WWJ株式会社 すべての求人一覧
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オープンポジション(障がい者雇用)
仕事内容 WeWork Japanでは応募された方の経験、能力、適性に応じて、職務を検討いたします。私たちのミッションである「誰もが自分らしく働き、ともに挑戦できるコミュニティを創造する」を社員ひとりひとりが考え行動にうつすために、常にオーナーシップを持ち日々の仕事に情熱を持って取り組んでいただける方を求めています。 仕事内容は、面談などを通じてご希望をお伺いの上、ポジションのマッチングを行ないます。 以下のうちいずれかの経験： 一般事務経験 人事、総務、経理、法務、内部統制、CSRなどバックオフィス部門での実務経験 法人営業経験 販売、コールセンター、受付業務等での顧客対応経験 マーケティング、商品開発業務経験 営業企画、営業推進、データ分析もしくは管理などの業務経験 情報システム部門での業務経験 通訳、翻訳業務経験もしくはそれに準ずる語学能力（英語 日本語） 求める人物像： 英語に苦手意識のない方 ポジティブな方 コミュニケーションを大切にする方 仲間を大切にできる方 自主的、自律的に業務に取り組める方 続きを見る
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Community Lead (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となり拠点長へ報告することになります。WeWork に入居されているメンバーの対応や各拠点がオペレーション業務の質を上げるために必要不可欠なポジションです。他のコミュニティチームと協力して、メンバーが仕事を創出できるよう拠点のシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーをサポート出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域 コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 潜在メンバーに対してオフィスツアーおよびフォローアップを実施し、新規メンバー契約締結およびアップセルに繋げる セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: メンバーのニーズに基づいたイベントの企画および運営をサポートする オペレーション及びビジネスマネジメント: ベンダーの管理、最高レベルのサービスを提供する コストやプロセスの効率化ついて拠点長に周知する チームメンバーの研修を行い、サポートをする 最高レベルのサービス保証をするため、Salesforce Service Cloudチケットの管理を行い、またチケット対応に限らず常にタイムリーにメンバーの問題解決をする 拠点の日々の始業及び終業に責任を持ち、毎日の目標とスケジューリングを管理する メンバーが最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なビジネス戦略において拠点長をサポートする リーダーシップ: チームメンバーに必要なことを常に考え自ら提案しスキル向上において積極的である フィードバックやコーチングによりチームメンバーの成長をサポートし、指導する ロールモデルとして自分自身の行動に責任を持ち、チームメンバーを指導し成功へと導く 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 1年以上のコミュニティ・アソシエイト以上での実務経験 学士号もしくは同等の学位 ビジネスオペレーション経験 B to Bビジネス、ホスピタリティまたは小売業での2年以上のオペレーション経験 (さらにイベントまたはセールス経験があると理想的) カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 複数の業務を迅速にゼロから終わりまで同時に処理する優れた能力 優れた対人スキルおよびネットワーキングスキル 細部に注意を払い効率的且つ効果的にタスクを管理・遂行出来るスキル OAスキル、ITリテラシー、エクセルやパワポの中級程度のレベルがあれば尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須)、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Community Associate (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティーをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務が出来る方を求めています。(以下、シニア コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: 単純な受付業務としてではなく、WeWorkの価値であるコミュニティ形成において下記に責任を持っ ていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバーの名前と所属を把握し、関係構築を率先しチームメンバーと情報共有をする 営業活動 : WeWorkのミッションやWeWorkが提供するバリューを明確に発信、またチームメンバーが 新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベント企画・運営: チームメンバーがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント: コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニ ケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 担当拠点の機能、プロセスの運用がスムーズであることを確認する イベント主催者の窓口として業務を行う メンバーが最高レベルの経験を堪能できるようWeWorkのコミュニティ内に情報を発信をする 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする リーダーシップ: 拠点長やコミュニティ・リードからの指導のもとに個人MBO(重要業績評価指標)を管理・運用 しリーダーシップスキルを強化する 自らをリードし役割のすべての側面における成功について個人的に責任を負う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 人とのつながり、セールスサポート、イベントマネジメント、オペレーション、ビジネスマネージメント、リーダーシップ能力において優れていること 個人よりチームを優先するマインド カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル (Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる) 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須) 、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Community Associate (Nagoya)
このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティーをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務が出来る方を求めています。(以下、シニア コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: 単純な受付業務としてではなく、WeWorkの価値であるコミュニティ形成において下記に責任を持っ ていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバーの名前と所属を把握し、関係構築を率先しチームメンバーと情報共有をする 営業活動 : WeWorkのミッションやWeWorkが提供するバリューを明確に発信、またチームメンバーが 新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベント企画・運営: チームメンバーがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント: コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニ ケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 担当拠点の機能、プロセスの運用がスムーズであることを確認する イベント主催者の窓口として業務を行う メンバーが最高レベルの経験を堪能できるようWeWorkのコミュニティ内に情報を発信をする 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする リーダーシップ: 拠点長やコミュニティ・リードからの指導のもとに個人MBO(重要業績評価指標)を管理・運用 しリーダーシップスキルを強化する 自らをリードし役割のすべての側面における成功について個人的に責任を負う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 人とのつながり、セールスサポート、イベントマネジメント、オペレーション、ビジネスマネージメント、リーダーシップ能力において優れていること 個人よりチームを優先するマインド カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル (Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる) 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須) 、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Senior Associate, Paid Events & Partnerships
