WWJ株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
HQ
Community
Sales（営業）
エリア
全 35 件中 35 件 を表示しています
-
Community Associate (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニア・コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーまたはシニア・コミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、入居企業やゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務ができる方を求めています。(以下、シニア・コミュニティ・リード/コミュニティ・マネージャー/シニア・コミュニティ・マネージャーを拠点長と記載） 主な職責と領域 コミュニティマネジメント: 快適なコミュニティ環境の創造、また入居企業に対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる 企業同士の関係構築を通して企業間に快適で協働的なコミュニティを創造する 企業同士のマッチングを行うことで、コミュニティの活性化に寄与する マネージャーと連携し、自拠点/会社に必要なイベントの企画運営とサポートを行う カスタマーサクセス: 企業のニーズを理解し、チームと共にニーズに対するソリューション提供、顧客満足度の向上につながる施策を実施する オペレーション: チームメンバーや他部門と協力して、快適な働く環境を入居企業に届ける 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 入居企業からの問い合わせに対して、他部門と協力しながら、タイムリーに解決まで導く 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする 必要とされる経験&スキル 日本語（ネイティブレベル必須） 相手の求めていることを素早く察知することができる高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル（Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる） 歓迎される経験＆スキル カスタマーサービス/またはセールス経験 英語（ビジネスレベル) イベント企画やコミュニティ運営の経験 生成AIツールの活用経験 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる 細部への配慮とスピード感を両立できる方 コミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している 人とのつながりを楽しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 業務の魅力 多種多様な業界・業種の企業との仕事を通じて、様々な業界知見を得られる カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる 自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 働き方＆環境 チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる 研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Community Lead (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュ二ティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーまたはシニア・コミュニティ・マネージャーです。マネージャーと共に自拠点の価値最大化を目指し、入居企業への対応をリードしていくポジションです。他のコミュニティ チームと協力し、マネージャーをサポートしつつチームを成功へ導くことの出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リード/コミュ ニティ・マネージャー/シニア・コミュニティマネージャーを拠点長と記載） 主な職責と領域 コミュニティマネジメント: 入居企業の潜在的なニーズを理解し、拠点長が掲げる拠点戦略に基づいて、最高レベルのサービスを提供できるようチームをリードする 企業同士の関係構築を通して快適で協働的なコミュニティを創造する 企業同士のマッチングを行うことで、コミュニティの活性化に寄与する チームと連携し、自拠点/会社に必要なイベントの企画運営とリードを行う カスタマーサクセス: 入居企業のニーズを理解し、チームと共にニーズに対するソリューション提供、顧客満足度の向上につながる施策を考案・実行する オペレーション: 拠点長と共にチームをリードしてオペレーションを振り分け、滞りなく進んでいるかを管理し、的確な指示と指導を行う チームメンバーや他部門と協力して、快適な働く環境を入居企業に届ける 入居企業からの問い合わせに対して、他部門と協力しながら、タイムリーに解決まで導く 入居企業が最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なオペレーション戦略において拠点長をサポートする リーダーシップ: チームメンバーに必要なことを常に考え自ら提案し、スキル向上において積極的に行動する 適切なフィードバックを通してチームメンバーの成長をサポートする ロールモデルとして自分自身の行動に責任を持ち、チームメンバーを指導し成功へと導く 時期拠点長候補として常に向上心を持ち、自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 何かしらのチームをリードしたことのある経験 日本語（ネイティブレベル必須） 相手の求めていることを素早く察知することができる高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル（Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる） 歓迎される経験＆スキル カスタマーサービス/またはセールス経験 英語（ビジネスレベル) イベント企画やコミュニティ運営の経験 生成AIツールの活用経験 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる方 細部への配慮とスピード感を両立できる方 コミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している方 人とのつながりを楽しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 はっきりとした意思を持つと同時にチームを傾聴し、目指す方向へリードすることができる方 業務の魅力 多種多様な業界・業種の企業との仕事を通じて、様々な業界知見を得られる カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる 自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 働き方＆環境 チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる 研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Community Lead (Fukuoka)
このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュ二ティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーまたはシニア・コミュニティ・マネージャーです。マネージャーと共に自拠点の価値最大化を目指し、入居企業への対応をリードしていくポジションです。他のコミュニティ チームと協力し、マネージャーをサポートしつつチームを成功へ導くことの出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リード/コミュ ニティ・マネージャー/シニア・コミュニティマネージャーを拠点長と記載） 主な職責と領域 コミュニティマネジメント: 入居企業の潜在的なニーズを理解し、拠点長が掲げる拠点戦略に基づいて、最高レベルのサービスを提供できるようチームをリードする 企業同士の関係構築を通して快適で協働的なコミュニティを創造する 企業同士のマッチングを行うことで、コミュニティの活性化に寄与する チームと連携し、自拠点/会社に必要なイベントの企画運営とリードを行う カスタマーサクセス: 入居企業のニーズを理解し、チームと共にニーズに対するソリューション提供、顧客満足度の向上につながる施策を考案・実行する オペレーション: 拠点長と共にチームをリードしてオペレーションを振り分け、滞りなく進んでいるかを管理し、的確な指示と指導を行う チームメンバーや他部門と協力して、快適な働く環境を入居企業に届ける 入居企業からの問い合わせに対して、他部門と協力しながら、タイムリーに解決まで導く 入居企業が最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なオペレーション戦略において拠点長をサポートする リーダーシップ: チームメンバーに必要なことを常に考え自ら提案し、スキル向上において積極的に行動する 適切なフィードバックを通してチームメンバーの成長をサポートする ロールモデルとして自分自身の行動に責任を持ち、チームメンバーを指導し成功へと導く 時期拠点長候補として常に向上心を持ち、自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 何かしらのチームをリードしたことのある経験 日本語（ネイティブレベル必須） 相手の求めていることを素早く察知することができる高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル（Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる） 歓迎される経験＆スキル カスタマーサービス/またはセールス経験 英語（ビジネスレベル) イベント企画やコミュニティ運営の経験 生成AIツールの活用経験 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる方 細部への配慮とスピード感を両立できる方 コミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している方 人とのつながりを楽しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 はっきりとした意思を持つと同時にチームを傾聴し、目指す方向へリードすることができる方 業務の魅力 多種多様な業界・業種の企業との仕事を通じて、様々な業界知見を得られる カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる 自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 働き方＆環境 チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる 研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Senior Community Lead (Nagoya)
このポジションについて WeWorkでは、拠点の運営を担うシニア・コミュニティ・リードを募集しています。こちらのポジションはコミュニティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーです。拠点長として自拠点の運営戦略を立案し、チームメンバーと共に自拠点の価値最大化を目指し、入居企業への対応を統率します。リーダーシップ、人とのつながり、ホスピタリティおよびビジネスの知見を生かし、オペレーションやコミュニティ運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 コミュニティマネジメント: 入居企業のニーズと自拠点の特徴を理解し、最高レベルのサービスが提供できるように戦略を立案する チームに適切に仕事を振り分け、拠点のコミュニティ形成を目指す 入居企業同士の関係構築を通して快適で協働的なコミュニティを創造する 入居企業同士のマッチングを行うことで、コミュニティの活性化を目指す チームと連携し、自拠点/会社に必要なイベントの企画運営とリードを行う カスタマーサクセス: 入居企業のニーズを理解し、チームに的確に指示を出しソリューション提供、顧客満足度の向上につながる施策を考案・実行する オペレーション: チームに適切にオペレーションを振り分け、滞りなく進んでいるかを管理し、的確な指示と指導を行う チームメンバーや他部門と協力して、快適な働く環境を入居企業に届ける 入居企業からの問い合わせに対して、他部門と協力しながら、タイムリーに解決まで導く 入居企業が最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なオペレーション戦略を実施する リーダーシップ: 拠点長として自拠点とチームに責任を持ち、常に模範を示して指導を行う チームを俯瞰して評価し、適切なフィードバックを通して成長へ繋げる WeWorkのコミュニティに賛同し誰よりもカルチャーを体現し、チームへ伝える 必要とされる経験&スキル チームマネジメントの経験 日本語（ネイティブレベル必須） 相手の求めていることを素早く察知することができる高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル（Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる） 歓迎される経験＆スキル カスタマーサービス/またはセールス経験 英語（ビジネスレベル) イベント企画やコミュニティ運営の経験 生成AIツールの活用経験 プロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる 細部への配慮とスピード感を両立できる方 コミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している 人とのつながりを楽しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 はっきりとした意思を持つと同時にチームを傾聴し、拠点長としてチームを牽引することができる 業務の魅力 多種多様な業界・業種の企業との仕事を通じて、様々な業界知見を得られる カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる 自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 拠点長として拠点を持ちチームと共にKPIを達成する経験 働き方＆環境 チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる 研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead, Paid Events & Partnerships
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead, Paid Events & Partnershipsを募集しております。こちらのポジションはCommunityの所属となりSr Manager, Paid Events & Partnershipsへ報告することになります。候補者は他部署であるセールス、マーケティング、ファイナンスなど他部署とコラボレーションしながらLead, Paid Events & Partnershipsとして収益創出に対する強いオーナーシップと、仮説思考をもとに企画から実行まで推進できる能力適性を持ちの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 会議室やイベント会場貸出における売上創出 ・問い合わせ対応から提案、クロージングまで一貫して担当 ・目標達成に向けた新規顧客開拓や営業活動の実行と改善 提案品質、および営業プロセスの高度化 ・ヒアリング精度の向上、提案内容のブラッシュアップ ・営業ナレッジの蓄積と再現性構築 WeWork アセットを活用した新規収益化の推進 ・壁面広告、サンプリング等のマネタイズ企画立案 ・仮説構築・価格設計・営業活動 ・案件の収益化およびスキーム構築 社内外ステークホルダーとの交渉・調整 & プロジェクトマネジメント イベントなどによって、早朝、深夜、または土日祝日出勤や出張の対応 必要とされる経験&スキル 英語スキル：ビジネスレベル ・ライティング：頻繁に使用（読み書き必須） ・スピーキング：日常会話〜ビジネス会話レベル（接客・内覧対応あり） 法人営業経験（目安：3〜5年程度） 法人営業において目標（Sales Target）を持ち、成果創出にコミットしてきた経験 顧客ニーズを深くヒアリングし、提案からクロージングまで一貫して担った経験 スピード感を持って行動し、量を通じて質を高められる実行力 未達時も他責にせず、自ら改善策を考え行動できる主体性 仮説思考をもとに、短時間で提案を組み立てられる力 成果から逆算して行動設計ができる、強い当事者意識 歓迎される経験＆スキル 外資系、ベンチャー企業や少人数組織での営業経験 SaaS、広告、プロモーション、不動産、スペースビジネス等での提案営業経験 新規顧客開拓（新規開拓営業）経験 英語での商談・接客対応経験 求める人物像 正解がない状況でも、自ら仮説を立て前進できる方 未整備な環境を機会と捉え、楽しめる方 新規事業や0→1フェーズに関心のある方 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 チームの目標達成に意欲的な人物 戦略的かつ分析的な思考を持つ人物 業務の魅力 与えられた商材を売る営業ではなく、「何を、どう売るか」から考える仕事です。 価格設計や企画立案に関わりながら、0→1の収益化を経験できる 少人数体制のために裁量が大きく、意思決定スピードが速い環境 短期回転型営業と新規事業の両方を経験できる 働き方＆環境 勤務形態：フレックスタイム制 勤務地：ハイブリッド（商談がある拠点に出社、商談がない日は希望拠点で勤務可） リモートワーク：可 残業：月20時間程度（※ 繁忙期は変動あり） 組織構成 合計2名（シニアマネージャー 1名 & メンバー 1名） WeWorkでの生活 WeWorker であることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWork であなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWork は雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Community Lead (Nagoya)
このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュ二ティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーまたはシニア・コミュニティ・マネージャーです。マネージャーと共に自拠点の価値最大化を目指し、入居企業への対応をリードしていくポジションです。他のコミュニティ チームと協力し、マネージャーをサポートしつつチームを成功へ導くことの出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リード/コミュ ニティ・マネージャー/シニア・コミュニティマネージャーを拠点長と記載） 主な職責と領域 コミュニティマネジメント: 入居企業の潜在的なニーズを理解し、拠点長が掲げる拠点戦略に基づいて、最高レベルのサービスを提供できるようチームをリードする 企業同士の関係構築を通して快適で協働的なコミュニティを創造する 企業同士のマッチングを行うことで、コミュニティの活性化に寄与する チームと連携し、自拠点/会社に必要なイベントの企画運営とリードを行う カスタマーサクセス: 入居企業のニーズを理解し、チームと共にニーズに対するソリューション提供、顧客満足度の向上につながる施策を考案・実行する オペレーション: 拠点長と共にチームをリードしてオペレーションを振り分け、滞りなく進んでいるかを管理し、的確な指示と指導を行う チームメンバーや他部門と協力して、快適な働く環境を入居企業に届ける 入居企業からの問い合わせに対して、他部門と協力しながら、タイムリーに解決まで導く 入居企業が最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なオペレーション戦略において拠点長をサポートする リーダーシップ: チームメンバーに必要なことを常に考え自ら提案し、スキル向上において積極的に行動する 適切なフィードバックを通してチームメンバーの成長をサポートする ロールモデルとして自分自身の行動に責任を持ち、チームメンバーを指導し成功へと導く 時期拠点長候補として常に向上心を持ち、自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 何かしらのチームをリードしたことのある経験 日本語（ネイティブレベル必須） 相手の求めていることを素早く察知することができる高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル（Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる） 歓迎される経験＆スキル カスタマーサービス/またはセールス経験 英語（ビジネスレベル) イベント企画やコミュニティ運営の経験 生成AIツールの活用経験 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる方 細部への配慮とスピード感を両立できる方 コミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している方 人とのつながりを楽しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 はっきりとした意思を持つと同時にチームを傾聴し、目指す方向へリードすることができる方 業務の魅力 多種多様な業界・業種の企業との仕事を通じて、様々な業界知見を得られる カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる 自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 働き方＆環境 チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる 研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Community Lead (Osaka/Kobe)
このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュ二ティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーまたはシニア・コミュニティ・マネージャーです。マネージャーと共に自拠点の価値最大化を目指し、入居企業への対応をリードしていくポジションです。他のコミュニティ チームと協力し、マネージャーをサポートしつつチームを成功へ導くことの出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リード/コミュ ニティ・マネージャー/シニア・コミュニティマネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域 コミュニティマネジメント: 入居企業の潜在的なニーズを理解し、拠点長が掲げる拠点戦略に基づいて、最高レベル のサービスを提供できるようチームをリードする 企業同士の関係構築を通して快適で協働的なコミュニティを創造する 企業同士のマッチングを行うことで、コミュニティの活性化に寄与する チームと連携し、自拠点/会社に必要なイベントの企画運営とリードを行う カスタマーサクセス: 入居企業のニーズを理解し、チームと共にニーズに対するソリューション提供、顧客満 足度の向上につながる施策を考案・実行する オペレーション: 拠点長と共にチームをリードしてオペレーションを振り分け、滞りなく進んでいるかを管理し、的確な指示と指導を行う チームメンバーや他部門と協力して、快適な働く環境を入居企業に届ける 入居企業からの問い合わせに対して、他部門と協力しながら、タイムリーに解決まで導く 入居企業が最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なオペレーション戦略において拠点長をサポートする リーダーシップ: チームメンバーに必要なことを常に考え自ら提案し、スキル向上において積極的に行動する 適切なフィードバックを通してチームメンバーの成長をサポートする ロールモデルとして自分自身の行動に責任を持ち、チームメンバーを指導し成功へと導く 時期拠点長候補として常に向上心を持ち、自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 何かしらのチームをリードしたことのある経験 日本語(ネイティブレベル必須) 相手の求めていることを素早く察知することができる高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル(Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる) 歓迎される経験＆スキル カスタマーサービス/またはセールス経験 英語(ビジネスレベル) イベント企画やコミュニティ運営の経験 生成AIツールの活用経験 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる 細部への配慮とスピード感を両立できる方 コミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している 人とのつながりを楽しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 はっきりとした意思を持つと同時にチームを傾聴し、目指す方向へリードすることができる 業務の魅力 多種多様な業界・業種の企業との仕事を通じて、様々な業界知見を得られる カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる 自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 働き方＆環境 チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる 研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある WeWorkでの生活 WeWorker であることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWork であなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWork は雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Manager, FP&A
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、FP＆A Manager を募集しております。こちらのポジションはFinancial Planing & Analysis/ Financeの所属となりFP＆A Directorへ報告することになります。候補者は他部署である other teams/functions and additional expected responsibilitiesとコラボレーションしながら FP＆A Manager として数値分析の課題解決の能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 事業計画の策定及び利益目標達成に向けた経営指標のモニタリング 経営陣へのタイムリーなレポーティング及び経営判断に資する経営分析の提供 投資リターンや施策の評価などの財務モデリング 必要とされる経験&スキル 数字を使って、物事を理解し、説明できること PPT 資料作成・Excel ワーク等自ら手を動かして実務をこなせること 英語スキル：一定レベルの読み書き 歓迎される経験＆スキル 管理会計/FP&A の知識があり、それを基にした業務の経験があること 経営陣に対して、 相手の立場に立ったコミュニケーション及び説明・報告等ができること 自ら課題を見つけ、他人を巻き込んで解決した経験 求める人物像 常に課題意識をもち、あるべき姿を考える人 相手を尊重しつつも、進むべき方向に向けて相手を説得し、動いてもらおうという意志がある人 業務の魅力 経営数値を把握できるため、会社のビジネス状況を理解しながら業務を進めることができる 働き方＆環境 働く場所にとらわれず、自由な働き方ができる 各自がprofessionalとして、お互いを尊重しながら仕事をできる 組織構成 計4名 (Director 1名 Maneger 2名 メンバー1名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Manager / Sr. Lead, Business Intelligence
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Manager / Sr. Lead, Business Intelligence を募集しております。こちらのポジションはFinanceの所属となり、Director, Treasury, BI & Growth Operationsへ報告することになります。候補者は組織全体のデータアーキテクチャの設計、構築、運用に着手しながら、あらゆるビッグデータの可視化から分析をして、組織全体がデータドリブンな意思決定に基づいて事業を推進できるよう支援する役割を担います。 売上予測から予実管理をタイムリーに実行して、組織全体が経営目標に対して有効性のある事業活動や施策が行えているか、生産性や収益性の評価、モニタリング、管理体制の構築から運用まで担当します。また、データガバナンスの観点でデータ利活用を安全に推進していくために、社内データのセキュリティの担保、コンプライアンスに準拠した内部規定の策定と運用、法的要件への管理業務、データ品質や信頼性の改善 (QA) も担当します。 主な職責と領域 売上予測および予実管理から財務リスク分析、評価、報告 My SQL、BIツールを駆使して、分析環境を構築、運用 統計的データを可視化して、様々な分野にかかるビジネスインサイトを展開 経営層、ステークホルダーに向けた実績報告 データガバナンスに関連するプロセスの策定と運用、法的要件への管理業務 社内データにかかる品質管理 (QA)、差異分析 データエンジニアリング担当とDWHにかかる調整、PM対応など 必要とされる経験&スキル ビジネスインテリジェンスあるいは近しい分野においての実務経験 ビッグデータを用いて、定量的なデータ分析に基づいたビジネス上の課題特定、要因分析、アクションまでのイニシアチブをとった経験 Tableau、Power BIなどのパッケージからアウトプットを構築した経験あるいはそれに近しい経験 RDB、My SQLを駆使したデータ抽出にかかる実務経験 歓迎される経験＆スキル KPIの策定から効果測定まで一連のフローを構築した経験 何かしらの規定策定やプロセス改善において必要なファンクションと連携し、課題整理から社内定着化まで一連の業務を担当した経験 財務あるいは営業部門における実務経験 求める人物像 セルフスターターで常に向上心をもって専門性を追求できる データドリブンな思考に基づいて行動できる 主体的かつ論理的思考をもって課題解決に取り組める 優先順位を明確にし、効率的にマルチタスクにも柔軟に対応できる 業務の魅力 変化の多い環境の中で、スピード感を持って挑戦できる 全社横断的にデータの利活用・分析に着手しているため、様々な分野の事業推進やプロジェクトに携わることができる 働き方＆環境 オフィスの活用と在宅勤務のハイブリッドワーク 残業は月10～20時間程度 組織構成 Director 1名、Maneger 1名、メンバー 1名 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Manager, Finance Operations
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Manager, Finance Operations を募集しております。こちらのポジションはFinance Operations/Contorollershipの所属となりSenior Director, Controller へ報告することになります。候補者は他部署である Accounting や社内の幅広い部署とコラボレーションしながら Manager, Finance Operations として請求、支払、ベンダー審査、経費精算、仲介手数料計算などの幅広い経理業務をチームメンバーを率いて対応できるマネージャーとしての能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 請求、支払、ベンダー審査、経費精算、仲介手数料計算等の経理オペレーション統括 オペレーションを見える化して継続的な業務改善、効率化、高度化の推進 新しいビジネススキームや各種プロジェクトなどのオペレーション建付け 必要とされる経験&スキル 英語スキル：一定レベルの読み書き 財務経理領域での業務経験及び小規模チームのマネジメント経験 オーナーシップを持って主体的に業務を推進できる 歓迎される経験＆スキル 各種プロジェクトなどのプロジェクトマネジメントの経験 他部署や外部ステークホルダーとの協業経験 求める人物像 自分では知見のないものであっても、自らの業務経験や業務知識、他者の意見を取り入れて合理的に判断し、効率的に動ける人材 自分の業務領域だけでなく、他者や他部門の領域であってもボールを拾える守備範囲の広さ 業務の魅力 Procure-to-Pay（P2P）およびQuote-to-Cash（Q2C）領域の戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、会計・財務・各事業部門と密に連携しながら、エンドツーエンドの業務プロセスの最適化を推進していくオペレーションのプロ集団を率いてもらいます。継続的なプロセス改善、合理的かつ経済的な意思決定、そして強固なガバナンス体制の構築を通じて、ビジネス成長を支える重要な役割です。 働き方＆環境 働く場所にとらわれない在宅勤務と出社のハイブリッド勤務です。 高いマインでセットを持ったメンバーがそろい、お互いを高め合いながら働いています。 組織構成 計12名（Maneger １名、メンバー ３名、派遣社員 ８名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Sr Manager, People Partner
