WWJ株式会社 すべての求人一覧
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Community Lead (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWork では、拠点の運営を担うコミュニティ・リードを募集しております。こちらのポジションはコミュニティの所属となり拠点長へ報告することになります。WeWork に入居されているメンバーの対応や各拠点がオペレーション業務の質を上げるために必要不可欠なポジションです。他のコミュニティチームと協力して、メンバーが仕事を創出できるよう拠点のシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーをサポート出来る方を求めています。(以下、シニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域 コミュニティ形成: メンバーの潜在的なニーズを理解し、すべてのメンバーに最高レベルのサービスを提供する Connect by Weを通じ、メンバーのビジネス拡大を目的として、他拠点のメンバーを含め、メンバー同士のつながりを促進し、価値あるサポートを提供する 営業活動 : 潜在メンバーに対してオフィスツアーおよびフォローアップを実施し、新規メンバー契約締結およびアップセルに繋げる セールスチームと連携し、メンバーとの円滑なコミュニケーションを実現する イベント企画・運営: メンバーのニーズに基づいたイベントの企画および運営をサポートする オペレーション及びビジネスマネジメント: ベンダーの管理、最高レベルのサービスを提供する コストやプロセスの効率化ついて拠点長に周知する チームメンバーの研修を行い、サポートをする 最高レベルのサービス保証をするため、Salesforce Service Cloudチケットの管理を行い、またチケット対応に限らず常にタイムリーにメンバーの問題解決をする 拠点の日々の始業及び終業に責任を持ち、毎日の目標とスケジューリングを管理する メンバーが最高レベルの経験を堪能できるよう 、ビルの全体的なビジネス戦略において拠点長をサポートする リーダーシップ: チームメンバーに必要なことを常に考え自ら提案しスキル向上において積極的である フィードバックやコーチングによりチームメンバーの成長をサポートし、指導する ロールモデルとして自分自身の行動に責任を持ち、チームメンバーを指導し成功へと導く 常に向上心を持って自己成長に繋がるアクションを自ら積極的に行う 必要とされる経験&スキル 1年以上のコミュニティ・アソシエイト以上での実務経験 学士号もしくは同等の学位 ビジネスオペレーション経験 B to Bビジネス、ホスピタリティまたは小売業での2年以上のオペレーション経験 (さらにイベントまたはセールス経験があると理想的) カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 複数の業務を迅速にゼロから終わりまで同時に処理する優れた能力 優れた対人スキルおよびネットワーキングスキル 細部に注意を払い効率的且つ効果的にタスクを管理・遂行出来るスキル OAスキル、ITリテラシー、エクセルやパワポの中級程度のレベルがあれば尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須)、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像 WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Community Associate (Tokyo/Yokohama)
このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティーをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務が出来る方を求めています。(以下、シニア コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: 単純な受付業務としてではなく、WeWorkの価値であるコミュニティ形成において下記に責任を持っ ていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバーの名前と所属を把握し、関係構築を率先しチームメンバーと情報共有をする 営業活動 : WeWorkのミッションやWeWorkが提供するバリューを明確に発信、またチームメンバーが 新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベント企画・運営: チームメンバーがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント: コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニ ケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 担当拠点の機能、プロセスの運用がスムーズであることを確認する イベント主催者の窓口として業務を行う メンバーが最高レベルの経験を堪能できるようWeWorkのコミュニティ内に情報を発信をする 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする リーダーシップ: 拠点長やコミュニティ・リードからの指導のもとに個人MBO(重要業績評価指標)を管理・運用 しリーダーシップスキルを強化する 自らをリードし役割のすべての側面における成功について個人的に責任を負う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 人とのつながり、セールスサポート、イベントマネジメント、オペレーション、ビジネスマネージメント、リーダーシップ能力において優れていること 個人よりチームを優先するマインド カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 自ら始めたことを責任を持って計画的に実行した経験 抜け漏れなく細部までこだわりタスクを推進できる能力 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 優れた対人スキル、周囲との関係構築スキル 細部に注意を払い効率的且つ効果的にタスクを管理・遂行出来るスキル 初級以上のOAスキル (Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる) 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須) 、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Community Associate (Osaka/Kobe)
このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティーをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務が出来る方を求めています。(以下、シニア コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: 単純な受付業務としてではなく、WeWorkの価値であるコミュニティ形成において下記に責任を持っ ていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバーの名前と所属を把握し、関係構築を率先しチームメンバーと情報共有をする 営業活動 : WeWorkのミッションやWeWorkが提供するバリューを明確に発信、またチームメンバーが 新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベント企画・運営: チームメンバーがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント: コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニ ケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 担当拠点の機能、プロセスの運用がスムーズであることを確認する イベント主催者の窓口として業務を行う メンバーが最高レベルの経験を堪能できるようWeWorkのコミュニティ内に情報を発信をする 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする リーダーシップ: 拠点長やコミュニティ・リードからの指導のもとに個人MBO(重要業績評価指標)を管理・運用 しリーダーシップスキルを強化する 自らをリードし役割のすべての側面における成功について個人的に責任を負う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 人とのつながり、セールスサポート、イベントマネジメント、オペレーション、ビジネスマネージメント、リーダーシップ能力において優れていること 個人よりチームを優先するマインド カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 自ら始めたことを責任を持って計画的に実行した経験 抜け漏れなく細部までこだわりタスクを推進できる能力 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 優れた対人スキル、周囲との関係構築スキル 細部に注意を払い効率的且つ効果的にタスクを管理・遂行出来るスキル 初級以上のOAスキル (Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる) 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須) 、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Community Associate (Nagoya)
