WWJ株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
HQ
Community
Sales(営業）
エリア
全 24 件中 24 件 を表示しています
-
Community Associate (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務ができる方を求めています。(以下、シニア コミュニティ・リード/コミュニティ・マネージャー/シニア・コミュニティ・マネージャーを拠点長と記載） 主な職責と領域 コミュニティマネジメント: WeWorkの価値であるコミュニティマネジメントにおいて下記のような責任を持っていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバー同士のマッチングを行うことで、コミュニティの活性化に寄与する マネージャーと連携し、自拠点/会社に必要なイベントの企画運営とサポートを行う カスタマーサクセス: 入居企業のニーズを理解し、チームと共にニーズに対するソリューション提供、顧客満足度の向上につながる施策を実施する オペレーション: チームメンバーや他部門と協力して、快適な働く環境をメンバーに届ける 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う メンバーからの問い合わせに対して、他部門と協力しながら、タイムリーに解決まで導く 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする 必要とされる経験&スキル 日本語（ネイティブレベル必須） 相手の求めていることを素早く察知することができる高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル（Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる） 歓迎される経験＆スキル カスタマーサービス/またはセールス経験 英語（ビジネスレベル) イベント企画やコミュニティ運営の経験 生成AIツールの活用経験 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる 細部への配慮とスピード感を両立できる方 コミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している 人とのつながりを楽しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 業務の魅力 多種多様な業界・業種の企業やメンバーとの仕事を通じて、様々な業界知見を得られる カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる 自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 働き方＆環境 チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる 研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Community Associate (Osaka/Kobe)
このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務ができる方を求めています。(以下、シニア コミュニティ・リード/コミュニティ・マネージャー/シニア・コミュニティ・マネージャーを拠点長と記載） 主な職責と領域 コミュニティマネジメント: WeWorkの価値であるコミュニティマネジメントにおいて下記のような責任を持っていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバー同士のマッチングを行うことで、コミュニティの活性化に寄与する マネージャーと連携し、自拠点/会社に必要なイベントの企画運営とサポートを行う カスタマーサクセス: 入居企業のニーズを理解し、チームと共にニーズに対するソリューション提供、顧客満足度の向上につながる施策を実施する オペレーション: チームメンバーや他部門と協力して、快適な働く環境をメンバーに届ける 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う メンバーからの問い合わせに対して、他部門と協力しながら、タイムリーに解決まで導く 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする 必要とされる経験&スキル 日本語（ネイティブレベル必須） 相手の求めていることを素早く察知することができる高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル（Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる） 歓迎される経験＆スキル カスタマーサービス/またはセールス経験 英語（ビジネスレベル) イベント企画やコミュニティ運営の経験 生成AIツールの活用経験 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる 細部への配慮とスピード感を両立できる方 コミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している 人とのつながりを楽しみ、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 業務の魅力 多種多様な業界・業種の企業やメンバーとの仕事を通じて、様々な業界知見を得られる カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる 自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 働き方＆環境 チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる 研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Community Lead (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて: WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となり拠点長へ報告することになります。WeWork に入居されているメンバーの対応や各拠点がオペレーション業務の質を上げるために必要不可欠なポジションです。他のコミュニティチームと協力して、メンバーが仕事を創出できるよう拠点のシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーをサポート出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 潜在メンバーに対してオフィスツアーおよびフォローアップを実施し、新規メンバー契約締結およびアップセルに繋げる セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: メンバーのニーズに基づいたイベントの企画および運営をサポートする オペレーション及びビジネスマネジメント: ベンダーの管理、最高レベルのサービスを提供する コストやプロセスの効率化ついて拠点長に周知する チームメンバーの研修を行い、サポートをする 最高レベルのサービス保証をするため、Salesforce Service Cloudチケットの管理を行い、またチケット対応に限らず常にタイムリーにメンバーの問題解決をする 拠点の日々の始業及び終業に責任を持ち、毎日の目標とスケジューリングを管理する メンバーが最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なビジネス戦略において拠点長をサポートする リーダーシップ: チームメンバーに必要なことを常に考え自ら提案しスキル向上において積極的である フィードバックやコーチングによりチームメンバーの成長をサポートし、指導する ロールモデルとして自分自身の行動に責任を持ち、チームメンバーを指導し成功へと導く 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 ビジネスオペレーション経験 B to Bビジネス、ホスピタリティまたは小売業での2年以上のオペレーション経験 (さらにイベントまたはセールス経験があると理想的) カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 複数の業務を迅速にゼロから終わりまで同時に処理する優れた能力 優れた対人スキルおよびネットワーキングスキル 細部に注意を払い効率的且つ効果的にタスクを管理・遂行出来るスキル OAスキル、ITリテラシー、エクセルやパワポの中級程度のレベルがあれば尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須)、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Senior Community Lead (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて: WeWork では、拠点の運営を担うシニアコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。新規に入居する企業から、入居している企業の成長のサポート、コミュニティ形成まで、広範な業務を担当します。