WWJ株式会社 求人一覧
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オープンポジション(障がい者雇用)
仕事内容 WeWork Japanでは応募された方の経験、能力、適性に応じて、職務を検討いたします。私たちのミッションである「誰もが自分らしく働き、ともに挑戦できるコミュニティを創造する」を社員ひとりひとりが考え行動にうつすために、常にオーナーシップを持ち日々の仕事に情熱を持って取り組んでいただける方を求めています。 仕事内容は、面談などを通じてご希望をお伺いの上、ポジションのマッチングを行ないます。 以下のうちいずれかの経験: 一般事務経験 人事、総務、経理、法務、内部統制、CSRなどバックオフィス部門での実務経験 法人営業経験 販売、コールセンター、受付業務等での顧客対応経験 マーケティング、商品開発業務経験 営業企画、営業推進、データ分析もしくは管理などの業務経験 情報システム部門での業務経験 通訳、翻訳業務経験もしくはそれに準ずる語学能力（英語 日本語） 求める人物像: 英語に苦手意識のない方 ポジティブな方 コミュニケーションを大切にする方 仲間を大切にできる方 自主的、自律的に業務に取り組める方 WeWorkでの生活: WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Community Associate (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて: WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティーをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務が出来る方を求めています。(以下、シニア コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: 単純な受付業務としてではなく、WeWorkの価値であるコミュニティ形成において下記に責任を持っ ていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバーの名前と所属を把握し、関係構築を率先しチームメンバーと情報共有をする 営業活動 : WeWorkのミッションやWeWorkが提供するバリューを明確に発信、またチームメンバーが 新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベント企画・運営: チームメンバーがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント: コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニ ケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 担当拠点の機能、プロセスの運用がスムーズであることを確認する イベント主催者の窓口として業務を行う メンバーが最高レベルの経験を堪能できるようWeWorkのコミュニティ内に情報を発信をする 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする リーダーシップ: 拠点長やコミュニティ・リードからの指導のもとに個人MBO(重要業績評価指標)を管理・運用 しリーダーシップスキルを強化する 自らをリードし役割のすべての側面における成功について個人的に責任を負う 必要とされる経験&スキル: 学士号もしくは同等の学位 人とのつながり、セールスサポート、イベントマネジメント、オペレーション、ビジネスマネージメント、リーダーシップ能力において優れていること 個人よりチームを優先するマインド カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル (Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる) 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須) 、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Community Lead (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて: WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となり拠点長へ報告することになります。WeWork に入居されているメンバーの対応や各拠点がオペレーション業務の質を上げるために必要不可欠なポジションです。他のコミュニティチームと協力して、メンバーが仕事を創出できるよう拠点のシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーをサポート出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 潜在メンバーに対してオフィスツアーおよびフォローアップを実施し、新規メンバー契約締結およびアップセルに繋げる セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: メンバーのニーズに基づいたイベントの企画および運営をサポートする オペレーション及びビジネスマネジメント: ベンダーの管理、最高レベルのサービスを提供する コストやプロセスの効率化ついて拠点長に周知する チームメンバーの研修を行い、サポートをする 最高レベルのサービス保証をするため、Salesforce Service Cloudチケットの管理を行い、またチケット対応に限らず常にタイムリーにメンバーの問題解決をする 拠点の日々の始業及び終業に責任を持ち、毎日の目標とスケジューリングを管理する メンバーが最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なビジネス戦略において拠点長をサポートする リーダーシップ: チームメンバーに必要なことを常に考え自ら提案しスキル向上において積極的である フィードバックやコーチングによりチームメンバーの成長をサポートし、指導する ロールモデルとして自分自身の行動に責任を持ち、チームメンバーを指導し成功へと導く 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 ビジネスオペレーション経験 B to Bビジネス、ホスピタリティまたは小売業での2年以上のオペレーション経験 (さらにイベントまたはセールス経験があると理想的) カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 複数の業務を迅速にゼロから終わりまで同時に処理する優れた能力 優れた対人スキルおよびネットワーキングスキル 細部に注意を払い効率的且つ効果的にタスクを管理・遂行出来るスキル OAスキル、ITリテラシー、エクセルやパワポの中級程度のレベルがあれば尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須)、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Community Associate (Osaka/Kobe)
このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティーをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務が出来る方を求めています。