このポジションについて WeWorkでは現在、コミュニティ・アソシエイトを募集しています。こちらのポジションはコミュニティの所属となりシニアコミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーへ報告することになります。 本ポジションは 高いホスピタリティーをもって、WeWorkコミュニティの窓口となり、メンバーやゲストが 働きやすい環境を創りながらWeWorkの「顔」として業務が出来る方を求めています。(以下、シニア コミュニティ・リードまたはコミュニティ・マネージャーを拠点長と記載) 主な職責と領域: コミュニティ形成: 単純な受付業務としてではなく、WeWorkの価値であるコミュニティ形成において下記に責任を持っ ていただきます。 快適なコミュニティ環境の創造、またメンバーに対するサプライズやイベント等の企画・運営サポートを通して担当拠点においてWeWorkの「顔」となる メンバー同士の関係構築を通してメンバー間に快適で協働的なコミュニティを創造する メンバーの名前と所属を把握し、関係構築を率先しチームメンバーと情報共有をする 営業活動 : WeWorkのミッションやWeWorkが提供するバリューを明確に発信、またチームメンバーが 新規メンバーと契約を締結することをサポートし、メンバーのビジネス成長に繋げる イベント企画・運営: チームメンバーがイベントを企画・主催する際に設営や撤収、飲食料品の発注、ポスターやニュースレター作成支援等のサポートをする オペレーション及びビジネスマネジメント: コミュニティチームと協力して、タイムリーなサービスの提供を維持し必要に応じてコミュニ ケーションやフォローを促進する 毎週・毎月の拠点のターゲットを鑑み業務の質を管理するための定期的サポートを行う 担当拠点の機能、プロセスの運用がスムーズであることを確認する イベント主催者の窓口として業務を行う メンバーが最高レベルの経験を堪能できるようWeWorkのコミュニティ内に情報を発信をする 拠点長からの指示を受け、臨機応変にチームメンバーをサポートする リーダーシップ: 拠点長やコミュニティ・リードからの指導のもとに個人MBO(重要業績評価指標)を管理・運用 しリーダーシップスキルを強化する 自らをリードし役割のすべての側面における成功について個人的に責任を負う 必要とされる経験&スキル 学士号もしくは同等の学位 人とのつながり、セールスサポート、イベントマネジメント、オペレーション、ビジネスマネージメント、リーダーシップ能力において優れていること 個人よりチームを優先するマインド カスタマーサービスおよび/またはセールス経験 自ら始めたことを責任を持って計画的に実行した経験 抜け漏れなく細部までこだわりタスクを推進できる能力 相手の求めていることを素早く察知することが出来る高いホスピタリティ能力 優れたマルチタスクスキル 優れた対人スキル、周囲との関係構築スキル 細部に注意を払い効率的且つ効果的にタスクを管理・遂行出来るスキル 初級以上のOAスキル (Excel, Powerpoint, GSuitesの基本的な操作ができる) 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日本語 (ネイティブレベル必須) 、英語 (ビジネスレベル尚可) 求める人物像: WeWork のミッションおよびビジョンに心から共感できる スタートアップコミュニティに対する情熱・理解がある 誠実さや責任感、倫理観、共感性を有している WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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FP&A Manager
このポジションについて WWJ の経営陣や各 Function と連携・協議しながら、 事業計画の策定、 利益目標達成に向けた PDCA サイクルの企画・推進、社内外ステークホルダー向け資料の作成といった FP&A業務全般をチームメンバーと分担の上ご担当いただきます。 このポジションは Finance Teamの所属となり、FP&A Directorにレポートします。 主な職責と領域: 事業計画の策定及び利益目標達成に向けた経営指標のモニタリング 経営陣へのタイムリーなレポーティング及び経営判断に資する経営分析の提供 各 Function と連携した予算の策定・PDCA プロセス管理 月次/四半期/年次での実績報告及び業績分析パッケージの作成 事業計画に係る感応度分析等の財務モデリング分析全般 業務プロセス改善等社内プロジェクトの企画・推進 マーケティング費用等における施策評価（投資リターン分析） 新規事業における収益モデルの検証等ファイナンス観点からのサポート 上記に係る、経営陣及び各種ステークホルダー向け資料の作成 必要とされる経験&スキル PPT 資料作成・Excel ワーク等自ら手を動かして実務をこなせること 上記業務内容について意欲があり、高い向上心を持って取り組めること 望ましい経験 / スキル 経営陣に対して、相手の立場に立ったコミュニケーション及び説明・報告等ができること 管理会計/FP&A の知識があり、それを基にした業務の経験があること 財務モデリング分析について分析の全体設計・分析手法の知識及び経験があること 顧客属性や市場動向を理解し、それに基づいて戦略を立案できる能力があること 事業レベルの戦略やビジネスモデルについて企画・立案の経験があること 部署横断的なプロジェクトマネジメントについて、PMO としてプロジェクトを推進した経験があること WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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リード、ファイナンス オペレーションズ
部署: ファイナンス Job Level: 3 レポート先: マネージャー、ファイナンス オペレーションズ このポジションについて: WeWork Japan では日本での現在拠点の拡大に伴い、リード、ファイナンス オペレーションズ を募集しております。こちらのポジションはファイナンス本部の所属となり マネージャー、フ ァイナンス オペレーションズへ報告することになります。候補者は経理の支払担当として全 社員とコラボレーションしながら リード、ファイナンス オペレーションズとして経理オペレー ションを正確かつ効率的に運用する、および経理規程を遵守遂行し内部統制を啓蒙する能力適 性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 日々の購買に関する経理業務、取引先登録・管理業務、購買管理業務、買掛金管理業務(Accounts Payable)、経費精算業務 (Travel and Expense)、支払業務(Payment)、手数料計算業務(Partnership Operations)。業務には、レビュー、監査、調整、レポート作成、詳細な分析も含まれます。 取引先への支払いが正確かつタイムリーに処理されることを保証するためのサポート業務。問題が発生した際は確実に解決します。業務に関与するマネージャー、チーム、その他の内部外部関係者と協力し調整します。 高いレベルの管理手順および関連文書を作成および維持します。 毎月の Account Payable および T&E の決算をサポートし、タイムリーかつ正確な財務決算のため会計チームに必要な情報や支援を提供します。 必要に応じて財務業務の観点から税務チームをサポートするため必要な情報を提供します。 積極的かつ自発的に既存のプロセスの改善を探し取り組みます。 部門を超えて密に連携し、適切なコミュニケーションで必要な情報を共有・聴取し、積極的に情報更新を行います。時には外部取引先とのコミュニケーションも含まれます。 システムやプロセスの変化に柔軟に適応し、チーム内部・外部に必要に応じて共有します。 ビジネスがどのように運営されているかを深く理解し、その知識をあらゆる側面に適用します。 技術的能力を活用して様々なプロセス・タスクを変更及び自動化します。 大規模で複雑なシステムの変更や導入プロジェクトに参加します。 ロールモデルとしてチームメンバーをトレーニングし、質問に対するアドバイスを与えることで、チームメンバーを成長させます。 必要とされる経験&スキル: 買掛金および経費処理を含む財務業務における 1 ~ 2 年の実務経験。 Microsoft Excel/Word/PowerPoint を使用出来る。 ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語(読み書き) 求める人物像: 詳細を捉え、自分自身で判断・決断を下す能力。 自分自身で積極的に学ぶ能力。 強いオーナーシップを持ち自分の立場や部門を越えて会社に貢献する意欲。 自分の能力を向上させるための機会に積極的に参加したり、模索したりする意欲。 問題の根本原因を深く調査し、複数の問題を結び付け、解決策を一元化する能力。 プレッシャーのある環境で働き、タイトな納期で仕事をこなす能力。 不確実性と組織化されていない環境下で作業する能力。 論理的、効果的、かつ簡潔にファイナンス及びファイナンス外両方のポイントを伝える能力。 WeWork での生活 WeWorker であることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あ なたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わ ると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWork であなたは、夢を持 ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、 物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎 え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプ ロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニー クな視点を求めています。 WeWork は雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしていま す。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認 または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市 ⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊 または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別 をすることはありません。 続きを見る
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シニアアカウンタント
職種名：シニアアカウンタント 部署：ファイナンス ジョブレベル：４ レポート先：TBD 役割について: WWJ株式会社では、JGAAP および IFRS に準拠した報告を行い、すべての取引の会計プロセス全体の中でも固定資産管理業務に従事するシニアアカウンタントを募集しています。 このポジションはさまざまなプロジェクトにも関与し、複数の優先事項のバランスをとり、多くの関連部署と対話できる必要があります。 役割と責任: 固定資産台帳作成業務 固定資産登録業務 年次棚卸実地結果照合作業業務 資産売却や除却取引においてのレビュー業務 資産管理内部統制においてプロセス構築業務 さまざまな会計論点や取引が発生した場合に調査し、意見を提供 総勘定元帳勘定の調整を含むがこれに限定されない、必要な内部統制を主導し実行 データを収集して分析することで、潜在的な不一致を特定、調整を行う チームと協力して包括的なレポートを作成 SOX/内部統制チームが統制手順と関連文書を開発および維持できるように支援 中間および期末の会計税務監査と財務諸表監査をサポート 割り当てられた他のタスクを速やかに実行 必須経験・スキル： 3～4 年の会計実務経験、特に固定資産会計実務経験に精通 ビッグ 4、中規模の会計・税理士事務所、及び、または上場企業の社内財務部門での経験が望ましい 日本基準、IFRS、税制に精通していることが望ましい、特に固定資産においての日本会計基準及び日本の税法に精通 問題解決スキルと分析スキルを備えて自身で作業し、解決策を認識して推奨する能力を持つ 優れたプロジェクト管理とプレゼンテーションのスキル 強いオーナーシップと現在の任務範囲を超えて取り組む意欲 社内外で強力な協力関係を築くコミュニケーション能力 不確実性と組織化されていない環境下で作業する能力 (つまり、SOP なし、システムなし、ポリシーなし) プレッシャーの下で働き、厳しい納期を守る能力 タスクに優先順位を付け、新しいプロセスの作成を独自に定義、実装、管理できるセルフスターター 会計業務の経験とプロセス改善を推進する能力 ERP システム (Workday、SAP、Oracle など) の実務経験 ビジネスレベルの日本語、十分な英語力（読み書き） 続きを見る
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PR & Social Media Specialist