リーダーシップ、人とのつながり、ビジネスおよびセールスの知見を生かし、オペレーションやイベント企画の運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 自拠点の特徴を捉えた戦略の立案と達成 コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 拠点稼働率100%を達成・維持する当事者意識 当社のコミュニティ戦略を推進しながら、セールス目標を達成し潜在的なメンバー需要を理解し解約リスクを軽減 見込み顧客獲得活動、新規メンバー獲得、及びアップセリングの機会創出、パイプライン管理 セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: 入居しているメンバーのビジネスを支援するイベントや、感謝を表すためのサプライズイベントの企画・運営 見込み顧客獲得(オープンハウス)など、WeWork 主催イベントの企画・運営を行い、担当拠点のイベントスケジュールを管理 イベントの成功要因を分析し、チームへのフィードバックを行い、常にサービス改善に努める オペレーション及びビジネスマネジメント: 入居しているメンバーに対して最良のサービス提供、プロセスの効率最適化、円滑な業務プロセス管理 毎月の財務データに基づき業務的意思決定をし、ビジネスにとって適切な損益計算書を管理 オペレーションチームと連携を取り、コミュニケーションをリードしオペレーション業務の質を改善 拠点の損益管理を通じて会社が掲げる目標をチームと協力して達成、もしくは超過する結果を生み出す リーダーシップ: 他の社員、チームメンバーそして自らの指導に責任を持ち、常に模範を示して指導 優れたチームメンバーの人材を採用・研修、成長させ、適切な時期に昇進提案を行う パフォーマンスマネジメントレビュー、個人のパフォーマンス把握のための1対1ミーティング実施、プロセス変更等をチームメンバーに周知することを含むチームマネジメントプロセスの管理 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル: 学士号もしくは同等の学位 カスタマーサービスやセールス経験 金融リテラシー、プロジェクト管理及びビジネスオペレーション経験 マネジメント経験と2名以上のチームメンバーを率いた経験 若手・リーダークラス(チームリーダー・係長クラス)の採用・人材育成経験 優れた組織運営およびマルチタスクスキル 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル KPI管理、数値分析から課題を発見できるスキル メンバーのニーズや課題を引き出すための質問を考える事ができるスキルと解決するスキル 社内外の組織・チームを巻き込む事が出来るInfluence力 数値、顧客・市場調査等を用いたビジネス計画作成経験 コンサルタント経験者優遇 ビジネスマッチング経験者優遇 日本語（ネイティブレベル必須）、英語（ビジネスレベル) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる リーダーとしてあるべき、誠実さや責任感、倫理観、共感性を有していること スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活: WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Senior Community Lead (Sendai)
このポジションについて: WeWork では、拠点の運営を担うシニアコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。新規に入居する企業から、入居している企業の成長のサポート、コミュニティ形成まで、広範な業務を担当します。リーダーシップ、人とのつながり、ビジネスおよびセールスの知見を生かし、オペレーションやイベント企画の運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 自拠点の特徴を捉えた戦略の立案と達成 コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 拠点稼働率100%を達成・維持する当事者意識 当社のコミュニティ戦略を推進しながら、セールス目標を達成し潜在的なメンバー需要を理解し解約リスクを軽減 見込み顧客獲得活動、新規メンバー獲得、及びアップセリングの機会創出、パイプライン管理 セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: 入居しているメンバーのビジネスを支援するイベントや、感謝を表すためのサプライズイベントの企画・運営 見込み顧客獲得(オープンハウス)など、WeWork 主催イベントの企画・運営を行い、担当拠点のイベントスケジュールを管理 イベントの成功要因を分析し、チームへのフィードバックを行い、常にサービス改善に努める オペレーション及びビジネスマネジメント: 入居しているメンバーに対して最良のサービス提供、プロセスの効率最適化、円滑な業務プロセス管理 毎月の財務データに基づき業務的意思決定をし、ビジネスにとって適切な損益計算書を管理 オペレーションチームと連携を取り、コミュニケーションをリードしオペレーション業務の質を改善 拠点の損益管理を通じて会社が掲げる目標をチームと協力して達成、もしくは超過する結果を生み出す リーダーシップ: 他の社員、チームメンバーそして自らの指導に責任を持ち、常に模範を示して指導 優れたチームメンバーの人材を採用・研修、成長させ、適切な時期に昇進提案を行う パフォーマンスマネジメントレビュー、個人のパフォーマンス把握のための1対1ミーティング実施、プロセス変更等をチームメンバーに周知することを含むチームマネジメントプロセスの管理 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル: 学士号もしくは同等の学位 カスタマーサービスやセールス経験 金融リテラシー、プロジェクト管理及びビジネスオペレーション経験 マネジメント経験と2名以上のチームメンバーを率いた経験 若手・リーダークラス(チームリーダー・係長クラス)の採用・人材育成経験 優れた組織運営およびマルチタスクスキル 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル KPI管理、数値分析から課題を発見できるスキル メンバーのニーズや課題を引き出すための質問を考える事ができるスキルと解決するスキル 社内外の組織・チームを巻き込む事が出来るInfluence力 数値、顧客・市場調査等を用いたビジネス計画作成経験 コンサルタント経験者優遇 ビジネスマッチング経験者優遇 日本語（ネイティブレベル必須）、英語（ビジネスレベル) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる リーダーとしてあるべき、誠実さや責任感、倫理観、共感性を有していること スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活: WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Senior Community Lead (Sapporo)
このポジションについて: WeWork では、拠点の運営を担うシニアコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。新規に入居する企業から、入居している企業の成長のサポート、コミュニティ形成まで、広範な業務を担当します。リーダーシップ、人とのつながり、ビジネスおよびセールスの知見を生かし、オペレーションやイベント企画の運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 自拠点の特徴を捉えた戦略の立案と達成 コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 拠点稼働率100%を達成・維持する当事者意識 当社のコミュニティ戦略を推進しながら、セールス目標を達成し潜在的なメンバー需要を理解し解約リスクを軽減 見込み顧客獲得活動、新規メンバー獲得、及びアップセリングの機会創出、パイプライン管理 セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: 入居しているメンバーのビジネスを支援するイベントや、感謝を表すためのサプライズイベントの企画・運営 見込み顧客獲得(オープンハウス)など、WeWork 主催イベントの企画・運営を行い、担当拠点のイベントスケジュールを管理 イベントの成功要因を分析し、チームへのフィードバックを行い、常にサービス改善に努める オペレーション及びビジネスマネジメント: 入居しているメンバーに対して最良のサービス提供、プロセスの効率最適化、円滑な業務プロセス管理 毎月の財務データに基づき業務的意思決定をし、ビジネスにとって適切な損益計算書を管理 オペレーションチームと連携を取り、コミュニケーションをリードしオペレーション業務の質を改善 拠点の損益管理を通じて会社が掲げる目標をチームと協力して達成、もしくは超過する結果を生み出す リーダーシップ: 他の社員、チームメンバーそして自らの指導に責任を持ち、常に模範を示して指導 優れたチームメンバーの人材を採用・研修、成長させ、適切な時期に昇進提案を行う パフォーマンスマネジメントレビュー、個人のパフォーマンス把握のための1対1ミーティング実施、プロセス変更等をチームメンバーに周知することを含むチームマネジメントプロセスの管理 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル: 学士号もしくは同等の学位 カスタマーサービスやセールス経験 金融リテラシー、プロジェクト管理及びビジネスオペレーション経験 マネジメント経験と2名以上のチームメンバーを率いた経験 若手・リーダークラス(チームリーダー・係長クラス)の採用・人材育成経験 優れた組織運営およびマルチタスクスキル 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル KPI管理、数値分析から課題を発見できるスキル メンバーのニーズや課題を引き出すための質問を考える事ができるスキルと解決するスキル 社内外の組織・チームを巻き込む事が出来るInfluence力 数値、顧客・市場調査等を用いたビジネス計画作成経験 コンサルタント経験者優遇 ビジネスマッチング経験者優遇 日本語（ネイティブレベル必須）、英語（ビジネスレベル) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる リーダーとしてあるべき、誠実さや責任感、倫理観、共感性を有していること スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活: WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Manager, Talent Acquisition