このポジションについて WeWork では現在日本での拠点の拡大に伴い、Senior Associate, Paid Events & Partnerships を募集しております。こちらのポジションは Community の所属となり Manager, Paid Events & Partnerships へ報告することになります。 候補者は WeWork Japan のアセットを活用し、① 外部パートナー、顧客、社内外のステークホルダーと連携を行い、会議室やイベントの会場貸出一連のマネジメント（営業、運営サポート、請求業務、キャンペーン立案、等）② 他社の協業事業マネジメントに従事します。それらを通じ、収益拡大、セールスリードの創出、ブランド価値向上に貢献して頂ける方を求めています。 主な職責と領域: イベント・会議室貸出など外部問い合わせの対応、現場管理、サポート、請求管理 社内外ステークホルダーとの交渉・調整 & プロジェクトマネジメント 業務改善提案、サポート（データ収集&分析、戦略立案、仕組み改善など） 新規事業立案、実行（ニーズ発掘、マーケット分析、プランニングなど） イベント関連、協業事業サポート（ベンダー登録、イベントカレンダー確認など） ※ イベントなどによっては、早朝、深夜、または土日祝日出勤や出張する事もあります 必要とされる経験&スキル 基本的ビジネスマナー ビジネスレベルの日本語話者 ビジネスレベルに準ずる英語のスキルがあれば尚可（メール・電話対応等） 法人営業経験または貸会場営業経験があれば尚可 柔軟性、及び臨機応変な対応力、交渉力 プロジェクトマネジメント能力 ロジカルシンキングと問題整理・解決力 発想豊かな想像力、且つ困難に負けない行動力 求める人物像: 積極的で信頼性があり、チームの目標達成に意欲的な人物 戦略的かつ分析的な思考を持つ人物 粘り強いアプローチで営業をする姿勢のある人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorker であることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWork であなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWork は雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Senior Community Lead (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うシニアコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。新規に入居する企業から、入居している企業の成長のサポート、コミュニティ形成まで、広範な業務を担当します。リーダーシップ、人とのつながり、ビジネスおよびセールスの知見を生かし、オペレーションやイベント企画の運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 自拠点の特徴を捉えた戦略の立案と達成 コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 拠点稼働率100%を達成・維持する当事者意識 当社のコミュニティ戦略を推進しながら、セールス目標を達成し潜在的なメンバー需要を理解し解約リスクを軽減 見込み顧客獲得活動、新規メンバー獲得、及びアップセリングの機会創出、パイプライン管理 セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: 入居しているメンバーのビジネスを支援するイベントや、感謝を表すためのサプライズイベントの企画・運営 見込み顧客獲得(オープンハウス)など、WeWork 主催イベントの企画・運営を行い、担当拠点のイベントスケジュールを管理 イベントの成功要因を分析し、チームへのフィードバックを行い、常にサービス改善に努める オペレーション及びビジネスマネジメント: 入居しているメンバーに対して最良のサービス提供、プロセスの効率最適化、円滑な業務プロセス管理 毎月の財務データに基づき業務的意思決定をし、ビジネスにとって適切な損益計算書を管理 オペレーションチームと連携を取り、コミュニケーションをリードしオペレーション業務の質を改善 拠点の損益管理を通じて会社が掲げる目標をチームと協力して達成、もしくは超過する結果を生み出す リーダーシップ: 他の社員、チームメンバーそして自らの指導に責任を持ち、常に模範を示して指導 優れたチームメンバーの人材を採用・研修、成長させ、適切な時期に昇進提案を行う パフォーマンスマネジメントレビュー、個人のパフォーマンス把握のための1対1ミーティング実施、プロセス変更等をチームメンバーに周知することを含むチームマネジメントプロセスの管理 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 カスタマーサービスやセールス経験 金融リテラシー、プロジェクト管理及びビジネスオペレーション経験 マネジメント経験と2名以上のチームメンバーを率いた経験 若手・リーダークラス(チームリーダー・係長クラス)の採用・人材育成経験 優れた組織運営およびマルチタスクスキル 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル KPI管理、数値分析から課題を発見できるスキル メンバーのニーズや課題を引き出すための質問を考える事ができるスキルと解決するスキル 社内外の組織・チームを巻き込む事が出来るInfluence力 数値、顧客・市場調査等を用いたビジネス計画作成経験 コンサルタント経験者優遇 ビジネスマッチング経験者優遇 日本語（ネイティブレベル必須）、英語（ビジネスレベル) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる リーダーとしてあるべき、誠実さや責任感、倫理観、共感性を有していること スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Community Manager (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWork では、複数拠点の運営を担うコミュニティ・マネージャーを募集しております。こちらのポジ ションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。新規に入居する企業から、入居している企業の成長のサポート、コミュニティ形成まで、広範な業務を担当 します。リーダーシップ、人とのつながり、ビジネスおよびセールスの知見を生かし、オペレーションや イベント企画の運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 拠点稼働率100%を達成・維持する当事者意識 当社のコミュニティ戦略を推進しながら、セールス目標を達成し潜在的なメンバー需要を理解し解約リスクを軽減 見込み顧客獲得活動、新規メンバー獲得、及びアップセリングの機会創出、パイプライン管理 セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: 入居しているメンバーのビジネスを支援するイベントや、感謝を表すためのサプライズイベントの企画・運営 見込み顧客獲得(オープンハウス)など、WeWork 主催イベントの企画・運営を行い、担当拠点のイベントスケジュールを管理 イベントの成功要因を分析し、チームへのフィードバックを行い、常にサービス改善に努める オペレーション及びビジネスマネジメント: 入居しているメンバーに対して最良のサービス提供、プロセスの効率最適化、円滑な業務プロセス管理 毎月の財務データに基づき業務的意思決定をし、ビジネスにとって適切な損益計算書を管理 オペレーションチームと連携を取り、コミュニケーションをリードしオペレーション業務の質を改善 拠点の損益管理を通じて会社が掲げる目標をチームと協力して達成、もしくは超過する結果を生み出す リーダーシップ: 他の社員、チームメンバーそして自らの指導に責任を持ち、常に模範を示して指導 優れたチームメンバーの人材を採用・研修、成長させ、適切な時期に昇進提案を行う フォーマンスマネジメントレビュー、個人のパフォーマンス把握のための1対1ミーティング実施、プロセス変更等をチームメンバーに周知することを含むチームマネジメントプロセスの管理 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 カスタマーサービスやセールス経験 金融リテラシー、プロジェクト管理及びビジネスオペレーション経験 マネジメント経験と2名以上のチームメンバーを率いた経験 若手・リーダークラス(チームリーダー・係長クラス)の採用・人材育成経験 優れた組織運営およびマルチタスクスキル 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル KPI管理、数値分析から課題を発見できるスキル メンバーのニーズや課題を引き出すための質問を考える事ができるスキルと解決するスキル 社内外の組織・チームを巻き込む事が出来るInfluenc 数値、顧客・市場調査等を用いたビジネス計画作成経験 日本語(ネイティブレベル必須)、英語(ビジネスレベル) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる リーダーとしてあるべき、誠実さや責任感、倫理観、共感性を有していること スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Senior Manager, Community Strategy and Development
