Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business

 WeWork とは

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。(2024年1月時点)

WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。

また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。

WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

このポジションについて

WeWork Japanの事業成長および収益性向上に向け、全社横断の戦略プロジェクトや事業改善施策を推進するメンバーを募集します。
本ポジションでは、経営方針や事業戦略を踏まえ、営業、マーケティング、コミュニティ、ファイナンス、テクノロジーなど、複数部門にまたがるプロジェクトの企画、分析、実行支援を担当します。
経営方針や事業戦略を理解したうえで、必要な情報の収集・整理、課題の構造化、関係者との調整、経営会議等に向けた資料作成、施策の進捗管理までを一貫して行うことが求められます。
決められた業務を遂行するだけでなく、曖昧な状況の中でも自ら論点を設定し、関係者を巻き込みながら前に進められる方を求めています。一方で、会社全体の意思決定や組織マネジメントを単独で担うポジションではなく、上位者や関係部門と連携しながら、担当プロジェクトを自立して推進する役割です。
変化の速い環境を前向きに捉え、分析と実行の両面から事業の成長と改善に貢献できる方を歓迎します。

主な職責と領域

全社横断プロジェクトの推進

• 経営方針や事業戦略に基づく、部門横断プロジェクトの企画・推進
• プロジェクトの目的、論点、タスク、スケジュール、担当者の整理
• 関係部門との調整、会議運営、課題管理および進捗管理
• プロジェクト上の課題やリスクの早期把握と、対応策の提案
• 上位者への適切な報告・相談および意思決定支援

事業計画・経営管理の支援

• 事業計画、年度予算、中長期計画の策定支援
• 売上、コスト、収益性などの事業数値の分析
• 予算と実績の差異分析、および改善施策の検討
• 各部門からの情報収集と、経営判断に必要な情報の整理
• 経営会議、役員会議その他社内会議に向けた資料作成

事業改善・構造改革の推進

• 業務プロセス、コスト構造、収益構造の可視化
• 業務効率化、システム化、コスト削減などの改善施策の企画・推進
• 各施策の効果試算、実現可能性の検証および実行管理
• 現場部門へのヒアリングを通じた課題把握と改善案の作成
• 施策実施後の効果検証と、追加対応の提案

新規事業・新サービスの検討支援

• 新たな事業機会や収益化施策に関する市場・競合調査
• 顧客ニーズ、事業性、収益性、実行上の課題の整理
• 新規サービスや商品企画に関する事業計画・収支試算の作成
• 関係部門と連携した実証、導入および展開の支援

その他

• Corporate Strategy部門が担当する各種プロジェクトの推進
• 経営層や関係部門からの依頼事項への対応
• その他、業務上合理的に必要とされる業務

必要とされる経験&スキル

• 事業企画、商品企画、プロジェクト推進、業務改善のいずれかの経験
• 社会人経験5年以上を目安とし、担当業務やプロジェクトを自立して推進した経験
• 複数部門の関係者と連携し、合意形成や進捗管理を行った経験
• 複雑な情報を整理し、課題や論点を構造化する能力
• ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した数値分析または収支試算の実務経験
• PowerPointまたはGoogleスライドを使用した、経営層・管理職向け資料の作成経験
• 口頭および文書による高いコミュニケーション能力
• 指示を待つだけではなく、自ら必要なタスクを設定し、最後までやり切る能力

歓迎される経験＆スキル

• 事業会社における事業企画、商品企画、プロジェクト推進、収益・業務改善のいずれかの経験
• 全社横断プロジェクトや複数部門にまたがるプロジェクトのリード経験
• 新規事業、新商品、新サービスの企画・立ち上げ経験
• 不動産、オフィス、施設運営、サブスクリプションビジネス、プラットフォームビジネスの企画・運営に関する経験

 求める人物像

• 曖昧なテーマであっても、目的と論点を整理して仕事を進められる方
• 戦略や企画を考えるだけでなく、実行や進捗管理まで責任を持てる方
• 自ら手を動かし、調査、分析、資料作成を高い水準で行える方
• 部門や役職の異なる関係者と、相手の立場を理解しながら協働できる方
• 経営層の意向をそのまま伝達するのではなく、実行可能なタスクに落とし込める方
• 事実と数字に基づいて考え、自分なりの意見や提案を持てる方
• 優先順位が変化する環境でも、柔軟かつ冷静に対応できる方
• 細部の正確性と、全体を俯瞰する視点の両方を持っている方
• 成長意欲があり、担当領域を限定せず、新しいテーマに挑戦できる方

業務の魅力

• 経営に近い立場で、既存事業の戦略構築と新規事業創出の両方に携われる
• 事業の構想から実行、成長まで一貫して関与できる裁量の大きさ
• 既存の枠組みにとらわれない発想が歓迎される環境で、挑戦的な取り組みができる
• 多様な部門と連携しながら、事業全体にインパクトを与える経験ができる

組織構成

• corporatestrategyのチームメンバーは現在3名です。
• 事業環境の変化により、組織構成が変更になる可能性がございます。

働き方＆環境

• フラットな組織文化の中で、裁量を持って業務を進められる
• 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる
• 変化の多い環境の中で、スピード感を持って挑戦できる

WeWorkでの生活

WeWorkerであることは、単なる仕事ではありません。あなたの情熱、あなたが行く場所、あなたが出会う人々、そしてあなたが向かう目標によって、意義やモチベーションは大きく変わると信じています。そしてここは、それが起きる場所なのです。WeWorkであなたは、夢を持ち、実行する勇気のある人たちと肩を並べることになるでしょう。新たなアイデアに挑戦し、物事を成し遂げるための新しい方法を探るために、多様性に富んだコミュニティがあなたを迎え入れ、あなたを奮い立たせてくれるでしょう。一人の社員として、また壮大なグローバルプロジェクトの一員として、私たちはあなたのオープンマインドな姿勢と協調性、そしてユニークな視点を求めています。

WeWorkは雇用主として、雇用機会の均等とアファーマティブアクションを誇りにしています。私たちは性別、性的指向、婚姻または市⺠権、妊娠(または妊娠に関連する条件)、性自認または表現、トランスジェンダーの地位または性別変更、人種、肌の色、国籍または家系、市⺠権、宗教または信仰、年齢、身体または精神障害、遺伝情報(遺伝検査と特性を含む)、軍隊または退役軍人の地位、またはその他の法律の下で保護される理由または特性に基づいて差別をすることはありません。