株式会社ウェブライフ すべての求人一覧
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オープンポジション
＜募集背景＞ 当社は、新しい時代に急速な変化が求められるECのあり方を常に模索しながら、日本におけるECのDXを加速させることを使命としています。 一緒に成長し、革新をもたらし、日本のEC業界をリードしていく仲間を募集しています。 このポジションでは、個々のスキルや志向に合わせて、 最適な環境でご活躍いただけるよう、幅広いポジションを検討させていただきます。 ＜このような迷いがある方にオススメです！＞ ・求人一覧を見たが、自分の適性がわからず、応募を躊躇している方 ・求人一覧には掲載されていないスキルや経験をお持ちの方 ・複数の応募ポジションに興味を持っている方 ※ 求人一覧はこちら <WEBLIFE 参考情報> ▼ 自社サービス ・【 BiNDec（バインド・イーシー）】 ・【 BiNDup（バインド・アップ）】 ▼コーポレート ・【 プレスリリース 】 ・【 コーポレートムービー 】 ▼受賞歴 ・【 Shopify Partner of the Year 2021 】 ・【 Shopify Partner of the Year 2023 】 Shopifyサイト構築における厳しい基準を突破し、国内最上位かつ数社のみが認定されている『Shopify Premierパートナー』として選ばれました。また、当社のパフォーマンスと専門知識が評価されたことから、これまでに「Shopify Partner of the Year」も二度受賞しています（Year 2021, Year 2023） 。 ＜求める経験・スキル＞ ▼必要なスキル・経験 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感いただける方 ・ECやShopifyに対して将来的な成長や可能性を感じている方 ▼あると望ましいスキル・経験 ・EC業界での実務経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業での勤務経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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【Webディレクター/メンバークラス/フルリモート】世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify」を活用したECサイト構築ディレクション
＜募集背景＞ 事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、対象部署の体制強化や仕組みづくりを進めています。事業領域が数少ない成長市場であることから、クライアントからのお引き合い増加に伴いまして、要件定義や進行管理などに携わっていただくディレクターポジションを増員募集することになりました。 ＜お任せする仕事内容＞ Shopify（ショッピファイ）構築ディレクターとして、Shopifyの導入を希望される企業様に対するサイト構築の要件定義・進行管理を含めた一連のディレクション＆コンサルティング業務をお任せいたします。 【業務イメージ】 ・ECサイト新規構築/リプレイスの要件定義・進行管理 ・プロジェクトの工程管理・タスク管理・スケジュール管理 ・社内の関係者に対する報告・連絡・相談・確認・調整 ・クライアントとの顧客折衝・進捗報告・確認・調整 ・問題解決に向けた状況把握・原因分析・解決策実行 ＜導入事例＞ クライアントは中堅〜大手企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 ※導入事例：https://bindec.jp/showcase/ Shopifyサイト構築における厳しい基準を突破し、『Shopify Premierパートナー』に選ばれました。国内でPremierパートナーとして認定されている企業は限られており、当社もその一社として高い評価を受けています。また、当社のパフォーマンスと実績が認められ、これまでに「Shopify Partner of the Year」も二度受賞しています（Year 2021, Year 2023）。 ＜求める経験・スキル＞ ▼必要なスキル・経験 ・WebサイトまたはECサイト構築のディレクター経験 [目安: 2-3年程度] ・WebサイトまたはECサイト構築における要件定義・進行管理のご経験 ・クライアントワーク（受託制作案件）での顧客対応の実務経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ECサイト構築の豊富なご経験（Shopifyのご経験があれば尚可） ・中〜大規模プロジェクト案件におけるディレクション経験 ＜求める人物像＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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【Webディレクター/リーダークラス/フルリモート】世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify」を活用したECサイト構築ディレクション
