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オープンポジション(障がい者雇用)

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オープンポジション(障がい者雇用) | WWJ株式会社

 WeWork とは

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点)

WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。

また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。

WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

仕事内容

WeWork Japanでは応募された方の経験、能力、適性に応じて、職務を検討いたします。私たちのミッションである「誰もが自分らしく働き、ともに挑戦できるコミュニティを創造する」を社員ひとりひとりが考え行動にうつすために、常にオーナーシップを持ち日々の仕事に情熱を持って取り組んでいただける方を求めています。

仕事内容は、面談などを通じてご希望をお伺いの上、ポジションのマッチングを行ないます。 

以下のうちいずれかの経験:

  • 一般事務経験
  • 人事、総務、経理、法務、内部統制、CSRなどバックオフィス部門での実務経験
  • 法人営業経験
  • 販売、コールセンター、受付業務等での顧客対応経験
  • マーケティング、商品開発業務経験
  • 営業企画、営業推進、データ分析もしくは管理などの業務経験
  • 情報システム部門での業務経験
  • 通訳、翻訳業務経験もしくはそれに準ずる語学能力(英語 日本語)

求める人物像:

  • 英語に苦手意識のない方
  • ポジティブな方
  • コミュニケーションを大切にする方
  • 仲間を大切にできる方
  • 自主的、自律的に業務に取り組める方

WeWorkでの生活:

WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。

WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。

職種 / 募集ポジション オープンポジション(障がい者雇用)
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
 
会社情報
会社名 WWJ株式会社
代表者
代表取締役会長 今井 康之
代表取締役社長 兼 CEO 熊谷 慶太郎 
事業内容
フレキシブルオフィスの運営
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山 1–24-3
設立
2024年1月