(以下、シニア コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: 単純な受付業務としてではなく、WeWorkの価値であるコミュニティ形成において下記に責任を持っ ていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバーの名前と所属を把握し、関係構築を率先しチームメンバーと情報共有をする 営業活動 : WeWorkのミッションやWeWorkが提供するバリューを明確に発信、またチームメンバーが 新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベント企画・運営: チームメンバーがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント: コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニ ケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 担当拠点の機能、プロセスの運用がスムーズであることを確認する イベント主催者の窓口として業務を行う メンバーが最高レベルの経験を堪能できるようWeWorkのコミュニティ内に情報を発信をする 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする リーダーシップ: 拠点長やコミュニティ・リードからの指導のもとに個人MBO(重要業績評価指標)を管理・運用 しリーダーシップスキルを強化する 自らをリードし役割のすべての側面における成功について個人的に責任を負う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 人とのつながり、セールスサポート、イベントマネジメント、オペレーション、ビジネスマネージメント、リーダーシップ能力において優れていること 個人よりチームを優先するマインド カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 初級以上のOAスキル (Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる) 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須) 、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Senior Community Lead (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて: WeWork では、拠点の運営を担うシニアコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。新規に入居する企業から、入居している企業の成長のサポート、コミュニティ形成まで、広範な業務を担当します。リーダーシップ、人とのつながり、ビジネスおよびセールスの知見を生かし、オペレーションやイベント企画の運営において、コミュニティチームを率いて以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 自拠点の特徴を捉えた戦略の立案と達成 コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 拠点稼働率100%を達成・維持する当事者意識 当社のコミュニティ戦略を推進しながら、セールス目標を達成し潜在的なメンバー需要を理解し解約リスクを軽減 見込み顧客獲得活動、新規メンバー獲得、及びアップセリングの機会創出、パイプライン管理 セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: 入居しているメンバーのビジネスを支援するイベントや、感謝を表すためのサプライズイベントの企画・運営 見込み顧客獲得(オープンハウス)など、WeWork 主催イベントの企画・運営を行い、担当拠点のイベントスケジュールを管理 イベントの成功要因を分析し、チームへのフィードバックを行い、常にサービス改善に努める オペレーション及びビジネスマネジメント: 入居しているメンバーに対して最良のサービス提供、プロセスの効率最適化、円滑な業務プロセス管理 毎月の財務データに基づき業務的意思決定をし、ビジネスにとって適切な損益計算書を管理 オペレーションチームと連携を取り、コミュニケーションをリードしオペレーション業務の質を改善 拠点の損益管理を通じて会社が掲げる目標をチームと協力して達成、もしくは超過する結果を生み出す リーダーシップ: 他の社員、チームメンバーそして自らの指導に責任を持ち、常に模範を示して指導 優れたチームメンバーの人材を採用・研修、成長させ、適切な時期に昇進提案を行う パフォーマンスマネジメントレビュー、個人のパフォーマンス把握のための1対1ミーティング実施、プロセス変更等をチームメンバーに周知することを含むチームマネジメントプロセスの管理 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル: 学士号もしくは同等の学位 カスタマーサービスやセールス経験 金融リテラシー、プロジェクト管理及びビジネスオペレーション経験 マネジメント経験と2名以上のチームメンバーを率いた経験 若手・リーダークラス(チームリーダー・係長クラス)の採用・人材育成経験 優れた組織運営およびマルチタスクスキル 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル KPI管理、数値分析から課題を発見できるスキル メンバーのニーズや課題を引き出すための質問を考える事ができるスキルと解決するスキル 社内外の組織・チームを巻き込む事が出来るInfluence力 数値、顧客・市場調査等を用いたビジネス計画作成経験 コンサルタント経験者優遇 ビジネスマッチング経験者優遇 日本語（ネイティブレベル必須）、英語（ビジネスレベル) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる リーダーとしてあるべき、誠実さや責任感、倫理観、共感性を有していること スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活: WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Senior Accountant
役割について: WWJ株式会社では、JGAAP および IFRS に準拠した報告を行い、すべての取引の会計プロセス全体の中でも固定資産管理業務に従事するシニアアカウンタントを募集しています。 このポジションはさまざまなプロジェクトにも関与し、複数の優先事項のバランスをとり、多くの関連部署と対話できる必要があります。 役割と責任: 固定資産台帳作成業務 固定資産登録業務 年次棚卸実地結果照合作業業務 資産売却や除却取引においてのレビュー業務 資産管理内部統制においてプロセス構築業務 さまざまな会計論点や取引が発生した場合に調査し、意見を提供 総勘定元帳勘定の調整を含むがこれに限定されない、必要な内部統制を主導し実行 データを収集して分析することで、潜在的な不一致を特定、調整を行う チームと協力して包括的なレポートを作成 SOX/内部統制チームが統制手順と関連文書を開発および維持できるように支援 中間および期末の会計税務監査と財務諸表監査をサポート 割り当てられた他のタスクを速やかに実行 必須経験・スキル： 3～4 年の会計実務経験、特に固定資産会計実務経験に精通 ビッグ 4、中規模の会計・税理士事務所、及び、または上場企業の社内財務部門での経験が望ましい 日本基準、IFRS、税制に精通していることが望ましい、特に固定資産においての日本会計基準及び日本の税法に精通 問題解決スキルと分析スキルを備えて自身で作業し、解決策を認識して推奨する能力を持つ 優れたプロジェクト管理とプレゼンテーションのスキル 強いオーナーシップと現在の任務範囲を超えて取り組む意欲 社内外で強力な協力関係を築くコミュニケーション能力 不確実性と組織化されていない環境下で作業する能力 (つまり、SOP なし、システムなし、ポリシーなし) プレッシャーの下で働き、厳しい納期を守る能力 タスクに優先順位を付け、新しいプロセスの作成を独自に定義、実装、管理できるセルフスターター 会計業務の経験とプロセス改善を推進する能力 ERP システム (Workday、SAP、Oracle など) の実務経験 ビジネスレベルの日本語、十分な英語力（読み書き） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。
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Manager, Talent Acquisition
