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【契約社員想定】マーケティングデザイナー

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株式会社WFS の求人一覧

業務内容

ライトフライヤースタジオが運営・開発するゲームタイトルのプロモーション・広告デザイン担当として、マーケターやチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、多様なマーケティング施策のデザイン制作を担っていただきます。

◆具体的な業務内容

  • XなどのSNS施策におけるキャンペーングッズやバナーの制作
  • 生放送やリアルイベントでのロゴやプロモーション画像の制作
  • 屋外交通広告や雑誌などでの印刷物の制作
  • 広告バナーや純広告の制作、動画広告の素材制作
  • 上記制作に付随する進行管理/品質管理など

◆ご担当いただく可能性のあるタイトル

  • ヘブンバーンズレッド（https://heaven-burns-red.com/）
  • アナザーエデン 時空を超える猫（https://another-eden.jp/）
  • その他新規開発中タイトル

ポジションの魅力

  • プロダクト開発のメンバーとも密にコミュニケーションを取る事が多いので、部署をまたいでチーム一丸となって1つの目標に向かって進んでいきます。
  • マーケターと連携し、手がけたクリエイティブの効果を様々なデータで深く検証することが出来るので、デザイナーの観点だけでなく、定量的な面やグローバルな視点からもデザインクオリティを追求する事が可能です。

応募資格

必須スキル/経験

  • アプリ/ゲーム業界、もしくは広告代理店（ゲーム会社がクライアント）での1年以上の経験
  • 同業種/他業種問わず、様々な職種の人とコミュニケーションを取りながらの制作経験
  • Photoshop / Illustlatorなどグラフィック系ソフトに熟練していること
  • 【業務内容】に関わる実務経験
    • ポートフォリオ必須

歓迎スキル/経験

  • webデザイン,印刷,映像,ゲーム開発などの実務経験
  • ゲームにとらわれず、VTuberなどの様々なエンタメコンテンツに対する興味関心
  • マーケティングに対する興味関心
  • 同時に複数の業務を遂行することができる能力
  • 高いホスピタリティを持って、関係者に寄り添った提案や連絡ができる能力
  • 主体的に社内外の多くの関係者を巻き込み、円滑に事業を推進するコミュニケーション能力
  • 柔軟性・スピード感を持って業務を遂行することができる能力

求める人物像

  • ヒットが出ても出なくてもめげずに挑戦し続けられる方
  • 面白いゲームを作りプレイヤーに届けるため真摯に努力できる方
  • チームワークを重視し、他メンバーを活かす働き方ができる方
職種 / 募集ポジション 【契約社員想定】マーケティングデザイナー
雇用形態 契約社員
給与
応相談
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月） 
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間：あり（3ヶ月）

■正社員登用制度：あり
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
    地図で確認 
■雇入れ直後、変更の範囲※
当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

■喫煙環境について
屋内禁煙（喫煙室あり）
勤務時間 
09:30〜18:30（実働8時間）
業務内容 
■雇入れ直後
仕事内容に記載のある業務内容
■変更の範囲※
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。
休日休暇 
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
福利厚生 
■Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤

■Lifestyle Support
ドリンク補助、企業型確定拠出年金

■Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント
雇用形態備考 
■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
会社情報
会社名 株式会社WFS
会社所在地 
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
代表取締役社長 
柳原 陽太
コーポレートサイト 
https://www.wfs.games/