わたしたちについて
介護は国内の最重要課題の一つであり、巨大な市場です。しかしその現場は深刻な人手不足に直面しています。2040年度までに介護職員をあと約57万人確保する必要がありますが、職員数は2023年に初めて減少し、2024年も横ばい程度にとどまっています。人を増やすだけでは追いつかず、一人ひとりの仕事を軽くすることが欠かせません。ところが総務省の調査では、医療・福祉はDXに取り組む予定すらない事業者の割合が全業種で最も高い分野です。事務作業に追われ、利用者と向き合うべき時間が足りていません。
ウェルモが目指すのは、介護職員が事務を離れて利用者と向き合える現場です。そのために「書く・打ち込む・仕分ける」をAIで引き受けます。会話を録音すればAIが記録にまとめ、入力や仕分けの手間もRPAとAIで大きく減らします。導入したつくば市の事業所では、記録の入力が1件平均45分から5分になりました。
さらにウェルモには、業界をリードしていくための3つの強みがあります。
1つ目は、日本ケアテック協会の会長を務める代表の鹿野をはじめとした、介護制度と業界への深い理解です。介護は、サービスの価格にあたる介護報酬も職員の賃上げも国の制度で決まるため、政策の影響が非常に大きい分野です。代表の鹿野は、現場の声を国の制度づくりに届ける活動にも取り組んでいます。介護保険制度や業界の動きを深く理解したうえで、お客様に確かな提案をすることを大切にしています。
2つ目は13年かけて築いた現場との信頼です。416の自治体で展開する国内最大級の介護事業所検索サイト「ミルモネット」を運営し、創業以来積み上げてきた業界のつながりと信頼を生かして導入を広げてきました。2026年3月にはエス・エム・エスと提携し、介護ソフト「カイポケ」の利用事業所にも販路が広がりました。資本業務提携を結んだ企業がウェルモの販路で自社の製品を届けるなど、その販路は他社からも頼られています。
3つ目は成長の速さと資金力です。2024年3月のミルモオートメーション、同年11月のミルモレコーダー、2025年10月のミルモAIと短期間でプロダクトを相次いでローンチし、売上は前年比で約5倍に伸びています。2026年6月の調達では、使い道の第一に営業とカスタマーサクセスの人員拡充を掲げました。
この3つの強みを生かして介護テック業界のリーディングカンパニーとなり、「あたりまえの幸せを、すべての人へ」というビジョンを実現します。
トピックス
■2026年6月 約6.8億円の資金調達を実施(累計調達額は約55.6億円)
医療介護領域に特化したAI・DXサービスの社会実装に向けて、第三者割当増資などにより資金調達を完了しました。
■2026年5月 国際医療福祉大学との共同研究が「科研費」に採択
AIを医療介護現場で実用化するための学術的な裏付けを積み上げています。
■2026年4月 株式会社コマースフォースと資本業務提携
介護業界に特化した「AIエージェント」の共同開発などを進めます。
■2026年3月 「カイポケ」を提供するエス・エム・エスと戦略的パートナーシップを締結
ウェルモのAI技術と「カイポケ」のプラットフォームを連携させ、介護・障害福祉事業者の経営改善とサービス品質の向上を進めます。
■2026年3月 福岡市「金融・資産運用特区」認定第1号案件として資金調達
全国で初めて同特区の認定を受けた「ウェルモ・ケアテック・ファンド1号」から資金を調達しました。
日本の最重要課題の一つである介護領域のAIスタートアップ「ウェルモ」で、介護ソフトへの入力・転記を自動化する「ミルモオートメーション」の新しいパッケージをつくるエンジニアを募集します。
お任せするのは、仕様書のない介護ソフトを自分で調べ、JavaScript・Pythonで自動化と連携の仕組みをつくる仕事です。お客様ごとの個別開発を、たくさんの事業所で使えるパッケージにつくり直すことが中心になります。
その先は、複数の介護ソフトをつなぐ連携基盤づくりや、RPAからAIエージェントへの転換にも関わっていただけます。ストックオプション制度もあります。
この求人の魅力
■目的達成にあたり自動化コードを様々なアプローチで設計・実装できます
ブラウザの自動操作、画像認識・座標指定による操作、デスクトップアプリの操作、API連携など、最適な手段を組み合わせて自動化を図れます。
■複数の介護ソフトにまたがる仕組みをつくれます
カイポケをはじめ、主要な介護ソフト向けにパッケージを提供しています。一つのパッケージが、全国の事業所の入力の手間を減らします。将来はリードRPAエンジニアとして、連携基盤の設計を担う道もあります。
■RPAからAIエージェントへの転換期に立ち会えます
ウェルモはRPAからAIエージェントへの転換を進めています。自動化の実務を土台に、次の技術にも挑戦できます。導入したつくば市の事業所では、記録の入力が1件平均45分から5分になりました。
募集背景
ミルモオートメーションは、カイポケをはじめとする複数の介護ソフト向けにパッケージを提供し、お客様ごとの個別開発も数多く手がけています。
ただ、個別開発が増えるほど、保守の手間も増えます。より多くの事業所に届けるには、個別開発をパッケージにつくり直し、新しい介護ソフト向けのパッケージを増やすことが欠かせません。
そこで、製品開発部RPA開発室で、新しいパッケージをつくるエンジニアを増員します。
所属組織
製品開発部 RPA開発室
RPA開発室は、RPAエンジニア・運用保守メンバーで構成。業務委託のメンバーも多く在籍しています。
具体的な業務内容
▼最初に特に重要な仕事:新しいパッケージの開発
・お客様ごとの個別シナリオを、複数の事業所で使えるパッケージにつくり直す
・新しい介護ソフト向けのパッケージを開発する
▼連携先の調査と見積もり
・仕様書のない介護ソフトや業務を自分で調べ、実現できるかどうかと開発工数を見積もる
・要望のヒアリングから要件を整理し、仕様・設計に落とす
▼実装とテスト
・JavaScript(GAS・Chrome拡張機能)・Pythonでの実装。ブラウザの自動操作、API連携、CSV・DBのデータ処理
