株式会社ワオ・コーポレーション 求人一覧
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子どもたちの「自ら学ぶ力」を育み、成長を支える伴走者
能開センター 講師 【ミッション】 「教える」の先へ。自ら学ぶ「自立した学習者」を育む伴走者に。 IT技術の進化により、教育の形は劇的に変化しています。これからの講師に求められるのは、単なる知識の伝達ではありません。子どもたち一人ひとりに寄り添い、自ら学び続ける力を引き出すこと。時代の変化に適応し、当社の顔として次世代のリーダーを育成する中心メンバーを募集します。 【業務内容】 「能開センター」にて、集団指導および教室運営のサポートを担っていただきます。 ・学習指導・教科担当： 1クラス10〜30名程度の授業を受け持ち、質の高い指導を提供。 ・生徒・保護者サポート： 定期的な面談を通じた進路相談、成績管理、志望校選定の支援。 ・クリエイティブ業務： オリジナル教材やテストの企画・作成。 ・イベント企画： 教育講演会や理科実験イベントなど、学びの楽しさを伝える企画・運営。 【1日のスケジュール】 13：30 出勤・チーム打ち合わせ・授業準備 16：30 授業開始（生徒の熱気に寄り添う指導） 18：00 休憩 21：30 授業終了・残務整理 22：00 退勤
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学びの場をデザインし、教室を活気づけるプロデューサー
個別指導Axis スクールマネージャー 【ミッション】 教室を一つの「事業体」と捉え、地域NO.1の学習拠点を創り出す。 全国展開する「個別指導Axis」が目指すのは、地域に深く根ざした「頼れる学習拠点」です。校舎運営責任者（スクールマネージャー）の役割は、管理業務に留まりません。生徒の成長を最大化するための戦略を練り、実行に移す。教育サービスを通じた地域貢献と、校舎経営の両立を追求していただきます。 【業務内容】 教室の経営資源をマネジメントし、安心してお通いいただける校舎運営を担います。 ・校舎運営・経営戦略： 生徒募集計画の策定、収益・コスト管理、地域特性に合わせた広報戦略の立案。 ・教務・進路支援： 個別カリキュラムの設計、入試データに基づく受験戦略の立案・伴走。 ・講師マネジメント： 講師の採用・育成、シフト管理、指導品質向上のための研修実施。 （※授業は専任講師が担当） ・環境整備： 生徒が集中できる最高の学習環境づくり。 【1日のスケジュール】 13：30 出勤・清掃・事務作業・授業準備 17：00 授業巡回・講師へのフィードバック・生徒対応 18：00 休憩 21：20 授業終了・保護者へのフォロー電話等 22：00 退勤
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エリアの成長戦略を担うコンサルタント
個別指導Axis スーパーバイザー 【ミッション】 教育への情熱と経営視点を融合させ、エリア全体の事業成長を牽引する。 スーパーバイザー（SV）は、担当エリアの全校舎（直営・FC）の成功をサポートする戦略的リーダーです。現場の指導力と経営的な視点を掛け合わせ、「成果」と「品質」の両面から校舎をアップデートする。教育ビジネスの最前線で、より大きなインパクトを生み出す役割を担います。 【業務内容】 担当エリアの各校舎を巡回し、コンサルティングを通じて課題解決を図ります。 ・エリア運営・経営指導： 各校舎の収益指標（売上・コスト・人件費率）を分析し、改善案を提案・実行。 ・マーケティング支援： 季節キャンペーンの企画、販促ツールの選定、効果的な広告戦略の立案。 ・人材育成： スクールマネージャーへの面談ロールプレイング実施や、指導者教育のサポート。 ・FC開発・開校支援： 新規オーナーのリクルーティングから物件選定、開校後の立ち上げ支援までをトータルにプロデュース。 【研修体制：キャリアアップの第一歩】 入社後は約1ヶ月間の充実したプログラムで、専門スキルを習得していただきます。 ・導入研修（講義）： 校舎運営の基礎知識、商品特性、FCビジネスの仕組みを体系的に学習。 ・OJT研修： 実際のスクールマネージャー業務を経験し、現場の「成功要因」を深く理解。 ・実務移行： 先輩SVの巡回に同行し、コンサルティングの手法と仕事の流れを習得。 【1日のスケジュール】 13：30 FC校舎訪問：懇談スケジュール、講座提案に関する打ち合わせ 16：30 所属ブロック会議 18：00 休憩 19：00 FC校舎訪問：新規集客に関する打ち合わせ 22：00 退勤
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