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洗濯工場 機械オペレーター/機械メンテナンス(MGR職)【三井物産グループ】

  • 生産管理部 機械オペレーター/機械メンテナンス(MGR職)
  • 正社員

ウェアラ株式会社 の求人一覧

<三井物産グループの安定企業>

ユニフォームレンタル分野で米国トップクラスの実績を誇る
『ARAMARK社』(現:Vestis社)と国内屈指の総合商社『三井物産』の業務提携により
1988年に設立された当社。

以来、国内ユニフォームレンタルのパイオニア的存在として、
36期連続増収を記録。現在も衛生意識の高まりを背景に
食品工場や製薬会社などから大口の案件を受注する機会も多く、
全国に続々と販路を拡大しています。

<ホワイト企業に認定>

2018年以来7年連続で一般財団法人日本次世代企業普及機構から
ホワイト企業認定を受けている当社。
年間休日122日に加え高い有休消化率を実現。(有休平均取得日:11.2日)
安定した基盤のもと働きやすい環境を実現しています。
さらに、コンプライアンス遵守や衛生管理の徹底など、
業界をリードする取り組みにも注力しています。

<手厚い教育体制もご用意>

まずは先輩社員から基本的な
業務の流れを覚えていただきます。
社内研修だけでなく資格取得なども推奨しており、

手厚いフォロー体制を整えていますので、
業界経験がない方もご安心ください。

<成果を正当に評価>

社員一人ひとりの頑張りを評価する当社では、
成果を給与・賞与にしっかり還元。年1回のインセンティブに加え、
特別表彰や5年ごとの永年勤続表彰制度もご用意。

<仕事内容>

業界トップシェアを誇る当社の専⽤⼯場にて、機械・設備メンテナンスをご担当いただきます。

【具体的には】■⼯場の機械・設備の保守点検、及び修理

       ■品質向上・安全性向上に関する提案、及び実⾏

       ■⼯場運営に関連する法令への対応※建物の改変を伴う作業は⾏いません。

【採⽤背景】売り上げ拡⼤に伴う増員

【環境】残業も少なく、休暇も取りやすく、ワークライフバランスもとりやすいこちから、離職率低く、働きやすい環境です︕実務経験を積みつつ、⼀⼈前になるまでしっかりとフォローいただける環境です︕

<魅力>

2018年より7年連続でホワイト企業認定を取得。平均残業時間20時間/月とワークライフバランス◎有給取得率高め/在宅勤務制度あり(制度備考参照)と働きやすい環境です!
三井物産グループの安定感/連結子会社であるため、業務の幅も広く、多くのことを学ぶことができ、成長を実感できます。
穏やかな社風で長期的に就業できる環境です。

≪ホワイト企業認定とは≫

将来性やビジョン、働き甲斐といった要素において「次世代に残したい企業」と定義し、

1.法令遵守 2.ビジネスモデル/生産性 3.ワーク・ライフバランス 4.人材育成/働きがい 5.ダイバーシティ&インクルージョン 6.健康経営 7.リスクマネジメント、以上7項目において審査の上認定されます。

<必要な能力・経験>

必須

■機械・設備に関するメンテナンス経験(実務経験3年以上)

■第⼀種運転免許普通⾃動⾞

歓迎

■機械保全技能に関する資格

■電気⼯事に関する資格

■その他機械・設備に関連する資格

■関連法令に関する知識

■未経験分野の知識を積極的に習得する意欲がある⽅

学歴

高校 専修 短大 高専 大学 大学院

職種 / 募集ポジション 生産管理部 機械オペレーター/機械メンテナンス(MGR職)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定め:無
試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
年収
491万円 〜 575万円
■月給制
月給 320,075円~374,575円
基本給 290,075円~344,575円
諸手当 30,000円~を含む/月

■賞与実績:年2回 4か月分(昨年度実績)
勤務地
【勤務地】
・足利工場(〒326-0033 栃木県足利市花園町55番地)
・静岡工場(〒438-0078 静岡県磐田市中泉811-7)
・関西工場(〒525-0041 滋賀県草津市青地町618)

就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00 休憩1時間

【勤務時間補⾜】 基本9:00〜18:00勤務となりますが状況によって早出や遅出の必要がございます。その際は事前に申請し、8時間+1時間休憩の内容で勤務となります。
休日
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

【有給休暇】
入社直後10日 最高付与日数20日
初年度は入社時期に応じて2~10日付与
福利厚生
【制度】
在宅勤務(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)

【その他制度】
永年勤続表彰制度/介護休業/慶弔休暇/特別表彰制度/確定拠出型年金

【借上社宅制度】通勤時間が2時間以上かかる方を対象に75%補助(最長4年)
【在宅勤務】現在、経理部では上限を週2日として在宅勤務制度を取り入れています。※今後、在宅勤務の有無や頻度については変更になる場合がございます。
加入保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
その他追記事項
【給与補足】・想定年収は月想定残業30時間分の残業代を含めた金額です。
【業務の変更の範囲】当社業務全般
【変更の範囲】当社拠点全般
会社情報
会社名 ウェアラ株式会社
代表者
代表取締役社長:林達宏
設立年月
1988年4月22日
従業員数
1578名(2024年3月末現在)
本社所在地
東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町8F
業種
サービス業(ユニフォームレンタル)