このポジションについて WeWorkでは、コミュニティのさらなる成長と発展を推進するため、Member Engagementチームの Senior Managerを募集します。本ポジションは、コミュニティ戦略の立案・実行、データ分析、メンバーとのエンゲージメント強化に加え、コミュニティチーム全体の戦略策定サポート、人材育成の仕組み作り、プロジェクトにおける成功事例の創出など、コミュニティの価値を向上するために必要な業務に携わっていただきます。熱意と創造性をもってコミュニティを活性化し、ビジネスの成功に貢献していただける方を求めています。 主な職責と領域: ・マーケットを理解しコミュニティチーム全体の戦略策定サポート、実装および効果検証 ・メンバーエンゲージメントにおける事例やデータの定量化および持続的に収集できる仕組み化の実装 ・定量データおよびコミュニティチームやメンバーへのヒアリングから得られる定性的なデータに基づく、WeWorkメンバーの実態把握・課題特定 ・得られたメンバー企業ニーズに基づくエンゲージメント向上施策の企画・実行 ・コミュニティチームやPOCを巻き込んだ運用体制構築 ・PAやMktなど、社内関連部署と連携したプランニング、協業によるアクション実施・効果測定 ・コミュニティチームを巻き込んだアクションの実行・効果検証・改善策の提示 ・Director/SCM/他部署の上層部との協業によるアクション策定 ・戦略に基づいたWeWork成功事例の定期的発信・仕組み化 ・メンバーエンゲージメントにおいての人材育成プランやトレーニングなどの仕組み作り ・コミュニティチームが携わるプロジェクトにおいて、成功事例の創出をサポート ・課題における業務知識に沿った短期・長期のアクションプランの構築と適切な推進の実行 必要とされる経験&スキル: ・BtoBのコンサルティングスキル ・マーケティングスキル ・戦略策定および実装、分析の実務経験 ・中長期プロジェクトマネジメントスキル ・ロジカルシンキングと情報・問題整理力 ・データに基づいた分析および効果検証能力 ・利益最大化を目的とした交渉能力 ・ビジネスレベルでの英語スキル及びネイティブレベルの日本語話者 ・ワード・エクセル・パワーポイントの一般的な知識とスキル ・口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル ・ステークホルダーとの調整能力 ・社内出張が可能な方 望ましい資質・人物像 ・事業会社の管理職経験がある方 ・経営企画の管理職経験がある方 ・無形商材を扱った経験がある方 ・WeWork のMissionやPurposeに共感し、情熱を持っている ・協業する部署と良好な関係性を築き、コミュニティチームとして何が必要か、 何が求められ ているかを自分で考え能動的に動き結果を出す ・何事にも前向きな姿勢で、一つ一つの業務を遂行できる ・常に好奇心と向学心を持ち、過去に経験のないことでも自発的に他社事例や一般書籍等から情報収集し、企画推進に繋げられる ・社内外の関係者との信頼関係を構築し、働きやすい業務環境を整備できる ・新規企画立案/遂行経験 ・柔軟性および臨機応変な対応力 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Lead, FP&A
このポジションについて WWJ の経営陣や各 Function と連携・協議しながら、事業計画の策定、利益目標達成に向け た PDCA サイクルの企画・推進、社内外ステークホルダー向け資料の作成といった FP&A 業務全般をチームメンバーと分担の上ご担当いただきます。 主な職責と領域: ■ 業務内容 ・事業計画の策定及び利益目標達成に向けた経営指標のモニタリング ・経営陣へのタイムリーなレポーティング及び経営判断に資する経営分析の提供 ・各 Function と連携した予算の策定・PDCA プロセス管理 ・月次/四半期/年次での実績報告及び業績分析パッケージの作成 ・事業計画に係る感応度分析等の財務モデリング分析全般 ・業務プロセス改善等社内プロジェクトの企画・推進 ・マーケティング費用等における施策評価(投資リターン分析) ・新規事業における収益モデルの検証等ファイナンス観点からのサポート ・上記に係る、経営陣及び各種ステークホルダー向け資料の作成 必要とされる経験&スキル ・PPT 資料作成・Excel ワーク等自ら手を動かして実務をこなせること ・上記業務内容について意欲があり、高い向上心を持って取り組めること 望ましい経験 / スキル 経営陣に対して、相手の立場に立ったコミュニケーション及び説明・報告等ができること 管理会計/FP&A の知識があり、それを基にした業務の経験があること 財務モデリング分析について分析の全体設計・分析手法の知識及び経験があること 顧客属性や市場動向を理解し、それに基づいて戦略を立案できる能力があること 事業レベルの戦略やビジネスモデルについて企画・立案の経験があること 部署横断的なプロジェクトマネジメントについて、PMO としてプロジェクトを推進した経験があること WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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シニアアカウンタント
役割について: WWJ株式会社では、JGAAP および IFRS に準拠した報告を行い、すべての取引の会計プロセス全体の中でも固定資産管理業務に従事するシニアアカウンタントを募集しています。 このポジションはさまざまなプロジェクトにも関与し、複数の優先事項のバランスをとり、多くの関連部署と対話できる必要があります。 役割と責任: 固定資産台帳作成業務 固定資産登録業務 年次棚卸実地結果照合作業業務 資産売却や除却取引においてのレビュー業務 資産管理内部統制においてプロセス構築業務 さまざまな会計論点や取引が発生した場合に調査し、意見を提供 総勘定元帳勘定の調整を含むがこれに限定されない、必要な内部統制を主導し実行 データを収集して分析することで、潜在的な不一致を特定、調整を行う チームと協力して包括的なレポートを作成 SOX/内部統制チームが統制手順と関連文書を開発および維持できるように支援 中間および期末の会計税務監査と財務諸表監査をサポート 割り当てられた他のタスクを速やかに実行 必須経験・スキル： 3～4 年の会計実務経験、特に固定資産会計実務経験に精通 ビッグ 4、中規模の会計・税理士事務所、及び、または上場企業の社内財務部門での経験が望ましい 日本基準、IFRS、税制に精通していることが望ましい、特に固定資産においての日本会計基準及び日本の税法に精通 問題解決スキルと分析スキルを備えて自身で作業し、解決策を認識して推奨する能力を持つ 優れたプロジェクト管理とプレゼンテーションのスキル 強いオーナーシップと現在の任務範囲を超えて取り組む意欲 社内外で強力な協力関係を築くコミュニケーション能力 不確実性と組織化されていない環境下で作業する能力 (つまり、SOP なし、システムなし、ポリシーなし) プレッシャーの下で働き、厳しい納期を守る能力 タスクに優先順位を付け、新しいプロセスの作成を独自に定義、実装、管理できるセルフスターター 会計業務の経験とプロセス改善を推進する能力 ERP システム (Workday、SAP、Oracle など) の実務経験 ビジネスレベルの日本語、十分な英語力（読み書き） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 続きを見る
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Marketing Lead
募集職種について WeWorkで日々生まれる新しいコラボレーションやイノベーションの事例を常に把握しつつ、私たちの真の価値やソリューションをパッケージ化・コンテンツ化し、早い段階からセールスのプロセスに関わることで、新しいアカウントの獲得につなげることがこのポジションの重要な業務です。それは、メンバー獲得の全く新しい可能性を切り開くことになるでしょう。そして、あなたがその役割を担うのです。 WeWorkは、コミュニティを通じてメンバーに素晴らしい価値を提供していますが、残念ながらその一部は直感的に理解するのが難しく、どのように活用すれば成功につながるかメンバー企業が迷ってしまう場合もあります。この仕事は、セールスチームとの緊密な連携を通じて、WeWork Japan の抱える才能とソリューションも動員することで、メンバーの新規契約だけでなくWeWorkでの将来の成功をも積極的かつ直接的にサポートします。 具体的には、下記のカテゴリーの業務を担当していただきます。モチベーションの高いクリエイターチームと共に、現状を打破し、WeWorkのブランドを高め、日本におけるWeWorkの需要を牽引してください。 担当業務 マーケティング戦略の策定および実行 日本市場・特定都市での顧客ニーズ、競合分析、市場動向を踏まえた包括的なGTM戦略を構築。 ブランド、デジタル、イベント、パートナーシップなどのマーケティングキャンペーンのプランニングおよび実行。 クロスファンクショナルな協働 セールス、プロダクトチームと連携し、専用オフィス・専用デスクに加えて「オールアクセス」の新規メンバー獲得と定着率を向上させる施策を開発。 ドキュメントや販促資料の制作を通じて対社内・対社外のコミュニケーションの質を向上。 コミュニティチームと協働し、ブランドの一貫性を確保しつつ、各都市の市場に適応した施策を展開。 データドリブンな意思決定 KPI（リード数、コンバージョン率、ROIなど）のモニタリングおよび分析を通じて、マーケティング活動の効果を測定・改善。 データインサイトを活用して、新たな市場機会の発見および戦略の最適化を推進。 