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★【新規機能開発エンジニア(リード)】介護×AIの新機能を0→1で企画から実装までリードする|国家課題の巨大市場「介護領域」のAIスタートアップ|累計55.6億円を調達|SOあり

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株式会社ウェルモ の求人一覧

★【新規機能開発エンジニア(リード)】介護×AIの新機能を0→1で企画から実装までリードする|国家課題の巨大市場「介護領域」のAIスタートアップ|累計55.6億円を調達|SOあり | 株式会社ウェルモ

わたしたちについて

介護は国内の最重要課題の一つであり、巨大な市場です。しかしその現場は深刻な人手不足に直面しています。2040年度までに介護職員をあと約57万人確保する必要がありますが、職員数は2023年に初めて減少し、2024年も横ばい程度にとどまっています。人を増やすだけでは追いつかず、一人ひとりの仕事を軽くすることが欠かせません。ところが総務省の調査では、医療・福祉はDXに取り組む予定すらない事業者の割合が全業種で最も高い分野です。事務作業に追われ、利用者と向き合うべき時間が足りていません。

ウェルモが目指すのは、介護職員が事務を離れて利用者と向き合える現場です。そのために「書く・打ち込む・仕分ける」をAIで引き受けます。会話を録音すればAIが記録にまとめ、入力や仕分けの手間もRPAとAIで大きく減らします。導入したつくば市の事業所では、記録の入力が1件平均45分から5分になりました。

さらにウェルモには、業界をリードしていくための3つの強みがあります。

1つ目は、日本ケアテック協会の会長を務める代表の鹿野をはじめとした、介護制度と業界への深い理解です。介護は、サービスの価格にあたる介護報酬も職員の賃上げも国の制度で決まるため、政策の影響が非常に大きい分野です。代表の鹿野は、現場の声を国の制度づくりに届ける活動にも取り組んでいます。介護保険制度や業界の動きを深く理解したうえで、お客様に確かな提案をすることを大切にしています。

2つ目は13年かけて築いた現場との信頼です。416の自治体で展開する国内最大級の介護事業所検索サイト「ミルモネット」を運営し、創業以来積み上げてきた業界のつながりと信頼を生かして導入を広げてきました。2026年3月にはエス・エム・エスと提携し、介護ソフト「カイポケ」の利用事業所にも販路が広がりました。資本業務提携を結んだ企業がウェルモの販路で自社の製品を届けるなど、その販路は他社からも頼られています。

3つ目は成長の速さと資金力です。2024年3月のミルモオートメーション、同年11月のミルモレコーダー、2025年10月のミルモAIと短期間でプロダクトを相次いでローンチし、売上は前年比で約5倍に伸びています。2026年6月の調達では、使い道の第一に営業とカスタマーサクセスの人員拡充を掲げました。

この3つの強みを生かして介護テック業界のリーディングカンパニーとなり、「あたりまえの幸せを、すべての人へ」というビジョンを実現します。

トピックス

■2026年6月 約6.8億円の資金調達を実施(累計調達額は約55.6億円)
医療介護領域に特化したAI・DXサービスの社会実装に向けて、第三者割当増資などにより資金調達を完了しました。

■2026年5月 国際医療福祉大学との共同研究が「科研費」に採択
AIを医療介護現場で実用化するための学術的な裏付けを積み上げています。

■2026年4月 株式会社コマースフォースと資本業務提携
介護業界に特化した「AIエージェント」の共同開発などを進めます。

■2026年3月 「カイポケ」を提供するエス・エム・エスと戦略的パートナーシップを締結
ウェルモのAI技術と「カイポケ」のプラットフォームを連携させ、介護・障害福祉事業者の経営改善とサービス品質の向上を進めます。

■2026年3月 福岡市「金融・資産運用特区」認定第1号案件として資金調達
全国で初めて同特区の認定を受けた「ウェルモ・ケアテック・ファンド1号」から資金を調達しました。

日本の最重要課題の一つである介護領域のAIスタートアップ「ウェルモ」で、ミルモAI・ミルモレコーダーなどの新機能を、0→1でリードするエンジニアを2名募集します。

