WWJ株式会社 求人一覧
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オープンポジション(障がい者雇用)
仕事内容 WeWork Japanでは応募された方の経験、能力、適性に応じて、職務を検討いたします。私たちのミッションである「誰もが自分らしく働き、ともに挑戦できるコミュニティを創造する」を社員ひとりひとりが考え行動にうつすために、常にオーナーシップを持ち日々の仕事に情熱を持って取り組んでいただける方を求めています。 仕事内容は、面談などを通じてご希望をお伺いの上、ポジションのマッチングを行ないます。 以下のうちいずれかの経験： 一般事務経験 人事、総務、経理、法務、内部統制、CSRなどバックオフィス部門での実務経験 法人営業経験 販売、コールセンター、受付業務等での顧客対応経験 マーケティング、商品開発業務経験 営業企画、営業推進、データ分析もしくは管理などの業務経験 情報システム部門での業務経験 通訳、翻訳業務経験もしくはそれに準ずる語学能力（英語 日本語） 求める人物像： 英語に苦手意識のない方 ポジティブな方 コミュニケーションを大切にする方 仲間を大切にできる方 自主的、自律的に業務に取り組める方
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Community Lead (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となり拠点長へ報告することになります。WeWork に入居されているメンバーの対応や各拠点がオペレーション業務の質を上げるために必要不可欠なポジションです。他のコミュニティチームと協力して、メンバーが仕事を創出できるよう拠点のシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーをサポート出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域 コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 潜在メンバーに対してオフィスツアーおよびフォローアップを実施し、新規メンバー契約締結およびアップセルに繋げる セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: メンバーのニーズに基づいたイベントの企画および運営をサポートする オペレーション及びビジネスマネジメント: ベンダーの管理、最高レベルのサービスを提供する コストやプロセスの効率化ついて拠点長に周知する チームメンバーの研修を行い、サポートをする 最高レベルのサービス保証をするため、Salesforce Service Cloudチケットの管理を行い、またチケット対応に限らず常にタイムリーにメンバーの問題解決をする 拠点の日々の始業及び終業に責任を持ち、毎日の目標とスケジューリングを管理する メンバーが最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なビジネス戦略において拠点長をサポートする リーダーシップ: チームメンバーに必要なことを常に考え自ら提案しスキル向上において積極的である フィードバックやコーチングによりチームメンバーの成長をサポートし、指導する ロールモデルとして自分自身の行動に責任を持ち、チームメンバーを指導し成功へと導く 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 1年以上のコミュニティ・アソシエイト以上での実務経験 学士号もしくは同等の学位 ビジネスオペレーション経験 B to Bビジネス、ホスピタリティまたは小売業での2年以上のオペレーション経験 (さらにイベントまたはセールス経験があると理想的) カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 複数の業務を迅速にゼロから終わりまで同時に処理する優れた能力 優れた対人スキルおよびネットワーキングスキル 細部に注意を払い効率的且つ効果的にタスクを管理・遂行出来るスキル OAスキル、ITリテラシー、エクセルやパワポの中級程度のレベルがあれば尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須)、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Community Associate (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティーをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務が出来る方を求めています。(以下、シニア コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: 単純な受付業務としてではなく、WeWorkの価値であるコミュニティ形成において下記に責任を持っ ていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバーの名前と所属を把握し、関係構築を率先しチームメンバーと情報共有をする 営業活動 : WeWorkのミッションやWeWorkが提供するバリューを明確に発信、またチームメンバーが 新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベント企画・運営: チームメンバーがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント: コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニ ケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 担当拠点の機能、プロセスの運用がスムーズであることを確認する イベント主催者の窓口として業務を行う メンバーが最高レベルの経験を堪能できるようWeWorkのコミュニティ内に情報を発信をする 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする リーダーシップ: 拠点長やコミュニティ・リードからの指導のもとに個人MBO(重要業績評価指標)を管理・運用 しリーダーシップスキルを強化する 自らをリードし役割のすべての側面における成功について個人的に責任を負う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 人とのつながり、セールスサポート、イベントマネジメント、オペレーション、ビジネスマネージメント、リーダーシップ能力において優れていること 個人よりチームを優先するマインド カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル (Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる) 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須) 、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Senior Community Lead (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うシニアコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。新規に入居する企業から、入居している企業の成長のサポート、コミュニティ形成まで、広範な業務を担当します。