このポジションについて: PR & SNSスペシャリストとして、コーポレートおよびプロダクトにおけるコミュニケーションの推進を担当します。高いコミュニケーションスキルとコンテンツの作成・編集、デジタルマーケティングやSEOの知識を活かし、ブランドやサービス、コミュニティへの情熱とともにコンテンツマーケティングの向上に寄与します。オーディエンスを引き付け、良好な関係を築くための最高の体験を提供することを目指します。 また、パブリック・アフェアーズチームでは、外部および内部コミュニケーションの他に、行政との関係構築やSDGs、DEIの推進にも取り組んでいます。社内のさまざまなチームと連携し、プレスリリース、ソーシャルメディア、ブログコンテンツ、イベントの実施などを通じて、ダイナミックで魅力的な情報発信を行います。 2017年に日本に上陸して以来、WeWork Japanのマーケティングコミュニケーションチームは持続的な成長を遂げ、最適なチーム形態へと進化し続けています。マーケティングが一丸となって連携し、お互いをサポートしながら積極的な施策を行うことで、ブランド力の向上を追求しています。私たちのチームは、課題解決をリードし、次なる成長の原動力となることを目指しています。 マーケティングコミュニケーションチームは定期的に乃木坂の本社に集まり、交流やブレインストーミングを行っていますが、一方でハイブリッドなワークスタイルを実現し、より良いコラボレーションを実現しています。 主な職責と領域: 1. Public Relations (PR) プレスリリースのドラフト作成およびウェブサイトへの投稿 メディアアプローチおよび取材調整のサポート メディアリストの更新およびメンテナンス PR資料の作成および管理サポート: ホワイトペーパー、トーキングポイント、ガイドライン、ソートリーダーシップコンテンツなど PR関連レポートの作成サポート PRアップデートの社内発信サポート PR関連プロジェクトの企画および運営のサポート メディア向けイベントの企画および運営サポート 2. Social Media (SNS) ソーシャルメディア運用の戦略企画立案 ソーシャルメディア向けのコンテンツ作成 ソーシャルメディアアカウントの管理 ウェブサイト向けコンテンツの作成サポート 3. Others 行政との渉外活動におけるサポート SDGsやDEI推進プロジェクトにおけるサポート 必要とされる経験&スキル: 日本語でのネイティブレベルの口頭および書面によるスキルと、英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル。 3年以上のマーケティングやコミュニケーション実務の経験。特にソーシャルメディア企画運用経験コンテンツ作成および 3年以上のデジタル/非デジタルコンテンツの開発・編集経験、SEO技術を使用して複数のプラットフォームにおける高いトラフィックボリュームを促進する経験。 日本の広告/PR代理店での勤務経験または、3年以上の事業会社でのプロフェッショナルなPR、マーケティング、コミュニケーションの実務経験（インターンシップを除く）。 目標に向けて、幅広いステークホルダーと協力し、複数のプロジェクトを同時に管理する経験。 求める人物像: WeWorkでは、ただ仕事をするのではなく、情熱を持ち、自分の可能性を最大限に引き出そうとする方を求めています。私たちのコミュニティでは、夢を追い求め、実行力のある人々とともに新しいアイデアに挑戦し、共に成長することが大切です。 多様性に富んだチームの一員として、オープンマインドな姿勢と協調性を持ち寄り、ユニークな視点で貢献していただける方を求めています。変化を恐れず、積極的に新しい価値を創造しようとする意欲があり、仲間とのつながりを大切にする方を歓迎します。 WeWorkでは、全ての人に平等な雇用機会を提供し、個々の特性や背景を尊重します。私たちのビジョンに共感し、共に未来を創造していく仲間をお待ちしています。 About Us At WeWork, we provide the most inspiring flexible workplace solutions to help businesses—small, medium, and large—connect and thrive in more than 150 cities globally. From startups to large corporations, local governments, and NPOs, our community is united by a common purpose: “Change is created here!”. The future of work is happening right now, and we are leading this moment. Join us on our journey as we give our members the freedom and support to push boundaries in their industries and grow to new heights together. About The Opportunity As a PR & SNS Specialist, you will be responsible for driving corporate and product communications. With strong communication skills, content creation/editing abilities, and a solid understanding of SEO, you will elevate content marketing by leveraging your passion for the brand, products, and community. You will provide the best experiences that attract audiences and build strong relationships. Additionally, the Public Affairs team engages in external and internal communications, as well as outreach activities with government entities and the promotion of SDGs and DEI initiatives. Collaborating with various internal teams, you will deliver dynamic and engaging information across multiple communication channels through press releases, social media, blog content, and event execution. Since entering the Japanese market in 2017, WeWork Japan’s Marketing Communications team has achieved sustainable growth and continues to evolve into the optimal team structure for the times. By closely integrating acquisition marketing and brand marketing, and mutually supporting each other’s roles, we aim to pursue true brand growth. This team leads problem-solving and becomes the driver of the next growth. That is the Marketing Communications team we aspire to be for the next era. The Marketing Communications team regularly gathers at the Nogizaka headquarters for interaction and brainstorming. At the same time, we continue to experiment with realizing a truly hybrid work style, aiming for better collaboration. Key Responsibilities: 1. Public Relations (PR) Drafting Press Releases: Create drafts of press releases and post them on the website. Media Approach and Interview Coordination: Support media outreach and coordinate interviews. Updating and Maintaining Media List: Keep the media list updated and maintained. Support in Creating and Managing PR Materials: Assist in the creation and management of white papers, talking points, guidelines, and thought leadership content for PR purposes. Support in PR-related Report Creation: Assist in creating PR-related reports. Internal Communication of PR Updates: Support internal communication about PR updates. Support in Planning and Executing PR Projects: Assist in planning and managing PR-related projects. Support Managing Events: Assist in the planning and execution of events for the media. 2. Social Media Social Media Management: Manage social media accounts. Creating Social Media Content: Develop content for social media platforms. Support in Creating Website Content: Assist in creating content for the website. 3. Others Support in government relations projects Support in SDGs and DEI promotion projects Qualifications Professional-level verbal and written skills in Japanese and confident communication skills in English. 3+ years of professional non-internship marketing or communications experience especially for social media marketing. 