株式会社ワオ・コーポレーション 求人一覧
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能開センター 講師
能開センター 講師 【ミッション】 「教える」の先へ。自ら学ぶ「自立した学習者」を育む伴走者に。 IT技術の進化により、教育の形は劇的に変化しています。これからの講師に求められるのは、単なる知識の伝達ではありません。子どもたち一人ひとりに寄り添い、自ら学び続ける力を引き出すこと。時代の変化に適応し、当社の顔として次世代のリーダーを育成する中心メンバーを募集します。 【業務内容】 「能開センター」にて、集団指導および教室運営のサポートを担っていただきます。 ・学習指導・教科担当： 1クラス10〜30名程度の授業を受け持ち、質の高い指導を提供。 ・生徒・保護者サポート： 定期的な面談を通じた進路相談、成績管理、志望校選定の支援。 ・クリエイティブ業務： オリジナル教材やテストの企画・作成。 ・イベント企画： 教育講演会や理科実験イベントなど、学びの楽しさを伝える企画・運営。 【1日のスケジュール】 13：30 出勤・チーム打ち合わせ・授業準備 16：30 授業開始（生徒の熱気に寄り添う指導） 18：00 休憩 21：30 授業終了・残務整理 22：00 退勤
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個別指導Axis スクールマネージャー
学びの場をデザインし、教室を活気づけるプロデューサー 【ミッション】 教室を一つの「事業体」と捉え、地域NO.1の学習拠点を創り出す。 全国展開する「個別指導Axis」が目指すのは、地域に深く根ざした「頼れる学習拠点」です。校舎運営責任者（スクールマネージャー）の役割は、管理業務に留まりません。生徒の成長を最大化するための戦略を練り、実行に移す。教育サービスを通じた地域貢献と、校舎経営の両立を追求していただきます。 【業務内容】 教室の経営資源をマネジメントし、安心してお通いいただける校舎運営を担います。 ・校舎運営・経営戦略： 生徒募集計画の策定、収益・コスト管理、地域特性に合わせた広報戦略の立案。 ・教務・進路支援： 個別カリキュラムの設計、入試データに基づく受験戦略の立案・伴走。 ・講師マネジメント： 講師の採用・育成、シフト管理、指導品質向上のための研修実施。 （※授業は専任講師が担当） ・環境整備： 生徒が集中できる最高の学習環境づくり。 【1日のスケジュール】 13：30 出勤・清掃・事務作業・授業準備 17：00 授業巡回・講師へのフィードバック・生徒対応 18：00 休憩 21：20 授業終了・保護者へのフォロー電話等 22：00 退勤
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個別指導Axis スーパーバイザー
エリアの成長戦略を担うコンサルタント 【ミッション】 教育への情熱と経営視点を融合させ、エリア全体の事業成長を牽引する。 スーパーバイザー（SV）は、担当エリアの全校舎（直営・FC）の成功をサポートする戦略的リーダーです。現場の指導力と経営的な視点を掛け合わせ、「成果」と「品質」の両面から校舎をアップデートする。教育ビジネスの最前線で、より大きなインパクトを生み出す役割を担います。 【業務内容】 担当エリアの各校舎を巡回し、コンサルティングを通じて課題解決を図ります。 ・エリア運営・経営指導： 各校舎の収益指標（売上・コスト・人件費率）を分析し、改善案を提案・実行。 ・マーケティング支援： 季節キャンペーンの企画、販促ツールの選定、効果的な広告戦略の立案。 ・人材育成： スクールマネージャーへの面談ロールプレイング実施や、指導者教育のサポート。 ・FC開発・開校支援： 新規オーナーのリクルーティングから物件選定、開校後の立ち上げ支援までをトータルにプロデュース。 【研修体制：キャリアアップの第一歩】 入社後は約1ヶ月間の充実したプログラムで、専門スキルを習得していただきます。 ・導入研修（講義）： 校舎運営の基礎知識、商品特性、FCビジネスの仕組みを体系的に学習。 ・OJT研修： 実際のスクールマネージャー業務を経験し、現場の「成功要因」を深く理解。 ・実務移行： 先輩SVの巡回に同行し、コンサルティングの手法と仕事の流れを習得。 【1日のスケジュール】 13：30 FC校舎訪問：懇談スケジュール、講座提案に関する打ち合わせ 16：30 所属ブロック会議 18：00 休憩 19：00 FC校舎訪問：新規集客に関する打ち合わせ 22：00 退勤
