモーションの全体プランニング・施策の実行と管理を担当頂ける仲間を募集します。 職務内容 新規事業の自治体やDMO向けのプロモーションやPRのプランニングや実行、効果測定などの業務を行っていただきます。 対象は主にインバウンド（一部国内向けの施策もあり） 予算規模300万円〜3000万円。中には2億円を超えるような案件もあり 社内の台湾、香港、中国出身のメンバーと連携し、各エリアに最適なプロモーション手法を立案します。 地方創生や、地域活性などに関心のある方にとっては、非常にやりがいのある業務となります。 具体的業務（想定） 自治体/DMO向けプロモーション・PRプランニング 公示された仕様書の要件に沿った施策の全体設計 モニタリング、レポーティングの構築 実行と効果検証 社内関係部署および代理店やパートナー等のディレクション 施策の実行とレポート提出用の素材回収 プレスリリース作成/配信等 広告運用 メールテキスト作成 など 職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 プロモーションの全体設計と実行（1000万円規模以上） 効果検証の設計と実行 上記戦略立案と実行、運用の経験が2年以上 プロモーションプランニングの資料落とし込みとプレゼンテーション経験（2年以上） 尚可要件 オンライン/オフラインプロモーションどちらの経験 ブランディングの戦略立案と実行経験（2年以上） PRプランニング経験 営業/プロモーションプランニングの両方の経験 ウェブディレクションの経験 運用/納品担当経験（2年以上） 事業会社でのマーケティング経験 サービス、商品造成経験（値付け等） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 納期が決められた中で、受託案件を納品まで導くため、社内・社外の調整能力や、ストレス耐性が求められます。 続きを見る
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【旅行業界での経験を活かしませんか？】地域の観光課題を解決するプランナー・ディレクター
採用背景 WAmazingでは、2020年度から新たな事業として自治体／DMO等の観光、特にインバウンドに関する課題解決支援をスタートし、手探りの中で進めてきました。 今後事業を拡大していきたく、今回、提案全体に関するプランニングおよび実施事業の進捗管理・納品ディレクションを担当いただける仲間を募集します。 職務内容 現在、全国の自治体／DMO等では、抱える地域の観光に関する課題について、民間企業に業務を委託することで効果的な・持続的な解決を求めています。 そのような課題に対して提案を求められる際に、本質的な事業課題の設定から効果的な課題解決方法まで、事業全体をプランニング・設計する業務をお願いします。 さらに提案後、事業が効果的に進捗するよう、事業全体の進行管理や取り組みごとのパートナー企業との調整など、事業全体のディレクション業務をお願いします。 今後の日本を間違いなく支える観光産業の未来を地域の自治体／DMOの皆さんと共に生み出すやりがいのある仕事です。 具体的業務（想定） 地域課題に合わせた事業・施策プランニング 事業の収支設計・管理 提案書・報告資料作成（パワーポイント使用） 地域課題を解決する商品企画 全体スケジュール作成・進行管理 自治体／パートナーとの調整 など 職場環境について 前職で自治体／DMOとの事業に取り組んで来たメンバーも多く、同業界や同職種が未経験でもチームでサポート可能です。 WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 訪日旅行、国内観光資源への強い興味・理解 数字や文章の読解・組み立てへの苦手意識がない方 スケジュール作成・進行管理経験 行政／パートナーなど社内外とのコミュニケーション能力 尚可要件 自治体／DMO側や提案事業者側での事業提案・納品の従事経験 調査の企画・設計業務経験 訪日旅行、地域課題解決のソリューション・アイデアの豊富な方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 納期が決められた中で、受託案件を納品まで導くため、社内・社外の調整能力や、ストレス耐性が求められます。 続きを見る
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【オープン登録】インバウンド向けプラットフォーム創りに一緒にチャレンジ！
オープン登録とは ご自身のこれまでのキャリアやスキル等をご登録いただくことで、お薦めさせていただきたいポジションがあった際にご連絡させて頂くエントリー方法となっております。職種に関係なくご登録が可能ですので、ご興味がございましたら是非ご登録ください。 ※ご登録いただきました個人情報につきましては、厳重に管理させて頂きます。連絡先の変更もしくはエントリー情報の削除をご希望の際はご連絡ください。 募集背景 現在コロナ禍でインバウンド（訪日外国人観光客）はほぼゼロとなっておりますが、需要回復期に向けて着々と準備を進めております。インバウンド向け訪日プラットフォームを共に創り上げていく仲間を募集しております。 ご登録後のフロー ご登録いただいた情報を拝見させて頂き、お薦めのポジションを検討致します。 お薦めポジションがあった際には、そのタイミングでご連絡させて頂きます。 エントリー時にマッチング可否の判断が必要な場合はその旨をお知らせください。 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ーーーーーーーーーー 「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」 日本中を楽しみ尽くしてもらうために １．可能性がある産業や文化を掘り起こし、魅力を磨いて、価値を再構築します。 ２．様々なきっかけを創りだし、「驚き」と「感動」に満ちた出会いを提供することで、ヒトとコト、ヒトとヒトを繋ぎます。 海、山、スノーリゾート、南国リゾート、歴史の面影を残す城下町、都会… 日本国内にはさまざまな観光・レジャー資源があります。 「この世界に誇るべき多様性を持つ日本を、みんなにもっと楽しんでほしい。そして、地域や産業を元気にしたい」 私たちは、既に顕在化している日本の魅力だけでなく、身近すぎて気づけないもの、パッと見ただけで良さが伝わらないものも再発見し、磨き、提案・発信することで、世界中の人たちが「日本を楽しみ尽くす」きっかけを与え続けます。 ーーーーーーーーーー 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【インバウンド関連：行政への地域活性提案】プランニング渉外担当を募集！
