WAmazing株式会社 すべての求人一覧
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【アプリ】モバイルアプリケーションエンジニア（React Native）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります プロダクトをさらにより良くしていくために、ユーザ価値を一緒に作るエンジニアを募集しています 職務内容 WAmazingアプリ（ ReactNative ）全般の設計・開発・運用を行なっていただきます。 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択など、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala ES6, React, ReactNative PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 APIサーバは Ruby on Rails で構築 社内情報共有に Slack, Kibela 等々… ReactNative を用いた開発 モバイルアプリ開発は React Native を採択しています。 ES6 や flowtype、 ESLinｔ、jest 等々を組み合わせることで、動的型付け言語の JavaScript ながらも、型チェックやテスト等々の開発が非常にやりやすくなっています。 リリース後も “Over the Air” でアプリのソースコードをアップデートできるので、リリース後の修正も容易です。 様々な価値を仮説検証する必要がある、ベンチャーの開発には最適だと考えています。 応募資格 必須要件 以下いずれかの開発経験 Android, iOS アプリの設計・開発・運用経験(実務問わず) React, ReactNative, Vue.js を用いたネイティブアプリ、SPA開発経験 目的に応じて最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識 尚可要件 Web技術全般の知識 基盤プラットフォームに関するスキルや経験 オープンソース活動 カンファレンス登壇経験 サーバサイドの知識・経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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【Scala, Ruby】サーバーサイドエンジニア
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザーにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります そのため、実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザーに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります また、ソフトウェアのみにこだわらず、例えば空港に設置している端末など、必要とあらばハードウェアも含め、様々なサービスを開発していきます。 今後、複数プロダクトの立ち上げを検討中で、事業展開をより加速させていくためにサーバーサイドエンジニアを複数名募集します 職務内容 訪日旅行客向けプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行なっていただきます ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、Webフロントエンドやモバイルアプリ開発にはReact/ReactNative等、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala TypeScript, ES6, React, ReactNative 等のJavaScript を中心としたフロントエンド・アプリ開発 PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 社内情報共有に Slack, Kibela 中国へ向けた、WeChatミニプログラムの開発 等々… 状況に応じて最適な技術を選択 事例：Scalaの採択 WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています 一例として、SIMの管理をするサービスでは、 Scala2.12, Akka HTTP, ScalikeJDBC, Specs2 などを使い開発しています Scalaは静的型付き言語でありながら、型推論や高階関数を利用して冗長な記述を排除してシンプルに書いていくことができます それでいてコンパイル時の型チェックの恩恵を得られるので、リファクタリングもしやすく非常に快適に開発を進めています 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発およびサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 アプリケーションの設計・開発・運用経験 尚可要件 目的に向けた最適なアーキテクチャを使い分けた経験、そのための知識 オープンソース活動 カンファレンス登壇経験 モバイルアプリの知識・開発経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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【外国籍スタッフが多数活躍！】翻訳スタッフ（台湾繁体字）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、翻訳スタッフが不足している状況です サービス上で展開している各種記事コンテンツの翻訳をメインで対応いただける専任スタッフを絶賛募集しています！ 能力や適性次第では、翻訳以外の業務をお任せする可能性もあり、成長意欲の高い方にとってはチャレンジングな環境があります 言語を活かし「日本と台湾の架け橋」となれる非常にやりがいのある仕事で、弊社では外国籍のスタッフも多く活躍しています！ 職務内容 WAmazingが配信する記事コンテンツや、サービス上の文言に関する翻訳を中心に業務を行なっていただきます。 台湾ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→繁体字（台湾）の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国人スタッフ（主に中国、台湾、香港）が多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 外国人スタッフ同士も非常に仲が良く、母国語を使い活発にコミュニケーションをとっているので、外国人スタッフが働きやすい環境です。 ※主に20代の女性メンバーが主に活躍しています。 WAmazingでは、ビジネス特性上、様々な翻訳業務があり、翻訳の仕事に関わりたい方、翻訳スキルを向上させたい方にとっては、非常にやりがいのある環境となっています。 業務の詳細 WAmzingがサービス上で配信している各種記事コンテンツ（観光記事）、サービス画面上に表示する各種文言の翻訳がメインとなります。 ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら随時決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル（以下の水準必須） ネイティブレベルの台湾語 ※台湾出身者大歓迎 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） 日本語→中文への翻訳を行う上で、日本語のリーディングスキルも必須 5時間以上/日、週3日以上勤務可能な方 一定以上のPCスキル（タイピングが苦手ではない方） 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 メディア記事の翻訳経験（旅行関連であれば尚良） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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【外国籍スタッフが多数活躍！】翻訳スタッフ（香港繁体字）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、（嬉しい悲鳴ではありますが）翻訳スタッフが大変不足している状況です サービス上で展開している各種記事コンテンツの翻訳をメインで対応いただける専任スタッフを絶賛募集しています！ 能力や適性次第では、翻訳以外の業務をお任せする可能性もあり、成長意欲の高い方にとってはチャレンジングな環境があります 言語を活かし「日本と香港の架け橋」となれる非常にやりがいのある仕事で、弊社では外国籍のスタッフも多く活躍しています！ 職務内容 WAmazingが配信する記事コンテンツや、サービス上の文言に関する翻訳を中心に業務を行なっていただきます。 香港ユーザー向けの翻訳担当として、台湾繁体字→香港繁体字の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国人スタッフ（主に中国、台湾、香港）が多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 外国人スタッフ同士も非常に仲が良く、母国語を使い活発にコミュニケーションをとっているので、外国人スタッフが働きやすい環境です。 ※主に20代の女性メンバーが主に活躍しています。 WAmazingでは、ビジネス特性上、様々な翻訳業務があり、翻訳の仕事に関わりたい方、翻訳スキルを向上させたい方にとっては、非常にやりがいのある環境となっています。 業務の詳細 WAmzingがサービス上で配信している各種記事コンテンツ（観光記事）、サービス画面上に表示する各種文言の翻訳がメインとなります。 ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら随時決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 言語レベル（以下の水準必須） ネイティブレベルの広東語 ※香港出身者大歓迎 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） 日本語のリーディングスキルも必須 5時間以上/日、週3日以上勤務可能な方 一定以上のPCスキル（タイピングが苦手ではない方） 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 メディア記事の翻訳経験（旅行関連であれば尚良） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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【Global Recruiting】Job Description