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未来塾 オンライン講師
未来を生きる力を伸ばす「知」のナビゲーター 株式会社ワオ・コーポレーションでは、教育DXを推進し、既存の枠にとらわれない新しい学習体験を提供する中核メンバーを募集しています。 1. 仕事内容 ■未来の教育コンテンツ企画・開発 カリキュラム・教材の企画: 哲学、科学、経済といった「未来の教育」をテーマに、革新的な教育プログラムを開発します。 構成案の作成: 講師が授業で活用するオリジナル教材や授業構成案(台本)の制作・ブラッシュアップを行います。 授業打合せ: 授業を担当する講師と、実施内容や進め方についての事前の打ち合わせを実施します。 ■オンライン授業講師 ライブ配信型授業の実施: 小学生から高校生までを対象とした、1回45分のオンライン集団授業を担当します。 双方向の対話: チャットやリアクションを拾いつつ、生徒の疑問を引き出し、一緒に考えるライブ感のある授業を創り上げます。 授業配信のサポート: 自身の授業以外では、他講師の配信チェックやトラブル防止などの補助業務も行います。 2. 求める人材(応募条件) 【必須条件】 「未来の教育」への情熱: 既存の教育システムに捉われない新しい学びを自ら創造したいという強いビジョンをお持ちの方。 向上心と連携能力: チームメンバーと円滑に連携し、常に新しい教育の形を追求し続けられる方。 【歓迎条件】 集合塾やオンラインでの授業・講義経験がある方。 教育コンテンツの企画・制作経験がある方。 プレゼンテーション・ファシリテーション能力に長けた方。 動画編集やライブ配信ツール (Zoom等)の操作スキル。 特定の専門分野(哲学、科学、経済)の知識をお持ちの方。
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社内SE
教育現場の進化を支えるテクノロジーの要 部署全体では下記のような業務がありますが、ご経験等を考慮して最適なポジションにアサインします。 ・DX推進 AIやメタバース・RPA・チャットボット等の活用を検討、社内業務改革や教育サービスの未来を一緒に考えることができます。 業務システム構築・改善の企画や提案、データ抽出・分析などシステム運用に関する業務もあります。 ・Webアプリケーションの開発・運用保守 当社では、生徒に利用してもらう学習コンテンツ等、さまざまなWebアプリケーションを自社で開発・運用しています。 自分たちが熱意を込めて作り上げたサービスに対して、実際に『使ってもらう』フェーズまで携わることができます。 そこには自社開発だからこそ得られる達成感があります。 また、外部の開発会社に依頼することもあり、外注管理が必要となる場合もあります。 ・サーバー／ネットワーク／クラウドの構築・運用保守 学習コンテンツや社内業務システムには、サーバーやネットワーク、クラウドといったIT基盤の構築・管理も欠かせません。 当社では、開発だけでなくインフラのエンジニアリングまで幅広く携わることが可能です。 ・その他 IT機器管理やソフトウェアのライセンス管理、社内ヘルプデスクや取引先との調整などがあります。 また、グループウェアや営業支援システム、人事給与システムなどノーコード・ローコードツールの運用などもあります。 経験・スキル ■必須スキル／経験 ・未経験可 ■歓迎するスキル／経験 ・システム運用保守または社内SEの経験 ・SQLを用いたデータベースの構築・運用保守経験 ・Webシステム／アプリケーションやAPIの開発経験 ・Linux等のサーバー構築・運用保守経験 ・ネットワークの構築・運用保守経験 ・Azure等のクラウドサービス構築・運用保守経験 ・外部パートナー会社の外注管理経験 ・情報セキュリティ関連の知識／経験 ・ITプロジェクトのマネジメント経験やチームリーダーなどの経験 ・教育業界に関する何かしらの経験 └中学受験経験者、難関校卒業生、学習塾の通塾やアルバイト経験など ■求める人物像 ・教育・学習塾業界やEdTech分野における興味関心の高い方 ・DX／ICT活用推進による業務改善に興味のある方（教育分野を主として） ・新しい技術やトレンドに常にアンテナを張り、自ら積極的に学び続けることができる方 ・変化を恐れず、新しいことに挑戦できる柔軟な思考を持っている方 ・ビジネスにおけるコミュニケーション能力の高い方 ・主体的／能動的に課題を見つけ、改善策の立案ができる方 ・問題解決能力が高く、論理的思考力と企画力があり、仕組みや制度を構築できる人