3+ years of experience in content writing and developing digital/non-digital editorial content, using SEO techniques that have driven high traffic volume in multiple digital formats. Experience working in or with Ad/PR agencies or in-house PR/Marketing/Communication team in Japan. Experience working with broad groups of stakeholders and managing multiple projects at the same time, navigating competing priorities and goals. What we look for in a person At WeWork, we are looking for individuals who are not just doing a job, but who possess passion and strive to unlock their full potential. In our community, it is essential to pursue dreams, embrace challenges alongside proactive individuals, and grow together through new ideas. We seek team members who bring an open-minded attitude and collaboration, contributing their unique perspectives within a diverse team. We welcome those who are not afraid of change, have the motivation to actively create new value, and value connections with their peers. WeWork is committed to providing equal employment opportunities for all and respects the individual characteristics and backgrounds of every person. We look forward to welcoming those who resonate with our vision and want to help shape the future together. 続きを見る
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Manager, Project Manager
このポジションについて WeWork Japan の Product 部門は、新拠点開設プロジェクト、メンバー入居に伴うカスタムプロジェクト、及び、既存拠点の改善及びアップグレードプロジェクトを進めるために、コストマネジメント、スケジュールマネジメント、品質マネジメント、ステークホルダーマネジメント等のスキルを発揮しながら、社内および社外のチームを管理するプロジェクトマネージャー(PM)を探しています。 Product 部門内の他チームである設計、デザイン、調達、ICT 等の担当者を管理し、また、Finance / Legal / Sales / Real Estate (RE) / Strategy 部門と連携し、適切なプロセスでプロジェクトが予定どおりに予算内に遂行するよう務め、併行して複数かつ迅速な環境でプロジェクトを運営管理することが求められます。 このポジションは、デューデリジェンス、計画、設計、入札、契約管理、工事準備、建設、開業準備、等、これらに限定されない様々な段階で業務を遂行することが期待されます。また、同時に、コスト管理の分野における経験を備え、Product 部門における全ての CapEx プロジェクトのコスト管理をリードし、予算作成・申請・管理、コスト改善、経済性の検討(見積精査等)、定期レポートの作成、等の業務を併行して遂行することが期待されます。 主な職責と領域: プロジェクトマネジメント業務 リーダーシップ ー 目標を達成するためにプロジェクトチームの先頭に立ち、リーダーシップを通じて目標を達成するようプロジェクトチームに行動を促す ステークホルダーマネジメント ー 内部および外部のプロジェクトチームメンバーの主要な窓口として対応する 前向きな影響力 ー 常にプロフェッショナルな意思を持って、積極的に影響力を発揮し、プロジェクトメンバーの行動をサポートする。社内プロジェクトメンバー、コンサルタント、貸主、およびその他の事業部門にも必要に応じてサポートを提供する。 高い業務品質 ープロジェクトの全体的な成功に必要なマイルストーンを明確にしたスケジュールを作成する。これには期限内・予算内に、高いレベルの業務品質を提供することが含まれる。 コミュニケーション ー 進捗管理表を作成し、問題発覚時には適切に RE チームに情報共有する。プロジェクトチームがデューデリジェンスを実行し、プロジェクトを設計および提供するための明確で簡潔なハンドオフパッケージを作成する。 プロジェクト管理 ー 同時に複数のプロジェクトを管理し、各プロジェクトメンバーの業務負荷に優先順位を付けて、プロジェクトのスケジュールが確実に進むよう管理をする。プロジェクトの目標を達成するために必要なリソースについてマネージャーに相談・提案する。 プロジェクト運営 ー プロジェクト準備段階での様々な書類作成、入札プロセスへの実質的な関与、契約関連書類の準備、予算の確定、契約の締結、建設プロセスの開始、キャッシュフロー管理、を円滑に行う 報告 ー 各プロジェクトのレポートデータを作成および継続的に更新する リスク評価 ー プロジェクトの予算、スケジュール、および品質への潜在的な影響を特定する責任がある。WeWork Product の知識を念頭に、PM は取引交渉に影響を与える物理的またはシステムインフラストラクチャを特定する必要がある。 リスクマネジメント ープロジェクトの中で発生が予想される問題を未然に防止するために、積極的にプロジェクトメンバーに注意喚起し、オーナーシップを持って社内外のチームと協力して問題を解決する クロージング ー 建設中の変更管理を徹底し、是正工事のマネジメントを円滑に行いながら、竣工後の社内他チームへの引渡プロセスを問題なく進める コストマネジメント業務 全般 予算策定とキャッシュフロー管理 見積及び要求仕様に応じたコスト最適化検討 発注承認管理 財務部署向けの各種レポートの作成、更新 見積精査 コスト分析(予測、支出実績) キャッシュフローにおける予実管理 CapEx プロジェクト 予算書の作成と承認申請のサポート 概算書の算出・作成 月次レポートの作成 業者見積の精査及び交渉サポート コスト改善や新規サービス等のプロジェクトの経済性検討 必要とされる経験&スキル 建設プロジェクトにおいて、基本設計、実施設計、調達・入札、建設工事の全てのプロセスで2 年以上の経験があること オフィス空間構築に必要な工種(内装建築、家具、設備、ICT、AV、Security)に関する業務経験を有しており、各工種の関連性及びコスト感を理解していること プロジェクトの予算とスケジュールを理解し、プロジェクトのマイルストーンが達成され、成果物が予定どおりに完了していることを確認するために、外部コンサルタントと緊密に連絡して作業する能力 高いコスト管理能力 (概算の作成、見積り精査を行うことの出来る能力) Excel や Spreadsheet のスキル及びそれらを使った分析、情報整理等の経験(VBA / GAS などの経験を含む)※優遇 複数のプロジェクトを同時に管理する時間管理スキルと経験 内部、外部の利害関係者に対する明確にコミュニケーションする能力 意思決定スキルと問題解決スキルがある 開発(不動産、デザイン、コスト、スケジュール、品質)に情熱を注げる 日本の建築基準法及びその他の関連法令に関する知識と経験(尚良) 次のアプリケーションに習熟している:G Suite、Monday.com(尚良) 中級の読み書きの英語能力(尚良) 求める人物像: 常に高いレベルのイニシアチブと実現する方法を模索し続け、前向きな態度で自主的に指導し、フィードバックを受け入れ、ペースの速い環境で学習したいという強い意欲を持っている 共同作業と最高の仕事の達成に情熱を注げる 管理能力、生産性が高い WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Lead, Office Property Management
このポジションについて WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うLead, Office Property Managementを募集しています。このポジションはProduct teamの所属となり、業務上のレポートラインはSenior Manager, Building Operationsになります。 候補者は、オフィスビルのProperty Managementの分野における経験を備え、革新的かつ全社横断的なリスクマネジメントの観点で、各拠点の施設運営の中央管理業務をリードすることが求められます。特に、社内ステークホルダー (Real Estate, Sales, Community, Finance) と連携を取りながら、各拠点のオフィス環境 (建築、建築設備、セキュリティ、ICT) の維持管理業務、メンバーエクスペリエンス向上に必要な対応業務 (トラブル時の対応含む)、各チームで策定した中長期修繕計画の維持管理業務、CapEx/OpExの傾向分析及びレポーティング、コスト改善や新規サービス等の経済性検討等の分野で、Product teamのPOCとして経済的な拠点運用に貢献することが求められます。投資対効果および費用対効果等の定量的な視点とメンバー満足度といった定性的な視点の双方の視点を持ちながら、Senior Manager, Building Operationsとよく連携しながら、自発的かつ積極的に業務を遂行することが期待されます。 主な職責と領域: オフィス環境の維持管理 定期的な維持管理業務 (設備点検、資本修繕等) の管理及び拠点巡回 中長期修繕計画書の策定サポート、管理 トラブル発生時の一次対応 (主にビル管理会社、メンバー) 及び社内調整のサポート メンバー満足度の傾向分析と未然防止に向けた計画の策定サポート オフィス環境及びメンバー満足度の改善・向上に必要な計画の策定サポート 施設運営に必要な設備関連の届出や法令遵守取り組みのサポート コスト管理 ー 資本改善工事 (CapEx) 、事業運営 (OpEx) 予算策定とキャッシュフロー管理 発注承認・検収・請求管理 コスト分析 (予測、支出実績) 各予算オーナーのサポート コスト改善や新規サービス等の経済性検討 Product及びFinance部署向けの各種レポートの作成、更新 必要とされる経験&スキル 2-3年以上のオフィス設備管理経験 ※優遇 内部、外部の利害関係者に対する明確にコミュニケーションするスキル 高い洞察力 問題解決に対する革新的なアプローチ 定量的及び定性的の双方の視点で判断決定できるスキル プレッシャーに強く、複雑な情報を冷静に処理及び整理するスキル メンバー様の不満を満足に変えようとするアプローチ ExcelやSpreadsheetのスキル及びそれらを使った分析、情報整理等の経験 (VBA / GASなどの経験を含む) ※優遇 中級の読み書きの英語スキル ※尚可 (必須ではない) WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Senior Facilities Lead