パートナーのマネジメントとチームへの貢献 外部エージェンシーおよびチームのリソースを効果的に活用し、プロジェクトをタイムリーかつ高品質に遂行。 チーム内での情報共有やフィードバックループを通じて自らを成長させ、またチームに新たな可能性を与えることでチーム全体のパフォーマンス向上に貢献する。 応募資格（必須スキル・経験） マーケティング、ブランドマネジメント、または関連分野での5年以上の経験（B2Bの経験があることが望ましい）。 PowerPointを通じた高いドキュメント作成能力と、Excelと通じたデータ分析能力（Google Slides & Spreadsheetの使用経験もあることが望ましい）。 日本市場におけるGo To Market戦略の実務経験。 デジタルマーケティング（パフォーマンス広告、SEO、SEM、ソーシャルメディア）の理解と実績。 優れたデータ分析能力と戦略的思考。 日本語（ネイティブレベル）のコミュニケーション能力。 クロスファンクショナルなチームでの職務経験。 ビジネス、マーケティング、または関連分野の学士号取得者。 歓迎スキル・経験 Salesforceの使用経験。 英語（ビジネスレベル）のコミュニケーション能力。 不動産業界、シェアリングエコノミー、またはスタートアップでの勤務経験。 グローバル企業でのマーケティング経験。 イベントマーケティングやコミュニティビルディングの経験。 求める人物像 自ら学び、見通しにくい状況を切り開くマインドセットを持ち、チャレンジ精神が旺盛な方。 顧客中心の考え方を持ち、優れた問題解決能力を発揮できる方。 チームと会社全体の成果を最大化するために協働することを厭わない方。 続きを見る
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Manager, Project Manager
このポジションについて WeWork Japan の Product 部門は、新拠点開設プロジェクト、メンバー入居に伴うカスタムプロジェクト、及び、既存拠点の改善及びアップグレードプロジェクトを進めるために、コストマネジメント、スケジュールマネジメント、品質マネジメント、ステークホルダーマネジメント等のスキルを発揮しながら、社内および社外のチームを管理するプロジェクトマネージャー(PM)を探しています。 Product 部門内の他チームである設計、デザイン、調達、ICT 等の担当者を管理し、また、Finance / Legal / Sales / Real Estate (RE) / Strategy 部門と連携し、適切なプロセスでプロジェクトが予定どおりに予算内に遂行するよう務め、併行して複数かつ迅速な環境でプロジェクトを運営管理することが求められます。 このポジションは、デューデリジェンス、計画、設計、入札、契約管理、工事準備、建設、開業準備、等、これらに限定されない様々な段階で業務を遂行することが期待されます。また、同時に、コスト管理の分野における経験を備え、Product 部門における全ての CapEx プロジェクトのコスト管理をリードし、予算作成・申請・管理、コスト改善、経済性の検討(見積精査等)、定期レポートの作成、等の業務を併行して遂行することが期待されます。 主な職責と領域: プロジェクトマネジメント業務 リーダーシップ ー 目標を達成するためにプロジェクトチームの先頭に立ち、リーダーシップを通じて目標を達成するようプロジェクトチームに行動を促す ステークホルダーマネジメント ー 内部および外部のプロジェクトチームメンバーの主要な窓口として対応する 前向きな影響力 ー 常にプロフェッショナルな意思を持って、積極的に影響力を発揮し、プロジェクトメンバーの行動をサポートする。社内プロジェクトメンバー、コンサルタント、貸主、およびその他の事業部門にも必要に応じてサポートを提供する。 高い業務品質 ープロジェクトの全体的な成功に必要なマイルストーンを明確にしたスケジュールを作成する。これには期限内・予算内に、高いレベルの業務品質を提供することが含まれる。 コミュニケーション ー 進捗管理表を作成し、問題発覚時には適切に RE チームに情報共有する。プロジェクトチームがデューデリジェンスを実行し、プロジェクトを設計および提供するための明確で簡潔なハンドオフパッケージを作成する。 プロジェクト管理 ー 同時に複数のプロジェクトを管理し、各プロジェクトメンバーの業務負荷に優先順位を付けて、プロジェクトのスケジュールが確実に進むよう管理をする。プロジェクトの目標を達成するために必要なリソースについてマネージャーに相談・提案する。 プロジェクト運営 ー プロジェクト準備段階での様々な書類作成、入札プロセスへの実質的な関与、契約関連書類の準備、予算の確定、契約の締結、建設プロセスの開始、キャッシュフロー管理、を円滑に行う 報告 ー 各プロジェクトのレポートデータを作成および継続的に更新する リスク評価 ー プロジェクトの予算、スケジュール、および品質への潜在的な影響を特定する責任がある。WeWork Product の知識を念頭に、PM は取引交渉に影響を与える物理的またはシステムインフラストラクチャを特定する必要がある。 リスクマネジメント ープロジェクトの中で発生が予想される問題を未然に防止するために、積極的にプロジェクトメンバーに注意喚起し、オーナーシップを持って社内外のチームと協力して問題を解決する クロージング ー 建設中の変更管理を徹底し、是正工事のマネジメントを円滑に行いながら、竣工後の社内他チームへの引渡プロセスを問題なく進める コストマネジメント業務 全般 予算策定とキャッシュフロー管理 見積及び要求仕様に応じたコスト最適化検討 発注承認管理 財務部署向けの各種レポートの作成、更新 見積精査 コスト分析(予測、支出実績) キャッシュフローにおける予実管理 CapEx プロジェクト 予算書の作成と承認申請のサポート 概算書の算出・作成 月次レポートの作成 業者見積の精査及び交渉サポート コスト改善や新規サービス等のプロジェクトの経済性検討 必要とされる経験&スキル 建設プロジェクトにおいて、基本設計、実施設計、調達・入札、建設工事の全てのプロセスで2 年以上の経験があること オフィス空間構築に必要な工種(内装建築、家具、設備、ICT、AV、Security)に関する業務経験を有しており、各工種の関連性及びコスト感を理解していること プロジェクトの予算とスケジュールを理解し、プロジェクトのマイルストーンが達成され、成果物が予定どおりに完了していることを確認するために、外部コンサルタントと緊密に連絡して作業する能力 高いコスト管理能力 (概算の作成、見積り精査を行うことの出来る能力) Excel や Spreadsheet のスキル及びそれらを使った分析、情報整理等の経験(VBA / GAS などの経験を含む)※優遇 複数のプロジェクトを同時に管理する時間管理スキルと経験 内部、外部の利害関係者に対する明確にコミュニケーションする能力 意思決定スキルと問題解決スキルがある 開発(不動産、デザイン、コスト、スケジュール、品質)に情熱を注げる 日本の建築基準法及びその他の関連法令に関する知識と経験(尚良) 次のアプリケーションに習熟している:G Suite、Monday.com(尚良) 中級の読み書きの英語能力(尚良) 求める人物像: 常に高いレベルのイニシアチブと実現する方法を模索し続け、前向きな態度で自主的に指導し、フィードバックを受け入れ、ペースの速い環境で学習したいという強い意欲を持っている 共同作業と最高の仕事の達成に情熱を注げる 管理能力、生産性が高い WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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インテリアデザインマネージャー
仕事内容 このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、インテリアデザインマネージャーを募集しております。こちらのポジションはデザインチームの所属となり、デザインディレクターへ報告することになります。候補者は他部署であるセールス、コミュニティおよび不動産チーチームとコラボレーションしながらインテリアデザインマネージャーとして、当社が運営するシェアオフィスのインテリアデザインおよび設計管理業務を担当いただき、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規拠点の開発、既存拠点の改修および占有オフィスのカスタマイズ等の、インテリアデザイン業務全般のコンセプトメイキング、およびデザインマネジメント デザインディレクターの実務サポート チームの人材育成、デザイン知識の共有 各種スタンダードデザインのアップデートおよび新規提案 グローバルチームと連携し最新の情報を取得 新規家具の提案、リスト作成 アートワーク、アクセサリーや観葉植物の選定および設置管理 必要とされる経験&スキル: 大卒以上（建築・インテリアデザイン） インテリアデザイナーとして10年以上の実務経験 日本国内での実務経験を重視 Autodesk Revit、AutoCad、Google Suite、Adobe Creative Cloudの実務使用経験 ワークプレイスデザインにおける幅広い知識と経験（尚良） FFEデザインやマテリアル選定のスペシャリスト（尚良） ビジネスレベル以上の英語力（尚良） チームマネジメント経験者（尚良） 求める人物像: デザインに情熱を持ち好奇心・向上心が強い人物 起業家精神・ビジネスマインドも持ち併せたチームプレーヤー WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Lead, MEP Engineer (機械・電気・衛生設備技術者)