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Sr Manager, People Partnerを募集しております。本ポジションはPeopleチームに所属しHead of Peopleへ報告します。人事制度改定、組織設計および最適な人員配置、パフォーマンスマネジメント、エンゲージメント、労使関係の分野で実績を有し、事業部門リーダーおよびPeopleチーム内の各機能(Talent Acquisition, Learning & Development, People Operations, Compensation & Benefits)と密接に連携できる方が理想的です。 Sr Manager, People Partnerは、あらゆる階層の従業員および管理職に影響を与えながら、会社としての事業成果最大化と、従業員の成長・エンゲージメント向上を両立させる人材マネジメントの高度化を推進する役割を担います。また、現在進行中の人事制度改定において中心的役割を担い、制度の設計から導入・定着までをリードします。 主な職責と領域: シニアリーダーおよびエグゼクティブ層に対する戦略的パートナー、信頼されるアドバイザー、コーチとして行動し、事業上の意思決定に影響を与える。 事業戦略を深く理解した上で、組織設計および最適な人員配置を通じて、組織パフォーマンス最大化を支援する。 人事制度(評価・報酬・等級等)改定において中心的役割を担い、制度の設計・導入・定着を推進する。 リーダーシップの育成、チームの機能向上、戦略的洞察力、業績向上を支援し、必要に応じてリーダーシップにフィードバックやコーチングを提供する。 従業員のリテンション、パフォーマンスマネジメント、紛争解決、報酬、昇進、ポリシー遵守、労働関連法令などに関して、戦略的な解決策を提供する。 利害関係者からのフィードバックを的確に受け止め、ビジネスにより適した形へプロセスへの変更を提案し、問題解決を行う。 業績動向および労働関連法令に関する知識を継続的に更新し、会社のコンプライアンス遵守を確保する。 部下をリード・育成し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を構築する。 会社のビジョンおよびミッションを深く理解し、企業文化の醸成・発展に貢献する。 必要とされる経験&スキル 経営学、人事、または関連分野における学士号を有すること。 People PartnerまたはHRビジネスパートナーとしての実務経験8年以上(うちシニアリーダー層を担当した経験を含む)。併せて、ER(労務対応)、 等級、評価、報酬、組織設計、人材育成、人事制度運用、従業員エンゲージメント、組織開発など人事領域全般に関する確かな理解を有すること。 高い傾聴力を持ち、組織内のあらゆる階層の従業員に対して信頼関係を構築し、影響を与え、コーチングできる能力。 人事制度(評価・報酬・等級)の設計または改定プロジェクトを主導、もしくは中核メンバーとして推進した経験。 組織設計および最適な人員配置をリードした経験。 パフォーマンスマネジメント運用および改善を推進した経験。 複雑なEmployee Relations案件を主体的にリードした経験。 ラインマネジメント経験(1名以上)。 労働関連法令に関する実務レベルの知識。 不確実性の高い環境において主体的に課題を特定し、解決策を構築・実行できる能力。 データと事実に基づき意思決定を支援できる分析力および論理的思考力。 歓迎される経験 / スキル ビジネスレベルの英語力 成長フェーズまたは変革期における組織支援経験 データ分析を活用した組織課題の特定および改善施策立案の経験 人事制度(評価・報酬・等級)の設計および改定を主導した経験 求める人物像 経営および事業戦略を理解し、人事の観点から組織成果に貢献できる方 難易度の高い案件や対立を伴う場合においても冷静かつ建設的に対応できる方 組織内のあらゆる階層と信頼関係を構築し、誠実かつ率直なコミュニケーションができる方 チームメンバーの成長を支援し、組織全体のパフォーマンス向上にコミットできる方 データと事実に基づき意思決定を支援できる方 不確実性や変化を前向きに捉え、自ら課題を特定し解決策を提案・実行できる方 業務の魅力 経営層と密接に連携し、事業戦略と人事戦略を結びつける役割を担える 組織の意思決定に直接関与し、制度・人材戦略の設計に影響を与えられる 戦略的な人事パートナーとして組織成果にコミットするポジション 働き方&環境 WeWorkオフィスと在宅勤務を組み合わせた柔軟な勤務形態(週1回のオフィス出社) 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、異なる視点を尊重する職場環境働 変化の多い環境の中で、スピード感を持って意思決定と実行に挑戦できる環境 社内の各チームやリーダーと密接に連携し、組織横断で業務を推進できる環境 組織構成 Peopleチーム人数10名(うち1名がPeople Partner) WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead, Public Affairs
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead, Public Affairsを募集しております。こちらのポジションはMarketing Communication/Public Affairsの所属となりSenior Manager, Public Affairsへ報告することになります。候補者は他部署である全部門と必要に応じて情報交換やコラボレーションしながら Lead, Public Affairs としてWeWork Japanの広報活動全体を推進できる能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 広報・PR戦略やプロジェクトの企画・実行 ブランド力向上のためのストーリーテリングやメッセージングの開発 報道動向のモニタリングおよび分析 メディアリレーション構築 プレスリリース作成・配信 取材・メディア対応 プレス向けイベントの企画・運営 SNS戦略立案 他チームとの連携におけるPR効果の拡大 社内広報 危機管理対応 自治体との関係構築 その他チームにおけるプロジェクトの推進・サポート 必要とされる経験&スキル 広報・PR、Public Affairs、またはコミュニケーション関連業務・代理店で5年以上の実務経験 メディアリレーション実務経験（取材対応、メディアピッチング、プレスイベント運営など） 優れたコミュニケーション能力・文章力・編集スキル 英語スキル：ビジネスレベル以上 歓迎される経験＆スキル グローバル企業、グローバルスタートアップ企業、またはPR代理店での業務経験 複数部門・国をまたぐプロジェクトの実行経験 求める人物像 メディアや業界動向に高い関心を持ち、ニュース感度が高い方 自ら課題を発見し、主体的に提案・行動できるオーナーシップのある方 柔軟性があり、チームワークを重視できる方 スピード感とチャレンジ精神を持ち、チームとともに成長を楽しめる方 ブランド価値の向上に情熱を持ち、社会的インパクトのあるPR活動に関心のある方 自分の業務範囲を超えたことにも関心を持ち、ブランド向上に繋げられる力のある方 業務の魅力 WeWorkは、多様な人々が集いアイデアと価値を創出する場所。クリエイティビティや行動力次第で、WeWork ブランドの未来を創ることができる 働き方＆環境 リモートワーク可（週1-2出社 ※ミーティングなどに応じて要相談） イベントや取材時など必要に応じて要出社（緊急対応なども含む） 拠点開設やイベントなどに合わせ出張の可能性もあり チームはとてもフラットで明るく、風通しが良く意見の言いやすい環境 組織構成 Marketing Communicationの傘下にPublic Affairsチームがある Function LeaderとしてMaketing Communictaion Director, その下にPublic Affairs Senior Managerがあり、PAチーム数名の構成 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。 あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。 一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Senior Lead, Facilities
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Senior Lead, Facilitiesを募集しております。こちらのポジションはProduct組織下のBuidling Operations内 Facilities Teamの所属となり、業務上のレポートラインはFacilities Managerへ報告することになります。 候補者は、ファシリティマネジメントやオフィスマネジメントにおける経験を備え、革新的かつ全社横断的なリスクマネジメントの観点で、各拠点のオフィスを安全で衛生的に、快適でそしてサスティナブルな維持管理及び運営を行うために、清掃、メンテナンス、修理作業等の企画・管理を統括的に行います。 Facilities Teamは同Product部門のDesign Team, Project Delivery Team, Sales Team, Community Team, Finance Teamなどの他部署とコラボレーションすると共に、社外関係者（PM/FMベンダー、クリーニングベンダー、メンテナンスベンダー、工事会社、ビル管理会社等）とも密に連携を取りながら各拠点のオフィス環境の維持管理業務（主にクリーニング、メンテナンス）、メンバーエクスペリエンス向上に必要な対応業務（トラブル時の対応含む）、を行うとともに、中長期修繕計画の策定と実行し、Product teamのPOCとして各拠点のQCDの最大化に貢献することが求められます。 主な職責と領域 ●オフィス環境の維持管理の実行と管理計画の立案 拠点の維持管理計画の立案、実行、進捗管理 定期的な維持管理業務（設備点検、資本修繕等）の管理及び拠点巡回 業務委託先の統括管理、評価 中長期修繕計画書の策定サポート、管理 新規拠点開設における開業準備業務（業務委託先選定、備品管理等） サポートリクエストのSLA管理 施設運営に必要な設備関連の届出や法令遵守の取り組み、エネルギー管理 ● コスト管理 ー 資本改善工事（CapEx）、施設運営（OpEx） Facilitites Teamオーナー予算の策定とキャッシュフロー管理 発注承認・検収・請求管理 コスト分析（予測、支出実績） コスト改善や新規サービス等の経済性検討 必要とされる経験&スキル 3年以上のファシリティマネジメント（オフィスマネジメント／プロパティマネジメント）の経験をもつ 優れたコミュニケーション能力および文書作成能力、基本的なPCスキルをもつ 他部門のステークホルダーや協力会社との調整業務に携わった経験とその能力をもつ Google SpreadSheetもしくはExcelを活用した業務改善・ツール構築経験 建築設備、BCP、防火・防災管理、食品衛生に関する実務知識 関連法令に関する知識（建築基準法、消防法、ビル管法、労働安全衛生法等） 口頭・書面を問わず、簡潔なコミュニケーション・プレゼンテーション能力 多様な組織構造の中で横断的かつ良好な関係性を構築する能力 英語でのメール対応や簡単な資料読解（辞書や翻訳ツールを活用可） 歓迎される経験＆スキル 2年制の専門学位または4年制大学の学位が望ましい プロジェクトマネジメントに関する業務経験 業務効率化や自動化を目的としたツール導入・業務改善の実務経験 Google App Script 等を活用した業務改善経験 Salesforce、Tableauの実務活用経験 定量的な分析に基づいた業務改善経験 財務・会計の知識を拠点ごとの収支や予実管理に活かせる方 ビジネスレベルの英会話 求める人物像 業務上の意思決定時に自主的に働きかける 計画性を持って目標を達成することができる 社内外の利害関係者に対する明確にコミュニケーションができる あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている 高い洞察力をもち、問題解決に対し革新的なアプローチをできる 定量的及び定性的の双方の視点で判断決定できる プレッシャーに強く、複雑な情報を冷静に処理及び整理できる 顧客の不満を満足に変えようとするアプローチを持つ 業務の魅力 フレキシブルオフィスプロバイダーの最大手として日本全国の開発と連携した拠点戦略・開発・構築・運営に携わることができる 既存オフィスのファシリティマネジメントの運営の視点を、新たな拠点開発や改善プロジェクトに反映させることができる インハウス（社内）でありつつも、オフィス利用者の要望ニーズに応えるというある種の外部向けファシリティマネジメントの視点を持ち、自社資産やオフィス環境を経営視点で最適化をダイレクトに実現できる 企業の成長に向け、限定された業務だけでなく、多様な部門や関連領域をまたいで経験でき、 自ら判断・行動する場面が多く、主体性やリーダーシップが磨かれる 働き方＆環境 全社共通のフルフレックスをベースに、チームやステークホルダーとの現地確認に支障の無いよう自らの働き方を組み立てていただきます。 プロジェクトにより出張があります。また週末の現場対応が必要な際は振替休日の取得が必須となります 基本的に全国のWeWorkに出社可能ですが、業務特性上本社（東京 赤坂グリーンクロス）への出社を推奨とする場合があります（現メンバーは関東エリアおよび福岡に居住中） 組織構成 計7名 Building Operations内、うちFacilities Teamは5名 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead, Project Manager
このポジションについて WeWork JapanのProduct部門は、新拠点開設プロジェクト・メンバー入居に伴うカスタムプロジェクト・既存拠点の改善及びアップグレードプロジェクトを進めるために、コストマネジメント・スケジュールマネジメント・品質マネジメント・ステークホルダーマネジメント等のスキルを発揮しながら、社内および社外のチームを管理するプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。 社内の他チームであるDesign、MEP、ICT、Sourcing、Tech等の担当者を管理し、また、Real Estate / Sales / Finance / Legal / Community部門と連携し、マネージャーの管理のもとで適切なプロセスでプロジェクトが予定どおりに予算内に遂行するよう務め、併行して複数かつ迅速な環境でプロジェクトを運営管理することが求められます。 このポジションは、デューデリジェンス、計画、設計、入札・調達、契約管理、受発注管理、工事準備、工事期間管理、開業準備、請求管理等、これらに限定されない様々な段階で業務を上司と連携しながら遂行することが期待されます。 主な職責と領域 リーダーシップ ー 目標を達成するためにプロジェクトチームの先頭に立ち、リーダーシップを通じて目標を達成するようプロジェクトチームに行動を促す。同僚に対してロールモデルや相談相手としての役割を果たし彼らが業務遂行で着るようにトレーニングをサポートするステークホルダーマネジメント ー 内部および外部のプロジェクトチームメンバーの主要な窓口として対応し、必要に応じて、マネージャーと連携し対応する 前向きな影響力 ー 常にプロフェッショナルな意思を持って、積極的に影響力を発揮し、プロジェクトメンバーの行動をサポートする。社内プロジェクトメンバー、コンサルタント、貸主、およびその他の事業部門にも必要に応じてサポートを提供する 高い業務品質 ープロジェクトの全体的な成功に必要なマイルストーンを明確にしたスケジュールを作成する。これには期限内・予算内に、高いレベルの業務品質を提供することが含まれる コミュニケーション ー 進捗管理表を作成し、問題発覚時には適切にREチームに情報共有する。プロジェクトチームがデューデリジェンスを実行し、プロジェクトを設計および提供するための明確で簡潔なハンドオフパッケージを作成する プロジェクト管理 ー 同時に複数のプロジェクトを管理し、各プロジェクトメンバーの業務負荷に優先順位を付けて、プロジェクトのスケジュールが確実に進むよう管理をする。プロジェクトの目標を達成するために必要なリソースについてマネージャーと調整相談しながら管理していく プロジェクト運営 ー プロジェクト準備段階での様々な書類作成、入札プロセスへの実質的な関与、見積評価・査定、契約関連書類の準備、実行予算の確定、契約の締結、建設プロセスの開始、キャッシュフロー管理、を円滑に行う 報告 ー 各プロジェクトのレポートデータを作成および継続的に更新する 事前デューデリジェンス ー 標準的な場所では、外部コンサルタントを活用することなく簡易的なデューデリジェンスを実施し、リソースを大幅に活用することなく有利な取引を締結する。REチームの主要なリース交渉項目を迅速に特定する デューデリジェンス ー 長期間のプロジェクトの場合、不利な取引を排除し、REチームの主要なリース交渉項目を特定する目的で、外部コンサルタントと徹底したデューデリジェンスを行う。REおよびLegalチームと密接に連携して賃貸借契約に関する協議を進める。また賃貸借契約条件を理解するために必要なデューデリジェンス段階とレイアウト段階で、PMとして実質的に関与し、見積もりと初期予算を作成し、必要な承認を確保する リスク評価 ー プロジェクトの予算、スケジュール、および品質への潜在的な影響を特定する責任がある。