私たちについて
株式会社ウェブライフは、世界的な成長市場を対象とした主力事業を展開しています。当社は2022年4月にWebベンチャー3社(ウェブライフジャパン社、デジタルステージ社、クリプトメリア社)の力を結集させるかたちで、急成長を目指すスタートアップとして始動しました。
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【Wantedly 会社ページ】
https://www.wantedly.com/companies/weblife
1. 働き方・ワークスタイル
フルリモートの仕事環境で、全社の残業時間は平均15時間程度となっています。各メンバーがパフォーマンスを出しやすい時間に業務に取り組み、Asanaを活用し業務管理を行うなど、残業時間が増えないような働き方を取り入れております。
2. 社員属性・労務データ
・社員数:103名
・残業時間:15.28h
・有給取得率:74%
・年間離職率:10%
・勤続年数:3年8か月
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
2022年度:正規雇用労働者の中途採用比率 100%
※公表日:2023年3月10日
当社は、世界最先端のECシステム『Shopify(ショッピファイ)』の構築/保守を支えるために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発・運営しています。
その中の制作部署にて、フロントエンド制作をお任せします。
<お任せする仕事内容>
・HTML, CSS, JavaScriptを使用したECサイトの構築
・liquid(Shopify)によるECサイト構築
・実装、テスト、レビュー、検証、リリースなどの一連業務
・チームメンバーと協力しての各種対応
<開発環境>
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React
その他使用ツール:webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box
<働く環境>
・フルリモートの仕事環境となっており、決まった出社日などはありません。
・月平均の残業時間は10時間程度(全社)となっています。代表の考えに基づきワークライフバランスを保って業務に取り組んでいます。
▼以下、社内制度の記事も合わせてご覧ください▼
「社内制度|仲間への感謝や賞賛する文化を紹介!」
https://www.wantedly.com/companies/weblife/post_articles/527503
<チーム構成>
・フロントエンドエンジニア:10名、Webディレクター :15名
ディレクター、エンジニアともに明るくオープンなメンバーが多く、朝礼や部門会議などで密にコミュニケーションを取って情報共有をしています。日々のやり取りはSlackがメインです。
<募集背景>
事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、制作・開発部署の仕組みや体制づくりを進めています。そのため、プロダクトの制作・開発に携わっていただくエンジニアを増員募集することになりました。
<やりがい・魅力>
◎最新のECシステムの知識と知見が身につく
世界的トレンドであるD2C領域をリードする『Shopify』に携われるため、最先端の知識や知見を深められます。
◎幅広いエンジニアスキルを習得できる機会がある
定期的な勉強会、LT会を実施しているため、チームでコミュニケーションを取りながらスキルアップが目指せます。
制作を極めたい方には制作のスペシャリストとしてのキャリアパスを、マネジメントに興味がある方はマネージャー、リーダーとしてのキャリアパスを整備してあります。
バックエンド開発やディレクションなどにも興味がある方には、部署を跨いでプロジェクト単位で挑戦いただくことも可能です。
<求める経験・スキル>
▼必須要件
サイト制作またはフロントエンド開発の経験 [目安: 2-3年程度]
└JavaScript/HTML/CSSの使用経験がある方
▼歓迎要件
・ECの知識と経験(Shopifyの知識があれば尚可)
・Webディレクションの経験
・バックエンド開発の経験
・UI/UXへの興味
▼こんな方と働きたい!
・チームワークを大切にしながら、ともに困難を乗り越えていける方
・受身にならず、主体的に自らの仕事を考えて、取り組んでいける方
・自身の業務範囲を限定せず、向上心と好奇心を持って取り組める方
[ご参考] 会社紹介
<グローバルで注目されている、世界最高峰の成長市場に挑むスタートアップとして>
当社は、世界的に注目されている急成長市場の「D2C(Direct to Consumer)」の領域において、ECプラットフォーム事業を主力展開しているスタートアップ企業です。
従来はAmazonなどのモール型ECへの出店が中心でしたが、昨今のトレンドでは自社ECを立ち上げ、モールでの売買ではなく、自社運営のオンラインストアで消費者に直接販売するかたちが増加しています。
こうした流れを加速させたのは「Shopify(ショッピファイ)」という、カナダ発のスタートアップが運営しているECシステムです。世界中の数百万以上のオンラインストアがShopifyで構築/運用され、今やAmazonに迫ることができる唯一無二の存在にまで成長しました。
日本にもそうしたD2Cのトレンドが到来しており、国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われています。一方で、Shopifyの構築から保守に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。
D2Cの世界的トレンドに日本企業が乗り遅れないよう、またD2Cの成長市場に大きく挑戦するために、2022年4月に黒字経営を続けてきたベンチャー3社を新設合併し、急成長を目指すスタートアップとして始動しました。
ノーコードCMSの自社サービス運営経験と、国内有数のShopify Plusパートナーとしての開発事業者経験を活かし、Shopifyの構築/保守を支えるために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発、運営しています。
職種 / 募集ポジション | フロントエンドエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | フルリモートOK |
選考フロー | 最終面接までオンライン対応(Google Meet使用) フルリモートで日本全国どこからでも応募可能 選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接 ※オンライン面接(Meet) 3. 二次面接 ※オンライン面接(Meet) 4. 最終面接 ※オンライン面接(Meet) 5. 内定 ※面接時にコーディングテストを実施します。 ※上記は選考状況によって変更となる場合がございます。 |
会社名 | 株式会社ウェブライフ |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 有(3ヶ月) |
賃金形態 | 月給制 |
就業時間 | 10:00~19:00(スライド可) |
平均残業時間 | 月10.7時間 |
働き方・仕事環境 | フルリモート可 |
休日休暇 | 年間休日125日(2023年予定)、完全週休2日制(土日祝休み) 年末年始休暇4日、夏季休暇3日、有給休暇(入社半年後10日付与)他 |
待遇・福利厚生・制度 | 通勤手当、残業手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 服装自由、在宅勤務制度、リモート手当支給:10,000円/月 福利厚生サービス加入、懇親会費支給 |