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■サービス業経験者/営業未経験者OK■ルートセールス（営業職）【三井物産グループ】フレックス勤務制度あり
営業職（ルートセールス） ■募集背景 事業拡大に伴い、全国18拠点で新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 営業職（ルートセールス） ※営業職を経験した後、ジョブローテーションで 本社、工場などの管理部門への異動もあります。 すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問し、 ユニフォームの納品・回収管理を行います。 お客様とのコミュニケーションを大切にして信頼関係を深め、 ニーズや課題を把握した上で、具体的な解決策を提案して頂きます。 【具体的には】 当社ユニフォームをご利用頂いているお客様先に訪問して、 ユニフォームの納品・回収が基本的なお仕事ですが、 新たな商品の提案も行うルートセールスをお任せします。 ＜ある社員の1日＞ 7:30 出社 前日に積み込んだユニフォームをチェック。 本日のルートを確認します。 ↓ 8:00 出発 1日あたり15~20社程度を回ります。 ユニフォームの回収・納品業務を行いながら、 「何かお困りでないですか？」とお客様と コミュニケーションを図りながらニーズを探ります。 ユニフォームの他にも手袋、シューズ、長靴、マスクなどの 商品を扱っていますので、ニーズに沿った新たな商品の提案も行います。 ↓ 15:00 帰社 荷降ろし、洗濯工場へ出荷するための仕分け、 翌日納品するユニフォームの積み込みを前日のうちに行います。 ↓ 17:00 デスクワーク 発注業務や見積り、日報の作成や 上司への報告・フィードバックなどを行います。 ↓ 18:00頃 退社 一息ついて仲間と「今日こんなことがあったよ」 と雑談を交わしながら退社。 ＜お客様は？＞ 食品工場、製薬会社、レストラン、スーパー、コンビニ、カーディーラー、 薬局、医療施設、コンビニなどさまざま。 ＜キャリアパス＞ 主任、マネージャー、事業所責任者などのキャリアパスをご用意。 キャリアシートに沿って年1回面談を行いますので、 希望や目標があればお知らせください。 ■必須要件 高卒以上 普通自動車免許（AT限定可） ■求めている人材 業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎！◆業界問わず営業経験がある方歓迎◆ ＜以下のような方、歓迎＞ ●ホワイト企業認定された安定企業で働きたい方 ●チャレンジ精神、ホスピタリティー精神、チームワークを大切にできる方 ★元不動産営業、ホテルスタッフ、タクシードライバー、 販売員、飲食店スタッフなど、様々な異業界出身の先輩が活躍中！ ポジションの魅力 お客様に対して課題やニーズを収集し、 分析を行ったうえでサービスに落とし込んでいく提案など、 コミュニケーション力を存分に発揮できる環境です。
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足利工場 MGR（マネージャー）求人
＜仕事内容＞ 業界トップシェアを誇る当社の専⽤⼯場にて、機械・設備メンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】■⼯場の機械・設備の保守点検、及び修理 ■品質向上・安全性向上に関する提案、及び実⾏ ■⼯場運営に関連する法令への対応※建物の改変を伴う作業は⾏いません。 【採⽤背景】売り上げ拡⼤に伴う増員 【環境】残業も少なく、休暇も取りやすく、ワークライフバランスもとりやすいこちから、離職率低く、働きやすい環境です︕実務経験を積みつつ、⼀⼈前になるまでしっかりとフォローいただける環境です︕ ＜魅力＞ 2018年より7年連続でホワイト企業認定を取得。平均残業時間20時間/月とワークライフバランス◎有給取得率高め/在宅勤務制度あり(制度備考参照)と働きやすい環境です！ 三井物産グループの安定感/連結子会社であるため、業務の幅も広く、多くのことを学ぶことができ、成長を実感できます。 穏やかな社風で長期的に就業できる環境です。 ≪ホワイト企業認定とは≫ 将来性やビジョン、働き甲斐といった要素において「次世代に残したい企業」と定義し、 1.法令遵守 2.ビジネスモデル/生産性 3.ワーク・ライフバランス 4.人材育成/働きがい 5.ダイバーシティ＆インクルージョン 6.健康経営 7.リスクマネジメント、以上7項目において審査の上認定されます。 ＜必要な能力・経験＞ 必須 ■機械・設備に関するメンテナンス経験（実務経験3年以上） ■第⼀種運転免許普通⾃動⾞ 歓迎 ■機械保全技能に関する資格 ■電気⼯事に関する資格 ■その他機械・設備に関連する資格 ■関連法令に関する知識 ■未経験分野の知識を積極的に習得する意欲がある⽅ 学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