このポジションについて 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点) WeWork Japanは、創造性と生産性を高めるワークスペースを通じて、多様な働き方を支える柔軟なオフィスソリューションを提供しています。また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様な入居メンバーと一緒に、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティの形成を促進し、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 今回は、この変化を創造し、コミュニティの可能性を拓くWeWork Japanの採用活動をリードする採用のプロフェッショナルを募集します。 WeWork Japanでは、事業の進化や変化に柔軟に対応し、従業員一人ひとりが戦略的に力を発揮できる組織づくりを目指しています。採用マネージャーには、社員採用にとどまらず、派遣スタッフや業務委託等など、多様な雇用形態の活用を含めた採用戦略の立案と実行をお任せします。 現場のニーズと採用市場の動向を的確に捉え、最適なアプローチを設計・推進することで、事業の成長を人材面から支える重要なポジションです。 主な職責と領域: シニアビジネスリーダー、現場のマネージャーに対する、以下の分野での専門家、信頼できるアドバイザー、コーチとしての役割を期待します。 事業成長・戦略に基づく採用計画の立案と実行（正社員、契約社員、出向、派遣、業務委託含む） 採用活動全体の設計と遂行、効果の可視化、リーダー層への定期的なレポーティング（オペレーション設計、KPI設定・分析、選考プロセス設計および面接の実施・改善、チャネル最適化 等） 経営陣・事業部門との密な連携による採用ニーズの可視化と課題解決 採用ブランディング、魅力的な候補者体験施策の企画・推進 労働市場動向の把握と、競合分析に基づく施策の立案 採用担当者の育成、チームビルディング ベンダーとの関係構築・マネジメント 必要とされる経験&スキル 学士号、またはそれに相当する実務経験 5年以上の採用業務経験（中途採用・派遣採用実務経験を含む） 採用戦略の立案・実行を主体的に行い、効果的に成果を出した実績 長期的視野と短期的視点の両方を持ちながら、データドリブンで着実に物事を実行できる方 ビジネス部門との折衝・提案経験 チームまたはプロジェクトのリード経験 日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル（候補者やベンダーとの会話・メール対応が可能なレベル） 望ましい経験 / スキル 成長企業での人事・採用経験 採用エージェント側でのBtoBもしくはBtoC経験 マルチチャネル（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）の活用経験 採用広報やブランディング活動の経験 業務委託、派遣等を含む柔軟な人材活用戦略の設計経験 ビジネスパートナー業務の経験、または組織開発や人事企画との連携経験 求める人物像 採用を通じて組織の成長・進化を支える視点を持っている方 変化の早い環境でも柔軟に思考・行動できる方 主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善していける方 “We”という視点を大切にし、周囲との信頼関係を構築しながら経営層・同僚・関係者に対して影響力を持てる方 応募者一人ひとりに対して、真摯かつ誠実に向き合える方 高い対人能力を持ち、社内外と円滑なコミュニケーションを自ら進んで構築できる方 当社のバリュー（後述）への強い共感を持ち、体現できる方 当社が大切にする５つのバリュー 当社では、以下の価値観に共感し、日々の行動を通じて体現することを大切にしています。 正しいことをしよう 共に成長しよう オーナーシップを持とう 感謝の気持ちを伝えよう 思いやりの心を持とう WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Manager, Real Estate & Growth Partnerships
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Real Estate , Growth Partnershipsを募集しております。こちらのポジションはReal EstateとGrowth Parnershipsチームの所属となりDirector, Real Estate 及びDirector, Growth Partnershipsへ報告することになります。候補者は他部署であるSalesチーム、Growth Opsチーム、コミュニティチーム、プロダクトチーム、リーガルチーム、ファイナンスチームとコラボレーションしながらマネージャー、リアルエステート & グロースパートナーシップスとして既存拠点の契約管理・交渉、新規拠点開設の特定、既存拠点の交渉 及び 仲介営業を通じて販売するの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: Real Estate (不動産部) WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門（営業、マーケティング、設計、開発）と連携した物件開発企画立案 （状況に応じて）チーム目標達成のための直属部下の管理と育成 Growth Partnerships (仲介営業部) ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する 必要に応じて、月次、四半期、年次の各種レポート作成を行い、ディレクター及びリーダーシップへのレポーティング 必要とされる経験&スキル 5年以上の関連業務経験 日本での商業用不動産（オフィスビルであれば尚可）に関する豊富な経験と深い理解 エンド・ツー・エンドの取引交渉および不動産ポートフォリオ管理に関する幅広い知識と交渉スキル（不動産部） 案件収支・事業収支に関する深い理解と経験（不動産部） マネジメントおよび業績管理に関する経験、他者を育成する能力 口頭・書面を問わず、非の打ちどころのない簡潔な社内外管理職レベルへの円滑なコミュニケーション・プレゼンテーション能力 歓迎される経験＆スキル ビジネスレベルに準ずるの英語スキルがあれば尚可 求める人物像: 積極的で信頼性があり、チームの目標達成に意欲的な人物 戦略的かつ分析的な思考を持つ人物 粘り強いアプローチで営業をする姿勢のある人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 プレッシャーに強く、速いペースの環境の中で自主的かつチームと協業して業務を遂行できる 業務の魅力 WeWorkの提案を通じて企業の経営課題の解決に貢献できる オフィスマーケットにおいて唯一無二のサービスのため、オフィスマーケットの知識と経験が得られる 社内外問わずCxOレベルの人物との交渉・プレゼン・提案機会がある 大手デベロッパー、日系外資AM、事業会社など大型不動産所有者との交渉機会がある 働き方＆環境 業務都合に合わせて多数のWeWorkでの勤務可能 チームで案件推進を行う風土のため、相談しやすい環境が整っている 若手が活躍をしており、上司との距離も近く、フラットな環境が整っている チームを超えSales組織全体が一体となって連携し売上目標達成のため協力している 組織構成 RE計 5名 Head Of RE 1名 Sr. Director1名 Manager 1名 Sr. Lead1名 Administrator 1名 Growth Partnerships 計7名 Director1名 Sr. Account Manager3名 Lead1名 Sr. Associate1名 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Leasing Executive, Leasing
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しております。こちらのポジションはSalesの所属となりLeasing Managerへ報告することになります。候補者はマーケティング部門、拠点配属のCommunity部門などの他部署とコラボレーションしながらLeasing Executiveとしてフィールドセールスの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規と既存のアカウントへの提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 必要とされる経験&スキル: 2-5年の法人営業経験 Salesforce利用経験 不動産営業経験 (あれば尚良) ビジネスレベルの英語力 (あれば尚良) 求める人物像: 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません
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Lead, Sales Data Analyst