このポジションについて 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、創造性と生産性を高めるワークスペースを通じて、多様な働き方を支える柔軟なオフィスソリューションを提供しています。また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様な入居メンバーと一緒に、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティの形成を促進し、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 今回は、この変化を創造し、コミュニティの可能性を拓くWeWork Japanの採用活動をリードする採用のプロフェッショナルを募集します。 WeWork Japanでは、事業の進化や変化に柔軟に対応し、従業員一人ひとりが戦略的に力を発揮できる組織づくりを目指しています。採用マネージャーには、社員採用にとどまらず、派遣スタッフや業務委託等など、多様な雇用形態の活用を含めた採用戦略の立案と実行をお任せします。 現場のニーズと採用市場の動向を的確に捉え、最適なアプローチを設計・推進することで、事業の成長を人材面から支える重要なポジションです。 主な職責と領域: シニアビジネスリーダー、現場のマネージャーに対する、以下の分野での専門家、信頼できるアドバイザー、コーチとしての役割を期待します。 事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行（正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む） 採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング（オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化 等） 経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決 採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進 労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案 採用担当者の育成、チームビルディング ベンダーとの関係構築・マネジメント 必要とされる経験&スキル 学士号、またはそれに相当する実務経験 5年以上の採用業務経験（中途採用・派遣採用実務経験を含む） 採用戦略の立案・実行を主体的に行い、効果的に成果を出した実績 長期的視野と短期的視点の両方を持ちながら、データドリブンで着実に物事を実行できる方 ビジネス部門との折衝・提案経験 チームまたはプロジェクトのリード経験 日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（候補者やベンダーとの会話・メール対応が可能なレベル） 望ましい経験 / スキル 成長企業での人事・採用経験 採用エージェント側でのBtoBもしくはBtoC経験 マルチチャネル（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）の活用経験 採用広報やブランディング活動の経験 業務委託、派遣等を含む柔軟な人材活用戦略の設計経験 ビジネスパートナー業務の経験、または組織開発や人事企画との連携経験 求める人物像 採用を通じて組織の成長・進化を支える視点を持っている方 変化の早い環境でも柔軟に思考・行動できる方 主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善していける方 “We”という視点を大切にし、周囲との信頼関係を構築しながら経営層・同僚・関係者に対して影響力を持てる方 応募者一人ひとりに対して、真摯かつ誠実に向き合える方 高い対人能力を持ち、社内外と円滑なコミュニケーションを自ら進んで構築できる方 当社のバリュー（後述）への強い共感を持ち、体現できる方 当社が大切にする５つのバリュー 当社では、以下の価値観に共感し、日々の行動を通じて体現することを大切にしています。 正しいことをしよう 共に成長しよう オーナーシップを持とう 感謝の気持ちを伝えよう 思いやりの心を持とう WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead, Public Relations
このポジションについて WeWork JapanのPublic Affairsチームでは、ブランドの信頼性とレピュテーションをさらに高めるた め、広報・PR分野をリードできるLead, Public Affairs or Public Relationsを募集しています。本ポジションは、WeWork Japanの広報活動全体を推進し、特にメディアリレーションを中心に、外部ステークホルダーやパートナーとの関係構築をリードしていただきます。 広報戦略の企画・実行、メディア対応、プレスコミュニケーション、危機管理対応などを担いながら、 チーム全体のPublic Affairs or Public Relations活動を牽引し、WeWorkブランドの社会的価値をさらに高めていく役割です。 スピード感あるグローバル環境の中で、戦略的思考と実行力を発揮し、企業・ブランドの成長に直接貢献できるポジションです。 主な職責と領域 広報・メディアリレーションのリード メディア関係者（全国紙、業界誌、TV、オンラインメディアなど）との強固な関係構築・維持 プレスリリース、取材対応、メディアイベント、記者会見等の企画・運営 トレンドや報道動向のモニタリングおよび分析、広報戦略への反映 ブランドポジショニングを高めるためのストーリーテリングとメッセージングの開発 広報戦略・レピュテーションマネジメント WeWork Japanの事業戦略と整合する広報・PR戦略の立案・実行 ブランドイメージの向上を目的としたプロアクティブなメディア露出の獲得 危機管理対応（メディア対応、コメント文作成、報道リスク分析など）のサポート 社内外コミュニケーションおよび連携 他部門（マーケティング、コミュニティ、営業等）やグローバルチームなどと連携し、統合的な コミュニケーション施策を実施 社内向け広報（社内ニュース、全社イベント、従業員エンゲージメント施策）の参画 広報エージェンシー、外部パートナーとの協働マネジメント プロジェクトリード 社会的価値創出に寄与するPublic Affairsチームプロジェクトの企画・推進 新規PRキャンペーンやブランド向上施策の立案・実行 必要とされる経験&スキル 広報・PR、Public Affairs、またはコミュニケーション関連業務で5年以上の実務経験 メディアリレーション実務経験（取材対応、メディアピッチング、プレスイベント運営など） グローバル企業、グローバルスタートアップ企業、またはPR代理店での業務経験 優れたコミュニケーション能力・文章力・編集スキル 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル以上 複数部門・国をまたぐプロジェクトの実行経験 求める人物像 メディアや業界動向に高い関心を持ち、ニュース感度が高い方 自ら課題を発見し、主体的に提案・行動できるオーナーシップのある方 柔軟性があり、チームワークを重視できる方 ブランド価値の向上に情熱を持ち、社会的インパクトのあるPR活動に関心のある方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。 あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。 一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead, Project Manager
このポジションについて WeWork JapanのProduct部門は、新拠点開設プロジェクト・メンバー入居に伴うカスタムプロジェク ト・既存拠点の改善及びアップグレードプロジェクトを進めるために、コストマネジメント・スケジュール マネジメント・品質マネジメント・ステークホルダーマネジメント等のスキルを発揮しながら、社内およ び社外のチームを管理するプロジェクトマネージャー（PM）を募集しています。 社内の他チームである設計、デザイン、調達、ICT、TECH等の担当者を管理し、また、Real Estate (RE) / Sales / Finance / Legal / Community部門と連携し、マネージャーの管理のもと、適切なプロ セスでプロジェクトが予定どおりに予算内に遂行するよう務め、併行して複数かつ迅速な環境でプロ ジェクトを運営管理することが求められます。 このポジションは、デューデリジェンス、計画、設計、入札、契約管理、工事準備、建設、開業準備、 等、これらに限定されない様々な段階で業務を上司と連携しながら遂行することが期待されます。 主な職責と領域: リーダーシップ ー 目標を達成するためにプロジェクトチームの先頭に立ち、リーダーシップを 通じて目標を達成するようプロジェクトチームに行動を促す。同僚に対してロールモデルや相 談相手としての役割を果たし彼らが業務遂行で着るようにトレーニングをサポートする ステークホルダーマネジメント ー 内部および外部のプロジェクトチームメンバーの主要な窓 口として対応し、必要に応じて、マネージャーと連携し対応する。 前向きな影響力 ー 常にプロフェッショナルな意思を持って、積極的に影響力を発揮し、プロ ジェクトメンバーの行動をサポートする。社内プロジェクトメンバー、コンサルタント、貸主、お よびその他の事業部門にも必要に応じてサポートを提供する。 高い業務品質 ープロジェクトの全体的な成功に必要なマイルストーンを明確にしたスケ ジュールを作成する。これには期限内・予算内に、高いレベルの業務品質を提供することが 含まれる。 コミュニケーション ー 進捗管理表を作成し、問題発覚時には適切にREチームに情報共有す る。プロジェクトチームがデューデリジェンスを実行し、プロジェクトを設計および提供するた めの明確で簡潔なハンドオフパッケージを作成する。 プロジェクト管理 ー 同時に複数のプロジェクトを管理し、各プロジェクトメンバーの業務負荷 に優先順位を付けて、プロジェクトのスケジュールが確実に進むよう管理をする。プロジェクト の目標を達成するために必要なリソースについてマネージャーと調整相談しながら管理して いく。 プロジェクト運営 ー プロジェクト準備段階での様々な書類作成、入札プロセスへの実質的な 関与、見積評価・査定、契約関連書類の準備、実行予算の確定、契約の締結、建設プロセス の開始、キャッシュフロー管理、を円滑に行う 報告 ー 各プロジェクトのレポートデータを作成および継続的に更新する 事前デューデリジェンス ー 標準的な場所では、外部コンサルタントを活用することなく簡易 的なデューデリジェンスを実施し、リソースを大幅に活用することなく有利な取引を締結する。 REチームの主要なリース交渉項目を迅速に特定する デューデリジェンス ー 長期間のプロジェクトの場合、不利な取引を排除し、REチームの主要 なリース交渉項目を特定する目的で、外部コンサルタントと徹底したデューデリジェンスを行 う。REおよびLegalチームと密接に連携して賃貸借契約に関する協議を進める デューデリジェンス ー 賃貸借契約条件を理解するために必要なデューデリジェンス段階とレ イアウト段階で、PMとして実質的に関与し、見積もりと初期予算を作成し、必要な承認を確 保する リスク評価 ー プロジェクトの予算、スケジュール、および品質への潜在的な影響を特定する 責任がある。WeWork Productの知識を念頭に、PMは取引交渉に影響を与える物理的また はシステムインフラストラクチャを特定する必要がある。 リスクマネジメント ープロジェクトの中で発生が予想される問題を未然に防止するために、積 極的にプロジェクトメンバーに注意喚起し、オーナーシップを持って社内外のチームと協力し て問題を解決する クロージング ー 建設中の変更管理を徹底し、是正工事のマネジメントを円滑に行いながら、 竣工後の社内他チームへの引渡プロセスを問題なく進める 求める人物像 建設プロジェクトにおいて、基本設計、実施設計、調達・入札、建設工事の全てのプロセスで ３年以上の経験があること オフィス空間構築に必要な工種（内装建築、家具、設備、ICT、AV、Security）に関する業務 経験及び技術上の知識を有しており、各工種の関連性及びコスト感を理解していること プロジェクトの予算とスケジュールを理解し、プロジェクトのマイルストーンが達成され、成果物が予定どおりに完了していることを確認するために、外部コンサルタントと緊密に連絡して作業する能力 高いコスト管理能力（概算の作成、見積り精査を行うことの出来る能力） 常に高いレベルのイニシアチブと実現する方法を模索し続け、前向きな態度で自主的に指 導し、フィードバックを受け入れ、ペースの速い環境で学習したいという強い意欲を持ってい る 複数のプロジェクトを同時に管理する時間管理スキルと経験 同僚・後輩の業務内容について具体的なアドバイスを与え、成長を促進できる。 業務上の意思決定時に独立して働きかける 内部、外部の利害関係者に対する明確にコミュニケーションする能力 意思決定スキルと問題解決スキルがある 高いコミュニケーション能力と広い視座を持っている 開発（不動産、デザイン、コスト、スケジュール、品質）に情熱を注げる 共同作業と最高の仕事の達成に情熱を注げる ほぼ監督下になく自主的に動くが、複雑なタスクについては、必要に応じてManagerにアドバイスを求めることができる。 G Suite (Google Slide, Google Document, Google Spreadsheet)の上級スキル 日本の建築基準法及びその他の関連法令に関する知識と経験 中級の読み書きの英語能力（尚良） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Senior Manager, Real Estate & Growth Partnerships