招聘职位 移动应用工程师 工作内容 「玩尽日本」 应用程序（ ReactNative ）的设计、开发和运营。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（至少日本语能力测试N2）； Android, iOS 应用的设计、开发、运营经验（不问实际业务），用 React、ReactNative、 Vue.js 等开发原生应用或 SPA 的经验； 根据项目不同设计最合适架构的经验，及相关知识。 ※以下不是必须，是加分项。 熟悉网络技术的相关知识； 具备基础平台的技能和经验； 开源活动； 技术会议的发表经验； 具备服务器端的知识和经验。 服务器端工程师 工作内容 面向访日游客的平台 「玩尽日本」 的设计、开发和运营。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（至少日本语能力测试 N2）； 应用程序的设计、开发和运用经验。 ※以下不是必须，是加分项。 根据项目需要运用最适的框架知识和分辨的经验； 开源活动； 技术会议的发表经验； 具备移动应用的知识和开发经验。 工程技术经理 工作内容 负责领导开发团队和团队管理（根据情况负责编码）。 负责定期与团队人员进行1对1会议； 负责目标设定、评估和培养人员； 负责项目管理（开发措施的指标设定，目标管理等）； 研究讨论合适的开发流程与技术架构 ； 负责产品安全及维护（包括对应方针的决定）； 工程师招聘（人员规划，发掘人才和行面试等）。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（日语能力测试N2必须）； 熟悉应用程序的设计、开发和应用经验； 具备工程师团队的管理经验（不问规模）； 根据需要能独立完成模块设计，编码等工作； 根据项目不同设计最合适架构的经验，及相关知识。 ※以下不是必须，是加分项。 熟悉网络技术的相关知识； 开源活动； 技术会议的发表经验； 具有工程师录用的经验。 SRE工程师 工作内容 使用服务软件进行基础构架（负责基础服务，平台业务的技术运营工作）； 对辅助开发的基础技术的研究和维护。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（日语能力测试 N2 必须）； 对推动提升运维工作运营有兴趣； 具备使用软件设计、开发和操作基础设施的经验（编程经验者优先）。 ※以下不是必须，是加分项。 有数据分析平台和 API 平台的开发经验； 开源活动； 技术会议的发表经验。 UI/UX设计师 工作内容 负责面向访日游客的服务平台 「玩尽日本」 等产品的用户体验设计、用户界面设计和实现。 ▼在设计方面使用的软件和产品如下 Sketch； InVision； Photoshop； 通过 GitHub 和工程师的协调开发； （根据需要运用各种软件）。 工作要求 在工作中能流畅使用日语交流、达到沟通全无障碍的日语能力（至少日本语能力测试 N2）； 网页或移动应用等的设计经验； 使用 Sketch 进行设计； 探索精神和上进心（抗压能力强，并且愿意接受的挑战。） 想为用户提供有价值的服务。 ※以下不是必须，是加分项。 作为产品负责人，提供应用软件和服务的经验； 生活和旅行相关的服务设计经验； 用户采访和用户测试等，用户交互的 UX 验证经验。 面试流程 申请 → 简历甄选 → 面试（2至3次）→ 内定通知 从申请到最终内定，大概需要两个星期左右的时间 面试方法采用线上视频面试（微信，LINE 等） 对于居住在海外的申请者，无需亲自访问日本 成功通过内定的申请者，有机会赴日进行面对面的直接交流。 （来日的往返机票将由我们公司承担） 以下内容将用日语表示 (この先の内容は日本語です) 応募方法 万が一、セキュリティ上の原因により、本ページからエントリーができない場合には、 以下の内容を、メールで recruit+china@wamazing.jp までお送りください。 応募する職種 氏名 メールアドレス GitHub、Gitee やポートフォリオなど技術力が分かるURL 詳しい履歴書(PDFを添付してください) 続きを見る
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オープンポジション（経験見合いでのポジションサーチ）
オープンポジションとは WAmazingでは、「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に」というビジョン実現のために、共に高い山を登ってくれる仲間を常に求めています 複数ポジションで積極採用を行なっていますが、表に出ているポジション以外でも、水面下で検討を行なっていたり、直近の採用ニーズはなくとも将来的に募集可能性のあるポジションは数多くあります WAmazingのビジョンに共感いただける方で、募集中のポジション一覧にご希望のポジションが見つからない場合には、こちらの「オープンポジション」よりエントリーをお願い致します 今すぐの転職は考えていないものの、興味があり話を聞いてみたいという場合にも、こちらより気軽にエントリーをお願い致します 職務内容 WAmazingでは、事業成長に伴い、直近もしくは将来的に複数ポジションにおいてニーズが発生する可能性がございます。 以下は募集可能性のあるポジションですが（※一部、現在募集中のポジションもあります）、ご自身の経験を踏まえて、もしご関心のあるポジションがありましたら、「応募する」ボタンよりエントリーをお願いします。 ※直近での転職をお考えでなく、興味があるという方でも大歓迎です！ ※外国人を積極採用しています！（現在、中国、台湾出身メンバーが多数活躍中） サーバーサイドエンジニア SREエンジニア UI/UXデザイナー Webディレクター（プロダクトマネージャー候補） マーケティング（メンバー及びマネージャー候補） 事業開発 翻訳スペシャリスト カスタマーサポート コーポレート（経理財務、国際税務、経営企画、法務、広報/IR、人事、内部監査など） 応募資格 当社ビジョンへ共感できる方 求める人材（下部参照）にあてはまる方 インバウンドマーケット（訪日外国人観光）への高い関心 特定領域、もしくは複数の領域において事業貢献できる自信をお持ちの方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【グローバル展開】翻訳スタッフ（英語／JP→EN）
採用背景 WAmazingが提供するサービスは、これまで主に台湾・香港を中心とする中華圏ユーザーに中国語で提供してきておりましたが、現在は英語圏ユーザーにもサービス提供を進めるために、サービスや記事の英語対応も進めています。 グローバル対応を加速化させる上では、まだまだスタッフが不足しているため、「英語翻訳（JP→EN）」を担っていただける人材を絶賛募集しています。 職務内容 WAmazingが配信する記事コンテンツや、サービス上の文言に関する翻訳を中心に業務を行なっていただきます。 英語圏ユーザー向けの翻訳担当として、日本語→英語（米国）の翻訳作業となります。 弊社では、翻訳やユーザーサポート業務において外国人スタッフ（主に中国、台湾、香港、英国）が多く活躍しており、非常にグローバルな環境となっています。 外国人スタッフ同士も非常に仲が良く、母国語を使い活発にコミュニケーションをとっているので、外国人スタッフが働きやすい環境です。 ※主に20代の女性メンバーが主に活躍しています。 WAmazingでは、ビジネス特性上、様々な翻訳業務があり、翻訳の仕事に関わりたい方、翻訳スキルを向上させたい方にとっては、非常にやりがいのある環境となっています。 業務の詳細 WAmzingがサービス上で配信している各種記事コンテンツ（観光記事）、サービス画面上に表示する各種文言の翻訳がメインとなります。 ※状況次第では、以下の業務もお任せする場合があります （アサインする業務は、ご本人の適性等を踏まながら随時決定致します） ・マーケティング関連の翻訳（Instagram、Facebookの投稿文など） ・提案資料や契約書類の翻訳 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジア又は世界と日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 ネイティブレベルの日本語力+英語力 外国籍人材も歓迎ですが、その場合には、業務の特性上、高いレベルで「日本語のリーディングスキル」が求められます 5時間以上/日、週3日以上、そして半年以上の勤務が可能な方 尚可要件 英語翻訳の経験 求める人材像 弊社では、能力やスキルと同時に、弊社のビジョンおよびカルチャーにフィットするかも重要視しております。以下ご参照ください。 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 続きを見る