WeWork Productの知識を念頭に、PMは取引交渉に影響を与える物理的またはシステムインフラストラクチャを特定する必要がある リスクマネジメント ープロジェクトの中で発生が予想される問題を未然に防止するために、積極的にプロジェクトメンバーに注意喚起し、オーナーシップを持って社内外のチームと協力して問題を解決する クロージング ー 建設中の変更管理を徹底し、是正工事のマネジメントを円滑に行いながら、竣工後の社内他チームへの引渡プロセスを問題なく進める 必要とされる経験＆スキル 建設プロジェクトにおいて、基本設計、実施設計、調達・入札、建設工事の全てのプロセスで３年以上の経験があること オフィス空間構築に必要な工種（内装建築、家具、設備、ICT、AV、Security）に関する業務経験及び技術上の知識を有しており、各工種の関連性及びコスト感を理解していること プロジェクトの予算とスケジュールを理解し、プロジェクトのマイルストーンが達成され、成果物が予定どおりに完了していることを確認するために、外部コンサルタントと緊密に連絡して作業する能力 高いコスト管理能力（概算の作成、見積り精査を行うことの出来る能力） 複数のプロジェクトを同時に管理する時間管理スキルと経験 G Suite (Google Slide, Google Document, Google Spreadsheet)、Office365の上級スキル 歓迎される経験＆スキル 日本の建築基準法及びその他の関連法令に関する知識と経験 一級・二級建築士、一級・二級（建築/管工事/電気/電気通信）施工管理技士、認定ファシリティマネージャー 中級の読み書きの英語能力（尚良） 求める人物像 常に高いレベルのイニシアチブと実現する方法を模索し続け、前向きな態度で自主的に指導し、フィードバックを受け入れ、ペースの速い環境で学習したいという強い意欲を持っている 同僚・後輩の業務内容について具体的なアドバイスを与え、成長を促進できる 業務上の意思決定時に独立して働きかける 内部、外部の利害関係者に対する明確にコミュニケーションする能力 意思決定スキルと問題解決スキルがある 高いコミュニケーション能力と広い視座を持っている 開発（不動産、デザイン、コスト、スケジュール、品質）に情熱を注げる 共同作業と最高の仕事の達成に情熱を注げる ほぼ監督下になく自主的に動くが、複雑なタスクについては、必要に応じてManagerにアドバイスを求めることができる 業務の魅力 フレキシブルオフィスプロバイダーの最大手として日本全国の開発と連携した拠点戦略・開発・構築・運営に携わることができる 全世界のWeWorkとトレンドや傾向を共有し、新たな拠点開発や改善に向けたプロジェクトをリードすることができる カスタムリクエストプロジェクトでは様々な業種業態のメンバー様とコミュニケーションを取るため、各業界の最先端企業との関係値構築ができる 業界最大手及び最先端の社外ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進するため、常に自らのスキルや市場価値を向上させることができる 発注者側のPMであるものの、カスタムリクエストではクライアントワークが必要となるため、内部・外部PM両方の経験値を積むことができる 働き方＆環境 全社共通のフルフレックスをベースに、プロジェクトやチーム、ステークホルダーとの連携に支障の無いよう自らの働き方を組み立てていただきます プロジェクトにより出張があります。また週末の現場対応が必要な際は振替休日の取得が必須となります 基本的に全国のWeWorkに出社可能ですが、業務特性上本社（赤坂グリーンクロス）への出社を推奨とする場合があります（現メンバーは全員関東エリアに居住中） 組織構成 計６名（Team Manager１名、メンバー5名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Facilities Manager
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Facilities Manager を募集しております。こちらのポジションはProduct組織下のBuilding Operations内 Facilities Teamのチームマネージャーとなり、業務上のレポートラインはSenior Manager, Building Operationsへ報告することになります。 候補者は、ファシリティマネジメントやオフィスマネジメントにおける経験を備え、革新的かつ全社横断的なリスクマネジメントの観点で、各拠点のオフィスを安全で衛生的に、快適でそしてサスティナブルな維持管理及び運営を行うために、清掃、メンテナンス、修理作業等の企画・管理を統括的に行います。 Facilities Teamは同Product部門のDesign Team, Project Delivery Team, Sales Team, Community Team, Finance Teamなどの他部署とコラボレーションすると共に、社外関係者（PM/FMベンダー、クリーニングベンダー、メンテナンスベンダー、工事会社、ビル管理会社等）とも密に連携を取りながら各拠点のオフィス環境の維持管理業務（主にクリーニング、メンテナンス）、メンバーエクスペリエンス向上に必要な対応業務（トラブル時の対応含む）、を行うとともに、中長期修繕計画の策定と実行し、Product teamのPOCとして各拠点のQCDの最大化に貢献することが求められます。 主な職責と領域 オフィス環境の維持管理の実行と管理計画の立案 拠点の維持管理計画の立案、実行、進捗管理 定期的な維持管理業務（設備点検、資本修繕等）の管理及び拠点巡回 業務委託先の統括管理、評価 中長期修繕計画書の策定サポート、管理 新規拠点開設における開業準備業務（業務委託先選定、備品管理等） サポートリクエストのSLA管理 施設運営に必要な設備関連の届出や法令遵守の取り組み、エネルギー管理 コスト管理 ー 資本改善工事（CapEx）、施設運営（OpEx） Facilitites Teamオーナー予算の策定とキャッシュフロー管理 発注承認・検収・請求管理 コスト分析（予測、支出実績） コスト改善や新規サービス等の経済性検討 その他 チームメンバーの労務管理、人材育成・能力開発 必要とされる経験＆スキル 5年以上のファシリティマネジメント（オフィスマネジメント／プロパティマネジメント）の経験をもつ 優れたコミュニケーション能力および文書作成能力、基本的なPCスキルをもつ 他部門のステークホルダーや協力会社との調整業務に携わった経験とその能力をもつ Google SpreadSheetもしくはExcelを活用した業務改善・ツール構築経験 プロジェクトマネジメントに関する業務経験 建築設備、BCP、防火・防災管理、食品衛生に関する実務知識 関連法令に関する知識（建築基準法、消防法、ビル管法、労働安全衛生法等） 口頭・書面を問わず、簡潔なコミュニケーション・プレゼンテーション能力 多様な組織構造の中で横断的かつ良好な関係性を構築する能力 英語でのメール対応や簡単な資料読解（辞書や翻訳ツールを活用可） 人材および業績管理に関する過去の経験、他者を育成する能力 歓迎される経験＆スキル 2年制の専門学位または4年制大学の学位が望ましい 業務効率化や自動化を目的としたツール導入・業務改善の実務経験 Google App Script 等を活用した業務改善経験 Salesforce、Tableauの実務活用経験 定量的な分析に基づいた業務改善経験 財務・会計の知識を拠点ごとの収支や予実管理に活かせる方 ビジネスレベルの英会話 求める人物像 業務上の意思決定時に自主的に働きかける 計画性を持って目標を達成することができる 社内外の利害関係者に対する明確にコミュニケーションができる あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている 高い洞察力をもち、問題解決に対し革新的なアプローチをできる 定量的及び定性的の双方の視点で判断決定できる プレッシャーに強く、複雑な情報を冷静に処理及び整理できる 顧客の不満を満足に変えようとするアプローチを持つ 業務の魅力 フレキシブルオフィスプロバイダーの最大手として日本全国の開発と連携した拠点戦略・開発・構築・運営に携わることができる 既存オフィスのファシリティマネジメントの運営の視点を、新たな拠点開発や改善プロジェクトに反映させることができる インハウス（社内）でありつつも、オフィス利用者の要望ニーズに応えるというある種の外部向けファシリティマネジメントの視点を持ち、自社資産やオフィス環境を経営視点で最適化をダイレクトに実現できる 企業の成長に向け、限定された業務だけでなく、多様な部門や関連領域をまたいで経験でき、 自ら判断・行動する場面が多く、主体性やリーダーシップが磨かれる 働き方＆環境 全社共通のフルフレックスをベースに、チームやステークホルダーとの現地確認に支障の無いよう自らの働き方を組み立てていただきます。 プロジェクトにより出張があります。また週末の現場対応が必要な際は振替休日の取得が必須となります。 基本的に全国のWeWorkに出社可能ですが、業務特性上本社（東京 赤坂グリーンクロス）への出社を推奨とする場合があります。（現メンバーは関東エリアおよび福岡に居住中） 組織構成 計7名 Building Operations内、うちFacilities Teamは5名 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Senior Manager, Real Estate & Growth Partnerships
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、シニアマネージャー、リアルエステート & グロースパートナーシップス を募集しております。こちらのポジションはReal Estateと Growth Partnerships チームの所属となりDirector, Real Estate 及びDirector, Growth Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署である Salesチーム、Growth Opsチーム、コミュニティチーム、プロダクトチーム、リーガルチーム、ファイナンスチームとコラボレーションしながらマネージャー、リアルエステート & グロースパートナーシップス として既存拠点の契約管理・交渉、新規拠点開設の特定、既存拠点の交渉 及び 仲介営業を通じて販売する能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: Real Estate （不動産部） WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門（営業、マーケティング、設計、開発）と連携した物件開発企画立案 チーム目標達成のための直属部下の管理と育成 Growth Partnerhips （仲介営業部） ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する 必要に応じて、月次、四半期、年次の各種レポート作成を行い、ディレクター及びリーダーシップへのレポーティング 必要とされる経験&スキル 5年以上の関連業務経験 日本での不動産投資運用(オフィス）に関する豊富な経験と深い理解 ビルオーナーやビルテナントとの取引交渉および不動産ポートフォリオ管理に関する幅広い知識と交渉スキル ディール・エコノミクスに関する深い理解と経験 速いペースの環境の中で自主的かつ協調的に業務を遂行、チームをリードした経験 信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人スキルの高い方 社内外におけるコミュニケーション・プレゼンテーション能力 英語（読み書きに抵抗がない） 顧客管理システム、オフィスソフトの利用経験 歓迎される経験＆スキル 3年以上のマネジメント経験。業績達成とチームビルディング、人材育成を統合してマネジメントした経験 ビジネスレベルに準ずる英語スキル Salesforce, Google workplaceの利用経験 求める人物像: 積極的で信頼性があり、チームの目標達成にコミットする チームの管理だけでなく、ハンズオンで創造的思考と柔軟性を持って実務を推進する 変化に富み、速いペースで進む環境に対応できる 戦略的かつ分析的な思考を持つ 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 業務の魅力 WeWorkの事業の根幹に関わり、会社の収益と成長を左右する意思決定に関わることができる 営業、マーケティング、プロダクトなど、社内でのクロスファンクションでの協業により、ビジネス全体を俯瞰して動かす経験を積むことができる 不動産契約、収益モデル、マーケット動向、採算計算、金融的視点など、汎用性の高い専門スキルを向上させられる 顧客、パートナーと直接関わりながら成果を形にすることができる 働き方＆環境 高い自律性とプロフェッショナルとしての裁量を持って働くことができる。 WeWork のオフィスの活用と在宅勤務のハイブリッドワーク。出張も発生する。 経営層との距離が近く、少数精鋭チームならではのスピード感と一体感がある。 組織構成 チーム人数4名（うち2名が兼務） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Leasing Executive, Leasing
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しておりま す。こちらのポジショ ンはLeasing の所属となりLeasing Managerへ報告することになり ます。候補者はマーケティング部門、拠 点配属のCommunity部門などの他部署とコラボ レーションしながらLeasing Executiveとしてフィールドセー ルスの能力適性を持ち、以下 を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規と既存のアカウントへの提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 必要とされる経験&スキル: 2-5年の法人営業経験 Salesforce利用経験 不動産営業経験 (あれば尚良) ビジネスレベルの英語力 (あれば尚良) 歓迎される経験・スキル 不動産営業経験または同等の経験 英語でのビジネス経験 新規開拓、既存深耕両方の経験 顧客折衝、課題解決能力 Salesforce利用経験 求める人物像 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 業務の魅力 業界業種問わず多様な企業と接点がもてる 働き方＆環境 日々の業務内容に応じて働く場所を選択できる 関係各署と連携しながら、自ら考え動ける思考力と行動力が必要とされる 組織構成 Sr Manager2名+メンバー8名、合計10名 勤務時間 基本 平日9:00 - 18:00 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日) 祝日 ※休日にイベントの場合は必ず振替休日を取っていただきます。 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など 福利厚生：昇給・賞与 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 交通費全額支給 (月額上限5万円) 世界中のWeWorkへのアクセス 定期健康診断 社内イベント(忘年会・お花見など季節に合わせたレクリエーションを会社負担で開催して います) 私服勤務OK 社用PC支給 社内BAR完備（コーヒー・ビール飲み放題） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなた が出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じ ています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する 勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げる ための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮 い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、 私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私た ちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表 現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教 または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役 軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすること はありません。
-
Leasing Executive, Leasing (West)