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、シニアマネージャー、リアルエステート & グロースパートナーシップス を募集しております。こちらのポジションはReal Estateと Growth Partnerships チームの所属となりDirector, Real Estate 及びDirector, Growth Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署である Salesチーム、Growth Opsチーム、コミュニティチーム、プロダクトチーム、リーガルチーム、ファイナンスチームとコラボレーションしながらマネージャー、リアルエステート & グロースパートナーシップス として既存拠点の契約管理・交渉、新規拠点開設の特定、既存拠点の交渉 及び 仲介営業を通じて販売する能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: Real Estate （不動産部） WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門（営業、マーケティング、設計、開発）と連携した物件開発企画立案 チーム目標達成のための直属部下の管理と育成 Growth Partnerhips （仲介営業部） ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する 必要に応じて、月次、四半期、年次の各種レポート作成を行い、ディレクター及びリーダーシップへのレポーティング 必要とされる経験&スキル 5年以上の関連業務経験 日本での不動産投資運用(オフィス）に関する豊富な経験と深い理解 ビルオーナーやビルテナントとの取引交渉および不動産ポートフォリオ管理に関する幅広い知識と交渉スキル ディール・エコノミクスに関する深い理解と経験 速いペースの環境の中で自主的かつ協調的に業務を遂行、チームをリードした経験 信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人スキルの高い方 社内外におけるコミュニケーション・プレゼンテーション能力 英語（読み書きに抵抗がない） 顧客管理システム、オフィスソフトの利用経験 歓迎される経験＆スキル 3年以上のマネジメント経験。業績達成とチームビルディング、人材育成を統合してマネジメントした経験 ビジネスレベルに準ずる英語スキル Salesforce, Google workplaceの利用経験 求める人物像: 積極的で信頼性があり、チームの目標達成にコミットする チームの管理だけでなく、ハンズオンで創造的思考と柔軟性を持って実務を推進する 変化に富み、速いペースで進む環境に対応できる 戦略的かつ分析的な思考を持つ 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 業務の魅力 WeWorkの事業の根幹に関わり、会社の収益と成長を左右する意思決定に関わることができる 営業、マーケティング、プロダクトなど、社内でのクロスファンクションでの協業により、ビジネス全体を俯瞰して動かす経験を積むことができる 不動産契約、収益モデル、マーケット動向、採算計算、金融的視点など、汎用性の高い専門スキルを向上させられる 顧客、パートナーと直接関わりながら成果を形にすることができる 働き方＆環境 高い自律性とプロフェッショナルとしての裁量を持って働くことができる。 WeWork のオフィスの活用と在宅勤務のハイブリッドワーク。出張も発生する。 経営層との距離が近く、少数精鋭チームならではのスピード感と一体感がある。 組織構成 チーム人数4名（うち2名が兼務） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Leasing Executive, Leasing
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しておりま す。こちらのポジショ ンはLeasing の所属となりLeasing Managerへ報告することになり ます。候補者はマーケティング部門、拠 点配属のCommunity部門などの他部署とコラボ レーションしながらLeasing Executiveとしてフィールドセー ルスの能力適性を持ち、以下 を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規と既存のアカウントへの提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 必要とされる経験&スキル: 2-5年の法人営業経験 Salesforce利用経験 不動産営業経験 (あれば尚良) ビジネスレベルの英語力 (あれば尚良) 歓迎される経験・スキル 不動産営業経験または同等の経験 英語でのビジネス経験 新規開拓、既存深耕両方の経験 顧客折衝、課題解決能力 Salesforce利用経験 求める人物像 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 業務の魅力 業界業種問わず多様な企業と接点がもてる 働き方＆環境 日々の業務内容に応じて働く場所を選択できる 関係各署と連携しながら、自ら考え動ける思考力と行動力が必要とされる 組織構成 Sr Manager2名+メンバー8名、合計10名 勤務時間 基本 平日9:00 - 18:00 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日) 祝日 ※休日にイベントの場合は必ず振替休日を取っていただきます。 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など 福利厚生：昇給・賞与 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 交通費全額支給 (月額上限5万円) 世界中のWeWorkへのアクセス 定期健康診断 社内イベント(忘年会・お花見など季節に合わせたレクリエーションを会社負担で開催して います) 私服勤務OK 社用PC支給 社内BAR完備（コーヒー・ビール飲み放題） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなた が出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じ ています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する 勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げる ための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮 い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、 私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私た ちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表 現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教 または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役 軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすること はありません。
-
Lead, Growth Strategy & Operations
このポジションについて WeWork では拠点拡大と営業組織の強化に伴い、Lead Associate, Growth Strategy & Operations を募集しております。こちらのポジションでは、Sales, Marketing, Community, Finance, Product, Legalと連携しながら、営業販促戦略の立案や各種マーケティング分析を推進していただきます。 主な職責と領域: 営業目標達成に向けた販売促進・拠点戦略の企画・立案および推進リード ターゲット顧客に関するデータ抽出・分析、および販促資料の作成 営業・販促資料の一元管理・更新 不動産仲介会社向けのマーケティング活動、およびパートナーシップ推進 新製品概要や販売オペレーションの設計・改善 各種プロジェクトの進行管理、ステークホルダー調整、意思決定支援 必要とされる経験・スキル 営業・経営企画やマーケティング企画業務の実務経験（2年以上） データ分析に基づく営業施策・販売戦略の立案・実行経験 複数部門と連携したプロジェクトマネジメント経験 日本語での業務遂行能力 歓迎される経験・スキル 不動産、オフィス、またはBtoBサービス業界での戦略企画経験 PowerPointなどを活用した販促資料の制作経験 SalesforceやTableauなどのCRM・BIツールの活用経験 求める人物像: 主体的かつ前向きに課題解決へ取り組める方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピードを重視できる方 数字に強く、構造的・論理的に物事を考えられる方 営業現場に寄り添いながら、事業の成長に貢献したい方 相手の意見を受け止め、自分の意見や考えを分かりやすい表現で伝える姿勢をお持ちの方 業務の魅力 経営に直結する営業戦略・企画業務に携わり、事業成長をリードできるポジション データ分析から戦略立案、現場実行まで一貫して関われる幅広い業務領域 Sales・Marketing・Financeなど、複数部門を横断した協働による高い学習機会 働き方＆環境 残業は月20～30時間程度です。 社内は風通しが良く、自分の考えを業務に反映できる裁量のある環境です。入社３年以内のメンバーも多く、先輩に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。 組織構成 計8名（部長1名、課長3名、メンバー4名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Director, Growth Strategy & Operations
