＜三井物産グループの安定企業＞

ユニフォームレンタル分野で米国トップクラスの実績を誇る
『ARAMARK社』（現：Vestis社）と国内屈指の総合商社『三井物産』の業務提携により
1988年に設立された当社。

以来、国内ユニフォームレンタルのパイオニア的存在として、
37期連続増収を記録。現在も衛生意識の高まりを背景に
食品工場や製薬会社などから大口の案件を受注する機会も多く、
全国に続々と販路を拡大しています。

＜ホワイト企業に認定＞

2018年以来7年連続で一般財団法人日本次世代企業普及機構から
ホワイト企業認定を受けている当社。
年間休日120日以上に加え、高い有休消化率を実現。（有休平均取得日：13.4日）
安定した基盤のもと働きやすい環境を実現しています。
さらに、コンプライアンス遵守や衛生管理の徹底など、
業界をリードする取り組みにも注力しています。

＜成果を正当に評価＞

社員一人ひとりの頑張りを評価する当社では、
成果を給与・賞与にしっかり還元。年1回のインセンティブに加え、
特別表彰や5年ごとの永年勤続表彰制度もご用意。

＜仕事内容＞

[1]商品企画

当社の主力商品および企業向けオリジナル商品の企画・開発を担当します。ユニフォームメーカーと協業し、商品化を推進します。
※当社は生産機能を有していないため、製造はユニフォームメーカーに委託します。

[2]販売促進

当社営業担当者に対して、顧客提案の支援業務を行います（商品提案、アドバイス、営業同行、社内向けの商品説明会等） 。
また、ユニフォーム以外の各種商品の販売も行っており、販売商品の選定、販促企画の立案、販促ツールの制作（外部委託含む）など、販売促進業務全般を担います。

[3]商品戦略の策定（調達など）

当社は100社以上の仕入先から商品を調達し、レンタルおよび販売を通じてサービスを提供しています。会社全体の商品戦略を立案し、実行の推進をサポートします。

[4]商品関連の社内問合せ対応

品質管理の観点から、当部が仕入先との交渉窓口となります。営業担当者からの各種商品関連の問い合わせに対し、必要に応じて仕入先と連携し、回答・対応を行いま
す。

＜魅力＞

2018年より7年連続でホワイト企業認定を取得。平均残業時間20時間/月とワークライフバランス◎有給取得率高め/在宅勤務制度あり(制度備考参照)と働きやすい環境です！
三井物産グループの安定感/連結子会社であるため、業務の幅も広く、多くのことを学ぶことができ、成長を実感できます。
穏やかな社風で長期的に就業できる環境です。

≪ホワイト企業認定とは≫

将来性やビジョン、働き甲斐といった要素において「次世代に残したい企業」と定義し、

1.法令遵守 2.ビジネスモデル/生産性 3.ワーク・ライフバランス 4.人材育成/働きがい 5.ダイバーシティ＆インクルージョン 6.健康経営 7.リスクマネジメント、以上7項目において審査の上認定されます。

＜必要な能力・経験＞

必須

■繊維・アパレル業界・衣料付属品（ユニフォームアパレル含む）において、商品企画・マーケティング・生産・営業のいずれかに携わった経験
※特に上記の業務で複数部署と連携しながらご活躍された経験がある方は大歓迎です！

求める人物像

■業界や職種を問わず、課題を自ら見つけ、周囲を巻き込みながら解決した経験がある方

■社内外の関係者と協力し、プロジェクトや業務改善を推進した経験がある方

■当社の事業に共感し、商品を通じて価値を生み出したいという意欲をお持ちの方

学歴

高校 専修 短大 高専 大学 大学院