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しておりま す。こちらのポジショ ンはLeasing の所属となりLeasing Managerへ報告することになり ます。候補者はマーケティング部門、拠 点配属のCommunity部門などの他部署とコラボ レーションしながらLeasing Executiveとしてフィールドセー ルスの能力適性を持ち、以下 を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 新規と既存のアカウントへの提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 必要とされる経験&スキル 2-5年の法人営業経験、または同様の対人折衝・提案経験 PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint、Google Slides） 社内外における優れた対人スキル、コミュニケーション能力 歓迎される経験・スキル 不動産営業経験または同等の経験 英語でのビジネス経験 新規開拓、既存深耕両方の経験 顧客折衝、課題解決能力 Salesforce利用経験 求める人物像 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 業務の魅力 業界業種問わず多様な企業と接点がもてる 働き方＆環境 日々の業務内容に応じて働く場所を選択できる 関係各署と連携しながら、自ら考え動ける思考力と行動力が必要とされる 組織構成 Sr Manager2名+メンバー8名、合計10名 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなた が出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じ ています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する 勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げる ための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮 い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、 私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私た ちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表 現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教 または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役 軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすること はありません。
-
Lead, Sales Data Analyst
このポジションについて WeWork では拠点拡大と営業組織の強化に伴い、営業データ分析のリードを担うLead, Sales Data Analystを募集しております。 こちらのポジションは、Sales, Finance, Technology部門と連携しながら、営業戦略の立案をデータ面から支援し、業務効率化と収益最大化を実現するための各種データ分析ツールの構築を推進していただきます。 主な職責と領域 データベースの構造を定義し、各種データの安定的な仕組み・運用を実現 営業のデータ管理ツールおよびプロセスの最適化・自動化を実現 販売傾向、稼働実績をもとに、営業戦略に関するインサイトを提供 在庫情報を整理し、各在庫の価格設定の一元管理を実施 営業の年間予算の策定を支援 必要とされる経験&スキル データアナリストとしての1年以上の実務経験 SQLのコーディングおよび社内データベースの管理スキル Tableauもしくは類似BIツールの活用スキル Google SpreadSheetもしくはExcelを活用した業務改善・ツール構築経験 歓迎されるスキル＆経験 営業施策の数値分析経験、マーケティングの知識 Google App Stript, Pythonの活用スキル Salesforceもしくは類似CRMツールの活用スキル 日本語での業務遂行能力（英語はメールベースで対応可能なレベルであると尚可） 求める人物像: 主体的かつ前向きに課題解決へ取り組める方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピードを重視できる方 数字に強く、構造的・論理的に物事を考えられる方 営業現場に寄り添いながら、事業の成長に貢献したい方 相手の意見を受け止め、自分の意見や考えを分かりやすい表現で伝える姿勢をお持ちの方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead, Growth Partnerships
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead, Growth Partnerships を募集しております。こちらのポジションはGrowth Partnerships/Sales の所属となりDirector, Enterprise Sales & Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Accounts チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとして商業用不動産仲介会社へのパートナーシップ営業の推進と関係構築の能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 対象となる不動産会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 Director を補佐し、顧客リストを構築するためにブローカーとの紹介ミーティングを予約する ブローカーとの会議、イベントを含む対面式の会議を実施し、Director と共にWeWorkの製品提供とサービスを提案する すべての潜在的なリードが適切なWeWorkセールスリードによってフォローアップされていることを確認する ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、ブローカーや不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを行う 関連業界の主要人物とのネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する 必要に応じて、月次、四半期、年次の各種レポートを作成し、ディレクターのレビューを受ける 顧客と会員の満足度を常に高いレベルで維持する 必要に応じて国内・海外出張あり 必要とされる経験&スキル 4年制大学卒 以上 日本語に堪能であること、ビジネスレベルの英語コミュニケーションができれば尚可 3年以上の法人営業実務経験 商業用不動産の経験者であれば尚可 優れた対人能力とコミュニケーション能力 創造的な思考と柔軟性 、マルチタスク能力と、高い信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人関係のスキル 歓迎される経験＆スキル 商用不動産(オフィス）のリーシング経験 代理店営業の経験者 コンサルティング・ソリューション提案型営業の経験 求める人物像: 変化が大きくチャレンジングな環境を自身の成長として楽しめる方 粘り強く目標達成に対し行動できる方 自由な環境で自身の行動を管理できる方 業務の魅力 不動産業界においてオフィスのあり方を変える大きな流れに身を投じることができる 経営層とも対話する提案力が身につく 単なるオフィス紹介ではなく、戦略的な活用・働き方の変革・他社とのコラボレーションなど多様なニーズに応える課題解決型の提案ができます 社内外と連携しながら、期待を超える体験を創出 働き方＆環境 残業は月20〜30時間程度で、担当エリア制を採用 社内は風通しが良く、自分の考えを営業活動に反映できる裁量のある環境です 組織構成 計7名（Director１名、メンバー5名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead, Sales Enablement
ポジションについて WeWork では拠点拡大と営業組織の強化に伴い、Lead, Sales Enablementを募集しております。こちらのポジションは、営業支援の実務経験に加え、オペレーション改善やプロジェクト推進に必要な調整力・コミュニケーション力を発揮することが求められます。契約情報のシステム反映や営業プロセスの自動化・効率化を担いながら、他部署やグローバルチームとの連携を通じて、現場のニーズに即した最適な業務運用の実現を目指します。 主な職責と領域 営業組織における社内システムの窓口(POC)として、契約データ等の反映・管理 契約書の一般条件に関する変更・改訂を他部署と連携し実行 グローバルチームや外部ベンダーと連携し、日本チームの業務に合ったツールやプロセスを調整・最適化 社内ツール・テクノロジーの導入・活用を行い、業務改善を実行 営業プロセス・販売運用の効率化の推進 必要とされる経験&スキル 営業推進や営業企画など、営業支援組織での1年以上の実務経験 業務フローや組織オペレーションの改善・最適化に取り組んだ経験 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験(例:他部署や海外チームとの調整) 日常会話以上の英語力及びネイティブレベルの日本語力 歓迎スキル・経験 業務効率化や自動化を目的としたツール導入・業務改善の実務経験 Google App Script 等を活用した業務改善経験 Salesforceの実務活用経験 求める人物像 主体的かつ前向きに課題解決へ取り組める方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピードを重視できる方 数字に強く、構造的・論理的に物事を考えられる方 営業現場に寄り添いながら、事業の成長に貢献したい方 相手の意見を受け止め、自分の意見や考えを分かりやすい表現で伝える姿勢をお持ちの方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Account Executive, Accounts and Enterprise Sales
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Account Excective, Enterprise Sales を募集しております。こちらのポジションはAccounts/Sales の所属となりManager, Acconts へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Grwoth Partnerships チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとしてエンタープライズ企業見込み顧客の開拓、既存メンバー企業との関係構築及びアカウントマネージメントの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 自身に割り当てられた既存メンバーとの関係構築と顧客管理 既存顧客へのアップセル及びクロスセル活動 ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、月次、四半期、年次のアカウントプランを作成し、ディレクターのレビューを受ける 顧客と会員の満足度を常に高いレベルで維持する 必要に応じて国内・海外出張あり 必要とされる経験&スキル 4年制大学卒 以上 日本語に堪能であること、ビジネスレベルの英語コミュニケーションができれば尚可 3年以上の法人営業実務経験 商業用不動産の経験者であれば尚可 優れた対人能力とコミュニケーション能力 創造的な思考と柔軟性 - マルチタスク能力と、高い信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人関係のスキル 歓迎される経験＆スキル 商用不動産(オフィス）のリーシング経験 代理店営業の経験 コンサルティング・ソリューション提案型営業の経験 求める人物像 変化が大きくチャレンジングな環境を自身の成長として楽しめる方 粘り強く目標達成に対し行動できる方 自由な環境で自身の行動を管理できる形 業務の魅力 企業の成長に寄り添う営業スタイルで一度きりではなく、長期的な信頼関係を築きながら、企業の働き方や組織戦略に深く関わります。 経営層とも対話する提案力が身につきます。 単なるオフィス紹介ではなく、戦略的な活用・働き方の変革・他社とのコラボレーションなど多様なニーズに応える改題解決型の提案ができます。 設計・運営・カスタマーサクセスなど、チームで協力しながらお客様の課題解決に向き合えます。 働き方＆環境 残業は月20～30時間程度で、担当エリア制を採用。 社内は風通しが良く、自分の考えを営業活動に反映できる裁量のある環境です。 組織構成 計6名（Director１名、Manager 2名、メンバー4名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Senior Associate~Lead, Emerging Business & Inside Sales
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Senior Associate /Lead, Emerging Business & Inside Sales を募集しております。こちらのポジションはEmerging Business /Emerging Business & Inside Salesの所属となりDirector, Emerging Business & Inside Salesへ報告することになります。候補者は他部署であるマーケティング、リーシングとコラボレーションしながらSenior Associate /Leadとしてスタートアップ企業・トレンド業界企業をWeWork へ誘致するための能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 スタートアップ企業のリスト化、情報収集、BoB作成 トレンド業界企業のリスト化、情報収集、BoB作成 スタートアップ業界へのWeWorkの地位認知向上、新しい案件の創出 WeWork の提案、拠点ツアー、交渉、契約締結、各商談のサポート 競合情報、オフィスマーケットの情報収集と共有 取引先企業の役職者との関係構築 必要とされる経験&スキル 英語スキル：不問 2年以上の法人営業経験（商材問わず） 対役職者、経営層との営業交渉経験 歓迎される経験＆スキル Salesforce利用経験 流暢な日本語とビジネスレベルの英語 があれば尚可 SaaSや不動産業界の経験があれば尚可 求める人物像 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 売上目標を達成するための向上思考、達成意欲を持ち続けられる方 優れた文書/口頭でのコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル 優れたコミュニケーションスキル 優れた対人スキル 業務の魅力 経営層との直接交渉、提案機会 法人営業としてのキャリアパスに必要な営業力の獲得 経営課題である人材・オフィス戦略に対してパートナーとして提案する機会 自分で商談ストーリーを描き、達成する機会 働き方＆環境 残業は月20～30時間程度で商談やアポイントに合わせて最寄りのweworkへの出社やリモートワークが可能。全国のWeWorkを提案するため、案件に合わせて出張が発生いたします。 社内は風通しが良く、自分の考えを営業活動に反映できる裁量のある環境です。入社後はOJTがつき業務を教えます。 TPOに沿った私服勤務です。 PC、スマホは会社貸与です。 組織構成 合計6名（部長1名 マネージャー1名 メンバー4名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead, Growth Partnerships（West）
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead, Growth Partnerships を募集しております。こちらのポジションはGrowth Partnerships/Sales の所属となりDirector, Enterprise Sales & Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Accounts チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとして商業用不動産仲介会社へのパートナーシップ営業の推進と関係構築の能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 対象となる不動産会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 Director を補佐し、顧客リストを構築するためにブローカーとの紹介ミーティングを予約する ブローカーとの会議、イベントを含む対面式の会議を実施し、Director と共にWeWorkの製品提供とサービスを提案する すべての潜在的なリードが適切なWeWorkセールスリードによってフォローアップされていることを確認する ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、ブローカーや不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを行う 関連業界の主要人物とのネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する 必要に応じて、月次、四半期、年次の各種レポートを作成し、ディレクターのレビューを受ける 顧客と会員の満足度を常に高いレベルで維持する 必要に応じて国内・海外出張あり 必要とされる経験&スキル 4年制大学卒 以上 日本語に堪能であること、ビジネスレベルの英語コミュニケーションができれば尚可 3年以上の法人営業実務経験 商業用不動産の経験者であれば尚可 優れた対人能力とコミュニケーション能力 創造的な思考と柔軟性 、マルチタスク能力と、高い信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人関係のスキル 歓迎される経験＆スキル 商用不動産(オフィス）のリーシング経験 代理店営業の経験者 コンサルティング・ソリューション提案型営業の経験 求める人物像: 変化が大きくチャレンジングな環境を自身の成長として楽しめる方 粘り強く目標達成に対し行動できる方 自由な環境で自身の行動を管理できる方 業務の魅力 不動産業界においてオフィスのあり方を変える大きな流れに身を投じることができる 経営層とも対話する提案力が身につく 単なるオフィス紹介ではなく、戦略的な活用・働き方の変革・他社とのコラボレーションなど多様なニーズに応える課題解決型の提案ができます 社内外と連携しながら、期待を超える体験を創出 働き方＆環境 残業は月20〜30時間程度で、担当エリア制を採用 社内は風通しが良く、自分の考えを営業活動に反映できる裁量のある環境です 組織構成 計7名（Director１名、メンバー5名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Manager / Senior Manager, Leasing