このポジションについて WeWork では拠点拡大と営業組織の強化に伴い、営業データ分析のリードを担うLead, Sales Data Analystを募集しております。 こちらのポジションは、Sales, Finance, Technology部門と連携しながら、営業戦略の立案をデータ面から支援し、業務効率化と収益最大化を実現するための各種データ分析ツールの構築を推進していただきます。 主な職責と領域 データベースの構造を定義し、各種データの安定的な仕組み・運用を実現 営業のデータ管理ツールおよびプロセスの最適化・自動化を実現 販売傾向、稼働実績をもとに、営業戦略に関するインサイトを提供 在庫情報を整理し、各在庫の価格設定の一元管理を実施 営業の年間予算の策定を支援 必要とされる経験&スキル データアナリストとしての1年以上の実務経験 SQLのコーディングおよび社内データベースの管理スキル Tableauもしくは類似BIツールの活用スキル Google SpreadSheetもしくはExcelを活用した業務改善・ツール構築経験 歓迎されるスキル＆経験 営業施策の数値分析経験、マーケティングの知識 Google App Stript, Pythonの活用スキル Salesforceもしくは類似CRMツールの活用スキル 日本語での業務遂行能力（英語はメールベースで対応可能なレベルであると尚可） 求める人物像: 主体的かつ前向きに課題解決へ取り組める方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピードを重視できる方 数字に強く、構造的・論理的に物事を考えられる方 営業現場に寄り添いながら、事業の成長に貢献したい方 相手の意見を受け止め、自分の意見や考えを分かりやすい表現で伝える姿勢をお持ちの方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Senior Associate, Growth Strategy & Operations
このポジションについて: WeWork では拠点拡大と営業組織の強化に伴い、Senior Associate, Growth Strategy & Operations を募集しております。 こちらのポジションでは、Sales, Marketing, Community, Finance, Product, Legalと連携しながら、営業販促戦略の立案や各種マーケティング分析を推進していただきます。 主な職責と領域: 営業目標達成に向けた販売促進戦略および拠点戦略の企画・立案 ターゲット顧客に関するデータ抽出・分析、および販促資料の作成 不動産仲介会社向けのマーケティング活動の企画・運営 営業・販促資料の一元管理・更新 新製品概要や販売オペレーションの設計・改善を含むプロジェクトマネジメント 必要とされる経験&スキル: 営業企画やマーケティング企画業務の実務経験（1年以上） 複数部門と連携したプロジェクトマネジメント経験 営業・マーケティング施策における数値分析スキル 日本語での業務遂行能力 歓迎されるスキル＆経験: 業務フローや組織オペレーションの改善提案・実行経験 PowerPointなどを活用した販促資料の制作経験 SalesforceやTableauなどのCRM・BIツールの活用経験 求める人物像: 主体的かつ前向きに課題解決へ取り組める方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピードを重視できる方 数字に強く、構造的・論理的に物事を考えられる方 営業現場に寄り添いながら、事業の成長に貢献したい方 相手の意見を受け止め、自分の意見や考えを分かりやすい表現で伝える姿勢をお持ちの方 業務の魅力 経営に直結する営業戦略・企画業務に携わり、事業成長をリードできるポジション データ分析から戦略立案、現場実行まで一貫して関われる幅広い業務領域 Sales・Marketing・Financeなど、複数部門を横断した協働による高い学習機会 働き方＆環境 残業は月20～30時間程度です。 社内は風通しが良く、自分の考えを業務に反映できる裁量のある環境です。入社３年以内のメンバーも多く、先輩に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。 組織構成 計8名（部長1名、課長3名、メンバー4名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Leasing Executive, Leasing（WEST)
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しております。こちらのポジションはSalesの所属となりLeasing Managerへ報告することになります。候補者はマーケティング部門、拠点配属のCommunity部門などの他部署とコラボレーションしながらLeasing Executiveとしてフィールドセールスの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規と既存のアカウントへの提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 必要とされる経験&スキル: 2-5年の法人営業経験 Salesforce利用経験 不動産営業経験 (あれば尚良) ビジネスレベルの英語力 (あれば尚良) 求める人物像: 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません
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Lead, Growth Partnerships
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Lead, Growth Partnerships を募集しております。こちらのポジションはGrowth Partnerships/Sales の所属となりDirector, Enterprise Sales & Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Accounts チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとして商業用不動産仲介会社へのパートナーシップ営業の推進と関係構築の能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 対象となる不動産会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 Director を補佐し、顧客リストを構築するためにブローカーとの紹介ミーティングを予約する ブローカーとの会議、イベントを含む対面式の会議を実施し、Director と共にWeWorkの製品提供とサービスを提案する すべての潜在的なリードが適切なWeWorkセールスリードによってフォローアップされていることを確認する ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、ブローカーや不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを行う 関連業界の主要人物とのネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する 必要に応じて、月次、四半期、年次の各種レポートを作成し、ディレクターのレビューを受ける 顧客と会員の満足度を常に高いレベルで維持する 必要に応じて国内・海外出張あり 必要とされる経験&スキル 4年制大学卒 以上 日本語に堪能であること、ビジネスレベルの英語コミュニケーションができれば尚可 3年以上の法人営業実務経験 商業用不動産の経験者であれば尚可 優れた対人能力とコミュニケーション能力 創造的な思考と柔軟性 - マルチタスク能力と、高い信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人関係のスキル 歓迎される経験＆スキル 商用不動産(オフィス）のリーシング経験 代理店営業の経験者 コンサルティング・ソリューション提案型営業の経験 求める人物像: 変化が大きくチャレンジングな環境を自身の成長として楽しめる方 粘り強く目標達成に対し行動できる 自由な環境で自身の行動を管理できる 業務の魅力 不動産業界においてオフィスのあり方を変える大きな流れに身を投じることができる 経営層とも対話する提案力が身につく 単なるオフィス紹介ではなく、戦略的な活用・働き方の変革・他社とのコラボレーションなど多様なニーズに応える課題解決型の提案ができます。 社内外と連携しながら、期待を超える体験を創出 働き方＆環境 残業は月20〜30時間程度で、担当エリア制を採用。 社内は風通しが良く、自分の考えを営業活動に反映できる裁量のある環境です。 組織構成 計7名（Director１名、Manager１名、メンバー5名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Lead, Sales Enablement