リーダーシップ、人とのつながり、ビジネスおよびセールスの知見を生かし、オペレーションやイベント企画の運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 自拠点の特徴を捉えた戦略の立案と達成 コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 拠点稼働率100%を達成・維持する当事者意識 当社のコミュニティ戦略を推進しながら、セールス目標を達成し潜在的なメンバー需要を理解し解約リスクを軽減 見込み顧客獲得活動、新規メンバー獲得、及びアップセリングの機会創出、パイプライン管理 セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: 入居しているメンバーのビジネスを支援するイベントや、感謝を表すためのサプライズイベントの企画・運営 見込み顧客獲得(オープンハウス)など、WeWork 主催イベントの企画・運営を行い、担当拠点のイベントスケジュールを管理 イベントの成功要因を分析し、チームへのフィードバックを行い、常にサービス改善に努める オペレーション及びビジネスマネジメント: 入居しているメンバーに対して最良のサービス提供、プロセスの効率最適化、円滑な業務プロセス管理 毎月の財務データに基づき業務的意思決定をし、ビジネスにとって適切な損益計算書を管理 オペレーションチームと連携を取り、コミュニケーションをリードしオペレーション業務の質を改善 拠点の損益管理を通じて会社が掲げる目標をチームと協力して達成、もしくは超過する結果を生み出す リーダーシップ: 他の社員、チームメンバーそして自らの指導に責任を持ち、常に模範を示して指導 優れたチームメンバーの人材を採用・研修、成長させ、適切な時期に昇進提案を行う パフォーマンスマネジメントレビュー、個人のパフォーマンス把握のための1対1ミーティング実施、プロセス変更等をチームメンバーに周知することを含むチームマネジメントプロセスの管理 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 カスタマーサービスやセールス経験 金融リテラシー、プロジェクト管理及びビジネスオペレーション経験 マネジメント経験と2名以上のチームメンバーを率いた経験 若手・リーダークラス(チームリーダー・係長クラス)の採用・人材育成経験 優れた組織運営およびマルチタスクスキル 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル KPI管理、数値分析から課題を発見できるスキル メンバーのニーズや課題を引き出すための質問を考える事ができるスキルと解決するスキル 社内外の組織・チームを巻き込む事が出来るInfluence力 数値、顧客・市場調査等を用いたビジネス計画作成経験 コンサルタント経験者優遇 ビジネスマッチング経験者優遇 日本語（ネイティブレベル必須）、英語（ビジネスレベル) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる リーダーとしてあるべき、誠実さや責任感、倫理観、共感性を有していること スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Community Manager (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWork では、複数拠点の運営を担うコミュニティ・マネージャーを募集しております。こちらのポジ ションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。新規に入居する企業から、入居している企業の成長のサポート、コミュニティ形成まで、広範な業務を担当 します。リーダーシップ、人とのつながり、ビジネスおよびセールスの知見を生かし、オペレーションや イベント企画の運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 拠点稼働率100%を達成・維持する当事者意識 当社のコミュニティ戦略を推進しながら、セールス目標を達成し潜在的なメンバー需要を理解し解約リスクを軽減 見込み顧客獲得活動、新規メンバー獲得、及びアップセリングの機会創出、パイプライン管理 セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: 入居しているメンバーのビジネスを支援するイベントや、感謝を表すためのサプライズイベントの企画・運営 見込み顧客獲得(オープンハウス)など、WeWork 主催イベントの企画・運営を行い、担当拠点のイベントスケジュールを管理 イベントの成功要因を分析し、チームへのフィードバックを行い、常にサービス改善に努める オペレーション及びビジネスマネジメント: 入居しているメンバーに対して最良のサービス提供、プロセスの効率最適化、円滑な業務プロセス管理 毎月の財務データに基づき業務的意思決定をし、ビジネスにとって適切な損益計算書を管理 オペレーションチームと連携を取り、コミュニケーションをリードしオペレーション業務の質を改善 拠点の損益管理を通じて会社が掲げる目標をチームと協力して達成、もしくは超過する結果を生み出す リーダーシップ: 他の社員、チームメンバーそして自らの指導に責任を持ち、常に模範を示して指導 優れたチームメンバーの人材を採用・研修、成長させ、適切な時期に昇進提案を行う フォーマンスマネジメントレビュー、個人のパフォーマンス把握のための1対1ミーティング実施、プロセス変更等をチームメンバーに周知することを含むチームマネジメントプロセスの管理 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 カスタマーサービスやセールス経験 金融リテラシー、プロジェクト管理及びビジネスオペレーション経験 マネジメント経験と2名以上のチームメンバーを率いた経験 若手・リーダークラス(チームリーダー・係長クラス)の採用・人材育成経験 優れた組織運営およびマルチタスクスキル 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル KPI管理、数値分析から課題を発見できるスキル メンバーのニーズや課題を引き出すための質問を考える事ができるスキルと解決するスキル 社内外の組織・チームを巻き込む事が出来るInfluenc 数値、顧客・市場調査等を用いたビジネス計画作成経験 日本語(ネイティブレベル必須)、英語(ビジネスレベル) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる リーダーとしてあるべき、誠実さや責任感、倫理観、共感性を有していること スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Senior Manager, Community Strategy and Development
このポジションについて WeWorkでは、コミュニティのさらなる成長と発展を推進するため、Member Engagementチームの Senior Managerを募集します。本ポジションは、コミュニティ戦略の立案・実行、データ分析、メンバーとのエンゲージメント強化に加え、コミュニティチーム全体の戦略策定サポート、人材育成の仕組み作り、プロジェクトにおける成功事例の創出など、コミュニティの価値を向上するために必要な業務に携わっていただきます。熱意と創造性をもってコミュニティを活性化し、ビジネスの成功に貢献していただける方を求めています。 主な職責と領域: ・マーケットを理解しコミュニティチーム全体の戦略策定サポート、実装および効果検証 ・メンバーエンゲージメントにおける事例やデータの定量化および持続的に収集できる仕組み化の実装 ・定量データおよびコミュニティチームやメンバーへのヒアリングから得られる定性的なデータに基づく、WeWorkメンバーの実態把握・課題特定 ・得られたメンバー企業ニーズに基づくエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・コミュニティチームやPOCを巻き込んだ運用体制構築 ・PAやMktなど、社内関連部署と連携したプランニング、協業によるアクション実施・効果測定 ・コミュニティチームを巻き込んだアクションの実行・効果検証・改善策の提示 ・Director/SCM/他部署の上層部との協業によるアクション策定 ・戦略に基づいたWeWork成功事例の定期的発信・仕組み化 ・メンバーエンゲージメントにおいての人材育成プランやトレーニングなどの仕組み作り ・コミュニティチームが携わるプロジェクトにおいて、成功事例の創出をサポート ・課題における業務知識に沿った短期・長期のアクションプランの構築と適切な推進の実行 必要とされる経験&スキル: ・BtoBのコンサルティングスキル ・マーケティングスキル ・戦略策定および実装、分析の実務経験 ・中長期プロジェクトマネジメントスキル ・ロジカルシンキングと情報・問題整理力 ・データに基づいた分析および効果検証能力 ・利益最大化を目的とした交渉能力 ・ビジネスレベルでの英語スキル及びネイティブレベルの日本語話者 ・ワード・エクセル・パワーポイントの一般的な知識とスキル ・口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル ・ステークホルダーとの調整能力 ・社内出張が可能な方 望ましい資質・人物像 ・事業会社の管理職経験がある方 ・経営企画の管理職経験がある方 ・無形商材を扱った経験がある方 ・WeWork のMissionやPurposeに共感し、情熱を持っている ・協業する部署と良好な関係性を築き、コミュニティチームとして何が必要か、 何が求められ ているかを自分で考え能動的に動き結果を出す ・何事にも前向きな姿勢で、一つ一つの業務を遂行できる ・常に好奇心と向学心を持ち、過去に経験のないことでも自発的に他社事例や一般書籍等から情報収集し、企画推進に繋げられる ・社内外の関係者との信頼関係を構築し、働きやすい業務環境を整備できる ・新規企画立案/遂行経験 ・柔軟性および臨機応変な対応力 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Executive Assistant