＜募集背景＞ 事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、対象部署の体制強化や仕組みづくりを進めています。事業領域が数少ない成長市場であることから、クライアントからのお引き合い増加に伴いまして、要件定義や進行管理などに携わっていただくディレクターポジションを増員募集することになりました。 ＜お任せする仕事内容＞ Shopify構築ディレクターとして、Shopifyの導入を希望される企業様に対するサイト構築の要件定義・進行管理を含めた一連のディレクション＆コンサルティング業務をお任せいたします。 【業務イメージ】 ・ECサイト新規構築/リプレイスの要件定義・進行管理 ・プロジェクトの工程管理・タスク管理・スケジュール管理 ・社内の関係者に対する報告・連絡・相談・確認・調整 ・クライアントとの顧客折衝・進捗報告・確認・調整 ・問題解決に向けた状況把握・原因分析・解決策実行 ※ご経験次第ではマネジメント業務へ積極的に関わっていただくことも可能です。 [チームマネジメント業務の例] ・チームメンバーへのタスクの割り当てやスケジュール管理、進捗確認 ・チームメンバーとのコミュニケーションを通した課題設定〜課題解決 ・チーム全体の案件状況を考えた稼働管理（リソース管理・調整） ＜導入事例＞ クライアントは中堅〜大手企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 ※導入事例：https://bindec.jp/showcase/ Shopifyサイト構築における厳しい基準を突破し、『Shopify Premierパートナー』に選ばれました。国内でPremierパートナーとして認定されている企業は限られており、当社もその一社として高い評価を受けています。また、当社のパフォーマンスと実績が認められ、これまでに「Shopify Partner of the Year」も二度受賞しています（Year 2021, Year 2023）。 ＜求める経験・スキル＞ ▼必要なスキル・経験 ・WebサイトまたはECサイト構築のディレクター経験 [目安: 5年以上] ・WebサイトまたはECサイト構築の要件定義・進行管理の豊富なご経験 ・クライアントワーク（受託制作案件）での顧客折衝の豊富なご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ECサイト構築の豊富なご経験（Shopifyのご経験があれば尚可） ・中〜大規模案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験（タスク整理や課題設定など） ＜求める人物像＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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【バックエンドエンジニア（リーダー候補）/フルリモート】自社サービスの新機能・新規プロダクト開発｜Node.js, Python, Javaなどの開発実務経験
＜募集背景＞ 事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、開発部署の仕組みや体制づくりを進めています。 ニーズ増加による開発スピードの加速とプロダクトの安定化に向けて、バックエンドエンジニアを増員募集することになりました。 ＜お任せする仕事内容＞ 開発部署にて、バックエンド開発（自社サービスの機能開発・プロダクト開発）をご担当いただきます。 [業務例] ・自社サービス向け新機能の設計・開発 ・新プロダクトの設計・開発 ・自社サービスの保守・運用 ・クライアント案件の新規開発・保守・運用 ・リーダーとしてメンバーのサポート ＜開発環境＞ ・開発言語：Node.js, Java ・フレームワーク: Express, Koa ・インフラ：AWS ・その他ツール： Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ・開発環境：Mac, Windows ＜働く環境＞ ・フルリモートの仕事環境で、開発部署はフレックスタイム（コアタイムあり）となっています。 ・平均残業時間は月15時間程度（全社）です。各自がパフォーマンスを出しやすい環境を整えたり、仕事管理ツールのAsanaを活用するなど、ワークライフバランス/生産性を意識した働き方に注力しています。 ＜やりがい・魅力＞ ◎ユーザーを意識した開発 開発チームの方針として、ユーザー目線、本質的な問題解決をポイントに置いており、本当にその開発が必要か、必要なのであればどういった開発をすると提供価値を増やせるのかを常に念頭においた議論・開発を行うことができます。 ◎提案のしやすい環境 CTOやプロジェクトリーダーなどが各メンバーと近い距離で動いているため、新しい技術や構成の提案・議論がしやすい環境です。また、それぞれのメンバーの発言・提案が尊重される文化があります。 ◎裁量を任されることでスキルを磨ける 担当いただく中での裁量はお任せします。スピード感を持ってプロダクトを作り上げていけますので、主体的に動ける方には多くのチャンスがあります。 ＜スキルアップ・キャリア＞ ・定期的な勉強会を実施するなど、スキルアップに向けたインプットの場も豊富。 ・技術を極めたい方にはテックリーダーとしてのキャリアパス、 PL/PMなどマネジメント方面を目指したい方にはマネジメント用のキャリアパスを整備してあります。 ＜求める経験・スキル＞ ▼必要なスキル・経験 ・Node.js, Python, JavaなどのWeb系言語での開発実務経験 [目安: 2年以上] └ その上で、下記のいずれかのご経験のある方 ・リーダー経験、それに準ずる経験 [年数問わず] ▼あると望ましいスキル・経験 ・React, Vueなどでのフロントエンド開発の経験・興味 ・Linux, RDBMSなどの運用経験 ・AWS環境の構築・運用経験 ・EC関連プロダクトの開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 [規模問わず] ＜求める人物像＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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【バックエンドエンジニア/リーダー候補】自社内業務×フルリモートでクライアントワーク！大手〜中堅企業のECサイト中心｜PHP, Node.js, Javaなどの開発実務経験
＜募集背景＞ 事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、開発部署の仕組みや体制づくりを進めています。 ニーズ増加による開発スピードの加速とプロダクトの安定化に向けて、バックエンドエンジニアを増員募集することになりました。 ＜お任せする仕事内容＞ 開発部署にて、バックエンド開発（クライアントワーク/中堅〜大手企業のECサイト中心）をご担当いただきます。 [業務例] ・カスタムアプリ等の運用保守、追加開発 ・クライアント案件の設計・開発 ・クライアント案件の保守・運用 ・自社サービス向け新機能の開発 ・リーダーとしてメンバーのサポート [受注から納品までの流れ] 「受注→適用分析（≒要件定義）→開発」 ※バックエンドエンジニアは、主にディレクターやフロントエンドのメンバーと連携し、 適用分析のフェーズで抽出された課題に対する解決策の提示・及び実装を担当します。 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP, Node.js, Java ・フレームワーク: Express, Koa, Laravel ・インフラ：AWS ・その他ツール： Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ・開発環境：Mac, Windows ＜働く環境＞ ・自社内における業務が100%であり、クライアントオフィス（客先）への常駐対応はありません。 ・フルリモート可能で、開発部署はフレックスタイム（コアタイムあり）となっています。 ・平均残業時間は月15時間程度（全社）です。各自がパフォーマンスを出しやすい環境を整えたり、仕事管理ツールのAsanaを活用するなど、ワークライフバランス/生産性を意識した働き方に注力しています。 ＜やりがい・魅力＞ ◎案件毎に対応内容が異なるため、様々な開発スキルを身に着けることができます。 ◎日本の商習慣に合わせたカスタマイズが必要であり、お客様にとって本当に良いものは何かを試行錯誤しながら開発をするため、考える力が身につきます。 ◎ECサイトの初期構築から保守運用までを一貫してワンストップで対応できるため、長期的に顧客サービスに関わることができます。 ◎クライアントワーク（受託開発）と自社サービス（自社開発）の2軸を持っており、自社のプロダクト開発にも携わる機会があります。 ＜スキルアップ・キャリア＞ ・定期的な勉強会を実施するなど、スキルアップに向けたインプットの場も豊富。 ・技術を極めたい方にはテックリーダーとしてのキャリアパス、 PL/PMなどマネジメント方面を目指したい方にはマネジメント用のキャリアパスを整備してあります。 ＜求める経験・スキル＞ ▼必要なスキル・経験 ・PHP, Node.js, JavaなどのWeb系言語での開発実務経験 [目安: 2年以上] └ その上で、下記のいずれかのご経験のある方 ・リーダー経験、それに準ずる経験 [年数問わず] ▼あると望ましいスキル・経験 ・React, Vueなどでのフロントエンド開発の経験・興味 ・Linux, RDBMSなどの運用経験 ・AWS環境の構築・運用経験 ・EC関連システムの開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 [規模問わず] ＜求める人物像＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア/リーダークラス/フルリモート】国内トップクラスのShopify専門企業でECサイト制作・フロントエンド開発
