ウェルモの目指す世界
ウェルモは、介護・医療領域に点在する膨大なアナログデータや煩雑な業務プロセスをAI・RPA・データプラットフォームの活用により、業界全体が持続的に機能する仕組みを構築しているテックベンチャーです 。
日本は世界に類を見ないスピードで高齢化が進み、労働力不足と社会保障コストの増大が既存の仕組みを圧迫しています 。私たちはこの市場を“再構築可能な産業”と捉え、現場と経営、地域と家庭をシームレスにつなぎつつ、様々な課題を解決するためDXを推進するプロダクトを提供しています 。
現在、ウェルモは複数プロダクトのPMFを経てスケールフェーズへ 。B2B SaaS・RPA・AIソリューションを基盤に、パートナーアライアンスと新規事業開発を加速させています 。
社会課題をマーケットドリブンに解き、持続可能なケア産業の新しいモデルを共に創っていく――その挑戦を共に担ってくださる方をお待ちしています 。
トピックス
■2026年6月 医療介護領域に特化したAI・DXサービス開発に向け、約6.8億円の資金調達を実施 第三者割当増資などにより総額約6.8億円の資金調達を完了し、累計調達額は約55.6億円に達しました。これにより、AIを医療介護現場の業務負担軽減とケアの質的向上に直結させるための社会実装フェーズへの本格移行を推進します。
■2026年5月 国際医療福祉大学との共同研究が「科研費」に採択 国際医療福祉大学との共同研究が、日本学術振興会の科学研究費助成事業(科研費)に採択されました。研究協力者として参画し、AIを医療介護現場で実用化するための学術的裏付けを継続的に積み上げていきます。
■2026年4月 株式会社コマースフォースと資本業務提携を開始 介護業界向けDXソリューションの提供を加速させるため、コマースフォース社と資本業務提携を締結。両社の強みを活かし、介護業界に特化した「AIエージェント」の共同開発や、現場の意思決定をサポートする次世代ツールの構築を目指します。
■2026年3月 「カイポケ」を提供するエス・エム・エスと戦略的パートナーシップを締結 介護事業者向け経営支援サービス大手のエス・エム・エス社と提携。ウェルモのAI技術と「カイポケ」の持つ広大なプラットフォームを連携させ、介護・障害福祉事業者の経営改善とサービス品質向上の同時実現を推進します。
■2026年3月 福岡市「金融・資産運用特区」認定第1号案件として資金調達を完了 全国で初めて福岡市の「金融・資産運用特区」の認定を受けた案件として、独自の「ウェルモ・ケアテック・ファンド1号」からの資金調達を実施。この調達資金により、AI技術の研究開発体制と事業基盤の更なる強化を図ります。
募集背景
当社は、介護業界を中心に病院やクリニック等も含めたヘルスケア業界の「業務効率化」「人手不足問題の緩和・解消」に向けて、IT・AIサービスを提供しています。2024年3月には、AI技術と介護業界の知見を組み合わせ、これまで人が行っていた業務を自動化する「ミルモオートメーション」をリリース。同年11月には、現場や会議等の音声をAIが文字起こし・要約する「ミルモレコーダー」をリリースしました。さらに2025年10月には、介護業界特有の帳票作成や事務作業をAIで効率化する「ミルモAI」をリリースし、AIを活用したサービスを拡充しています。
こうしたサービス拡充に伴い、SaaS事業の重要指標であるNew MRR(新規顧客からの月次売上)も順調に成長しています。また、認知度向上や介護DXの推進に向けたウェビナーを毎月30回以上開催し、様々な企業との共同ウェビナーも好評をいただいています。
介護DXの現場を変えるプロダクトは、作って終わりではありません。ミルモAI・ミルモレコーダー・ミルモオートメーション・ミルモラーニングと複数のSaaSプロダクトが同時に走る今のウェルモにとって、次に必要なのは 「安定して機能開発・保守を回し続けられる開発体制」 です。
そこで今回、開発組織のマネジメントと技術リードを兼務する「開発マネージャー兼テックリード」を募集します。「開発マネージャー」「テックリード」という役職経験そのものは必須ではありません。役職がなくても、実質的にチームをリード・マネジメントしていた経験があれば十分に対象です。
求めているのは、「マネジメントだけをやる人」ではありません。必要であれば自ら設計・実装・技術検証まで手を動かしながら、開発チームの進捗・課題・リソースを管理し、チームが安定してアウトプットを出し続けられる状態を作れる人です。
ジョイン後は、まず開発マネージャー兼テックリードとしてシステム開発チームのマネジメントと技術リードにフルコミットしていただきます。チームの状況を掴み、開発体制を安定稼働させたのち、 室長として組織を実行フェーズに乗せていただくことを期待しています。 将来的には、複数プロダクトの開発を横断で統括するプロダクト・開発部門責任者(CTO候補、募集中)とも連携しながら、開発組織づくりの中核を担っていただく想定です。
完成された開発体制を引き継ぐポジションではありません。むしろ、今まさに立ち上げ途中にある開発組織を、技術とマネジメントの両輪で自分の手で作り上げていくポジションです。
介護DXという大きな社会課題に向き合うプロダクトの土台を、エンジニアリングの力で支えていただきたいと思っています。
所属組織/業務内容など
製品開発部所属
▼この仕事の魅力
・開発組織のマネジメントと技術リードを兼務し、「作る」と「束ねる」の両方に裁量を持ってコミットできる
・マネジメント専任ではなく、必要な場面では自ら設計・実装・技術検証まで手を動かせる、プレイングマネージャーとしての裁量がある
・複数SaaSプロダクトの開発に横断的に関わることができる
・開発プロセスや体制そのものを、ゼロから設計・改善していく「0→1」の組織作りにコミットできる
・「開発マネージャー」「テックリード」という役職経験がなくても、実質的にチームをリード・マネジメントしてきた経験があれば挑戦できる
・パフォーマンス次第で、室長・将来的なプロダクト・開発部門責任者(CTO候補)ポジションとの連携など、キャリアの広がりがある
▼具体的な業務内容
【開発マネジメント】
・開発チームの目標・方針策定
・開発案件の優先順位、リソース調整
・プロジェクトの進捗・課題管理
・メンバーのフォロー、育成
・開発プロセス・開発体制の改善
・PM、他部署との調整
・開発上の課題やリスクの整理、意思決定
【テックリード】
・システム/アプリケーションの技術方針策定
・アーキテクチャ、設計レビュー
