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【新規開発プロジェクト】3D演出デザイナー（キャラクタースキル演出）

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株式会社WFS の求人一覧

業務内容

他社IPを用いた新規開発プロジェクトの演出デザイナーとして、ゲームの魅力を最大限に引き出すスキル演出やカットシーン制作の上流工程をリードしていただきます。現在は開発初期の少人数チームのため、プランナー、アートディレクター等と密に連携し、ゲーム開発の根幹を築くコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】

新規プロジェクトにおけるキャラクタースキル演出

  • Unityでのスキル演出制作
    • モーション、エフェクト、カメラワーク
    • ポストプロセス、フィニッシュワークにおける調整対応
  • 外注チェックバックやディレクション業務
  • 発注資料の作成（コンテ含む）
    • 絵コンテ、Vコンテの作成

本プロジェクトは現在開発初期フェーズであるため、ゲーム開発初期から携わることで、コアメンバーの一人として稀有な経験を積むことが出来ます。
今後の組織拡大に伴い、将来的にリード候補としてご活躍いただくことを想定しております。

入社後のキャリアイメージ

将来的には演出セクションのリーダーとして、クオリティ管理やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。

  • 入社後
    • まずはプレイヤーとして、Unityでの演出制作やディレクション業務をドライブしていただきます。
    • 少人数チームの一員として、アートディレクターや他セクションと緊密に連携するコアメンバーとしてご活躍いただきたいです。
  • 半年〜1年後
    • プロジェクトの進捗やチームの拡大に伴い、演出セクションのリーダーとして、クオリティラインの策定や後進の育成など、より上流の工程から開発をリードしていただきたいと考えております。

応募資格

必須スキル/経験

  • Unityを用いたゲーム内演出全般の制作経験（3年以上）
    • キャラクタースキル演出、またはカットシーンの制作経験など
    • 絵コンテやVコンテの制作経験
  • DCCツールの実務使用経験
  • チェックバックとフィニッシュワークの実務経験

※動的ポートフォリオのご提出必須

歓迎スキル/経験

  • UnityのTimeLineを用いた業務経験
  • Shurikenを用いたエフェクト制作経験
  • 3Dキャラモーション制作の経験
  • キャラクターイラストの制作経験

求める人物像

  • アニメ系IPが好きな方
  • ユーザー目線でものづくりができる方
  • コミュニケーション能力がある方
  • 規律を守りチームとして行動できる方
職種 / 募集ポジション 【新規開発プロジェクト】3D演出デザイナー（キャラクタースキル演出）
雇用形態 正社員
給与
応相談
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月） 
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間：あり（3ヶ月）
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木6-11-1　六本木ヒルズゲートタワー
    地図で確認 
■雇入れ直後、変更の範囲※
当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

■喫煙環境について
屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
勤務時間 
09:30〜18:30（実働8時間） 
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容 
■雇入れ直後
仕事内容に記載のある業務内容
■変更の範囲※
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。
休日休暇 
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
福利厚生 
■Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤

■Lifestyle Support
ドリンク補助、企業型確定拠出年金
雇用形態備考 
※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)

■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
会社情報
会社名 株式会社WFS
会社所在地 
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
代表取締役社長 
柳原 陽太
コーポレートサイト 
https://www.wfs.games/