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静岡工場 MGR（マネージャー）求人
＜仕事内容＞ 業界トップシェアを誇る当社の専⽤⼯場にて、機械・設備メンテナンスをご担当いただきます。 【具体的には】■⼯場の機械・設備の保守点検、及び修理 ■品質向上・安全性向上に関する提案、及び実⾏ ■⼯場運営に関連する法令への対応※建物の改変を伴う作業は⾏いません。 【採⽤背景】売り上げ拡⼤に伴う増員 【環境】残業も少なく、休暇も取りやすく、ワークライフバランスもとりやすいこちから、離職率低く、働きやすい環境です︕実務経験を積みつつ、⼀⼈前になるまでしっかりとフォローいただける環境です︕ ＜魅力＞ 2018年より7年連続でホワイト企業認定を取得。平均残業時間20時間/月とワークライフバランス◎有給取得率高め/在宅勤務制度あり(制度備考参照)と働きやすい環境です！ 三井物産グループの安定感/連結子会社であるため、業務の幅も広く、多くのことを学ぶことができ、成長を実感できます。 穏やかな社風で長期的に就業できる環境です。 ≪ホワイト企業認定とは≫ 将来性やビジョン、働き甲斐といった要素において「次世代に残したい企業」と定義し、 1.法令遵守 2.ビジネスモデル/生産性 3.ワーク・ライフバランス 4.人材育成/働きがい 5.ダイバーシティ＆インクルージョン 6.健康経営 7.リスクマネジメント、以上7項目において審査の上認定されます。 ＜必要な能力・経験＞ 必須 ■機械・設備に関するメンテナンス経験（実務経験3年以上） ■第⼀種運転免許普通⾃動⾞ 歓迎 ■機械保全技能に関する資格 ■電気⼯事に関する資格 ■その他機械・設備に関連する資格 ■関連法令に関する知識 ■未経験分野の知識を積極的に習得する意欲がある⽅ 学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
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品質管理G MGR職【三井物産グループ】
＜仕事内容＞ 「品質管理」を全てのステークホルダーのニーズと捉え強化を図っています。当社が掲げるタグライン「お届けするのは、もっと働きやすい未来。」の下、“安全・安⼼・満⾜”を共創して頂ける⽅を求めています。 【品質管理】■品質基準の策定と維持 ■品質検査・試験のモニタリング、サンプリング調査 ■クレーム分析と改善策の⽴案 ■品質マネジメントシステム（ISO:9001）の維持・改善 ■顧客満⾜度のモニタリングと向上策の⽴案 ■その他︓ISO︓14001の維持・改善 ＜魅力＞ 2018年より7年連続でホワイト企業認定を取得。平均残業時間20時間/月とワークライフバランス◎有給取得率高め/在宅勤務制度あり(制度備考参照)と働きやすい環境です！ 三井物産グループの安定感/連結子会社であるため、業務の幅も広く、多くのことを学ぶことができ、成長を実感できます。 穏やかな社風で長期的に就業できる環境です。 ≪ホワイト企業認定とは≫ 将来性やビジョン、働き甲斐といった要素において「次世代に残したい企業」と定義し、 1.法令遵守 2.ビジネスモデル/生産性 3.ワーク・ライフバランス 4.人材育成/働きがい 5.ダイバーシティ＆インクルージョン 6.健康経営 7.リスクマネジメント、以上7項目において審査の上認定されます。 ＜必要な能力・経験＞ 必須 品質管理・品質保証業務の実務経験 ■マネジメントスキル︓品質管理のために、リスクを分析し、適切な対策を⽴てるスキル ■コミュニケーション⼒︓従業員や外部機関と効果的に連携や情報共有、調整することができる⽅ ■データ分析⼒︓データ分析や統計ツールを活⽤し、業務改善に貢献できる⽅ ■品質管理の実務経験を有し、品質基準の策定や改善活動をリードできる⽅ ■チェックリストや評価基準を作成し、運⽤できる能⼒を持った⽅ ■問題解決に向けた論理的思考⼒と、トラブルシューティング経験を活かせる⽅ 歓迎 ■品質管理⼠（QC検定） ■品質マネジメントシステム審査員資格（ISO 9001）等 （必須ではありません） 学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
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安全管理G MGR職【三井物産グループ】