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【留学生・ワーホリ歓迎！】マーケティングアシスタント（アルバイト）〜外国人スタッフが多数活躍！〜
採用背景 今後さらに事業を加速させるにあたり、マーケティング（ユーザー獲得、ブランディングなど）の強化が重要になっております そのために、アシスタントとしてマーケティングチームを支えていただける【アルバイトスタッフ】を複数名募集致します！ 職務内容 マーケティングチームのアシスタントとして、主に以下の業務をお任せします。 ※お一人で業務を進められるようになるまでは、チームメンバーがサポートするのでご安心ください 主な業務（メインミッション） アフィリエイトおよびKOL施策における台湾・香港のブロガー、YouTuber、アフィリエイターとのコミュニケーション 依頼、交渉、進行管理、レポーティングまですべて 台湾、香港向けSNS（Facebook、Instagram）運用 企画、ライティング、レポーティングまですべて マーケティングに関する翻訳作業（キャンペーンLP、プレゼン用資料など） その他付随する業務全般 チャレンジ可能な業務 ご志向やご希望に応じて、以下の業務をお任せすることも可能です。 デジタル広告のクリエイティブディレクション 広告のクリエイティブ企画、選定など 広告レポーティング業務（広告まわりのデータ集計・資料作成） 資料作成については、定型フォーマットに各種数値を反映して作成 エゴサーチ（インターネット上の情報を踏まえた自社分析） 【参考】職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（現時点は台湾・香港メイン）ということもあり、社内では多くの外国人材が活躍しています 全体の約30%を占めており、主な出身地域は台湾・中国・香港となっています 社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国人スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です マーケティングチームのメンバーは3名で（20代〜30代前半）、うち2名は女性の台湾人になります 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼び合ったりしています 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 社交的で明るく、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方 以下の基準を満たす言語能力 ネイティブレベルの台湾語又は広東語 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） 最低限のPCスキル（スムースなタイピングが可能で、標準的なオフィススキルが備わっている） 5時間/日 以上、週3日以上勤務可能な方 尚可要件 ビジネスレベルの英語力 マーケティング業務の経験 翻訳業務の経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を楽しめる方 続きを見る
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【フリーランス向け】訪日外国人向け旅行系記事ライター（台湾繁体字）
採用背景 事業拡大に伴い、WAmazingが配信している記事コンテンツのボリュームが激増しており、ライターが不足しています 今後、記事配信をより安定的に行なっていくために、ライターを複数名募集します！ 職務内容 訪日外国人向け旅行サービスを提供しているWAmazingでは、サービス上で日本旅行に関する記事コンテンツを配信していますが、そうした各種記事のテーマ設定から作成まで、裁量を持って関わっていただきます。 ※今回は業務委託契約を前提とした募集となります ※ワーキングホリデーOK！ 業務の詳細 取材・記事コンテンツの作成〜入稿に関する業務を行なっていただきます。 具体的には以下の業務となります。 記事テーマの提案（記事テーマ、構成、取材内容） 観光スポットを取材（写真撮影・必要に応じた取材） わざわざ指定の場所にまで出向いてインタビューを行うものではなく、プライベート旅行のついでに、記事テーマに合ったスポットを写真撮影してきていただく形になります 記事の作成と校閲（誤字脱字・修正・確認・写真選定など） 記事の入稿（管理画面から記事の入稿作業を行なっていただきます） ▼仕事の魅力 3,000万人を突破し、東京オリンピックが開催される2020年には4,000万人（政府目標）にまで達するといわれている訪日外国人向けに、自ら作成した記事コンテンツを届けることができます。 旅行した折に記事を書くことで報酬を得られるので、旅行好きな方にとっては魅力的で、自らの旅行体験を活かすことができるお仕事です。 “日本とアジアの架け橋”になりたいという思いがある方には最適です！ ▼チーム構成・雰囲気 台湾人スタッフ2名（女性）、日本人スタッフ3名（うち1名女性）で構成されています 社員、アルバイト、業務委託と様々な働き方のメンバーがいますが、上下なくフラットに、良質な記事を届けるべく、日々活発に議論しながら業務を行なっています WAmazing Media:https://tw.wamazing.com/media/article/page/2/ 応募資格 勤務条件（以下は原則すべて必須） 業務委託契約で在宅作業（在宅に限らずリモート） 報酬条件への合意 記事1本（2,000字程度、写真枚数は内容により）につき12,000円〜15,000円 ※契約後の実績に応じて当社側で決定 月あたり記事1本以上の納品が可能な方 求めるスキル・経験 【必須】 ネイティブレベルの中国語 台湾繁体字でのライティングが可能 N2以上の日本語能力 カメラでの撮影、写真の基本加工ができる方 【尚可】 取材経験のある方 Word press使用経験 【ポテンシャル採用について】 インバウンド向けメディア記事のライティング経験がない（あるいは少ない）が、これから実績を積んでいきたい方を対象。 初回納品3本までは報酬額10,000円、 初回記事 （←ここは納品した3本までの記事）の実績により報酬の見直しを行う。 見直し評価基準について：「文書力と写真のクオリティ」、「提案力」、「納期厳守されているか」、「校閲修正対応」、「スピード」をポイントとして、評価検討。 応募にあたっての留意事項 地方にお住いの方の場合、面接はオンラインでの実施となります（東京本社までお越しいただく必要はありません） ご応募の際に、ポートフォリオ（ご自身が執筆された記事のURLなど）を提出いただきます ポートフォリオがない場合には、以下の要綱に従ってテスト記事を作成いただき、応募フォームに添付の上ご提出をお願いします ※ご提出がない場合には選考対象外となる場合がありますのでご注意ください 【テスト記事 要綱】 テーマ：日本旅行 言語：中国語繁体字 文字数：約1,000字以上 その他条件：画像数 5枚以上 続きを見る
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【フロントエンド】Webアプリケーションエンジニア（JavaScriptを中心としたフロントエンド開発）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります 今後、複数プロダクトの立ち上げを検討中で、事業展開をより加速させていくためにWebエンジニアを複数名募集します 職務内容 インバウンドプラットフォームサービス「WAmazing」の設計・開発・運用を行っていただきます。 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、Webフロントエンドやモバイルアプリ開発にはReact/ReactNative等、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala TypeScript, ES6, React, ReactNative 等のJavaScript を中心としたフロントエンド・アプリ開発 PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 社内情報共有に Slack, Kibela 中国へ向けた、WeChatミニプログラムの開発 等々… 状況に応じて最適な技術を選択 事例：Scalaの採択 WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています 一例として、SIMの管理をするサービスでは、 Scala2.12, Akka HTTP, ScalikeJDBC, Specs2 などを使い開発しています Scalaは静的型付き言語でありながら、型推論や高階関数を利用して冗長な記述を排除してシンプルに書いていくことができます それでいてコンパイル時の型チェックの恩恵を得られるので、リファクタリングもしやすく非常に快適に開発を進めています 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発およびサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 職場環境 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象地域の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく予定です 応募資格 必須要件 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 探究心・向上心 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したい思い 尚可要件 JavaScriptを活かしたフロントエンド開発経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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UI/UXデザイナー（4000万人の外国人旅行者へ日本の魅力を伝える）