・E2Eテスト、リリース後の改善
※日中の保守対応や、納品済みシナリオの改修は、既存のメンバーが担当します。
入社後の具体的なキャリアパス
まずは既存のパッケージと連携先の介護ソフトをつかみ、個別シナリオのパッケージ化から始めていただきます。
その先は、成果に応じて次のような道があります。
・リードRPAエンジニア(複数の介護ソフトをつなぐ連携基盤の設計)
・RPA開発室のマネージャー
・開発部門の責任者
※ご経験によっては、入社時からリードRPAエンジニアとしての役割をご相談する場合があります。
応募要件
【必須(MUST)】
・RPAツール、GASなどを用いた業務自動化の経験
・JavaScript(GAS)・Pythonなどのプログラミング言語を用いたシステム開発経験3年以上(CSV・DBのデータ処理とSQLを含む)
・外部システム向けの自動化・連携システムの設計・実装経験(ブラウザ自動操作、E2Eテスト、スクレイピング、API連携など)
・仕様書のない対象システムや業務を自身で調査・分析し、実現可能性の整理と開発工数の見積もりをした経験
・要求ヒアリングを経て要件を整理し、仕様・設計まで落とし込んだ経験
※介護業界での経験、RPAツールの種類は問いません。
【歓迎(WANT)】
・Chrome拡張機能(Manifest V3)の開発経験
・Windowsデスクトップアプリの自動操作の経験(UI Automation、Power Automate Desktop、UiPathなど)
・Playwright・Selenium・Puppeteerなどによる実装経験(2年以上)
・介護報酬・診療報酬の請求業務、またはレセプト関連システムの知識・開発経験
・介護ソフト・電子カルテの利用経験、または連携開発の経験
【求める人物像】
・仕様がわからない相手でも、自分で触って調べ、実現の道を探せる方
・「このお客様だけ」でなく「どの事業所でも使える」形を考えられる方
・介護ソフトの更新で動かなくなるリスクも想定して設計できる方
・介護事業所の職員が困ることを想像しながら、つくるものを決められる方
【この環境が合う方】
・役割や進め方が決まりきっていない、変化の多い環境を楽しめる方
・考えながら手を動かし、走りながら仕組みを整えていける方
・相手に配慮しつつ、フランクに相談・確認ができる方((社内のやり取りはSlackでの短い会話が中心です)
| 職種 / 募集ポジション | 【RPAエンジニア】介護ソフトとの連携をJavaScript・Pythonで自動化する|国家課題の巨大市場「介護領域」のAIスタートアップ|累計55.6億円を調達|SOあり |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※リモート勤務:可能 ※変更の範囲:会社の定める事業所(東京オフィス・福岡本社など基本自宅から通える範囲にあるオフィス) 業務の変更の範囲:会社の定める業務 試用期間:有・3か月・給与・待遇に変更なし |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分) |
| 休日 | "<年間休日125日> ・完全週休2日制(土、日、祝日) ・GW休暇 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児・介護休暇 ・慶弔休暇" |
| 福利厚生 | ■交通費支給(規定による上限あり) ■家賃手当(条件あり)※東京のみ ■ストックオプション制度あり ■PC・スマートフォン・モニター貸与 ※モニターは希望に応じて対応いたします ■オフィス内禁煙 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考⇒1次面接(面接官:マネージャーまたは室長)⇒最終面接(面接官:マネージャーまたは部長) |
| 会社名 | 株式会社ウェルモ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 鹿野 佑介 |
| 概要 | 設立 2013年4月30日 資本金(資本準備金含む):7.0億円(2026年7月16日時点) |
| 所在地 | (福岡本社) 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目10番10号 天神ビジネスセンターⅡ 6階 区画E (東京オフィス) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階 (大阪オフィス) 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 Nakanoshima Qross(中之島クロス) (札幌オフィス) 〒060-0061 札幌市中央区南1条西6丁目20-1 |
| 主な株主 | アーキタイプベンチャーズ株式会社 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 アイ・マーキュリーキャピタル株式会社 株式会社アカツキ アフラック・イノベーション・パートナーズ合同会社 株式会社ウチヤマホールディングス(さわやか倶楽部) 株式会社SXキャピタル 株式会社カタリストキャピタル 株式会社グローバルキッズCOMPANY コニカミノルタ株式会社 株式会社佐銀キャピタル&コンサルティング Z Venture Capital株式会社 ソマール株式会社 株式会社ダイキアクシス 株式会社ツクイキャピタル 株式会社DG インキュベーション 株式会社DG ベンチャーズ 東京大学協創プラットフォーム開発株式会社 TOPPANホールディングス株式会社 フェムトパートナーズ株式会社 合同会社プライムロック・インベストメント 株式会社 eumo |
| 主な事業 | 介護業務・事務作業のDX・AIサービス提供 介護福祉領域における人工知能の研究開発 中核都市以上向け介護サービス情報プラットフォーム提供等 |