＜仕事内容＞ 「安全管理」を全てのステークホルダーのニーズと捉え強化を図っています。当社が掲げるタグライン「お届けするのは、もっと働きやすい未来。」の下、“安全・安⼼・満⾜”を共創して頂ける⽅を求めています。 【安全管理】■職場や作業⼯程、運転におけるリスクアセスメントの実施 ■労災事故防⽌活動︓全国にある23の拠点の安全パトロール・点検の実施 ■交通事故防⽌活動︓ドライブレコーダー映像分析による、再発防⽌策の⽴案 ■関係法令、規則の情報収集と社内運⽤の⾒直し ■安全管理計画の策定・運⽤ ■これらに関わる情報発信・教育・啓蒙活動による安全⽂化の醸成 ＜魅力＞ 2018年より7年連続でホワイト企業認定を取得。平均残業時間20時間/月とワークライフバランス◎有給取得率高め/在宅勤務制度あり(制度備考参照)と働きやすい環境です！ 三井物産グループの安定感/連結子会社であるため、業務の幅も広く、多くのことを学ぶことができ、成長を実感できます。 穏やかな社風で長期的に就業できる環境です。 ≪ホワイト企業認定とは≫ 将来性やビジョン、働き甲斐といった要素において「次世代に残したい企業」と定義し、 1.法令遵守 2.ビジネスモデル/生産性 3.ワーク・ライフバランス 4.人材育成/働きがい 5.ダイバーシティ＆インクルージョン 6.健康経営 7.リスクマネジメント、以上7項目において審査の上認定されます。 ＜必要な能力・経験＞ 必須 労働安全衛⽣に関わる実務経験 ■リスクマネジメントスキル︓労働災害予防や危機管理のために、リスクを分析し、適切な対策を⽴てるスキル ■コミュニケーション⼒︓従業員や外部機関と効果的に連携し、安全⽂化を浸透させるため ■データ分析⼒︓労働災害の原因分析や健康診断の結果を活⽤するスキル ■労働災害や交通事故防⽌のための実務経験を有し、リスクアセスメントや安全教育を⾏った経験 ■安全に関わる法定点検や職場巡回、設備点検 等の経験 ■組織の安全衛⽣管理計画の策定や運⽤経験 ■安全衛⽣マネジメントシステムの導⼊・維持・改善の経験 歓迎 ■⽣管理者資格 ■産業安全⼠ ■ISO45001に関わる資格 等 （必須ではありません） 学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
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マーチャンダイジング部 MGR職【三井物産グループ】
＜仕事内容＞ [1]商品企画 当社の主力商品および企業向けオリジナル商品の企画・開発を担当します。ユニフォームメーカーと協業し、商品化を推進します。 ※当社は生産機能を有していないため、製造はユニフォームメーカーに委託します。 [2]販売促進 当社営業担当者に対して、顧客提案の支援業務を行います（商品提案、アドバイス、営業同行、社内向けの商品説明会等） 。 また、ユニフォーム以外の各種商品の販売も行っており、販売商品の選定、販促企画の立案、販促ツールの制作（外部委託含む）など、販売促進業務全般を担います。 [3]商品戦略の策定（調達など） 当社は100社以上の仕入先から商品を調達し、レンタルおよび販売を通じてサービスを提供しています。会社全体の商品戦略を立案し、実行の推進をサポートします。 [4]商品関連の社内問合せ対応 品質管理の観点から、当部が仕入先との交渉窓口となります。営業担当者からの各種商品関連の問い合わせに対し、必要に応じて仕入先と連携し、回答・対応を行いま す。 ＜魅力＞ 2018年より7年連続でホワイト企業認定を取得。平均残業時間20時間/月とワークライフバランス◎有給取得率高め/在宅勤務制度あり(制度備考参照)と働きやすい環境です！ 三井物産グループの安定感/連結子会社であるため、業務の幅も広く、多くのことを学ぶことができ、成長を実感できます。 穏やかな社風で長期的に就業できる環境です。 ≪ホワイト企業認定とは≫ 将来性やビジョン、働き甲斐といった要素において「次世代に残したい企業」と定義し、 1.法令遵守 2.ビジネスモデル/生産性 3.ワーク・ライフバランス 4.人材育成/働きがい 5.ダイバーシティ＆インクルージョン 6.健康経営 7.リスクマネジメント、以上7項目において審査の上認定されます。 ＜必要な能力・経験＞ 必須 ■繊維・アパレル業界・衣料付属品（ユニフォームアパレル含む）において、商品企画・マーケティング・生産・営業のいずれかに携わった経験 ※特に上記の業務で複数部署と連携しながらご活躍された経験がある方は大歓迎です！ 求める人物像 ■業界や職種を問わず、課題を自ら見つけ、周囲を巻き込みながら解決した経験がある方 ■社内外の関係者と協力し、プロジェクトや業務改善を推進した経験がある方 ■当社の事業に共感し、商品を通じて価値を生み出したいという意欲をお持ちの方 学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