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザーにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 旅行者の文化的背景などの視点に立ったユーザ体験の設計から、どう日本の魅力を外国人へ解りやすく伝えるのかといったデザイン・情報設計、それを実際の画面に見立てたときの UI 設計、画面の実装など、幅広く考え挑戦する必要があります。 Web やアプリのみならず、必要とあらば空港設置機器のハードウェアデザインやSIMカードのパッケージ、名刺などなど、リアルの様々なデザインにも挑戦する機会があります これらの難しい課題に挑戦することで、さらに新しい考え方や、スキルが身につくだけではなく、実際に達成できた時には、今までに無い新しい価値を作ることが出できると思っています 職務内容 訪日旅行者向けプラットフォームサービス「WAmazing」等のユーザ体験の設計、ユーザインターフェイス設計、実装 デザイン面で使っているソフトウェアやプロダクト Sketch InVision Photoshop GitHub を通した、エンジニアとの協調開発 など、その他必要に応じ、様々なソフトウェアを使っています 職場環境 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象地域の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 Webもしくはアプリ等のデザイン経験 Sketch を用いたデザイン 探究心・向上心 ユーザに価値のあるサービスを提供したい思い 尚可要件 プロダクト責任者となって、アプリやサービスを提供した経験 生活や旅行に関するサービス設計経験 ユーザインタビューやユーザテストなど、実際のユーザを交えたUX検証経験 ビジネスレベル以上の英語または中国語 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか 続きを見る
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【在宅ワーク】営業アシスタント（パート/アルバイト）◎勤務条件は柔軟に相談可能！
採用背景 事業拡大に伴い、事業者対応や各種入稿作業などの事務業務が急激に増えています 事業の成長スピードを落とすことなく、各種業務に対応していくために、営業アシスタントとして、在宅ワークでご対応いただける方を募集します！ 職務内容 当社が運営する訪日外国人向けサービス（様々な観光体験に関する予約が可能なプラットフォーム）の営業アシスタントとして、主にサービスに関する業務をご担当いただきます。 ※テレワーク（在宅ワーク）でご対応いただく形となります ※就労開始にあたっては、チームメンバーが丁寧に業務説明を行いますのでご安心ください 業務の詳細 入稿シート（定型化されたフォーマット）への入力作業 入稿に必要な情報をネットで調べて、所定の項目ごとに必要情報を入力する 観光体験に関する画像の収集、選定作業 ガイドラインを踏まえて、各種チャネルから画像を収集し、ユーザー目線で画像を選定いただきます その他付随する業務全般 仕事/環境の魅力（ここがオススメ！） 営業アシスタントとして、営業メンバー、そして、チームのために動き貢献できる仕事なので、誰かの役に立っていることを実感できる、非常にやりがいのあるお仕事です！ 基本的にテレワークでの対応となるので、子育て中のママさんでも、在宅で隙間時間を有効活用して就労いただくことが可能です！ 家庭の事情で「扶養控除内勤務」や「時短勤務」を希望される場合、柔軟に応相談で対応できます！ （応募時又は面談時にご相談ください） 雇用形態問わず、女性スタッフが多く活躍しています！ 子育てをしながら時短勤務で活躍している社員もいます！ 応募資格 就業条件 4〜5時間/日（応相談）、週2日以上の就労が可能 基本的にテレワーク（在宅ワーク）となります 但し、就労開始時には打ち合わせで一度ご来社いただく必要があります（新橋本社オフィス） また、不定期でありますが、新たな作業が発生する場合には、説明のためにご来社をお願いする場合があります（頻度は少ないのでご安心ください） 必須要件 インバウンド（訪日外国人観光）への興味・関心 マルチタスクに対応可能な事務スキル（経験は問いません） 基本的なPCスキル（例として「Excel」における基準レベルは以下の通り） if,sumなど基本的な関数を使いこすことが可能 コミュニケーションツール（SlackやChatwork等）に抵抗がない方 写真選定のセンス 入稿する画像収集の業務もありますが、その際に、ユーザー目線で訴求できる写真を収集していくためにも、写真選定におけるセンスや感性もあることが望ましいです 尚可要件 事業会社でのアシスタント経験（一般事務/営業事務） 旅行事業に関わった経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 社交的でホスピタリティー高く、チームメンバーのために前向きに頑張ることができる方 変化の多い環境でも、動じることなく変化に順応していける方 続きを見る
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旅遊文章契約寫手（台灣繁體字）
招募背景 〜WAmazing 團隊擴編中！〜 WAmazing Media日本觀光旅行資訊媒體正積極進行招募契約寫手！ 邀請你一起把日本各地的觀光魅力透過文字與照片傳遞給更多海外旅客！ 職務内容 由寫手提出想撰寫的主題，旅遊景點、美食店家、在地體驗活動、購物、交通整理等多元化類型的日本旅遊文章撰寫與照片拍攝 此招募為業務委託，無法發行工作簽證請注意。 打工度假簽證OK！ 詳細工作內容 構想與提案想要撰寫的主題內容，把自身的旅行體驗撰寫成文章～上稿等相關業務都由寫手負責。 具體內容： 提出你想撰寫的旅遊觀光主題（包括已去過或計畫前往的地方） 撰寫文章與校閱後的修改（錯別字與潤稿後的修正） 文章上稿（從管理畫面設定與上傳文章及照片） 工作內容魅力 目前日本的外國旅客已超過3,000萬人，2020年東京奧運前更可能突破4,000萬旅客。 將自己親身的旅遊經歷與體驗撰寫成旅遊文章，把日本各地的觀光魅力傳遞給更多的海外旅客。 チーム構成・雰囲気 由台灣籍社員2人（女性）、日本籍3人（女性1人）所組成的媒體團隊，社員、契約社員、業務委託等多種工作型態的夥伴。 応募資格 勤務条件 每篇取材文章約2,000字左右，稿費日幣12,000圓〜15,000圓（根據經驗）。 至少每個月提交1篇取材文章。 求めるスキル・経験 必要條件： 流暢的中文 台灣繁體字撰寫 N2以上日語能力 使用相機拍照、簡單照片編輯 加分條件： 有寫手或攝影相關經驗 Word press操作經驗 未有訪日旅行媒體文章撰寫相關經驗「潛力寫手」錄用： 最初3篇文章稿費日幣10,000圓，以此作為稿費調整之衡量基準。根據「文章書寫能力與照片的品質」、「提案能力」、「準時交稿」、「校閱修改」、「聯絡回應速度」等作為參考基準。※與WAmazing Media網站風格較近的旅遊文章之相關撰寫經驗較少者同屬「潛力寫手」錄用 応募にあたっての留意事項 非居住在關東的應徵者可遠端線上面試，填寫應徵表格時需要提交可供書面審查的資料（經營的部落個或過往撰寫作品），若沒有作品時需要進行試寫。 試寫文章概要 主題：自由設定日本旅行觀光主題 語言：繁體中文 文字數：約1,000字以上 照片：需要自己拍攝的照片5張以上 続きを見る
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【フリーランス向け】旅行系メディア記事 校閲担当（台湾繁体字）
採用背景 WAmazingでは、ユーザーである訪日外国人（主に台湾）向けに、毎月膨大な数の記事配信を行なっており、それに伴い校閲を行う人材も不足しております。 引き続き、記事配信をスピーディーかつ安定的に行なっていくために、リモート対応で校閲業務を行なってくれる方を募集します！ 職務内容 訪日外国人向け旅行サービスを提供しているWAmazingでは、サービス上で日本旅行に関する様々な記事コンテンツを配信していますが、記事配信に際して重要なフローである「校閲業務」（誤りや不備のチェック）を行なっていただきます。 ※今回は業務委託契約を前提とした募集となります ※オフィスに出社する必要はなく、在宅含めリモートで対応していただきます ※ワーキングホリデーOK！ 業務の詳細 中国語記事の校閲 記事内容をチェックし、誤字脱字があれば修正する 文書の流暢性と文書内容と基本情報の正確性をチェックし、書き換えや修正する（写真のキャプション含む） 見出しの修正 その他（面接で詳しくお伝えします） 仕事の魅力 3,000万人を突破し、東京オリンピックが開催される2020年には4,000万人（政府目標）にまで達するといわれている訪日外国人向けに、自ら関わった記事コンテンツを届けることができます。 空き時間を活用しながら報酬を得ることが可能で、また、旅行系記事に関わっていただくので、旅行好きな方にとっては大変魅力的なお仕事です。 “日本とアジアの架け橋”になりたいという思いがある方には最適です！ チーム構成・雰囲気 台湾人スタッフ4名（女性）、日本人スタッフ3名（うち2名女性）で構成されています 社員、アルバイト、業務委託と様々な働き方のメンバーがいますが、上下なくフラットに、良質な記事を届けるべく、日々活発に議論しながら業務を行なっています 応募資格 勤務条件（以下は原則すべて必須） 業務委託契約で在宅作業（在宅に限らずリモート） 報酬条件への合意 記事1本につき1,500円 目安：記事1本あたり1時間程度で完了する想定で、記事1本あたりの文字数が約2,000〜4,000文字程度、写真枚数は内容による 月あたり記事5〜10本以上の納品が可能な方 求めるスキル・経験 【必須】 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 以下の基準を満たす語学能力 ネイティブレベルの中国語（台湾繁体字） N2以上の日本語能力 台湾繁体字でのライティングが可能 記事（紙/Web問わず）の校閲経験 標準的なPCスキル Word、Google docs/spreadsheetなどを標準的に使いこなせるレベル） 【尚可】 メディア記事のライティング経験あり メディア記事の編集経験あり 応募にあたっての留意事項 地方にお住いの方の場合、面接はオンラインでの実施となります（東京本社までお越しいただく必要はありません） ご応募の際に、ポートフォリオ（ご自身が校閲した記事のURLなど）を提出いただきます 続きを見る
