業務内容
人気サッカーモバイルゲームにおいて、プロダクトの売上目標達成に向けて、イベントやガチャ(ガシャ)の企画担当として数値分析から企画策定を主軸に、他職種との連携やチーム内の進行管理をご担当いただきます。
※配属プロダクトは、HPに掲載のない受託プロダクトとなります。
【具体的な業務内容】
- イベント・キャンペーンの企画立案、仕様の策定
- ガチャ(ガシャ)の企画・仕様作成
- 企画設計に向けた分析業務全般
- エンジニア・デザイナーとの連携及び業務推進・工数管理
- モバイルゲーム市場の研究、競合調査
- 協力会社とのディレクション業務
- QAの管理(外部スタジオを使用)
- 一部プランナーメンバーのタスク・進捗管理
ご経験に応じて、以下業務もお任せする可能性があります。
- アプリ全体の方針策定、企画進捗管理
- プランナー全体のマネジメント
■WFSについて:https://www.wfs.games/recruit/
このポジションの魅力
- 企画から分析、分析に基づいた企画・仕様の策定など、一連の業務に深く関わっていただくため、大きな裁量をもって業務に取り組むことができ、ユーザーの体験に影響を与える手応えのある仕事です。
- また、将来的にはセクションをまとめるリードプランナーや、ディレクターとしてご活躍いただくことを想定しているため、ご経験やスキル、ご希望に応じた幅広いキャリアを目指すことが可能です。
入社後のキャリアイメージ
将来的にチームを牽引するリードプランナーやディレクターとしてご活躍いただきます。
- 入社後
- メンバーとして企画・運営業務をキャッチアップ
- 半年〜1年後(ご経験・スキルに応じて以下をお任せします)
- セクションのリードプランナーとしてチームを牽引するポジション
- プロジェクト全体の方向性を、裁量をもってとりまとめて推進するディレクター
応募資格
必須スキル/経験
- 数値分析に基づく企画設計や方針策定の経験
- ロジカルな説明ができる方
- デジタルコンテンツの企画経験
- 熱量をもってプロダクトを深く理解することができる方
- 基本的なPCスキル/リテラシー(Excel、Powerpoint)
- 一般的なビジネスパーソン基礎スキル
歓迎スキル/経験
- ソーシャルゲーム運用プランナー経験
- サッカーへの強い興味・関心をお持ちの方
- PDCAを回し、KPIや業務改善に貢献した事がある方
- 少~中規模チームのリーダー経験をお持ちの方
- 対外折衝業務のご経験のある方
求める人物像
- サッカーが好きな方
- ゲームが好きな方
- チームでコミュニケーションを図りながら仕事を進める事が好きな方
- 自ら主体的に業務に取り組める方
- 裁量をもって業務に取り組みたい方
その他
- ※出社方針について※
- 現状、原則週2日以上出社としております。
- 出社は配属先の出社曜日に準じていただきます。
職種 / 募集ポジション | 【人気サッカータイトル】ゲームプランナー(運営・リード/ディレクター候補) |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
給与 |
|
勤務地 | ■雇入れ直後、変更の範囲※ 当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所 ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。 ■勤務体制 出社(週2日以上) ■喫煙環境について 屋内禁煙(喫煙室あり) |
勤務時間 | 09:30〜18:30(実働8時間) |
業務内容 | ■雇入れ直後 仕事内容に記載のある業務内容 ■変更の範囲※ 会社の指定する業務 ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 |
福利厚生 | ■Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤 ■Lifestyle Support ドリンク補助、企業型確定拠出年金 |
雇用形態備考 | ■有期労働契約を更新する場合の基準 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。 |
会社名 | 株式会社WFS |
---|---|
会社所在地 | 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー |
代表取締役社長 | 柳原 陽太 |
コーポレートサイト | https://www.wfs.games/ |