ウォッチニアングループとは

私たちは、「腕時計の潜在力を解き放ち、社会の豊かさと持続性の輪をつなぐ」というミッションを掲げる、リユース業界のリーディングカンパニーです。
世界トップクラスの取扱量を誇るロレックスをはじめ、ブランド品の時計、バッグ、ジュエリー等の買取･販売事業を展開しています。現在は更なる飛躍に向け、株式上場を見据えた変革期にあります。

国内外のブランド品リユース市場において「確かな信頼」と「安心」をお届けすることを使命とし、ブランド品の売買を通じて、お客様がよりカジュアルに、より豊かにお洒落を楽しめる循環の創出に取り組んでいます。また、大量生産・大量廃棄に頼らない持続可能な社会の実現に向け、健全で信頼される腕時計売買の世界的な取引プラットフォームの確立を目指してまいります。

当社のミッションと、バリューである「Make it Valuable. それを、価値あるものとせよ。」に共感し、上場を見据えたこの大きな転換期に、これからのウォッチニアングループを共に創り上げていく仲間からのご応募を心よりお待ちしています！

ウォッチニアン株式会社とは

高級腕時計・バッグ・ジュエリー・宝石の販売、買取、卸、輸出入を手掛けています。『ウォッチニアン』、『銀蔵』、『ウォッチニアン買取専門店』の店舗運営を中心に、ECサイトでの販売、オークションの運営、海外営業等も担っています。時計工房も持っており、他社では買い取れない時計も自社で修理をすることで、商品化して販売することができています。

店舗紹介動画

オークション運営スタッフについて

グループ内で唯一のBtoB専門オークションの運営をお任せします。

オンラインで実施されるオークションには、毎月5,000点以上の出品があり、数多くの商品に触れることができるので、商品知識やモノを見る目が自然と身に付きます。
業者様の事前下見の対応、検品・梱包・出荷など、周囲と力を合わせて行う業務も多く、チームワークや協調性を大事に働いている職場です。

将来的には希望と適性に応じて、店舗運営スタッフや商品部などグループ内の様々な部署への異動も可能です。 

＜業務内容＞

・商品の検品、仕分け、状態確認
・商品撮影
・商品カタログ作成
・オークション会場設営、運営業務全般
・出品者、来場者への応対等接客業務
・オークション運営におけるマネジメント業務
・オークション後の商品に関する折衝業務

＜特徴・やりがい＞

・ロレックスやエルメス、ジュエリーなど高価格帯の商品に囲まれて仕事ができます。
・出品商品の状態確認や撮影、商品カタログの作成を通じて、中古市場の相場感や目利きを鍛えることができます。
・平均年齢27歳と若手社員が多く、些細なことでもすぐに相談できる風通しの良い職場です。

入社後には、経験豊富な先輩社員から丁寧にレクチャーします。
新卒の方は誰もが最初は未経験です。安心してご応募ください！

働く環境

社風

・「会社を一緒につくっている」実感
年々成長を続ける当社は、さらなる事業拡大に向けて、今まさに株式上場を見据えた体制強化を進めています。制度や働く環境が日々より良く進化している「変革期」の今だからこそ、決められた枠組みにとらわれず、共に会社を創り上げていく仲間を募集しています。

・トップダウンとボトムアップの両立
業界経験が豊富で求心力のある経営陣が強力に事業をリードする一方で、当社では社員一人ひとりの意見も大切にし、若手も積極的に抜擢しています。全社プロジェクトへの若手の登用、1on1でのヒアリング、定期的なアンケートなどを通じて現場の改善を行っており、実際に社員の声から生まれた制度も多数存在します。「前例がないから」と挑戦を否定されることは決してありません。

・サポートしあえる文化
温かく面倒見の良い社員が多いのが当社の特徴です。入社初期は先輩社員と二人三脚で商品知識の習得やオークション運営、各種業務に臨むため、その場ですぐにフィードバックを受け取ることができ、スピーディな成長へとつなげられます。また、毎年継続して新卒採用を行っているため年の近い先輩も多く、困ったことがあればいつでも気兼ねなく相談できる安心の環境です。

充実の研修制度

・新卒導入研修
入社後約1週間は、本社での全体研修を実施し、店舗運営スタッフなど他部署配属の同期入社者も一緒にビジネスマナーや会社の歴史などを学びます。その後、オークション運営部のオフィスでのOJT研修に移行します。

・安心のOJT研修 入社直後は、まず時計、バッグ、ジュエリーとそれぞれの業務フローを一通り経験いただきます。その後は、商品ジャンルごとのチームに分かれてオークションに向けての準備や当日対応を先輩社員と一緒にOJT的に進めていただきます。年次の近い先輩社員が、運営スキルや商品知識を基礎から教えます。

・商品研修
ハイブランドを扱うプロとして、豊富な商品知識は不可欠です。当社では、定期的に実物の商品を用いた商品知識に関する研修や勉強会を実施しています。研修でのインプットと店舗接客でのアウトプットで、専門スキルが身に付いていきます。

ミッション・ビジョン・バリュー

ミッション

腕時計の潜在力を解き放ち、社会の豊かさと持続性の輪をつなぐ。

私たちは、腕時計売買の市場取引ハードルを下げることで、
世界中で眠ったままの腕時計や宝飾品などの潜在的な資産力を解き放ち、
社会の豊かさと地球環境の持続性の循環を創ることを存在意義とします。

ビジョン

日本のクラフトマンシップをテクノロジーの力で拡張し、
フェアで信頼できる世界市場をつくる。

私たちは、日本という母国市場の強みとクラフトマンシップをテクノロジーの力で拡張し、
フェアな価格と品質の信頼性が担保された世界的な市場を創ることを目指します。

バリュー

お客様、仲間、リユース業界という、私たちにとって大切な存在に向けて
「Make it Valuable.　それを、価値あるものとせよ。」 というコンセプトの下、
「3つのバリュー」を制定しています。さらに各バリューを行動規範まで落とし込んだ
「9つのスタンス」を設定し、これらを体現すべく日々働いています。

3つのバリュー

＜ヒト磨き＞
職業人としての衿持を胸に、ヒトならではの付加価値で、ヒト手間かけて磨きあげよう。

＜コミュニティシップ＞
一人ひとりが組織に主体者として関わり、個性を尊重しあいながら、お互いの成長を喜びとして協働しよう。

＜開拓の精神＞
時代の変化を敏感に感じ取りながら、「改善・改革」に挑戦し続けることで社会に新しい付加価値を提供しよう。

9つのスタンス

・真のニーズの探究
・自己研鑽の追求
・「利他の心」の実践

・主体者意識の発揮
・チームワークの共創
・多様性の尊重

・最新の英知の活用
・スピードとクオリティの両立
・経年進化の価値観

求める人物像

・当社のバリューに共感いただける方
・誠実な方
・好奇心のある方
・個人主義に走らず利他的で、周囲とのチームワークが取れる方
・素直で成長のために自ら努力ができる方
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
・相手(お客様や仲間)の意図を汲み取り、感情に寄り添いながらもロジカルに対話ができる方
・ポジティブ(仕事を楽しめる、面白がれる、ワクワクできる)で周囲にもそれを拡げられる方