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【社員紹介】■サービス業経験者歓迎/営業未経験者OK■ルートセールス（営業職）【三井物産グループ】フレックス勤務制度あり
営業職（ルートセールス） ■募集背景 事業拡大に伴い、全国18拠点で新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 営業職（ルートセールス） ※営業職を経験した後、ジョブローテーションで 本社、工場などの管理部門への異動もあります。 すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問し、 ユニフォームの納品・回収管理を行います。 お客様とのコミュニケーションを大切にして信頼関係を深め、 ニーズや課題を把握した上で、具体的な解決策を提案して頂きます。 【具体的には】 当社ユニフォームをご利用頂いているお客様先に訪問して、 ユニフォームの納品・回収が基本的なお仕事ですが、 新たな商品の提案も行うルートセールスをお任せします。 ＜ある社員の1日＞ 7:30 出社 前日に積み込んだユニフォームをチェック。 本日のルートを確認します。 ↓ 8:00 出発 1日あたり15~20社程度を回ります。 ユニフォームの回収・納品業務を行いながら、 「何かお困りでないですか？」とお客様と コミュニケーションを図りながらニーズを探ります。 ユニフォームの他にも手袋、シューズ、長靴、マスクなどの 商品を扱っていますので、ニーズに沿った新たな商品の提案も行います。 ↓ 15:00 帰社 荷降ろし、洗濯工場へ出荷するための仕分け、 翌日納品するユニフォームの積み込みを前日のうちに行います。 ↓ 17:00 デスクワーク 発注業務や見積り、日報の作成や 上司への報告・フィードバックなどを行います。 ↓ 18:00頃 退社 一息ついて仲間と「今日こんなことがあったよ」 と雑談を交わしながら退社。 ＜お客様は？＞ 食品工場、製薬会社、レストラン、スーパー、コンビニ、カーディーラー、 薬局、医療施設、コンビニなどさまざま。 ＜キャリアパス＞ 主任、マネージャー、事業所責任者などのキャリアパスをご用意。 キャリアシートに沿って年1回面談を行いますので、 希望や目標があればお知らせください。 ■必須要件 高卒以上 普通自動車免許（AT限定可） ■求めている人材 業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎！◆業界問わず営業経験がある方歓迎◆ ＜以下のような方、歓迎＞ ●ホワイト企業認定された安定企業で働きたい方 ●チャレンジ精神、ホスピタリティー精神、チームワークを大切にできる方 ★元不動産営業、ホテルスタッフ、タクシードライバー、 販売員、飲食店スタッフなど、様々な異業界出身の先輩が活躍中！ ポジションの魅力 お客様に対して課題やニーズを収集し、 分析を行ったうえでサービスに落とし込んでいく提案など、 コミュニケーション力を存分に発揮できる環境です。
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【社員紹介】■簡単もくもく作業■未経験者OK■週2,3日～OK＜三井物産グループ＞
荷下ろし/仕分け/検品作業 ■募集背景 事業拡大に伴い、全国18拠点で新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 ユニフォームの検品・仕分けスタッフを大募集！ 軽作業経験のある方活躍してます！もちろん未経験スタートの方も大歓迎です♪ 【具体的には】 ①クリーニング後の納品準備作業およびクリーニング前の仕分け作業 ②クリーニング後の納品準備作業 スタッフ同士協力しながら作業を進めます。覚えやすい仕事ばかりなので、どなたでも慣れることができます。 学生さん、主婦(夫)さん、フリーターさんなど幅広い年齢層のスタッフが活躍中の職場です！
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【社員紹介】■本社・営業・工場部門採用【三井物産グループ】
本社・営業・工場部門 売り上げ拡大に伴い、新たな仲間を募集します！ 募集職種 ■生産管理部-機械・設備メンテナンス（足利工場/静岡工場） 【仕事内容】 業界トップシェアを誇る当社の専用工場にて、機械・設備メンテナンスをご担当いただきます。 工場の機械・設備の保守点検、及び修理 品質向上・安全性向上に関する提案、及び実行 工場運営に関連する法令への対応 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 【必要な能力・経験】 必須： 第一種運転免許普通自動車免許 以下いずれかの資格を有し、機械、設備に対する修繕業務経験と理解があり、管理者としての指導経験がある方 歓迎： 第二種電気工事士 機械・プラント製図技能士(CAD) 小型ボイラー取扱業務特別教育 高所作業車の運転に業務に係る特別教育 アーク溶接等の業務に係る特別教育 フォークリフト運転技能講習 粉じん作業に係る特別教育 はい作業主任者講習 学歴： 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【お客様は？】 