このポジションについて WeWorkでは、エグゼクティブの業務を幅広く支える経験豊富なエグゼクティブアシスタント(EA)を募 集しています。(あわせて、全社横断の総務関連業務・アドミ業務のサポートも担っていただきます)。 本ポジションでは、エグゼクティブのスケジュール調整から各種申請対応、社内外の調整業務などを柔軟にサポートいただきます。エクゼクティブは、WeWork各拠点で業務にあたるため、出社や拠点間移動に柔軟な対応が必要となります。業務は多岐にわたるため、臨機応変な判断力と柔軟な対応力をお持ちの方を求めています。 主な職責と領域 ● アシスタント業務 ・ スケジュール調整/管理、出張手配 ・ 会食など各種手配 ・ 経費精算 ・ 郵送/配達物対応 ・ 顧客・取引先とのメール・電話対応、来客対応 ・ 電話応対、来客応対 ・ その他サポート業務 ● 総務職務のサポート業務 ・ 社内規則整備及び資料作成サポート ・ 社内文書管理 ・ 備品管理 ・ 庶務業務 必要とされる経験&スキル ● アシスタント業務、秘書業務、または営業事務等、顧客接点系部門の経験(2年以上) ● 高いコミュニケーション能力と調整力 ● 機密情報の適切な取り扱いができる方 ● メール対応できる英語スキル ● PCスキル (Slack, Google Workspace, Excel, PowerPointなど) 歓迎される経験 / スキル ● 顧客接点部門または経営層のサポート経験 ● スタートアップまたは成長企業での業務経験 ● 英語スキル(ビジネス会話) 求める人物像 ● 自律的に行動し、先回りしたサポートができる方 ● 突発の対応事項にも柔軟に対応できる方 ● スピード感と正確性を両立できる方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Lead, FP&A
このポジションについて WWJ の経営陣や各 Function と連携・協議しながら、事業計画の策定、利益目標達成に向け た PDCA サイクルの企画・推進、社内外ステークホルダー向け資料の作成といった FP&A 業務全般をチームメンバーと分担の上ご担当いただきます。 主な職責と領域: ■ 業務内容 ・事業計画の策定及び利益目標達成に向けた経営指標のモニタリング ・経営陣へのタイムリーなレポーティング及び経営判断に資する経営分析の提供 ・各 Function と連携した予算の策定・PDCA プロセス管理 ・月次/四半期/年次での実績報告及び業績分析パッケージの作成 ・事業計画に係る感応度分析等の財務モデリング分析全般 ・業務プロセス改善等社内プロジェクトの企画・推進 ・マーケティング費用等における施策評価(投資リターン分析) ・新規事業における収益モデルの検証等ファイナンス観点からのサポート ・上記に係る、経営陣及び各種ステークホルダー向け資料の作成 必要とされる経験&スキル ・PPT 資料作成・Excel ワーク等自ら手を動かして実務をこなせること ・上記業務内容について意欲があり、高い向上心を持って取り組めること 望ましい経験 / スキル 経営陣に対して、相手の立場に立ったコミュニケーション及び説明・報告等ができること 管理会計/FP&A の知識があり、それを基にした業務の経験があること 財務モデリング分析について分析の全体設計・分析手法の知識及び経験があること 顧客属性や市場動向を理解し、それに基づいて戦略を立案できる能力があること 事業レベルの戦略やビジネスモデルについて企画・立案の経験があること 部署横断的なプロジェクトマネジメントについて、PMO としてプロジェクトを推進した経験があること WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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シニアアカウンタント
役割について: WWJ株式会社では、JGAAP および IFRS に準拠した報告を行い、すべての取引の会計プロセス全体の中でも固定資産管理業務に従事するシニアアカウンタントを募集しています。 このポジションはさまざまなプロジェクトにも関与し、複数の優先事項のバランスをとり、多くの関連部署と対話できる必要があります。 役割と責任: 固定資産台帳作成業務 固定資産登録業務 年次棚卸実地結果照合作業業務 資産売却や除却取引においてのレビュー業務 資産管理内部統制においてプロセス構築業務 さまざまな会計論点や取引が発生した場合に調査し、意見を提供 総勘定元帳勘定の調整を含むがこれに限定されない、必要な内部統制を主導し実行 データを収集して分析することで、潜在的な不一致を特定、調整を行う チームと協力して包括的なレポートを作成 SOX/内部統制チームが統制手順と関連文書を開発および維持できるように支援 中間および期末の会計税務監査と財務諸表監査をサポート 割り当てられた他のタスクを速やかに実行 必須経験・スキル： 3～4 年の会計実務経験、特に固定資産会計実務経験に精通 ビッグ 4、中規模の会計・税理士事務所、及び、または上場企業の社内財務部門での経験が望ましい 日本基準、IFRS、税制に精通していることが望ましい、特に固定資産においての日本会計基準及び日本の税法に精通 問題解決スキルと分析スキルを備えて自身で作業し、解決策を認識して推奨する能力を持つ 優れたプロジェクト管理とプレゼンテーションのスキル 強いオーナーシップと現在の任務範囲を超えて取り組む意欲 社内外で強力な協力関係を築くコミュニケーション能力 不確実性と組織化されていない環境下で作業する能力 (つまり、SOP なし、システムなし、ポリシーなし) プレッシャーの下で働き、厳しい納期を守る能力 タスクに優先順位を付け、新しいプロセスの作成を独自に定義、実装、管理できるセルフスターター 会計業務の経験とプロセス改善を推進する能力 ERP システム (Workday、SAP、Oracle など) の実務経験 ビジネスレベルの日本語、十分な英語力（読み書き） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。
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Manager, Talent Acquisition
このポジションについて 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、創造性と生産性を高めるワークスペースを通じて、多様な働き方を支える柔軟なオフィスソリューションを提供しています。また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様な入居メンバーと一緒に、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティの形成を促進し、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 今回は、この変化を創造し、コミュニティの可能性を拓くWeWork Japanの採用活動をリードする採用のプロフェッショナルを募集します。 WeWork Japanでは、事業の進化や変化に柔軟に対応し、従業員一人ひとりが戦略的に力を発揮できる組織づくりを目指しています。採用マネージャーには、社員採用にとどまらず、派遣スタッフや業務委託等など、多様な雇用形態の活用を含めた採用戦略の立案と実行をお任せします。 現場のニーズと採用市場の動向を的確に捉え、最適なアプローチを設計・推進することで、事業の成長を人材面から支える重要なポジションです。 主な職責と領域: シニアビジネスリーダー、現場のマネージャーに対する、以下の分野での専門家、信頼できるアドバイザー、コーチとしての役割を期待します。 