【バックエンドエンジニア（リーダー候補）/フルリモート】自社サービスの新機能・新規プロダクト開発｜Node.js, PHP, Python, Javaなど開発実務経験2年以上（面接はオンライン完結）

私たちについて

株式会社ウェブライフは、世界的な成長市場を対象とした主力事業を展開しています。当社は2022年4月にWebベンチャー3社（ウェブライフジャパン社、デジタルステージ社、クリプトメリア社）の力を結集させるかたちで、急成長を目指すスタートアップとして始動しました。

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【Wantedly 会社ページ】
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1. 働き方・ワークスタイル

フルリモートの仕事環境で、全社の残業時間は平均15時間程度となっています。各メンバーがパフォーマンスを出しやすい時間に業務に取り組み、Asanaを活用し業務管理を行うなど、残業時間が増えないような働き方を取り入れております。

2. 社員属性・労務データ

・社員数：103名
・残業時間：15.28h
・有給取得率：74％
・年間離職率：10％
・勤続年数：3年8か月

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100%
※公表日：2023年3月10日

お任せする仕事内容

開発部署にて、バックエンド開発（自社サービスの新機能開発・新規プロダクト開発）をご担当いただきます。多種多様な業種・商材に関連する個性的なプロダクトをつくることができますので、業務知識を含めた幅広いスキルを磨きたい方に最適です。

▼具体的な業務
・自社サービス向け新機能の設計・開発
・新プロダクトの設計・開発
・自社サービスの保守・運用
・クライアント案件の新規開発・保守・運用
※ お客様対応はありません。
・リーダーとしてメンバーのサポート

開発環境

・開発言語：Node.js, PHP, Java
・フレームワーク: Express, Koa, Laravel
・インフラ：AWS
・その他ツール： Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box
・開発環境：Mac, Windows

働く環境

フルリモートの仕事環境となっています。

残業時間は平均10時間程度となっています。フレックス制度（コアタイムあり）を活用し、各メンバーがパフォーマンスを出しやすい時間に業務に取り組む、Asanaを活用し業務管理を行うなど、残業時間が増えないような働き方を取り入れております。

毎週全体でトーク会を実施するなど、スキルアップに向けたインプットの場も豊富。

技術を極めたい方にはテックリーダーとしてのキャリアパス、 PL/PMなどマネジメント方面を目指したい方にはマネジメント用のキャリアパスを整備してあります。

▼以下、社内制度の記事も合わせてご覧ください▼
「社内制度｜仲間への感謝や賞賛する文化を紹介！」
https://www.wantedly.com/companies/weblife/post_articles/527503

チーム構成

バックエンドエンジニア：14名、マネージャー7名(リーダー含む)

募集背景

事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、開発部署の仕組みや体制づくりを進めています。

ニーズ増加による開発スピードの加速とプロダクトの安定化に向けて、バックエンドエンジニアを増員募集することになりました。

やりがい・魅力

◎ユーザーを意識した開発
開発チームの方針として、ユーザー目線、本質的な問題解決をポイントに置いており、本当にその開発が必要か、必要なのであればどういった開発をすると提供価値を増やせるのかを常に念頭においた議論、開発を行うことができます。

◎提案のしやすい環境
CTOやプロジェクトリーダーなどが各メンバーと近い距離で動いているため、新しい技術や構成の提案・議論がしやすい環境です。また、それぞれのメンバーの発言、提案が尊重される文化があります。

◎裁量を任されることでスキルを磨ける
担当いただく中での裁量はお任せします。スピード感を持ってプロダクトをつくり上げていけますので、主体的に動ける方には多くのチャンスがあります。

求める経験・スキル

▼必須要件
・Node.js, PHP, Python, Javaなどでの開発実務経験（2年以上）

＜いずれかのご経験のある方＞
・リーダー経験、それに準ずるリーダー経験（年数は問いません）
・プロジェクト経験（規模は問いません）

▼歓迎要件
・React, Vueなどでのフロントエンド開発の経験
・Linux, RDBMSなどのメンテナンス経験
・AWS環境の構築・運用経験
・EC関連プロダクトの開発経験
・マネジメント経験

▼求める人物像
・周囲のメンバーとのコミュニケーションを大事にできる方
・自身の業務範囲を限定せず、学習意欲や向上心を持って取り組める方

[ご参考] 会社紹介

株式会社ウェブライフは、世界的に注目されている急成長市場の「D2C（Direct to Consumer）」の領域において、ECプラットフォーム事業を主力展開しているスタートアップ企業です。

従来はAmazonなどのモール型ECへの出店が中心でしたが、昨今のトレンドでは自社ECを立ち上げ、モールでの売買ではなく、自社運営のオンラインストアで消費者に直接販売するかたちが増加しています。

こうした流れを加速させたのは「Shopify（ショッピファイ）」という、カナダ発のスタートアップが運営しているECシステムです。世界中の数百万以上のオンラインストアがShopifyで構築/運用され、今やAmazonに迫ることができる唯一無二の存在にまで成長しました。

日本にもそうしたD2Cのトレンドが到来しており、国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われています。一方で、Shopifyの構築から運用に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。

D2Cの世界的トレンドに日本企業が乗り遅れないよう、またD2Cの成長市場に大きく挑戦するために、2022年4月に黒字経営を続けてきたベンチャー3社を新設合併し、急成長を目指すスタートアップとして始動しました。

ノーコードCMSの自社サービス運営経験と、国内16社のみ認定のShopify Plusパートナーとしての開発事業者経験を活かし、Shopifyの構築/運用を支えるために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発、運営しています。