このポジションについて WeWorkでは現在日本での拠点拡大に伴い、 Sales Strategy & Operations Director, Growth Strategy & Operations を募集しております。こちらのポジションはGrowth Strategy & Operationsの所属となりSenior Director, Real Estate & Salesへ報告することになります。候補者は他部署であるSales, Marketing, Community, Product, Finance, Legalとコラボレーションしながら、Director, Growth Strategy & Operations として営業プロセスの最適化を推進する適性があり、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 事業計画に基づき、営業の年間予算を作成し、全体・チーム・個人レベルのKPI・報酬プランを策定し、実行に向けたプロセス推進 営業の進捗や課題、アクションプラン等を経営および重要ステークホルダーへの報告 市況、営業データを元に注力セグメント特定や営業目標の設定を推進 営業の推進に係るデータやシステムの精査、改修プランの策定とリード 営業に販売状況を共有し、必要なアクションを明確化し伝達する 社内およびグループ企業を中心としたシステム、テクノロジーに精通し、営業推進のために必要なデータ抽出・分析を実行する グローバルチームとの連携および日本チームのニーズと市場の特性の分析に基づいた、ツールやプロセスの最適化の推進 必要とされる経験&スキル 営業のオペレーション組織もしくは上記職責に関連する領域で7年以上の経験 チームマネジメントの経験 -チーム目標の策定と共有を通して目標の達成を推進 -専門知識を有するチームをリードするための広範なマネジメント知識を有する -特定の分野において高度な知識とスキルを持ち、他の分野についても広範な理解を有する -マネージャーを含むチームメンバーが自立的且つ独立的に業務を遂行できる環境を構築 -ピープル・マネージャーの育成を通じ、組織全体の成長を推進できる 組織のオペレーション業務改善の経験 複数部署が関わるプロジェクトのマネジメント経験 -自身の管轄範囲以外のメンバー社員も教育・ガイダンスできる -必要に応じて部門を跨いだチームを管理できる Excelの活用スキル MS Office,Google Workspaceの活用スキル Salesforceの理解 ビジネスの洞察力とマーケティングの知識と経験、もしくは営業経験があると尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 英語に抵抗が無いこと及びネイティブレベルの日本語話者 望ましい経験 / スキル 組織のオペレーション業務改善の経験 他部署のディレクター格との協業により会社全体の成功に寄与した経験 Tableauの活用スキル Google App Script, Pythonの活用スキル ビジネスレベルでの英語スキル 求める人物像 Data Driven、Fact Drivenのマインドを持ち、根拠を持って意思決定ができる人物 前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 多様な人たちの中で働く事を好む人物（WeWorkではdiversityを推進しています） 物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物 業務の魅力 会社の成長を支えるやりがい：営業基盤を整え、組織や事業の拡大にダイレクトに貢献できる 戦略を描き、組織を動かせる仕事：営業方針や重点施策を自ら企画し、全体の動きをデザインできる。経営層と近い位置で働ける 成果が数字で実感できる：施策の効果を可視化し、改善に繋げられる 総合的なビジネススキルが磨ける：分析力・企画力・コミュニケーション力を高められる 働き方＆環境 社内は風通しが良く、自分の考えを営業活動に反映できる裁量のある環境。入社３年以内のメンバーも多く、複数部署で連携して業務遂行する 新しいアイデアを歓迎するオープンな文化で、役職や年齢に関係なく意見を出しやすい環境 グローバルとも関わることのできる環境で英語や多様な文化に触れられる 快適でデザイン性の高いオフィス、フリードリンクやイベントがあり、自然に人脈が広がる 組織構成 Directorの下に3チーム（Sales Ops, Sales Strategy, Sales Enablement)あり、各チームMgr+2~3名の社員と派遣の構成 *戦略や状況により変化する可能性あり WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead, Sales Data Analyst
このポジションについて WeWork では拠点拡大と営業組織の強化に伴い、営業データ分析のリードを担うLead, Sales Data Analystを募集しております。 こちらのポジションは、Sales, Finance, Technology部門と連携しながら、営業戦略の立案をデータ面から支援し、業務効率化と収益最大化を実現するための各種データ分析ツールの構築を推進していただきます。 主な職責と領域 データベースの構造を定義し、各種データの安定的な仕組み・運用を実現 営業のデータ管理ツールおよびプロセスの最適化・自動化を実現 販売傾向、稼働実績をもとに、営業戦略に関するインサイトを提供 在庫情報を整理し、各在庫の価格設定の一元管理を実施 営業の年間予算の策定を支援 必要とされる経験&スキル データアナリストとしての1年以上の実務経験 SQLのコーディングおよび社内データベースの管理スキル Tableauもしくは類似BIツールの活用スキル Google SpreadSheetもしくはExcelを活用した業務改善・ツール構築経験 歓迎されるスキル＆経験 営業施策の数値分析経験、マーケティングの知識 Google App Stript, Pythonの活用スキル Salesforceもしくは類似CRMツールの活用スキル 日本語での業務遂行能力（英語はメールベースで対応可能なレベルであると尚可） 求める人物像: 主体的かつ前向きに課題解決へ取り組める方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピードを重視できる方 数字に強く、構造的・論理的に物事を考えられる方 営業現場に寄り添いながら、事業の成長に貢献したい方 相手の意見を受け止め、自分の意見や考えを分かりやすい表現で伝える姿勢をお持ちの方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Leasing Executive, Leasing（WEST)
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しておりま す。こちらのポジショ ンはLeasing の所属となりLeasing Managerへ報告することになり ます。候補者はマーケティング部門、拠 点配属のCommunity部門などの他部署とコラボ レーションしながらLeasing Executiveとしてフィールドセー ルスの能力適性を持ち、以下 を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 新規と既存のアカウントへの提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 必要とされる経験&スキル 2-5年の法人営業経験、または同様の対人折衝・提案経験 PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint、Google Slides） 社内外における優れた対人スキル、コミュニケーション能力 歓迎される経験・スキル 不動産営業経験または同等の経験 英語でのビジネス経験 新規開拓、既存深耕両方の経験 顧客折衝、課題解決能力 Salesforce利用経験 求める人物像 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 業務の魅力 業界業種問わず多様な企業と接点がもてる 働き方＆環境 日々の業務内容に応じて働く場所を選択できる 関係各署と連携しながら、自ら考え動ける思考力と行動力が必要とされる 組織構成 Sr Manager2名+メンバー8名、合計10名 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなた が出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じ ています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する 勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げる ための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮 い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、 私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私た ちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表 現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教 または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役 軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすること はありません。
-
Lead, Growth Partnerships
