事業概要
「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」というミッションを掲げ、
BtoCビジネスを展開する企業様に対し、チャットフォーム(=会話型フォーム)を使用してマーケティング活動の支援をしている会社です。
マーケティングプロセスごとに、チャットフォームを使用した消費者との最適なコミュニケーションを設計・提案をしています。
これにより企業が課題として抱えている、
'' 商品の継続的な利用 ''と'' 商品の利用頻度の向上 ''
=顧客のLTV(=ライフタイムバリュー)の最大化の支援に取り組んでいます。
これらの取り組みを通じて、
・消費者の方への良質なオンライン接客体験の実現
・企業のブランド価値の最大化
その双方に貢献し続けております。
◆wevnalまとめ
https://www.notion.so/botchan/wevnal-23a3cc2a2b4380bebdc7eff12b5314f3
◆紹介動画(①会社紹介 ②数字で見るwevnal ③文化と働き方 ※各3分程度)
https://youtu.be/2CQei1-oc1E?feature=shared
https://youtu.be/CdawAr54Y_g?feature=shared
https://youtu.be/82nmI26wIZA?feature=shared
仕事内容
募集背景
当社では現在、全プロダクトを支える基盤システムの安定性・信頼性向上、そして開発スピードの最大化を少数精鋭で推進しています。
長年の開発で積み重ねたシステムには技術的改善の余地があり、プロダクトとビジネスを理解した上で、安全かつ確実にリファクタリングを進められるエンジニアを求めています。
さらに、CI/CDパイプラインの高度化や運用プロセス全体の自動化、セキュリティ強化といった全社横断の課題にも本格的に取り組んでいきます。これらを加速させ、より強固でスピーディな開発・運用体制を実現するため、新たにDevOpsエンジニアを募集します。
開発対象となる自社プロダクト『BOTCHAN』は、企業のCVR・LTV向上を支援するマーケティングSaaSです。
D2C・美容・金融など幅広い業界に導入され、すでに約800社の実績を誇ります。
具体的な業務内容
- チケット駆動での開発・運用タスクの実行、自動化の推進
- 事業責任者、PdM、CSなどとの連携・調整
- 監視体制の整備や運用フロー改善によるアジリティ向上
- 生成AIを活用した開発効率化の推進
(変更の範囲)会社の定める業務
ミッション
- 既存システムをモダンなインフラ・アーキテクチャへ進化させ、持続的に成長できる基盤をつくること
- プロダクトを迅速かつ柔軟にアップデートできる体制を構築し、継続的にユーザーへ価値を届けること
本ポジションの魅力
- 全プロダクトが使用する共通基盤を担当するため、プロダクトを活用した事業グロースの根幹部分を支える経験を得ることができる
- 生成AIを活用した開発を経験することができる
- 経営層やCTO直下で、技術選定から開発体制の構築まで大きな裁量を持てる
- 技術基盤や開発プロセスの刷新を、自らの判断で推進できる環境
- ミッションに応じて自律的に動けるエンジニアリングチーム
開発環境
■利用言語(フレームワーク)
バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel)
フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js)
AI: Python
クラウドインフラ: Azure
Database:MongoDB, AtlasDB
分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage
CI:Github Actions
ソースコード管理:GitHub
モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic
UI/UX:Figma
バックログ管理 : Backlog, JIRA
コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom
■技術選定の背景
弊社のプロダクトはNode.jsを利用したバックエンド開発がメインとなっています。BOTCHANの初期フェーズはJavaScript(Node.js) + PHP(Laravel)で開発を行い、サービスを運営していました。
開発人員が数十人以上の規模でのサービスの開発では明らかにJavaScriptよりもTypeScriptのほうが開発効率が高いことから、数年前にメインとなる言語をTypeScriptに変更しています。
現在は、日本側ではTypeScript(React,Node.js,Nest.js)、オフショアでは初期フェーズの技術スタックをそのまま利用するかたちになっています。
現在、全面的なT3Stackへのリアーキテクトを計画しており、TypeScript(Next.js)を軸としたサービスへの再構成を行う予定です。
新規サービスは基本的にTypeScript(Next.js)での開発になります。
なお、BOTCHAN AIのAI部分のみPythonを利用しています。
エンジニア組織
wevnalのエンジニア組織は、多様性と専門性を兼ね備えた約45名のメンバーで構成されており、
各チームは3〜5名ほどの少人数体制で、高いコミュニケーション密度と機動力を実現しています。