・コードレビュー、品質管理
・技術的な課題・障害の解決支援
・開発メンバーへの技術的な指導、フォロー
・セキュリティ、性能、可用性を考慮した技術判断
・必要に応じた設計、実装、技術検証
【組織横断】
・他ポジションとの技術連携
・他案件の技術面での支援
・開発組織全体の技術・品質基準の整備
・技術的な意思決定、課題解決
▼求める経験
【MUST】
●開発・技術
・Webアプリケーション開発の実務経験
・現在も自ら設計・実装を行える程度の開発力
・既存システムのコードを読み、調査・改修を自力で進められること
・データベースを含むWebシステム全体をある程度理解できること
・技術的な課題に対して、自ら調査・判断・解決した経験
・設計レビュー、コードレビュー等の経験
●技術リード
・開発チームを技術面からリードした経験
・メンバーへの技術的なフォロー、指導経験
・設計・実装方針について判断した経験
●マネジメント
・開発案件の進捗、課題、リソース等を管理した経験
・メンバーのフォロー、育成等の経験
・上長、他部署等との調整経験
●その他
・マネジメントだけでなく、必要に応じて自ら設計・実装まで行えること
・問題や課題を自ら発見し、必要な情報を集めて解決に向けて動けること
・自身の判断に固執せず、状況や他者の意見を踏まえて適切に判断を修正できること
※「開発マネージャー」「テックリード」等の役職経験そのものは必須ではありません。役職がなくても、実質的にチームをリード・マネジメントしていた経験があれば対象とします。
【WANT】
●技術
・Kotlin / Java / Spring Boot
・TypeScript / React
・MySQL等のRDB
・GCP / AWS
・Docker / コンテナ
・Terraform等のIaC
・CI/CD、GitHub Actions
・SaaSの開発・運用経験
・本番障害対応、パフォーマンス改善の経験
・セキュリティ対策の経験
●マネジメント・組織
・開発組織のマネージャー経験
・Tech Lead経験
・複数チームのマネジメント経験
・採用、評価、育成経験
・開発プロセス・開発体制の改善経験
●その他
・SI案件の要件定義、顧客折衝経験
・SI案件の見積、提案経験
・AIを活用した開発経験
●技術スタック
※本セクションは自社で現在使用している技術環境の参考情報であり、必須要件(MUST)ではありません。技術経験の要否は上記「求める経験」のMUST/WANTを参照してください。
・Backend:Kotlin / Spring Boot
・Frontend:React / TypeScript
・Database:MySQL
・Cloud:GCP中心(一部AWS)
・Infrastructure:Cloud Run、Cloud SQL、Cloud Storage、Pub/Sub、Cloud Tasks、Scheduler、Memorystore等
・IaC:Terraform
・CI/CD:GitHub Actions
・その他:Git / GitHub
| 職種 / 募集ポジション | 【開発マネージャー兼テックリード(開発室室長候補)】介護DX複数SaaSの開発チームをマネジメント・技術両面でリード|累計約55.6億円を調達のケアテックベンチャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 製品開発部所属の方(≒エンジニアの方)は在宅勤務可 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分) |
| 休日 | <年間休日125日> ・完全週休2日制(土、日、祝日) ・GW休暇 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■交通費全額支給(規定による上限あり) ■家賃手当(条件あり) ■ストックオプション制度あり ■PC・スマートフォン ■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室があります) |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ウェルモ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 鹿野 佑介 |
| 概要 | 設立 2013年4月30日 資本金(資本準備金含む):7.0億円(2026年7月16日時点) |
| 所在地 | (福岡本社) 〒810-0041 福岡市中央区大名 2-6-11 Fukuoka Growth Next 3F (東京オフィス) 〒105-0001 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階 (大阪オフィス) ※2026年9月開所予定 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 Nakanoshima Qross(中之島クロス) (札幌オフィス) 〒060-0061 札幌市中央区南1条西6丁目20-1 (神戸オフィス) 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町56 KiP内 |
| 主な株主 | アーキタイプベンチャーズ株式会社 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 アイ・マーキュリーキャピタル株式会社 株式会社アカツキ アフラック・イノベーション・パートナーズ合同会社 株式会社ウチヤマホールディングス(さわやか倶楽部) 株式会社SXキャピタル 株式会社カタリストキャピタル 株式会社グローバルキッズCOMPANY コニカミノルタ株式会社 株式会社佐銀キャピタル&コンサルティング Z Venture Capital株式会社 ソマール株式会社 株式会社ダイキアクシス 株式会社ツクイキャピタル 株式会社DG インキュベーション 株式会社DG ベンチャーズ 東京海上日動火災保険株式会社 東京大学協創プラットフォーム開発株式会社 TOPPANホールディングス株式会社 フェムトパートナーズ株式会社 合同会社プライムロック・インベストメント 株式会社 eumo |
| 主な事業 | 介護業務・事務作業のDX・AIサービス提供 介護福祉領域における人工知能の研究開発 中核都市以上向け介護サービス情報プラットフォーム提供等 |