仕事内容 このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead, MEP Engineerを募集しております。こちらのポジションはProductの所属となり、Senior MEP Engineering Managerへ報告することになります。候補者は同部署のDesign Team, Project Delivery Team, Facillity TeamやSales Team, Community Teamなどの他部署とコラボレーションすると共に、社外ベンダー（設計事務所、ゼネコン、内装施工会社、サブコン等）とも密に連携を取りながら設備設計監理業務を遂行し、さまざまな段階で複数のプロジェクトを処理し、スピードの速い環境で業務することが求められます。 プロジェクトの上流から関わり、部門内外を問わず様々なステークホルダーと密に連携を取りながらプロジェクトをリードする、非常にやりがいの職種です。本ポジションはLead, MEP Engineerとして機械・電気・衛生設備の設計、運用の能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 設備設計業務： 以下の項目における機械・電気・衛生設備分野に対し、必要に応じて上長やチームメンバーへ指示を仰ぎ、サポートを得ながら自主的に業務をする。 新規プロジェクトのデューデリジェンスフェーズにおける、図面確認や現場訪問による物件調査、評価の実施。社内関連チームへ報告、助言 新規プロジェクトやリニューアルプロジェクトにおける、外部設計者へのBOD（基本設計要綱書）の発行 技術改善やオペレーション課題、顧客ニーズを反映させた、要求仕様の継続的な見直し 外部設計者に対し、当社MEP 標準に照らした、基本設計図書、実施設計図書への適切なレビュー 施工段階における、当社MEP標準に則った品質管理 技術的な問題の発生時の状況確認及び社内への報告、解決案の提案 設計及び施工段階においてプロジェクト予算管理の中で品質基準を満たすためのVE/CDの精査 プロジェクトの確実な完遂のための、他チームとの調整および協力 引渡し段階における、試運転状況の確認。発生する技術的な問題の確認及び社内への報告、解決案の提案 施工完了時の施主検査における品質確認、指摘事項の完了確認 引渡時の取扱説明会の設定および参加と社内関連チームへの説明。引渡書類の内容確認 既存拠点における改善の計画・立案と実行 メンバーリクエスト工事における設計、工事管理 オペレーション業務： 以下の項目における機械・電気・衛生設備分野に対し、必要に応じて上長やチームメンバーへ指示を仰ぎ、サポートを得ながら自主的に業務をする。 既存拠点の施設管理における技術面でのサポート エネルギー管理分野におけるサステナビリティの推進およびコスト最適化 サポートリクエストのSLA（Service Level Agreement）の維持管理を通じ、Community Teamをサポートし、メンバーのエクスペリエンス向上に貢献する 必要とされる経験&スキル: 機械または電気、建築関連のエンジニアリング分野で学士号以上を取得していること 機械または電気関連の設計・施工を直接担当した 3 年以上の経験 機械・電気・衛生設備に関する幅広い知識 商業用不動産（オフィス、商業施設、複合施設等）における建設プロジェクト （新規開発プロジェクトまたはリニューアルプロジェクトの設計経験があると尚良） 建築基準法および関連法規に関する理解 分析 / 研究経験があると尚好ましい 日本語 (ビジネスレベル必須)、英語 (ビジネスレベル尚良) 求める人物像: 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、関係構築に優れている 技術の専門的内容を他者にわかりやすく説明する 自ら課題を発見し、自主的に計画性をもって業務に取り組む 新しいことに対し、前向きで積極的に取り組む ハイブリッド勤務に抵抗がない WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Interior Designer
仕事内容 このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、インテリアデザイナーーを募集しております。こちらのポジションはデザインチームの所属となり、デザインディレクターへ報告することになります。候補者は他部署であるセールス、コミュニティおよび不動産チーチームとコラボレーションしながらインテリアデザイナーとして、当社が運営するシェアオフィスのインテリアデザインおよび設計管理業務を担当いただき、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規拠点の開発、既存拠点の改修および占有オフィスのカスタマイズ等のインテリアデザイン業務全般 プロジェクトマネジメントチームと連携してプロジェクト全体をリードし、デザインディレクターに進捗を報告 実施設計者のマネジメントおよび実施設計図のチェック 新規家具の提案、リスト作成 アートワーク、アクセサリーや観葉植物の選定および設置管理 必要とされる経験&スキル: 大卒以上（建築・インテリアデザイン）専門卒も検討化 インテリアデザイナーとして6年以上の実務経験 日本国内での実務経験を重視 Autodesk Revit、AutoCad、Google Suite、Adobe Creative Cloudの実務使用経験 ワークプレイスデザインにおける幅広い知識と経験（尚良） FFEデザインやマテリアル選定のスペシャリスト（尚良） ビジネスレベル以上の英語力（尚良） チームマネジメント経験者（尚良） 求める人物像: デザインに情熱を持ち好奇心・向上心が強い人物 起業家精神・ビジネスマインドも持ち併せたチームプレーヤ WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Security Lead
このポジションについて This role is for anyone wanting to improve, plan, and coordinate new processes in our security team. This role will have a high visibility in project delivery by supporting our stakeholders for administrative work and assisting and planning ongoing and future projects. It will require a commitment to understanding and learning about the past and present processes while proactively molding future processes thereby establishing a clear path for growth and expansion. The primary purpose of this position is management of service and administrative work within the security team for ongoing daily operations and providing support on all projects and lead-time management of vendors nominated for each project delivery. This individual shall have experience at various stages of development including but not limited to due basic project planning, document design, vendor coordination, etc. 主な職責と領域: Security Tickets - Work within the Security Team to handle daily tickets including escalation processes. Access Control - Understanding of access control processes and handling of medium level system programming. CCTV - Assist with Regular Audit and Health Check for CCTV System, Coordination of Work When Necessary, and VMS configuration settings. Support & Coordination Works to Security Venders Support and Planning for Security Related Projects Documentation - Update and Organize Team Documents, this includes confirming that Security Plan documents are based on current device layout and updating when necessary. Tracking - Creating processes to show management clear progress for ongoing projects and issues. Be a Positive Influence - Become a positive influence within your team and beyond by always carrying yourself in a professional manner. Be optimistic and help others do so as well. This applies to our team, our vendors, and other parts of the business. Always be professional. Issue Resolution - Proactively