経理部長｜事業成長を見据えた経理・内部統制の立ち上げ責任者

Who is Wayfarer?

Wayfarer is an innovative hotel operations and travel startup in Japan. Founded in late 2019, we manage over 400 rooms across our three brands: Wayfarer, Kabin, and ORI.

Our vision as a company is to brighten life for the next generation of everyday travelers. This means we build products that expand beyond just a place to stay; we connect travelers to the local community so they can discover more authentic experiences and explore IRL.

We also leverage in-house technology that enables digital touchpoints for superior operating efficiencies and a seamless traveler experience, all without forgetting the human touch and interactions that make travel real.

We’re not like most companies. We're upstarts. We take the "blueprint" and do it better. We think critically and act quickly. Communication is direct and we move at the pace of change.

Our team is diverse with nearly 40 nationalities, and we primarily communicate in English. Our culture is people-first and our organizational structure helps get things done, while still encouraging new ideas and innovation. We are always looking for bright additions to our team, so join us as we reimagine hospitality for the next generation traveler.

会社概要

Wayfarerは、日本発のホテルオペレーション＆トラベルテックのスタートアップです。2019年の創業以来、Wayfarer・Kabin・ORI の3ブランドで 400室以上 を運営しています。
私たちがめざすのは、“次世代の旅人の毎日を、もっと明るく、もっと豊かにすること。”単なる宿泊場所ではなく、旅を通して地域や人とつながれる “リアルな体験” をつくり出すことに全力です。

ビジョン

旅をもっと「IRL（In Real Life）」に。

テクノロジーを活かしながらも、人とのつながりや温度感を大切に。Wayfarerは自社開発のシステムを活用し、チェックインから滞在、運営管理まで幅広くデジタル化。効率的なオペレーションと、スムーズな宿泊体験を実現しています。
一方で、「旅の本質は人」。スタッフのホスピタリティやリアルな交流が生まれる仕組みづくりにも力を入れています。

企業文化・カルチャー

Wayfarerは、従来の企業像にとらわれない組織です。既存の枠を見直し、より良い形へと再構築する姿勢を大切にしています。批判的思考とスピード感を持って行動し、オープンでフラットな環境の中で迅速に意思決定を進めることが特徴です。

多国籍でダイバーシティに富んだチーム、約 40カ国 からメンバーが集まっています。社内の共通言語は英語で、国籍・文化・背景を越えて協働しています。人を大切にする “People First” の文化ー効率だけでなく、働く人の幸福度や働きやすさも重視しています。柔軟な組織で、新しい挑戦を歓迎する環境です。

Join Us：次世代の旅を、一緒につくろう。

Wayfarerは、未来の旅を再定義する仲間を歓迎しています。「旅が好き」「新しい仕組みをつくるのが好き」「多国籍な環境で働きたい」そんな方は、ぜひチームにジョインしてください。

役割概要 Wayfarerでは、今後の事業拡大を支える**経理財務マネージャー（Finance Manager / Controller）**を募集します。

CFOのもとで、まずは日本の会計・税務、外部監査、内部統制、業務プロセス改善といった専門性の高い領域を中心に担当し、経験・適性に応じて、月次・年次決算、連結、法定報告、チームマネジメントなど、より広いFinance領域へ段階的に責任範囲を広げていただくポジションです。

Wayfarerは現在、日本国内で500室超のホテルを運営し、来年には約1,000室規模への拡大を予定しています。また、ホテル管理ソフトウェアの販売も開始しており、今後は複数法人・SPC、不動産／ホテル取引、グループ内取引、SaaS収益など、会計・税務・管理面の複雑性がさらに高まっていきます。単に既存業務を回すだけではなく、会社の成長に合わせてFinanceの仕組みそのものを強くしていくことが、このポジションのミッションです。

Financeチームについて
現在、CFOのもとにAccounting、Treasury、FP&Aの各機能があり、それぞれ担当者・マネージャーが日常業務を運営しています。

本ポジションは、既存チームと連携しながら、まずは決算・税務・監査・内部統制のレビュー機能と専門性を強化し、将来的にはAccountingチームの育成や決算品質、連結、Financeプロセス全体について、より広い責任を担うことを想定しています。プレイングマネージャーとして実務にも入りながら、CFOとともに次の成長フェーズに必要なFinance体制を構築していただきます。