事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行（正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む） 採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング（オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化 等） 経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決 採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進 労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案 採用担当者の育成、チームビルディング ベンダーとの関係構築・マネジメント 必要とされる経験&スキル 学士号、またはそれに相当する実務経験 5年以上の採用業務経験（中途採用・派遣採用実務経験を含む） 採用戦略の立案・実行を主体的に行い、効果的に成果を出した実績 長期的視野と短期的視点の両方を持ちながら、データドリブンで着実に物事を実行できる方 ビジネス部門との折衝・提案経験 チームまたはプロジェクトのリード経験 日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（候補者やベンダーとの会話・メール対応が可能なレベル） 望ましい経験 / スキル 成長企業での人事・採用経験 採用エージェント側でのBtoBもしくはBtoC経験 マルチチャネル（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）の活用経験 採用広報やブランディング活動の経験 業務委託、派遣等を含む柔軟な人材活用戦略の設計経験 ビジネスパートナー業務の経験、または組織開発や人事企画との連携経験 求める人物像 採用を通じて組織の成長・進化を支える視点を持っている方 変化の早い環境でも柔軟に思考・行動できる方 主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善していける方 “We”という視点を大切にし、周囲との信頼関係を構築しながら経営層・同僚・関係者に対して影響力を持てる方 応募者一人ひとりに対して、真摯かつ誠実に向き合える方 高い対人能力を持ち、社内外と円滑なコミュニケーションを自ら進んで構築できる方 当社のバリュー（後述）への強い共感を持ち、体現できる方 当社が大切にする５つのバリュー 当社では、以下の価値観に共感し、日々の行動を通じて体現することを大切にしています。 正しいことをしよう 共に成長しよう オーナーシップを持とう 感謝の気持ちを伝えよう 思いやりの心を持とう WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Marketing Lead
募集職種について WeWorkで日々生まれる新しいコラボレーションやイノベーションの事例を常に把握しつつ、私たちの真の価値やソリューションをパッケージ化・コンテンツ化し、早い段階からセールスのプロセスに関わることで、新しいアカウントの獲得につなげることがこのポジションの重要な業務です。それは、メンバー獲得の全く新しい可能性を切り開くことになるでしょう。そして、あなたがその役割を担うのです。 WeWorkは、コミュニティを通じてメンバーに素晴らしい価値を提供していますが、残念ながらその一部は直感的に理解するのが難しく、どのように活用すれば成功につながるかメンバー企業が迷ってしまう場合もあります。この仕事は、セールスチームとの緊密な連携を通じて、WeWork Japan の抱える才能とソリューションも動員することで、メンバーの新規契約だけでなくWeWorkでの将来の成功をも積極的かつ直接的にサポートします。 具体的には、下記のカテゴリーの業務を担当していただきます。モチベーションの高いクリエイターチームと共に、現状を打破し、WeWorkのブランドを高め、日本におけるWeWorkの需要を牽引してください。 担当業務 マーケティング戦略の策定および実行 日本市場・特定都市での顧客ニーズ、競合分析、市場動向を踏まえた包括的なGTM戦略を構築。 ブランド、デジタル、イベント、パートナーシップなどのマーケティングキャンペーンのプランニングおよび実行。 クロスファンクショナルな協働 セールス、プロダクトチームと連携し、専用オフィス・専用デスクに加えて「オールアクセス」の新規メンバー獲得と定着率を向上させる施策を開発。 ドキュメントや販促資料の制作を通じて対社内・対社外のコミュニケーションの質を向上。 コミュニティチームと協働し、ブランドの一貫性を確保しつつ、各都市の市場に適応した施策を展開。 データドリブンな意思決定 KPI（リード数、コンバージョン率、ROIなど）のモニタリングおよび分析を通じて、マーケティング活動の効果を測定・改善。 データインサイトを活用して、新たな市場機会の発見および戦略の最適化を推進。 パートナーのマネジメントとチームへの貢献 外部エージェンシーおよびチームのリソースを効果的に活用し、プロジェクトをタイムリーかつ高品質に遂行。 チーム内での情報共有やフィードバックループを通じて自らを成長させ、またチームに新たな可能性を与えることでチーム全体のパフォーマンス向上に貢献する。 応募資格（必須スキル・経験） マーケティング、ブランドマネジメント、または関連分野での5年以上の経験（B2Bの経験があることが望ましい）。 PowerPointを通じた高いドキュメント作成能力と、Excelと通じたデータ分析能力（Google Slides & Spreadsheetの使用経験もあることが望ましい）。 日本市場におけるGo To Market戦略の実務経験。 デジタルマーケティング（パフォーマンス広告、SEO、SEM、ソーシャルメディア）の理解と実績。 優れたデータ分析能力と戦略的思考。 日本語（ネイティブレベル）のコミュニケーション能力。 クロスファンクショナルなチームでの職務経験。 ビジネス、マーケティング、または関連分野の学士号取得者。 歓迎スキル・経験 Salesforceの使用経験。 英語（ビジネスレベル）のコミュニケーション能力。 不動産業界、シェアリングエコノミー、またはスタートアップでの勤務経験。 グローバル企業でのマーケティング経験。 イベントマーケティングやコミュニティビルディングの経験。 求める人物像 自ら学び、見通しにくい状況を切り開くマインドセットを持ち、チャレンジ精神が旺盛な方。 顧客中心の考え方を持ち、優れた問題解決能力を発揮できる方。 チームと会社全体の成果を最大化するために協働することを厭わない方。
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Manager, Project Manager（Manager候補）
このポジションについて WeWork Japan の Product 部門は、新拠点開設プロジェクト、メンバー入居に伴うカスタムプロジェクト、及び、既存拠点の改善及びアップグレードプロジェクトを進めるために、コストマネジメント、スケジュールマネジメント、品質マネジメント、ステークホルダーマネジメント等のスキルを発揮しながら、社内および社外のチームを管理するプロジェクトマネージャー(PM)を探しています。 Product 部門内の他チームである設計、デザイン、調達、ICT 等の担当者を管理し、また、Finance / Legal / Sales / Real Estate (RE) / Strategy 部門と連携し、適切なプロセスでプロジェクトが予定どおりに予算内に遂行するよう務め、併行して複数かつ迅速な環境でプロジェクトを運営管理することが求められます。 このポジションは、デューデリジェンス、計画、設計、入札、契約管理、工事準備、建設、開業準備、等、これらに限定されない様々な段階で業務を遂行することが期待されます。また、同時に、コスト管理の分野における経験を備え、Product 部門における全ての CapEx プロジェクトのコスト管理をリードし、予算作成・申請・管理、コスト改善、経済性の検討(見積精査等)、定期レポートの作成、等の業務を併行して遂行することが期待されます。 主な職責と領域: プロジェクトマネジメント業務 リーダーシップ ー 目標を達成するためにプロジェクトチームの先頭に立ち、リーダーシップを通じて目標を達成するようプロジェクトチームに行動を促す ステークホルダーマネジメント ー 内部および外部のプロジェクトチームメンバーの主要な窓口として対応する 前向きな影響力 ー 常にプロフェッショナルな意思を持って、積極的に影響力を発揮し、プロジェクトメンバーの行動をサポートする。社内プロジェクトメンバー、コンサルタント、貸主、およびその他の事業部門にも必要に応じてサポートを提供する。 高い業務品質 ープロジェクトの全体的な成功に必要なマイルストーンを明確にしたスケジュールを作成する。これには期限内・予算内に、高いレベルの業務品質を提供することが含まれる。 コミュニケーション ー 進捗管理表を作成し、問題発覚時には適切に RE チームに情報共有する。プロジェクトチームがデューデリジェンスを実行し、プロジェクトを設計および提供するための明確で簡潔なハンドオフパッケージを作成する。 プロジェクト管理 ー 同時に複数のプロジェクトを管理し、各プロジェクトメンバーの業務負荷に優先順位を付けて、プロジェクトのスケジュールが確実に進むよう管理をする。プロジェクトの目標を達成するために必要なリソースについてマネージャーに相談・提案する。 プロジェクト運営 ー プロジェクト準備段階での様々な書類作成、入札プロセスへの実質的な関与、契約関連書類の準備、予算の確定、契約の締結、建設プロセスの開始、キャッシュフロー管理、を円滑に行う 報告 ー 各プロジェクトのレポートデータを作成および継続的に更新する リスク評価 ー プロジェクトの予算、スケジュール、および品質への潜在的な影響を特定する責任がある。WeWork Product の知識を念頭に、PM は取引交渉に影響を与える物理的またはシステムインフラストラクチャを特定する必要がある。 