＜募集背景＞ 事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、対象部署の体制強化や仕組みづくりを進めています。 事業領域が数少ない成長市場であることから、クライアントからのお引き合い増加に伴いまして、フロントエンドエンジニアのポジションを増員募集することになりました。 ＜お任せする仕事内容＞ 18年を超えるECサイト支援実績と技術開発力をもとに、当社はShopifyに特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。その中の制作チームにて、サイト制作・フロントエンド開発に携わっていただくポジションです。 [具体的な業務] ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズ、アプリの統合における実装作業 ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズに必要なliquid言語の理解と実装 ・Shopifyのテーマをカスタマイズして、クライアントのブランドに沿ったデザインを実現するためのHTML、CSS、JavaScriptの活用 ・実装された機能やデザインのテスト、レビュー、検証、リリースに関する一連のプロセスの管理と実行 ・チームメンバーと協力しながらの各種対応 ※ご経験次第ではマネジメント業務へ積極的に関わっていただくことも可能です。 [チームマネジメント業務の例] ・制作チームメンバー（デザイナー・コーダー等）への作業依頼・進捗管理 ・制作チームのメンバーマネジメント、各メンバーに対する課題解決の支援 ・稼働管理（リソース管理・調整）や案件受注判断のコミュニケーション ＜導入事例＞ クライアントは中堅〜大手企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 ※導入事例：https://bindec.jp/showcase/ Shopifyサイト構築における厳しい基準を突破し、『Shopify Premierパートナー』に選ばれました。国内でPremierパートナーとして認定されている企業は限られており、当社もその一社として高い評価を受けています。また、当社のパフォーマンスと実績が認められ、これまでに「Shopify Partner of the Year」も二度受賞しています（Year 2021, Year 2023）。 ＜開発環境＞ ・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React, liquid (Shopify独自言語） ・その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ＜働く環境＞ ◎場所を選ばない働き方 働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。 ◎活発なコミュニケーション Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。 ◎フラットな組織 自律的な働き方が奨励され、良い意味で上司部下の垣根がなく、風通し良く意見や提案を伝えることができます。 ◎多様性と協力の文化 海外拠点（ベトナム法人）メンバーとの協力や助け合いの文化が根付いています。多様性を尊重した環境でチームの連帯感、業務効率や成果の向上に繋がっています。 ＜やりがい・魅力＞ ◎最新のECシステムの知識と知見が身につく 世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify」に携われるため、最先端の知識や知見を深められます。 ◎幅広いエンジニアスキルを習得できる機会がある 定期的なナレッジ共有・スキルアップに向けたインプットの場も豊富です。チームでコミュニケーションを取りながらスキルアップが目指せます。 ※制作を極めたい方には制作のスペシャリストとしてのキャリアパスを、マネジメントに興味がある方はマネージャーとしてのキャリアパスを整備してあります。 ＜求める経験・スキル＞ ▼必要なスキル・経験 ・サイト制作またはフロントエンド開発の経験 [目安: 5年以上] └ JavaScript/HTML/CSSの使用経験がある方 ・クライアントワークでのサイト制作の豊富なご経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・ECサイト制作のご経験（Shopifyの知識があれば尚可） ・PMやWebディレクションのご経験 ・チームのマネジメントに携わったご経験 ・文書作成/ドキュメントワークを得意とする方 ＜求める人物像＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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【Webデザイナー/フルリモート】国内外のクリエイティブアワード受賞企業でウェブサイトデザイン業務