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しております。こちらのポジションはLeasingの所属となりLeasing Directorへ報告することになります。担当エリアにおけるリーシング売上最大化および入居率向上に責任を持つプレイングマネージャーです。自身も営業目標を持ちながら、チームメンバーの育成・KPI管理・戦略実行を担います。 主な職責と領域 1.売上・入居率責任 担当エリアの売上・入居率の最大化 自身の営業目標達成 パイプライン管理およびフォーキャスト精度向上 2.営業活動 新規および既存顧客への提案活動 ツアー実施、条件交渉、契約締結 マーケット分析および価格戦略への示唆出し 3.チームマネジメント チームメンバーのKPI管理およびパフォーマンス評価 営業戦略の立案および実行管理 メンバー育成、コーチング、同行支援 組織課題の特定と改善推進 4.クロスファンクション連携 マーケティング部門と連携したリード創出 Communityチームとの連携による顧客満足向上 HQとの戦略アラインメント 必要とされる経験&スキル 5年以上の法人営業経験 1年以上のチームマネジメント経験 数値責任を持った経験 歓迎される経験＆スキル 不動産営業経験または同等の経験 英語でのビジネス経験 新規開拓、既存深耕両方の経験 顧客折衝、課題解決能力 Salesforce利用経験 求める人物像 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 業務の魅力 業界業種問わず多様な企業と接点がもてる 働き方＆環境 日々の業務内容に応じて働く場所を選択できる 関係各署と連携しながら、自ら考え動ける思考力と行動力が必要とされる 組織構成 Sr Manager1名+メンバー7名、合計8名 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Information Security Administrator
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、セキュリティアドミニストレータ を募集しております。 こちらのポジションはTechnologyの所属となりCISOへ報告することになります。候補者は他部署であ る全社横断的にコラボレーションしながら セキュリティアドミニストレータ としてセキュリティマネジメ ントの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 情報セキュリティポリシーおよび各種規程の策定・改訂 各部門へのセキュリティガバナンスに関する指導・支援 セキュリティ教育・啓発プログラムの企画・運営 リスクアセスメントの計画とリスクマネジメント体制の推進 サプライチェーンや外部委託先に対するセキュリティ管理評価 必要とされる経験&スキル 情報セキュリティ分野における実務経験(3〜5年以上) ・セキュリティポリシー・規程等ルールの策定やそれらにもとづく運用 ・ルールの遵守状況のチェックと改善 ・ISMS、NIST CSF、CIS Controls など標準フレームワークの理解 CompTIA Security+相当の知識(資格保有は必須ではないが、同等レベルを証明できるこ と) 英語スキル:法規制・セキュリティ標準文書の読解力・レポーティング力 歓迎される経験＆スキル CISSPまたは同等の知識レベル・資格保有 セキュリティ教育や研修プログラムの企画・実施経験 情報セキュリティポリシーや規程の策定・改訂経験 リスクアセスメントやセキュリティガバナンス体制の運用経験 ISO27001、NIST、ISMSなど標準フレームワークの理解 求める人物像 経営層・現場・パートナーなど多様なステークホルダーと円滑に調整・コミュニケーションできる方 組織全体のセキュリティ文化醸成に積極的に貢献できる方 セキュリティと事業目標のバランスを意識し、リスクをわかりやすく説明・提案できる方 業務の魅力 グローバル基準（ISOやNIST等）に基づいた実務経験を積めるため、専門性をさらに高められる 自ら策定したポリシーやルールが全社に浸透し、リスク低減や事業継続に直結するやりがいがある 組織のセキュリティ文化づくりに直接貢献できる 働き方＆環境 ハイブリッドワークを取り入れ、必要に応じて出社して関係者と協議しつつ、分析や文書作成 はリモートでも柔軟に対応 経営層・事業部門と密に連携しながら、リスクマネジメントやポリシー策定を主導するスタイル 経営層、情報システム部門、各事業部門など幅広いステークホルダーと連携するオープンな組織風土 組織構成 CIO -> CISO -> CIO Technology Team WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Manager-Senior Manager, SRE Management
このポジションについて WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うSenior Manager, Network Technologyを募集しています。 本ポジションは、WeWork Japanにおける全国のNetwork・AVインフラ環境を統括するポジションです。組織戦略と予算の策定・実行責任、チーム構造設計と人材育成、投資対効果とオフィスUXの最適化、技術／運用水準の可視化と継続改善の仕組み作りを含む戦略・財務・組織マネジメントの全体を担う立場となります。 候補者は、ITインフラ業界における豊富な経験を備え、日本におけるWeWork新規拠点の開設プロジェクト、戦略と連携したNetwork・AVインフラ戦略の策定とリード、コスト・品質・UXを統合した投資判断と最適化の実行、現場技術者・マネージャーの育成を通じた自律的な運用組織の構築、“属人性の排除”と“標準化”によるスケーラブルな運用基盤の確立がミッションとなります。 社内の関係部署(コミュニティ、デジタルテクノロジーなど）と深く連携しながら、メンバー*や社内外の関係者からの意見を収集し、斬新的な技術やアイデアを採用しながらオフィス環境を常に改善し、メンバーエクスペリエンスの向上に大きく貢献することができる、とても魅力的なポジションです。 以下の職責と領域を達成するために、多様なチームを統括するリーダーシップ経験を持ち、自発的かつ積極的な行動を発揮することが期待されます。 *WeWork 入居者/企業の総称 主な職責と領域 技術・運用管理 ネットワーク（L2/L3）、Wi-Fi、VPN、会議室AVなどの設計・レビュー オンサイト対応品質の統一、障害対応手順・体制の最適化 運用チームの育成、ナレッジ・ドキュメントの整備促進 拠点開設／改修におけるPM（設計〜納品〜品質検証） チームマネジメント 5～10名の技術チームの組織設計・育成・評価 若手～中堅社員のキャリア構築支援・リーダー育成 組織・戦略マネジメント 年間のインフラ戦略立案（新拠点／既存改修／標準化） CapEx／OpEx予算策定、ベンダー契約・選定指針の構築 技術標準・サポート水準（SLA）の策定と改善サイクル導入 社内関係部署・グローバルステークホルダーとの調整・推進 外部ベンダー・パートナー企業との契約・関係性強化 必要とされる経験&スキル ICTインフラ（ネットワーク・AV機器等）の設計～運用における5年以上の経験 5名以上のマネジメント経験（採用・育成・目標設定含む） オンサイトでのサポート・ユーザー対応経験（メンバーとの直接接点あり） SLAや標準プロセス構築の実務経験 ステークホルダーとの調整／報告に必要な論理的思考・プレゼン能力 日本語ネイティブ 歓迎される経験＆スキル AV環境設計（Zoom Room、AVラック、音響・照明など） ITILに基づく運用プロセス設計 グローバルチーム・外資系文化でのマトリックス型マネジメント経験 DX（IoTセンサー、スマートビル技術など）に関する導入または企画経験 CapEx/OpEx予算運用経験 英語読み書き 求める人物像 現場を知り、経営目線で判断ができる方 技術／運用の細部まで手を動かしながら、全体戦略を主導できる方 チームメンバーの育成や再構築を前向きに推進できるリーダー 前例や属人性にとらわれず、自ら運用改善・再設計ができる柔軟性 短期視点ではなく、中長期視点で持続可能な仕組みづくりができる方 業務の魅力 利用者と直接触れ合うことは頻繁にはありませんが裏方として支えるやりがいがあります。 小規模な組織で大規模ネットワークを支える組織なので、裁量範囲が大きい／意思決定が速い／幅広いスキルが身につく／成果がダイレクトに見える／柔軟に挑戦できる環境で仕事ができます。 働き方＆環境 有給休暇においては、連続の有給休暇取得も事前調整により可能です。 リモートワークにおいては、事前調整により可能です。 組織構成 Sr.Director、Manager3名、業務委託11名 ※状況に応じて組織変更を行っているため、組織体制・人数は変更となる可能性があります。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Salesforce システム企画・開発リーダー/Sr Lead, Salesforce system engineer
このポジションについて WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、顧客フロントシステムを担う社内システムエンジニアを募集しています。このポジションは、単なるシステム担当に留まらず、事業の成長を技術と実行力で支える中心的な役割を果たす、Salesforce開発リーダーです。 営業、マーケティング、コミュニティ、ファイナンスなど多様な部門と連携し、Salesforceを軸にシステムの企画、設計、導入、運用改善を一貫してリードしていただきます。技術的な専門性を磨きながら、ビジネス部門からの要求をシステム要件に落とし込み、プロジェクトを成功に導くことで、事業課題の解決や業務改革を直接ドライブし、成果を目に見える形で実感できる環境です。 この仕事を通じて、SIerやコンサルテーションで培った経験を「顧客のため」ではなく「自社の成長のため」にダイレクトに活かせます。さらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、最先端技術を活用した開発・導入経験を積み、システムを通じてビジネスを変革するリーダーへとキャリアを飛躍させることができます。 特に本ポジションでは、ビジネス要求に基づくシステム化計画の立案、業務設計、そして複数の重要プロジェクトにおける開発マネジメントをリードし、会社全体の業務プロセス刷新の実行を牽引していただくことを期待しています。 主な職責と領域: 領域：システム開発リーダー(Salesforce等フロントシステム領域） 1. システム企画・技術提案 ビジネス課題の抽出とソリューション提案: 営業・顧客サポート部門等の課題を抽出し、Salesforceを中心とした技術的な実現性に基づいた解決策およびシステム化計画を立案します。 部門への技術提言: 投資対効果（ROI）を算出し、関連部門や社内関係者へ向けた提案資料作成・プレゼンテーションを実施し、開発プロジェクトの推進をリードしていただきます 2. 業務設計（BPR）のリード As-Is/To-Be業務設計: 現状の業務フロー（As-Is）を整理し、Service CloudやSales Cloudの標準機能をベースとした効率的な新業務フロー（To-Be）を設計し、顧客体験（CX）の変革に貢献します 現場との要件合意: 現場キーマンとの折衝を行い、新業務プロセスとシステム要件に対する合意形成を図ります。 3. Salesforceシステム設計の統括 詳細システム設計のリード: Salesforceのシステム設計に加え、Data CloudやMuleSoft連携を含むゼロコピーデータ統合基盤の設計を技術リーダーとしてリードします。また、AgentforceのRAG（検索拡張生成）非構造化データの連携やベクトルデータベースへの格納の仕組みを設計します 品質・標準化の確保: 設計が当社の技術標準およびセキュリティ要件を満たすことを確認し、開発パートナーに指示・展開します。 4. 開発プロジェクトマネジメント 複数開発プロジェクトの統括: 「営業プロセス刷新」「顧客プロセス改善」など、並行して走る複数の開発プロジェクトを開発リーダー/プロジェクトマネージャーとして統括します。 ベンダー管理と実行: 国内外の開発パートナーを管理し、開発フェーズにおける進捗、コスト、品質、リスクを統括し、システム導入を確実に実行します。 必要とされる経験&スキル ・Salesforce認定上位資格（「コンサルタント」「上級アドミニストレーター」「開発者上級」「アーキテクト」のいずれか）の保有 ・Sales/Service Cloudの導入・開発経験（3年以上） ・Sales/Service Cloudを用いた営業プロセス改善（リード～契約締結の自動化）またはカスタマーサービスやサポート業務改善案件の経験 ・PM/PLとして20人月以上の案件を要件定義～リリースまで完遂した経験 ・ユーザー部門からヒアリングした情報を元に業務フロー図を作成し、システム要件を策定できるスキル 歓迎される経験＆スキル ・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格の保有 ・Salesforceと外部システム（MAツール等）のAPI連携設計・開発経験 ・MarketingCloudの構築・運用経験 ・AI活用（Einstein, Slack AI, AgentForce等）の導入経験 ・ITGC監査対応や内部統制プロジェクトの推進経験 ・ビジネス英語力（TOEIC 700点以上目安）、海外との交渉・会議ファシリテートスキル 求める人物像 主体性を持ち、常に課題を発見し自ら解決に動ける方 技術にとどまらず、事業成果や成長に直結する挑戦に果敢に取り組める方 多様な関係者と信頼を築き、調整力を発揮し成果を導ける方 論理性と情熱を持ち、周囲を巻き込み変革を推進できる方 SIerやコンサル経験を活かし、事業会社の一員として挑戦したい方 業務の魅力 顧客接点を支える重要システム戦略の意思決定に深く関与できる裁量権 SalesforceとAI（AgentForce、Slack AI等）の導入推進に挑戦できる環境 自らの企画が営業効率や顧客満足度に直結し成果を実感できるやりがい 短期導入で終わらず、長期的にシステムを育てる責任あるオーナーシップ IT戦略の企画から運用まで一貫して携われる事業会社ならではの経験価値 フレックスやリモート勤務を活用し、自律的かつ柔軟に働ける労働環境 働き方＆環境 ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境：多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭：裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 組織構成 配属先はTechnology部門です。外部のプロフェッショナルパートナーと連携し、スピード感を持って事業戦略を実現しています。あなたには、その一員としてチームの中核を担い、共に挑戦していただくことを期待しています。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Salesforce システム保守・運用リーダー/Sr Lead, Salesforce Admin engineer
