ウェルモの目指す世界
ウェルモは、介護・医療領域に点在する膨大なアナログデータや煩雑な業務プロセスをAI・RPA・データプラットフォームの活用により、業界全体が持続的に機能する仕組みを構築しているソーシャルテックカンパニーです。
日本は世界に類を見ないスピードで高齢化が進み、労働力不足と社会保障コストの増大が既存の仕組みを圧迫しています。
私たちはこの市場を“再構築可能な産業”と捉え、AI・RPA・データプラットフォームを活用して、現場と経営、地域と家庭をシームレスにつなぎつつ、様々課題を解決するためDXを推進するプロダクトを提供しています。
現在、ウェルモは複数プロダクトのPMFを経てスケールフェーズへ。
B2B SaaS・RPA・AIソリューションを基盤に、パートナーアライアンスと新規事業開発を加速させています。
社会課題をマーケットドリブンに解き、持続可能なケア産業の新しいモデルを共に創っていく――
その挑戦を共に担ってくださる方をお待ちしています。
トピックス
■ 2025年11月
株式会社ライトワークスと業務提携を締結
ウェルモが展開する医療・介護現場向けDXスキル研修サービス「ミルモラーニング」において、ライトワークスのLMS基盤や研修コンテンツを活用し、現場が必要とする学習環境の拡充とコンテンツ品質の強化を進める。受講データの活用を含め、学習効果の可視化や定着支援の仕組みづくりも推進する。 株式会社ウェルモ
■ 2025年10月
「milmo AI プラットフォーム」を正式リリース
介護業界に特化して最適化した「milmo AI プラットフォーム」の提供開始を発表。既存の「ミルモレコーダー」に加え、帳票作成を支援する帳票生成AIや、複数の生成AIモデルを切り替えられるチャット型AIを搭載し、現場の業務負担軽減とDX推進を後押しする。 株式会社ウェルモ
■ 2025年7月
eラーニングサービス「ミルモラーニング」をリリース
医療・介護従事者向けの業界特化型eラーニング「ミルモラーニング」の提供開始を発表。自分のペースでDXスキルを学び、現場ですぐに使えるスキル習得を狙う。補助金・助成金の活用により負担を抑えた導入も打ち出している。 株式会社ウェルモ
■ 2025年7月
豊岡市と「介護認定調査×AI活用」に関する協定を締結
兵庫県豊岡市と、介護認定調査におけるAI活用によるDX推進に関する協定を締結。調査員の聞き取り・メモ・調査票作成など負担が大きいプロセスを背景に、限られた人員でも迅速かつ丁寧な調査と書類作成を両立することを目指す。 株式会社ウェルモ
■ 2025年4月
「ミルモレコーダー」にハラスメント検知機能を追加
介護・医療現場の業務支援と働きやすい環境づくりを目的に、音声記録AI要約サービス「ミルモレコーダー」へハラスメント検知機能を搭載。カスタマーハラスメント等が社会問題化する中、発言内容の自動検知を通じて職員の心理的安全性向上を支援する。 株式会社ウェルモ
■ 2025年1月
デイサービスでゲームを活用した実証実験を開始
GLOE社と、高齢者通所介護施設(デイサービス)においてゲームを用いた実証実験を2025年春より実施すると発表。超高齢社会の課題を背景に、介護領域での新たなアプローチの検証を進め、「介護業界のDX化」を掲げた取り組みとして展開する。
募集背景
当社は、介護業界を中心に病院やクリニック等も含めたヘルスケア業界の『業務効率化』『人手不足問題への緩和/解消』などに向けて、ITツールを提供しております。AI技術と介護業界に関する知見を組み合わせ現場でこれまで人が行っていた業務を自動する「ミルモオートメーション」を2024年3月にリリース。同年11月には、現場や会議などの音声を録音し、最適な要約をした上でテキスト化することで業務効率化を実現する「ミルモレコーダー」をリリースしました。こういったサービス拡充を行うことで、お客様の課題解決に貢献をしており、実際に、SaaSサービスでは重要な指標である、NewMRR(新規顧客からの月次売上額)も順当に増え続けております。認知度向上に向けて、事業所のDXに向けたウェビナーも毎月30回以上実施しており、様々な業界と共同のウェビナーも好評です。
マーケティングチームは当社の成長戦略を実行する上で最も重要な組織・機能の一つです。単なるリード獲得や広告運用にとどまらず、経営戦略と整合した市場戦略を描き、事業全体の成長を設計していただきます。
具体的には、Web広告、SEO、ウェビナー、コンテンツマーケティングなどの各施策を統合し、リードの質・量の最適化、LTV向上に向けたPDCAを主導。データ分析を基盤に、施策単体ではなく「顧客体験を軸としたマーケティング構造の再設計」を担っていただきます。営業・CS・プロダクト部門との密な連携を通じて、リードから受注・継続・紹介に至るまでの一連の流れをマネジメント。経営陣との議論を重ねながら、意思決定のスピードと精度を高めていくポジションです。
結果に対して強い責任を持ち、自ら思考し、数字を動かします。成長フェーズの企業で、マーケティングを“実行部門”から“事業推進の中核”へと引き上げたい方を歓迎します。
所属組織・メンバー
マーケティングチーム
マネージャー:40代男性
リーダー:20代女性
メンバー:30代男性
具体的な業務内容
1 プロダクトサイト運用全般
コンテンツの編集・更新、デザインや構成の改善
ユーザビリティ向上のためのUI/UX改善提案
LP・問い合わせフォーム等の効果測定と最適化
2 アクセス解析・データ分析
トラフィック分析
コンバージョン率、離脱率、流入経路などのデータ可視化・課題抽出
社内データ(CRM・営業データなど)の統合分析・仮説立案
3 SEO・広告運用
検索順位・流入数のモニタリングと改善施策立案
デジタル広告の運用・レポート作成
クリック率・獲得単価などの改善を目的としたABテスト
4 既存集客手法の磨きこみ
ウェビナー・展示会・SEMを活用した既存集客手法の運営