メンバーの居住地域や国籍、人種もさまざまで、グローバルかつインクルーシブな環境が特徴です。
現在、すべての開発領域を自社で担う「完全内製化」を実現しており、より迅速で柔軟なプロダクト開発体制を構築しています。
評価制度
評価は半期に一度(3月/9月)に行われ、そのタイミングで給料が改定されます。
過去の実績として、全エンジニアの20%~30%は評価タイミングで昇給しています。
チームのカルチャー
地方勤務・フルリモートなど柔軟な働き方をしているメンバーが多数
Slackによるチャットコミュニケーションがメイン
日常の相談事はハドルを使用することで適宜解決
外国籍メンバーも所属していて、英語コミュニケーションにも積極的
技術の導入を目的ではなく手段と考えながらも、先端技術の導入に積極的
エンジニア向けの福利厚生
現在、エンジニア向けの福利厚生としては以下のものがあります。
- MicrosoftのEnterprise Skills Initiativeを通じてAzure/Officeのトレーニングコースを受講可能
- 入社時にWindsurf,Cursor,GitHub Copilotより好きなAI IDEを選択可能
- Devinを毎月3,000 ACUs まで使い放題(Cognition AI社とのホットラインあり)
- Anthropic,OpenAI,Google GeminiのAPIキーを一定金額までは自由に利用可能
- リモートHQによるリモートワーク環境の充実
- 月1万円までの書籍購入手当
- エンジニア系資格の各種取得手当
エンジニア組織に関する情報
「Engineer Entrance Book」
https://botchan.notion.site/Engineer-Entrance-Book-wevnal-9e6cdb8b9eaf4c2b92678eec21411db4
※wevnalのプロダクト、開発組織、働き方についての情報をおまとめしております。
「Qiita」
https://qiita.com/organizations/wevnal
※CTOの鈴木より技術に関する情報を発信しております。
「CTO鈴木インタビュー記事」
https://note.com/wevnal/n/n76637e188a96
※弊社プロダクトの可能性や技術的な優位性などの情報がまとまっている記事となります。
職種 / 募集ポジション | Engr_DevOpsエンジニア(BOTCHAN共通 Core Platform/メンバー) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間6か月 |
給与 |
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勤務地 | ・完全リモートOK(日本国内のみ可) (変更の範囲)会社の定める場所 |
勤務時間 | ・フレックスタイム制(コアタイム11:30~15:30) |
休日 | ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産休/育休 ※男性の育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
必須要件 | ■経験 ・Webサービスのバックエンド開発経験 - 静的型付け言語(Java / Go / TypeScript など):1年以上 - または動的型付け言語(PHP / Ruby / Python など):3年以上 ・いずれか必須(1年以上) ‐CI/CD導入やテスト自動化など、開発サイクル効率化に関する企画・推進経験 ‐エンジニアリング観点を踏まえた社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験 ‐ヘルプデスク/テクニカルサポート/サポートエンジニアの経験 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ■知識 ・基本情報処理技術者資格、または同等の知識 ・プロジェクトマネジメントに関する知識 ・オブザーバビリティに関する知識 |
歓迎要件 | ■経験 ・チームをリードした経験 ・Kubernetes サービス(例:EKS、GKE、AKS)を活用したインフラ構築・運用・保守経験 ・アジャイル/スクラムでの開発経験 ・生成AIを活用した開発経験 ・個人開発によるサービスローンチ経験 ・高難度な課題を解決した経験 ‐ROIを考慮した技術的負債のコントロール経験 ‐大規模な技術的負債の解消経験 ‐高トラフィック・高負荷システムを扱った経験 |
人物像 | ■Must ・素直さ・アンラーニング ・前向きな姿勢・チームへの貢献精神 ・ポジティブなマインド ・やりきる姿勢 ・責任感 ・知的好奇心、学習意欲 ・プロダクトオーナーシップ |
会社名 | 株式会社wevnal |
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代表者 | 代表取締役 磯山 博文 |
設立 | 2011年4月 |
従業員数 | 154名(2024年8月末時点) |
本社 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F |
事業内容 | BX事業 (BXプラットフォームBOTCHAN、メディア) |
選考フロー | 書類選考→面接(複数回)→内定 ※筆記テストはございません。 |