このポジションについて WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、顧客フロントシステムを担う社内システムエンジニアを募集していますこのポジションは、単なるシステム担当にとどまらず、事業の成長を支える中心的な役割を果たすものです営業・マーケティング・コミュニティ・ファイナンスなど多様な部門と連携し、Salesforceを軸にシステムの企画・設計・導入・運用改善を一貫してリードしていただきます技術を磨くだけではなく、事業課題の解決や業務改革を直接ドライブし、成果を目に見える形で実感できる環境です この仕事を通じて、SIerやコンサルで培った経験を「顧客のため」ではなく「自社の成長のため」にダイレクトに活かせますさらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、今の会社では得られない先進的な経験や、意思決定の中枢に関わる機会を得られますあなたの提案や判断がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアから「ビジネスを変革するITリーダー」へとキャリアを飛躍させることができます 特に本ポジションでは、「Salesforce Admin」としての高度な専門性を発揮し、システムの安定稼働、セキュリティ強化、そしてパフォーマンスの最適化を主導していただくことを期待していますルーチンワークに留まらず、システムの根幹を支える技術的な意思決定者として活躍できる環境です。 主な職責と領域: 高度なSalesforce Adminスキルを駆使し、以下のテクニカル業務を通じてシステムの信頼性と拡張性を担保します。 1. ユーザー・権限管理 ユーザーライフサイクル管理: アカウントの作成・凍結・削除およびライセンスの適正配分。 高度な権限設計:プロファイル、権限セット、権限セットグループの設計とメンテナンス。 共有モデルの最適化: 組織の成長に合わせたOWD（組織の共有設定）、共有ルール、ロール階層の見直しと再設計。 IT統制の確立に向けたプロセス設計と運用を支援し、セキュリティ監査に耐えうる環境を維持する。 2. データ統合・品質維持およびAIデータ基盤管理 • データのインポート、一括更新・削除作業を通じてデータインテグリティを担保する。 • 重複レコードの特定やデータ品質のモニタリングを実行し、データクレンジングと改善施策を継続的に実行する。 •Data Cloudへのデータ取り込みの安定性を確保し、統合プロファイルの品質維持とID解決の監視を行う。 ・データモデルの最適化: カスタムオブジェクト設計、リレーション定義の見直しによるデータ構造の効率化。 • AgentforceのRAG機能に必要な非構造化データ（マニュアル、ログ、PDFなど）の整備、ベクトルデータベースへの格納、検索インデックスの構成をサポートする。 3. カスタマイズ・自動化の実装 Flow Builderによる高度な自動化: 複雑な承認プロセス、画面フロー、自動起動フローの設計・実装および既存プロセスのリファクタリング。 UI/UX改善: ページレイアウト、Lightningアプリケーション、ナビゲーションの最適化。 入力規則・数式: データの整合性を保つための高度なバリデーションルールや数式項目の実装。 4. システム統合・連携・パフォーマンス監視 API連携管理: REST/SOAP APIの設定、接続アプリケーションのセキュリティ管理。 ガバナ制限の監視と対策: APIコール数、ストレージ使用率、Apex CPU時間等のリソース監視と、制限に抵触しないための最適化（インデックス設定、SOQLチューニング支援） 外部システム連携: Marketing Cloud、ETLツール、ミドルウェアとのデータ同期監視とエラー対応。 Data Cloudのゼロコピー連携（Snowflake, AWS Redshiftなど）が正しく機能しているかを監視し、データフローの安定性を確保する。 5. セキュリティ・監査・リリース管理 セキュリティ監査: セットアップ監査履歴の確認、履歴のモニタリング、不正アクセスの検知。 暗号化・ポリシー管理: 暗号化の設定、パスワードポリシーの運用。 リリース管理: Sandbox（開発・検証）環境の構築・リフレッシュ計画、変更セットまたはDevOpsツールを用いた本番環境への安全なデプロイ。 アップデート対応: Salesforceのメジャーリリースごとの影響調査と新機能の適用検討。 6. サポート・保守・定着化 ヘルプデスク・トラブルシューティング: ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、エラー調査、解決策の提示。 ドキュメンテーション: システム設定書、操作マニュアル、運用手順書の作成と維持管理 ユーザートレーニング: 新機能や変更点に関する勉強会の実施、ベストプラクティスの啓蒙 生成AIの回答精度を高めるためのプロンプトの調整やチューニング（プロンプトビルダーの活用など）を支援する。 7. 保守開発案件の管理と推進 改善案件の仕様策定・調整: 課題管理表（Spreadsheet/Jira等）に基づき、社内ユーザー部門（Sales, Community, Finance等）と連携して改善要望をヒアリング業務要件を整理し、具体的なシステム仕様と実装スケジュールを策定・合意する 。 着実な改善サイクルの実行: 優先度に基づき、不具合修正や機能改善を着実に遂行し、システムの利便性と信頼性を向上させる 。 AIエージェント（Agentforce）のトピック定義、会話シナリオ、アクション設計に関する要件定義と調整業務をリードする。 8. 保守ベンダーマネジメントとリリース統制 ベンダーコントロール: 保守開発パートナー（外部ベンダー）に対し、具体的な案件対応指示、開発進捗の管理、およびクオリティチェックを行う テスト・リリース遂行: ベンダー納品物の受入テスト（システムテスト/UAT）を主導し、品質を担保した上で、本番環境へのリリース作業を責任を持って実施する 必要とされる経験&スキル ・Salesforce認定上位資格（「コンサルタント」「上級アドミニストレーター」「開発者上級」「アーキテクト」のいずれか）の保有 ・Sales/Service Cloudの導入・開発経験（3年以上） ・Sales/Service Cloudを用いた営業プロセス改善（リード～契約締結の自動化）またはカスタマーサービスやサポート業務改善案件の経験 ・PM/PLとして20人月以上の案件を要件定義～リリースまで完遂した経験 ・ユーザー部門からヒアリングした情報を元に業務フロー図を作成し、システム要件を策定できるスキル 歓迎される経験＆スキル ・PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格の保有 ・Salesforceと外部システム（MAツール等）のAPI連携設計・開発経験 ・MarketingCloudの構築・運用経験 ・AI活用（Einstein, Slack AI, AgentForce等）の導入経験 ・ITGC監査対応や内部統制プロジェクトの推進経験 ・ビジネス英語力（TOEIC 700点以上目安）、海外との交渉・会議ファシリテートスキル 求める人物像 主体性を持ち、常に課題を発見し自ら解決に動ける方 技術にとどまらず、事業成果や成長に直結する挑戦に果敢に取り組める方 多様な関係者と信頼を築き、調整力を発揮し成果を導ける方 論理性と情熱を持ち、周囲を巻き込み変革を推進できる方 SIerやコンサル経験を活かし、事業会社の一員として挑戦したい方 業務の魅力 顧客接点を支える重要システム戦略の意思決定に深く関与できる裁量権 SalesforceとAI（AgentForce、Slack AI等）の導入推進に挑戦できる環境 自らの企画が営業効率や顧客満足度に直結し成果を実感できるやりがい 短期導入で終わらず、長期的にシステムを育てる責任あるオーナーシップ IT戦略の企画から運用まで一貫して携われる事業会社ならではの経験価値 フレックスやリモート勤務を活用し、自律的かつ柔軟に働ける労働環境 働き方＆環境 ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境：多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭：裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 組織構成 配属先はTechnology部門です。外部のプロフェッショナルパートナーと連携し、スピード感を持って事業戦略を実現しています。あなたには、その一員としてチームの中核を担い、共に挑戦していただくことを期待しています。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead-Senior Lead,Technology Service (国内全拠点のITサービス運用・改善チーム、Audio Visual担当)
このポジションについて WeWorkでは日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead-Senior Lead,Technology Service を募集しております。こちらのポジションはTechnology Services, Building Technologyの所属となりSenior Manager of Building Technologyへ報告することになります。 候補者は他部署であるIT Pre-Sales and Solutions/Security/Network Engineering/Community/Growth等各署とコラボレーションしながらTechnology Lead, Senior Leadとして国内すべての拠点/ワークスペースに展開する各種ITサービスの運用およびTier3問合せ対応、およびサービス改善の企画・提案・実行等の業務に能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 国内全拠点のITサービス・設備（AV／印刷／IP電話／ゲストチェックイン機器等）の運用管掌、および将来像を踏まえた改善提案 ラウンジ・会議室・セミナールームのAudio Visualサービスを主担当として安定運用・改善を推進。インシデント発生時は第一人者として対応・ステークホルダーへの報告調整を実施 Tier1/2担当の業務委託先と連携し、作業手順書の整備・折衝を通じて高品質なTier3サポートを提供 ベンダー管理・発注・支払等の庶務、および稟議等社内プロセスを正確に遂行 チームメンバーの支援・育成・指導 必要とされる経験&スキル 顧客へのITサービス提供における、インシデント発生時の対応ロードマップ策定・ファシリテーション・顧客コミュニケーションを独力で実行できること TCP/IP・LAN/WANの基礎知識、ネットワーク技術チームへの作業依頼・調整ができること インシデント対応・エスカレーション・サービス改善企画など、サービス運用のリーダー経験、および顧客・経営層への単独でのエスカレーション・レポーティングができること プロジェクトマネジメント（計画策定・コスト算定・進行管理）の実務経験 幅広いエンドユーザに対し、技術情報をわかりやすく伝えるコミュニケーション力 課題発見〜ソリューション立案を自律的に行える問題解決力 日本語：ネイティブレベル / 英語：顧客対応・ステークホルダー調整を含むビジネス実務レベル） 歓迎される経験＆スキル AV設備の構築・運用の経験 顧客サービスの構築・運用・改善経験（システム/設備エンジニアリングにとどまらないもの） オフィス新規構築・移転プロジェクト参画経験（MDF/EPS室など通信系建屋構造の知見） ネットワーク・プリンタ・アクセスコントロール・認証基盤・生成AI等の幅広い知識 情報セキュリティ・ISMS・SoC2等の実務経験 求める人物像 責任感 課題を率先して発見し、自律的に改善を推進できる方 連携力 同僚・ビジネスパートナーから信頼されるチームメンバーである方 コミュニケーション力 相手に合わせた的確な情報共有・報告・相談ができる方 専門性 技術知識を活かしつつ、プロジェクトやビジネス成長にも積極的に貢献できる方 業務の魅力 現在WeWorkでは、国内独自に既存サービス/設備群の改善・更新、ならびに新規サービスの開発を強力に推進中。知識・経験・創意工夫をWeWorkサービスに直接フィードバックできる機会があります。 当該部署の管掌するITサービスは分野的にも技術的にも広範であるため、いずれかのサービスに知見/経験のある方を広く求めています。担当範囲・役割分担は候補者の希望または適性をヒアリングの上、Manager of Building Technology が柔軟に設計します。 働き方＆環境 国内全拠点を対象にサービスの提供/設備の運用を行っていただくことから必要に応じ随時オンサイトする 可能性があり、完全なリモートワークを好む方には不適な環境です。 一方で成果・目的の達成またステークホルダとのコミュニケーションに支障にない限り。出社orリモートの選 択、出社する場合も出社先拠点・時刻の選択は個々人の裁量で自由としています。 ワークスタイルに関する個人の裁量の幅を大きくとっておりますので、そのような環境でパフォーマンスを発 揮できる方、活躍を指向する方にはぜひ参画いただきたい考えます。 組織構成 Building Technology傘下のTechnology Servicesというチームで従業いただきます。同じレイヤにはITイ ンフラ関連の見込み顧客向けサポートおよび営業支援活動に従事するIT Pre-Sales & Solutions、また 拠点の監視カメラ/物理アクセスを管理するSecurityのチームがあります。 また特に関連の深い部門としては、ネットワーク設備の基本的な管理運用および利用者のTier1,2問い合わ せ対応等を行うNetwork Technologyが別部門としてあります。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead-Senior Lead,Technology Service(国内全拠点のITサービス統括支援、ならびにサービス企画およびプロジェクトマネジメント業務)
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead-Senior Lead,Technology Service(を募集しております。こちらのポジションはBuilding Technologyの直属となりManager of Buildig Technologyへ報告することになります。 候補者は他部署であるIT Pre-Sales and Solutions/Security/NetworkEngineering/Community/Growth等各署とコラボレーションしながらTechnology Senior Lead としてManager of Building Technologyと共に、Building Technologyの所管する各種ITサービスについてサービス運営状況の把握/析、CIOへのレポーティング等を含む統括支援、ならびに新規/既存を問わず各種サービスの改善/営繕/開発等にかかるプロジェクトマネジメント業務に従事します。 主な職責と領域 Building Technolgyの管掌する各種のITサービスについて、高いレベルで継続的にサービス提供を実現するため運営状況を把握/分析し担当部門へ適切な助言および直接的な支援を提供すること。またそれらITサービス群の将来像を常に検討し、積極的な改善提案を行うこと。 Building Technolgyの管掌する各種のITサービスについて、既存/新規を問わずそれらの改善/営繕/開発にかかるプロジェクトマネジメント業務の発生する際は、担当部門における遂行を支援し、また要請に応じて責任者としてこれを直接遂行すること。 弊社の提供する各種ITサービスに対する、メンバー(既存/見込みを問わず)から寄せられる要望を把握し、ステークホルダーを見極めその実現を調整すること。それら要望の把握は、営業支援領域を担当するIT Pre-Sales & SolutionsおよびTier1,2を担当する業務委託先との適切なコミュニケーションを通じて行うこと。 Building Technologyの管掌するITサービスの運営、および協力先ベンダーである業務委託先の活動に関する、発注・支払等庶務、ならびにそれを実施する前提となる計画策定・稟議等社内プロセスを、遅滞なく正確に実施すること。 候補者の備える卓越した経験と技術、そしてコミュニケーション力をもって、プロフェッショナルなサービスプロバイダとしてチームメイトを支援/育成/指導すること。 必要とされる経験&スキル Building Technology の所管する多様なITサービス(アクセスコントロール、Audio Visual、印刷、IP電話、ゲスト管理、AI顔認識を含む認証基盤、ITインフラ領域の営業支援等)について要素技術を理解すること。またそれらに関する営繕/改善/新規構築にかかるプロジェクトマネジメントの実務を遂行するため同分野における5年以上の実務経験を有すること。 TCP/IPやインターネットに関する基本的な知識、およびLAN/WANを構成するISP/ルータ/スイッチ/アクセスポイントなど構成要素に関する基礎的な知識を有し、ネットワーク運用を専門に行う技術チームへの作業依頼等対話できること。またワークスペースにおいて一般的なOS/アプリケーションを操作しまた他社に助言できるレベルの知識もしくは実務経験を有すること。 担当領域におけるインシデント対応等において、ステークホルダーの特定および適切なエスカレーション/レポーティング、ならびにサービス改善・営繕の企画、折衝、計画管理等、サービス運用におけるリーダーレベルの実務経験を持つこと。 プロジェクトマネジメント等他部門との連携が必要となる業務においては、すべてのステークホルダと良好な関係性築き、優れた課題解決の能力および実務経験を有すること。また技術面での知識の乏しい幅広いエンドユーザをはじめとする関係者に対し、専門的情報を一般化し口頭および書面にて効果的に伝えるコミュニケーション能力もしくは実務経験を有すること。 直面する業務上の課題に対し、自身で率先して内容を評価し適切なソリューションを立案し、対応計画の策定、コストの算定、完了までの進行管理等プロジェクトマネジメントの実務を実行できること。 ネイティブレベルの日本語読み書き。および及びビジネスレベルの英語による顧客対応・ステークホルダとの調整等において、実務能力を有すること。 歓迎される経験＆スキル システム/設備のエンジニアリングに留まらない、顧客サービスの構築/運用/改善に携わる経験 オフィススペースの新規構築/移転等のプロジェクトに参画経験があり、MDF/EPS室など特に通信にかかるビル建屋の構造、また工事手配について知見を持つこと。 上述のITサービス群/設備群に留まらない、オフィススペース/コラボレーションスペースに関連するプロダクトに対する広範な理解。