ポジションについて WeWork では拠点拡大と営業組織の強化に伴い、Lead, Sales Enablementを募集しております。こちらのポジションは、営業支援の実務経験に加え、オペレーション改善やプロジェクト推進に必要な調整力・コミュニケーション力を発揮することが求められます。契約情報のシステム反映や営業プロセスの自動化・効率化を担いながら、他部署やグローバルチームとの連携を通じて、現場のニーズに即した最適な業務運用の実現を目指します。 主な職責と領域: 営業組織における社内システムの窓口(POC)として、契約データ等の反映・管理 契約書の一般条件に関する変更・改訂を他部署と連携し実行 グローバルチームや外部ベンダーと連携し、日本チームの業務に合ったツールやプロセスを調整・最適化 社内ツール・テクノロジーの導入・活用を行い、業務改善を実行 営業プロセス・販売運用の効率化の推進 必要とされる経験&スキル 営業推進や営業企画など、営業支援組織での1年以上の実務経験 業務フローや組織オペレーションの改善・最適化に取り組んだ経験 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験(例:他部署や海外チームとの調整) 日常会話以上の英語力及びネイティブレベルの日本語力 歓迎スキル・経験: 業務効率化や自動化を目的としたツール導入・業務改善の実務経験 Google App Script 等を活用した業務改善経験 Salesforceの実務活用経験 求める人物像: 主体的かつ前向きに課題解決へ取り組める方 変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピードを重視できる方 数字に強く、構造的・論理的に物事を考えられる方 営業現場に寄り添いながら、事業の成長に貢献したい方 相手の意見を受け止め、自分の意見や考えを分かりやすい表現で伝える姿勢をお持ちの方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Account Executive, Accounts and Enterprise Sales
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Account Excective, Enterprise Sales を募集しております。こちらのポジションはAccounts/Sales の所属となりManager, Acconts へ報告することになります。候補者は他部署であるLeasing, Grwoth Partnerships チームとコラボレーションしながら フロント営業メンバーとしてエンタープライズ企業見込み顧客の開拓、既存メンバー企業との関係構築及びアカウントマネージメントの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 自身に割り当てられた既存メンバーとの関係構築と顧客管理 既存顧客へのアップセル及びクロスセル活動 ベンチマーキングプロセスを管理し、結果を示すためにクライアントと見込み客のレポートを作成する 必要に応じて、月次、四半期、年次のアカウントプランを作成し、ディレクターのレビューを受ける 顧客と会員の満足度を常に高いレベルで維持する 必要に応じて国内・海外出張あり 必要とされる経験&スキル 4年制大学卒 以上 日本語に堪能であること、ビジネスレベルの英語コミュニケーションができれば尚可 3年以上の法人営業実務経験 商業用不動産の経験者であれば尚可 優れた対人能力とコミュニケーション能力 創造的な思考と柔軟性 - マルチタスク能力と、高い信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人関係のスキル 歓迎される経験＆スキル 商用不動産(オフィス）のリーシング経験 代理店営業の経験者 コンサルティング・ソリューション提案型営業の経験 求める人物像 変化が大きくチャレンジングな環境を自身の成長として楽しめる方 粘り強く目標達成に対し行動できる 自由な環境で自身の行動を管理できる 業務の魅力 企業の成長に寄り添う営業スタイルで一度きりではなく、長期的な信頼関係を築きながら、企業の働き方や組織戦略に深く関わります。 経営層とも対話する提案力が身につく 単なるオフィス紹介ではなく、戦略的な活用・働き方の変革・他社とのコラボレーションなど多様なニーズに応える改題解決型の提案ができます。 設計・運営・カスタマーサクセスなど、チームで協力しながらお客様の課題解決に向き合えます。 働き方＆環境 残業は月20～30時間程度で、担当エリア制を採用。出張は基本発生しません。 社内は風通しが良く、自分の考えを営業活動に反映できる裁量のある環境です。 組織構成 計6名（Director１名、Manager 2名、メンバー4名） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Lead, Technology Services（営業支援/インフラ運用・構築支援担当）
このポジションについて WeWorkでは、日本市場におけるさらなる成長をリードするテクノロジーサービスリード/シニアリー ドを募集しています。 このフルタイムのポジションは、業務の拡大を続けるテクノロジーサービス部門のマネージャー直属であり、そのチームの一員として WeWorkの提供する通信・ネットワークサービス領域における営業支援・インフラ運用/構築プロジェクト進行支援・Tier3レベルの顧客対応業務、および付随する庶務に従事いただくため、当該分野での実績とスキルを持つ勤勉な方を求めています。 本職においては特に通信・ネットワーク分野における各種オプションサービスの導入提案等を既存・見込み顧客に対し行う営業支援業務、そして業務委託先により運営されるネットワーク運用/構築チームへの各種社員側業務支援(プロジェクト進行管理、成果物のテクニカルレビュー、その他購買等社員対 応が必要となるタスク)およびTier3レベル顧客対応等の引き継ぎ対応に従事いただきます。 テクノロジー・サービス・リードは、これら業務を通じWeWorkの利用者(以下、メンバー)の要望 を満たす環境を維持運営し、また将来的なサービス/運用改善に向けた提案を行います。またサポート領 域などにおいてはTier1,2を担当する業務委託先と円滑で効率的なコラボレーションを図りTier3のレベルにおいてメンバーの満足する品質の顧客対応を行います。 さらにコミュニティ、グロース、プロジェク トマネジメントなど他部門、そして海外のチームとも協業できる自発的で意欲的な候補者を求めます。 主な職責と領域: 弊社フレキシブルオフィスサービスに含まれる各種のITサービスについて、それらを運用・サービス開発部門として管掌し、高いレベルで継続的にサービス提供を実現すること。またそれらITサービス群の将来像を常に検討し、積極的な改善・営繕・開発等を企画提案すること。 管掌するITサービスに関して、Tire1,2レベルを担当する業務委託先等と協力し質の高い保守/Tier3サポートをメンバーへ提供すること。また業務委託先に対して作業手順書の提供および直接折衝・調整を通じてタイムリーかつ効率的な業務支援を行い、常に最大のパフォーマンスで業務遂行できる環境を維持すること。 弊社の提供する各種ITサービスに対する、メンバー(既存/見込みを問わず)から寄せられる要望を把握し調整すること。それら要望の把握は、営業支援領域を担当するチームメイトおよびTier1,2を担当する業務委託先との適切なコミュニケーションを通じて職務として常に把握すること。 通信・ネットワーク分野のサービス/システムを主担当とし、当該分野の安定的・継続的なサービス提供、また障害等発生時には当該分野の社内における第一人者としてその調査切り分けにNW運用チームと協働して対処し社内外のステークホルダーに対し報告・調整等を職務として担うこと。 管掌するITサービスの運営、および協力先ベンダーである業務委託先の活動に関する、発注・支払等庶務、ならびにそれを実施する前提となる計画策定・稟議等社内プロセスを、遅滞なく正確に実施すること。 候補者の備える卓越した経験と技術、そしてコミュニケーション力をもって、プロフェッショナルなサービスプロバイダとしてチームメイトを支援/育成/指導すること。 必要とされる経験&スキル 3年以上の通信・ネットワーク領域における実務経験(運用構築、設備保守等フィールドワーク、エンドユーザサポートなど)を有すること。 TCP/IPやインターネットに関する基本的な知識、およびLAN/WANを構成するISP/ルータ/スイッチ/アクセスポイントなど構成要素に関する実務レベルの知識・経験を有すること。またワークスペースにおいて一般的なOS/アプリケーションを操作しまた他者に助言できるレベルの知識もしくは実務経験を有すること。 弊社の通信・ネットワーク分野の運用、サービス提供に従事するにあたり、特にCisco/Juniper製品に関して取り扱いの経験のあること。