お任せするのは、競合サービスや現場のニーズの分析から、要件定義・設計・実装・リリースまでを一気通貫で進める仕事です。保守・運用は別のチームが担うため、新しい機能づくりに専念できます。

その先は、テックリードや開発マネージャーとして、新規機能チームそのものを大きくしていただくことを期待しています。ストックオプション制度もあります。

この求人の魅力

■新機能の開発を軸に、プロダクト全体に関われます
システム開発室の担当は、新規機能の開発・既存機能の改修と、それらに関わるすべての業務です。保守・運用や障害対応も室内で担っているため、自分がつくった機能がどう使われ、どこで止まるのかまで把握したうえで、次の改善につなげられます。

■「何を作るか」から関われます
競合サービスの分析や、介護事業所・お客様のニーズの分析から、新機能の企画・要件定義に関われます。将来は新規機能チームを率いるテックリード、開発マネージャーへと役割を広げていただけます。

■事業へのインパクトが見えやすいテーマを担えます
利用者ごとに記録を蓄積して活用する機能や、カイポケをはじめとする介護ソフトとの連携など、営業の現場で求められている機能を自分の手で世に出せます。導入したつくば市の事業所では、記録の入力が1件平均45分から5分になりました。あなたがつくる機能が、こうした変化を全国の現場に広げます。

募集背景

ウェルモは2023年に事業の柱を介護のAIに絞り、ミルモシリーズを全国へ広げる第2創業期にあります。

これまで開発エンジニアは、新機能の開発に加えて、保守・改善、インフラ運用、障害対応を兼任してきました。その結果、新しい機能を出すスピードが上がらない状態が続いていました。

一方で、営業の現場では競合サービスと比べられる場面が増えています。利用者ごとに記録を蓄積して活用する機能や、介護ソフトとの連携を太くすることが欠かせません。

そこで2026年9月に開発組織を再編し、新機能を企画から実装までリードできるエンジニアを2名募集します。できあがった仕組みに乗るのではなく、新規機能チームの開発の進め方そのものを一からつくるポジションです。

所属組織

製品開発部 システム開発室(新規機能チーム)
使用技術:Kotlin / Spring Boot、React / TypeScript、MySQL、GCP中心(一部AWS)、Terraform、GitHub Actions

具体的な業務内容

▼最初に特に重要な仕事:新規機能の企画と要件定義
・競合サービスの分析、現場・お客様のニーズの分析をもとに、新規機能(0→1)を企画する
・要件定義・基本設計を行い、技術的な実現方法・工数・リスクを整理する

▼設計・実装・リリース
・バックエンド(API・DB設計)からフロントエンドまでの設計・実装・テスト・リリース
・生成AI(LLM)を使った機能の実装(帳票生成、要約、音声・テキスト処理など)
・利用者ごとに過去の記録・計画書を蓄積して活用する機能(評価、タスクの自動抽出、定期レポートなど)

▼介護ソフトとの連携強化
・カイポケをはじめとする介護ソフトとの連携機能、APIを使ったシステム連携の設計・実装

▼チームの推進
・ほかのエンジニアに方針を示し、開発を進める
・新規機能チームの開発ルール・進め方づくり

※保守・運用・障害対応は別のチームが担当します。
※扱う製品は、会話の録音を記録にするミルモレコーダー、書類づくりを生成AIで支えるミルモAIなどです。

入社後の具体的なキャリアパス

まずはミルモAIプラットフォームのコードとデータの構成をつかみ、最初の新機能を企画からリリースまでリードしていただきます。
その先は、成果に応じて次のような道があります。
・新規機能チームのテックリード
・システム開発室の開発マネージャー
・開発部門の責任者

応募要件

【必須(MUST)】
・Webサービス・SaaSの開発経験
・要件定義・設計・実装・各種テスト・リリースなどの開発業務を、一気通貫で担当した経験
・システムの要件定義・基本設計などの上流工程の経験
・複数のシステムやサービス間の連携を前提とした開発経験
・顧客やユーザーの業務を理解し、システム化・自動化の方針を検討した経験
・自分で開発するだけでなく、ほかのエンジニアに方針を示して開発を推進した経験
・技術的な実現方法や開発上の課題を整理し、開発メンバーと議論できること
※介護・医療業界での経験は問いません。