主な業務内容

• 経理・法定対応 – 親会社および複数の事業会社・SPCについて、主要勘定、残高照合、会計処理、法定対応の品質をレビューし、グループ全体の経理基盤を強化します。
• 月次・年次決算／連結 – Accounting Managerと連携し、月次・年次決算、連結、消去仕訳、調整後Trial Balance、Management Reportingまでの整合性と品質を管理します。複数法人・SPCを含むグループ全体について、GLから法定決算・連結数値まで追跡可能な決算プロセスとレビュー体制を構築・運用します。
• 会計方針・テクニカルアカウンティング – JGAAPをベースに、収益認識、リース、物件取得、SPC、ソフトウェア取引等の会計論点を整理し、外部専門家も活用しながら適切な処理・文書化を行います。
• 税務・法定申告管理 – 外部税理士と連携し、法人税、地方税、消費税（JCT）、源泉税等の申告・納付を管理します。各法人の税務スケジュール、届出・選択事項、申告内容、重要な税務ポジションを社内側で把握・レビューし、外部専門家と対等に論点を議論できる状態をつくります。
• 外部監査対応 – 年次外部監査の主要な社内窓口として、監査計画、PBC、資料提出、質問対応、Technical Memo、監査論点の解消をAccountingチームと連携してリードします。
• 内部統制・ガバナンス – 経理規程、承認権限、職務分掌、証憑管理、支払・仕訳承認等のFinanceプロセスを整備・改善します。将来のJ-SOXや機関投資家対応も見据えますが、内部監査そのものではなく、まず正しい会計・税務・決算プロセスと統制基盤をFinance内部に構築することを重視します。
• 関連当事者・グループ内取引 – 関連当事者取引、グループ内契約、SPC、移転価格等について、会計・税務・承認プロセスの整合性を管理します。
• 資金管理・FP&Aとの連携 – Treasury、FP&Aと連携し、Cash Flow、Forecast、Management Reportingなど、経営判断に必要なFinance情報の品質向上を支援します。
• システム・業務改善 – 会計システム、ワークフロー、データ連携、AI・自動化等を活用し、ホテル事業・SaaS事業の成長に耐えられる効率的でスケーラブルなFinanceプロセスを構築します。

• チームマネジメント・事業支援 – Accountingチームのレビュー・育成を行い、新規ホテル開業、賃貸借、物件取得、法人／SPC設立、ソフトウェア事業などについて、CFO・各事業部門と連携しFinanceの立場から支援します。

  必須要件

• 経理、財務、Controller、監査、税務等のFinance関連領域で5年以上の実務経験。日本法人の経理・決算に実務として関わった経験、または海外勤務でも日本法人を主要担当としてきた経験を想定しています。
• 月次・年次決算、財務報告、監査対応の実務経験
• JGAAP、日本の法人税・消費税（JCT）、法定報告に関する実務知識
• 複数法人、子会社、SPC、または複数事業を有する環境での経理・Finance経験
• 税理士・監査法人等の外部専門家と直接やり取りし、専門論点を理解・整理・レビューした経験
• 業務プロセスや内部統制の改善経験
• 日本語： 会計・税務・監査等の専門的な対外折衝を自立して行えるレベル
• 英語： CFO、Financeチーム、海外関係者と業務上のコミュニケーションができるレベル
• メンバーのレビュー、育成、またはチームリードの経験

• プレイングマネージャーとして実務にも入りながら、会社の成長に応じて責任範囲を広げていける方

  歓迎要件

• 公認会計士、税理士（科目合格を含む）、USCPA、日商簿記1級、またはそれに準ずる会計・税務資格
• 経理財務マネージャー、Controller、経理部長等としての経験
• Big Four、監査法人、税理士法人、会計系アドバイザリー等と事業会社双方での経験
• ホスピタリティ、不動産、アセットマネジメント、SaaS等、複数法人・多拠点または取引構造が複雑な事業での経験
• 連結決算、SPC、関連当事者取引、移転価格、海外子会社・グループ内取引等に関する経験
• J-SOX、IPO準備、機関投資家対応等を見据えた内部統制・Finance体制整備の経験

• 会計システム、データ分析、業務自動化、AIツール等を活用したFinanceプロセス改善経験

  人物像

• 日本法人における月次・年次決算、法定会計、税務対応を実務として経験していること
• 複数法人・子会社・SPC等を含む環境での連結・グループ会計経験
• 外部税理士・監査法人の成果物を受け取るだけではなく、内容を理解し、質問・レビュー・修正依頼ができること
• 日商簿記1級相当の会計知識、またはCPA／USCPA／税理士等の専門資格・同等レベルの実務知識を有すること
• 内部統制・J-SOX経験は歓迎しますが、Internal Auditのみの経験ではなく、Accounting / Tax / Closing / Consolidationの実務経験を重視します