またCCNA等ネットワーク関連資格、ならびにPython等スクリプト言語、AWSなどクラウド基盤に関する知識や関連資格を備えることが望ましい。 当該分野におけるインシデント対応等におけるステークホルダーの特定および適切なエスカレーション/レポーティング、ならびにサービス改善・営繕の企画、折衝、計画管理等、ネットワーク運用におけるリーダーレベルの実務経験を持つこと。 メンバーとの良好な関係性築き、課題解決において満足を提供することができる優れたカスタマサービスの能力もしくは実務経験を有すること。また技術面での知識の乏しいなど幅広いエンドユーザに対し、専門的情報を一般化し口頭および書面にて効果的に伝えるコミュニケーション能力もしくは実務経験を有すること。 直面する業務上の課題に対し、自身で率先して内容を評価し適切なソリューションを立案し提案することができる課題可決能力をを有すること。 ネイティブレベルの日本語読み書き。および及びビジネスレベルの英語の読み書きできること。英会話については率先して習熟する意欲のあること。 求める人物像 責任感 所管する情報システム/サービスについて率先して課題を見つけ改善を企画し、またその実施に際しては自律的に遂行できること。 意義ある繋がり 同僚そしてビジネスパートナーのメンバー・ロールモデルとして信頼されるチームメンバーであること。また所管する情報システム/サービスに関する同僚そしてビジネスパートナー学びをサポートしアドバイスできること。 効果的なコミュニケーション 効果的・効率的なミーティングを主催し、課題解決をリードすること。また相手に合わせた的確なコミュニケーションスタイルで、的確な情報共有・報告・相談のできること。 専門知識の発揮 所管する情報システム/サービスに関する専門的な知識・経験をもって同僚・ビジネスパートナー・エンドユーザから日夜寄せられる様々な課題に対しソリューションを提供できること。また技術・専門分野に関わる業務のみに偏重せず、プロジェクトやビジネスの成長に積極的に貢献できること。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Sr Lead or Manager, System Engineering (Core Systems)
このポジションについて WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、基幹システムを担う社内システムエンジニアを募集しています。 このポジションは、単なる運用担当にとどまらず、事業の中核を支える基幹領域の成長をリードする 重要な役割です。営業・財務・ファイナンス・オペレーションなど多様な部門と連携し、YARDI(クラウド 基幹システム)を中心に、iPaaSやDHW / BIを活用した基幹システム企画から設計・導入・運用改善まで を一気通貫でリードいただきます。 SIerやコンサルで培った経験を「顧客案件のため」ではなく「自社の成長のため」に直接活かせる環境です。さらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、今の会社では得られない先進的な経験や、意思決定の中枢に関わる機会を得られます。 あなたの判断や提案がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアから「事業を変革するITリーダー」へとキャリアを飛躍させることができます。 主な職責と領域: 事業課題を把握し、YARDI(クラウド基幹システム)を中心に基幹システム企画を立案 財務・会計・契約・請求領域における要件定義・設計・ROI評価・予算管理を推進 国内外の開発パートナーをマネジメントし、進捗・コスト・品質・リスクを統括 iPaaSを活用したシステム連携設計やDWH/BIツールによるデータ分析基盤を構築 グローバルメンバーとの要件調整やシステム対応交渉を主導 運用改善や障害対応を主導し、安定稼働と継続的な改善施策を実行 チームをリードし、基幹システム領域の戦略的意思決定に貢献 必要とされる経験&スキル ビジネス英語力（海外拠点やベンダーと会議可能、TOEIC 700点目安） 販売・請求・会計いずれかの領域における基幹システム導入／刷新プロジェクト経験（ PM/PLとして3年以上） SaaS/PaaS/IaaS環境でのシステム開発・運用経験およびクラウド知識 DWH/BIツールを活用したデータ基盤設計・活用経験 複数ベンダーを管理し、20人月以上の大規模プロジェクトを完遂した経験 ITGC監査対応や内部統制の知識 PMPなどプロジェクトマネジメント関連の資格知識 歓迎される経験＆スキル ビジネス英語力（TOEIC 800点以上）、海外との交渉・会議ファシリテート PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格の保有 iPaaSを活用したデータ連携設計経験 AIや自動化技術を活用した業務改善プロジェクトの経験 10名以上のチームマネジメントまたは大規模プロジェクトリード経験 ITGC監査対応や内部統制プロジェクトの推進経験 不動産・シェアオフィス事業における販売管理・契約管理の知識 求める人物像 主体性を持ち、常に課題を発見し自ら解決に動ける方 技術にとどまらず、事業成果や成長に直結する挑戦に果敢に取り組める方 多様な関係者と信頼を築き、調整力を発揮し成果を導ける方 論理性と情熱を持ち、周囲を巻き込み変革を推進できる方 SIerやコンサル経験を活かし、事業会社の一員として挑戦したい方 業務の魅力 基幹システム戦略の意思決定に深く関与できる裁量 YARDI(クラウド基幹システム) 、iPaaS/DWHを駆使した挑戦的環境 自らの企画が業務効率や経営成果に直結する実感 短期導入に終わらず、長期的にシステムを育てる責任あるオーナーシップ IT戦略の企画から運用まで一貫して携われる事業会社ならではの経験価値 フレックスやリモート勤務を活用できる柔軟な働き方 働き方＆環境 ハイブリッド勤務：オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境：多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭：裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 組織構成 配属先はTechnology部門です。外部のプロフェッショナルパートナーと連携し、スピード感を持って事業戦略を実現しています。あなたには、その一員としてチームの中核を担い、共に挑戦していただくことを期待しています。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Sr Lead or Manager, System Engineering (Front Systems)
このポジションについて WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、顧客フロントシステムを担う社内システムエンジニアを募集しています。このポジションは、単なるシステム担当にとどまらず、事業の成長を支える中心的な役割を果たすものです。営業・マーケティング・コミュニティ・ファイナンスなど多様な部門と連携し、 Salesforceを軸にシステムの企画・設計・導入・運用改善を一貫してリードしていただきます。技術を磨くだけではなく、事業課題の解決や業務改革を直接ドライブし、成果を目に見える形で実感できる環境です。 この仕事を通じて、SIerやコンサルで培った経験を「顧客のため」ではなく「自社の成長のため」にダイレクトに活かせます。さらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、今の会社では得られない先進的な経験や、意思決定の中枢に関わる機会を得られます。 あなたの提案や判断がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアから「ビジネスを変 革するITリーダー」へとキャリアを飛躍させることができます。 