リスクマネジメント ープロジェクトの中で発生が予想される問題を未然に防止するために、積極的にプロジェクトメンバーに注意喚起し、オーナーシップを持って社内外のチームと協力して問題を解決する クロージング ー 建設中の変更管理を徹底し、是正工事のマネジメントを円滑に行いながら、竣工後の社内他チームへの引渡プロセスを問題なく進める コストマネジメント業務 全般 予算策定とキャッシュフロー管理 見積及び要求仕様に応じたコスト最適化検討 発注承認管理 財務部署向けの各種レポートの作成、更新 見積精査 コスト分析(予測、支出実績) キャッシュフローにおける予実管理 CapEx プロジェクト 予算書の作成と承認申請のサポート 概算書の算出・作成 月次レポートの作成 業者見積の精査及び交渉サポート コスト改善や新規サービス等のプロジェクトの経済性検討 必要とされる経験&スキル 建設プロジェクトにおいて、基本設計、実施設計、調達・入札、建設工事の全てのプロセスで2 年以上の経験があること オフィス空間構築に必要な工種(内装建築、家具、設備、ICT、AV、Security)に関する業務経験を有しており、各工種の関連性及びコスト感を理解していること プロジェクトの予算とスケジュールを理解し、プロジェクトのマイルストーンが達成され、成果物が予定どおりに完了していることを確認するために、外部コンサルタントと緊密に連絡して作業する能力 高いコスト管理能力 (概算の作成、見積り精査を行うことの出来る能力) Excel や Spreadsheet のスキル及びそれらを使った分析、情報整理等の経験(VBA / GAS などの経験を含む)※優遇 複数のプロジェクトを同時に管理する時間管理スキルと経験 内部、外部の利害関係者に対する明確にコミュニケーションする能力 意思決定スキルと問題解決スキルがある 開発(不動産、デザイン、コスト、スケジュール、品質)に情熱を注げる 日本の建築基準法及びその他の関連法令に関する知識と経験(尚良) 次のアプリケーションに習熟している:G Suite、Monday.com(尚良) 中級の読み書きの英語能力(尚良) 求める人物像: 常に高いレベルのイニシアチブと実現する方法を模索し続け、前向きな態度で自主的に指導し、フィードバックを受け入れ、ペースの速い環境で学習したいという強い意欲を持っている 共同作業と最高の仕事の達成に情熱を注げる 管理能力、生産性が高い WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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インテリアデザインマネージャー
仕事内容 このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、インテリアデザインマネージャーを募集しております。こちらのポジションはデザインチームの所属となり、デザインディレクターへ報告することになります。候補者は他部署であるセールス、コミュニティおよび不動産チーチームとコラボレーションしながらインテリアデザインマネージャーとして、当社が運営するシェアオフィスのインテリアデザインおよび設計管理業務を担当いただき、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規拠点の開発、既存拠点の改修および占有オフィスのカスタマイズ等の、インテリアデザイン業務全般のコンセプトメイキング、およびデザインマネジメント デザインディレクターの実務サポート チームの人材育成、デザイン知識の共有 各種スタンダードデザインのアップデートおよび新規提案 グローバルチームと連携し最新の情報を取得 新規家具の提案、リスト作成 アートワーク、アクセサリーや観葉植物の選定および設置管理 必要とされる経験&スキル: 大卒以上（建築・インテリアデザイン） インテリアデザイナーとして10年以上の実務経験 日本国内での実務経験を重視 Autodesk Revit、AutoCad、Google Suite、Adobe Creative Cloudの実務使用経験 ワークプレイスデザインにおける幅広い知識と経験（尚良） FFEデザインやマテリアル選定のスペシャリスト（尚良） ビジネスレベル以上の英語力（尚良） チームマネジメント経験者（尚良） 求める人物像: デザインに情熱を持ち好奇心・向上心が強い人物 起業家精神・ビジネスマインドも持ち併せたチームプレーヤー WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Interior Designer
仕事内容 このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、インテリアデザイナーーを募集しております。こちらのポジションはデザインチームの所属となり、デザインディレクターへ報告することになります。候補者は他部署であるセールス、コミュニティおよび不動産チーチームとコラボレーションしながらインテリアデザイナーとして、当社が運営するシェアオフィスのインテリアデザインおよび設計管理業務を担当いただき、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規拠点の開発、既存拠点の改修および占有オフィスのカスタマイズ等のインテリアデザイン業務全般 プロジェクトマネジメントチームと連携してプロジェクト全体をリードし、デザインディレクターに進捗を報告 実施設計者のマネジメントおよび実施設計図のチェック 新規家具の提案、リスト作成 アートワーク、アクセサリーや観葉植物の選定および設置管理 必要とされる経験&スキル: 大卒以上（建築・インテリアデザイン）専門卒も検討化 インテリアデザイナーとして6年以上の実務経験 日本国内での実務経験を重視 Autodesk Revit、AutoCad、Google Suite、Adobe Creative Cloudの実務使用経験 ワークプレイスデザインにおける幅広い知識と経験（尚良） FFEデザインやマテリアル選定のスペシャリスト（尚良） ビジネスレベル以上の英語力（尚良） チームマネジメント経験者（尚良） 求める人物像: デザインに情熱を持ち好奇心・向上心が強い人物 起業家精神・ビジネスマインドも持ち併せたチームプレーヤ WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Senior Manager, Building Technology
このポジションについて WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うSenior Manager, Building Technologyを募集しています。本ポジションは、WeWork Japanにおける全国のICT・AVインフラ環境を統括するポジションです。組織戦略と予算の策定・実行責任、チーム構造設計と人材育成、投資対効果とオフィスUXの最適化、技術／運用水準の可視化と継続改善の仕組み作りを含む戦略・財務・組織マネジメントの全体を担う立場となります。 候補者は、ITインフラ業界における豊富な経験を備え、日本におけるWeWork新規拠点の開設プロジェクト、戦略と連携したICT／AVインフラ戦略の策定とリード、コスト・品質・UXを統合した投資判断と最適化の実行、現場技術者・マネージャーの育成を通じた自律的な運用組織の構築、“属人性の排除”と“標準化”によるスケーラブルな運用基盤の確立がミッションとなります。 コミュニティチームやデジタルテクノロジーチームと深く連携しながら、メンバー*や社内外の関係者からの意見を収集し、斬新的な技術やアイデアを採用しながらオフィス環境を常に改善し、メンバーエクスペリエンスの向上に大きく貢献することが出来る、とても魅力的なポジションです。 以下の職責と領域を達成するために、多様なチームを統括するリーダーシップ経験を持ち、自発的かつ積極的な行動を発揮することが期待されます。 メンバー:WeWork 入居者/企業の総称 主な職責と領域: 組織・戦略マネジメント ・年間のインフラ戦略立案（新拠点／既存改修／標準化） ・CapEx／OpEx予算策定、ベンダー契約・選定指針の構築 ・技術標準・サポート水準（SLA）の策定と改善サイクル導入 ・社内関係部署・グローバルステークホルダーとの調整・推進 ・外部ベンダー・パートナー企業との契約・関係性強化 技術・運用管理 ・ネットワーク（L2/L3）、Wi-Fi、VPN、会議室AVなどの設計・レビュー ・オンサイト対応品質の統一、障害対応手順・体制の最適化 ・運用チームの育成、ナレッジ・ドキュメントの整備促進 ・拠点開設／改修におけるPM（設計〜納品〜品質検証） チームマネジメント ・5～10名の技術チームの組織設計・育成・評価 ・若手～中堅社員のキャリア構築支援・リーダー育成 必要とされる経験&スキル ・ICTインフラ（ネットワーク・AV機器等）の設計～運用における10年以上の経験 ・5名以上のマネジメント経験（採用・育成・目標設定含む） ・5年以上のマネジメント経験 ・年間数千万円以上のCapEx/OpEx予算運用経験 ・オンサイトでのサポート・ユーザー対応経験（メンバーとの直接接点あり） ・SLAや標準プロセス構築の実務経験 ・ステークホルダーとの調整／報告に必要な論理的思考・プレゼン能力 ・日本語ネイティブ 歓迎要件： ・AV環境設計（Zoom Room、AVラック、音響・照明など） ・ITILに基づく運用プロセス設計 ・グローバルチーム・外資系文化でのマトリックス型マネジメント経験 ・DX（IoTセンサー、スマートビル技術など）に関する導入または企画経験 ・英語読み書き 求める人物像 : ・現場を知り、経営目線で判断ができる方 ・技術／運用の細部まで手を動かしながら、全体戦略を主導できる方 ・チームメンバーの育成や再構築を前向きに推進できるリーダー ・前例や属人性にとらわれず、自ら運用改善・再設計ができる柔軟性 ・短期視点ではなく、中長期視点で持続可能な仕組みづくりができる方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Senior Facility Lead