食品工場、製薬会社、レストラン、スーパー、コンビニ、カーディーラー、 薬局、医療施設、コンビニなどさまざま。 【キャリアパス】 主任、マネージャー、事業所責任者などのキャリアパスをご用意。 キャリアシートに沿って年1回面談を行いますので、 希望や目標があればお知らせください。 【ポジションの魅力】 残業も少なく、休暇も取りやすく、ワークライフバランスもとりやすいことから、離職率が低く、働きやすい環境です！実務経験を積みつつ、一人前になるまでしっかりとフォローいただける環境です！
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経理部 シニアエキスパート
仕事内容 業界TOPクラスのシェアを誇る当社の経理部にて以下業務をご担当いただきます。 ■会計監査業務：利害関係者向けに適正な財務諸表を報告するため会計基準や会計原則を理解し、監査法人との質疑応答や意見交換対応。経理関連の会社ルール／マニュアルを理解し、他部署からの申請／提出書類などの照査／確認。規程／ルール／マニュアルなどの検討や改訂 ■税務申告業務：税務申告手続きや税務リスクなど、税法を遵守するための専門知識を活かした税務調査対応。定型的な税務申告書関連の業務を理解し、基礎資料などの作成。 ■管理会計業務 ■人材育成 ■その他、上記に付随する各種業務 <必要な能力・経験> ■専門的知見を活用し、適正な会計処理および税務リスクも勘案した課題解決／助言をした経験 ■経理関連業務の改善や効率化を提案し、積極的に変革した経験 ■日商簿記2級レベル以上の知識（必須資格：日商簿記検定2級） ■エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作 <魅力> 7年連続でホワイト企業認定に認定≪ホワイト企業≫将来性やビジョン、働き甲斐といった要素において「次世代に残したい企業」と定義し、1.法令遵守 2.ビジネスモデル/生産性 3.ワーク・ライフバランス 4.人材育成/働きがい 5.ダイバーシティ＆インクルージョン 6.健康経営 7.リスクマネジメント、以上7項目において審査の上認定。
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経理部 チーフエキスパート
仕事内容 業界TOPクラスのシェアを誇る当社の経理部にて以下業務をお任せします。 ■会計監査業務：利害関係者向けに適正な財務諸表を報告するため会計基準や会計原則を理解し、監査法人との質疑応答や意見交換の対応。経理関連の会社ルール／マニュアルを十分理解し、他部署からの申請／提出書類などチェックし誤謬に対し、訂正指示。財務諸表関連全般の報告書類などの作成／取り纏め。 ■税務申告業務：税務申告手続きや税務リスクなど、税法を遵守するための専門知識を活かした税務調査対応。定型的な報告書類（税務申告書）などの作成および取りまとめ。 ■管理会計業務 ■株主報告対応 ■人材育成 ■その他、上記に付随する各種業務 <必要な能力・経験> ■会社全般で発生する事象に対し,専門的知見を活用し適正な会計処理および税務リスクも勘案した課題解決/助言した経験 ■経理の実務に則した内容を理解し、規程/ルール/マニュアルの検討や改訂した経験 ■日商簿記2級レベル以上の知識（必須資格：日商簿記検定2級） ■エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作 <魅力> 7年連続でホワイト企業認定に認定≪ホワイト企業≫将来性やビジョン、働き甲斐といった要素において「次世代に残したい企業」と定義し、1.法令遵守 2.ビジネスモデル/生産性 3.ワーク・ライフバランス 4.人材育成/働きがい 5.ダイバーシティ＆インクルージョン 6.健康経営 7.リスクマネジメント、以上7項目において審査の上認定。
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【出戻り】正社員採用/ルートセールス職
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品質管理G スタッフ職
仕事内容
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安全管理G スタッフ職
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