このポジションについて WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うSenior Facilities Leadを募集しております。このポジションはProductの所属となり、業務上のレポートラインはFacilities Managerになります。 候補者は、ファシリティマネジメントやオフィスマネジメントあるいは設備管理の分野における経験を備え、WeWork Japanのオフィスが安全で衛生的に、快適でそしてサスティナブルな維持管理及び運営を行うために、清掃、メンテナンス、修理作業等の企画・管理を統括的に行います。コミュニティチームやその他の社内関係者、協力会社、ビル管理会社などの外部関係者と、自発的、積極的且つ効果的なコミュニケーションを行い、協力して業務を遂行することが期待されます。 主な職責と領域: 日々の修繕・メンテナンス計画・清掃業務の管理を通じてオフィスを最適な状態に保つ ファシリティマネジメントに関する各種規定の整備と指導を行う 協力会社の職務遂行状況を適切に管理、サポートする 協力会社との発注・支払業務や契約手続きを適切に実施する FacuilitiesチケットのSLAを維持管理を通じ、コミュニティチームをサポートし、メンバーのエクスペリエンス向上に貢献する コスト最適化に向けたオフィスの効率的かつ効果的な管理方法の戦略策定のため、Facilities Managerをサポートする 環境・安全衛生にかかる規定の整備と是正をサポートする 各拠点における防火・防災にかかる訓練を管理、サポートする 必要とされる経験&スキル 3年以上のファシリティマネジメント – オフィスマネジメント – プロパティマネジメント – や施設のメンテナンス、修理、機械作業の経験と専門知識をもつ 建築設備、BCP、防火・防災管理、食品衛生に関する実務知識をもつ 優れたコミュニケーション能力および文書作成能力、基本的なPCスキルをもつ 他部門のステークホルダーや協力会社との調整業務に携わった経験とその能力をもつ 2年制の専門学位または4年制大学の学位が望ましい プロジェクトマネジメントに関する業務経験があると尚好ましい 関連法令に関する知識 – 労働 – 安全衛生関連等 – があると尚好ましい 求める人物像: 自ら課題を発見し、自主的に計画性をもって業務に取り組むことができる 困難な状況にあっても、前向きに責任感をもち、粘り強く業務を遂行できる 知識向上に高い意欲がある 業務の改善・最適化に意欲があり、正確性にこだわりがある 優れた対人スキルおよび周囲との関係構築能力 変化を楽しめる人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Security Lead
このポジションについて This role is for anyone wanting to improve, plan, and coordinate new processes in our security team. This role will have a high visibility in project delivery by supporting our stakeholders for administrative work and assisting and planning ongoing and future projects. It will require a commitment to understanding and learning about the past and present processes while proactively molding future processes thereby establishing a clear path for growth and expansion. The primary purpose of this position is management of service and administrative work within the security team for ongoing daily operations and providing support on all projects and lead-time management of vendors nominated for each project delivery. This individual shall have experience at various stages of development including but not limited to due basic project planning, document design, vendor coordination, etc. 主な職責と領域: Security Tickets - Work within the Security Team to handle daily tickets including escalation processes. Access Control - Understanding of access control processes and handling of medium level system programming. CCTV - Assist with Regular Audit and Health Check for CCTV System, Coordination of Work When Necessary, and VMS configuration settings. Support & Coordination Works to Security Venders Support and Planning for Security Related Projects Documentation - Update and Organize Team Documents, this includes confirming that Security Plan documents are based on current device layout and updating when necessary. Tracking - Creating processes to show management clear progress for ongoing projects and issues. Be a Positive Influence - Become a positive influence within your team and beyond by always carrying yourself in a professional manner. Be optimistic and help others do so as well. This applies to our team, our vendors, and other parts of the business. Always be professional. Issue Resolution - Proactively flag any issues that may arise, take ownership of them, and work together with your team internally and externally to resolve them 必要とされる経験&スキル Higher than High School Education At least 2-3 years of Experience in the Security Industry Proper understanding of business acumen Demonstrated success in gathering data, conducting analyses, and generating high quality outputs Excellent time management skills and experience managing multiple projects simultaneously Communication Skills : - Professional communication skills (oral, written and listening) to internal / external stakeholders. - Ability to convey information and conduct oneself in a professional manner. - Ability to understand, organize and communicate complex information in an easily understandable format tailored to a variety of audiences. Preferred to have understanding basic understanding and experience with budget management, Fluent in Japanese, and Reasonable Proficiency in English, especially writing and reading skill Proficiency in the Microsoft Office Applications (Word, Excel, and Powerpoint) Proficiency in the Google suite (Docs, Sheets, and Slides) WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Manager, ICT Project Management
このポジションについて WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うICTプロジェクト・マネジャーを募集しています。このポジションはProduct teamの所属となり、業務上のレポートラインはDirector, Project Delivery Managementになります。 候補者は、Project Management業界における豊富な経験を備え、日本における WeWork 新規拠点の開設プロジェクト、戦略的な拠点最適化プロジェクト、既存拠点の価値向上プロジェクト（収益促進およびメンバー*エクスペリエンスの向上、既存拠点の設備投資、スマートビルDX等を含む）、新しい働き方を創造するオフィス環境構築プロジェクト、におけるICTエリアのコスト・スケジュール・品質・デザイン・調達・リスクを管理し、会社の事業計画に貢献することが求められます。 開発・設計・工事の各段階に深く関与するだけではなく、プロジェクト完工後の運用段階にも幅広く関与することが出来ます。ビル運用チームを通じてメンバーや社内外の関係者からの意見を収集し、斬新的なスマートオフィス技術やICT技術を採用しながらオフィス環境を常に改善して、メンバーエクスペリエンスの向上に大きく貢献することが出来る、とても魅力的なポジションです。 以下の職責と領域を達成するために、多様なチームでのリーダーシップ経験を持ち、自発的かつ積極的なプロジェクトマネジメント力を発揮することが期待されます。 * WeWork 入居者を総称してメンバー 主な職責と領域: 社内関係部署（不動産、財務、営業、コミュニティ等）と社外ベンダー（ビル管理会社、設計事務所、施工者、メーカー等）と連携しながら、ICT設備・DX設備・自動制御設備における品質、予算、スケジュールの責任者となり、プロジェクトのゴールを達成するために必要な決断を行う 過去分析及び未来志向の観点から、様々なデータを利用してリスクアセスメントを実施し、短期的及び長期的な改善策を策定・提案しながら、利用者（メンバー）及び従業員の全てが最高のエクスペリエンスを感じ、新しい働き方を体現できるオフィス環境を提供する 市場調査を通じて、潜在的な新しい技術を調査し、積極的にパイロットに取り組む 中長期修繕（改善）計画書を策定し、積極的な更新と共に運用する プロジェクト全段階 - リーダーシップを発揮し、プロジェクトチームを目標達成に導く - 問題をいち早く察知し、チーム間また他部署と積極的に協働し、問題解決に導く - プロジェクトを成功させるために必要な人材を確保する - プロジェクトチームの担当責任者として社内外の関係者と協議する - 部署全体で新しい取り組みに積極的に関与し、実行する - WeWorkのプロダクトを熟知し、契約交渉に影響するシステムやインフラを特定する - 複数のプロジェクトを同時に運営する中で、プロジェクトスケジュールを厳守するためにチーム内の業務負荷を調整し、プロジェクト達成に必要なリソースが割り当てられるよう管理をする - リーダーシップを発揮して仲間の士気を高め、チームを牽引する - 関与しているプロジェクトの進捗状況を把握し、上層部に報告をする - 出張 - 現地視察のために各地に出張する デュー・デリジェンス段階 - クラスAビル ー 外部コンサルに頼ることなく、社内関係者と共に建物評価を行い、リスク排除に必要なアクションを起こすと共に、不動産チームの賃貸借契約条件の交渉に反映する - クラスA以外のビル ー 外部コンサルタントと共に、徹底したデューデリジェンスを行い、リスク排除に必要なアクションを起こすと共に、不動産チームの賃貸借契約条件の交渉に反映し、不動産チーム及びリーガルチームと密接に連携し、賃貸借契約を締結する。 基本計画段階 - 社内関係部署（建設プロジェクトマネージャー、エンジニア、デザイナー）と連携して、ビルの情報を収集し、チームに展開する - 基本計画図を作成し、賃貸借契約条件を念頭に初期予算・実行予算を構築する 調達段階 - 競争入札に必要な要求仕様書（RACI、基本計画図、その他要件、スケジュール）を作成し、適切な候補者を選定し、入札プロセスをマネジメントする - WeWorkの必要条件を満足したコストを確定させ、契約を締結する 実施設計段階 - 選定された設計・施工者と協議を行い、ICT（NW, 映像, セキュリティ）の仕様確定・機器選定を行う - 関連法令を理解し、許認可協議のマネジメントを行うと共に、VE及びCDの観点で常に新しい情報を収集し、必要に応じてプロジェクトに反映させる - 中長期的な観点を持って最適なオペレーションに必要な要件を設計に反映させる 工事準備・工事段階 - 選定された施工者における現地工事、コミッショニング、検査の各段階を管理し、工程遅延なく、かつ、予算超過なく、全てのプロジェクトを完工させる - 工事状況の確認、 オープン準備、 請求書発行等の竣工後の文書管理を行う 完工段階 - 選定された設計・施工者と協議を行い、完成図書（完成図、取扱説明書、中長期修繕計画、オペレーション改善提案）を作成し、社内関係部署に引継ぎを行う 必要とされる経験&スキル 情報システム及びDXシステムにおける企画、基本計画、基本設計、実施設計、調達、入札、工事管理、試運転調整、ハンドオーバーまでの全工程における5〜8年以上の実務経験（開発、導入の経験があれば尚可） 建築、エンジニアリング、建設工事管理、不動産開発などの分野の学士号 日本国内における法律（建築基準法、ADAガイドライン、その他適用される法律）に関する知識 積極的に物事に取り組む姿勢、ポジティブ思考、評価やアドバイスに対してオープンさ 新しい環境で積極的に学ぼうとする意欲 優れた時間管理能力、複数のプロジェクトを並行して進行しやり遂げた経験 G Suite（Google Slide, Google Document, Google Spreadsheet）のスキル 小売業や商業施設の建設・開発の経験（10億円相当以上の案件であれば尚可） 開発、不動産、デザイン、プロジェクトマネジメントへの高い情熱 様々なステークホルダーと協力して最高の仕事をすることへの情熱 緻密さ、管理、効率性に関する視点を有していること 中級レベルの英語の読み書き能力（尚可） WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Senior Manager, Building Technology
このポジションについて WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うSenior Manager, Building Technologyを募集しています。このポジションはProduct teamの所属となり、業務上のレポートラインはHead of Productになります。 候補者は、ITインフラ業界における豊富な経験を備え、日本における WeWork 新規拠点の開設プロジェクト、戦略的な拠点最適化プロジェクト、既存拠点の価値向上プロジェクト（収益促進およびメンバー*エクスペリエンスの向上、既存拠点の設備投資、スマートビルDX等を含む）、新しい働き方を創造するオフィス環境構築プロジェクト、に関与するBuilding Technologyチームを管理し、会社の事業計画に貢献することが求められます。 ICTインフラにおける開発・設計・工事・運用といった全ての段階を管理する必要があります。Product teamの一員として、コミュニティチームやデジタルテクノロジーチームと深く連携しながら、メンバーや社内外の関係者からの意見を収集し、斬新的な技術やアイデアを採用しながらオフィス環境を常に改善し、メンバーエクスペリエンスの向上に大きく貢献することが出来る、とても魅力的なポジションです。 以下の職責と領域を達成するために、多様なチームを統括するリーダーシップ経験を持ち、自発的かつ積極的な行動を発揮することが期待されます。 * WeWork 入居者を総称してメンバー 主な職責と領域: ネットワーク・オペレーション、コーポレート・テクノロジー、テクノロジー・サービスの3チームを管理し、エンドユーザー（メンバー、社員）のICTインフラに関する技術検証、コンサルティング、ソリューション、等を提供する 社外ベンダー（外部サービスプロバイダー、施工者、メーカー等）と連携しながら、プロジェクトマネジメント、デザイン、調達購買、セキュリティ、エンジニアリング、その他関係チームと緊密に連携し、安定した信頼性の高い IT インフラストラクチャ構築・運用を維持する 過去分析及び未来志向の観点から、様々なデータを利用してリスクアセスメントを実施し、短期的及び長期的な改善策を策定・提案しながら、利用者（メンバー）及び従業員の全てが最高のエクスペリエンスを感じ、新しい働き方を体現できるオフィス環境を提供する 開発・設計・工事・運用の各段階で積極的に課題や問題を特定し、部門横断的なアプローチで予防的および事後的な解決方法を計画します Cost Management（コスト マネジメント） 新規拠点開設及び既存拠点改善に必要なCapEx投資の予実管理（月次・四半期・年次の予算管理）とHead of Productへの報告責任を負う プロジェクトからのラーニング及び新規製品・工法等の情報収集を通じて、メンバーエクスペリエンスを向上させ、かつ、短期的かつ中長期的な事業収益性の改善に貢献するために必要なCapEx戦略を策定・提案・実行する Head of Productと連携して、 - 日本におけるCapEx投資計画を達成するための戦略を策定し、目標達成に向けて管理・実行する - ICTインフラに関するOpEx（インターネット、プリンタ、音響等）を運用管理し、かつ、メンバーエクスペリエンスを向上させる魅力的なオフィス環境を提供し続けるために必要なOpEx改善戦略を策定・管理・実行する Team Management（チームマネジメント） チームメンバーの育成計画を策定し、リーダーシップ、コーチング、メンターシップを発揮して、チームメンバーの成長を促す 目標達成のために必要な部門横断的なマネジメントを包括的に行い、日本における事業計画の目標達成に向けたプロセスを管理する 環境の変化に柔軟に順応し、リスク及び改善機会の取り組みを促進する文化を醸成する 必要とされる経験&スキル ICTインフラ業界（技術サポート、ネットワーク運用、拠点開設・改善）における10年程度の業務経験 組織内コミットメントを高め、プロジェクトを円滑に管理・推進する能力 複雑なプロジェクトにおけるプロセス改善の経験を有し、迅速な業務環境下で高い順応性を発揮する能力 組織の最終目的を常に念頭に置きながら、俊敏に合理的な問題解決を推進する能力 チームマネジメントの経験（5人以上の部下を率いた経験があると尚良） ISP、システム インテグレーター、メーカーなどのベンダー管理の経験 多様な組織構造の中で横断的かつ良好な関係性を構築する能力 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Manager, Real Estate and Growth Partnerships
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Manager, Real Estate and Growth Partnerships を募集しております。こちらのポジションはReal Estateと Growth Partnerships チームの所属となりDirector, Real Estate 及びDirector, Growth Partnerships へ報告することになります。候補者は他部署である Salesチーム、Growth Opsチーム、コミュニティチーム、プロダクトチーム、リーガルチーム、ファイナンスチームとコラボレーションしながらManager, Real Estate and Growth Partnerships として既存拠点の契約管理・交渉、新規拠点解説の特定、既存拠点の交渉 及び 仲介営業を通じて販売する能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: Real Estate (不動産部) WeWork の既存拠点の賃料交渉・契約書管理・その他物件に関わる調整 WeWorkの新規拠点の選定・賃貸借契約の交渉・稟議手続きやその他 物件契約に関わる業務 上記 2点についての全体戦略策定及び会社目標達成に向けた計画立案 拠点選定にあたっての市場調査 拠点開設、戦略検討にあたっての各種採算性計算 不動産関連議題についての社内・投資家向け報告資料作成・提示 社内の各関連部門 (営業、マーケティング、設計、開発) と連携した物件開発企画立案 (状況に応じて) チーム目標達成のための直属部下の管理と育成 Growth Partnerships (仲介営業部) ターゲットとなる不動産仲介会社へのアウトリーチ戦略の策定と実行 仲介会社との定例ミーティングの実施と関係構築による見込み案件の創出及びマーケット情報のリサーチ ブローカー及び見込み顧客への内覧及びプレゼンテーションの実施、契約トランザクションのクロージング業務までを行う ブローカーと不動産関連のPR、マーケティング、デザインイニシアチブのサポートを必要に応じて提供する 関連業界内の主要なコンタクト先とネットワークを構築し、コンタクトベースを拡大する 必要に応じて、月次、四半期、年次の各種レポート作成を行い、ディレクター及びリーダーシップへのレポーティング 必要とされる経験&スキル 5~7年以上の関連業務経験 日本での商業用不動産に関する豊富な経験と深い理解 エンド・ツー・エンドの取引交渉および不動産ポートフォリオ管理に関する幅広い知識と交渉スキル (不動産部) ディール・エコノミクスに関する深い理解と経験 (不動産部) 人材および業績管理に関する過去の経験、他者を育成する能力 信頼性が高く、集中力があり、目標や期限を常に守ることができる。 口頭・書面を問わず、非の打ちどころのない簡潔なコミュニケーション・プレゼンテーション能力 プレッシャーに強く、速いペースの環境の中で自主的かつ協調的に業務を遂行できる。 チームワーク、協調性、指示を受ける能力 ビジネスレベルに準ずるの英語スキルがあれば尚可 創造的思考と柔軟性 — マルチタスク能力と、速いペースで進む環境でのプレッシャーへの対応力 信頼性、顧客関係、ネットワーク、対人スキルの高い方 Salesforce、Microsoft Office、プレゼンテーションソフトの使用能力 求める人物像: 積極的で信頼性があり、チームの目標達成に意欲的な人物 戦略的かつ分析的な思考を持つ人物 粘り強いアプローチで営業をする姿勢のある人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Leasing Executive, Leasing
