私たちについて
株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。
2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社（関係各社）を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。
EC支援事業（EC SaaS事業）では、世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify（ショッピファイ）」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用しながら、中堅〜大手企業のECサイト構築〜運用を成功させるためのオールインワンパッケージを提供しています。
＜お任せする仕事内容＞
当社は、自社サービス（主にCMSプロダクト）を次世代向けにアップグレードする中で、Webアクセシビリティを重視しています。こうしたことから、CSS設計の研究から実現までを力強く担えるマークアップエンジニアの方を募集いたします。
▼具体的な業務
・サービスアップグレードに際する既存のHTML構造の見直し、再設計方針の検討
・CSS設計を一から考え、統一されたスタイルガイドを作成
・アクセシビリティに関する最新の標準やガイドラインに従ったマークアップを実装
<WEBLIFE 参考情報>
▼ 自社サービス
・【 BiNDup（バインド・アップ）】
・【 BiNDec（バインド・イーシー）】
▼コーポレート
・【 プレスリリース 】
・【 コーポレートムービー 】
＜開発環境＞
・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React
・その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box
▼働く環境
◎場所を選ばない働き方
働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。
◎活発なコミュニケーション
Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。
◎フラットな組織
自律的な働き方が奨励され、良い意味で上司部下の垣根がなく、風通し良く意見や提案を伝えることができます。
＜やりがい・魅力＞
◎CSS設計を一から考える機会があり、自分のアイデアを形にできる楽しさを味わえます。
◎1-2名の小規模なチームで動くため、深く関わりながら設計や研究に没頭できます。自分のアイデアを存分に試すことが可能です。
＜求める経験・スキル＞
▼必要なスキル・経験
・HTML5、CSS3の実装と設計の経験 [目安: 3年以上]
・JavaScriptの実装経験
・Gitでのバージョン管理システムの活用経験
・webpack等の利用経験
▼あると望ましいスキル・経験
・Webアクセシビリティ（WCAG等）を意識したセマンティックなHTMLの実装
・UIデザインの知識、実務経験
・Vue.js、Reactの実装経験
＜求める人物像＞
・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方
・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方
・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方
・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方
・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方
・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方
・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方
| 職種 / 募集ポジション | マークアップエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモート推奨 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（スライド可） |
| 休日 | 年間休日123日（2024年予定）、完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇4日、夏季休暇3日、有給休暇（入社半年後10日付与）他 |
| 福利厚生 | 通勤手当、残業手当、服装自由、在宅勤務制度、リモート手当支給：10,000円/月 福利厚生サービス加入、懇親会費支給 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 選考フロー | 最終面接までオンライン対応（Google Meet使用） フルリモートで日本全国どこからでも応募可能 選考プロセス 1. 書類選考 2. 一次面接 ※オンライン面接（Meet） 3. 二次面接 ※オンライン面接（Meet） 4. 最終面接 ※オンライン面接（Meet） 5. 内定 ※面接時にコーディングテストを実施します。 ※上記は選考状況によって変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウェブライフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 賃金形態 | 月給制 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（スライド可） |
| 平均残業時間 | 月15時間程度 |
| 働き方・仕事環境 | フルリモート可 |
| 休日休暇 | 年間休日123日（2024年予定）、完全週休2日制（土日祝休み） 年末年始休暇4日、夏季休暇3日、有給休暇（入社半年後10日付与）他 |
| 待遇・福利厚生・制度 | 通勤手当、残業手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 服装自由、在宅勤務制度、リモート手当支給：10,000円/月 福利厚生サービス加入、懇親会費支給 |
| 中途採用比率 | 【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】 2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% 2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 100% ※公表日：2024年7月19日 |
| [ご参考] 会社紹介 | 株式会社ウェブライフは、創業期にあたる90年代後半から、IT・インターネットの可能性を追い続けてまいりました。時代の大きな変化を乗り越えながら、世の中を一歩先へ進めるプロダクトを開発すること、新規市場のパイオニアとなること、既存業界にイノベーションを生み出すこと、このようなテーマに創造と革新を持って取り組んできています。 2022年4月より、IT業界で20年以上の連続黒字経営を続けてきたベンチャー3社（関係各社）を合併し、急成長を目指すスタートアップ企業となったことで、当社の新たな挑戦が始まりました。事業内容は、ECサイト構築〜運用支援の「EC支援事業」、ノーコードでWebサイト作成の「CMS事業」、CG映像・Web制作の「クリエイティブ事業」の3つを展開しています。 EC支援事業（EC SaaS事業）では、世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify（ショッピファイ）」に特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。18年を超えるECサイト構築支援の経験とプロダクトの技術開発力をもとに、Shopifyを最大限活用しながら、中堅〜大手企業のECサイト構築〜運用を成功させるためのオールインワンパッケージを提供しています。 エンタープライズ向け（中規模〜大規模EC）のShopifyサイト構築を行う上での厳しい基準を突破した最上位パートナー「Shopify Plusパートナー」に、当社は国内でもいち早く認定されました。Shopify Plusパートナーとして公式の高い評価を得ていることから、これまでに「Shopify Partner of the Year」を二回受賞しています（Year 2021, Year 2023） 2023年12月には、当社は同じく最上位パートナーであるトランスコスモス株式会社（東証プライム上場）との資本業務提携を締結いたしました。Shopify Plusパートナー同士による連合の結成により、国内市場におけるShopifyのシェア拡大をはかり、サービスの価値向上に努めながら、日本のEC化の進展を目指してまいります。 |