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【フロントエンド】言語を活かして中国向けプロダクト開発にも携わるエンジニア 〜外国人スタッフが多数活躍！〜
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります 現在、複数プロダクトの立ち上げを検討中ですが、事業展開をより加速させていくため、中国展開の強化も進めております（上海にある中国現地法人と日本法人で密に連携しながら進行中） そうした中で今回は、中国向けプロダクトの開発にも携わってもらいつつ、フロントエンド開発全般で活躍いただけるエンジニアを募集します 職務内容 WAmazingサービスにおけるフロントエンド開発に加えて、以下の業務も行なっていただきます。 WeChat ミニプログラム（小程序）の開発 中国現地事業者とのアライアンスに伴うシステム開発 ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、Webフロントエンドやモバイルアプリ開発にはReact/ReactNative等、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala TypeScript, ES6, React, ReactNative 等のJavaScript を中心としたフロントエンド・アプリ開発 PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 社内情報共有に Slack, Kibela 中国へ向けた、WeChatミニプログラムの開発 等々… 状況に応じて最適な技術を選択 事例：Scalaの採択 WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています 一例として、SIMの管理をするサービスでは、 Scala2.12, Akka HTTP, ScalikeJDBC, Specs2 などを使い開発しています Scalaは静的型付き言語でありながら、型推論や高階関数を利用して冗長な記述を排除してシンプルに書いていくことができます それでいてコンパイル時の型チェックの恩恵を得られるので、リファクタリングもしやすく非常に快適に開発を進めています 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発およびサポートを進める上で、ユーザー対象地域の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験 以下の基準を満たす言語能力 ネイティブレベルの中国語 ビジネスレベルの日本語（ビジネス上での意思疎通が問題なく行えるレベル/N1保有が望ましい） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思い 探究心・向上心 尚可要件 JavaScriptを活かしたフロントエンド開発経験 WeChat ミニプログラム（小程序）の開発経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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【台湾・香港市場を攻略する】プロダクトマーケティング担当（将来的なリーダー候補）
採用背景 WAmazingサービスは、台湾・香港ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに事業を加速させるにあたり、マーケティング（新規ユーザー獲得、CRM、ブランディングなど）をより強化してまいります そのために、マーケティングチームの主力メンバー（将来的なリーダー候補）として、限られた予算の中、自ら考えながら実行推進し、ユーザー獲得を飛躍的にグロースいただける仲間を募集します 職務内容 WAmazingが展開するプロダクト（アクティビティ、宿泊、交通など複数領域）のうち、いずれかの専任マーケッターとして、台湾・香港のユーザー獲得をミッションに推進いただきます。 限られた予算の中で、デジタル、リアル、KOLなど複数のチャネルを効果的に活用しながら、裁量と責任を持って、プロダクトのグロースに寄与いただくことを期待しています。 主な担当業務（想定） リスティング広告、Facebook広告や各種アドネットワーク広告の代理店ディレクション メール、LINE、Facebookなどでやりとりを行なっていただきます 台湾・香港を中心とするアジア現地パートナー（企業又は個人）との窓口 コミュニケーションにあたっては、英語を使えることが望ましいですが、英語または中国語が使えなくても支障はありません （外国人メンバーを介してコミュニケーションを取るなどの方法はあるため） レポーティング業務（広告まわりのデータ集計・資料作成） 広告効果改善（レポートを踏まえての考察、改善に向けたアクション） クリエイティブ・訴求等のディレクション PR戦略立案および実行 プロモーション施策の企画・運用（モニタリング含む） 現地PRエージェンシーとの窓口業務 現地メディア、記者とのリレーション構築 その他付随する業務全般 【参考】職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（現時点は台湾・香港メイン）ということもあり、社内では多くの外国人材が活躍しています 全体の約30%を占めており、主な出身地域は台湾・中国・香港となっています 社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国人スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です マーケティングチームのメンバーは3名で（20代〜30代前半）、うち2名は女性の台湾人になります 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼び合ったりしています 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 以下基準を満たす言語能力 ネイティブレベルの中国語（台湾語または広東語） 業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1必須） デジタルマーケティングに関する経験（2年以上） ダイレクトマーケティングの営業または運用の経験がある方 新規獲得の経験があり、CPAで物事を考えられる方 標準レベル以上のPCスキル（Excel,PowerPointなどを標準的に使いこなせるレベル） 社内外のディレクションを円滑に行えるコミュニケーション能力、および調整能力がある方 社交的で明るく、社内外問わず、誰とでも気持ちよくコミュニケーションがとれる方 社内外のステークホルダーを適切に把握し、円滑に仕事を進められる方 尚可要件 ビジネスレベルの英語力（電話やビジネスメールのやりとりが可能） メディアプランニング、トレーディングデスクなど、CPA最適化のための提案・実行経験がある方 AEレベルの戦略設計ができる方 ペルソナ設計ができる方 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【協業を通じて台湾・香港ユーザーを増やす】アライアンスマーケティング担当（将来的なリーダー候補）
採用背景 WAmazingサービスは、台湾・香港ユーザー向け中心に展開していますが、今後さらに事業を加速させるにあたり、マーケティング（新規ユーザー獲得、CRM、ブランディングなど）をより強化してまいります そうした中、今回はマーケティングチームの主力メンバー（将来的なリーダー候補）として、国内外の事業者とのアライアンスを推進し、協業を通じたユーザー獲得を主導いただける仲間を募集します 職務内容 WAmazingでは、外部パートナーとの戦略的なアライアンスを通じて、台湾・香港ユーザーの獲得を推進しております。 （これまでに台湾大手LCC「タイガーエア台湾」や、国内大手コンビニエンス「セブンイレブン」といった、国内外大手事業者とのアライアンスを続々実現させています） アライアンスを通じて、台湾・香港ユーザーの獲得を加速させつつ、WAmazingの事業拡大、ブランド価値向上を実現いただくことを期待しています。 主な担当業務（想定） 国内外の事業者（航空会社や流通、旅行会社など）とのアライアンスの企画 WAmazingが展開する各プロダクト（アクティビティ、宿泊、交通など）の特徴や計画・戦略を把握しつつ、効果的なアライアンス企画を策定しつつ、パートナー候補を検討する アライアンス提携の可能性がある企業へのアプローチ、交渉 交渉にあたっての提案資料作成、交渉、契約締結までの全てを担っていただきます 企画実行における社内ディレクション、モニタリング（効果測定）、レポーティングなど その他付随する業務全般 【参考】職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（台湾・香港メイン）ということもあり、社内では外国籍スタッフも多く活躍しています 当社では、外国籍スタッフの割合が全体の約30%を占めており（主に台湾・香港・中国出身者）、社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国籍スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です マーケティングチームのメンバーは4名で（20代〜30代前半）、うち2名は台湾出身の女性スタッフとなっています 急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 デジタルマーケティングに関する経験（目安：2年以上） ダイレクトマーケティングの新規営業、提案経験 新規獲得の経験があり、CPAでものごとを考えられる方を求めます 以下の基準を満たす言語能力 ネイティブレベルの中国語 業務遂行していく上で意思疎通が可能な、ビジネスレベル以上の日本語能力（N1必須） Power pointでの企画書作成、顧客先への提案/交渉経験がある方 社内外のディレクションを円滑に行えるコミュニケーション能力、および調整能力 アライアンスを進める上での、社内外のステークホルダーを適切に把握し、円滑に仕事を進められる 柔軟な思考/アイディアをもち、周りを巻き込み推進できる 尚可要件 ビジネスレベルの英語力（英語を使用してのビジネス交渉が可能） AEレベルの戦略設計ができる 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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プレイングマネージャー／自社プロダクト開発をリードするエンジニア