このポジションについて: WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Leasing Executiveを募集しております。こちらのポジションはSalesの所属となりLeasing Managerへ報告することになります。候補者はマーケティング部門、拠点配属のCommunity部門などの他部署とコラボレーションしながらLeasing Executiveとしてフィールドセールスの能力適性を持ち、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 新規と既存のアカウントへの提案、拠点ツアー、交渉、契約締結までを担当 Leasing Director、Leasing Managerと担当エリアの入居率の向上に努める マーケティングチームと連携しオープンハウスの開催、パイプラインの創出 担当エリアのトレンド、競合他社、市場価格の調査 必要とされる経験&スキル: 2-5年の法人営業経験 Salesforce利用経験 不動産営業経験 (あれば尚良) ビジネスレベルの英語力 (あれば尚良) 求める人物像: 変革期だからこそのチャレンジを楽しめる方 論理的思考力、企画力、実行力のある方 決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方 協業メンバーを巻き込む推進力のある方 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません 続きを見る
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Lead, Growth Strategy & Operations
このポジションについて WeWorkでは現在日本での拠点拡大に伴い、 Lead/Senior Associate, Growth Strategy & Operations を募集しております。こちらのポジションはSales Transaction Servicesの所属となりSenior Leadと協業し、 Director, Growth Strategy & Operationsへ報告することになります。候補者は他部署であるSales, Marketing, Community, Finance, Product, Legalとコラボレーションしながら、Lead/Senior Associate, Growth Strategy & Operations として営業プロセスの最適化を推進する適性があり、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: 営業の実績管理 営業の販売状況に関するデータ分析およびアクションプランの策定 他部署/投資家を含む各ステークホルダーへの営業実績報告 営業活動に必要なデータの抽出、分析、および可視化。注力セグメントを特定し、営業目標の設定を推進 主にSalesforceなどの営業販売運用改善 Salesforce, Tableau, Google Spreadsheetなどのツールを駆使 社内テクノロジーに精通し、ビジネスニーズに対応するためのデータの抽出・分析を実行する グローバルチームと連携し、日本チームのニーズと市場のダイナミクスに基づいて、ツールやプロセスの最適化を実現する 必要とされる経験&スキル Salesforce, Tableauの活用スキルへの意欲 Google SpreadSheet (or Microsoft Excel)の活用スキル ビジネスの洞察力とマーケティングの知識と経験、もしくは営業経験 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル 日常会話での英語スキル及びビジネスレベルの日本語話者 望ましい経験 / スキル セールスのオペレーション組織で1年以上の経験 組織のオペレーション業務改善の経験 複数部署が関わるプロジェクトのマネジメント経験 Google App Script, Pythonが活用スキル 求める人物像: 前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 多様な人たちの中で働く事を好む人物 – WeWorkではdiversityを推進しています – 物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Contract & System Management Lead, Growth Strategy & Operations
このポジションについて WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、 Contract & System Management Lead, Growth Strategy & Operationsを募集しております。こちらのポジションはSales Transaction Servicesの所属となりDirector, Growth Strategy & Operationsへ報告することになります。候補者は他部署であるSales, Marketing, Community, Finance, Product,Legalとコラボレーションしながら、Lead, Contracts and System Operations として営業のプロセスの最適化を推進する適性があり、以下を達成できる方を求めています。 主な職責と領域: Salesチームの販売オペレーションの業務改善策定、仕組みの構築、効率化を推進する Salesからのリクエストをもとに契約書や請求書等のフォーマット改善を推進する 新製品の製品概要と販売オペレーションの企画及び運営を推進する 社内テクノロジーに精通し、ビジネスニーズに対応するためのデータの抽出・分析を実行する グローバルチームと連携し、日本チームのニーズと市場のダイナミクスに基づいて、ツールやプロセスの最適化を実現する 必要とされる経験&スキル セールスのオペレーション組織で3年以上の経験 組織のオペレーション業務改善の経験 複数部署が関わるプロジェクトのマネジメント経験 Google SpreadSheet (or Microsoft Excel)の活用スキル Google App Script, Pythonが活用できると尚可 ビジネスの洞察力とマーケティングの知識、営業経験があると尚可 口頭・書面による優れたコミュニケーションスキル ビジネスレベルでの英語スキル及びネイティブレベルの日本語話者 求める人物像: 前向きで、責任感があり、結果重視、プロアクティブに業務をやり遂げられる人物 プロセスの最適化や、迅速さを求め、事業を促進する人物 細部への飽くなき拘りを持ち、絶え間ないOperationの改善に意欲的な人物 社内外、あらゆる階層との対人スキルをもち、周囲との関係構築能力に優れている人物 曖昧な状況下、困難な状況下においても建設的な雰囲気を醸成し、物事に取り組む姿勢を持つ人物 Data Driven、Fact Drivenのマインドを持ち、根拠を持って意思決定ができる人物 多様な人たちの中で働く事を好む人物（WeWorkではdiversityを推進しています） 物事が変わるペースが速いスタートアップ環境を好む人物 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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Senior Full-Stack Software Engineer
About the Role: WeWork is seeking a Senior Full-Stack Software Engineer with a strong passion for incredible tech-driven growth. This position reports to the Engineering lead and will be part of our growing Technology team. The successful candidate will be diligent with a proven track record in Full-Stack Software/Backend Development. The self-driven and self-motivated candidate will be responsible for collaborating with our other Engineering teams from Japan and Global/Product/Design teams, to not only develop but also help define and improve the products , addressing the specific needs of our increasing Japanese market. We value innovation, collaboration, commitment to excellence, and personal growth. If you are looking to join a team that challenges the status quo and makes a difference, we invite you to apply. Responsibilities: Mastermind and implement scalable RESTful APIs and robust backend services, ensuring optimal performance and reliability. Design and optimize relational databases (MySQL) for efficiency and maintainability. Develop backend components with meticulous attention to Laravel's best practices and design patterns. Integrate third-party APIs and services seamlessly into our architecture. Troubleshoot, debug, and enhance existing applications with a focus on backend logic. Provide technical guidance to product managers, marketers, and other engineers. Champion code quality through documentation, code reviews, and testing. Qualifications: --Must-- 5+ years of full-stack experience with a proven emphasis on backend development. In-depth Laravel and PHP expertise, including a strong grasp of OOP principles. Solid understanding of database design, optimization, and complex SQL queries. Experience building and consuming RESTful APIs. Git proficiency and a commitment to clean, well-structured code. Experience