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead, Growth Partnerships を募集しております。こちらのポジションはGrowth Partnerships/Sales の所属となりDirector, Enterprise Sales & Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Accounts チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとして商業用不動産仲介会社へのパートナーシップ営業の推進と関係構築の能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 対象となる不動産会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 Director を補佐し、顧客リストを構築するためにブローカーとの紹介ミーティングを予約する ブローカーとの会議、イベントを含む対面式の会議を実施し、Director と共にWeWorkの製品提供とサービスを提案する すべての潜在的なリードが適切なWeWorkセールスリードによってフォローアップされていることを確認する ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、ブローカーや不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを行う 関連業界の主要人物とのネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する 必要に応じて、月次、四半期、年次の各種レポートを作成し、ディレクターのレビューを受ける 顧客と会員の満足度を常に高いレベルで維持する 必要に応じて国内・海外出張あり 必要とされる経験&スキル 4年制大学卒 以上 日本語に堪能であること、ビジネスレベルの英語コミュニケーションができれば尚可 3年以上の法人営業実務経験 商業用不動産の経験者であれば尚可 優れた対人能力とコミュニケーション能力 創造的な思考と柔軟性 - マルチタスク能力と、高い信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人関係のスキル 歓迎される経験＆スキル 商用不動産(オフィス）のリーシング経験 代理店営業の経験者 コンサルティング・ソリューション提案型営業の経験 求める人物像: 変化が大きくチャレンジングな環境を自身の成長として楽しめる方 粘り強く目標達成に対し行動できる 自由な環境で自身の行動を管理できる 業務の魅力 不動産業界においてオフィスのあり方を変える大きな流れに身を投じることができる 経営層とも対話する提案力が身につく 単なるオフィス紹介ではなく、戦略的な活用・働き方の変革・他社とのコラボレーションなど多様なニーズに応える課題解決型の提案ができます。 社内外と連携しながら、期待を超える体験を創出 働き方＆環境 残業は月20〜30時間程度で、担当エリア制を採用。 社内は風通しが良く、自分の考えを営業活動に反映できる裁量のある環境です。 組織構成 計7名（Director１名、Manager１名、メンバー5名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead, Sales Enablement
ポジションについて WeWork では拠点拡大と営業組織の強化に伴い、Lead, Sales Enablementを募集しております。こちらのポジションは、営業支援の実務経験に加え、オペレーション改善やプロジェクト推進に必要な調整力・コミュニケーション力を発揮することが求められます。契約情報のシステム反映や営業プロセスの自動化・効率化を担いながら、他部署やグローバルチームとの連携を通じて、現場のニーズに即した最適な業務運用の実現を目指します。 主な職責と領域: 営業組織における社内システムの窓口(POC)として、契約データ等の反映・管理 契約書の一般条件に関する変更・改訂を他部署と連携し実行 グローバルチームや外部ベンダーと連携し、日本チームの業務に合ったツールやプロセスを調整・最適化 社内ツール・テクノロジーの導入・活用を行い、業務改善を実行 営業プロセス・販売運用の効率化の推進 必要とされる経験&スキル 営業推進や営業企画など、営業支援組織での1年以上の実務経験 業務フローや組織オペレーションの改善・最適化に取り組んだ経験 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験(例:他部署や海外チームとの調整) 日常会話以上の英語力及びネイティブレベルの日本語力 歓迎スキル・経験: 業務効率化や自動化を目的としたツール導入・業務改善の実務経験 Google App Script 等を活用した業務改善経験 Salesforceの実務活用経験 求める人物像: 主体的かつ前向きに課題解決へ取り組める方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピードを重視できる方 数字に強く、構造的・論理的に物事を考えられる方 営業現場に寄り添いながら、事業の成長に貢献したい方 相手の意見を受け止め、自分の意見や考えを分かりやすい表現で伝える姿勢をお持ちの方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Account Executive, Accounts and Enterprise Sales
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Account Excective, Enterprise Sales を募集しております。こちらのポジションはAccounts/Sales の所属となりManager, Acconts へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Grwoth Partnerships チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとしてエンタープライズ企業見込み顧客の開拓、既存メンバー企業との関係構築及びアカウントマネージメントの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 自身に割り当てられた既存メンバーとの関係構築と顧客管理 既存顧客へのアップセル及びクロスセル活動 ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、月次、四半期、年次のアカウントプランを作成し、ディレクターのレビューを受ける 顧客と会員の満足度を常に高いレベルで維持する 必要に応じて国内・海外出張あり 必要とされる経験&スキル 4年制大学卒 以上 日本語に堪能であること、ビジネスレベルの英語コミュニケーションができれば尚可 3年以上の法人営業実務経験 商業用不動産の経験者であれば尚可 優れた対人能力とコミュニケーション能力 創造的な思考と柔軟性 - マルチタスク能力と、高い信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人関係のスキル 歓迎される経験＆スキル 商用不動産(オフィス）のリーシング経験 代理店営業の経験者 コンサルティング・ソリューション提案型営業の経験 求める人物像 変化が大きくチャレンジングな環境を自身の成長として楽しめる方 粘り強く目標達成に対し行動できる 自由な環境で自身の行動を管理できる 業務の魅力 企業の成長に寄り添う営業スタイルで一度きりではなく、長期的な信頼関係を築きながら、企業の働き方や組織戦略に深く関わります。 経営層とも対話する提案力が身につく 単なるオフィス紹介ではなく、戦略的な活用・働き方の変革・他社とのコラボレーションなど多様なニーズに応える改題解決型の提案ができます。 設計・運営・カスタマーサクセスなど、チームで協力しながらお客様の課題解決に向き合えます。 働き方＆環境 残業は月20～30時間程度で、担当エリア制を採用。出張は基本発生しません。 社内は風通しが良く、自分の考えを営業活動に反映できる裁量のある環境です。 組織構成 計6名（Director１名、Manager 2名、メンバー4名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Sr Lead or Manager, System Engineering (Core Systems)
このポジションについて WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、基幹システムを担う社内システムエンジニアを募集しています。 このポジションは、単なる運用担当にとどまらず、事業の中核を支える基幹領域の成長をリードする 重要な役割です。営業・財務・ファイナンス・オペレーションなど多様な部門と連携し、YARDI(クラウド 基幹システム)を中心に、iPaaSやDHW / BIを活用した基幹システム企画から設計・導入・運用改善まで を一気通貫でリードいただきます。 SIerやコンサルで培った経験を「顧客案件のため」ではなく「自社の成長のため」に直接活かせる環境です。さらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、今の会社では得られない先進的な経験や、意思決定の中枢に関わる機会を得られます。 あなたの判断や提案がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアから「事業を変革するITリーダー」へとキャリアを飛躍させることができます。 主な職責と領域: 事業課題を把握し、YARDI(クラウド基幹システム)を中心に基幹システム企画を立案 財務・会計・契約・請求領域における要件定義・設計・ROI評価・予算管理を推進 国内外の開発パートナーをマネジメントし、進捗・コスト・品質・リスクを統括 iPaaSを活用したシステム連携設計やDWH/BIツールによるデータ分析基盤を構築 グローバルメンバーとの要件調整やシステム対応交渉を主導 運用改善や障害対応を主導し、安定稼働と継続的な改善施策を実行 チームをリードし、基幹システム領域の戦略的意思決定に貢献 必要とされる経験&スキル ビジネス英語力（海外拠点やベンダーと会議可能、TOEIC 700点目安） 販売・請求・会計いずれかの領域における基幹システム導入／刷新プロジェクト経験（ PM/PLとして3年以上） SaaS/PaaS/IaaS環境でのシステム開発・運用経験およびクラウド知識 DWH/BIツールを活用したデータ基盤設計・活用経験 複数ベンダーを管理し、20人月以上の大規模プロジェクトを完遂した経験 ITGC監査対応や内部統制の知識 PMPなどプロジェクトマネジメント関連の資格知識 歓迎される経験＆スキル ビジネス英語力（TOEIC 800点以上）、海外との交渉・会議ファシリテート PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格の保有 iPaaSを活用したデータ連携設計経験 AIや自動化技術を活用した業務改善プロジェクトの経験 10名以上のチームマネジメントまたは大規模プロジェクトリード経験 ITGC監査対応や内部統制プロジェクトの推進経験 不動産・シェアオフィス事業における販売管理・契約管理の知識 求める人物像 主体性を持ち、常に課題を発見し自ら解決に動ける方 技術にとどまらず、事業成果や成長に直結する挑戦に果敢に取り組める方 多様な関係者と信頼を築き、調整力を発揮し成果を導ける方 論理性と情熱を持ち、周囲を巻き込み変革を推進できる方 SIerやコンサル経験を活かし、事業会社の一員として挑戦したい方 業務の魅力 基幹システム戦略の意思決定に深く関与できる裁量 YARDI(クラウド基幹システム) 、iPaaS/DWHを駆使した挑戦的環境 自らの企画が業務効率や経営成果に直結する実感 短期導入に終わらず、長期的にシステムを育てる責任あるオーナーシップ IT戦略の企画から運用まで一貫して携われる事業会社ならではの経験価値 フレックスやリモート勤務を活用できる柔軟な働き方 働き方＆環境 ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境：多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭：裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 組織構成 配属先はTechnology部門です。外部のプロフェッショナルパートナーと連携し、スピード感を持って事業戦略を実現しています。あなたには、その一員としてチームの中核を担い、共に挑戦していただくことを期待しています。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Sr Lead or Manager, System Engineering (Front Systems)
