私たちについて
株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。
2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社（関係各社）を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。
EC支援事業（EC SaaS事業）では、世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify（ショッピファイ）」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用しながら、中堅〜大手企業のECサイト構築〜運用を成功させるためのオールインワンパッケージを提供しています。
＜募集背景＞
事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、対象部署の体制強化や仕組みづくりを進めています。事業領域が数少ない成長市場であることから、クライアントからのお引き合い増加に伴いまして、要件定義や進行管理などに携わっていただくディレクターポジションを増員募集することになりました。
＜お任せする仕事内容＞
Shopify（ショッピファイ）構築ディレクターとして、Shopifyの導入を希望される企業様に対するサイト構築の要件定義・進行管理を含めた一連のディレクション＆コンサルティング業務をお任せいたします。
【業務イメージ】
・ECサイト新規構築/リプレイスの要件定義・進行管理
・プロジェクトの工程管理・タスク管理・スケジュール管理
・社内の関係者に対する報告・連絡・相談・確認・調整
・クライアントとの顧客折衝・進捗報告・確認・調整
・問題解決に向けた状況把握・原因分析・解決策実行
＜導入事例＞
クライアントは中堅〜大手企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。
※導入事例：https://bindec.jp/showcase/
エンタープライズ向け（中規模〜大規模EC）のShopifyサイト構築を行う上での厳しい基準を突破した最上位パートナー「Shopify Plusパートナー」に、当社は国内でもいち早く認定されました。Shopify Plusパートナーとして公式の高い評価を得ていることから、これまでに「Shopify Partner of the Year」を二回受賞しています（Year 2021, Year 2023）。
＜チーム構成＞
・Webディレクター職：10名
・コンサルティング営業職：5名
（マネージャー・リーダー含む）
※定期的なナレッジ共有・スキルアップに向けたインプットの場も豊富です。
＜求める経験・スキル＞
▼必要なスキル・経験
・WebサイトまたはECサイト構築のディレクター経験 [目安: 2-3年程度]
・WebサイトまたはECサイト構築における要件定義・進行管理のご経験
・クライアントワーク（受託制作案件）での顧客対応の実務経験
▼あると望ましいスキル・経験
・ECサイト構築の豊富なご経験（Shopifyのご経験があれば尚可）
・中〜大規模プロジェクト案件におけるディレクション経験
＜求める人物像＞
・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方
・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方
・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方
・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方
・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方
・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方
・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方
| 職種 / 募集ポジション | Webディレクター / メンバークラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモート推奨 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（スライド可） |
| 休日 | 年間休日125日（2024年予定）、完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇4日、夏季休暇3日、有給休暇（入社半年後10日付与）他 |
| 福利厚生 | 通勤手当、残業手当、服装自由、在宅勤務制度、リモート手当支給：10,000円/月 福利厚生サービス加入、懇親会費支給 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 働く環境 | フルリモートの仕事環境となっており、決まった出社日などはありません。 |
| 選考フロー | 最終面接までオンライン対応（Google Meet使用） フルリモートで日本全国どこからでも応募可能 選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接 ※オンライン面接（Meet） 3. 二次面接 ※オンライン面接（Meet） 4. 最終面接 ※オンライン面接（Meet） 5. 内定 ※上記は選考状況によって変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウェブライフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（スライド可） |
| 平均残業時間 | 月15時間程度 |
| 働き方・仕事環境 | フルリモート可 |
| 休日休暇 | 年間休日123日（2024年予定）、完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇4日、夏季休暇3日、有給休暇（入社半年後10日付与）他 |
| 待遇・福利厚生・制度 | 通勤手当、残業手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 服装自由、在宅勤務制度、リモート手当支給：10,000円/月 福利厚生サービス加入、懇親会費支給 |
| 中途採用比率 | 【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% ※公表日：2023年3月10日 |
| [ご参考] 会社紹介 | 株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。 2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社（関係各社）を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。 EC支援事業（EC SaaS事業）では、世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify（ショッピファイ）」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用しながら、中堅〜大手企業のECサイト構築〜運用を成功させるためのオールインワンパッケージを提供しています。 エンタープライズ向け（中規模〜大規模EC）のShopifyサイト構築を行う上での厳しい基準を突破した最上位パートナー「Shopify Plusパートナー」に、当社は国内でもいち早く認定されました。Shopify Plusパートナーとして公式の高い評価を得ていることから、これまでに「Shopify Partner of the Year」を二回受賞しています（Year 2021, Year 2023） 2023年12月には、当社は同じく最上位パートナーであるトランスコスモス株式会社（東証プライム上場）との資本業務提携を締結いたしました。Shopify Plusパートナー同士による連合の結成により、国内市場におけるShopifyのシェア拡大をはかり、サービスの価値向上に努めながら、日本のEC化の進展を目指してまいります。 |