【歓迎(WANT)】
・RPA(UiPath、WinActorなど)の導入・開発経験
・API連携・データ連携の設計・開発経験
・SaaSプロダクトの企画・改善経験
・PdM、プロダクトマネージャー、テックリードなどの経験
・競合サービス・市場調査の経験
・業務改善・DX・業務自動化の経験
・AIを活用した業務自動化の経験
・他社サービスとの連携・外部システム連携の経験
・新規サービス・新規機能の立ち上げ経験
・介護・福祉業界向けシステムの開発・導入経験

【求める人物像】
・「作って出す」ことに喜びを感じ、新機能づくりに集中したい方
・仕様の穴やあいまいさを自分から見つけ、早めに相談できる方
・完璧を目指して止まるより、まず動くものを出して改善できる方
・営業・CSの声を「使う人の困りごと」として受け止められる方
・生成AIを実務で使うことに前向きな方
・業務委託メンバーが多いチームでも、自分からコミュニケーションを取れる方
※社内のやり取りはSlackでの短い会話が中心です

【この環境が合う方】
・役割や進め方が決まりきっていない、変化の多い環境を楽しめる方
・考えながら手を動かし、走りながら仕組みを整えていける方
・相手に配慮しつつ、フランクに相談・確認ができる方

職種 / 募集ポジション 【新規機能開発エンジニア(リード)】介護×AIの新機能を0→1で企画から実装までリードする|国家課題の巨大市場「介護領域」のAIスタートアップ|累計55.6億円を調達|SOあり
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
年収
※ご経験・スキル並びに当社規定に基づき決定いたします
※固定残業月40時間を含みます。
勤務地
  • 105-0001  東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階
    地図で確認
※リモート勤務:可能(製品開発部は基本的にフルリモートです)
※変更の範囲:会社の定める事業所(東京オフィス・福岡本社など基本自宅から通える範囲にあるオフィス)
業務の変更の範囲:会社の定める業務
試用期間:有・3か月・給与・待遇に変更なし
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)
休日
<年間休日125日> 
・完全週休2日制(土、日、祝日)
・GW休暇 ・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇 
・有給休暇 
・育児・介護休暇 
・慶弔休暇
福利厚生
■交通費全額支給(規定による上限あり) 
■家賃手当(条件あり) 
■ストックオプション制度あり
■PC・スマートフォン
■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室があります)
加入保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 株式会社ウェルモ
代表者
代表取締役会長 兼 社長 鹿野 佑介
概要
設立 2013年4月30日
資本金(資本準備金含む):7.0億円(2026年7月16日時点)
所在地
(福岡本社)
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1丁目10番10号 
天神ビジネスセンターⅡ 6階 区画E

(東京オフィス)
〒105-0001
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階

(大阪オフィス)
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号 Nakanoshima Qross(中之島クロス)

(札幌オフィス)
〒060-0061
札幌市中央区南1条西6丁目20-1

主な株主
アーキタイプベンチャーズ株式会社
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
アイ・マーキュリーキャピタル株式会社
株式会社アカツキ
アフラック・イノベーション・パートナーズ合同会社
株式会社ウチヤマホールディングス(さわやか倶楽部)
株式会社SXキャピタル
株式会社カタリストキャピタル
株式会社グローバルキッズCOMPANY
コニカミノルタ株式会社
株式会社佐銀キャピタル&コンサルティング
Z Venture Capital株式会社
ソマール株式会社
株式会社ダイキアクシス
株式会社ツクイキャピタル
株式会社DG インキュベーション
株式会社DG ベンチャーズ
東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
TOPPANホールディングス株式会社
フェムトパートナーズ株式会社
合同会社プライムロック・インベストメント
株式会社 eumo
主な事業
介護業務・事務作業のDX・AIサービス提供
介護福祉領域における人工知能の研究開発
中核都市以上向け介護サービス情報プラットフォーム提供等