このポジションについて WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、顧客フロントシステムを担う社内システムエンジニアを募集しています。このポジションは、単なるシステム担当にとどまらず、事業の成長を支える中心的な役割を果たすものです。営業・マーケティング・コミュニティ・ファイナンスなど多様な部門と連携し、 Salesforceを軸にシステムの企画・設計・導入・運用改善を一貫してリードしていただきます。技術を磨くだけではなく、事業課題の解決や業務改革を直接ドライブし、成果を目に見える形で実感できる環境です。 この仕事を通じて、SIerやコンサルで培った経験を「顧客のため」ではなく「自社の成長のため」にダイレクトに活かせます。さらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、今の会社では得られない先進的な経験や、意思決定の中枢に関わる機会を得られます。 あなたの提案や判断がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアから「ビジネスを変 革するITリーダー」へとキャリアを飛躍させることができます。 主な職責と領域 営業・顧客サポート部門の課題を把握し、Salesforce中心にシステム企画を立案 ビジネス部門と連携し、要件定義・設計・ROI評価・予算管理をリード 国内外の開発パートナーを管理し、進捗・コスト・品質・リスクを統括 SaaS導入、API設計、データモデル設計を含む最適ソリューションを設計 運用改善や障害対応を主導し、恒久的な改善施策を実行 グローバルメンバーとの要件調整やシステム対応交渉を主導 チームを牽引し、フロントシステム領域の戦略的意思決定に貢献 必要とされる経験&スキル ビジネス英語力(海外拠点・ベンダーと会議可能、TOEIC 700点目安) Salesforce導入・開発経験(Sales/Service Cloud、3年以上) Service/Experience Cloudでの問い合わせ基盤設計(FAQ、マルチチャネル、Slack、ス ウォーミング等) コールセンター化や問い合わせ窓口統合のシステム構築経験 Sales Cloudでの営業プロセス改善(リード~契約締結の自動化)経験 PM/PLとして20人月以上の案件を要件定義~リリースまで完遂した経験 業務部門と協業し、新業務フローをリードした経験 ITGC監査対応や内部統制の知識 PMPなどプロジェクトマネジメント関連の資格知識 歓迎される経験＆スキル ビジネス英語力(TOEIC 800点以上目安)、海外との交渉・会議ファシリテート Salesforce認定上位資格(テクニカルアーキテクト等)の保有 PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格の保有 Salesforceと外部システム(MAツール等)のAPI連携設計・開発経験 AI活用(Einstein, Slack AI, AgentForce等)の導入経験 ITGC監査対応や内部統制プロジェクトの推進経験 10名以上のチームマネジメントまたは大規模プロジェクトリード経験 コワーキング・シェアオフィス事業における販売管理・契約管理の知識 求める人物像 主体性を持ち、常に課題を発見し自ら解決に向けて動ける能動的な方 技術に留まらず、事業成果や成長に直結する挑戦に果敢に取り組める方 多様な関係者と信頼を築き、調整力を発揮し成果を導ける協働志向の方 論理性と情熱を持ち、周囲を巻き込み変革をリードできるリーダー気質の方 SIerやコンサル経験を活かし、事業会社の一員として挑戦したい志のある方 業務の魅力 顧客接点を支える重要システム戦略の意思決定に深く関与できる裁量権 SalesforceとAI(AgentForce、Slack AI等)の導入推進に挑戦できる環境 自らの企画が営業効率や顧客満足度に直結し成果を実感できるやりがい 短期導入で終わらず、長期的にシステムを育てる責任あるオーナーシップ IT戦略の企画から運用まで一貫して携われる事業会社ならではの経験価値 フレックスやリモート勤務を活用し、自律的かつ柔軟に働ける労働環境 働き方＆環境 ハイブリッド勤務:オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境:多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭:裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 組織構成 配属先はCIO直下のTechnology部門です。私たちは外部のプロフェッショナルパートナーと連携し、スピード感を持って事業戦略を実現しています。あなたには、その一員としてチームの中核を担い、共に挑戦していただくことを期待しています。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Systems Operations Manager / Sr Lead
このポジションについて WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、社内システムインフラ運用を統括する社内システムエンジニア(運用マネジメント)を募集しています。 このポジションは単なるシステム担当ではなく、事業の成長を支える中心的な役割を果たしていただく重要なポジションです。 営業・マーケティング・コミュニティ・ファイナンスなど、幅広い部門と連携しながら、安定的かつ戦略 的なITサービスの提供を推進していただきます。 これまでSIerやコンサルティングファームで培われた経験を、「顧客のため」ではなく「自社の成長のため」に直接活かせる環境です。 さらにクラウドやAIソリューションを積極的に導入する方針のもと、他社では得られない先進的な経験や、経営中枢に関わる機会を得られます。 あなたの提案や判断がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアとしての枠を超え、「ビジネスを変革するITリーダー」へとキャリアを大きく飛躍させることができます。 主な職責と領域 システム全体方針・中期計画を策定し、ROI評価や予算管理を推進 ITGCプロセスの設計・実行を担い、監査対応を含む全般統制をリード 複数の運用ベンダーおよびSaaSを統合的に管理し、品質・コスト・納期を最適化 障害発生時には初動から恒久対策までを統括し、安定稼働を実現 セキュリティ運用を担い、エンドポイントおよびネットワークの統制を実施 端末調達から廃棄までのライフサイクルを含むIT資産管理を統括 グローバルメンバーとの要件調整や交渉を行い、全体最適を推進 対応領域:OAインフラ(Google Workspace / Slack / Okta / M365/社内ネットワーク/セキュリティ/PCや業務携帯などIT機器・什器等) 業務システム(Salesforce / YARDI / ERP /HR/ DocuSign等) 必要とされる経験&スキル 本番稼働システムの運用・保守・障害対応の実務経験 変更管理・構成管理・インシデント管理に関する知識・実績 Google Workspace/Slack/Okta/Salesforce/M365の管理運用経験 VPN/VLAN、Zscaler等の社内ネットワーク技術に関する知識 SSO/IdP、MDM、EDR/SIEM等のセキュリティ運用経験 Intune/Jamf/Ansible等の構成管理、Zabbix/Splunk等の監視ツール活用経験 AWSなどクラウド基盤(IaaS/PaaS)での運用経験 ITGC(設計・運用・監査対応)に関する実務経験 ITIL Foundation相当の知識 歓迎される経験＆スキル ITサービスマネージャ試験資格取得 Google Cloud認定資格、Salesforce認定アドミニストレーター、Microsoft 365資格取得 CCNA(Cisco Certified Network Associate)資格取得 CISSP、情報処理安全確保支援士資格取得 CISA(公認情報システム監査人)、内部監査士(CIA)資格取得 AWS認定ソリューションアーキテクト資格取得 10名以上のチームマネジメントまたは大規模プロジェクトリード経験 求める人物像 課題を自分事として捉え、主体的にやり切れる方 データ/事実に基づき、最短で価値提供を設計できる方 部門横断で関係者を巻き込み、合意形成を主導できる方 技術視点に加えて、事業成果を第一に判断できる方 変化を前向きに捉え、標準化・自動化で改善を継続できる方 業務の魅力 経営に直結するIT戦略に携わり、大きな裁量を持てる環境です。 ご提案が営業効率・顧客満足に直結し、成果を実感いただけます。 短期導入で終わらず、長期目線でシステムを育てる役割を担えます。 IT企画から運用まで一貫して関与でき、事業会社ならではの経験を積めます。 フレックス/リモートを活用し、自律的で柔軟な働き方が可能です。 働き方＆環境 ハイブリッド勤務(オフィス+リモート)を導入しております。 多様性を尊重するグローバルなチームで、協働が進むカルチャーです。 少数精鋭体制のため、裁量とスピード感をもってご活躍いただけます。 組織構成 配属はCIO直下のTechnology部門を予定しております。 コア業務は社内で担い、ノンコアは適切に外部業務委託する体制です。 外部業務委託とは密に連携し、品質とスピードの両立を図ります。 あなたには、その中核として会社全体のITサービス統制を担っていただきます。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Information Security Administrator