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザーにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります そのため、実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、ビジネスとユーザを繋ぐための要件定義、本当にユーザーに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々なことを考え挑戦する必要があります そうした中で、どのような開発が最適解なのかを考えながら、プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら、チームにおける開発をリードできる人材を募集します 職務内容 プレイングマネージャーとして、自社プロダクトの開発をリードしていただきます。 採用が進み、エンジニア組織が拡大していることもあり、自らも手を動かしながら開発を行いつつ、チームをリードするエンジニアとして、メンバーの育成やメンタリングにもコミットいただけることを期待しています。 ※ご活躍次第では将来的に、CTO直下でのVPoEというキャリアパスもあります WAmazingサービスの設計・開発・運用 複数プロダクト（宿泊、アクティビティ、交通など）ある中で、いずれかのプロダクト開発に携わっていただきます 若手メンバーの育成、メンタリング エンジニア採用（面接対応中心） ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、Webフロントエンドやモバイルアプリ開発にはReact/ReactNative等、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala TypeScript, ES6, React, ReactNative 等のJavaScript を中心としたフロントエンド・アプリ開発 PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 社内情報共有に Slack, Kibela 中国へ向けた、WeChatミニプログラムの開発 等々… 状況に応じて最適な技術を選択 事例： Scalaの採択 WAmazingでは急速に拡大していくサービスに迅速に対応するため、マイクロサービス化をすすめています これにより各サービスごとに最適な言語・アークテクチャを選べるようになり、Scalaは特に堅牢性が重視されるサービスで採択されています 一例として、SIMの管理をするサービスでは、 Scala2.12, Akka HTTP, ScalikeJDBC, Specs2 などを使い開発しています Scalaは静的型付き言語でありながら、型推論や高階関数を利用して冗長な記述を排除してシンプルに書いていくことができます それでいてコンパイル時の型チェックの恩恵を得られるので、リファクタリングもしやすく非常に快適に開発を進めています 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく、自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発及びサポートを進める上で、ユーザー対象地域の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 アプリケーションの設計・開発・運用経験 リーダー等の立場で、自らもプログラミングを行いながら開発をリードした経験 尚可要件 ネイティブアプリでの開発経験 Web技術全般の知識 オープンソース活動 カンファレンス登壇経験 エンジニア採用の経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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データサイエンティスト 〜データを活用してサービスグロースに貢献する〜
採用背景 WAmazingは、訪日外国人観光客のサービスということもあり、通常の開発に加え、多言語化といった技術の壁や、文化が異なるユーザにどうやって良いサービスを提供することができるのかという、難易度の高いUXを考えながらサービス開発をする必要があります 実装や必要なアーキテクチャの選定から、様々なサービスとの連携、また、本当にユーザに価値を届けられているかの行動分析など、ただ実装するだけではなく、様々な事を考え挑戦する必要があります 現在、複数のプロダクトが立ち上がっていますが、今後各プロダクトをグロースさせていく上では、どこにどうデータを持たせ、それらをどのように活用していくかを考えていくことが重要になると考えています 職務内容 WAmazingでは、領域ごとに複数のプロダクトを展開していますが（宿泊、交通、アクティビティなど）、データを通じた「サービスグロース」をミッションとして、各種業務をご担当いただきます。 主な担当業務（想定） サービス開発エンジニアと連携したデータベース設計 自社サービスのデータ（トランザクションやアクセスログなど）を用いた分析、それを踏まえたサービスグロースに必要な施策・打ち手の提案 オペレーション自動化や監視ツール等、サービス運用に必要なソフトウェアの開発、導入、運用 ※上記はあくまで想定のため、これまでのご経験や能力を踏まえて、すり合わせをさせていただきます ソフトウェア・開発フロー HTMLを中心としたWeb関連では Ruby を、静的型付けが向いているプロダクトでは Scala を検討し採択、Webフロントエンドやモバイルアプリ開発にはReact/ReactNative等、用途に応じて必要なソフトウェア、アーキテクチャ選定を行っております。 Ruby, Rails 5 Scala TypeScript, ES6, React, ReactNative 等のJavaScript を中心としたフロントエンド・アプリ開発 PostgreSQL, Redis, Elasticsearch RSpec, CircleCI Heroku OneSkyApp (翻訳）, Mixpanel (行動分析) GitHub を使った PR ベースの開発 社内情報共有に Slack, Kibela 中国へ向けた、WeChatミニプログラムの開発 等々… 風土・カルチャー 組織は拡大していますが、まだまだ成長途上のスタートアップゆえに、一人一人の裁量も大きく自発的に何でもチャレンジ出来る環境があります 逆にいえば、まだまだルール等も決まっていないため、自分で様々なことを考えてチャレンジが求められる環境です ユーザー価値を考えたサービス開発およびサポートを進める上で、ユーザー対象国の出身メンバー（中国、台湾、香港）も多く活躍しております 全体の約3割近くが外国籍のメンバーとなっており、今後も積極的に外国人材の採用を進めていく方針です 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日外国人旅行）に対する興味・関心 事業会社においてデータアナリスト/データサイエンティスト/データエンジニアといった立場で、サービスをグロースさせた実績 SQL、Python、Rなど、データ分析に必要となるプログラミング言語の実務経験 関係者（マーケター、プロダクトマネージャー、エンジニアなど）と適切にディスカッションできるコミュニケーション能力 外国籍の方の場合は、ビジネスレベル以上の日本語能力（N1水準）を求めます 尚可要件 Webアプリケーション開発の実務経験 (言語問わず) 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 当社ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください （ https://corp.wamazing.com/info/ ） 技術を活用し、ユーザに価値のあるサービスを提供したいという思いを持っている方 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ベンチャーへの適性がある方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 目先の結果に囚われることなく、ビジョン実現のために頑張り抜けるか エンジニアインタビュー ◆社員インタビュー#01 「技術をフルに駆使して難解な課題に挑み続ける」 ◆社員インタビュー#02 「グローバルな環境を求めていたエンジニアがWAmazingを選んだ理由とは」 ◆社員インタビュー#03 「Scalaを使いこなすエンジニアがサービス開発で大事にしている思想とは」 ◆社員インタビュー#04 「“日本の魅力を世界に広めたい”外国人エンジニアが語る、WAmazingの魅力とは」 続きを見る