採用背景 WAmazingでは、2020年度から新たな事業として自治体／DMO等の観光、特にインバウンドに関する地域課題解決事業をスタートし、手探りの中で進めてきました。 今後事業を拡大していきたく、今回、行政（自治体・DMO等）へのプランニング渉外担当を募集します。 職務内容 現在、全国の自治体／DMO等では、抱える地域の観光に関する課題について、民間企業に業務を委託することで効果的な・持続的な解決を求めています。 そのような自治体／DMO等に対し、課題設定・課題解決提案を実施いたします。 今後の日本を間違いなく支える観光産業の未来を地域の自治体／DMOの皆さんと共に生み出すやりがいのある仕事です。 具体的業務（想定） 課題設定（ヒアリング）→プランニング 課題解決提案 提案書・報告資料作成（パワーポイント使用） 社内のプランニング・納品ディレクターとの連携 自治体／パートナー企業との事業調整 など 職場環境について 前職で自治体／DMOとの事業に取り組んで来たメンバーも多く、同業界や同職種が未経験でもチームでサポート可能です。 企画渉外担当として2020年夏以降、2名入社をしてくれていますが、リモート中心の環境の中、WAmazingとしては初の地域受託案件事業に取り組んでいます。 WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（中華圏中心）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています。 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約40%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です。 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 訪日旅行、国内観光資源への強い興味・理解 法人営業経験（３年以上あることが望ましい） パワーポイント、googleスライド等での提案資料作成経験 行政／パートナー企業など社内外とのコミュニケーション能力／調整力 尚可要件 地域活性関連事業に携わった経験 訪日旅行、地域課題解決のソリューション・アイデアの豊富な方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける方 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていける方 地域の予算をお預かりし、納期が決められた中で、地域の皆様と受託事業を納品まで導くため、社内・社外の調整能力や、責任感を持った業務遂行能力が求められます。 続きを見る
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【自らの力で事業を形に！観光プラットフォームを作り上げる仲間を募集】事業開発スタッフ
職務内容 WAmazingは訪日外国人（インバウンド）向けプラットフォームサービス事業者として、宿泊、アクティビティ、交通といった複数領域でサービスを提供しています。 現在はインバウンドの基盤を軸に、国内向けにもサービスを展開、幅広く事業を行っています。 本ポジションでは宿泊施設や各レジャー施設、交通事業者といった各種事業者様を通じて、日本中の魅力ある観光コンテンツを収集しながら、サービスを形作っていただくいただく予定です。 そのほか、昨年度より新たにスタートした翻訳事業等、様々な事業に関わっていただきます！ 主な担当業務（想定） 宿泊施設、交通事業者、観光施設等のお客様に対する訪日外国人／国内向け販売プランの企画提案、販売サポートの実施。 日本のあらゆる地域の魅力を伝えるための、観光商材の発掘、販売企画の立案。 観光商材販売に関わるアルバイト・委託パートナーのハンドリング そのほか、翻訳受託事業におけるディレクション業務 など・・・ 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発およびサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約4割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 地方活性化への高い興味・関心 無形商材を扱っての法人向けコンサルティング営業経験（目安：2年以上） 社内外の折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力、および調整能力 社交的で明るく、社内外問わず、誰とでも気持ちよくコミュニケーションがとれる 社内外のステークホルダーを適切に把握し、円滑に仕事を進められる 素直かつフットワーク軽く、目標達成に向けて行動できる実行力 標準レベル以上のPCスキル（Excel、PowerPointなどを標準的に使いこなせるレベル） PowerPointでお客様向けの提案資料を作成できるレベルは必須 尚可要件 観光領域での法人営業経験 OTAでの営業経験 例：じゃらん、楽天トラベル、一休、Expedia、Booking.comなど 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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スタートアップの最前線でマーケティングを学べる！マーケアシスタント募集！
仕事内容 インバウンド向けOTAや地方自治地の観光コンサルティング、プロモーション支援事業の マーケティンググループ専属アシスタント業務。 商談への同席や、SNSの運用、企画会議への参加など、作業以外の業務も発生します！ 具体的な業務 SNS投稿作成/投稿チェック/入稿 SNS企画会議 企画書作成 各種調査業務 メールマガジン作成 マーケティングメンバーサポート業務全般 インサイドセールス など 私たちと働くメリット ベンチャー企業のマーケティングを最前線で学べます 広告/PR/ブランディング/商品開発などに精通したメンバーが在籍しています チームの半数は外国籍スタッフなので、グローバルな環境での業務ができます 社員登用制度あり 応募資格 希望条件 平日、週3日以上、9：00～18：00のうち５h/日以上働ける方 大学生歓迎 求める人物像 マーケティング（成果へのコミット）を経験してみたい方 成果達成に向け、主体性（自己決定性）が高い方 失敗してもめげず、前に進んでいける方 PCスキルがある程度ある方（Excel・PowerPoint等） エクセルの基本的な操作（文字入力・表の編集・関数を使って合計や平均を求める）ができる スムースなタイピングスキル（ブラインドタッチでなくともOK） どんな業務にも挑戦できる方 続きを見る
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