主な職責と領域 営業・顧客サポート部門の課題を把握し、Salesforce中心にシステム企画を立案 ビジネス部門と連携し、要件定義・設計・ROI評価・予算管理をリード 国内外の開発パートナーを管理し、進捗・コスト・品質・リスクを統括 SaaS導入、API設計、データモデル設計を含む最適ソリューションを設計 運用改善や障害対応を主導し、恒久的な改善施策を実行 グローバルメンバーとの要件調整やシステム対応交渉を主導 チームを牽引し、フロントシステム領域の戦略的意思決定に貢献 必要とされる経験&スキル ビジネス英語力(海外拠点・ベンダーと会議可能、TOEIC 700点目安) Salesforce導入・開発経験(Sales/Service Cloud、3年以上) Service/Experience Cloudでの問い合わせ基盤設計(FAQ、マルチチャネル、Slack、ス ウォーミング等) コールセンター化や問い合わせ窓口統合のシステム構築経験 Sales Cloudでの営業プロセス改善(リード~契約締結の自動化)経験 PM/PLとして20人月以上の案件を要件定義~リリースまで完遂した経験 業務部門と協業し、新業務フローをリードした経験 ITGC監査対応や内部統制の知識 PMPなどプロジェクトマネジメント関連の資格知識 歓迎される経験＆スキル ビジネス英語力(TOEIC 800点以上目安)、海外との交渉・会議ファシリテート Salesforce認定上位資格(テクニカルアーキテクト等)の保有 PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格の保有 Salesforceと外部システム(MAツール等)のAPI連携設計・開発経験 AI活用(Einstein, Slack AI, AgentForce等)の導入経験 ITGC監査対応や内部統制プロジェクトの推進経験 10名以上のチームマネジメントまたは大規模プロジェクトリード経験 コワーキング・シェアオフィス事業における販売管理・契約管理の知識 求める人物像 主体性を持ち、常に課題を発見し自ら解決に向けて動ける能動的な方 技術に留まらず、事業成果や成長に直結する挑戦に果敢に取り組める方 多様な関係者と信頼を築き、調整力を発揮し成果を導ける協働志向の方 論理性と情熱を持ち、周囲を巻き込み変革をリードできるリーダー気質の方 SIerやコンサル経験を活かし、事業会社の一員として挑戦したい志のある方 業務の魅力 顧客接点を支える重要システム戦略の意思決定に深く関与できる裁量権 SalesforceとAI(AgentForce、Slack AI等)の導入推進に挑戦できる環境 自らの企画が営業効率や顧客満足度に直結し成果を実感できるやりがい 短期導入で終わらず、長期的にシステムを育てる責任あるオーナーシップ IT戦略の企画から運用まで一貫して携われる事業会社ならではの経験価値 フレックスやリモート勤務を活用し、自律的かつ柔軟に働ける労働環境 働き方＆環境 ハイブリッド勤務:オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます。 グローバル環境:多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー 少数精鋭:裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます。 組織構成 配属先はCIO直下のTechnology部門です。私たちは外部のプロフェッショナルパートナーと連携し、スピード感を持って事業戦略を実現しています。あなたには、その一員としてチームの中核を担い、共に挑戦していただくことを期待しています。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Systems Operations Manager / Sr Lead
このポジションについて WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、社内システムインフラ運用を統括する社内システムエンジニア(運用マネジメント)を募集しています。 このポジションは単なるシステム担当ではなく、事業の成長を支える中心的な役割を果たしていただく重要なポジションです。 営業・マーケティング・コミュニティ・ファイナンスなど、幅広い部門と連携しながら、安定的かつ戦略 的なITサービスの提供を推進していただきます。 これまでSIerやコンサルティングファームで培われた経験を、「顧客のため」ではなく「自社の成長のため」に直接活かせる環境です。 さらにクラウドやAIソリューションを積極的に導入する方針のもと、他社では得られない先進的な経験や、経営中枢に関わる機会を得られます。 あなたの提案や判断がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアとしての枠を超え、「ビジネスを変革するITリーダー」へとキャリアを大きく飛躍させることができます。 主な職責と領域 システム全体方針・中期計画を策定し、ROI評価や予算管理を推進 ITGCプロセスの設計・実行を担い、監査対応を含む全般統制をリード 複数の運用ベンダーおよびSaaSを統合的に管理し、品質・コスト・納期を最適化 障害発生時には初動から恒久対策までを統括し、安定稼働を実現 セキュリティ運用を担い、エンドポイントおよびネットワークの統制を実施 端末調達から廃棄までのライフサイクルを含むIT資産管理を統括 グローバルメンバーとの要件調整や交渉を行い、全体最適を推進 対応領域:OAインフラ(Google Workspace / Slack / Okta / M365/社内ネットワーク/セキュリティ/PCや業務携帯などIT機器・什器等) 業務システム(Salesforce / YARDI / ERP /HR/ DocuSign等) 必要とされる経験&スキル 本番稼働システムの運用・保守・障害対応の実務経験 変更管理・構成管理・インシデント管理に関する知識・実績 Google Workspace/Slack/Okta/Salesforce/M365の管理運用経験 VPN/VLAN、Zscaler等の社内ネットワーク技術に関する知識 SSO/IdP、MDM、EDR/SIEM等のセキュリティ運用経験 Intune/Jamf/Ansible等の構成管理、Zabbix/Splunk等の監視ツール活用経験 AWSなどクラウド基盤(IaaS/PaaS)での運用経験 ITGC(設計・運用・監査対応)に関する実務経験 ITIL Foundation相当の知識 歓迎される経験＆スキル ITサービスマネージャ試験資格取得 Google Cloud認定資格、Salesforce認定アドミニストレーター、Microsoft 365資格取得 CCNA(Cisco Certified Network Associate)資格取得 CISSP、情報処理安全確保支援士資格取得 CISA(公認情報システム監査人)、内部監査士(CIA)資格取得 AWS認定ソリューションアーキテクト資格取得 10名以上のチームマネジメントまたは大規模プロジェクトリード経験 求める人物像 課題を自分事として捉え、主体的にやり切れる方 データ/事実に基づき、最短で価値提供を設計できる方 部門横断で関係者を巻き込み、合意形成を主導できる方 技術視点に加えて、事業成果を第一に判断できる方 変化を前向きに捉え、標準化・自動化で改善を継続できる方 業務の魅力 経営に直結するIT戦略に携わり、大きな裁量を持てる環境です。 ご提案が営業効率・顧客満足に直結し、成果を実感いただけます。 短期導入で終わらず、長期目線でシステムを育てる役割を担えます。 IT企画から運用まで一貫して関与でき、事業会社ならではの経験を積めます。 フレックス/リモートを活用し、自律的で柔軟な働き方が可能です。 働き方＆環境 ハイブリッド勤務(オフィス+リモート)を導入しております。 多様性を尊重するグローバルなチームで、協働が進むカルチャーです。 少数精鋭体制のため、裁量とスピード感をもってご活躍いただけます。 組織構成 配属はCIO直下のTechnology部門を予定しております。 コア業務は社内で担い、ノンコアは適切に外部業務委託する体制です。 外部業務委託とは密に連携し、品質とスピードの両立を図ります。 あなたには、その中核として会社全体のITサービス統制を担っていただきます。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Cybersecurity Engineer