flag any issues that may arise, take ownership of them, and work together with your team internally and externally to resolve them 必要とされる経験&スキル Higher than High School Education At least 2-3 years of Experience in the Security Industry Proper understanding of business acumen Demonstrated success in gathering data, conducting analyses, and generating high quality outputs Excellent time management skills and experience managing multiple projects simultaneously Communication Skills : - Professional communication skills (oral, written and listening) to internal / external stakeholders. - Ability to convey information and conduct oneself in a professional manner. - Ability to understand, organize and communicate complex information in an easily understandable format tailored to a variety of audiences. Preferred to have understanding basic understanding and experience with budget management, Fluent in Japanese, and Reasonable Proficiency in English, especially writing and reading skill Proficiency in the Microsoft Office Applications (Word, Excel, and Powerpoint) Proficiency in the Google suite (Docs, Sheets, and Slides) WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Manager, ICT Project Management
このポジションについて WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うICTプロジェクト・マネジャーを募集しています。このポジションはProduct teamの所属となり、業務上のレポートラインはDirector, Project Delivery Managementになります。 候補者は、Project Management業界における豊富な経験を備え、日本における WeWork 新規拠点の開設プロジェクト、戦略的な拠点最適化プロジェクト、既存拠点の価値向上プロジェクト（収益促進およびメンバー*エクスペリエンスの向上、既存拠点の設備投資、スマートビルDX等を含む）、新しい働き方を創造するオフィス環境構築プロジェクト、におけるICTエリアのコスト・スケジュール・品質・デザイン・調達・リスクを管理し、会社の事業計画に貢献することが求められます。 開発・設計・工事の各段階に深く関与するだけではなく、プロジェクト完工後の運用段階にも幅広く関与することが出来ます。ビル運用チームを通じてメンバーや社内外の関係者からの意見を収集し、斬新的なスマートオフィス技術やICT技術を採用しながらオフィス環境を常に改善して、メンバーエクスペリエンスの向上に大きく貢献することが出来る、とても魅力的なポジションです。 以下の職責と領域を達成するために、多様なチームでのリーダーシップ経験を持ち、自発的かつ積極的なプロジェクトマネジメント力を発揮することが期待されます。 * WeWork 入居者を総称してメンバー 主な職責と領域: 社内関係部署（不動産、財務、営業、コミュニティ等）と社外ベンダー（ビル管理会社、設計事務所、施工者、メーカー等）と連携しながら、ICT設備・DX設備・自動制御設備における品質、予算、スケジュールの責任者となり、プロジェクトのゴールを達成するために必要な決断を行う 過去分析及び未来志向の観点から、様々なデータを利用してリスクアセスメントを実施し、短期的及び長期的な改善策を策定・提案しながら、利用者（メンバー）及び従業員の全てが最高のエクスペリエンスを感じ、新しい働き方を体現できるオフィス環境を提供する 市場調査を通じて、潜在的な新しい技術を調査し、積極的にパイロットに取り組む 中長期修繕（改善）計画書を策定し、積極的な更新と共に運用する プロジェクト全段階 - リーダーシップを発揮し、プロジェクトチームを目標達成に導く - 問題をいち早く察知し、チーム間また他部署と積極的に協働し、問題解決に導く - プロジェクトを成功させるために必要な人材を確保する - プロジェクトチームの担当責任者として社内外の関係者と協議する - 部署全体で新しい取り組みに積極的に関与し、実行する - WeWorkのプロダクトを熟知し、契約交渉に影響するシステムやインフラを特定する - 複数のプロジェクトを同時に運営する中で、プロジェクトスケジュールを厳守するためにチーム内の業務負荷を調整し、プロジェクト達成に必要なリソースが割り当てられるよう管理をする - リーダーシップを発揮して仲間の士気を高め、チームを牽引する - 関与しているプロジェクトの進捗状況を把握し、上層部に報告をする - 出張 - 現地視察のために各地に出張する デュー・デリジェンス段階 - クラスAビル ー 外部コンサルに頼ることなく、社内関係者と共に建物評価を行い、リスク排除に必要なアクションを起こすと共に、不動産チームの賃貸借契約条件の交渉に反映する - クラスA以外のビル ー 外部コンサルタントと共に、徹底したデューデリジェンスを行い、リスク排除に必要なアクションを起こすと共に、不動産チームの賃貸借契約条件の交渉に反映し、不動産チーム及びリーガルチームと密接に連携し、賃貸借契約を締結する。 基本計画段階 - 社内関係部署（建設プロジェクトマネージャー、エンジニア、デザイナー）と連携して、ビルの情報を収集し、チームに展開する - 基本計画図を作成し、賃貸借契約条件を念頭に初期予算・実行予算を構築する 調達段階 - 競争入札に必要な要求仕様書（RACI、基本計画図、その他要件、スケジュール）を作成し、適切な候補者を選定し、入札プロセスをマネジメントする - WeWorkの必要条件を満足したコストを確定させ、契約を締結する 実施設計段階 - 選定された設計・施工者と協議を行い、ICT（NW, 映像, セキュリティ）の仕様確定・機器選定を行う - 関連法令を理解し、許認可協議のマネジメントを行うと共に、VE及びCDの観点で常に新しい情報を収集し、必要に応じてプロジェクトに反映させる - 中長期的な観点を持って最適なオペレーションに必要な要件を設計に反映させる 工事準備・工事段階 - 選定された施工者における現地工事、コミッショニング、検査の各段階を管理し、工程遅延なく、かつ、予算超過なく、全てのプロジェクトを完工させる - 工事状況の確認、 オープン準備、 請求書発行等の竣工後の文書管理を行う 完工段階 - 選定された設計・施工者と協議を行い、完成図書（完成図、取扱説明書、中長期修繕計画、オペレーション改善提案）を作成し、社内関係部署に引継ぎを行う 必要とされる経験&スキル 情報システム及びDXシステムにおける企画、基本計画、基本設計、実施設計、調達、入札、工事管理、試運転調整、ハンドオーバーまでの全工程における5〜8年以上の実務経験（開発、導入の経験があれば尚可） 建築、エンジニアリング、建設工事管理、不動産開発などの分野の学士号 日本国内における法律（建築基準法、ADAガイドライン、その他適用される法律）に関する知識 積極的に物事に取り組む姿勢、ポジティブ思考、評価やアドバイスに対してオープンさ 新しい環境で積極的に学ぼうとする意欲 優れた時間管理能力、複数のプロジェクトを並行して進行しやり遂げた経験 G Suite（Google Slide, Google Document, Google Spreadsheet）のスキル 小売業や商業施設の建設・開発の経験（10億円相当以上の案件であれば尚可） 開発、不動産、デザイン、プロジェクトマネジメントへの高い情熱 様々なステークホルダーと協力して最高の仕事をすることへの情熱 緻密さ、管理、効率性に関する視点を有していること 中級レベルの英語の読み書き能力（尚可） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Senior Manager, Building Technology
