「志を高く持ち、自ら学び、自ら考え、自らの判断で行動できる人物の育成」
この教育理念を元に、「感動を通して学びを生み出す」教育事業を手掛けてきたワオ・コーポレーション。 時代の変化に応じて拡張した6つの事業分野においても、人の心を動かしたいという気持ちは変わりません。
感動を生むエデュケーション&エンターテインメントで、人を、社会を変える。その思いがすべての事業展開の原点です。
■個別指導Axisの校（直営校とフランチャイズ校）運営の指導・サポート
担当するエリアの校舎を定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行います。
具体的には、
・校の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善
・季節ごとの販売促進施策の提案（割引キャンペーン・ツール作成)
・広告媒体の選定・立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール)
・スクールマネージャーへの入塾面談指導・ロープレ
・指導者の教育など、人材育成サポートなど、校業務全般のサポートを行います。
■フランチャイズ校開発業務、開校支援
オーナーのリクルーティング、物件の選定など、新規開校するフランチャイズ校を軌道に乗せるまでの支援を行います。
■入社後のイメージ
入社後、1ヶ月間は研修（講義・OJT）を行います。
講義研修は、校運営の基礎知識（商品知識/強み・特色/価格/システム）を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。
OJTではスクールマネージャーの業務を実践。
研修終了後は、先輩スーパーバイザーと校舎巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。
| 職種 / 募集ポジション | 個別指導Axis_スーパーバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】 個別指導Axis （本部を中心に県内の直営、FC校舎を巡回を想定） |
| 勤務時間 | 平日 13：30〜22：00 土日・講習会期間中 8：30〜22：00の間でシフト制(一日標準労働時間7.5時間) ※各校・時期により異なります |
| 休日 | 年間休日112日（月８日以上） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費全額支給、退職金制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度、当社各スクール社員割引、財形貯蓄 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| その他 | 【その他手当】 ※以下地域には別途、地域手当を支給 近畿圏（大阪、兵庫、京都、奈良）＋愛知 20,000円/月 首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉） 30,000円 /月 【内固定残業手当】60,000円（37.9時間）〜77,500円（37.7時間）を支給 時間外労働の有無に関わらず支給されます。（平均残業時間は月20時間程度） ※管理職級は残業代ではなく、役職給として100,000円～167,500円/月を支給 【モデル年収】 ・県統括責任者 770万円 ・ブロック統括責任者 850万円 |
| 会社名 | 株式会社ワオ・コーポレーション |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 池森 英雄 |
| 設立 | 1976年5月15日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 社員数 | 719名（2024年3月） |
| 本社所在地 | ＜大阪本社＞ 〒530-0015 大阪市北区中崎西1-5-14 WAOビル |