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、セキュリティアドミニストレータ を募集しております。 こちらのポジションはTechnologyの所属となりCISOへ報告することになります。候補者は他部署であ る全社横断的にコラボレーションしながら セキュリティアドミニストレータ としてセキュリティマネジメ ントの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 情報セキュリティポリシーおよび各種規程の策定・改訂 各部門へのセキュリティガバナンスに関する指導・支援 セキュリティ教育・啓発プログラムの企画・運営 リスクアセスメントの計画とリスクマネジメント体制の推進 サプライチェーンや外部委託先に対するセキュリティ管理評価 必要とされる経験&スキル 情報セキュリティ分野における実務経験(3〜5年以上) ・セキュリティポリシー・規程等ルールの策定やそれらにもとづく運用 ・ルールの遵守状況のチェックと改善 ・ISMS、NIST CSF、CIS Controls など標準フレームワークの理解 CompTIA Security+相当の知識(資格保有は必須ではないが、同等レベルを証明できるこ と) 英語スキル:法規制・セキュリティ標準文書の読解力・レポーティング力 歓迎される経験＆スキル CISSPまたは同等の知識レベル・資格保有 セキュリティ教育や研修プログラムの企画・実施経験 情報セキュリティポリシーや規程の策定・改訂経験 リスクアセスメントやセキュリティガバナンス体制の運用経験 ISO27001、NIST、ISMSなど標準フレームワークの理解 求める人物像 経営層・現場・パートナーなど多様なステークホルダーと円滑に調整・コミュニケーションできる方 組織全体のセキュリティ文化醸成に積極的に貢献できる方 セキュリティと事業目標のバランスを意識し、リスクをわかりやすく説明・提案できる方 業務の魅力 グローバル基準（ISOやNIST等）に基づいた実務経験を積めるため、専門性をさらに高められる 自ら策定したポリシーやルールが全社に浸透し、リスク低減や事業継続に直結するやりがいがある 組織のセキュリティ文化づくりに直接貢献できる 働き方＆環境 ハイブリッドワークを取り入れ、必要に応じて出社して関係者と協議しつつ、分析や文書作成 はリモートでも柔軟に対応 経営層・事業部門と密に連携しながら、リスクマネジメントやポリシー策定を主導するスタイル 経営層、情報システム部門、各事業部門など幅広いステークホルダーと連携するオープンな組織風土 組織構成 CIO -> CISO -> CIO Technology Team WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Lead~Sr Lead, Technology Services（ITサービス運用・改善チーム、AV・印刷・ゲスト管理等設備）
このポジションについて このポジションについて WeWorkでは、日本市場におけるさらなる拠点拡大と運営品質向上を支えるため、Technology Services Lead / Senior Lead（Building Technology領域）を募集しています。 このポジションは Technology Services部門 に所属し、Manager of Technology Services にレポートします。 候補者は他部署や海外チームと連携しながら、WeWorkの提供する通信・ネットワーク・AV設備・ゲスト管理システムなど、各種ITサービスの運用・改善・プロジェクト推進を担い、以下を遂行できる方を求めています。 主な職責と領域 イベント・ミーティングスペース向けAV設備、印刷サービス、ゲスト管理システムなど各種ITサービスの運用・改善プロジェクトの企画・進行 ネットワーク・サーバ・AV設備などの構築・保守・トラブルシューティングに関する技術対応（リモート／オンサイト） 業務委託先の管理・監督（技術的指摘・品質管理・作業手順書提供・業務改善提案など） Tier3レベルのユーザサポートおよびインシデント対応、原因分析、改善計画の実行 各種ITサービスの発注・支払・稟議対応などの庶務業務とベンダーコントロール 海外チーム・社内関連部署との協働によるサービス改善・プロジェクト推進 必要とされる経験&スキル ネットワーク、AV、サーバ、または関連ITサービスの運営・構築・導入支援・プリセールス・カスタマーサポート（Tier3レベル）など、3年以上の実務経験 TCP/IP、LAN/WAN、ISP、ルータ、スイッチ、アクセスポイントなどの基礎的理解または実務経験 インシデント対応、エスカレーション、ステークホルダー調整を含むサービス運用リーダー経験 優れたカスタマーサービススキルおよび専門知識を一般化して説明できるコミュニケーション能力 ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベルの英語（読み書き）スキル 自発的に課題を特定し、ソリューションを立案・提案できる企画推進力 （Senior Leadレベルでは、英語での顧客・海外チーム対応、プロジェクトマネジメント、コスト算定・進行管理の実務遂行能力が求められます） 歓迎される経験＆スキル AV設備・ネットワーク構築・クラウド基盤（AWS等）の導入・改善経験 ベンダー管理・外部委託チームとの協業経験 サービス改善・運用最適化プロジェクトの企画・実行経験 ITIL、CCNA、CompTIA、PMPなど関連資格の保有 英語での技術提案またはステークホルダー調整の経験 求める人物像 自ら課題を発見し、改善企画を立案・実行できる責任感のあるリーダー チームメンバー・パートナーとの信頼関係を築き、学び合いを促進できる協調性の高い方 多様なステークホルダーと円滑に連携し、課題解決をリードできる優れたコミュニケーター 技術スキルに加え、プロジェクトやビジネス成長に積極的に貢献できるプロフェッショナル志向の方 業務の魅力 グローバル規模で展開されるWeWorkのテクノロジー環境を支える中核メンバーとして活躍できる AV設備・ネットワーク・クラウド・運用改善など幅広い領域で技術力を高められる 社内外のステークホルダーと連携し、顧客満足度と運用品質の両立を実現する達成感 海外チームとの英語での協業を通じ、グローバルレベルのプロジェクト経験を積める 働き方＆環境 ハイブリッドワークを導入し、オフィス勤務とリモートワークを柔軟に組み合わせ可能 グローバルチームとの英語でのコミュニケーション機会あり 部門横断でのプロジェクト推進に携われるオープンで協力的な職場文化 組織構成 Manager of Technology Services └ Technology Services Lead / Senior Lead（Building Technology） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
-
Mnager-Senior Manager, Network Technology
このポジションについて WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うSenior Manager, Network Technologyを募集しています。 本ポジションは、WeWork Japanにおける全国のNetwork・AVインフラ環境を統括するポジションです。組織戦略と予算の策定・実行責任、チーム構造設計と人材育成、投資対効果とオフィスUXの最適化、技術／運用水準の可視化と継続改善の仕組み作りを含む戦略・財務・組織マネジメントの全体を担う立場となります。 候補者は、ITインフラ業界における豊富な経験を備え、日本におけるWeWork新規拠点の開設プロジェクト、戦略と連携したNetwork・AVインフラ戦略の策定とリード、コスト・品質・UXを統合した投資判断と最適化の実行、現場技術者・マネージャーの育成を通じた自律的な運用組織の構築、“属人性の排除”と“標準化”によるスケーラブルな運用基盤の確立がミッションとなります。 社内の関係部署(コミュニティ、デジタルテクノロジーなど）と深く連携しながら、メンバー*や社内外の関係者からの意見を収集し、斬新的な技術やアイデアを採用しながらオフィス環境を常に改善し、メンバーエクスペリエンスの向上に大きく貢献することができる、とても魅力的なポジションです。 以下の職責と領域を達成するために、多様なチームを統括するリーダーシップ経験を持ち、自発的かつ積極的な行動を発揮することが期待されます。 メンバー:WeWork 入居者/企業の総称 主な職責と領域 組織・戦略マネジメント 年間のインフラ戦略立案（新拠点／既存改修／標準化） CapEx／OpEx予算策定、ベンダー契約・選定指針の構築 技術標準・サポート水準（SLA）の策定と改善サイクル導入 社内関係部署・グローバルステークホルダーとの調整・推進 外部ベンダー・パートナー企業との契約・関係性強化 技術・運用管理 ネットワーク（L2/L3）、Wi-Fi、VPN、会議室AVなどの設計・レビュー オンサイト対応品質の統一、障害対応手順・体制の最適化 運用チームの育成、ナレッジ・ドキュメントの整備促進 拠点開設／改修におけるPM（設計〜納品〜品質検証） チームマネジメント 5～10名の技術チームの組織設計・育成・評価 若手～中堅社員のキャリア構築支援・リーダー育成 必要とされる経験&スキル ICTインフラ（ネットワーク・AV機器等）の設計～運用における10年以上の経験 5名以上のマネジメント経験（採用・育成・目標設定含む） 5年以上のマネジメント経験 年間数千万円以上のCapEx/OpEx予算運用経験 オンサイトでのサポート・ユーザー対応経験（メンバーとの直接接点あり） SLAや標準プロセス構築の実務経験 ステークホルダーとの調整／報告に必要な論理的思考・プレゼン能力 日本語ネイティブ 歓迎される経験＆スキル AV環境設計（Zoom Room、AVラック、音響・照明など） ITILに基づく運用プロセス設計 グローバルチーム・外資系文化でのマトリックス型マネジメント経験 DX（IoTセンサー、スマートビル技術など）に関する導入または企画経験 英語読み書き 求める人物像 現場を知り、経営目線で判断ができる方 技術／運用の細部まで手を動かしながら、全体戦略を主導できる方 チームメンバーの育成や再構築を前向きに推進できるリーダー 前例や属人性にとらわれず、自ら運用改善・再設計ができる柔軟性 短期視点ではなく、中長期視点で持続可能な仕組みづくりができる方 業務の魅力 利用者と直接触れ合うことは頻繁にはありませんが裏方として支えるやりがいがあります。 小規模な組織で大規模ネットワークを支える組織なので、裁量範囲が大きい／意思決定が速い／幅広いスキルが身につく／成果がダイレクトに見える／柔軟に挑戦できる環境で仕事ができます。 働き方＆環境 有給休暇においては、連続の有給休暇取得も事前調整により可能です。 リモートワークにおいては、事前調整により可能です。 組織構成 Sr.Director、Manager3名、業務委託11名 ※状況に応じて組織変更を行っているため、組織体制・人数は変更となる可能性があります。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
全 24 件中 24 件 を表示しています