このポジションについて WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うSenior Manager, Building Technologyを募集しています。このポジションはProduct teamの所属となり、業務上のレポートラインはHead of Productになります。 候補者は、ITインフラ業界における豊富な経験を備え、日本における WeWork 新規拠点の開設プロジェクト、戦略的な拠点最適化プロジェクト、既存拠点の価値向上プロジェクト（収益促進およびメンバー*エクスペリエンスの向上、既存拠点の設備投資、スマートビルDX等を含む）、新しい働き方を創造するオフィス環境構築プロジェクト、に関与するBuilding Technologyチームを管理し、会社の事業計画に貢献することが求められます。 ICTインフラにおける開発・設計・工事・運用といった全ての段階を管理する必要があります。Product teamの一員として、コミュニティチームやデジタルテクノロジーチームと深く連携しながら、メンバーや社内外の関係者からの意見を収集し、斬新的な技術やアイデアを採用しながらオフィス環境を常に改善し、メンバーエクスペリエンスの向上に大きく貢献することが出来る、とても魅力的なポジションです。 以下の職責と領域を達成するために、多様なチームを統括するリーダーシップ経験を持ち、自発的かつ積極的な行動を発揮することが期待されます。 * WeWork 入居者を総称してメンバー 主な職責と領域: ネットワーク・オペレーション、コーポレート・テクノロジー、テクノロジー・サービスの3チームを管理し、エンドユーザー（メンバー、社員）のICTインフラに関する技術検証、コンサルティング、ソリューション、等を提供する 社外ベンダー（外部サービスプロバイダー、施工者、メーカー等）と連携しながら、プロジェクトマネジメント、デザイン、調達購買、セキュリティ、エンジニアリング、その他関係チームと緊密に連携し、安定した信頼性の高い IT インフラストラクチャ構築・運用を維持する 過去分析及び未来志向の観点から、様々なデータを利用してリスクアセスメントを実施し、短期的及び長期的な改善策を策定・提案しながら、利用者（メンバー）及び従業員の全てが最高のエクスペリエンスを感じ、新しい働き方を体現できるオフィス環境を提供する 開発・設計・工事・運用の各段階で積極的に課題や問題を特定し、部門横断的なアプローチで予防的および事後的な解決方法を計画します Cost Management（コスト マネジメント） 新規拠点開設及び既存拠点改善に必要なCapEx投資の予実管理（月次・四半期・年次の予算管理）とHead of Productへの報告責任を負う プロジェクトからのラーニング及び新規製品・工法等の情報収集を通じて、メンバーエクスペリエンスを向上させ、かつ、短期的かつ中長期的な事業収益性の改善に貢献するために必要なCapEx戦略を策定・提案・実行する Head of Productと連携して、 - 日本におけるCapEx投資計画を達成するための戦略を策定し、目標達成に向けて管理・実行する - ICTインフラに関するOpEx（インターネット、プリンタ、音響等）を運用管理し、かつ、メンバーエクスペリエンスを向上させる魅力的なオフィス環境を提供し続けるために必要なOpEx改善戦略を策定・管理・実行する Team Management（チームマネジメント） チームメンバーの育成計画を策定し、リーダーシップ、コーチング、メンターシップを発揮して、チームメンバーの成長を促す 目標達成のために必要な部門横断的なマネジメントを包括的に行い、日本における事業計画の目標達成に向けたプロセスを管理する 環境の変化に柔軟に順応し、リスク及び改善機会の取り組みを促進する文化を醸成する 必要とされる経験&スキル ICTインフラ業界（技術サポート、ネットワーク運用、拠点開設・改善）における10年程度の業務経験 組織内コミットメントを高め、プロジェクトを円滑に管理・推進する能力 複雑なプロジェクトにおけるプロセス改善の経験を有し、迅速な業務環境下で高い順応性を発揮する能力 組織の最終目的を常に念頭に置きながら、俊敏に合理的な問題解決を推進する能力 チームマネジメントの経験（5人以上の部下を率いた経験があると尚良） ISP、システム インテグレーター、メーカーなどのベンダー管理の経験 多様な組織構造の中で横断的かつ良好な関係性を構築する能力 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Senior Facility Lead
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴いSenior Facilities Leadを募集しております。こちらのポジションはProductの所属となり、Facilities Managerへ報告することになります。 候補者はファシリティマネジメントやオフィスマネジメントにおける経験を備え、各拠点のオフィスを安全で衛生的に、快適でそしてサスティナブルな維持管理及び運営を行うために、清掃、メンテナンス、修理作業等の企画・管理を統括的に行います。 Facilitiesは同Product部門のDesign Team, Project Delivery Team, Office Property Management TeamやSales Team, Community Team, Finance Teamなどの他部署とコラボレーションすると共に、社外ベンダー（FMベンダー、クリーニングベンダー、メンテナンスベンダー）とも密に連携を取りながら各拠点のオフィス環境の維持管理業務（主にクリーニング、メンテナンス）の分野のPOCとして、各拠点の最適化に貢献することが求められます。 投資対効果および費用対効果等の定量的な視点とメンバー満足度といった定性的な視点の双方の視点を持ちながら、Facilities Teamの中核として自発的、積極的に以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: ●オフィス環境の維持管理の実行と管理計画の立案 拠点の維持管理計画の立案、実行、進捗管理 定期的な維持管理業務（設備点検、資本修繕等）の管理及び拠点巡回 業務委託先の統括管理、評価 中長期修繕計画書の策定サポート、管理 新規拠点開設における開業準備業務（業務委託先選定、備品管理等） サポートリクエストのSLA管理 施設運営に必要な設備関連の届出や法令遵守の取り組み、エネルギー管理 ● コスト管理 ー 資本改善工事（CapEx）、施設運営（OpEx） Facilitites Teamオーナー予算の策定とキャッシュフロー管理 発注承認・検収・請求管理 コスト分析（予測、支出実績） コスト改善や新規サービス等の経済性検討 必要とされる経験&スキル: 4年以上のファシリティマネジメント（オフィスマネジメント／プロパティマネジメント）や施設のメンテナンス、修理、機械作業の経験と専門知識をもつ 関連法令に関する知識（ビル管理／消防／安全衛生関連等） 口頭・書面を問わず、簡潔なコミュニケーション・プレゼンテーション能力 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション能力および文書作成能力 多様な組織構造の中で横断的かつ良好な関係性を構築する能力 ビジネスレベル以上の日本語力（必須） 中級の読み書きの英語スキル ※尚可（必須ではない） 求める人物像: 業務上の意思決定時に自主的に働きかける 計画性を持って目標を達成することができる 社内外の利害関係者に対する明確にコミュニケーションができる あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている 高い洞察力をもち、問題解決に対し革新的なアプローチをできる 定量的及び定性的の双方の視点で判断決定できる プレッシャーに強く、複雑な情報を冷静に処理及び整理できる 顧客の不満を満足に変えようとするアプローチを持つ WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Manager, Real Estate and Growth Partnerships
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Manager, Real Estate and Growth Partnerships を募集しております。こちらのポジションはReal Estateと Growth Partnerships チームの所属となりDirector, Real Estate 及びDirector, Growth Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署である Salesチーム、Growth Opsチーム、コミュニティチーム、プロダクトチーム、リーガルチーム、ファイナンスチームとコラボレーションしながらManager, Real Estate and Growth Partnerships として既存拠点の契約管理・交渉、新規拠点解説の特定、既存拠点の交渉 及び 仲介営業を通じて販売する能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: Real Estate (不動産部) WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門 (営業、マーケティング、設計、開発) と連携した物件開発企画立案 (状況に応じて) チーム目標達成のための直属部下の管理と育成 Growth Partnerships (仲介営業部) ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する 必要に応じて、月次、四半期、年次の各種レポート作成を行い、ディレクター及びリーダーシップへのレポーティング 必要とされる経験&スキル 5~7年以上の関連業務経験 日本での商業用不動産に関する豊富な経験と深い理解 エンド・ツー・エンドの取引交渉および不動産ポートフォリオ管理に関する幅広い知識と交渉スキル (不動産部) ディール・エコノミクスに関する深い理解と経験 (不動産部) 人材および業績管理に関する過去の経験、他者を育成する能力 信頼性が高く、集中力があり、目標や期限を常に守ることができる。 口頭・書面を問わず、非の打ちどころのない簡潔なコミュニケーション・プレゼンテーション能力 プレッシャーに強く、速いペースの環境の中で自主的かつ協調的に業務を遂行できる。 チームワーク、協調性、指示を受ける能力 ビジネスレベルに準ずるの英語スキルがあれば尚可 創造的思考と柔軟性 — マルチタスク能力と、速いペースで進む環境でのプレッシャーへの対応力 信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人スキルの高い方 Salesforce、Microsoft Office、プレゼンテーションソフトの使用能力 求める人物像: 積極的で信頼性があり、チームの目標達成に意欲的な人物 戦略的かつ分析的な思考を持つ人物 粘り強いアプローチで営業をする姿勢のある人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Leasing Executive, Leasing