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴いSenior Facilities Leadを募集しております。こちらのポジションはProductの所属となり、Facilities Managerへ報告することになります。 候補者はファシリティマネジメントやオフィスマネジメントにおける経験を備え、各拠点のオフィスを安全で衛生的に、快適でそしてサスティナブルな維持管理及び運営を行うために、清掃、メンテナンス、修理作業等の企画・管理を統括的に行います。 Facilitiesは同Product部門のDesign Team, Project Delivery Team, Office Property Management TeamやSales Team, Community Team, Finance Teamなどの他部署とコラボレーションすると共に、社外ベンダー（FMベンダー、クリーニングベンダー、メンテナンスベンダー）とも密に連携を取りながら各拠点のオフィス環境の維持管理業務（主にクリーニング、メンテナンス）の分野のPOCとして、各拠点の最適化に貢献することが求められます。 投資対効果および費用対効果等の定量的な視点とメンバー満足度といった定性的な視点の双方の視点を持ちながら、Facilities Teamの中核として自発的、積極的に以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: ●オフィス環境の維持管理の実行と管理計画の立案 拠点の維持管理計画の立案、実行、進捗管理 定期的な維持管理業務（設備点検、資本修繕等）の管理及び拠点巡回 業務委託先の統括管理、評価 中長期修繕計画書の策定サポート、管理 新規拠点開設における開業準備業務（業務委託先選定、備品管理等） サポートリクエストのSLA管理 施設運営に必要な設備関連の届出や法令遵守の取り組み、エネルギー管理 ● コスト管理 ー 資本改善工事（CapEx）、施設運営（OpEx） Facilitites Teamオーナー予算の策定とキャッシュフロー管理 発注承認・検収・請求管理 コスト分析（予測、支出実績） コスト改善や新規サービス等の経済性検討 必要とされる経験&スキル: 4年以上のファシリティマネジメント（オフィスマネジメント／プロパティマネジメント）や施設のメンテナンス、修理、機械作業の経験と専門知識をもつ 関連法令に関する知識（ビル管理／消防／安全衛生関連等） 口頭・書面を問わず、簡潔なコミュニケーション・プレゼンテーション能力 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション能力および文書作成能力 多様な組織構造の中で横断的かつ良好な関係性を構築する能力 ビジネスレベル以上の日本語力（必須） 中級の読み書きの英語スキル ※尚可（必須ではない） 求める人物像: 業務上の意思決定時に自主的に働きかける 計画性を持って目標を達成することができる 社内外の利害関係者に対する明確にコミュニケーションができる あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている 高い洞察力をもち、問題解決に対し革新的なアプローチをできる 定量的及び定性的の双方の視点で判断決定できる プレッシャーに強く、複雑な情報を冷静に処理及び整理できる 顧客の不満を満足に変えようとするアプローチを持つ WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Manager, Real Estate and Growth Partnerships
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Manager, Real Estate and Growth Partnerships を募集しております。こちらのポジションはReal Estateと Growth Partnerships チームの所属となりDirector, Real Estate 及びDirector, Growth Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署である Salesチーム、Growth Opsチーム、コミュニティチーム、プロダクトチーム、リーガルチーム、ファイナンスチームとコラボレーションしながらManager, Real Estate and Growth Partnerships として既存拠点の契約管理・交渉、新規拠点解説の特定、既存拠点の交渉 及び 仲介営業を通じて販売する能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: Real Estate (不動産部) WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門 (営業、マーケティング、設計、開発) と連携した物件開発企画立案 (状況に応じて) チーム目標達成のための直属部下の管理と育成 Growth Partnerships (仲介営業部) ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する 必要に応じて、月次、四半期、年次の各種レポート作成を行い、ディレクター及びリーダーシップへのレポーティング 必要とされる経験&スキル 5~7年以上の関連業務経験 日本での商業用不動産に関する豊富な経験と深い理解 エンド・ツー・エンドの取引交渉および不動産ポートフォリオ管理に関する幅広い知識と交渉スキル (不動産部) ディール・エコノミクスに関する深い理解と経験 (不動産部) 人材および業績管理に関する過去の経験、他者を育成する能力 信頼性が高く、集中力があり、目標や期限を常に守ることができる。 口頭・書面を問わず、非の打ちどころのない簡潔なコミュニケーション・プレゼンテーション能力 プレッシャーに強く、速いペースの環境の中で自主的かつ協調的に業務を遂行できる。 チームワーク、協調性、指示を受ける能力 ビジネスレベルに準ずるの英語スキルがあれば尚可 創造的思考と柔軟性 — マルチタスク能力と、速いペースで進む環境でのプレッシャーへの対応力 信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人スキルの高い方 Salesforce、Microsoft Office、プレゼンテーションソフトの使用能力 求める人物像: 積極的で信頼性があり、チームの目標達成に意欲的な人物 戦略的かつ分析的な思考を持つ人物 粘り強いアプローチで営業をする姿勢のある人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Leasing Executive, Leasing
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しております。こちらのポジションはSalesの所属となりLeasing Managerへ報告することになります。候補者はマーケティング部門、拠点配属のCommunity部門などの他部署とコラボレーションしながらLeasing Executiveとしてフィールドセールスの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規と既存のアカウントへの提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 必要とされる経験&スキル: 2-5年の法人営業経験 Salesforce利用経験 不動産営業経験 (あれば尚良) ビジネスレベルの英語力 (あれば尚良) 求める人物像: 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません
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リード、セールス データ オペレーションズ