＜お任せする仕事内容＞ 当社は、世界的なECプラットフォーム「Shopify」を活用したECサイトおよび自社CMSを活用したWebサイトの構築・デザインに取り組んでいます。その中の制作チームのWebデザイナーとして、クライアント企業の制作業務（既存・新規案件）に携わっていただきます。 [業務イメージ] ・Figmaによるデザイン制作・UI/UX設計 ・HTML / CSSでのコーディング、サイト制作 ・実装、テスト、レビュー、検証、リリースなどの一連業務 ・チームメンバーと協力しながらの各種対応 ＜制作事例＞ 中堅〜大手企業を中心に、アパレル、コスメ、生活雑貨、食品など様々な業界のECサイトやブランドサイトを手掛けています。 制作事例：https://bindec.jp/showcase/ 【主な受賞歴】 ・Shopify Partner of the Year（2021, 2023） ・優良企業表彰制度 最優秀賞 しんきんゆめづくり大賞 ・New York festivals ファイナリスト ・東京インタラクティブ・アド・アワード 銅賞 ・グッドデザイン賞 金賞・中小企業庁長官特別賞 など ▶ その他の受賞歴はこちら ＜開発環境＞ ・使用ツール：Figma, XD, Photoshop, Illustrator ・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, liquid (Shopify独自言語） ・その他使用ツール：Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ＜働く環境＞ ◎場所を選ばない働き方 働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。 ◎活発なコミュニケーション Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。 ◎フラットな組織 良い意味で上司部下の垣根がなく、自律的な働き方が奨励され、意見や提案を自由に行うことができます。 ◎多様性と協力の文化 海外拠点（ベトナム法人）メンバーとの協力や助け合いの文化が根付いています。多様性を尊重した環境でチームの連帯感、業務効率や成果の向上に繋がっています。 ＜やりがい・魅力＞ ◎新規案件ではゼロからコンセプトを考えてデザインしていただくことができます。 ◎定期的なナレッジ共有・スキルアップに向けたインプットの場も豊富です。 ＜求める経験・スキル＞ ▼必要なスキル・経験 ・Figma、XD、Photoshopを使用したデザイン経験 [目安: 3年以上] ・UI/UXデザインのご経験 ・HTML / CSSでのコーディング、サイト制作経験 ※応募時にポートフォリオ（URL）を合わせてご提出ください。 ▼あると望ましいスキル・経験 ・幅広いWebデザイン制作経験（キャンペーンサイト、コーポレートサイト、大規模サイトなど） ・Webサイトの構築から運用に関する経験や知識 ・Webアクセシビリティに関する知識 ＜求める人物像＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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【マークアップエンジニア/フルリモート】CSS設計の研究から実現までをリード！Webアクセシビリティに配慮しながら自社サービスの未来を創る！
＜お任せする仕事内容＞ 当社は、自社サービス（主にCMSプロダクト）を次世代向けにアップグレードする中で、Webアクセシビリティを重視しています。こうしたことから、CSS設計の研究から実現までを力強く担えるマークアップエンジニアの方を募集いたします。 ▼具体的な業務 ・サービスアップグレードに際する既存のHTML構造の見直し、再設計方針の検討 ・CSS設計を一から考え、統一されたスタイルガイドを作成 ・アクセシビリティに関する最新の標準やガイドラインに従ったマークアップを実装 <WEBLIFE 参考情報> ▼ 自社サービス ・【 BiNDup（バインド・アップ）】 ・【 BiNDec（バインド・イーシー）】 ▼コーポレート ・【 プレスリリース 】 ・【 コーポレートムービー 】 ＜開発環境＞ ・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React ・その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ▼働く環境 ◎場所を選ばない働き方 働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。 ◎活発なコミュニケーション Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。 ◎フラットな組織 自律的な働き方が奨励され、良い意味で上司部下の垣根がなく、風通し良く意見や提案を伝えることができます。 ＜やりがい・魅力＞ ◎CSS設計を一から考える機会があり、自分のアイデアを形にできる楽しさを味わえます。 ◎1-2名の小規模なチームで動くため、深く関わりながら設計や研究に没頭できます。自分のアイデアを存分に試すことが可能です。 ＜求める経験・スキル＞ ▼必要なスキル・経験 ・HTML5、CSS3の実装と設計の経験 [目安: 3年以上] ・JavaScriptの実装経験 ・Gitでのバージョン管理システムの活用経験 ・webpack等の利用経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・Webアクセシビリティ（WCAG等）を意識したセマンティックなHTMLの実装 ・UIデザインの知識、実務経験 ・Vue.js、Reactの実装経験 ＜求める人物像＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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【新規獲得セールス】EC業界の成長を牽引するShopifyの最上位パートナー企業｜新規顧客開拓の企画〜実行
＜募集背景＞ 当社は今後の事業成長に向けて、新規顧客獲得の営業活動を活発化させていくための人材採用を進める経営上の意思決定をいたしました。従来はディレクター職が営業活動を兼務していましたが、案件状況により進捗に影響が出る課題がありました。その解消のため、セールス＆コンサルティングチームを新設し、商談から受注までを専任体制で対応しています。 ＜業務イメージ＞ ・法人向け（BtoB）の新規顧客獲得プロジェクトの企画〜実行 ・ウェビナーや広告経由のマーケティングリードへのアプローチ ・営業リスト作成ツールを活用したアウトバウンドアプローチ ・アポイント取得後の商談準備、提案内容の検討、商談実施 ・顧客ヒアリングと自社商材の特徴を踏まえた提案プレゼン ・主要関係者との定期的なコミュニケーション/各種調整 ＜導入事例＞ 中堅〜大手のクライアント企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 導入事例：https://bindec.jp/showcase/ Shopifyサイト構築における厳しい基準を突破し、『Shopify Premierパートナー』に選ばれました。国内でPremierパートナーとして認定されている企業は限られており、当社もその一社として高い評価を受けています。また、当社のパフォーマンスと実績が認められ、これまでに「Shopify Partner of the Year」も二度受賞しています（Year 2021, Year 2023）。 ＜働き方＞ リモート勤務がメインですが、お客様先（都内等）に訪問することもございます。 主に首都圏にお住まい方の採用を想定しております。 ＜求める経験・スキル＞ ▼必要なスキル・経験 ・法人向けの新規営業活動のご経験 [目安：3年以上] ・IT系の無形商材（ソフトウェア、クラウドサービス等）の営業経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・マーケティングリードに対するインバウンド営業のご経験 ・リスト作成〜コールなどのアウトバウンド営業のご経験 ・WebサイトまたはECサイト構築のディレクション経験 ・ECやShopifyに関する知識/経験 ＜求める人物像＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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【カスタマーサポート/フルリモート】自社開発ノーコードCMSの活用・運用支援
＜お任せする仕事内容＞ 当社が開発・提供するノーコードCMS「BiNDup（バインド・アップ）」は、誰でも簡単にプロクオリティのWebサイトを構築できる自社プロダクトです。 本ポジションでは、「BiNDup」を導入している個人・法人双方のお客様に対して、導入後の活用・運用を支援するカスタマーサポート業務をお任せします。 単なる操作説明にとどまらず、ユーザーの課題を理解し、的確なサポートや活用提案を行うことで、より良い利用体験を支えることも大きな役割の一つです。 ▼業務イメージ ・Zendesk(メール対応) / Backlog(法人対応・タスク管理)を用いた問い合わせ対応と進捗管理 ・法人クライアントとの定例ミーティング（進行・議事録作成 など） ・障害 / メンテナンス対応（影響範囲の社内共有、告知文案の作成） ・問い合わせ傾向の分析と、プロダクト改善へのフィードバック ※対応は主にメールベースですが、障害対応や一部確認事項については電話でのやり取りが発生することもあります。 ＜求める経験・スキル＞ ▼必要なスキル・経験 ・法人 / 個人問わず顧客対応の実務経験（職種・業界不問｜目安：2年以上） ・メールやチャットを使用した顧客対応の経験（BtoB経験があれば歓迎） ▼あると望ましいスキル・経験 ・WebサービスやSaaSなどのカスタマーサポート経験 ・Zendesk、Notion、Slackなどの使用経験 ・リモートワーク / テレワーク環境での業務経験 ＜求める人物像＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 続きを見る
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