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【日本の魅力を世界へ発信】メディア記事編集スタッフ（パート/アルバイト）※学生やママさん歓迎！
職務内容 WAmazingが配信している訪日外国人向けメディア記事（日本語）の制作業務全般を担当いただきます。 業務の詳細 取材・記事コンテンツの構成作成〜編集〜入稿までをご担当いただきます。 記事のジャンルは、アクティビティ、温泉、買い物、観光スポットなど、多岐に渡ります。 具体的には以下の業務となります。 記事構成の作成 記事タイトルと見出し（インデックス）を考える 記事校閲 記事（日本語）を確認し、誤字脱字、記事内容と基本情報の正確性をチェック 必要に応じて記事の書き足しやリライト、記事構成の書き直しを行う 記事に適した写真をフリー素材中心に選定する（必要に応じて対応） 記事入稿 ワードプレスから多言語（日本語、中国語、英語）の記事を入稿する 翻訳業務を行うことはありませんのでご安心ください ※能力や経験に応じて、記事の作成をお任せする場合もあります 仕事の魅力 遂に3,000万人の大台を突破し、東京オリンピックが開催される2020年には4,000万人（政府目標）にまで達するといわれている訪日外国人向けに、自ら関わった記事コンテンツを届けることができます。 チーム構成・雰囲気 日本人スタッフ4名（うち2名女性）、台湾人スタッフ4名（女性）で構成されています 社員、アルバイト、業務委託と様々な雇用形態のメンバーがいますが、ユーザーに良質な記事を届けるべく、風通しのよいフラットな環境の元、日々活発に議論しながら業務を行なっています 応募資格 選考プロセスは、応募→書類選考→面接（1回）を予定しています。 勤務条件（以下は原則すべて必須） 平日週3〜4日以上（週30時間以上）勤務できる方 9:00-20:00の中で、ご都合にあわせて就業いただくことが可能 （応募時又は面談時にご相談ください） 業務に慣れて以降は、休日に在宅で就業いただくことも検討可能 原則、リモートではなくオフィス（新橋）に出社して就業できる方 業務に慣れて以降にはなりますが、ご都合にあわせて、一部リモート対応を行うことは可能 （例）家庭や学校の事情等で（不定期で）ある日をリモート作業にする など 求めるスキル・経験 【必須】 インバウンド（訪日外国人観光）への興味・関心 （日本の魅力をどんどん海外に発信していきたいという意欲でもOK） ネイティブレベルの日本語能力 記事ライティング経験（紙/WEB不問） ポートフォリオ（ご自身が校閲した記事、執筆された記事のURLなど）を応募時にご提出いただきます Word・Excelを標準的なレベルで使える方 ※Googleドキュメント（Spreadsheet・Docs）が使えるでもOK 【尚可】 Wordpressの利用経験 記事校閲経験 取材経験 コミュニケーションツール（SlackやChatwork等）の使用経験がある方 WAmazingでは、社内のコミュニケーションはSlackを活用しています 応募にあたっての留意事項 オンライン面接も可能 スケジュール調整が難しい場合、オンライン面接の実施も検討可能です （東京本社までお越しいただく必要はありません） 応募時にポートフォリオの提出が必須 ご応募の際に、ポートフォリオ（ご自身が校閲した記事、執筆された記事のURLなど）の提出をお願いします 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 慎重かつスピーディーに物事を進められる方 受け身ではなく、自ら率先して、考えながら動いていける方 協調性があり、チームメンバーと円滑にコミュケーションをとりながら仕事を進められる方 変化の激しい環境でも臨機応変に対応できる方 続きを見る
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【日本とアジアの架け橋に】中国語メディア記事編集スタッフ ※留学生やワーキングホリデー大歓迎！
職務内容 WAmazingが配信している訪日外国人向けメディア記事（繁体字）の制作業務全般を担当いただきます。 業務の詳細 取材・記事コンテンツ（中国語）のテーマ構成チェック〜校閲〜編集がメインの業務になります。 ※記事のジャンルは、アクティビティ、温泉、買い物、観光スポットなど、多岐に渡ります。 【具体的な業務】 中国語記事のテーマ審査、構成チェック 中国語記事の校閲 外部ライターとやりとりをしながら、以下業務を行なっていただきます。 外部ライターが作成した中国語記事を確認し、誤字脱字、記事内容と基本情報の正確性をチェック 必要に応じて記事の書き足しやリライト、記事構成の書き直しを行う 記事作成、取材 仕事の魅力 遂に3,000万人の大台を突破し、東京オリンピックが開催される2020年には4,000万人（政府目標）にまで達するといわれている訪日外国人向けに、自ら関わった記事コンテンツを届けることができます。 チーム構成・雰囲気 当社では多くの外国人スタッフ（留学生、ワーキングホリデーなど）が活躍しており、会社全体における外国人比率は3割ほどになっています（中国、台湾、香港出身者が多数を占めています） 日本人スタッフ4名（うち2名女性）、台湾人スタッフ4名（女性）で構成されています 社員、アルバイト、業務委託と様々な雇用形態のメンバーがいますが、ユーザーに良質な記事を届けるべく、風通しのよいフラットな環境の元、日々活発に議論しながら業務を行なっています 応募資格 選考プロセスは、応募→書類選考→面接（1回）を予定しています。 勤務条件（以下は原則すべて必須） 平日週3〜4日以上（週30時間以上）勤務できる方 9:00-20:00の中で、ご都合にあわせて就業いただくことが可能 （応募時又は面談時にご相談ください） 業務に慣れて以降は、休日に在宅で就業いただくことも検討可能 原則、リモートではなくオフィス（新橋）に出社して就業できる方 業務に慣れて以降にはなりますが、ご都合にあわせて、一部リモート対応を行うことは可能 （例）家庭や学校の事情等で（不定期で）ある日をリモート作業にする など 求めるスキル・経験 【必須】 インバウンド（訪日外国人観光）への興味・関心 （日本の魅力をどんどん海外に発信していきたいという意欲でもOK） 以下レベルの言語能力 ネイティブレベルの中国語（台湾繁体字） N2以上の日本語能力 記事ライティング経験（紙/WEB不問） ポートフォリオ（ご自身が校閲した記事、執筆された記事のURLなど）を応募時にご提出いただきます Word・Excelを標準的なレベルで使える方 ※Googleドキュメント（Spreadsheet・Docs）が使えるでもOK 【尚可】 Wordpressの利用経験 記事校閲経験 取材経験 コミュニケーションツール（SlackやChatwork等）の使用経験がある方 WAmazingでは、社内のコミュニケーションはSlackを活用しています 応募にあたっての留意事項 オンライン面接も可能 スケジュール調整が難しい場合、オンライン面接の実施も検討可能です （東京本社までお越しいただく必要はありません） 応募時にポートフォリオの提出が必須 ご応募の際に、ポートフォリオ（ご自身が校閲した記事、執筆された記事のURLなど）の提出をお願いします 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 慎重かつスピーディーに物事を進められる方 受け身ではなく、自ら率先して、考えながら動いていける方 協調性があり、チームメンバーと円滑にコミュケーションをとりながら仕事を進められる方 変化の激しい環境でも臨機応変に対応できる方 続きを見る
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【訪日外国人向けサービス開発をリードする】Webディレクター（プロダクトマネージャー候補）
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、さらなるユーザー価値向上、そしてサービスグロースのため、Webディレクターとしてご活躍いただける方を募集します！ 職務内容 Webディレクターとして、弊社が運営するする訪日外国人向けサービスのディレクション業務全般に関わっていただきます。 訪日外国人数は、政府目標として2020年には4,000万人、2030年には6,000万人にも達すると想定されています。 そんな中「WAmazing」というサービスは、訪日外国人に当たり前のように使われる、つまり、訪日旅行における「世界標準のサービス」になれる可能性を秘めています。 今回のポジションは、そうしたサービスの開発ディレクションに関われる、スケールが大きく、社会意義のある仕事です。 具体的業務 サイトの企画・施策検討 必要に応じて、市場調査やユーザー調査（アンケート・ユーザーインタビューなどの設計→実行）なども実施 開発案件のみではなく、マーケティングやアライアンスなどの施策検討も行う 要件定義、UI/UX設計 開発ディレクション（スケジュール管理、受入テスト、障害対応など） サイト運用管理、データ分析（GA、SQL等を用いて、分析・仮説検証などを実施） CS対応 仕事/環境の魅力 要件定義、UI/UX設計、スケジュール管理・開発ディレクション、分析、改善など、プロダクトマネージャーと共に、サービス開発における幅広い業務に関わることが可能です インバウンド市場は圧倒的な成長市場ゆえに、それにあわせてプロダクトも日々磨いていく必要があり、Webディレクターとして成長できる環境があります 将来的には「プロダクトマネージャー」として、より大きな裁量を持ってサービス開発に取り組んでいただくキャリアパスがあります 配属予定の部署は、メンバー同士仲が良く、切磋琢磨しつつも、和気藹々と業務に取り組んでいるので、チームとしても会社としても雰囲気は非常によいです 静かで清潔感のあるオフィスで快適に仕事をすることができます 応募資格 必須要件 インバウンド領域（訪日旅行や日本文化の発信など）への興味・関心 Webサービスの企画・運営経験 サービスグロースのための各種分析 サイト分析、A/Bテスト GA、SQLなどを用いたデータ分析 仮説立案・実行検証 要件定義 開発ディレクション エンジニアリングに関する基本的知識 エンジニアを動かしながら開発ディレクションができるか 尚可要件 SEOに関する基礎知識 マークアップ（HTML,CSS）経験 ベンチャー企業での経験 サービスの新規開発経験（市場調査、ユーザ調査など） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 弊社が求めるディレクターは、ただ単に「ビジネスと開発を繋ぐ調整役（≠ディレクション）」ではなく、ユーザー視点を持って包括的にカスタマージャーニーを考え、ユーザー指向で、プロアクティブにサービス開発に取り組める方になります 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【攻めの法務】IPOを目指す急成長中インバウンドベンチャーでの法務責任者