仕事内容 部署: Growth Strategy & Operations ポジション: Lead, Growth Strategy & Operations レポート先: Senior Manager, Revenue Strategy & Operations このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、リード、セールス データ オペレーションズを募集しております。こちらのポジションは Growth Strategy & Operationsの所属となりSenior Manager, Revenue Strategy & Operationsへ報告することになります。候補者は他部署である Sales, Finance, Technologyとコラボレーションしながら リード、セールス データ オペレーションズとして営業のデータ管理プロセスの改善および各種データ更新の自動化を推進する能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: データベースの構造を定義し、各種データの安定的な運用を実現する 販売データを精緻に抽出し、営業目標の設定や施策の企画を支援する 在庫の情報を整理し、各在庫の価格設定の一元管理を行う 実績を元に営業の年間予算の策定を支援する 社内テクノロジーに精通し、データ管理ツールおよびプロセスの最適化を実現する 必要とされる経験&スキル: SQLコードの実装および社内データベースの管理スキル Tableauもしくは類似BIツールの活用スキル Google SpreadSheet (or Microsoft Excel)の活用スキル Google App Script, Pythonが活用できると尚可 ビジネスの洞察力とマーケティングの知識、営業経験があると尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語(読み書き) 求める人物像: 前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 Data Driven、Fact Drivenのマインドを持ち、根拠を持って意思決定ができる人物 論理的、効果的、かつ簡潔に議論のポイントを伝えることができる人物 物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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リード、セールス テクノロジー オペレーションズ
仕事内容 部署: Growth Strategy & Operations ポジション: Lead, Growth Strategy & Operations レポート先: Senior Manager, Revenue Strategy & Operations このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、リード、セールス テクノロジー オペレーションズを募集しております。こちらのポジションは Growth Strategy & Operationsの所属となりSenior Manager, Revenue Strategy & Operationsへ報告することになります。候補者は他部署である Sales, Finance, Technologyとコラボレーションしながら リード、セールス テクノロジー オペレーションズとして営業およびその他社内プロセスの自動化を推進する能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: プログラミングスキルを活用し、営業の各プロセスを自動化する 社内テクノロジーに精通し、新たなツールを導入して社内活用を推進する グローバルチームと連携し、システムやプロセスの変化に柔軟に適応し、チーム内部・外部に必要に応じて共有する 積極的かつ自発的に既存のプロセスの改善点を探し、技術力を活かして課題を解決する 管理手順および関連文書を作成し、効率化されたプロセスを高度な水準で維持する 必要とされる経験&スキル: Google App Scriptコードの実装および管理スキル Salesforceもしくは類似CRMツールの活用スキル Google SpreadSheet (or Microsoft Excel)の活用スキル SQL, Pythonが活用できると尚可 ビジネスの洞察力とマーケティングの知識、営業経験があると尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語(読み書き) 求める人物像: 前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 Data Driven、Fact Drivenのマインドを持ち、根拠を持って意思決定ができる人物 論理的、効果的、かつ簡潔に議論のポイントを伝えることができる人物 物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Senior Associate, Growth Strategy & Operations
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、 Senior Associate, Growth Strategy &Operations を募集しております。こちらのポジションはSales Transaction Servicesの所属となりManager, Growth Strategy & Operationsへ報告することになります。 候補者は他部署であるSales, Marketing, Community, Finance, Product, Legalとコラボレーションしながら、SeniorAssociate, Growth Strategy & Operations として営業のプロセスの最適化を推進する適性があり、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 営業目標達成のための、販売促進戦略および拠点戦略の立案とサポート ターゲット顧客のデータ整備、分析、および戦略的な販促資料の作成 不動産仲介業者向けの販促資料作成、CRM運用、内覧会の企画・運営を実行する 社内テクノロジーを駆使した各種データ抽出、分析、および検証結果の戦略的活用を行う 営業資料等のコンテンツを管理するデジタルプラットフォームを活用し、営業資料の一元管理、改善を実行する 新商品の製品概要と販売オペレーションの企画、運営、および改善をサポートする 販売オペレーションの継続的な改善と業務効率化、社内マニュアル作成及び営業向けのトレーニングを実行する グローバルチームと連携し、日本チームのニーズと市場のダイナミクスに基づいて、ツールやプロセスの最適化の実現をサポートする 他部署と連携し、All Handsの実施や社内満足度アンケートの改修などを通じ、エンゲージメント向上を図る 必要とされる経験&スキル: [必須] セールスの企画またはオペレーション、マーケティング組織で1年以上の経験 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 複数部署が関わるプロジェクトのマネジメント経験 組織のオペレーション業務改善の経験 Google SpreadSheet (or Microsoft Excel)の活用スキルネイティブレベルの日本語話者 [任意] ビジネスの洞察力とマーケティングの知識、営業経験があると尚可 ビジネスレベルでの英語スキルがあると尚可 求める人物像: 前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 Data Driven、Fact Drivenのマインドを持ち、根拠を持って意思決定ができる人物 多様な人たちの中で働く事を好む人物(WeWorkではdiversityを推進しています) 物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Leasing Executive, Leasing（WEST)
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しております。こちらのポジションはSalesの所属となりLeasing Managerへ報告することになります。候補者はマーケティング部門、拠点配属のCommunity部門などの他部署とコラボレーションしながらLeasing Executiveとしてフィールドセールスの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規と既存のアカウントへの提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 必要とされる経験&スキル: 2-5年の法人営業経験 Salesforce利用経験 不動産営業経験 (あれば尚良) ビジネスレベルの英語力 (あれば尚良) 求める人物像: 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません
