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【ヘブンバーンズレッド】広告担当（WEB広告、TVCM、OOHなど）

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株式会社WFS の求人一覧

業務内容

『ヘブンバーンズレッド』のWEB広告ディレクションを中心に、OOHなどオフラインメディアのバイイングや、マーケティングリサーチなどのプロモーション業務をご担当いただきます。

◆具体的な業務内容
・ウェブ広告 管理業務（メディアプランニング、予算調整、入札調整、レポーティング）
・ウェブ広告 改善業務（分析・企画・実行）
・広告クリエイティブディレクション（構成案の作成、進行管理）
・プッシュ通知などデジタルプロモーションの企画・実行
・広告代理店やメディアなど協力会社との調整・折衝
・マーケティングリサーチ（定量市場調査、n1、グループインタビューなど）
・各種プロモーション施策の分析業務　など

ご経験次第では、
・テレビ、OOH（屋外広告）、雑誌などのデジタル以外のオフラインメディアのバイイングや、クリエイティブのディレクションもご担当いただきます

ポジションの魅力

・「ヘブンバーンズレッド」の広告担当として、裁量を持ちながら、大規模なWEB広告運用だけではなく、TVCMやOOHなどオフラインの様々な業務にチャレンジする事ができます。
・海外に対しても自社で開発、プロモーションしている事も他社にない特徴の一つです。様々な国にWEB広告の配信方法やクリエイティブをローカライズして、改善できる経験を積むことができます。

■WFSコーポレートサイト： https://www.wfs.games/
■マーケティングメンバーインタビュー：https://www.wfs.games/blog/story/interview29/

応募資格

必須スキル/経験

・ゲーム会社または広告代理店でのゲームのWEB広告の運用業務経験
・ゲーム、エンタメビジネスへの興味関心

歓迎スキル/経験

・エンタメ業界のマーケティング領域でキャリアを築きたい強い意思
・WEB広告などのクリエイティブのディレクション経験
・テレビCMなど大規模なプロモーション経験
・市場調査や、グループインタビュー等のマーケティングリサーチ経験

求める人物像

・ゲームやアニメなどエンタメコンテンツが好きな方
・積極性のある方
・マルチタスクでの業務遂行が可能な方
・論理的思考力がある方
・数字が好き
・デジタルに対して嫌悪感なく、深い思考ができる方
・コミュニケーション能力のある方
・RESPECTを持って、行動や判断ができる方

職種 / 募集ポジション 【ヘブンバーンズレッド】広告担当（WEB広告、TVCM、OOHなど）
雇用形態 正社員
給与
応相談
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月） 
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間：あり（3ヶ月）
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木6-11-1　六本木ヒルズゲートタワー
    地図で確認 
■雇入れ直後、変更の範囲※
当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

■喫煙環境について
屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
勤務時間 
09:30〜18:30（実働8時間） 
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容 
■雇入れ直後
仕事内容に記載のある業務内容
■変更の範囲※
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。
休日休暇 
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
福利厚生 
■Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤

■Lifestyle Support
ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金

■Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント
雇用形態備考 
※契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)

■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
会社情報
会社名 株式会社WFS
会社所在地 
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
代表取締役社長 
柳原 陽太
コーポレートサイト 
https://www.wfs.games/