採用背景 急速な事業拡大に伴い、法務に関する業務が増えており、将来的なIPOも考慮して、これから適切な法務体制を構築していく必要があります 現状、法務専任のスタッフがおらず。外部パートナーに業務を委託をしている状況の中、今回会社として初めて、法務の専任スタッフを採用することになりました 職務内容 経営陣、又は事業を推進する現場各所と密に連携しながら、「法務のスペシャリスト」として、多岐に渡る法務業務をご担当いただきます。 主な担当業務（想定） 契約書のレビュー・作成 利用規約や約款の作成・アップデート対応 新規事業の立ち上げ、又は企業との業務提携における法務相談 （リスクや論点の洗い出しなど） 株式事務全般 商標・特許などの知的財産権の管理 法的側面での資金調達におけるサポート 関連業界の動向調査/情報収集 法的観点での経営陣へのアドバイス（意思決定支援） ※ご経験次第では、法務業務と併せて、以下の内部監査業務にも従事いただくことも考えています 内部監査計画および業務の立案・企画 内部監査の実施（インタビュー、資料閲覧、調書・報告書の作成） 監査対象部門への監査結果のレポーティング 監査結果に対するフォローアップ 【参考】職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（現時点は台湾・香港メイン）ということもあり、社内では多くの外国人材が活躍しています 全体の約30%を占めており、主な出身地域は台湾・中国・香港となっています 社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国人スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です コーポレート組織は、経営企画部/財務部/人事総務部で構成されており、主に20代〜30代のメンバーが活躍しています（出身企業：リクルート、グリー、ビズリーチ、オリックスなど） 急速に組織は拡大していますが、互いを尊重し合う風通しの良い、非常にフラットな会社です フラットな風土にすべく、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼び合うなどの取り組みを行なっています 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 事業会社での法務部門にて、法務に関する業務経験3年以上 各関係者に分かりやすく説明できる高いコミュニケーション能力 課題解決能力が高い方 尚可要件 ビジネスレベルの英語力又は中国語 必須ではなく、あれば仕事の幅がより広がります IT業界での就業経験 IPO準備の実務経験 M&A関連業務経験 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【魅力ある日本の観光コンテンツを世界に】法人向けコンサルティング営業
職務内容 WAmazingは訪日外国人向けプラットフォームサービスを目指し、宿泊、アクティビティ、交通といった複数領域でサービスを提供しています。 そうした中、宿泊施設やレジャー施設、交通事業者といった各種事業者向けのコンサルティング営業を通じて、日本中の魅力ある観光コンテンツを集め、販売企画を行なっていただきます。 主な担当業務（想定） 宿泊施設、交通事業者、観光施設等のお客様に対する訪日外国人向け販売プランの企画提案、販売サポートの実施 訪日外国人向け地域観光商材の発掘、組み合わせの上、販売企画の立案と関係事業者への営業実施（新規/既存両方） ※上記がメインではありますが、将来的に以下業務をお任せする可能性があります 訪日向け観光商材販売に関わる委託パートナーのハンドリング 【参考】職場環境について WAmazingが対象とするユーザーは訪日外国人（現時点は台湾・香港メイン）ということもあり、社内では多くの外国人材が活躍しています 全体の約30%を占めており、主な出身地域は台湾・中国・香港となっています 社内の公用語は日本語ですが、中国語・英語も飛び交う環境で、風通しもよく、外国人スタッフの定着率も非常に高いことが特徴です 配属予定のチームは、観光領域の経験者2名（男女1名ずつ）が活躍しております 急速に組織は拡大していますが、風通しの良い、非常にフラットな会社です フラットな風土にすべく、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼び合う文化があります 応募資格 必須要件 インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 観光領域におけるコンサルティング営業経験（目安：2年以上） 宿泊、アクティビティなど領域は問いません 社内外の折衝を円滑に行えるコミュニケーション能力、および調整能力 社交的で明るく、社内外問わず、誰とでも気持ちよくコミュニケーションがとれる 社内外のステークホルダーを適切に把握し、円滑に仕事を進められる 素直かつフットワーク軽く、目標達成に向けて行動できる実行力 標準レベル以上のPCスキル（Excel、PowerPointなどを標準的に使いこなせるレベル） PowerPointでお客様向けの提案資料を作成できるレベルは必須 尚可要件 ビジネスレベルの中国語または英語力 OTAでの営業経験 例：じゃらん、楽天トラベル、一休、Expedia、Booking.comなど 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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【訪日外国人向けサービス開発をリードする】プロダクトマネージャー
採用背景 弊社が運営する訪日外国人向けサービス「WAmazing」の拡大に伴い、さらなるユーザー価値向上のため、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集致します 職務内容 プロダクトマネージャーとして、弊社が運営するする訪日外国人向けサービスのディレクション業務全般に関わっていただきます。 ユーザーは、2020年には4,000万人（2030年には6,000万人）にも到達すると予測されている訪日外国人旅行客。 WAmazingのユーザーは現状、台湾・香港がメインですが、2018年7月に設立している中国法人（上海）を中心に、今後は中国ユーザー獲得も強力に進めていきます。 具体的業務 サイトの企画・要件定義、UI/UX設計 必要に応じて、市場調査やユーザー調査（ユーザーヒアリング）なども行なっていただきます スケジュール管理・開発ディレクション サイト運用管理、データ分析（GA、SQL） 仕事/環境の魅力 要件定義、UI/UX設計、スケジュール管理・開発ディレクション、分析、改善といった上流から下流まで大きな裁量を持ってすべてに関わることができます 今後も増え続ける訪日外国人旅行客に向けて、日本の魅力を発信し地域活性にも貢献できる、スケールの大きい非常に意義ある仕事です インバウンド市場は圧倒的な成長市場ゆえに、それにあわせてプロダクトも日々磨いていく必要があり、プロダクトマネージャーとして成長できる環境があります 配属予定の部署は、メンバー同士も仲が良く、切磋琢磨しつつも、和気藹々と業務に取り組んでいるので、チームとしても会社としても雰囲気は非常によいです 静かで清潔感のあるオフィスで快適に仕事をすることができます 応募資格 必須要件 インバウンド領域（訪日旅行や日本文化の発信など）への興味・関心 Webサービスの企画・運営経験 サービスグロースのための各種分析 サイト分析、A/Bテスト GAなどのサイト分析ツールを使った分析 SQLを用いたデータ分析 要件定義 開発ディレクション エンジニアリングに関する基本的知識 エンジニアを動かしながら開発ディレクションができるか SEOに関する基礎知識 尚可要件 マークアップ（HTML,CSS）経験 ベンチャー企業での経験 サービスの新規開発経験（市場調査、ユーザ調査など） 求める人材像 当社ビジョンに共感できる方 ※ビジョンにつきましては、コーポレートページを是非ご覧ください 弊社が求めるディレクターは、ただ単に「ビジネスと開発を繋ぐ調整役（≠ディレクション）」ではなく、ユーザー視点を持って包括的にカスタマージャーニーを考え、ユーザー指向で、プロアクティブにサービス開発に取り組める方になります 知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行けるか方 外国籍スタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 変化を恐れず楽しめる方 不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していけるか 会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていけるか 続きを見る
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