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Lead, Real Estate Advisory
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead, Real Estate Advisoryを募集しております。こちらのポジションは、営業チームのパートナーとして、顧客との価格交渉や提案活動を支援し、営業の勝率向上・売上最大化を担う社内向けアドバイザリーポジションです。競合状況や空室状況などの定量・定性情報をもとに、営業が最適な判断を下せるよう専門的な知見を提供していただきます。 また、マーケット動向を踏まえた定価の設定・見直しや、販売価格の管理も担当し、収益性と販売機会の最大化に貢献していただきます。 主な職責と領域: 営業チームからの相談に対し、価格交渉に必要な競合情報・需給状況・顧客傾向の情報の支援 Excel/スプレッドシートを活用したモデル構築により、空室・在庫状況の把握および営業提案に活かすためのインサイトの可視化 各物件・拠点ごとの販売目標価格の設計・更新 市場動向や実績に基づいた定価戦略の立案と改訂 営業に対するツール・資料の提供や、提案活動のためのナレッジ支援 他部門と連携した営業支援プロセスの改善・最適化 収益性・価格に関するトレーニングやツールの企画・提供 応募要件・必要スキル: 必須スキル・経験 GoogleスプレッドシートまたはExcelを用いたデータ分析・モデル構築スキル 2年以上の財務モデリングや分析業務の経験（不動産領域での経験があれば尚可） 複数の関係者との利害調整や、曖昧な状況での意思決定支援の経験 複雑な状況をシンプルに整理し、論点を構造的に伝える力 日本語での業務遂行能力（英語はメールベースで対応可能なレベルであると尚可） スピード感のある環境での実務経験と柔軟な対応力 歓迎スキル・経験 営業戦略/販売戦略/経営企画などの部門での実務経験（分析に基づいた意思決定支援、提案資料作成などの経験があると尚可） 定価戦略や価格設計業務への関与経験 商業用不動産に関する知見 求める人物像: 主体的かつ前向きに課題解決へ取り組める方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピードを重視できる方 数字に強く、構造的・論理的に物事を考えられる方 営業現場や他部門の関係者と信頼関係を築き、良好な連携ができる方 営業現場に寄り添いながら、事業の成長に貢献したい方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Lead, Technology Services,（サービス保守運用チーム、 サーバ・DB管理担当）
このポジションについて WeWorkでは、日本市場におけるさらなる成長をリードするテクノロジーサービスリード/シニアリー ドを募集しています。 このフルタイムのポジションは、業務の拡大を続けるテクノロジーサービス部門のマネージャー直属 であり、そのチームの一員として WeWorkの提供する各種ITサービスの内特に印刷サービスについて サーバ管理等運用保守・Tier3レベルのサポート、および付随する庶務に従事いただくため、当該分野で の実績とスキルを持つ勤勉な方を求めています。 本職においては特に印刷サービスの管理運用・サポートに従事いただくことから、その構成要素であ るAWS・Windowsサーバ・データベース・複合機本体またそれらの接続するTCP/IPネットワークについて深い理解を求めるとともに、当該サービスの第一人者としてその品質・運用改善に継続的かつ積極的 に取り組んでいただける方を募集するものです。 テクノロジー・サービス・リードは、これら各種ITサービス提供を通じWeWorkの利用者(以下、メン バー)の要望を満たす環境を維持運営し、また将来的なサービス/運用改善に向けた提案を行います。ま たサポート領域などにおいてはTier1,2を担当する業務委託先と円滑で効率的なコラボレーションを図り Tier3のレベルにおいてメンバーの満足する品質の顧客対応を行います。 さらにコミュニティ、グロース、プロジェクトマネジメントなど他部門、そして海外のチームとも協業できる自発的で意欲的な候補 者を求めます。 主な職責と領域: 弊社フレキシブルオフィスサービスに含まれる各種のITサービスについて、これを運用 部門として管掌し、また高いレベルで継続的にサービス提供を実現すること。またそれ らITサービス群の改善、将来像を常に検討し、積極的な提案を行うこと。 管掌するITサービスに関して、Tire1,2レベルを担当する業務委託先等と協力し質の高い保守/Tier3サポートをメンバーへ提供すること。また業務委託先に対して作業手順書の提供および直接折衝・調整を通じてタイムリーかつ効率的な業務支援を行い、常に最大のパフォーマンスで業務遂行できる環境を維持すること。 弊社の提供する各種ITサービスに対する、メンバー(既存/見込みを問わず)から寄せられる要望を把握し調整すること。 それら要望の把握は、営業支援領域を担当するチームメイトおよびTier1,2を担当する業務委託先との適切なコミュニケーションを通じて職務として常に把握すること。 各種ITサービスのうち、特に弊社印刷サービスの運用について主担当とし、当該システムの安定・継続的なサービス提供を職務として担うこと。またインシデント等発生時には第一人者としてその解消ならびに社内外のステークホルダーに対し報告・調整等を職務として担うこと。 管掌するITサービスの運営、および協力先ベンダーである業務委託先の活動に関する、発注・支払等庶務、ならびにそれを実施する前提となる計画策定・稟議等社内プロセスを、遅滞なく正確に実施すること。 候補者の備える卓越した経験と技術、そしてコミュニケーション力をもって、プロフェッショナルなサービスプロバイダとしてチームメイトを支援/育成/指導すること。 必要とされる経験&スキル 3年以上のITサービス領域、特にサーバ管理分野における経験(運用構築、保守等フィー ルドワーク、エンドユーザサポートなど)を有すること。 TCP/IPやインターネットに関する基本的な知識、およびLAN/WANを構成するISP/ルータ/スイッチ/アクセスポイントなど構成要素に関する基礎的な知識もしくは実務経験を有すること。またワークスペースにおいて一般的なOS/アプリケーションを操作しまた他社に助言できるレベルの知識もしくは実務経験を有すること。 弊社印刷サービスのサーバ管理業務に従事するにあたり、Windows Server等サーバOSの運用に関する応用的な知識もしくは実務経験を有すること。またユーザデータベース管理業務に従事するにあたり、SQLの読解およびクエリのメンテナンスなど応用的な知識もしくは実務経験を有すること。MCP等これら要素に関連する資格を持つことが望ましい。 当該分野におけるインシデント対応等におけるステークホルダーの特定および適切なエスカレーション/レポーティング、ならびにサービス改善・営繕の企画、折衝、計画管理等、サービス運用/サーバ管理領域におけるリーダーレベルの実務経験を持つこと。 メンバーとの良好な関係性築き、課題解決において満足を提供することができる優れたカスタマサービスの能力もしくは実務経験を有すること。また技術面での知識の乏しいなど幅広いエンドユーザに対し、専門的情報を一般化し口頭および書面にて効果的に伝えるコミュニケーション能力もしくは実務経験を有すること。 直面する業務上の課題に対し、自身で率先して内容を評価し適切なソリューションを立案し提案することができる課題可決能力をを有すること。 ネイティブレベルの日本語読み書き。および及びビジネスレベルの英語の読み書きできること。英会話については率先して習熟する意欲のあること。 求める人物像 責任感 所管する情報システム/サービスについて率先して課題を見つけ改善を企画し、またその実施に際しては自律的に遂行できること。 意義ある繋がり 同僚そしてビジネスパートナーのメンバー・ロールモデルとして信頼されるチームメンバーであること。また所管する情報システム/サービスに関する同僚そしてビジネスパートナー学びをサポートしアドバイスできること。 効果的なコミュニケーション 効果的・効率的なミーティングを主催し、課題解決をリードすること。また相手に合わせた的確なコミュニケーションスタイルで、的確な情報共有・報告・相談のできること。 専門知識の発揮 所管する情報システム/サービスに関する専門的な知識・経験をもって同僚・ビジネスパートナー・エンドユーザから日夜寄せられる様々な課題に対しソリューションを提供できること。また技術・専門分野に関わる業務のみに偏重せず、プロジェクトやビジネスの成長に積極的に貢献できること。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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