事業概要
「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」というミッションを掲げ、
BtoCビジネスを展開する企業様に対し、チャットフォーム(=会話型フォーム)を使用してマーケティング活動の支援をしている会社です。
マーケティングプロセスごとに、チャットフォームを使用した消費者との最適なコミュニケーションを設計・提案をしています。
これにより企業が課題として抱えている、
'' 商品の継続的な利用 ''と'' 商品の利用頻度の向上 ''
=顧客のLTV(=ライフタイムバリュー)の最大化の支援に取り組んでいます。
これらの取り組みを通じて、
・消費者の方への良質なオンライン接客体験の実現
・企業のブランド価値の最大化
その双方に貢献し続けております。
◆wevnalまとめ
https://www.notion.so/botchan/wevnal-23a3cc2a2b4380bebdc7eff12b5314f3
◆紹介動画(①会社紹介 ②数字で見るwevnal ③文化と働き方 ※各3分程度)
https://youtu.be/2CQei1-oc1E?feature=shared
https://youtu.be/CdawAr54Y_g?feature=shared
https://youtu.be/82nmI26wIZA?feature=shared
仕事内容
募集背景
これまでパートナー企業と協力して進めてきたポップアップツールの開発を、自社での開発体制へ移行してきました。インフラやソースコードの改善を進め、より強固な基盤づくりに取り組んでいます。
今後は、さらなるスピード感を持って機能拡張を進め、プロダクトの提供価値を高めていくフェーズです。
既存の運用やAI駆動開発と並行しつつも、ビジネスサイドと連携を取りながら機能開発により一層のパワーを注げるチームづくりを進めたいと思っています。
開発いただくポップアップツールは、Webサイトを訪れたユーザーに最適なタイミングでメッセージを届け、
『BOTCHAN』のチャットフォーム入力(申し込み・購入など)へとスムーズに誘導する仕組みです。
この仕組みによって、会員登録や購入といったユーザーの“実際の行動”を増やし、企業の事業成長に直接つながる重要な役割を担っていただけます。
メンバーインタビュー:
https://note.com/wevnal/n/n636247e12397
具体的な業務内容
- ビジネスサイドと議論を重ねながら、機能要件の定義や仕様策定をリードする
- 合意した仕様に基づき、開発〜テスト〜リリースまでを一貫して推進する
- プロダクトの継続的な価値提供に向けて、インフラ・コード・開発プロセスの改善
(変更の範囲)会社の定める業務
ミッション
- AIを活用した開発基盤を強化し、ビジネスサイドと並走しながら、高品質かつアジリティの高い機能提供を実現していくこと
本ポジションの魅力
- 少数精鋭のチームだからこそ、企画〜開発〜運用までプロダクトの全工程に主体的に関わり、事業成長に直結する経験を積むことができます。
- コーディングにとどまらず、技術選定やアーキテクチャ改善など、プロダクトの根幹に関わる意思決定にも携わり、技術的リーダーシップを発揮できます。
- AIを活用した新しい開発プロセスの構築・改善に挑戦でき、次世代のプロダクト開発の在り方を創っていく経験が得られます。
開発環境
■利用言語
・PHP(Laravel), JavaScript
■その他の情報
・クラウドインフラ: AWS
・Database: MySQL (Amazon Aurora)
・CI: GitHub Action
・ソースコード管理: GitHub
・モニタリング: Sentry, New Relic
・業務ツール: Slack, Notion, Backlog
・バックログ管理 : Backlog, JIRA
・AIツール: ClaudeCode, Cursor, Devin
エンジニア組織
wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、
各チームは3〜5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。
メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。
現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。
評価制度
評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。
チームのカルチャー
- 地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数Slackによるチャットコミュニケーションがメイン
- 日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決
- 外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的
- 技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的
エンジニア向けの福利厚生
現在、エンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。
- MicrosoftのEnterprise Skills Initiativeを通じてAzure/Officeのトレーニングコースを受講可能
- 入社時にWindsurf,Cursor,GitHub Copilotより好きなAI IDEを選択可能
- Devinを毎月3,000 ACUs まで使い放題(Cognition AI社とのホットラインあり)
- Anthropic,OpenAI,Google GeminiのAPIキーを一定金額までは自由に利用可能
- リモートHQによるリモートワーク環境の充実
- 月1万円までの書籍購入手当
- エンジニア系資格の各種取得手当
エンジニア組織に関する情報
「Engineer Entrance Book」
https://botchan.notion.site/Engineer-Entrance-Book-wevnal-9e6cdb8b9eaf4c2b92678eec21411db4
※wevnalのプロダクト、開発組織、働き方についての情報をおまとめしております。
「Qiita」
https://qiita.com/organizations/wevnal
※CTOの鈴木より技術に関する情報を発信しております。
「CTO鈴木インタビュー記事」
https://note.com/wevnal/n/n76637e188a96
※弊社プロダクトの可能性や技術的な優位性などの情報がまとまっている記事となります。
職種 / 募集ポジション | Engr_PHPエンジニア(ADA/テックリード) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間6か月 |
給与 |
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勤務地 | ・完全リモートOK(日本国内のみ可) (変更の範囲)会社の定める場所 |
勤務時間 | ・フレックスタイム制(コアタイム11:30~15:30) |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産休/育休 ※男性の育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
必須要件 | ■経験 ・PHP×Laravel でのWebアプリケーション開発経験2年以上 ・Gitを用いたチームでの実務経験 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・困難な状況への耐性 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・テクニカルライティングスキル |
歓迎要件 | ■経験 ・フロントエンドの改修経験 ・AWSでのインフラ運用経験 ・AI駆動開発に沿って開発した経験 ・TypeScriptでのバックエンド開発経験 ■知識 ・デジタルマーケティングに関する知識 ・特に、GAなどMAツール周りのタグに関する知識があると好ましい |
人物像 | ■Must ・素直さ・アンラーニング ・前向きな姿勢・チームへの貢献精神 ・ポジティブなマインド ・やりきる姿勢 ・責任感 ・知的好奇心、学習意欲 |
会社名 | 株式会社wevnal |
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代表者 | 代表取締役 磯山 博文 |
設立 | 2011年4月 |
従業員数 | 154名(2024年8月末時点) |
本社 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F |
事業内容 | BX事業 (BXプラットフォームBOTCHAN、メディア) |
選考フロー | 書類選考→面接(複数回)→内定 ※筆記テストはございません。 |