with testing frameworks (PHPUnit, etc.) Excellent English communication skills. --Plus-- CI/CD experience (e.g., CircleCI). Experience with Laravel Nova. Working knowledge of AWS (EC2, API Gateway, Lambda, etc.). JavaScript (ES6+), HTML, CSS, and familiarity with a modern frontend framework. Fluency in Japanese Proficient use of AI tools to leverage the coding quality and productivity. Portrait: Enjoys mentoring junior developers and helping them reach their full potential. Possesses excellent communication and interpersonal skills, effectively bridging the gap between technical and non-technical stakeholders. Demonstrates strong problem-solving and decision-making abilities, taking initiative to tackle complex backend challenges. Is passionate about building a maintainable and scalable codebase, setting high standards for code quality and documentation. If you are a talented and adaptable Full-stack Software Engineer with a passion for building high-quality websites and applications, we would love to hear from you. Life at WeWork Being a WeWorker is more than just a job. We believe the magic of work is sparked by the passion you bring, the places you go, the people you meet, and the purpose you follow. And it starts here. Here you will brush shoulders with those who dare to dream and do. Here you will be welcomed by a diverse community that embraces and inspires you—because together we can achieve more. Here we challenge ideas and explore new ways of getting things done. Whether you are part of our Employee Community Groups or part of a global project, we ask you to bring your open-minded attitude and collaborative spirit. In return, you will be part of a team where your unique perspectives are celebrated. WeWork is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon gender, sexual orientation, marital or civil status, pregnancy (or pregnancy-related conditions), gender identity or expression, transgender status or gender reassignment, race, color, national origin or ancestry, citizenship, religion or religious beliefs, age, physical or mental disability, genetic information (including genetic testing and characteristics), military or veteran status, or any other grounds or characteristic that is protected under the law. 続きを見る
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Product Manager
このポジションについて 私たちは、日本国内向けのWeb/アプリの開発と成功を主導する高度なスキルを持つプロダクトマネージャーを募集しています。この役割には、ソフトウェア開発プロセスに関する強い技術的理解、消費者アプリケーション（特にUI/UX に関する深い専門知識、そして顧客のニーズを具体的な製品機能に変換する実績が求められます。プロダクトマネージャーとして、エンジニアリング、UI/UXデザイン、ビジネスのステークホルダーを含む複数のチームと密接に連携し、顧客の課題を効果的に解決するユーザー中心の製品を提供します。 製品のライフサイクル全体を管理し、インサイトの収集、要件定義、開発者との技術的議論、ビジネス目標に沿ったタイムリーな製品開発をリードします。この役割には、目標やプロジェクトの特性、変化する環境やニーズに基づいて柔軟に業務を調整する能力が求められます。また、ビジネスプロセスの標準化やソリューションの導入など、デジタルトランスフォーメーション（DX に関する業務も含まれます） 主な職責と領域 顧客およびビジネス要件の収集: 必要に応じてユーザー調査やデータ分析を行い、顧客のニーズ、課題、行動を理解します。方向性が明確な場合は、既存のインサイトを活用して迅速に対応します。ビジネスの利害関係者と協力し、製品目標を定義するとともに、ビジネス目標との整合性を保ちながら顧客体験を最大化します。 製品戦略およびロードマップの開発: ビジネス目標と顧客ニーズに基づいた戦略的な製品ロードマップを作成し、プロダクト開発を管理します。ユーザー体験とビジネスへの影響を考慮し、機能の優先順位を決定します。ロードマップをチームやステークホルダーに明確に伝達し、制約や技術的な依存関係を踏まえつつ、ユーザーに最大限の価値を提供することに焦点を当てた製品開発を推進します。 優先順位付け、MVPの範囲決定、PRDの作成: ユーザー価値、ビジネスへの影響、開発リソースを考慮して優先順位付けを行います。MVP開発を念頭に、スコープとスケジュールのバランスを取ります。複雑または重要な機能については、詳細な検討を行い、製品仕様書（PRD に要件をまとめます。Quick win機能については、チームと緊密に連携し、品質を維持しながら迅速なリリースを目指します。 UI/UXデザイナーとの協力: UI/UXデザイナーと緊密に連携し、ユーザーインターフェースが要件に適合しているかどうかを確認し、シンプルかつ実用的なソリューションを提供します。デザインレビューの際には、デザイナーに対して明確で具体的なフィードバックを提供し、ユーザー体験の向上と、ユーザーの課題解決を目指します。また、デザイナーと協力して効率的にプロトタイプを作成し、デザインから開発へのスムーズな移行を支援します。 開発チームとの協力: エンジニアリングチームと緊密に連携し、製品要件と開発内容が一致しているかを確認します。APIやシステムアーキテクチャのデザインなどの技術的な部分はエンジニアチームに委ねつつ、必要に応じて積極的に議論に参加し、チームが課題を解決するために必要なサポートを提供します。 アジャイルプロジェクト管理: スクラムマスターと緊密に連携し、スクラムプロセスを監督してアジャイルなプラクティスが遵守されていることを確認します。非効率な部分や問題があれば、積極的に議論に参加し、チームの課題に対処します。 QA リリース時の検証: テストタスクはQAチームに委任しつつ、成果物が製品要件に合致していることを確認するためにPMレビューを実施します。製品の品質と成果物が顧客ニーズに適合していることを確認します。 パフォーマンス管理とフィードバック分析: フロントエンドアプリのパフォーマンスをモニターし、ユーザーがアプリをスムーズに使用できる状態を確保します。定期的にユーザーフィードバックやインプットを評価し、製品ロードマップを管理します。データに基づいた製品開発を行い、ユーザー体験を向上させるプロセスをリードします。 部署間の連携、社内プロジェクトのリード: ビジネスステークホルダー、営業、オペレーション、財務、マーケティングなどの社内チームと協力し、組織全体に価値を提供することを目指します。業務プロセスの標準化（SOP やオペレーションフローの改善など、複数部署にまたがるプロジェクトをリードします。 必要とされる経験&スキル 言語スキル（必須要件）: ビジネスレベルの日本語能力。 エンジニアリングチームおよび海外開発ベンダーとの日常的なコミュニケーションと文書作成ができる中級レベルの英語力。ビジネスレベルの英語能力があると尚可。 経験: プロダクトマネジメントで4年以上の経験があり、ソフトウェア開発（フロントエンドおよびバックエンド）に対する強い理解を持ち、技術的な議論に参加できること。 プロジェクトマネージャーの経験があると尚可。チームのリソースが限られているため、プロジェクトマネジメント能力が求められるケースがあります。 アジャイル開発: スプリントセレモニーやバックログ管理を含むスクラムの経験があること。 UI/UXデザイナーとの協力: UI/UXデザイナーと連携し、直感的で顧客中心のインターフェースを作成した経験があること。 コミュニケーション＆ステークホルダーマネジメント: アイデアや製品戦略をステークホルダーにプレゼンテーションできる強いコミュニケーションスキルがあること。 ビジネス運営分析＆プロセス改善: 既存のビジネス運営を観察し、非効率性や改善の機会を特定できる能力があること。特にSOPの観点から、業務ワークフローを合理化するためのソリューションを標準化した経験があると尚可。 データに基づく意思決定: 顧客フィードバック、調査、およびパフォーマンス指標から得られたインサイトを使用して、製品決定に情報を提供できるデータ分析のスキル。SQL Tableau その他の関連プラットフォームのデータツールを使用できる能力があると尚可。 ツール: Jira Confluence Figma Miro Google Suiteなど、プロダクトおよびプロジェクト管理ツールに精通していること。 学歴: 関連分野（ビジネス、テクノロジー、エンジニアリングなど）で学士号または修士号を取得していること。 求める人物像 チームの成功に貢献することを楽しみ、変化の速い環境での個人およびチームの成長を求める方。 最小限の指示で自らスケジュールやプランを立て、自律的に仕事を管理しながら進められる方。 WeWorkでの生活 WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。 WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。 続きを見る
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