Manager, Accounting

 WeWork とは

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点)

WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。

また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。

WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

このポジションについて

WeWork では日本での現在拠点の拡大に伴い、Accounting Managerを募集しております。こちらのポジションはControllership/Financeの所属となりControllerへ報告することになります。候補者は社内の幅広い部署とコラボレーションしながら Accounting ManagerとしてAccountingチームを率いて、決算業務、親会社を含むレポート業務、監査対応、各種会計相談および会計基準の検討、助言・指導などを行い、以下を達成できる方を求めています。

主な職責と領域

• 日本基準及びIFRSに基づく月次・四半期決算業務
• 会社法に基づく法定財務諸表の作成
• 月次・四半期での親会社へのレポーティング(連結PKG)
• 社内外への各種レポーティング
• 複数のプロジェクトを同時に管理し、他のファンクションの各チームとも密接に連携
• 財務諸表の正確性を担保するための強固な内部統制プロセスの構築
• 会計基準に基づいた会計処理の検討
• 法定監査による監査法人対応
• チームマネジメント

必要とされる経験&スキル

• 大企業における会社法決算の経験(JGAAP)
• 上記における月次決算及び連結Pkg等のレポーティング
• IFRSの知識
• 社内外の関係者と効果的にコミュニケーションをとる能力
• 一気通貫したビジネスモデルの理解力
• 自発的に優先順位を設定し、自律して業務を遂行できる能力
• 高いモチベーションを持ち、複数の業務を同時に遂行できる能力

歓迎される経験＆スキル

• 各種プロジェクトなどのプロジェクトマネジメントの経験
• 他部署や外部ステークホルダーとの協業経験

求める人物像

• 自分では知見のないものであっても、自らの業務経験や業務知識、他者の意見を取り入れて合理的に判断し、効率的に動ける人材
• 自分の業務領域だけでなく、他者や他部門の領域であっても対応できる視野の広さ
• 経営陣と同じ目線になって俯瞰して事業課題を認識でき、積極的に解決に取り組める人材

業務の魅力

• Accountingチームを率いて、WWJの会計・経理業務のほぼすべてを掌握し、経営陣からも高い期待を持ってもらえるポジションです。

働き方＆環境

• 働く場所にとらわれない在宅勤務と出社のハイブリッド勤務です。
• 高いマインでセットを持ったメンバーがそろい、お互いを高め合いながら働いています。

組織構成

• 現在、社員3名、派遣社員4名

WeWorkでの生活

WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。

WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。