(無線/有線ネットワーク、プリンタ、アクセスコントロール、Web/スマホアプリ、認証基盤、生成AI等) 情報セキュリティ、およびISMS・SoC2等第三者認証に関する実務経験ならびに理解。 顧客企業の業種業態、ならびに稟議/社内決裁など一般的な業務プロセスに関する経営組織的ビジネス的理解。 求める人物像 責任感 所管する情報システム/サービスについて率先して課題を見つけ改善を企画し、またその実施に 際しては自律的に遂行できること。 意義ある繋がり 同僚そしてビジネスパートナーのメンバー・ロールモデルとして信頼されるチームメンバーであ ること。また所管する情報システム/サービスに関する同僚そしてビジネスパートナー学びをサ ポートしアドバイスできること。 効果的なコミュニケーション 効果的・効率的なミーティングを主催し、課題解決をリードすること。また相手に合わせた的確 なコミュニケーションスタイルで、的確な情報共有・報告・相談のできること。 専門知識の発揮 所管する情報システム/サービスに関する専門的な知識・経験をもって同僚・ビジネスパート ナー・エンドユーザから日夜寄せられる様々な課題に対しソリューションを提供できること。ま た技術・専門分野に関わる業務のみに偏重せず、プロジェクトやビジネスの成長に積極的に貢献 できること。 業務の魅力 現在弊社では、国内独自に既存サービス/設備群の改善や更新、ならびに新規サービスの開発を強力に推進しており、それらサービスの運営にかかる統括、ならびにサービス企画およびプロジェクトマネジメント業務に知見をもつ候補者を広く募るものです。知識・経験・創意工夫を弊社サービスに直接フィードバックできる機会があります。 働き方＆環境 Building Technologyは国内全拠点を対象にサービスの提供/設備の運用を行う部門であることから必要に応じ随時オンサイトを行うため、完全なリモートワークを好む方には不適な環境です。 一方で成果・目的の達成またステークホルダとのコミュニケーションに支障にない限り。出社orリモートの選択、出社する場合も出社先拠点・時刻の選択は個々人の裁量で自由としています。 ワークスタイルに関する個人の裁量の幅を大きくとっておりますので、そのような環境でパフォーマンスを発揮できる方、活躍を指向する方にはぜひ参画いただきたい考えます。 組織構成 Manager of Building Technologyの直属として従業いただきます。同部門の配下にはITインフラ関連の見込み顧客向けサポートおよび営業支援活動に従事するIT Pre-Sales & Solutions、また拠点の監視カメラ/物理アクセスを管理するSecurity、AV設備/印刷/その他各種を運営するTechnology Servicesがあります。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Senior Associate, Technical Engineer (Infrastructure & SaaS Ops)
このポジションについて WWJでは、事業拡大に伴い、社内ITインフラおよびSaaS環境の信頼性向上とDXを担うテクニカルエンジニアを募集しています。私たちが求めているのは、単なる保守運用担当ではなく、従業員の生産性を最大化するための「技術的な仕組み」を作れるエンジニアです。 具体的には、社内ヘルプデスク運営やMDMでのデバイス管理を担当いただき、安定稼働および問い合わせの削減、自動化による業務効率化などをご対応いただきます。また、一部の社内SaaSの管理もお任せする予定です。 将来的にはSaaS管理やゼロトラストやDXの推進などをご担当いただく、WWJのコーポレートITの中核を担う人材へ成長していただくことを期待するポジションです。 主な職責と領域 ① ヘルプデスクの運営 社内のITヘルプデスクを業務委託しておりますので、業務委託の管理や効率化やエスカレーションなどをご担当いただきます。 ② デバイス管理 MDMを利用したキッティングの自動化、端末ライフサイクル管理、IT資産管理の最適化をご担当いただきます。 ③ SaaS・ID管理 Okta / GoogleWorkspace / Microsoft 365 / Slack等のアカウント管理、入退社に伴うライフサイクル管理、最適化等をご担当いただきます。 必要とされる経験&スキル 社内ヘルプデスクまたはITサポートの実務経験（2年以上目安） Windows / macOSの基本知識 SaaSアカウント管理の経験 丁寧で誠実なコミュニケーション能力 IT技術やセキュリティ領域に対する高い学習意欲 未経験の領域にも主体的にキャッチアップできる姿勢 歓迎される経験＆スキル MDM運用経験 Google Workspace / Microsoft 365 / Okta管理経験 PowerShell / Bash等のスクリプト作成経験 ID管理やアクセス制御に関する知識 セキュリティやゼロトラストへの関心 業務効率化・自動化の実行経験 求める人物像 Ownership: 課題を自分事として捉え、主体的にやり切れる方 Value Driven: データ／事実に基づき、最短で価値提供を設計できる方 Collaboration: 部門横断で関係者を巻き込み、合意形成を主導できる方 Business Mind: 技術視点に加えて、事業成果を第一に判断できる方 Kaizen: 変化を前向きに捉え、標準化・自動化で改善を継続できる方 業務の魅力 経営に直結するIT戦略に携わり、大きな裁量を持てる環境です。 短期導入で終わらず、長期目線でシステムを育てる役割を担えます。 将来的にはIT企画から運用まで一貫して関与でき、事業会社ならではの経験を積めます。 フレックス/リモートを活用し、自律的で柔軟な働き方が可能です。 働き方＆環境 ハイブリッド勤務（オフィス＋リモート）を導入しております。 多様性を尊重するグローバルなチームで、協働が進むカルチャーです。 少数精鋭体制のため、裁量とスピード感をもってご活躍いただけます。 組織構成 配属はCIO直下のTechnology部門を予定しております。 コア業務は社内で担い、ノンコアは適切に外部業務委託する体制です。 外部業務委託とは密に連携し、品質とスピードの両立を図ります。 あなたには、Corporate technologyの運用の中核をになっていただき、将来的には会社全体のITサービス統制を担っていただきます。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Manager, Cloud & Network Engineer
このポジションについて クラウドインフラ＆ネットワークエンジニアリングのマネージャーとして、AWSおよびハイブリッドインフラ環境の運用・進化を担うチームをリードしていただきます。日本全国の拠点とデジタルプラットフォームをつなぐ、安全でスケーラブルかつ信頼性の高いクラウド環境の設計・構築において、チームを導く重要な役割です。 （期待する役割） AWSインフラおよびネットワークアーキテクチャの設計・管理においてチームをリード クラウド環境と物理拠点間のハイブリッド接続を統括 SRE／DevOps、プラットフォーム、ビルディングテクノロジーチームとの密接な連携 インフラの信頼性、可観測性、セキュリティ態勢の改善推進 クラウドネットワーキングおよびハイブリッドシステムに関する標準とベストプラクティスの策定・徹底 主な職務内容: AWSインフラ（VPC、サブネット、ルーティング、セキュリティグループ、NACL）の設計・構築・運用をチームとしてリード AWSと物理拠点間のセキュアなサイト間VPN／IPSec接続の設計・デリバリーを統括 SRE／DevOpsと連携し、インフラ自動化とレジリエンスを戦略的に改善 スケーラビリティ、セグメンテーション、高可用性のためのインフラパターンを定義 本番環境における複雑なクラウド・ネットワーク関連インシデントのトラブルシューティングにおいてエンジニアを指導・育成 アイデンティティシステム、決済サービス、入退館管理プラットフォームとのセキュアな連携を支 インフラコンポーネントのモニタリング、ロギング、可観測性を改善 インフラコストの最適化およびキャパシティプランニングに貢献 標準規格、アーキテクチャ上の意思決定、運用手順のドキュメント化 Cloud／Networkエンジニアチームのマネジメントおよび育成（人事評価・キャリア開発を含む） 組織戦略に沿ったチーム目標・優先順位・ロードマップの策定 部門横断のステークホルダーに対する主要な技術窓口としての役割 必要とされる経験&スキル クラウドインフラおよびネットワーキング領域での実務経験7年以上 小規模テクニカルチームのリードまたはマネジメント経験2年以上 AWSサービスおよびネットワーク概念に関する豊富な実務経験 TCP/IP、DNS、ルーティング、ファイアウォール、VPN／IPSecに関する深い理解 ハイブリッドクラウドとオンサイト接続の管理経験 本番レベルのインフラ障害に対するトラブルシューティングおよび解決の実績 クラウドセキュリティおよびネットワークセグメンテーション原則への深い理解 日本語・英語ともにビジネスレベル以上のコミュニケーション力 歓迎される経験＆スキル Infrastructure as Code（Terraformなど）の使用経験 高可用性・耐障害性アーキテクチャの設計経験 マルチサイト環境での業務経験 ネットワークまたはビルディングテクノロジーチームとの協業経験 CI／CDおよびインフラ自動化の経験 複数年にわたる技術ロードマップの策定・実行経験 求める人物像 エンジニアをリード・育成し、「すべてを裏で支える」信頼性の高いシステム構築を楽しめる方 戦略的視点・アーキテクチャ・スケーラビリティ・長期的な持続可能性を意識して思考できる方 インフラの安定性とセキュリティに対してオーナーシップを持ち、チームにも同じ姿勢を醸成できる方 プレッシャー下でも冷静で、複雑なトラブルシューティングにおいてチームをコーチングできる方 エンジニアにも他部門のステークホルダーにも明確にコミュニケーションできる方 主体的かつ体系的で、方向性を示しながらチーム横断で協働できる方働き方＆環境 ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境：多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭：裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 組織構成 TechPlatform Engineering : 3名 働き方＆環境 ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境：多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭：裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Program Delivery Manager
このポジションについて デジタルエンジニアリング組織における複数の部門横断イニシアチブの推進・調整を担うProgram Delivery Managerを募集しています。 Backend、Fullstack、QA、SRE／DevOps、Productの各チーム間でデリバリーの整合性を確保し、依存関係・リスク・タイムラインを管理します。複数の変革プロジェクトを並行で推進する中で、予測可能性と透明性を維持するために不可欠なポジションです。 （期待する役割） 複数チームにまたがるデジタル施策の調整 部門横断の依存関係およびデリバリーリスクの管理 タイムライン・マイルストーン・進捗の可視化 エンジニアリングとプロダクトのステークホルダー間のアラインメント促進 デリバリープロセスおよび実行規律の改善 急速に進化するテクノロジー組織に、体制と実行力をもたらす機会です。 主な職務内容: 複数の複雑なデジタル施策の計画・調整 チーム間の依存関係およびリスクの特定・管理 マイルストーン、成果物、実行進捗のトラッキング スプリントプランニング、ロードマップ整合、リリース調整のファシリテーション 経営層向けデリバリーサマリーおよびレポートの作成 プロジェクトステータスおよび課題エスカレーションの透明性を推進 優先順位付けの議論およびスコープ整合の支援 チームのブロッカー除去と実行モメンタムの維持を支援 デリバリーガバナンスおよびプロセスの改善に貢献 必要とされる経験&スキル プログラム、プロジェクト、またはデリバリーマネジメントの実務経験4年以上 複数の施策を同時並行で管理した経験 高い組織力およびリスクマネジメントスキル アジャイル／スクラム環境での実務経験 優れたステークホルダーコミュニケーション能力 変化の速い環境で複雑性を管理する能力 日本語・英語ともにビジネスレベル以上のコミュニケーション力 歓迎される経験＆スキル エンジニアリング組織またはデジタル組織の支援経験 テクニカルチーム間の依存関係管理の経験 アイデンティティ、決済、または統合が多いシステムへの知見 経営層向けレポーティング資料の作成経験 スケーリング中のチームにおけるプロセス改善の実施経験 求める人物像 複雑な施策に明確さと構造をもたらせる方 プレッシャー下でも冷静で、解決志向の方 リスクが問題化する前に先回りして特定できる方 技術系・非技術系どちらのステークホルダーにも明確にコミュニケーションできる方 デリバリースピードと現実的な計画のバランスを取れる方 チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支えることを楽しめる方 組織構成 PM & QA: 4名 働き方＆環境 ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境：多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭：裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Quality Engineering Manager
このポジションについて デジタルプラットフォームの信頼性・安定性・スケーラビリティを確保するため、自動化に重点を置いたチームをリード・育成・マネジメントするQuality Engineering Managerを募集しています。 バックエンドサービス、API、ユーザー向けシステム全体にわたる自動テストカバレッジの構築・維持戦略を統括します。アイデンティティ統合、決済システム、イベント＆ゲストプラットフォーム、入退館管理連携など、複数の変革施策を同時に支える重要なポジションです。 （期待する役割） Quality Engineering機能をリードし、技術的方向性の定義とチーム目標の設定 Quality Engineerの技術スキル・キャリア成長に関するメンタリング・コーチング 自動テストフレームワークの全体戦略策定および実装推進 エンジニアリングリーダーシップおよびプロダクトマネージャーと連携し、開発ライフサイクルの中 核に品質を組み込む エンジニアリングチーム全体にわたるスケーラブルな品質基準・プロセスの策定・徹底 急速に進化するエンジニアリング環境で、成熟した自動化戦略を形づくる機会です。 主な職務内容: Quality Engineerチームのマネジメント・コーチング・育成（人事評価・キャリア計画を含む） Quality Engineeringロードマップおよび品質戦略全体の策定・オーナーシップ・実行 自動テストスイート（API、インテグレーション、UI）の設計・開発・保守を統括 複数のフィーチャーチームにわたるテストプロセスおよびツールの継続的改善を推進 エンジニアリングマネージャーと連携し、ソフトウェア開発ライフサイクル全体に品質プラクティスを統合 品質メトリクス・レポーティングの管理、プロダクト品質および技術的負債の可視化 CI／CDパイプラインへの自動テスト統合の成功およびクオリティゲートの維持を確保 テスト戦略およびドキュメント基準への貢献 リリースバリデーションおよび本番環境検証プロセスの統括 アジャイルセレモニーおよびプランニングディスカッションへの参加 必要とされる経験&スキル ソフトウェアテストまたはQuality Engineering領域での実務経験6年以上（うち正式なマネジメントまたはチームリーダー経験2年以上） 高パフォーマンスなエンジニアリングチームのリード・育成・マネジメントの実績 テスト自動化フレームワークに関する豊富な経験 RESTful APIおよびバックエンドサービスのテスト経験 CI／CDパイプラインおよび自動クオリティゲートへの理解 構造化された保守性の高いテストケースを設計する能力 分析的思考力と高い注意力 日本語・英語ともにビジネスレベル以上のコミュニケーション力 歓迎される経験＆スキル フロントエンド自動テストツールの使用経験 決済・金融システムのテスト経験 Laravelベースのシステムへの知見 Flutterアプリ、Web、iOS、Androidへの知見 パフォーマンス・負荷テストの経験 コントラクトテスト戦略の知識 テストケース生成やカバレッジ分析へのAIツール活用経験 求める人物像 事後対応ではなく予防的に考える方 ユーザーが問題に気づく前にキャッチする仕組みづくりを楽しめる方 構造化されたスケーラブルな品質プラクティスを重視する方 エンジニアとうまく協働し、品質文化に積極的に影響を与えられる方 主体的で、自動化カバレッジの改善を常に追求する方 安定的で予測可能なリリースの実現に誇りを持てる方 チーム育成と戦略的な品質イニシアチブの推進に注力できるリーダー 組織構成 PM & QA: 4名 働き方＆環境 ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境：多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭：裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
全 35 件中 35 件 を表示しています