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人事企画・採用
組織の成長を『人』からデザインするプロデューサー 人事採用部にて、新卒・中途採用業務全般に従事いただきます。 募集や入社に関わるオペレーションに加え、入社後の研修企画・運営など 幅広く人材マネジメントに関わる業務です。 ■採用業務 ◎新卒採用 ・インターンシップなどのイベント企画・運営 ・会社説明会企画・運営 ・応募者、面接官のスケジュール調整 ・リクルーターとして面接サポート ◎中途採用 ・応募者、面接官のスケジュール調整 ・面接対応 ■募集活動 ◎新卒採用 ・スカウトメッセージ送付 ・媒体掲載準備（マイナビなど） ◎中途採用 ・募集ツールの検討（求人媒体への記事の掲載、エージェントとの打ち合わせ） ・求人票の作成、確認、公開 ■入社に関する業務 ・配属先、管理部門との調整 ・新入社員への研修 ■社員研修 ・社員を対象とした研修会の企画、準備、運営業務 ■その他 ・社員からの質問、相談対応 ・事務作業 等 入社後はOJT形式で業務を学んでいただきます。 未経験の方は新卒採用業務からスタートし、中途採用業務や研修など業務領域を広げていただきます。 採用チームでしっかりとサポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください！
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経理・財務
経営の基盤を守り、会社を支える伴走者 ■本社管理本部 経理／財務のメンバーとして幅広く実務に取り組んでいただきます。 また、経理のリーダー候補としての採用を考えており、将来的には部下のマネジメントもお任せする予定です。 ■主な業務（以下抜粋）： ①日次業務 ・小口現金の管理 ・資金繰りの管理 ・取引先への振込支払 ②月次業務 ・通帳記帳、預金伝票の作成 ・各店舗（塾校舎）から毎月提出される経理報告書のチェック ・振替伝票の作成（減価償却費、リース料の計上、費用按分など） ・月次損益の確定 ③年次業務 ・単体及び連結決算業務（決算整理仕訳の作成、勘定科目内訳書の作成、各種計算書類の作成など） ・顧問監査法人による四半期毎の会計監査への対応（質問対応、監査修正仕訳の作成など） ・顧問税理士と連携した納税業務 ④その他 ・取引先金融機関等への対応、交渉業務 ・(一通りの業務を経験したのち)リーダーとして部下のマネジメント ・業務の効率化推進 ■歓迎条件： ①マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む) ■求める人物像： ①社内外問わず、コミュニケーション能力を活かせる方 ②向上心を持ち、常に学び続け、提案しようとする姿勢をお持ちの方 ■必須条件： ①日商簿記検定２級合格者 ②経理部門での実務経験が３年以上ある方（上場、非上場問わず） ③Excelでの関数やピボットテーブルを用いた集計作業など、計数を扱う上での基本的なPC作業スキル
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代表室(総務/秘書)
仕事内容 創業家・エグゼクティブサポート業務 ・代表取締役会⾧および創業家に関わる秘書業務全般（スケジュール管理・調整） ・経営会議や重要イベントにおける意思決定を支える資料の企画・作成 ・特命事項に関するリサーチ、および分析報告書の作成 ・重要顧客データベースの構築・保守運用 ・代表のメッセージや社風を社内外へ効果的に発信する広報支援(SNSなどの活用含) ・来客時における接遇対応および会議準備 ・会食会場の選定・予約、およびスムーズなアテンド業務 ・国内外の出張に伴う手配（交通・宿泊等） 応募資格 事務・経理のスペシャリストとして、自律的に動ける方を求めています。 ・総務・秘書・広報いずれかの実務経験 特に、経営層や役員クラスのサポート経験がある方を歓迎 ・SNSマーケティング・ライティングスキル ビジネス文脈を理解した上での、戦略的なSNS運用実績や高い文章力。 ・高度な調整能力と柔軟性 突発的な事態にも冷静かつ迅速に対応できる、高いホスピタリティと解決能力 ・普通自動車第一種免許（AT限定可）（日常的に運転に慣れている方） 求める人物像 高い守秘義務意識を持ち、経営層の意図を汲み取って誠実に動ける方 変化を楽しみ、突発的な事案にも冷静かつスピーディーに対応できる方
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