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、セキュリティエンジニア を募集しております。こちら のポジションはCIO Technologyの所属となりCISOへ報告することになります。候補者は他部署である Technology部門とコラボレーションしながら セキュリティエンジニアとしてシステムセキュリティ、インシデントレスポンスの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 セキュリティインシデントの検知、初動対応、エスカレーション システム部門や外部機関と連携したインシデントハンドリング業務 再発防止策・セキュリティ強化施策の提案と実装支援 セキュリティソリューションの設定、チューニング・改善 サイバー脅威インテリジェンスの収集・分析・活用 必要とされる経験&スキル 英語スキル：脅威レポートやセキュリティ情報の調査、活用経験 サイバーセキュリティ分野における実務経験（3〜5年以上） ・セキュリティインシデント対応や脆弱性調査、ログ解析などの実務経験 ・ネットワーク機器、セキュリティソリューションの設定、チューニング、運用経験（ TCP/IP、フ ァイアウォール、VPN、IDS/IPS、SIEM、EDR等） ・システム開発や業務効率化ツールの利用経験（Python、PowerShell 等） Security+相当の知識（資格保有は必須ではないが、同等レベルを証明できること） ネットワーク、OS、アプリケーションのセキュリティ基礎知識 歓迎される経験＆スキル CISSP、GCIH、GCFA、CEHなど高度セキュリティ資格 SOC運用やCSIRTでのインシデントレスポンス経験 クラウド環境（AWS, Azure, GCP）のセキュリティ運用経験 サイバー脅威インテリジェンスの収集・分析・活用 求める人物像 SOC・開発・IT部門など多様な関係者と連携しながら問題解決を進められる方 技術的な調査を粘り強く進め、根本原因の解明にこだわりを持てる方 インシデント発生時に冷静に状況を判断し、迅速に対応できる方 業務の魅力 攻撃手法やツールの進化に触れ、常に最先端の知識をキャッチアップできる システム部門や外部機関と連携しながら、実践的なハンドリング経験を積める 自らの対応が直接的に事業継続や被害最小化につながる達成感がある 働き方＆環境 緊急対応ではオフィスでのチーム連携を重視しつつ、平常時はリモートで監視・ログ解析や レポーティング業務を実施 緊急時には即座に意思決定・役割分担が行えるフラットでスピード感のある雰囲気 組織構成 CIO -> CISO -> CIO Technology Team WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Information Security Administrator
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、セキュリティアドミニストレータ を募集しております。 こちらのポジションはTechnologyの所属となりCISOへ報告することになります。候補者は他部署であ る全社横断的にコラボレーションしながら セキュリティアドミニストレータ としてセキュリティマネジメ ントの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域 情報セキュリティポリシーおよび各種規程の策定・改訂 各部門へのセキュリティガバナンスに関する指導・支援 セキュリティ教育・啓発プログラムの企画・運営 リスクアセスメントの計画とリスクマネジメント体制の推進 サプライチェーンや外部委託先に対するセキュリティ管理評価 必要とされる経験&スキル 情報セキュリティ分野における実務経験(3〜5年以上) ・セキュリティポリシー・規程等ルールの策定やそれらにもとづく運用 ・ルールの遵守状況のチェックと改善 ・ISMS、NIST CSF、CIS Controls など標準フレームワークの理解 CompTIA Security+相当の知識(資格保有は必須ではないが、同等レベルを証明できるこ と) 英語スキル:法規制・セキュリティ標準文書の読解力・レポーティング力 歓迎される経験＆スキル CISSPまたは同等の知識レベル・資格保有 セキュリティ教育や研修プログラムの企画・実施経験 情報セキュリティポリシーや規程の策定・改訂経験 リスクアセスメントやセキュリティガバナンス体制の運用経験 ISO27001、NIST、ISMSなど標準フレームワークの理解 求める人物像 経営層・現場・パートナーなど多様なステークホルダーと円滑に調整・コミュニケーションできる方 組織全体のセキュリティ文化醸成に積極的に貢献できる方 セキュリティと事業目標のバランスを意識し、リスクをわかりやすく説明・提案できる方 業務の魅力 グローバル基準（ISOやNIST等）に基づいた実務経験を積めるため、専門性をさらに高められる 自ら策定したポリシーやルールが全社に浸透し、リスク低減や事業継続に直結するやりがいがある 組織のセキュリティ文化づくりに直接貢献できる 働き方＆環境 ハイブリッドワークを取り入れ、必要に応じて出社して関係者と協議しつつ、分析や文書作成 はリモートでも柔軟に対応 経営層・事業部門と密に連携しながら、リスクマネジメントやポリシー策定を主導するスタイル 経営層、情報システム部門、各事業部門など幅広いステークホルダーと連携するオープンな組織風土 組織構成 CIO -> CISO -> CIO Technology Team WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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Technology Senior Lead
このポジションについて このポジションについて WeWorkでは、日本市場におけるさらなる拠点拡大と運営品質向上を支えるため、Technology Services Lead / Senior Lead（Building Technology領域）を募集しています。 このポジションは Technology Services部門 に所属し、Manager of Technology Services にレポートします。 候補者は他部署や海外チームと連携しながら、WeWorkの提供する通信・ネットワーク・AV設備・ゲスト管理システムなど、各種ITサービスの運用・改善・プロジェクト推進を担い、以下を遂行できる方を求めています。 主な職責と領域 イベント・ミーティングスペース向けAV設備、印刷サービス、ゲスト管理システムなど各種ITサービスの運用・改善プロジェクトの企画・進行 ネットワーク・サーバ・AV設備などの構築・保守・トラブルシューティングに関する技術対応（リモート／オンサイト） 業務委託先の管理・監督（技術的指摘・品質管理・作業手順書提供・業務改善提案など） Tier3レベルのユーザサポートおよびインシデント対応、原因分析、改善計画の実行 各種ITサービスの発注・支払・稟議対応などの庶務業務とベンダーコントロール 海外チーム・社内関連部署との協働によるサービス改善・プロジェクト推進 必要とされる経験&スキル ネットワーク、AV、サーバ、または関連ITサービスの運営・構築・導入支援・プリセールス・カスタマーサポート（Tier3レベル）など、3年以上の実務経験 TCP/IP、LAN/WAN、ISP、ルータ、スイッチ、アクセスポイントなどの基礎的理解または実務経験 インシデント対応、エスカレーション、ステークホルダー調整を含むサービス運用リーダー経験 優れたカスタマーサービススキルおよび専門知識を一般化して説明できるコミュニケーション能力 ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベルの英語（読み書き）スキル 自発的に課題を特定し、ソリューションを立案・提案できる企画推進力 （Senior Leadレベルでは、英語での顧客・海外チーム対応、プロジェクトマネジメント、コスト算定・進行管理の実務遂行能力が求められます） 歓迎される経験＆スキル AV設備・ネットワーク構築・クラウド基盤（AWS等）の導入・改善経験 ベンダー管理・外部委託チームとの協業経験 サービス改善・運用最適化プロジェクトの企画・実行経験 ITIL、CCNA、CompTIA、PMPなど関連資格の保有 英語での技術提案またはステークホルダー調整の経験 求める人物像 自ら課題を発見し、改善企画を立案・実行できる責任感のあるリーダー チームメンバー・パートナーとの信頼関係を築き、学び合いを促進できる協調性の高い方 多様なステークホルダーと円滑に連携し、課題解決をリードできる優れたコミュニケーター 技術スキルに加え、プロジェクトやビジネス成長に積極的に貢献できるプロフェッショナル志向の方 業務の魅力 グローバル規模で展開されるWeWorkのテクノロジー環境を支える中核メンバーとして活躍できる AV設備・ネットワーク・クラウド・運用改善など幅広い領域で技術力を高められる 社内外のステークホルダーと連携し、顧客満足度と運用品質の両立を実現する達成感 海外チームとの英語での協業を通じ、グローバルレベルのプロジェクト経験を積める 働き方＆環境 ハイブリッドワークを導入し、オフィス勤務とリモートワークを柔軟に組み合わせ可能 グローバルチームとの英語でのコミュニケーション機会あり 部門横断でのプロジェクト推進に携われるオープンで協力的な職場文化 組織構成 Manager of Technology Services └ Technology Services Lead / Senior Lead（Building Technology） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。
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