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しております。こちらのポジションはSalesの所属となりLeasing Managerへ報告することになります。候補者はマーケティング部門、拠点配属のCommunity部門などの他部署とコラボレーションしながらLeasing Executiveとしてフィールドセールスの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規と既存のアカウントへの提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 必要とされる経験&スキル: 2-5年の法人営業経験 Salesforce利用経験 不動産営業経験 (あれば尚良) ビジネスレベルの英語力 (あれば尚良) 求める人物像: 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません 続きを見る
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リード、セールス データ オペレーションズ
仕事内容 部署: Growth Strategy & Operations ポジション: Lead, Growth Strategy & Operations レポート先: Senior Manager, Revenue Strategy & Operations このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、リード、セールス データ オペレーションズを募集しております。こちらのポジションは Growth Strategy & Operationsの所属となりSenior Manager, Revenue Strategy & Operationsへ報告することになります。候補者は他部署である Sales, Finance, Technologyとコラボレーションしながら リード、セールス データ オペレーションズとして営業のデータ管理プロセスの改善および各種データ更新の自動化を推進する能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: データベースの構造を定義し、各種データの安定的な運用を実現する 販売データを精緻に抽出し、営業目標の設定や施策の企画を支援する 在庫の情報を整理し、各在庫の価格設定の一元管理を行う 実績を元に営業の年間予算の策定を支援する 社内テクノロジーに精通し、データ管理ツールおよびプロセスの最適化を実現する 必要とされる経験&スキル: SQLコードの実装および社内データベースの管理スキル Tableauもしくは類似BIツールの活用スキル Google SpreadSheet (or Microsoft Excel)の活用スキル Google App Script, Pythonが活用できると尚可 ビジネスの洞察力とマーケティングの知識、営業経験があると尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語(読み書き) 求める人物像: 前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 Data Driven、Fact Drivenのマインドを持ち、根拠を持って意思決定ができる人物 論理的、効果的、かつ簡潔に議論のポイントを伝えることができる人物 物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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リード、セールス テクノロジー オペレーションズ
仕事内容 部署: Growth Strategy & Operations ポジション: Lead, Growth Strategy & Operations レポート先: Senior Manager, Revenue Strategy & Operations このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、リード、セールス テクノロジー オペレーションズを募集しております。こちらのポジションは Growth Strategy & Operationsの所属となりSenior Manager, Revenue Strategy & Operationsへ報告することになります。候補者は他部署である Sales, Finance, Technologyとコラボレーションしながら リード、セールス テクノロジー オペレーションズとして営業およびその他社内プロセスの自動化を推進する能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: プログラミングスキルを活用し、営業の各プロセスを自動化する 社内テクノロジーに精通し、新たなツールを導入して社内活用を推進する グローバルチームと連携し、システムやプロセスの変化に柔軟に適応し、チーム内部・外部に必要に応じて共有する 積極的かつ自発的に既存のプロセスの改善点を探し、技術力を活かして課題を解決する 管理手順および関連文書を作成し、効率化されたプロセスを高度な水準で維持する 必要とされる経験&スキル: Google App Scriptコードの実装および管理スキル Salesforceもしくは類似CRMツールの活用スキル Google SpreadSheet (or Microsoft Excel)の活用スキル SQL, Pythonが活用できると尚可 ビジネスの洞察力とマーケティングの知識、営業経験があると尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語(読み書き) 求める人物像: 前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 Data Driven、Fact Drivenのマインドを持ち、根拠を持って意思決定ができる人物 論理的、効果的、かつ簡潔に議論のポイントを伝えることができる人物 物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Senior Associate, Growth Strategy & Operations
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、 Senior Associate, Growth Strategy &Operations を募集しております。こちらのポジションはSales Transaction Servicesの所属となりManager, Growth Strategy & Operationsへ報告することになります。 候補者は他部署であるSales, Marketing, Community, Finance, Product, Legalとコラボレーションしながら、SeniorAssociate, Growth Strategy & Operations として営業のプロセスの最適化を推進する適性があり、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 営業目標達成のための、販売促進戦略および拠点戦略の立案とサポート ターゲット顧客のデータ整備、分析、および戦略的な販促資料の作成 不動産仲介業者向けの販促資料作成、CRM運用、内覧会の企画・運営を実行する 社内テクノロジーを駆使した各種データ抽出、分析、および検証結果の戦略的活用を行う 営業資料等のコンテンツを管理するデジタルプラットフォームを活用し、営業資料の一元管理、改善を実行する 新商品の製品概要と販売オペレーションの企画、運営、および改善をサポートする 販売オペレーションの継続的な改善と業務効率化、社内マニュアル作成及び営業向けのトレーニングを実行する グローバルチームと連携し、日本チームのニーズと市場のダイナミクスに基づいて、ツールやプロセスの最適化の実現をサポートする 他部署と連携し、All Handsの実施や社内満足度アンケートの改修などを通じ、エンゲージメント向上を図る 必要とされる経験&スキル: [必須] セールスの企画またはオペレーション、マーケティング組織で1年以上の経験 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 複数部署が関わるプロジェクトのマネジメント経験 組織のオペレーション業務改善の経験 Google SpreadSheet (or Microsoft Excel)の活用スキルネイティブレベルの日本語話者 [任意] ビジネスの洞察力とマーケティングの知識、営業経験があると尚可 ビジネスレベルでの英語スキルがあると尚可 求める人物像: 前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 Data Driven、Fact Drivenのマインドを持ち、根拠を持って意思決定ができる人物 多様な人たちの中で働く事を好む人物(WeWorkではdiversityを推進しています) 物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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