上記更なる精度向上に向けた取り組み
5 マーケティング連携業務
セールス・CS・プロダクトチームとの情報共有と施策連動
ウェビナーやホワイトペーパーなど、リード獲得施策の支援
データに基づくKPI設定・パフォーマンス検証・レポート作成
6 新規流入チャネル施策
既存手法にとらわれない、ターゲット業界・職種にオンライン・オフライン共に最適な新しいアプローチを企画・実行
仮説・検証をベースとしたリード獲得効率の最大化と再現性のある集客モデル構築
など
このポジションで働くことの魅力
・リード獲得施策やLTV向上施策を通じて、セールスの売上を支える重要なポジション。リードが自社・サービスに興味を持ってくださるかどうかがかかっているため、大きなやりがいを感じられる
・IPO準備~IPO達成といった事業拡大フェーズの業務に携わることができる
・大手企業とは異なり、幅広い業務経験ができ、マルチタスク能力やジェネラリストとしての力を身に付けることができる
・ゆくゆくはマネージャーに昇進することも可能のため、マネジメント経験を積むことができる
・介護業界の大きな課題解決に貢献ができ、社会貢献度が大きい
・事業責任者、執行役員、代表取締役と距離が近く、直接コミュニケーションを取って、経営視点を身に付けることができる
求める経験
【MUST】
・定量・定性面をベースに正しく・スピード感を持ち仮説・検証を実行できる方
・決められたことを確実にこなすことが得意な方
・新しいWebツール、手法に興味関心があり、能動的にキャッチアップできる方
・マネジメントより、手を動かすことが好きな方
・他部門と連携しながら業務を進めたご経験をお持ちの方
・Microsoft Officeのうち、Excel、Wordを3年以上利用していた経験
・介護や医療に関するご知見をお持ち、もしくはご興味をお持ちの方
【WANT】
・toB・SaaSサービスのマーケティング業務経験
・Google Analyticsなどの数値分析ツールを用いた実務経験
・Google広告などのWeb広告運用の経験
・デザインができる方(Adobeツール、figma、Canva等)
・メルマガやWeb掲載用の記事作成経験がある方
・事業の0→1の経験
・投資ラウンド~シリーズCステージのベンチャー企業での業務経験のある方
・Slackの利用経験1年以上
・Google Workspaceの利用経験1年以上
| 職種 / 募集ポジション | 【マーケター】介護×SaaSで社会課題に挑むベンチャー企業!サイト改善から広告・分析までお任せ◎ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月間(試用期間中、条件に変更はありません) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
| 休日 | <年間休日125日> ・完全週休2日制(土、日、祝日) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 (入社時に3日、半年経過で7日付与します) ・育児/介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費支給(規定による上限あり) ■家賃手当(条件あり) ■PC・スマートフォン・モニター貸与 ※希望に応じて対応いたします ■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室があります) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒1次面接(面接官:マネージャーまたはゼネラルマネージャー)⇒最終面接(面接官:代表取締役) |
| 会社名 | 株式会社ウェルモ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 鹿野 佑介 |
| 概要 | 設立 2013年4月30日 資本金(資本準備金含む):675,950,430円(2025年8月末時点) |
| 所在地 | (福岡本社) 〒810-0041 福岡市中央区大名 2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F (東京オフィス) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階 (神戸オフィス) 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町56 KiP内 |
| 主な株主 | アーキタイプベンチャーズ株式会社 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 アイ・マーキュリーキャピタル株式会社 株式会社アカツキ アフラック・イノベーション・パートナーズ合同会社 株式会社ウチヤマホールディングス(さわやか倶楽部) 株式会社SXキャピタル 株式会社カタリストキャピタル 株式会社グローバルキッズCOMPANY コニカミノルタ株式会社 株式会社佐銀キャピタル&コンサルティング Z Venture Capital株式会社 ソマール株式会社 株式会社ダイキアクシス 株式会社ツクイキャピタル 株式会社DG インキュベーション 株式会社DG ベンチャーズ 東京海上日動火災保険株式会社 東京大学協創プラットフォーム開発株式会社 東京電力パワーグリッド株式会社 TOPPANホールディングス株式会社 フェムトパートナーズ株式会社 合同会社プライムロック・インベストメント 株式会社 eumo ※五十音順 |
| 主な事業 | 介護福祉領域における意思決定補助人工知能サービス研究開発 中核都市以上向け介護サービス情報プラットフォーム提供 介護業務・事務作業のDXサービス提供等 |